第一篇：年終總結大會報告

2010年工作總結

我加入公司將近一年，負責人力部門的工作將近半年，回顧這半年的工作，一直是忙于應付各種事務，拿不出可以讓我和大家能夠信服和認可的成績，無功就是有過。但我現在基本了解了公司，明白了公司存在的一些問題，知道了很多工作沒有做好的根源在于我對于基層的工作缺乏了解，對我們的員工和領導缺乏溝通，造成了很多問題的解決浮在表面上，缺乏計劃、規范和持續改進措施。我認為我用一年的時間能夠認識到我工作中存在的不足和問題發生的根源，這是我202011年能夠做好工作的第一步，也是我今年的最大收獲。下面我把人力部門2010年工作總結和202011年計劃和大家一起共勉。

1、培訓：

2010年是我公司業務發展較快的一年，共在SD省內外開業了10家餐廳，業務規模的擴大讓我們投入了大量的人力、物力和財力，但經營效果表明我們并沒有帶來相應的收益，我們為誰辛苦為誰忙？究其原因，我認為一是管理人員的綜合素質普遍偏低，對員工的管理和內外溝通能力、協調能力都和公司現階段的發展不相適應，市場的變化要求我們不能只是埋頭苦干，閉門造車，我們需要學習先進的管理經驗和經營思路，根據市場的變化以不變應萬變。不變的是我們的經營目的不能變，萬變的是我們要把握市場的脈搏，并隨之一起搏動。二是員工的技能水平有待提高，生活水準的變化，對餐飲業提出了更高的要求，我們一定要在保證質量的同時，在綠色營養、花色品種、經營特色上更上一層樓，來增進我們的行業競爭力。202011年要提高管理人員整體素質，加強經營、執行、服從、溝通等方面的培訓。同一個公司，同樣的制度，同樣的員工，經營方式不同，執行力不同，服從意識不同，溝通能力不同，公司的經營效果肯定不會一樣，另外還要進行團隊精神、營銷、安全、服務等方面的培訓，要求各位管理人員要能做事，有見識，會造勢，明得失，識大局，成大器。通過提高管理人員的綜合管理能力，來培養和提高其下屬的整體素質，達到整個公司人員水平共同提高的目的。對基層員工的培訓主要側重在技能培訓和多技能培訓方面，充分利用我們現有的資源，讓我們的員工能夠在XX公司得到提高，看到希望，在服務意識、服務禮儀、安全等方面的培訓要常抓不懈。10年的培訓工作做得非常不到位，為培訓而培訓，沒有達到培訓的目的，在很大程度上也造成了培訓就是敷衍了事的思想。2011年一定要培養接受培訓的意識，培訓即學習，學習即提高。通過培訓，公司要達到一種和諧、團結、向上、有凝聚力、有競爭力的一個整體，人人要有一個明確的定位，要了解自己，并要具有時時、事事學習的意識。

2、人員的配備、儲備

2010年的人員配備基本上還是以人力為主，黃島后期基本上可以在本區域內進行人員的宏觀管理和調備，其他區域在意識上還沒有脫離原來的運作模式，人員招聘還是以人力為主。2011年要求各區域一定要改變原來的意識，公司向集團化方向發展，區域也要隨著成長為一個個的分公司，在人員和其他工作方面要在公司控管的范圍內獨立運作，職責范圍內的工作自主處理。在人員的配備和儲備方面以

區域為主，人力部門宏觀調控，不可能也不支持區域向公司申請人員調配，公司需要的管理人員由人力部門進行統招和統調，對公司分派的人員，各區域一定要站在公司的立場上全面考察，積極配合，選擇我們需要的每一位人員。對我公司現有的管理人員，通過各種形式和方式的培訓進行考核，根據考核結果和其經營業績進行考評，優勝劣汰，2011年管理人員的調整比率為30%，原則就是“能者上，平者讓，庸者下”。對于基層員工，通過公司這么長時間的實踐證明：員工還是公司自己培養的比較實干，在基層人員的儲備和招聘方面，2011年各區域要側重于多招聘學徒工，自己培養，外聘的技能人員比例要適中，要精干、實干、扎實，素質一定要高，然后在技術上內外互補，以達到員工技能水平提高和隊伍穩定的目的。

