第一篇：管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度

管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度

1.目的為加強(qiáng)公司管理人員的管理責(zé)任，規(guī)范和提高管理、決策水平，防止因管理、決策過(guò)錯(cuò)和失誤給公司造成的損失、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，特制定本制度。

2.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

2.1本制度所稱的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)包括：

2.1.1管理人員在其職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，因其故意或重大過(guò)失行為給公司造成的管理、決策錯(cuò)誤、失誤以及由此引起的損失后果（包括經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)影響，下同）。

2.1.2管理人員在其任職期間因懈怠、疏于履行職責(zé)、擅離職守或?qū)ζ鋶徫徊蛔鳛椤y作為，給公司造成管理不利、決策延遲、執(zhí)行不到位等情形以及由此引起的損失后果。

2.1.3管理人員在其任職期間，利用職務(wù)之便索取、收受賄賂、其他非法收入或以從事其他瀆職行為損害公司利益。

2.1.4管理人員在其任職期間侵占公司財(cái)產(chǎn)，將他人與公司交易的傭金歸為己有。

2.1.5管理人員在其任職期間，未經(jīng)集團(tuán)公司同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任公司同類的業(yè)務(wù)。

2.1.6管理人員在其任職期間，未經(jīng)集團(tuán)公司同意在業(yè)務(wù)中與其有親屬關(guān)系的公司 簽定供、銷合同。

2.1.7管理人員在其任職期間，未經(jīng)集團(tuán)公司同意，將公司資金、財(cái)產(chǎn)借給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；將公司的資金、資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶。

2.1.8管理人員在其任職期間，未經(jīng)集團(tuán)公司同意，以個(gè)人名義或公司名義對(duì)外投資或設(shè)立公司及其他侵占、竊取、破壞、挪用公司財(cái)務(wù)或以其他損害公司利益的行為。

2.1.9管理人員在其任職期間，對(duì)集團(tuán)公司提供虛假信息、隱瞞重大事項(xiàng)或拒絕配合集團(tuán)公司的監(jiān)管。

2.1.10管理人員在其職期間，濫用或超越職權(quán)給公司造成損失后果。

2.1.11管理人員在其職期間，利用職務(wù)之便以所掌握知悉的公司商業(yè)、保密信息換取利益或?qū)ν庑孤丁⑦^(guò)失泄密，給公司造成利益、名譽(yù)、商譽(yù)損害。

2.1.12經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，如經(jīng)營(yíng)中斷、商標(biāo)/品牌貶值、產(chǎn)品/服務(wù)失敗、重大環(huán)保事件、重大稅收稽查事件、超權(quán)限審批造成損失、預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行存在巨大偏差。

2.1.13未經(jīng)批準(zhǔn)，設(shè)計(jì)變更形成的工程損失浪費(fèi)金額在5萬(wàn)元以上的。

2.1.14.出現(xiàn)活動(dòng)事故、人身傷亡等重大事項(xiàng)、重大安全事故（工程安全損失在1

萬(wàn)元以上）；質(zhì)量事故（工程質(zhì)量不合格損失在3萬(wàn)元以上）。

2.1.15由于責(zé)任部門和責(zé)任人不認(rèn)真對(duì)待、推諉扯皮、不及時(shí)處理發(fā)生的媒體曝光、法律訴訟、消協(xié)等投訴事件所造成后果。

2.1.16管理人員利用任職權(quán)利優(yōu)勢(shì)，煽動(dòng)員工集體上訪、限制、迫害或變相打擊其他員工的工作積極性，報(bào)復(fù)員工的檢舉、義舉等行為，造成公司人才流失、經(jīng)營(yíng)受阻或被追究責(zé)任的。

2.1.17管理人員單方離職，不履行工作移交義務(wù)造成公司管理失控、財(cái)產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重后果的。

2.1.18違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章，玩忽職守、濫用職權(quán)，造成重大資產(chǎn)損失或?qū)е轮卮蟀讣l(fā)生造成損失。

2.1.19其他經(jīng)公司董事會(huì)確定的違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的行為。

2.2本制度所稱的管理人員包括：

2.2.1公司董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事。

2.2.2公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及享受同等待遇的其他員工。

2.3.3公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目代表、監(jiān)理以及履行同等職責(zé)的其他員工。

2.2.4班組長(zhǎng)、總指揮、臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)人、主辦人。

2.2.5享有公司賦予管理權(quán)的員工。

3.公司各級(jí)管理人員職責(zé)

3.1忠于企業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗、勤勉盡職、恪盡職守、廉潔奉公、遵章守紀(jì)、誠(chéng)信守約。

3.2以身作責(zé)、積極進(jìn)取、模范的遵守和執(zhí)行規(guī)章制度；注重個(gè)人品德修養(yǎng)，嚴(yán)于 律己，虛以待人；忌狂躁、勿任性；主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能；帶領(lǐng)職員加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè) 知識(shí)學(xué)習(xí)和深造。

3.3積極履行職責(zé)，務(wù)實(shí)高效，摒棄浮夸作假和形式注義；以事為鏡，以人為鏡，勇于擔(dān)責(zé)，知錯(cuò)就改。

3.4奉獻(xiàn)、開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新、高效的工作作風(fēng)，拒腐蝕，遠(yuǎn)奢侈；講廉潔，禁貪 污。

3.5積極參與管理決策，努力發(fā)揮任職特長(zhǎng)；對(duì)于參與的公司重大決策討論，應(yīng)當(dāng)發(fā)表相應(yīng)的意見(jiàn)。

