第一篇：年度總結(jié)表彰講話

年度總結(jié)表彰講話

同志們：

大家好!

一年之際在于春，年度總結(jié)表彰講話。春天是充滿生機(jī)和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時節(jié)召開2008年度總結(jié)表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要有兩項內(nèi)容：一是回顧總結(jié)過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進(jìn)個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅。

同志們!過去的一年是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進(jìn)的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷首次突破億元大關(guān)，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設(shè)了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負(fù)起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

同志們!新的一年任重而道遠(yuǎn)，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻(xiàn)，衷心希望全體員工以主人翁的責(zé)任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，xx公司的明天一定會更加美好，更加輝煌!

謝謝大家!

2.各位來賓，各位同仁們：

大家晚上好!

雞年即將躍去，狗年的腳步聲已經(jīng)離我們越來越近，在這辭舊迎新之際，首先請允許我代表公司董事會和總經(jīng)理室向大家致以節(jié)日的問候!同時 兢業(yè)業(yè)辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的每一位**同仁以及駐外分支機(jī)構(gòu)，向給予公司理解和支持的每一位家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，讓金太陽——這個光芒四射的品牌在家紡行業(yè)中快速成長和成熟。如今，我們正堅定不移地向著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮發(fā)前進(jìn)。

剛剛過去的2xx-x年，是**公司逐步邁向規(guī)模化和規(guī)范化發(fā)展的奠基年。隨著公司外資參股合作進(jìn)程的加快及海外市場的逐步開拓，我們將打造出一個國際化的集研發(fā)設(shè)計、面料供應(yīng)、產(chǎn)品加工、內(nèi)外銷售為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，金太陽品牌也必將為愈來愈多的客戶所接受和信賴。

xx-x年度，在大家共同的努力下，公司年初設(shè)定的銷售目標(biāo)已基本實現(xiàn)。在老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)方面，與2004年相比，也有了從量到質(zhì)的飛躍。設(shè)計和研發(fā)領(lǐng)域更是捷報頻傳，金太陽設(shè)計室被評為“中國家紡四大名設(shè)計室”之一，公司的設(shè)計總監(jiān)王靈杰先生被評為“中國六大新秀設(shè)計師”，我們的設(shè)計產(chǎn)品在“軟體家具世界博覽會”上榮獲唯一的“金獎”。同時，今年有三款產(chǎn)品獲得了“家紡國際優(yōu)秀作品獎”。

隨著xx-x年對設(shè)計師隊伍的重新組合，新增設(shè)了設(shè)計二、三室，還與蘇州大學(xué)成立了研發(fā)中心，公司在研發(fā)工作方面展現(xiàn)出勃勃生機(jī)，不僅產(chǎn)品的設(shè)計能力大幅提高，而且也逐步形成了“一對一客戶服務(wù)”及“品牌產(chǎn)品系列設(shè)計”的格局。2005年公司成功開發(fā)并注冊的專利花型有100余幅，專利款式有200余幅，為金太陽在中國家紡行業(yè)中確立其龍頭地位初步奠定基矗

xx-x年，公司為了達(dá)到規(guī)范化企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，花大力氣在內(nèi)部的規(guī)范管理上。首先，完成了從直線制向職能制轉(zhuǎn)變的組織架構(gòu)調(diào)整，公司分工更專業(yè)化，新成立了外貿(mào)、人力資源、市場信息等部門，新增及引進(jìn)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部5名;內(nèi)部建章立制方面的工作也卓顯成效;以金太陽為名的專業(yè)網(wǎng)站也于年內(nèi)運行，大大便利了與供應(yīng)商間的產(chǎn)品信息交互，為企業(yè)形象的宣傳開辟了一個新的窗口;在員工的培訓(xùn)方面，今年共組織180人次的8堂內(nèi)外訓(xùn)課程，不僅干部的管理意識加強(qiáng)了，而且員工隊伍的規(guī)范化意識和執(zhí)行力也有了很大程度的提高。以上這些成績的取得，是全體員工努力的結(jié)果，是金太陽團(tuán)隊共同的成績，在此，我衷心的謝謝大家!

為了弘揚團(tuán)隊精神，傳承先進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)，表彰創(chuàng)業(yè)者的輝煌業(yè)績，經(jīng)各部門民-主選舉，評審小組集中討論，今年共推選出“銷售競賽立功先進(jìn)單位”2個，“模范職工”4名，“銷售之星”2名，“銷售新星”1名，“先進(jìn)職工”16名，“特別進(jìn)步獎”1名，年度工作總結(jié)《年度總結(jié)表彰講話》。讓我們以先進(jìn)為榜樣，團(tuán)結(jié)奮斗，共同進(jìn)步。

各位同仁、各位朋友，xx-x是進(jìn)步的，同時也是難忘的。當(dāng)我們回顧總結(jié)走過的每一步，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，公司內(nèi)部還存在著很多亟待解決的問題，例如，我們的服務(wù)投訴率還比較高、員工的服務(wù)意識和企業(yè)宣傳意識較低、產(chǎn)品質(zhì)量與客戶要求還存在著差距、交貨期時常滯后等現(xiàn)實問題還常困擾著我們。同時內(nèi)部員工的職業(yè)化程度急需提高，管理環(huán)節(jié)還沒有體現(xiàn)“高效、務(wù)實”的企業(yè)精神，“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)娶得過且過”等現(xiàn)象在一些員工身上還存在。這些問題如不加以徹底整改，必然會成為金太陽發(fā)展之路上的絆腳石。因此，2005年度，我們將公司的發(fā)展主題定為“規(guī)范、服務(wù)、發(fā)展”，圍繞這一主題，對明年的工作作如下總體規(guī)劃：