3、人事制度的制訂和執行

一個規范的公司它的發展，依靠的是人的管理和制度的共同遵循，要保證人事制度的適宜、有效和指導價值。2010年人力部門制訂了考勤管理規定、工作服使用規定、工傷事故處理方法、工資調整方案等文件，大部分都還適用，相對于我們公司的現狀來講，要達到規范化，還要有很長的一段路要走，202011年人力部門要根據公司的具體情況分別制定相關的管理制度，并要保證切實可行，執行到位。我們公司的整體工資水平和行業性質不是最有競爭力，在我們的人員管理方面就要用心管理，要用“心經濟”換取“心效益”。制度制訂方面要考慮到員工的需求和接受能力，并要落實執行情況。

4、人才信息庫

2010年人力部門對公司整體的人員情況和人才儲備情況沒有做到心中有數，可能造成部分人員沒有人盡其才，尤其是外地市場，我部門對人員的情況了解太少，202011年要建立公司自己的人才信息庫，大膽啟用新人，要清楚地了解整個公司的人員素質和狀態，這樣才能更好地發現人才，利用人才，人盡其用，才能更清楚我們的人員需求和儲備，讓內部的員工看到希望，并且為招聘需求提供依據。

2010年招聘費用約為20000元，招聘人員約600人，202011年所有基層人員的招聘費用公司不再承擔，各區域要加強人員管理，穩定員工隊伍，增強凝聚力。2010年的人員流失率在20%，2011年人員流失率要降到15%左右。

5、人工成本

2010年QD地區人工成本總額為335萬元（不包括管理人員和外地市場），占營業收入的11%左右，這個比例已經超出了人工成本正常比例，但我們每個人都還認為并沒有達到我們的期望值，原因在哪里？一是人員技能差，效率低，一個崗位可能需要1-2個人去完成；二是人員編制不合理，分工不明確，造成磨洋工，拖拉、懶散的工作作風，效率低下；三是經營效果差，營業收入低，造成人工成本和收入不成比例的局面。202011年人工成本占營業收入比例要比05年降低3個百分點，在這個情況下，要保證人員收入和平均工資的提高。具體控制方法：①員工的技能培訓和多技能培訓：通過員工的多技能培訓，增加人員的適應能力和競爭能力，一人可適應多崗位，提高工作效率；②定員定編：05年的定員定

編只在部分餐廳進行了試行，效果不是很明顯，2011年要在全公司實行定員定編，包括各科室和外地市場，XX公司公司不需要冗員，每個人都要根據自己的付出獲得報酬，不會吃“大鍋飯”；③員工的成本意識和管理人員經營意識培訓：通過全員內部提高成本意識和經營意識，來提高收入水平，以達到提高個人收入的目的。各區域和各科室管理人員一定要正確認識此事并予以配合，公司要發展，人員就要精干。

6、工傷事故控制

2010年公司為員工支出的意外傷害保險額為36000元，實際發生工傷16起，花費金額在25000元左右；202011年員工的意外傷害保險額預算為26000元，實際工傷發生比率控制在10起以內，杜絕重傷，費用控制在16000元以內。2011年要加強工傷事故的處理力度，從事故責任人開始，所有上層領導都要承擔相應管理責任。

7、績效考核

2010年對管理人員的績效考核試行了一個月，考核指標基本核定，2011年1月份開始，從公司的基層管理人員執行，主要考核指標：經營指標完成情況、人員流失率、工傷事故、消防事故、業務拓展情況、食品質量、現場、安全衛生等，其中經營指標、工傷、消防、安全是硬性指標，必須不折不扣地去完成，出現事故一票否決。打破公司干好干壞一個樣，干與不干一個樣的不良工作作風，激發每個人的工作積極性。