3.6全面履行管理職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力培養(yǎng)和落實(shí)，正確決策，嚴(yán)格考核。

3.7不藏私心，公正處事，對(duì)下不驕狂，對(duì)上不奉承。

4.責(zé)任承擔(dān)

4.1獨(dú)立決策時(shí)，發(fā)生決策失誤的，由決策人承擔(dān)實(shí)際損失的100 %，同時(shí)公司將根據(jù)其他制度規(guī)定給予降職、免職等處理。

4.2集體決策發(fā)生錯(cuò)誤，主要決策人承擔(dān)實(shí)際損失的50%，其他參與人承擔(dān)剩余的50%或給予降職、免職等處分；但在決策時(shí)明確表示反對(duì)意見(jiàn)并陳述了合理性意見(jiàn)的參與者除外。

4.3凡由總裁提交中、高層管理人員討論決策的事項(xiàng)，每個(gè)中、高層管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出書面的利弊分析和個(gè)人傾向性意見(jiàn)，不得做棄權(quán)表示；對(duì)共同作出的決議未明確表示反對(duì)的視為同意該決議，如果該事項(xiàng)的決策導(dǎo)致了公司重大的損失（包括經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失），在決策過(guò)程中持反對(duì)意見(jiàn)的人可以免責(zé)，而持支持意見(jiàn)的人要追究責(zé)任（以簽字的會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)，由公司按層次劃分責(zé)任），總經(jīng)理級(jí)承擔(dān)50%，分管副總級(jí)承擔(dān)30%，其他責(zé)任人承擔(dān)20%。

4.4管理人員在其任職期間，因懈怠、疏于履行職責(zé)或以其他不作為的方式給公司造成管理不利、決策延遲、執(zhí)行不到位等情形，對(duì)管理者按實(shí)際損失的100%，承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)公司規(guī)定給予降職、免職等處分。

4.5管理人員在其任職期間，利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或從事其他瀆職行為的，索取、收受賄賂歸公司所有。同時(shí)，按照公司規(guī)定給予免職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成 犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.6侵占、竊取、破壞、挪用公司財(cái)務(wù)或以其他方式損害公司利益的，承擔(dān)全額損失賠償責(zé)任，并予以開(kāi)除；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.7管理人員在其任職期間，濫用、超越職權(quán)給公司造成損失后果的，賠償損失，并根據(jù)公司管理規(guī)定處以降職、免職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.8管理人員利用在職期間所掌握知悉的公司商業(yè)、保密信息換取利益或?qū)ν庑孤叮^(guò)失泄密，給公司造成利益、名譽(yù)、商譽(yù)損害的，依法追究民事賠償責(zé)任，并根據(jù)公司管理規(guī)定處以降職、免職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.9管理人員利用任職權(quán)利優(yōu)勢(shì)，煽動(dòng)員工集體上訪、限制、迫害或變相打擊其他員工的工作積極性，報(bào)復(fù)員工檢舉、義舉等行為，造成公司人才流失、經(jīng)營(yíng)受阻或被追究責(zé)任的，依據(jù)公司管理規(guī)定予以降職、免職、除名等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.10管理人員單方離職，不履行工作移交造成公司管理失控、財(cái)產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重后果的，依法追究民事賠償責(zé)任。

5.責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

5.1經(jīng)濟(jì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（包括財(cái)產(chǎn)損失）

5.1.1一般損失：經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上5000元（含本數(shù)）以下，且無(wú)法補(bǔ)救。

5.1.2較大損失：經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上10000元（含本數(shù)）以下，且無(wú)法補(bǔ)救。

5.1.3重大損失：經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含本數(shù)）以上，且無(wú)法補(bǔ)救。

5.2非經(jīng)濟(jì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：

5.2.1一般損失：較輕微的工傷事故（含駕駛員負(fù)有責(zé)任的交通事故）、財(cái)產(chǎn)損失、工程事故、治安案件、媒體負(fù)面曝光、范圍較小的對(duì)公司造成的名譽(yù)損失。

5.2.2較大損失：較大的工傷事故，財(cái)產(chǎn)損失、工程事故、交通事故、治安案件、媒體曝光以及范圍較大的對(duì)公司造成的名譽(yù)損失。

5.2.3重大損失：重大的傷亡事故、財(cái)產(chǎn)損失、工程事故、交通事故、刑事案件、媒體曝光以及給公司帶來(lái)全局性的名譽(yù)損失。

5.3計(jì)劃不周，事先沒(méi)有考慮到的問(wèn)題被遺漏所造成的嚴(yán)重?fù)p失，如大型活動(dòng)達(dá)不到效果、工程質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題等。

5.4計(jì)劃周全但由于執(zhí)行力度不夠所造成的嚴(yán)重?fù)p失，如延誤時(shí)機(jī)，未按計(jì)劃進(jìn)度完成計(jì)劃等。

5.5由于沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度所造成的嚴(yán)重?fù)p失，如違章指揮、操作造成的損失等。

5.6由于沒(méi)有及時(shí)采取果斷措施或及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告而延誤時(shí)機(jī)所造成的嚴(yán)重?fù)p失，如重大火災(zāi)、水災(zāi)、工程事故等。