一是全面提升服務(wù)質(zhì)量，打造核心競爭力。

公司在過去幾年里得以飛速發(fā)展壯大，就是得益于“讓客戶滿意”的服務(wù)理念。眾所周知，當(dāng)前市場情況瞬息萬變，價格、功能和服務(wù)方面的競爭日益激烈。要在競爭中謀求成功，必須向客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。如今，我們付于了這一滿意服務(wù)理念更廣闊的內(nèi)涵。2006年，我們的口號是“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對客戶負(fù)責(zé)、一切讓客戶滿意”!在此，客戶已不僅是我們傳統(tǒng)理解上的外部客戶，其實，在公司內(nèi)部職能部門間、相關(guān)業(yè)務(wù)流程的前后環(huán)節(jié)間，甚至是公司為員工所提供的工作和生活環(huán)境等，都將成為這一理念詮釋的內(nèi)容。

它具體表現(xiàn)為：一是秉承公司“讓客戶滿意”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為客戶提供更高質(zhì)量的面料。我們要在國家最高級別“國標(biāo)一等”的基礎(chǔ)上，推出與國際接軌的新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，讓顧客體會到金太陽產(chǎn)品的物超所值，讓競爭對手無法超越;二是通過內(nèi)部管理加強(qiáng)及相關(guān)流程的梳理，極大地改善交貨期滯

后方面問題;三是提高企業(yè)干部及員工職業(yè)化水平，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，掌握成熟的職業(yè)技能，www.tmdps.cn執(zhí)行嚴(yán)格的職業(yè)行為規(guī)范。只有員工提高工作品質(zhì)和服務(wù)意識，才能實現(xiàn)公司內(nèi)部客戶之間的滿意;四是公司要為員工營造一個和-諧、進(jìn)取的工作、生活環(huán)境。現(xiàn)在，請大家向兩邊看，墻面上的幾幅畫正是緊鑼密鼓籌建中的新辦公大樓效果圖，預(yù)計到xx-x年

6月，大家就可以在“星級酒店”的辦公環(huán)境中工作和娛樂了。xx-xx年，公司要將提升內(nèi)外部客戶滿意度上推出一系列有效舉措，讓服務(wù)理念成為金太陽企業(yè)文化的最有價值的核心部分。

二是堅定不移地走規(guī)范化企業(yè)管理之路。

今年，各方面工作雖然取得了一些進(jìn)步，但是整個公司的管理效能還有待提升。xx-x年依然要將制度建設(shè)及強(qiáng)勢管理作為主旋律。同時，構(gòu)筑執(zhí)行文化也將會作為公司建設(shè)的長期任務(wù)，公司提倡“少說實干”，杜絕一切“拖拉、扯皮、推諉、懶惰”之風(fēng)。蓄勢待發(fā)的金太陽更需要營造“正面、積極、快樂、坦誠”工作作風(fēng)。我們有理由相信，隨著公司各項工作逐步進(jìn)入正軌，常規(guī)性管理事務(wù)有章可循，制度明確了，流程理順了，獎罰分明了，不僅員工績效會上升，心情也會舒暢了，當(dāng)然收入也會相應(yīng)大幅提高。

三是快速發(fā)展，躋身一流。

2006年，公司將實施“以研發(fā)促發(fā)展”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大在設(shè)計研發(fā)領(lǐng)域的投入，在確保“國內(nèi)面料供應(yīng)龍頭地位”的前提下，形成為面料供應(yīng)為主，成品款式開發(fā)相配套的發(fā)展格局;在面料品種的開發(fā)上，突破傳統(tǒng)面料的局限性，開發(fā)功能性面料;在花型的設(shè)計上，要急起直追歐洲先進(jìn)的技術(shù)水準(zhǔn)，逐步躋身于國際一流家紡企業(yè)行列。三年內(nèi)，金太陽還將加大資金投入，在江蘇興建起一座中國最具研發(fā)實力的設(shè)計中心。

今年，公司新成立不久的外貿(mào)部很快就實現(xiàn)了從零到有的突破，截止到今天為止，已實現(xiàn)外銷額?萬元，建立相對穩(wěn)定的客戶?家，2005年，金太陽已下定決心拓展海外市常外貿(mào)業(yè)務(wù)方面將向歐美和中東地區(qū)的延伸，這無疑將成為公司又一個經(jīng)濟(jì)增長點。

各位員工，要想打造一流企業(yè)，沒有一流的員工是不行的。在前面的發(fā)言中，我們提到了員工職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)。所謂職業(yè)素養(yǎng)核心是責(zé)任感，對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)同，對職業(yè)的熱情、專注以至陶醉;職業(yè)技能關(guān)鍵是知識轉(zhuǎn)化能力，在當(dāng)今時代，集中表現(xiàn)為快速反應(yīng)能力;職業(yè)行為規(guī)范主要是按流程辦事，按規(guī)范操作。近二到三年，公司的目標(biāo)就是要培養(yǎng)出一批精干的管理隊伍，帶出一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的員工隊伍。為此，公司在明年不僅將培訓(xùn)作為一項員工福利加大投入，同時，還將啟動員工職業(yè)生涯規(guī)劃項，讓員工和骨干能夠和公司共同快速成長，希望大家在金太陽這一廣闊的舞臺上敢作敢為，勇于挑戰(zhàn)自已，超越自己。

各位同仁，2005年在人們喜氣洋洋中漸去，又一個充滿希望與生機(jī)的xx-xx年即將來臨，在創(chuàng)業(yè)者的眼里，新的一年開始就是開墾播種的開始，愿每個部門每個崗位都要發(fā)揮出最大的潛能，用我們的理念共同把金太陽事業(yè)做得更加出色更加成功!