另外，我自認為我在XX公司是用我全部的熱情和精力去工作的，我工作的動力來自哪里？來自于我的責任心，來自董事長、總經理、常務副總經理、財務經理和其他各位同仁對我的關心、支持和幫助，我發自內心的感謝他們！2011年我會全身心投入公司，用我全部力，發出一點光！我牽掛我們公司的每一位員工，雖然我不能和他們朝夕相處，但他們都在我心里，我也希望我們其他的領導干部能夠真正關心我們的員工，服從公司的領導，執行公司的決策，共創XX公司的輝煌！

第二篇：總結大會報告 定稿

國土資源局

2011年工作總結及2012年工作安排

***

（2012年12月29日）

同志們：

今天，我們在這里召開我局2011工作總結表彰大會，我相信在座每位的心情都無比欣喜和激動，希望大家要珍惜市局和縣委、縣政府對我們支持，及幾屆班子共同努力為我們創造的優良辦公環境，加倍努力工作，不辜負黨和人民對我們的關心與厚望。

一年來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，緊緊圍繞全縣發展、改革和穩定大局，大力實施國土資源的精細化管理，出色地完成了全年的各項目標任務，各項工作取得了一定成效。這是我局全體干部職工共同努力的結果。剛才，表彰獎勵了先進集體和先進個人。這些先進集體和先進個人，在各自的工作領域和崗位上取得了突出成績，是我們全系統干部學習的榜樣。在此，我代表局班子，向受表彰的同志表示衷心祝賀，同時，向多年來默默工作在國土戰線的全體干部職工，表示誠摯的慰問！尤其是默默無聞工作在一線還沒有被評上先進的同志，在這里道一聲你們辛苦了！下面我講以下兩個方面。

一、2011年全縣國土資源工作回顧 2011年是 “十二五”規劃開局之年，也是縣委、縣政府深入打造江北特色中等城市關鍵之年。在縣委、縣政府和市局的正確領導下，遵循市局樹立的“超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事”的理念，認真執行國家和省市的方針政策，充分發揮資源調控作用，完善保護和監管機制。全力以赴保障發展用地需求，新增用地規模、政府土地收益雙創新高，工作取得了令人欣喜的成果。

今年以來，我局在縣委縣政府的正確領導和上級國土部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞加快開發開放、建設現代化中等城市這一中心任務，以全力保障縣委縣政府的重點工程、主導產業、民生工程等建設用地為重點，積極發揮國土資源保障和服務職能，努力破解保障發展、保護資源難題，全面推進國土資源各項事業的科學發展，較圓滿地完成了全年的各項工作任務。

（一）、建設與監管并重，保護資源開創新的局面。一是認真開展**縣土地利用總體規劃（2006—2020年）編制工作。按照省、市要求，制定了**縣加強耕地保護促進城鎮化科學發展完善土地利用總體規劃大綱（2006—2020年）。

二是完成了**縣2011年土地利用計劃預測上報，共上報城鎮批次2個、總面積67公頃，其中新增建設用地66公頃。三是嚴格落實耕地及基本農田保護目標責任制。認真落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”基本國策，加強土地利用總體規劃和計劃管理，嚴格執行占用耕地“六個不批”和基本農田“五個不準”，有效控制了耕地的減少。層層簽訂基本農田保護目標責任狀，對基本農田的保護實現了定位、定量、定人的管理模式。9月22日圓滿通過國家五部委對我縣耕地保護工作的檢查，考核組對我縣耕地保護工作給予了充分肯定。

四是大力開展土地開發整理。一是積極完成了西集鎮土地整理補充耕地項目的收尾工作，完成了國家級**港鎮土地整治重大項目的可行性研究、立項審批、初步設計、專家論證等工作。

五是做好國家級立項投資的富江鄉土地整治重大項目工程建設工作。該項目投資3768萬元，總面積3392公頃，實施后新增耕地291公頃，新增耕地比例達10.5%。

（二）規范與創新并重，基礎管理得到新的提高。一是加強用地管理工作。認真落實土地招拍掛制度。今年，我縣通過“招拍掛”方式公開出讓土地42宗，面積105公頃；已摘牌25宗地，全年依法足額收取和追繳土地出讓金1.8億元，取得了較好的土地收益。