5.7由于善后工作處理不力，類似的問(wèn)題第二次發(fā)生并給公司造成的嚴(yán)重?fù)p失。

5.8由于事先沒(méi)有預(yù)警預(yù)案應(yīng)對(duì)，沒(méi)有事先向公司領(lǐng)導(dǎo)反映營(yíng)銷系統(tǒng)、工程系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、公共關(guān)系等系統(tǒng)已出現(xiàn)的危機(jī)因素和采取必要的措施，導(dǎo)致大規(guī)模客戶投訴退單、工程返工、停工、與施工方發(fā)生沖突，所需重要的管理、技術(shù)人員不能及時(shí)到位或發(fā)生重要的管理、技術(shù)、營(yíng)銷人員集體跳槽、爆發(fā)人力資源危機(jī)，公共關(guān)系等危機(jī)的嚴(yán)重后果。

5.9重要的公司商業(yè)機(jī)密被泄露（如投資計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)資料、重要的規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、重要的會(huì)議內(nèi)容及文件資料等），由此可能給公司造成重大損失的。

5.10在工程招標(biāo)，物料采購(gòu)中收取有關(guān)人員賄賂，給公司帶來(lái)?yè)p失。

5.11在財(cái)務(wù)收支中出現(xiàn)的貪污、挪用公司資金、侵占公司財(cái)產(chǎn)等行為給公司帶來(lái)?yè)p失的。

5.12重大工傷事故、盜災(zāi)、火災(zāi)、交通事故、工程質(zhì)量事故中承擔(dān)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行責(zé)任。

5.13凡授權(quán)審核，審批簽字的各類工程，物資驗(yàn)收、款項(xiàng)支付，如把關(guān)不嚴(yán)，給公司造成損失，公司將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，其損失由責(zé)任人分?jǐn)偂?/p>

6.承擔(dān)責(zé)任的方式

6.1行政處分：警告、嚴(yán)重警告、降職、辭退、開(kāi)除。

6.2經(jīng)濟(jì)處分：賠償經(jīng)濟(jì)損失，如本人賠償有困難，則由擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。賠償比例：直接責(zé)任人承擔(dān)50％，主管領(lǐng)導(dǎo)級(jí)承擔(dān)30％，分管副總級(jí)（或公司總經(jīng)理）承擔(dān)20％。

6.3追究法律責(zé)任

6.3.1民事法律責(zé)任：主要通過(guò)法律程序追回?fù)p失，挽回影響。

6.3.2刑事法律責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的行為，公司通過(guò)律師提交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

6.4免責(zé)條款

6.4.1由于國(guó)家政策調(diào)整所引起的停業(yè)整頓所帶來(lái)的損失。

6.4.2由于不可抗力的自然災(zāi)害所帶來(lái)的損失。

6.4.3由于突發(fā)事件如恐怖事件、交通中斷、通訊中斷等特殊客觀原因所造成的損 失。

6.4.4由于決策錯(cuò)誤所導(dǎo)致的嚴(yán)重?fù)p失，持反對(duì)意見(jiàn)的人可以免責(zé)。

6.5.5在總裁親自指揮下，完整地按總裁指令執(zhí)行而帶來(lái)的損失，其責(zé)任由總裁承 擔(dān)。

7.責(zé)任追究處理，由審計(jì)部召集有關(guān)部門作出處理決定。遇重大事項(xiàng)的，提交公司董事會(huì)決定。所有的處理結(jié)果由審計(jì)部反饋責(zé)任人。

8.本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)審計(jì)部。

本人收到該規(guī)定，并認(rèn)可其效力，自本人簽字之日起并在任職期間內(nèi)對(duì)本人有效！如存在責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題，責(zé)任承擔(dān)不因本人離職而免責(zé)。

簽收人：年月日

第二篇：由誰(shuí)承擔(dān)所有權(quán)保留的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

由誰(shuí)承擔(dān)所有權(quán)保留的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

陳忠儀 陶偉春

2005年7月，上海某貿(mào)易有限公司與浙江紹興縣某紡織品有限公司、上海某服裝有限公司分別簽訂布料定做合同和服裝加工合同，約定貿(mào)易公司向紡織品公司定購(gòu)一批布料，紡織品公司應(yīng)將布料交付給服裝公司，由服裝公司按要求加工成服裝。簽約當(dāng)時(shí)，貿(mào)易公司向紡織品公司預(yù)付了30%的布料款計(jì)人民幣2萬(wàn)元，余款三方口頭約定由貿(mào)易公司通過(guò)信用證方式支付給服裝公司后，再由服裝公司轉(zhuǎn)付給紡織品公司。

7月21日，紡織品公司根據(jù)約定，將定做的布料交給服裝公司，服裝公司倉(cāng)庫(kù)保管員出具了收條，收條的內(nèi)容是“今收到紹興縣某紡織品有限公司為上海某貿(mào)易有限公司定做的滌綸斜紋布3083.40米和滌綸斜紋彈力布3069.40米，共值72305.90元。在未付清款項(xiàng)前，該貨物所有權(quán)不轉(zhuǎn)移，未經(jīng)紡織品公司同意，任何人不得對(duì)貨物有物理行為和處分行為，否則需承擔(dān)該貨物金額25%的額外違約金并歸還貨物??”，收條上，服裝公司倉(cāng)庫(kù)保管員及其業(yè)務(wù)員都簽了字。之后，服裝公司按照與貿(mào)易公司之間的加工合同，將布料加工成相應(yīng)款式的裙子和褲子，并交給了貿(mào)易公司。貿(mào)易公司給付服裝公司1.2萬(wàn)美元后，余款一直沒(méi)有給付。因此，紡織品公司沒(méi)能收到布料款。服裝公司和紡織品公司想找貿(mào)易公司交涉，但由于當(dāng)時(shí)在簽訂合同時(shí)沒(méi)有審查貿(mào)易公司的相關(guān)登記資料，致使糾紛出現(xiàn)后無(wú)法了解貿(mào)易公司的具體情況。后貿(mào)易公司沒(méi)了蹤影，更是找不到可以交涉的對(duì)象。經(jīng)過(guò)向工商部門查詢，企業(yè)登記信息中沒(méi)有該貿(mào)易公司的相關(guān)登記資料。同年11月11日，紡織品公司向法院提起訴訟，狀告服裝公司。