再一次的祝愿大家新春愉快、萬事如意、身體健康、合家歡樂!謝謝大家

第二篇：2009總結(jié)表彰講話

2009業(yè)務(wù)總結(jié)講話

下面和大家一起，簡要總結(jié)回顧分析一下2009業(yè)務(wù)工作情況：

業(yè)務(wù)辦理總體情況：中心全年共受辦理各項業(yè)務(wù)93585件，其中收件47204件，辦件46381件，辦理即辦件17931件,即辦率38.7%，承諾件提前辦結(jié)率97.6%,承諾期辦結(jié)率100%,無過期辦理事項。收辦件較多的窗口有公安局戶政戶籍窗口：收件12944件；廣電局窗口：收件12367件；衛(wèi)生局窗口：3939件。收件與去年相比增加34730件，增長278.4%，其中即辦件比去年相比增加了12737件，增長245.23%。全年各類投資項目立項374項，與去相比增加24.43%，計劃投資總額296.06億元，與去相比增加303.35%。全年各類企業(yè)設(shè)立874家，比去年增加了49.91%，注冊資本總額21.99億元，比去年增加了44.67%。全年收取的各項稅費6371.43萬元。比去年減少621.32萬元,減少了8.89%，這主要是各窗口單位認(rèn)真落實在全球金融危機(jī)下支持企業(yè)的發(fā)展各項優(yōu)惠減免政策所至。

去年來，中心共有14個窗口單位獲得“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號，房管局窗口連續(xù)四個季度被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，并獲得“先進(jìn)單位”；39人獲得“服務(wù)標(biāo)兵”稱號，發(fā)改委種建、環(huán)保局張兆、交通局王冰冰三位同志連續(xù)四個季度被評為“服務(wù)標(biāo)兵”。去年來，中心各窗口共收到錦旗30面，表揚信160多封。先后有23家單位，330余人次來中心參觀學(xué)習(xí)交流。較好展現(xiàn)了中心良好形象。具體的講，2009中心有以下幾個顯著特點：

一是大廳管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。中心嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每天四次指紋考勤點名（現(xiàn)在用人臉識別考勤），嚴(yán)禁擅離崗位；每天有一位分管主任帶隊實行四次不間斷巡查，對中心窗口的業(yè)務(wù)辦理情況、工作人員掛牌上崗情況和規(guī)范化服務(wù)的情況進(jìn)行督導(dǎo)。并利用電子監(jiān)控系統(tǒng)對大廳內(nèi)的工作人員和辦件服務(wù)進(jìn)行實時監(jiān)控；中心實行的首問負(fù)責(zé)制、“首席代表制”、重大事項聯(lián)審會辦制，不允許敷衍客戶或超時辦結(jié)；中心通過組織群眾測評、窗口互評等方式對各窗口進(jìn)行百分制量化考核，每季度召開總結(jié)表彰會，對所評出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“服務(wù)標(biāo)兵”進(jìn)行表彰獎勵。去年，中心又引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證體系，把ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的各項具體要求融入到窗口的日常管理和服務(wù)工作中，并堅持以質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)理順了審批程序，規(guī)范了服務(wù)行為，及時制定出了切實有效的整改措施，促進(jìn)了窗口工作的制度化、規(guī)范化，得到了北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心認(rèn)可。一系列措施的實施，窗口很多同志都感到壓力大了不少，工作的責(zé)任感和服務(wù)意識明顯增加。

二、窗口形象得到了進(jìn)一步提升。去年來，各窗口以“全縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作”為契機(jī)，圍繞權(quán)限、環(huán)節(jié)、時限和程序等審批要素，進(jìn)行了項目清理，材料瘦身，環(huán)節(jié)精簡，流程再造，充分授權(quán)等進(jìn)一步細(xì)化了流程節(jié)點，固化了服務(wù)流程，縮短了辦事時限等，并把優(yōu)化后的審批服務(wù)流程、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、優(yōu)惠政策以及中介服務(wù)單位按照明碼標(biāo)價管理要求等作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容，及時通過中心的“一欄（公示欄）、一單（告知單）、一冊（《投資興業(yè)100問》書）一網(wǎng)（中心內(nèi)外網(wǎng)）、一屏（電子觸摸屏）”等向社會公開，去年共梳理服務(wù)事項14項，壓縮服務(wù)時限27個工作日，壓縮了30%。同時并以服務(wù)縣重大項目為重點，進(jìn)一步暢通綠色通道，對重點項目實行了“專人陪同、全程跟蹤、主動協(xié)調(diào)、加強(qiáng)督促”的服務(wù)機(jī)制和“優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先踏勘、優(yōu)先會辦、優(yōu)先上報”的快速辦理機(jī)制，各窗口大都能自覺按照“把困難留給自己，把方便供給企業(yè)”的要求，積極協(xié)助相關(guān)單位向上爭取、向下協(xié)調(diào)的主動性，形成了“權(quán)限內(nèi)審批比速度，對上爭取比力度”的良好風(fēng)氣，得到了企業(yè)的認(rèn)可。

三是窗口人員的工作熱情得到進(jìn)一步提高。每月堅持月底召開一次窗口月度工作例會，總結(jié)分析本月工作，溝通交流各種動態(tài)，認(rèn)真聽取各種建議和意見，真心交換看法，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題及不足等，對下月的工作提出具體要求，下半年并適時實施了“每月一活動、每月一題”的系列措施，調(diào)動了全體工作人員的積極性，形成了比學(xué)趕幫的良好局面。中心圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，先后開展了“五比五看”、文明用語學(xué)習(xí)月和“五比五看爭先進(jìn)，我為中心添光彩”主題演講比賽活動；圍繞“人大評議”，開展了“未評先查，邊查邊改，自查自糾”及回頭看活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了“禮儀、責(zé)任、便民”三個意識，實現(xiàn)了“三個明顯轉(zhuǎn)變”（即在服務(wù)態(tài)度上、在落實首問負(fù)責(zé)制和一次性告知上），如：發(fā)改委、工商、環(huán)保、規(guī)劃、開發(fā)區(qū)等窗口為企業(yè)和群眾提供上門指導(dǎo)服務(wù)，做到服務(wù)在先，指導(dǎo)在前；公安戶政、出入境、治安、交警隊、建設(shè)、交通、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、國土、房管、衛(wèi)生等窗口積極開展優(yōu)質(zhì)、高效、精細(xì)服務(wù)，為企業(yè)和群眾特事特辦等； 圍繞“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”，各窗口著力開展“六心”服務(wù)活動（即 “省心”、“舒心”、“放心”、“貼心”、“公心”、“事業(yè)心”）。圍繞“全縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作”開展了 “四清”、“四通”、“四不讓”、“四不講”活動；圍繞市委曹新平書記提出的提升“執(zhí)行力”這一要求，開展了“四個化” 活動（即服務(wù)流程再簡化、服務(wù)態(tài)度再優(yōu)化、服務(wù)舉措再強(qiáng)化、服務(wù)理念再深化）；通過以上活動的開展，目前，各窗口都能以群眾滿意不滿意、高興不高興、方便不方便為標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的工作，不少同志寧可推遲中午用餐及下班時間也要幫助服務(wù)對象辦結(jié)申報事項，很多窗口同志主動提前上班，自覺為辦事群眾加班的現(xiàn)象屢見不鮮，請假人次明顯下降，未發(fā)生無故遲到曠工現(xiàn)象。