二是加強農用地供應管理。全年報農轉用兩個批次，共計16公頃，全年共審批農民建房審批21宗；設施農用地23 宗，面積23公頃；基本建設10宗，面積7.6公頃，臨時用地1宗，面積6.1公頃。

三是扎實開展建制鎮調查工作。城鎮調查共涉及**鎮、興隆鎮、西集鎮、洼興鎮等10鎮，共調查宗地20659宗，面積2123公頃，現已通過市二調辦聯合檢查驗收，并被市局評為城鎮調查先進單位。

四是認真開展土地登記發證工作。截止11月末，共辦理各類登記773宗。

五是加強國土資源法制宣傳。認真開展了“4?22”世界地球日、“6?25”全國土地日宣傳活動，加大動態巡查和違法行為查處力度。圓滿完成了2010土地礦產衛片執法檢查工作。

（三）保障與服務并重，維護民生有新成效。

一是切實做好信訪維穩工作。按照《信訪條例》的要求，切實提高初信初訪辦結率，努力控制越級上訪，積極化解集體上訪，有效減少重復上訪。今年以來，共受理信訪案件41件，全部按時答復上訪人，切實維護了人民群眾的合法權益。

二是加強礦產資源和地質災害管理工作。全年共對16戶礦山企業進行檢查，年檢合格率100%。按照省、市《關于建立采礦權標識牌的通知》要求，完成了采礦權標識牌和界樁設臵超過半數的目標。

三是加大地質災害防治工作度。省監測總站確定我縣地 質災害隱患點共有32處，其中重點災害16處，省級重點地質災害點1處。我局本著“以人為本、防范為先”的原則，對地災隱患點進行了實地核實，登記造冊，認真編制實施《全縣地質災害防災方案》和《應急預案》。充分發揮群測群防體系作用，切實為當地群眾提供了安全保障。

（四）教育與管理并重，隊伍建設邁上新的臺階。一是深入貫徹各級國土資源管理工作會議精神，統一全體干部職工思想認識，進一步提高國土資源管理隊伍的政治、業務、法律素質，切實增強國土資源管理干部的大局意識、政策意識和執政為民意識。

二是全面深入開展“兩整治一改革”、“政風建設年”、“關注民生、服務發展”等活動，職工干部優質高效、服務發展意識明顯增強。

三是黨風廉政建設扎實開展。年初召開黨風廉政建設工作會議，制定《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，認真貫徹執行《廉政準則》，層層落實黨風廉政建設責任制，明確“一崗雙責”責任。

四是加大干部培訓力度。充分利用平時自學、集中培訓、調訓等多種形式，組織廣大干部職工深入學習有關法律法規，學習國土資源管理業務知識，干部隊伍的政策法律水平和工作技能明顯提高，形成了崇尚學習、鉆研業務、爭先創優、廉潔從政的良好氛圍。五是按照省、市認真抓好基層國土資源所標準化建設的工作要求，目前，我局西集、洼興等五個國土資源所都搬進了新辦公樓，建立了統一的規章制度，基層所標準化建設已全部完成。建筑面積4000余平方米的局機關和**、**城郊兩個國土所的新辦公樓現已投入使用，至此全縣各基層所都有自己的辦公場所，改變了過去租房辦公的歷史，年可節約房租30多萬元。2010年以來局黨組主動與財政部門積極協調，現已將國土局280余人的工資全部納入到縣財政，解決全體干部職工的后顧之憂。今天*書記、*縣長在百忙之中參加這次會議，在此，請大家以熱烈的掌聲感謝*書記、*縣長對我們的關心和大力支持。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，我局還存在一些的問題和不足，主要表現在：一是理論學習的自覺性、系統性不夠，學習上重實用主義，輕理論升華，重業務學習，輕理論鉆研；二是信訪工作調處力度不夠，由其各別干部職工在工作中存在急躁、方法單一的現象，有時沒有過多地換位思考，工作創新能力不強；三是深入基層調查研究少，對基層干部關心還不夠。四是執法監察力度不夠到位，還存在死角。針對上述問題，2012年我們將認真加以解決。