原告紡織品公司認(rèn)為，在交貨時(shí)已經(jīng)向被告服裝公司明確在未付清價(jià)款前，原告對(duì)布料的所有權(quán)予以保留，而被告違反約定在布料款尚未付清的情況下擅自進(jìn)行加工，由此侵犯了原告

對(duì)該布料的所有權(quán)，因此要求法院判令被告返還原告滌綸布6152.80米或折價(jià)賠償損失72305.90元，并承擔(dān)違約金18076.48元及利息損失 1427.32元。被告辯稱，被告是受貿(mào)易公司的委托收下該批布料的，基于加工合同將定做人貿(mào)易公司提供的布料加工成服裝，收到的1.2萬(wàn)美元是被告加工服裝的加工款，原告應(yīng)該向貿(mào)易公司催討布料款，所以不同意原告的訴訟請(qǐng)求。

析法

經(jīng)上海市嘉定區(qū)法院審理后認(rèn)為，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)保留前提是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移是基于雙方當(dāng)事人之間諸如買賣、承攬、贈(zèng)予等法律關(guān)系而發(fā)生的。現(xiàn)被告收取原告布料的行為是基于原告與第三人貿(mào)易公司之間的定做合同約定而發(fā)生的，被告的行為其實(shí)質(zhì)是一種代理行為，該行為的法律效力歸于被代理人即貿(mào)易公司。原告基于與貿(mào)易公司之間的定做合同，將布料交付給被告是其履行合同義務(wù)，被告收取布料是基于被告與貿(mào)易公司之間的法律關(guān)系。因此，僅從原告送貨和被告收貨這兩個(gè)事實(shí)行為出發(fā)，不能證明雙方存在以轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)為內(nèi)容的法律關(guān)系。所以，原告向被告提出的所有權(quán)保留的意思表示與法不符，不能產(chǎn)生原告期待的法律效力。

在原告與貿(mào)易公司的定做合同中，沒(méi)有證據(jù)證明原告與貿(mào)易公司之間存在所有權(quán)保留的約定，原告交付布料后，布料的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移，布料的所有權(quán)不屬于原告，原告履行合同義務(wù)后取得是報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。原告與貿(mào)易公司曾約定由第三人即被告支付報(bào)酬，現(xiàn)被告不履行義務(wù)，產(chǎn)生的違約責(zé)任由貿(mào)易公司承擔(dān)。因此，原告依據(jù)侵權(quán)法律規(guī)定提起的訴訟缺乏要件事實(shí)。綜上，被告處分布料的行為并不對(duì)原告構(gòu)成侵權(quán)行為;被告不履行給付報(bào)酬的行為，相對(duì)于原告來(lái)說(shuō)并不產(chǎn)生違約責(zé)任。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百一十七條第一款之規(guī)定，判決如下：駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

答疑

本案關(guān)鍵在于判斷原、被告之間關(guān)于所有權(quán)保留的約定是否能產(chǎn)生所有權(quán)保留的法律效力?

這可以從兩個(gè)方面來(lái)分析：1.本案中原告將布料交給被告的行為是否屬于法律意義上的交付呢?被告收取布料的行為實(shí)質(zhì)上是一種代理行為，其行為的法律效力歸于貿(mào)易公司，因此基于原告與貿(mào)易公司之間的定做合同，法律意義上的交付已經(jīng)發(fā)生，據(jù)此，貿(mào)易公司取得了布料的所有權(quán)，原告已完成了法律意義上的交付行為，其對(duì)布料已不具有所有權(quán)，故原告也無(wú)權(quán)將他人的財(cái)產(chǎn)與被告約定所有權(quán)保留，由此也不產(chǎn)生被告對(duì)本案財(cái)產(chǎn)即布料的所謂侵權(quán)行為。現(xiàn)原告提起侵權(quán)訴訟，顯然缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。

2.本案原、被告是否存在必要的法律關(guān)系?所有權(quán)轉(zhuǎn)移的相關(guān)法律規(guī)定主要有以下幾條：一是民法通則第七十二條第二款的規(guī)定：“按照合同或者其他合法方式取得財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)從財(cái)產(chǎn)交付時(shí)起轉(zhuǎn)移，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。”二是最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)第八十四條的規(guī)定：“財(cái)產(chǎn)已經(jīng)交付，但當(dāng)事人約定財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移附條件的，在所附條件成就時(shí)，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)方為轉(zhuǎn)移。”三是《中華人民共和國(guó)合同法》第一百三十三條的規(guī)定：“標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時(shí)轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。”四是《中華人民共和國(guó)合同法》第一百三十四條的規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定買受人未履行支付價(jià)款或者其他義務(wù)的，標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。”