四、窗口人員綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。去年來，通過“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動，全體工作人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量明顯增強(qiáng)，各窗口都能嚴(yán)格執(zhí)行中心制定的各項規(guī)章制度，做到從嚴(yán)要求，從點滴做起，自覺樹立良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，得體的儀表、禮貌的語言、規(guī)范的行為在中心上下受到高度重視。現(xiàn)在走進(jìn)中心大廳，物品擺放整齊，處處窗明幾凈工作秩序井然有序，窗口與窗口之間、工作人員之間和睦相處，同事之間講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，做到有事情共同商量，有問題協(xié)商解決，有矛盾自覺化解，工作上相互支持，生活上相互關(guān)照，中心干部職工一心謀發(fā)展、激情干事業(yè)的氛圍蔚然成風(fēng)。

五是窗口辦事效率得到進(jìn)一步提升。中心的崗位十分特殊，為老百姓提供服務(wù)是一項繁瑣的工作，既要保證形象，又要保持工作的連續(xù)性，不能斷崗，特別捆人，但是我們的窗口工作人員毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，有的同志堅守工作崗位沒有請過一天假，有的同志為堅守工作崗位顧不上照顧父母子女，這樣的例子也有很多，中心的女同志多，孩子又小，而父母公婆年紀(jì)也比較大，有個三病兩痛的也很正常，但她們能夠堅守窗口，正確處理好家庭和工作之間的關(guān)系，十分難得，還有的同志犧牲節(jié)假日的休息時間為辦事群眾服務(wù)，像我們的發(fā)改委、工商、環(huán)保、交通、開發(fā)區(qū)等一些窗口的同志，節(jié)假日、夜晚加班服務(wù)都成了家常便飯，很多窗口做到了寧愿麻煩自己，也要方便企業(yè)和群眾，實行主動上門服務(wù)，上門鑒定，及時到現(xiàn)場勘察等如環(huán)保、環(huán)評窗口。很多同志為使當(dāng)事人及時拿到批件，經(jīng)常加班加點，耽誤了吃飯和下班，犧牲自己的休息時間等。不少同志感冒發(fā)燒、身體不適，但為保證窗口工作需要，仍然帶病堅持工作，展示了新時期人民公仆的良好形象。

各位，去年雖然取得了可喜成績，但必須清醒地看到，當(dāng)前“中心”與群眾的期望，與上級的要求相比還有很大差距，還存在著不少要改進(jìn)和提高的地方。雖然在第四季度總結(jié)講評會上已講過，現(xiàn)在我在強(qiáng)調(diào)一篇并與大家共勉：主要是個別窗口、個別同志的“執(zhí)行力”和“服務(wù)技巧”有待進(jìn)一步提高，少數(shù)同志還存在著遇到問題和困難總是找借口、繞彎道、缺激情、缺動力，過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，工作主動性不夠，對工作討價還價，敷衍拖拉，不敢正確面對工作中的一些小小困難，俗話說：“困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)”，只有敢于正確面對困難，所有問題就可迎刃而解。說實在的窗口工作說累也不累，但很拴人；說苦也不苦，但有時會讓人煩，每天接觸的是形形色色、素質(zhì)高低不同的人，有時會不由自主的遇到或產(chǎn)生“怨氣、怒氣和脾氣”，但我覺得我們要向在“五比五看”演講活動中那15名同志以自己的親身感受所講的那樣：“學(xué)會用微笑和換位思考的心態(tài)”對待一切問題，當(dāng)我們遇到有怨氣時，要以和顏悅色的態(tài)度盡快使他們慢慢平靜下來，要以換位思考的方式去理解辦事群眾的不便和難處；當(dāng)我們遇到有脾氣時，要時刻提醒自己：我們不僅僅代表自己，而是代表著中心窗口和政府的形象；當(dāng)我們遇到有怒氣時，我們要想到既然自己的職責(zé)就是為企業(yè)群眾服務(wù)，那就當(dāng)任勞任怨，不厭其煩去真誠相待，俗話說：肚量大一點，矛盾少三分；寬容多一些，心情好十分，不要用別人的錯誤來懲罰自己，要學(xué)會用一顆寬容的心來對待工作和生活中遇到的不快，否則會陷入對別人的斤斤計較中，對人對已都不利。我們中心的服務(wù)只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。對我們來說慢一天兩天可能無所謂，但對投資者來說，時間就是金錢，時間就是效益，慢一天可能就會失去一次商機(jī)。所以，我們不能僅僅滿足于比過去快、滿足于比文件上規(guī)定的時限少，而是要從投資者的角度考慮，在來一次徹底的變革：能放的權(quán)要全部下放，能簡的環(huán)節(jié)要精簡到位，能即辦的要盡量即辦，能并聯(lián)審批的要全部并聯(lián)，切實做到：即批服務(wù)“公開辦”、符合條件“立即辦”、群眾需要“主動辦”、復(fù)雜項目“上門辦”、困難項目“變通辦”、關(guān)聯(lián)項目“聯(lián)合辦”、簡單項目“網(wǎng)上辦”、重點項目“引導(dǎo)辦”、熱點項目“督查辦”、多想多教“怎么辦”。