二、2012年工作安排

一是解放思想，開拓創新。始終堅持在圍繞和促進可持續發展的過程中持續推進思想解放，特別是今年工作按照市 局突出服務的主題，這也就是要求我們在不斷變革與實踐中大膽尋求突破，轉變觀念，改變傳統服務方式，以新的觀念、新的思路、新的辦法，創造性地開展工作。在不逾越紅線的前提下，最大限度地用好用足政策空間。

二是依法行政，執政為民。加強制度建設。完善政務公開制度，建立行政責任與過錯追究制度，著力推行重要事項例會、依法行政考核和重要情況通報制度；堅持依法、按程序辦事。把法律當準繩，堅決杜絕辦人情案。嚴肅查處各類土地違法案件，維護國土資源管理日常秩序，切實維護群眾的合法權益。認真執行《行政許可法》，加強行政復議工作；依法處理國土資源信訪工作。從維護社會穩定、構建和諧社會的高度，進一步重視信訪工作。著重在抓基層工作、重點地區、排查明斷糾紛、治理信訪秩序上下功夫。認真調處各類土地、礦權糾紛，協調處理好各方利益矛盾，妥善處理歷史遺留問題，遏制重復訪、越級訪和群體訪。

三是改善服務，提高效率。結合作風能力建設，分層次、分批次、按專業抓緊對本系統工作人員進行業務技能培訓，努力提高服務水平，把該公開的程序公開，該公開的收費項目公開。對用地合理、報批合法的重點工程項目，提前主動介入，加快預審，減少環節，確保大項目用地。在嚴格控制占用耕地的前提下，優先保證基礎設施建設。加大信息化建設力度，以信息化推動國土資源管理工作。認真執行黨風廉 政建設責任制、行風監督員制度，進一步樹立政令暢通、嚴格執法、優質服務、廉政勤政的良好行風。

四是大力加強資源保護工作水平。首先，把基本農田保護作為資源保護工作的重中之重，堅守基本農田保護這條不可逾越的“紅線”，全面落實基本農田“五不準”政策。進一步加強礦業秩序管理，積極推動礦管工作向規范化方向發展。重點加強礦產資源規劃工作，堅決打擊無證開采等非法行為，積極預防越界超量采礦的發生。全面推進礦山生態環境恢復治理，進一步提高應急處臵能力，確保人民群眾生命財產安全。堅持依法繳費，加強對礦產資源補償費征收管理工作的監督稽查，規范征收程序，做到應收盡收，確保礦產資源補償費及時足額入庫。

五是大力加強資源利用工作水平。一是堅持節約集約發展，推進土地和礦產資源向規模經營集中、工業向園區集中，全面提高土地和礦產資源利用的集約化程度。積極開展對存量建設用地資源的普查，切實摸清存量土地底數，掌握土地供應和利用的主動權，為政府決策當好參謀幫手。嚴格執行禁止、限制項目供地目錄和工業項目用地控制指標；著重解決經營性用地和其他項目閑臵土地的處臵，解決未供先用問題；建立健全建設用地批前、批中、批后的監管制度。二是加快供地報批速度，保證各項建設按期用地。申報過程中，8 切實做到主動介入，提早介入，強化協調，及時依法報批。簡化工業用地報批程序，提高辦事效率。

六是大力加強資產運作工作水平。在加強土地礦產資源管理的同時，進一步深化對土地礦產資產屬性的認識，切實提高土地礦產資產的運營和管理水平。一要全力搞好土地儲備運作，加大收儲工作力度，完善收儲措施和制度，確保收益目標的實現。二要進一步強化市場機制在土地礦產資源配臵中的基礎性作用，努力提高土地礦產資源經營管理水平。切實履行土地礦產資源市場監管和調控責任，全面落實經營性用地招、拍、掛出讓制度，堅決杜絕暗箱操作；強化招、拍、掛后續管理，堅決杜絕出讓金欠繳問題的發生。三要繼續規范二級市場，促進土地礦產資源交易健康發展。四要加緊土地礦產資源市場信息化建設，盡快建成土地礦產資源市場信息管理系統。