從上述法律規(guī)定中，我們知道一般情況下，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移以交付為要件，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外，這構(gòu)建了我國(guó)所有權(quán)保留的法律制度。所以，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)保留的意思表示能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。但這種約定一般是雙方當(dāng)事人之

間存在諸如買賣等基礎(chǔ)法律關(guān)系才具有法律效力。而本案的原、被告之間并不存在任何法律關(guān)系，因此雙方有關(guān)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)保留的約定，不符合法律的規(guī)定，因此原告不能因此取得期待的法律效力。

綜上，本案原告對(duì)系爭(zhēng)布料既不享有所有權(quán)，與被告之間也不存在所有權(quán)保留的法律關(guān)系，因此，法院理應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

提示

本案原告本想通過(guò)對(duì)被告進(jìn)行所有權(quán)保留的約定避免出現(xiàn)收不到價(jià)款的風(fēng)險(xiǎn)，但由于該約定不具有法律效力，使原告的訴請(qǐng)不能得到法院的支持。而原告合法的價(jià)款請(qǐng)求權(quán)由于貿(mào)易公司的失蹤而無(wú)法兌現(xiàn)。由此可見(jiàn)，在經(jīng)濟(jì)交往中，為防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)合同相對(duì)方資質(zhì)的審查是極為必要的，原告盲目簽訂合同的行為是導(dǎo)致其遭受損失的主要原因。

在法治社會(huì)中，公民、法人或其他組織應(yīng)該具備用法律來(lái)保護(hù)自己利益、充分規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，才能保證自己經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的具體行為符合法律規(guī)定，取得期待的法律效力。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)電話異常話費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)

網(wǎng)絡(luò)電話異常話費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)

張 寧

[案情]

原告上海瑞豪網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)有限公司經(jīng)授權(quán)取得中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)通公司)IP國(guó)內(nèi)、國(guó)際長(zhǎng)途電話業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)資格。2005年1月1日，原告與被告三得利(中國(guó))投資有限公司簽訂《網(wǎng)通IP長(zhǎng)途電話服務(wù)協(xié)議》，但原告未對(duì)軟件程序進(jìn)行調(diào)試、說(shuō)明。同年1月至9月，被告話費(fèi)平均為每月5000元左右。但同年11月16日收到的網(wǎng)通上海分公司11月1日開(kāi)具的電信賬單顯示，被告10月份應(yīng)付話費(fèi)為50788.5元，被告遂與原告交涉并停止使用IP電話。應(yīng)被告要求，原告進(jìn)行了相關(guān)的檢查、檢測(cè)，稱未發(fā)現(xiàn)異常。同日被告向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，認(rèn)為電話被盜打，公安機(jī)關(guān)未立案。12月1日，網(wǎng)通上海分公司開(kāi)具的電信賬單顯示，被告的電話號(hào)碼在11月1日至16日間發(fā)生話費(fèi)71315.3元。經(jīng)查，產(chǎn)生于10月1日至11月16日在被告工作時(shí)間段內(nèi)的話費(fèi)為3344.5元和4264.5元，其余話費(fèi)的通話另一方所在地多為非洲國(guó)家。自2005年10月14日至11月17日止非辦公時(shí)段，被告辦公場(chǎng)所的監(jiān)控設(shè)備內(nèi)未有異常記載。2005年12月至2006年4月，被告使用IP電話的話費(fèi)每月仍為5000元左右。原告要求被告依據(jù)電信賬單支付IP話費(fèi)122103.80元及利息。被告僅同意支付工作時(shí)間段內(nèi)產(chǎn)生的話費(fèi)，認(rèn)為其余的時(shí)間段屬非工作期間，工作場(chǎng)所內(nèi)并沒(méi)有人員進(jìn)出，有物業(yè)公司的監(jiān)控錄像予以證實(shí);同時(shí)，非工作期間發(fā)生話費(fèi)的受話方均非被告的客戶，異常的巨額話費(fèi)非被告使用產(chǎn)生，存在盜打可能，而原告未盡通信安全的保障義務(wù)。

[評(píng)析]

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于IP電話異常話費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)。解決該問(wèn)題，應(yīng)首先確定IP電信合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)分界以及舉證責(zé)任分配。

一、IP電信合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)分界

在電信合同中，一般認(rèn)為電信用戶的義務(wù)主要是按時(shí)支付話費(fèi)。電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，依據(jù)《電信條例》第四條、第三十四條、第四十條的規(guī)定，主要是為電信用戶提供迅速、準(zhǔn)確、安全、方便和價(jià)格合理的電信服務(wù)，還包括異常話費(fèi)的迅速告知并采取相應(yīng)措施、提供收費(fèi)依據(jù)、協(xié)助用戶查找話費(fèi)異常的原因等義務(wù)。依據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第十八條，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)主要是保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求;對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示，并說(shuō)明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。