各位，2009年已經(jīng)過去，2010年已經(jīng)到來，我們中心作為“十目所視，十指所指”窗口，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好服務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感，發(fā)揮所有人員的力量，努力爭做遵守制度的表率，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的榜樣，創(chuàng)新思路的標(biāo)兵，服務(wù)群眾的楷模，為我們中心取得好成績，再上新臺階做出各自的貢獻(xiàn)。

以上講話，如有不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家！

2010-2-10

第三篇：總結(jié)表彰講話

各位代表，同志們：

今天，發(fā)展改革委、科技部、國資委和中國科協(xié)在這里召開全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動總結(jié)表彰大會，貫徹落實四部門《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》，表彰在“講、比”活動中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、科技標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者，總結(jié)和交流各地開展“講、比”活動的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，狠抓落實，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家做出新貢獻(xiàn)。在此，我代表全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向獲獎的單位和個人表示熱烈的祝賀！向支持和關(guān)心“講、比”活動的單位表示衷心的感謝！并借此機(jī)會，向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大科技工作者致以親切的問候！

剛才，中國東方電氣集團(tuán)公司東方汽輪機(jī)有限公司總工程師王為民、中國第一汽車集團(tuán)公司轎車股份公司副總經(jīng)理付炳鋒、中國交通建設(shè)股份有限公司副總經(jīng)理侯金龍3位同志分別代表先進(jìn)集體、科技標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者發(fā)言，他們?yōu)槿珖_展“講、比”活動作出了表率。希望獲獎單位和個人繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，帶動更多的企業(yè)開展“講、比”活動，更多的科技工作者參與“講、比”活動，更多的人關(guān)心、支持“講、比”活動，把“講、比”活動引向深入。

下面，我講三點意見。

一、一年來的工作進(jìn)展

《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》下發(fā)以來，各地、各單位高度重視，積極響應(yīng)，扎實推進(jìn)，按照全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，動員和組織廣大科技工作者立足本職、刻苦攻關(guān)，群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，“講、比”活動取得重要進(jìn)展。

1．激發(fā)科技人員創(chuàng)造活力，“講、比”活動成效顯著

企業(yè)是整個經(jīng)濟(jì)體中最活躍的部分，是技術(shù)創(chuàng)新的主體。企業(yè)科技工作者是推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要力量。“講、比”活動引導(dǎo)企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，激發(fā)了創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造活力，取得了顯著成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年多來，全國參加“講、比”活動的科技工作者784732人次，開展“講、比”活動項目30893項，企業(yè)采用合理化建議92996條。“講、比”活動已成為包括科技工作者在內(nèi)的企業(yè)員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的重要載體。齊齊哈爾軌道交通公司在“講、比”活動中設(shè)計了4種參賽形式，一是以“產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造”等形式參賽；二是以領(lǐng)導(dǎo)干部“出題”形式參賽；三是以“科技論文、專題調(diào)研報告、合理化建議”等形式參賽；四是以市場營銷形式參賽。XX年參賽科技工作者990人次，立項578項，完成567項，取得直接經(jīng)濟(jì)效益2.28億元。遼寧撫順西露天煤礦“講、比”活動立項始終堅持與生產(chǎn)重點難點、設(shè)備技術(shù)改造、安全生產(chǎn)、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、科研工作結(jié)合。工務(wù)段工程技術(shù)人員針對“易發(fā)生礦石車顛覆脫軌事故”開展立項攻關(guān)，杜絕了脫車事故的發(fā)生，僅此一項科研攻關(guān)成果，每年可減少事故損失80余萬元。

2．以節(jié)能減排為“講、比”主題，廣泛開展合理化建議活動

根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于節(jié)能減排的戰(zhàn)略部署，為加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，全國“講、比”活動確定了“節(jié)能減排”主題，受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了企業(yè)的積極響應(yīng)。各地、各單位根據(jù)企業(yè)節(jié)能減排的目標(biāo)和計劃，組織企業(yè)科技工作者和技術(shù)能手，大力開發(fā)、推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用和治理污染的先進(jìn)適用技術(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，“講、比”活動圍繞“節(jié)能、降耗、減排、增效”開展項目13432項。中石化長煉公司完成“節(jié)能減排”主題技術(shù)創(chuàng)新項目168項，管理創(chuàng)新項目38項，經(jīng)營創(chuàng)新項目53項。其中，環(huán)保專業(yè)技術(shù)學(xué)組提出的大排污水回用技術(shù)攻關(guān)項目，每年回收再利用廢水72萬噸，年增效204萬元。浙江巨化集團(tuán)圍繞節(jié)能減排，廣泛開展合理化建議活動，共提出建議7578條，實施6510項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4314萬元。其中，運輸分公司提出的“提高鐵路舊軌再用率”建議，使舊軌使用率提高了40%。

3．探索工作方式，“講、比”活動內(nèi)容不斷豐富

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動不是在企業(yè)內(nèi)部孤立完成的，而是通過企業(yè)內(nèi)和企業(yè)外的多種創(chuàng)新資源溝通互動實現(xiàn)的。創(chuàng)新“講、比”活動工作載體，探索利用社會科技資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的有效形式，推動建立學(xué)會與企業(yè)的密切合作，引導(dǎo)和幫助院士、專家深入企業(yè)開展科技服務(wù)，符合企業(yè)自主創(chuàng)新需求，豐富了“講、比”活動內(nèi)容。去年以來，各地積極探索為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的新途徑，通過建立專家工作站，開展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講活動，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供了智力支持和人才保證。沈陽市在院士、專家與企業(yè)之間牽線搭橋，在企業(yè)中建立了十幾家專家工作站，為企業(yè)培養(yǎng)了創(chuàng)新團(tuán)隊，加快了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐。中國汽車工程學(xué)會、中國農(nóng)學(xué)會等五個學(xué)會已建立了創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地；確定吉利汽車有限公司等一批培訓(xùn)試點企業(yè)。到目前為止，已培訓(xùn)了企業(yè)科技管理人員和技術(shù)骨干4000多人。廣東、浙江開展的知識產(chǎn)權(quán)巡講活動，數(shù)百家企業(yè)受益，對推動創(chuàng)新型城市和科技強(qiáng)市建設(shè)起到了積極作用。