七是大力加強技術創新工作水平。面向經濟社會可持續發展，以提高資源保障程度為目標，進一步完善 “金土工程”建設，堅定不移地走技術創新的路子。加快國土資源信息化建設。實現國土資源數據標準化管理，建立起國土資源局域網。根據新的管理體制、職能和職責要求，調整、完善國土資源電子政務及相關業務管理信息流程軟件，在較短的時間內要完成應用部署。全力推進電子政務和網上辦文和業務管理。八是大力加強基礎管理工作水平。利用好城鎮土地調查工作成果。與城市總體規劃、能源交通水利等規劃相銜接，為全縣發展拓展空間。堅持依法行政、依法理財，完善各項財務規章制度，強化系統內財務統籌管理工作力度，努力提高各項資金的使用效率；繼續加強國土資源專項資金征收、使用、監督和管理，加強部門預算管理，為國土資源事業發展提供經費保障。

九是大力加強機關紀律作風建設水平。我們將嚴明機關紀律，我們這支龐大的隊伍不靠嚴明紀律和制度約束，將是一盤散沙，因此要求我們廣大干部職工要自覺嚴格遵守規章制度，明年，我們要借鑒市局加強機關作風建設先關規定，結合我局實際，出臺具體考評工作制度，堅決杜絕干工作與不干工作同樣對待的問題，將獎金、選先評優與工作直接掛鉤，最終目的是提高我們國土局的辦事效率，提升整體形象。

同志們，目前在全縣我們的外部工作環境已經基本得到了提升，但是擺在我們面前的工作任務還很重，情況也很復雜，特別是用地、礦產治理整頓的壓力越來越大，2012年我們的擔子會更重、更難。新的一年里從上到下，社會各界對我們要求會更高、監督力度會更大，上級對執法、檢查、追究的意識會更強。因此，我們全局上下要樹立信心、齊心協力、迎難而上、依法行政。認真處理好保護資源與保障發展的關系，為**經濟社會的發展作出我們應有的貢獻。新年將至，借此機會向同志們并通過你們向你們家屬致以節日的祝福，祝大家在新的一年里幸福、平安、快樂、吉祥！

第三篇：支部報告大會總結

關于支部報告大會的總結

2010年12月17日電氣學院08自動化黨支部全體成員在三號教學樓3105召開支部報告會，報告會主要介紹了支部的基本情況和本在三個階段完成的任務及其總結。

主要任務分為三個階段，分別為宣傳發動階段、落實任務階段和總結完善階段。其中宣傳階段主要是進行支部委員培訓、入了解支部現狀，挖掘并反思支部內部存在的問題、制定支部的工作計劃和召開支黨員大會進行動員，使每位黨員明白自己的責任與義務，共同為黨支部發展貢獻力量。落實任務階段我們主要完成如下工作：

1、全面完善支部工作制度；討論并確定支部的活動方案，增強支部生活和黨員教育活動的實效性和影響力。2進一步完善并規范學生黨員發展工作程序，保證黨員發展質。3．提高支部委員的戰斗力，使之成為積極影響和主動引導支部成員和專業學生健康成長的政治核心，成為帶動學生班級團結進步和開展思想政治教育的堅強堡壘，發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。最后是總結完善階段1．召開支部大會對試點工作進行全面總結，重點總結好的經驗，查找存在的主要問題，提出改進意見，并做好工作經驗記錄。2．根據總結對相關制度、規范進行修訂和完善，建立支部長效工作機制。

此次的支部報告大會承上啟下，既回顧了過去，又展望了未來。通過對過去工作的總結，使我們對過去的工作有一個更為清晰的把握，不但明白了我們的優勢所在，而且也發現了我們工作中的不足之處。將優勢發揚光大，積極改正缺點，正所謂理論聯系實踐，這將會