雖然立法上并未區(qū)分固定電話和IP電話用戶的義務(wù)，但是同傳統(tǒng)電信用戶相比，IP電話用戶義務(wù)的不同之處主要在于合理使用義務(wù)：當(dāng)IP電話用戶是散戶時(shí)，用戶應(yīng)當(dāng)合理地保管IP電話卡賬號(hào)和密碼;而當(dāng)IP電話用戶是單位集團(tuán)時(shí)，用戶除了要合理保管IP地址和密碼外，還應(yīng)當(dāng)妥善管理語(yǔ)音模數(shù)轉(zhuǎn)換設(shè)備，包括對(duì)硬件設(shè)施的管理和軟件設(shè)施的管理，如下班后關(guān)掉設(shè)備，定期或不定期地對(duì)軟、硬件設(shè)備進(jìn)行更新，保證IP電話的使用處于合適的運(yùn)行環(huán)境等。由于IP電話的技術(shù)含量較高，尤其是單位集團(tuán)用戶需要IP電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的幫助才能完成其合理使用義務(wù)，所以，必須要求IP電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者先履行其告知義務(wù)，即說(shuō)明和標(biāo)明正確接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法等。比如，當(dāng)IP電話的電信設(shè)備是由用戶先前自行購(gòu)買時(shí)，IP電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提交用戶，并對(duì)用戶購(gòu)買的設(shè)備進(jìn)行檢測(cè);又比如，當(dāng)電信設(shè)備的運(yùn)行需要一定的軟件程序時(shí)，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)提供合格的軟件，當(dāng)軟件程序有安全級(jí)別或必須屬于核證程序的要求時(shí)，應(yīng)由IP電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)檢測(cè)、調(diào)試或安裝，并對(duì)電信

用戶予以說(shuō)明。在IP電信合同履行過(guò)程中，若發(fā)生話費(fèi)異常的情形，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者負(fù)有迅速告知并采取協(xié)查、修復(fù)、故障排除等相應(yīng)措施的義務(wù)，如果電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者未履行此義務(wù)，自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如損失擴(kuò)大的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。IP電信用戶只要完全履行了其合理使用義務(wù)，IP電話被盜打的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任即不應(yīng)由電信用戶承擔(dān)，而應(yīng)由電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)。

具體分析本案，根據(jù)《電信條例》第三十四條第三款，異常的巨額電信費(fèi)用，是指突然出現(xiàn)超過(guò)電信用戶此前三個(gè)月平均電信費(fèi)用5倍以上的費(fèi)用。被告2005年1月至9月間IP電話的話費(fèi)平均每月5000元左右，而10月話費(fèi)為5萬(wàn)余元，超過(guò)此前三個(gè)月平均話費(fèi)的10倍;11月前半個(gè)月的話費(fèi)為7萬(wàn)余元，超過(guò)7月、8月和9月三個(gè)月平均話費(fèi)的14倍，很顯然，10月1日至11月15日間的話費(fèi)為異常的巨額電信費(fèi)用。而根據(jù)《電信條例》第三十四條第二款，電信用戶出現(xiàn)異常的巨額電信費(fèi)用時(shí)，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)盡可能迅速告知電信用戶，并采取相應(yīng)的措施。但本案電信公司從未履行迅速告知義務(wù)。根據(jù)電信收費(fèi)清單，異常的巨額電信費(fèi)用多產(chǎn)生于下班時(shí)間，被叫號(hào)碼位于非洲某些國(guó)家，說(shuō)明被告公司的IP電話被盜打的可能性很大。由于盜打的發(fā)生地點(diǎn)、盜打者無(wú)從確定，因此，產(chǎn)生的異常話費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任只能由原、被告承擔(dān)。而原告作為電信經(jīng)營(yíng)者，其并未履行提供安全通信服務(wù)的義務(wù)、對(duì)軟硬件設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、告知正確接受服務(wù)的方法和防止盜打的方法、迅速告知話費(fèi)異常的情況并采取相應(yīng)措施等義務(wù)，且原告對(duì)軟硬件設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、告知正確接受服務(wù)的方法和防止盜打的方法系其先履行義務(wù)，因此，原告應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。被告作為IP電話的電信用戶，負(fù)有合理使用義務(wù)及善良管理人的注意義務(wù)，但被告的語(yǔ)音模數(shù)交換設(shè)備、電腦等在公司下班后仍經(jīng)常處于開(kāi)啟狀態(tài)，電腦內(nèi)也并未安裝殺毒軟件等相關(guān)軟件，因此，被告也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、本案證據(jù)的認(rèn)定及舉證責(zé)任分配

依據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，舉證責(zé)任分配的基本原則為“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”，即“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”。本案的關(guān)鍵在于舉證責(zé)任的分配，具體分析如下：

1.電信賬單的證明力：原告的收費(fèi)清單只能初步認(rèn)定被告占有的碼號(hào)使用了原告的服務(wù)并產(chǎn)生了話費(fèi)，并不能充分證明原告已完全履行提供安全通信的合同義務(wù)，“安全”包括用戶的電話不被盜打。

2.被告監(jiān)控資料的證明力：被告的監(jiān)控資料雖能證明異常話費(fèi)產(chǎn)生時(shí)，其并未實(shí)際接觸電話，但因IP電話不必實(shí)際接觸被告公司的電話亦可撥打，監(jiān)控資料并不能證明異常話費(fèi)的產(chǎn)生與被告無(wú)關(guān)，除監(jiān)控資料之外，被告并未舉證其已盡了合理使用義務(wù)和善良管理人的注意義務(wù)，比如，其對(duì)IP電話的用戶名和密碼盡了管理義務(wù);且被告的語(yǔ)音模數(shù)交換設(shè)備、電腦等在公司下班后仍處于開(kāi)啟狀態(tài)，電腦內(nèi)并未安裝殺毒軟件等。