4．聯(lián)合協(xié)作、共同推動，群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展

為加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，加大工作力度，今年初，中國科協(xié)、發(fā)展改革委、科技部、國資委聯(lián)合成立了全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了表彰獎勵辦法，共同搭建了“講、比”活動工作平臺。發(fā)展改革委把節(jié)能減排確定為全國“講、比”活動的主題；科技部將創(chuàng)新方法培訓(xùn)納入“講、比”活動；國資委把“講、比”活動作為推動國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要抓手，在中央企業(yè)進(jìn)行了全面部署；中國科協(xié)加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)工作，推進(jìn)“講、比”活動，形成了聯(lián)合協(xié)作、共同推動的工作格局。

北京、天津、河北、山西、遼寧、上海、福建、山東、甘肅、河南、湖北、湖南、廣西、重慶、四川、陜西16個省區(qū)市相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署本省區(qū)市“講、比”活動。四川、河北、福建、天津、上海、重慶、河南、甘肅、湖南等地，結(jié)合地方實際，“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在四部門的基礎(chǔ)上，增加了經(jīng)貿(mào)委、人事廳、教育廳、勞動與社會保障廳、財政廳、中小企業(yè)局、市委工委、社會服務(wù)局、工商業(yè)聯(lián)合會，拓展了合作平臺，拓寬了“講、比”活動的工作領(lǐng)域。

中國石油化工集團(tuán)公司、華能集團(tuán)等中央企業(yè)，在集團(tuán)內(nèi)印發(fā)了《關(guān)于深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的實施意見》，推動大型國有企業(yè)開展“講、比”活動。

一年來，各企業(yè)在“講、比”活動中，采取舉辦學(xué)術(shù)技術(shù)交流會、創(chuàng)辦科普車間、開展技術(shù)培訓(xùn)、公布最新行業(yè)科技動態(tài)和科技成果等辦法，促進(jìn)科技成果與生產(chǎn)實踐的結(jié)合，營造了濃厚創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展的局面已初步形成。

二、“講、比”活動的主要做法和特點

1．立足生產(chǎn)一線，堅持以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)

“講、比”活動之所以能夠得到企業(yè)廣泛認(rèn)同，最根本的就是立足生產(chǎn)一線、圍繞企業(yè)發(fā)展需求開展立項、實施、評估、表彰，經(jīng)濟(jì)效益顯著。東風(fēng)汽車公司按照公司發(fā)展的整體部署和對科技工作的要求，圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，開展“講、比”活動。共組織完成“講、比”項目1284項，對評出的優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者均給予表彰。浙江三科電器有限公司，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求開展“講、比”立項，已獲5項發(fā)明專利、25項實用新型專利、2項國家重點新產(chǎn)品、3項國家火炬計劃，提高了企業(yè)核心競爭力，直接經(jīng)濟(jì)效益超過一千多萬元。“講、比”活動的立項，從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新，到新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝改進(jìn)、新設(shè)備調(diào)試，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。企業(yè)通過開展“講、比”活動，凝聚和吸引了一大批企業(yè)科技工作者和技能人才，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，出主意、想辦法，推動企業(yè)節(jié)能、降耗、減排、增效，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，獲得了實實在在的效果。

2．激發(fā)創(chuàng)新活力，堅持以科技工作者為主體

“講、比”活動的主體是科技工作者，實質(zhì)是激發(fā)一線科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者把實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展結(jié)合，廣泛參與企業(yè)創(chuàng)新實踐。一年來，各地、各單位精心組織廣大企業(yè)科技工作者，針對企業(yè)發(fā)展實際，開展科技立項、科技承包，為企業(yè)提合理化建議，有力地推動了企業(yè)發(fā)展。天津港（集團(tuán)）有限公司在“講、比”活動中開展了三講、三比、三賽活動，在廣大科技工作者中形成了拼命鉆研技術(shù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作攻關(guān)、勇挑科研重?fù)?dān)的良好氛圍。近兩年，獲市級“講、比”優(yōu)秀項目76項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益4.01億元，共有12748人次參加活動，平均每年參加人數(shù)占科技工作者總數(shù)的93.6%，成就了廣大科技工作者的人生理想。重慶綦江齒輪傳動有限公司在“講、比”活動中，引導(dǎo)科技工作者在技術(shù)創(chuàng)新、精益化生產(chǎn)、節(jié)能減排、節(jié)材降耗及售后服務(wù)等過程中主動作為，一年來，全廠科技工作者共完成“講、比”活動項目233項，技術(shù)論證48項，技術(shù)改造16項，提出合理化建議381條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1000余萬元。“講、比”活動搭建了科技工作者實現(xiàn)自身價值的平臺，促進(jìn)了科技工作者之間的互動交流，造就了一支企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。

3．集成內(nèi)外資源，堅持以搭建平臺為工作方式

通過聯(lián)合協(xié)作，整合各方資源，搭建平臺，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，不僅推動了“講、比”活動的深入開展，增加了“講、比”活動的成效，而且拓寬了工作思路，豐富和發(fā)展了“講、比”活動內(nèi)容。寧波市把“院士專家企業(yè)行”活動與科技興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，形成了政府搭臺、專家獻(xiàn)智、企業(yè)受益的工作局面；惠州市組織學(xué)會專家開展大規(guī)模具有針對性的技術(shù)幫扶活動，使企業(yè)獲得更多的創(chuàng)新要素資源，有力地促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合。今后我們要繼續(xù)發(fā)揮部門間聯(lián)合協(xié)作優(yōu)勢，集成企業(yè)內(nèi)外科技創(chuàng)新資源，把科學(xué)技術(shù)支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的作用充分發(fā)揮出來,不斷充實和完善“講、比”活動內(nèi)容，推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。

4．健全組織體系，堅持以長效機(jī)制為保障

“講、比”活動經(jīng)久不衰，一個重要的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，企業(yè)建立了健全的組織體系、完善的工作機(jī)制和規(guī)范的管理辦法，把“講、比”活動固定下來，保證其長期堅持、規(guī)范運作、產(chǎn)生實效。許多企業(yè)以社會主義核心價值體系引領(lǐng)科技工作者的思想和行為，把實現(xiàn)企業(yè)科技工作者的理想和價值與企業(yè)文化建設(shè)融合在一起，把群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動與企業(yè)發(fā)展融合在一起，把“講、比”活動的組織與企業(yè)管理融合在一起，開展得有聲有色，形成了一整套行之有效的辦法。本鋼集團(tuán)從總公司到生產(chǎn)車間都成立了由黨委書記掛帥的“講、比”活動考核委員會，在項目確定、實施、考核、表彰等各個環(huán)節(jié)上制定了規(guī)范的程序，實行跟蹤管理，“講、比”活動常抓常新、效果顯著。天津電力公司領(lǐng)導(dǎo)定期聽取“講、比”活動情況匯報，現(xiàn)場指導(dǎo)活動開展，制定了“講、比”活動表彰獎勵辦法，對“講、比”活動進(jìn)行統(tǒng)一組織管理和評比，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、有獎勵。一年來，先后投入資金近億元，保障“講、比”活動項目順利實施。

同志們，在各部門聯(lián)合推動、廣大企業(yè)積極響應(yīng)、科技工作者廣泛參與下，“講、比”活動有進(jìn)展、有亮點、有影響、有成效。我們在充分肯定成績的同時，也要注意在“講、比”活動中存在的一些問題：有的地方發(fā)揮科技工作者主體作用不夠，對“講、比”活動的思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高；有的地方推動“講、比”活動的方法比較簡單，工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；總體上看，“講、比”活動的發(fā)展還不均衡，活動覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、下一步的主要工作

1．深入開展“講、比”活動的總體要求

首先要深刻認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，深入開展“講、比”活動的重要意義。當(dāng)前，國際金融危機(jī)已從局部發(fā)展到全球，從發(fā)達(dá)國家傳導(dǎo)到新興市場國家，從金融領(lǐng)域擴(kuò)散到實體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，給我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主體，是宏觀經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興，企業(yè)強(qiáng)則經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，最根本的就是要依靠科技創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)的活力。xx總理指出，科學(xué)技術(shù)是解決世界諸多重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)面臨危機(jī)的情況下，只有加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，才能增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場競爭的能力，有效應(yīng)對危機(jī)沖擊，保持長期持續(xù)發(fā)展。面對挑戰(zhàn)，我們要按照中央的部署，充分運用深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，深刻認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展“講、比”活動的重要意義，抓住中央宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整的契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，加快自主創(chuàng)新步伐，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，努力把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿咏?jīng)濟(jì)社會邁上新臺階的重大機(jī)遇。

開展“講、比”活動的總體要求：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展，以“提高企業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”為主題，凝聚科技工作者力量，激發(fā)企業(yè)職工廣泛參與，把握技術(shù)創(chuàng)新活動新趨勢、新變化，探索將各種創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚的方式方法，推進(jìn)企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系的建立，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

5．進(jìn)一步加強(qiáng)對“講、比”活動的指導(dǎo)

全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果運用到“講、比”活動中，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作集成。各地、各單位要搭建起部門聯(lián)合協(xié)作、深入開展“講、比”活動的工作平臺。已經(jīng)建立“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的地方，要把“講、比”活動列入重要議事日程，制訂工作計劃，抓好任務(wù)分解落實，把工作做到基層。尚未建立“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的地方，要盡快完善“講、比”活動協(xié)調(diào)機(jī)制，確定工作部門，深入推進(jìn)“講、比”活動的開展。要深入企業(yè)一線開展調(diào)研，總結(jié)“講、比”活動的特點和規(guī)律，推廣典型做法和經(jīng)驗，加大分類指導(dǎo)的力度。要切實發(fā)揮表彰獎勵的導(dǎo)向作用，繼續(xù)做好“講、比”活動的表彰獎勵，要積極向有關(guān)媒體推薦“講、比”活動的先進(jìn)典型和事例，充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、期刊等，宣傳群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果。根據(jù)實際，適時調(diào)整“講、比”活動的表彰范圍和表彰名額。

同志們，當(dāng)前，全黨正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重在實踐、貴在落實。希望各地、各單位發(fā)揚抗震救災(zāi)精神和載人航天精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺肩負(fù)起時代賦予的歷史使命，不斷推進(jìn)“講、比”活動持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家!