3.從舉證責(zé)任分配上來(lái)分析：(1)從舉證能力來(lái)說(shuō)，原告提供的IP電話屬于高技術(shù)性服務(wù)，且整個(gè)過(guò)程都處于原告的控制之下，而被告對(duì)證明盜打的具體事實(shí)幾乎沒(méi)有舉證能力。因此，涉及技術(shù)領(lǐng)域的所有的舉證責(zé)任均應(yīng)由原告承擔(dān)。(2)原被告間法律關(guān)系為合同關(guān)系，并非侵權(quán)，故應(yīng)適用合同糾紛案件舉證責(zé)任的分配規(guī)定，對(duì)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)其全面履行義務(wù)的舉證之責(zé)。被告不能排除由于被告對(duì)IP地址及用戶名、密碼未進(jìn)行嚴(yán)格管理而導(dǎo)致異常話費(fèi)的發(fā)生，所以，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。原告提供的電信服務(wù)中，運(yùn)用普遍存在被盜打的安全隱患的語(yǔ)音交換機(jī)，且并未告知用戶使用風(fēng)險(xiǎn)及防范盜打的安全隱患的硬件和軟件要求，推定電信經(jīng)營(yíng)者未全面履行通信安全義務(wù)及異常話費(fèi)的迅速告知義務(wù)系異常話

費(fèi)的發(fā)生原因之一，并且是損失擴(kuò)大的主要原因，因此，在電信經(jīng)營(yíng)者和電信用戶的責(zé)任分擔(dān)上，電信經(jīng)營(yíng)者對(duì)盜打產(chǎn)生的異常話費(fèi)亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四篇：分公司責(zé)任承擔(dān)

法律依據(jù)：

1、公司法第十四條規(guī)定:“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。”

2、最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（試行）第一百零七條規(guī)定，不具有法人資格的企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)，以自己的名義簽訂的保證合同，一般應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。但因此產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)責(zé)任，分支機(jī)構(gòu)如有償付能力的，應(yīng)自行承擔(dān)；如無(wú)償付能力的，由企業(yè)法人承擔(dān)。

3、擔(dān)保法第十七條規(guī)定，企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的，如果法人的書面授權(quán)范圍不明，法人的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)保證合同約定的全部債務(wù)承擔(dān)保證責(zé)任。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)保證責(zé)任的，由企業(yè)法人承擔(dān)民事責(zé)任。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)提供的保證無(wú)效后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，由分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。企業(yè)法人有過(guò)錯(cuò)的，按照擔(dān)保法第二十九條的規(guī)定處理。

4、民事訴訟法第四十九條規(guī)定，公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第四十條的規(guī)定，其他組織包括法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)。

5、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（試行）第七十八條規(guī)定，被執(zhí)行人為企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)不能清償債務(wù)時(shí)，可以裁定企業(yè)法人為被執(zhí)行人。企業(yè)法人直接經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)仍不能清償債務(wù)的，人民法院可以裁定執(zhí)行該企業(yè)法人其他分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)。若必須執(zhí)行已被承包或租賃的企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)承包人或承租人投入及應(yīng)得的收益應(yīng)依法保護(hù)。

6、最高人民法院（1991）38號(hào)復(fù)函和（1995）158號(hào)復(fù)函中明確指出：“企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)屬于企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)，企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)仍為企業(yè)法人對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。”

7、最高人民法院[2001]民監(jiān)他字第4號(hào)《關(guān)于企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人以分支機(jī)構(gòu)的名義對(duì)外簽訂借款合同企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的復(fù)函》指出：“批發(fā)部作為柳州煙草分公司的分支機(jī)構(gòu)，如有償付能力，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)；如無(wú)償付能力，應(yīng)由企業(yè)法人柳州煙草分公司承擔(dān)。”這一復(fù)函表明最高人民法院在審判實(shí)務(wù)中也是持“總公司對(duì)分公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任”的觀點(diǎn)，具有一定的指導(dǎo)意義。

第五篇：承擔(dān)一切責(zé)任

承擔(dān)一切責(zé)任，我的地盤我作主

勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤可以提高一個(gè)人的信譽(yù)，并且有助于自我完善和對(duì)管理工作大有裨益。避免或逃脫責(zé)罰是人類的一種強(qiáng)烈本能。多數(shù)人在“有利”與“不利”兩種形勢(shì)的抉擇中都會(huì)選擇趨吉避兇。通過(guò)各種“免罪”行為，人們可以暫時(shí)逃脫責(zé)罰，保持良好的自身形象。

你是否經(jīng)常聽(tīng)到有人在問(wèn)“這是誰(shuí)的錯(cuò)”呢？即便這種話不是每天都能聽(tīng)到，你也會(huì)看到許多人在抵賴狡辯，或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己也有這種習(xí)慣呢。生活中的事情沒(méi)有盡善盡美的。每一天，你都會(huì)遇到麻煩。有時(shí)你就會(huì)想：“為什么倒霉的又是我呢？”你犯了錯(cuò)誤、判斷失誤、記錯(cuò)事情、受人干擾分了心，你沒(méi)辦法做到無(wú)所不知，因而有時(shí)會(huì)在常識(shí)方面有所欠缺。誠(chéng)然，有許多在所難免的錯(cuò)誤可以澄清、解釋并改正。但是，人們有時(shí)還會(huì)故意搗亂，然后再編造借口或?qū)ふ衣┒匆蕴用搼土P。如果指責(zé)無(wú)關(guān)痛癢，人們就不必為那些小小的失誤或錯(cuò)誤行為解釋開(kāi)脫了。但是，指責(zé)往往會(huì)引起不快和懲罰。為了避免這些不快與懲罰，許多人想盡辦法逃避責(zé)任，比如轉(zhuǎn)移批評(píng)、推卸責(zé)任、文過(guò)飾非等等。“免罪”理論可以幫助我們理解常見(jiàn)的逃避責(zé)任的行為的深層原因。