第四篇：學(xué)雷鋒總結(jié)表彰講話

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師、親愛的同學(xué)們：下午好。

正值陽春三月，桃花盛開，此時校園外桃子緋紅映滿天，會場內(nèi)人聲鼎沸心飛揚。我們懷著一顆激動的心，鑒證一個月以來我們兩多名師生學(xué)習(xí)雷鋒的成果。進(jìn)入三月份根據(jù)市區(qū)鄉(xiāng)有關(guān)學(xué)習(xí)雷鋒文件精神，學(xué)校組織了一系列活動，經(jīng)過一個月取得了很好的效果，這一個月我很欣喜的看到了孩子們身上的變化，從一個個標(biāo)準(zhǔn)的隊禮和一聲聲老師好中讓我感受到，他們更懂得文明禮貌了；從一碗碗吃飯的飯菜中我體會到他們明白了“一粥一飯當(dāng)思來之不易”的道理了，從他們一個小小彎腰拾起紙屑的動作中我感受到他們更愛護(hù)環(huán)境了。這個月來校園上空時時飄蕩著《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》的歌曲，一聲聲清脆的聲音那是美的化身。他們不僅會唱雷鋒歌曲，雷鋒精神更是植入了他們的內(nèi)心。這個月來老師們的職業(yè)精神也讓我很感動。校園里不時會看到老師匆匆而過的身影，他們在忙于教學(xué)，忙于帶領(lǐng)學(xué)生開展活動，他們身先士卒，言傳身教給孩子們做出了一個良好的榜樣。黨的十八大確立“立德樹人”為教育的根本任務(wù)。在教育實踐中我們努力踐行這一根本任務(wù)，開動腦筋、創(chuàng)新思維、打造特色學(xué)校，創(chuàng)建健康課程體系，將活動課程化，把學(xué)科學(xué)習(xí)方式實踐化。在以基于“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”的課程實施中學(xué)生得以成長、老師得以成長、學(xué)校的以發(fā)展。黨的十九大報告中總書記要求新時代教師要爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有熱愛之心”的四有好教師，在未來我們將以此為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教師隊伍以適應(yīng)“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”的教育需求。四月份學(xué)校將開展校本研修主題月暨市級課題研究中期推進(jìn)活動，五月份開展傳統(tǒng)文化進(jìn)校園和第三屆茶香校園文化節(jié)活動。到時希望還能請到各位領(lǐng)導(dǎo)與我們一起鑒證楊店小學(xué)的成長與發(fā)展。

最后，祝：今天與會的各位領(lǐng)導(dǎo)工作順心、生活愉快！

祝：我們的孩子好好學(xué)習(xí)、天天向上，長大必成建設(shè)祖國的棟梁！祝：我們敬愛的老師們。明天會更好！謝謝！

第五篇：“五四”表彰總結(jié)講話

今天赤壁市中醫(yī)醫(yī)院在這里舉辦我院“首屆優(yōu)秀青年表彰大會”，表彰我院一批在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年代表，目的是激勵全院廣大青年，在新的歷史時期弘揚“五四”精神，傳承文明，凝聚力量，銳意創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志積極投身學(xué)習(xí)、投身工作、投身發(fā)展。聽了幾位優(yōu)秀青年代表的發(fā)言，我很受教育、很受鼓舞。

這次受表彰的優(yōu)秀青年以我院臨床一線醫(yī)務(wù)工作者為主，他們都是在最基層的一線崗位工作，非常清貧，非常辛苦。他們都是干一行愛一行、鉆一行精一行，成為所在領(lǐng)域的行家里手。從受表彰的優(yōu)秀青年身上，集中體現(xiàn)了我們赤壁中醫(yī)人奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。讓我也真正感受到了青春的激情，仿佛又回到了那曾經(jīng)激情燃燒的芳華歲月。在此，我代表赤壁市中醫(yī)醫(yī)院衷心感謝各位優(yōu)秀青年的父母及親屬。你們?yōu)榱酥嗅t(yī)院的發(fā)展默默奉獻(xiàn)，辛苦了！同時借此機(jī)會談三點感想與醫(yī)院青年朋友們共勉。

一、堅定信念，始終保持蓬勃向上的朝氣

蓬勃朝氣來自崇高的理想信念，“五四”運動雖然已經(jīng)過去了九十九年，我們所處的時代發(fā)生了巨大變化。但廣大青年堅持真理、艱苦求索、勇于實踐、愛國奉獻(xiàn)的精神沒有變，“五四”精神永遠(yuǎn)不過時、永遠(yuǎn)在路上。我們要始終保持蓬勃向上的朝氣，把加快發(fā)展、建設(shè)祖國作為人生的最大追求，把服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會作為人生最高境界，增強(qiáng)使命感，激發(fā)原動力，譜寫絢麗的青春樂章。

二、練就本領(lǐng)，始終保持勤學(xué)善思的才氣 青年時期是一個人學(xué)習(xí)進(jìn)步的黃金時期，也是成長成才的關(guān)鍵階段。青年時期是學(xué)習(xí)知識、增長才干、蓄勢待發(fā)的時期，也是打牢 人生基礎(chǔ)的重要階段。全院青年要珍惜寶貴年華，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以只爭朝夕、時不我待的精神，勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，敢于探索，爭做表率、勇當(dāng)先鋒。不僅向書本學(xué)習(xí)，更要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí);不 僅要鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，而且要開闊視野，擴(kuò)大知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷汲取營養(yǎng)，全面提高素質(zhì)。

三、與時俱進(jìn)，始終保持開拓創(chuàng)新的銳氣

創(chuàng)新是國家和民族進(jìn)步的靈魂，是一個地方興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多的機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是思維最活躍、求新愿望最強(qiáng)烈、最富創(chuàng)新意識的群體，也是我們事業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉。大家要繼承和發(fā)揚“五四”先驅(qū)敢為人先、破舊立新的光榮傳統(tǒng)，始終堅持解放思想不停步，抓住時代的脈搏，勇立創(chuàng)新的潮頭。

2016年8月19日，總書記出席全國衛(wèi)生與健康大會時強(qiáng)調(diào)：要著力推動中醫(yī)藥振興發(fā)展，堅持中西醫(yī)并重。推動中醫(yī)藥和西醫(yī)藥相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新性發(fā)展。2016年國務(wù)院發(fā)表《中國的中醫(yī)藥》白皮書。白皮書指出，中醫(yī)藥發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，中醫(yī)事業(yè)進(jìn)入新的歷史發(fā)展時期。我們赤壁青年中醫(yī)人要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮發(fā)努力，勤勉工作為把我院建成湖北中醫(yī)名院貢獻(xiàn)自己的青春和才智。