編造借口可以博取同情。一旦贏得了同情，那些工作拖拉的人就能免受懲罰的無(wú)能為力，大多數(shù)明白事理的人是不會(huì)苛責(zé)你的。只有當(dāng)一個(gè)人明知故犯并造成惡果時(shí)，人們才會(huì)對(duì)他進(jìn)行譴責(zé)。

人生在世，孰能無(wú)過(guò)。從你出生時(shí)起，你就在與周圍的世界產(chǎn)生積極的互動(dòng)。環(huán)境對(duì)你產(chǎn)生影響，但是你往往更會(huì)對(duì)周圍的事物產(chǎn)生影響。你能夠在眾多選擇中作出自己的決定，這就是所謂“自由意志”。這說(shuō)明你擁有主宰自身行為的能力，因而完全能夠?qū)χ車h(huán)境產(chǎn)生影響。

如果是這樣，你就應(yīng)該為自己的行為負(fù)責(zé)。你作出決定，就理應(yīng)承受相應(yīng)的責(zé)備與贊揚(yáng)。但是有時(shí)，人們?cè)谧鳑Q定時(shí)確實(shí)會(huì)受到種種客觀情況的干擾：比如信息不通、缺乏常識(shí)、時(shí)間緊迫或者精神不夠集中等等。所幸人類具有創(chuàng)造力，因此你有辦法逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)然，如果你真是無(wú)辜的，你經(jīng)常能夠通過(guò)事實(shí)、證據(jù)和邏輯駁斥對(duì)你的指責(zé)。但是，如果你真的有責(zé)任，就應(yīng)該接受別人的責(zé)備。不過(guò)，這樣做往往是有風(fēng)險(xiǎn)的。

如果你辜負(fù)了同事的信任，繼而若無(wú)其事地對(duì)他們?nèi)鲋e，你們之間的關(guān)系就會(huì)遭到毀滅性的破壞。為了免受應(yīng)得的責(zé)備，有些人會(huì)掩蓋真相、敷衍搪塞、編造借口、無(wú)中生有、言不對(duì)題或者真真假假，閃爍其辭。這些欺騙伎倆并非總能奏效，但是其目的卻已昭然若揭：不過(guò)是想方設(shè)法逃避譴責(zé)與懲罰罷了。承認(rèn)“我錯(cuò)了”意義非常重大。因?yàn)槿巳硕茧y免犯錯(cuò)，所以大多數(shù)人都能原諒別人的過(guò)失。勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤可以提高一個(gè)人的信譽(yù)，并且有助于自我完善。

一個(gè)人，安心地生活，會(huì)感覺(jué)生活的幸福與美好；一個(gè)人，安心地工作，會(huì)感覺(jué)工作的順利與開(kāi)心。安心，能夠讓人容易產(chǎn)生滿足感；安心也讓人在許多方面走得坦然，走得順心。但安心于做一件事，并非等于安于現(xiàn)狀，這是個(gè)發(fā)展的社會(huì)，到處都在講提速。只沉溺于現(xiàn)在，滿足于現(xiàn)在或一直活在過(guò)去的成績(jī)與喜

悅中，其結(jié)果必然是要被淘汰的。沒(méi)有進(jìn)取意識(shí)的人，只能活在原始社會(huì)。我們周圍的種種，有幾樣不是在不斷發(fā)展中完善并向完美靠攏的呢。所以，我們不能以現(xiàn)在的處境為滿足，無(wú)論是農(nóng)民、工人，無(wú)論是下屬還是高層領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人在自己的領(lǐng)域都應(yīng)做到精益求精，盡量成為本職工作里的行家里手；應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)來(lái)完善自己，適應(yīng)社會(huì)，緊跟潮流。話說(shuō)回來(lái)，吃的多的嚼不爛，細(xì)嚼慢咽才能品其真味。作為現(xiàn)代的青年，我們應(yīng)該有報(bào)負(fù)，可以有野心，只要我們通過(guò)正確的途徑，便可以快、準(zhǔn)、穩(wěn)地摘到勝利的旗幟，修正道得善果，正道即捷徑，善果是收獲。

有句文言句子我很喜歡，“如白圭之治生，如鷹隼之擊物，不得不休。”翻譯過(guò)來(lái)就是說(shuō)“像白圭治理生活，像鷹隼捕獵食物那樣，不得到?jīng)Q不罷休。”來(lái)不斷地提醒并激勵(lì)我，只要自己想得到的，就竭力去爭(zhēng)取，汗即揮出，勝利有望。無(wú)論怎樣，博過(guò)了就是好樣的！

不怕你想，就怕你做。行動(dòng)起來(lái)吧，勇于承認(rèn)一切責(zé)任，用思想去喚醒心中的意念；用勤奮去充實(shí)自己的工作；用行動(dòng)去創(chuàng)造美好的明天；用不滿足去激勵(lì)輝煌業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有格局，沒(méi)有分化，沒(méi)有學(xué)歷的高低，沒(méi)有高貴與貧賤之分。我們?cè)谕黄瘘c(diǎn)。是我們?cè)谥髟鬃约旱氖澜纾巴九c命運(yùn)。別人的怎么做，我不管，但我的地盤，我做主！sǔn