使我們今后的工作邁上一個新臺階。只要我們踏實努力、銳意進取，我們相信08自動化黨支部必將成為一支優秀的黨支部！

第四篇：新生軍訓總結大會報告

新生軍訓總結大會報告

XX年9月29日，XX學院于田徑場舉行了14級新生軍訓總結大會，黨委書記任XX、副院長李XX、人民解放軍高XX及各導員老師出席大會。

此次大會主要分為四項：第一項升國旗：隨著國歌的聲起，國旗在國旗隊的牽引下徐徐而升，XX級軍訓總結大會正式拉開序幕，黨委書記致辭宣布大會開始；第二項進行匯操表演：教官帶領著同學們走過主席臺，聽那整齊的步伐，嘹亮的行軍口號，彰顯了同學們高昂的軍訓熱情，當最后的一支隊伍走完，重新列隊后，教官們默默的離開，14屆軍訓也走向終點；第三項宣布本屆獲獎班級并頒獎：校領導分別為優秀連隊、學員頒獎；第四項學生代表楊睿發表演講：“國家強弱與軍事意識相關，大學生軍訓是對其進行推尚武的美德教育，七天訓練中讓我們懂得了很多，聽從命令是軍人的天職軍訓，大學第一課，它培養了我們團結協作，勇敢頑強的精神，它不僅推動實現中國夢，更激發了我們的青春活力。”大會完滿結束，同時也代表著XX級的同學們走向了一個新的開始。

回首這一周，或許盛載這份記憶的未必是一個十分精致的寶盒，但它至少是個獨一無二的布囊。通過這次大會，同學們更清晰的看見了自己的成長，更加確定了“世上無難事，只怕有心人”這句古諺。相信在未來的生活中同學們會更加堅強，更加會懂得生活。

今天，不是結束，更多的是新生活的開始，請繼續保持著軍訓的活力與激情，走向未來。

第五篇：大會報告

敢為人先 搶抓機遇 提 升 城 鎮 品 質

——在范家園鎮2011年工作總結、2012年工作規劃

暨環境衛生整潔動員大會上的講話

吳 紀 衛

（2012年2月15日）

同志們：

今天我們召開2011年工作總結、2012年工作安排暨全鎮環境衛生整潔動員大會，是為了深入貫徹2月4日市委、市政府三級干部大會精神，今天參會的同志主要是全體政府干部、全體村干部、部門負責人、各村的黨小組長和組長，為什么召集同志們來，因為范家園鎮的全部工作要依靠在座的同志們去推動，也只有依靠在座的同志才能去完成，等一下，我們還將對2011綜合工作出色，單項工作有成績的村和部門以及在完成鎮、村、部門工作中做出貢獻的個人進行表彰，希望受表彰的單位和個人再接再厲，希望全體與會同志以他們為榜樣，創先爭優。

2011年我鎮在市委、市政府的堅強、正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“弘揚三種精神，建設幸福汨羅”的要求和部署，緊扣鎮年初工作規劃，各項事業推進順利，各項工作再上臺階，主要是突出了以下幾個方面工作,取得了成績。

一、解決民生民計，不放松

2011年，在前幾年持續努力的基礎上，爭取了小農水項目在道沖等3個村實施；爭取了“一事一議”獎扶項目在月形等9個村實施；爭取了后扶項目在呂仙等3個村實施；爭取了土地平整項目在范家等2個村實施；爭取了環保、扶貧項目在青龍村實施；爭取了商品糧基地追加項目在程林等5個村實施；爭取了呂仙水庫大型整險加固項目已啟動；爭取了中粟塘大型整險項目已進入設計階段；資金爭取、項目投入史無前例。這些項目的全面實施，將十分有效地提升全鎮農業生產防災抗災能力。在鎮、村、組廣大群眾努力下，村級主干道在13個村全面貫通，12個村的組級公路新修完成。青龍、程林兩村部分屋場架設了路燈和實施了路邊綠化、美化。S201線全線4公里行道樹、美化樹的全面載植，提升了鎮域形象。教育基礎設施建設盛況空前，投資200萬元新建了中學教學樓；投資近300多萬元徽山希望小學正在施建；投資120萬元的中心幼兒園已投入使用；投資120萬元的楚范萬伏電力專線已架通，這些項目的全面實施，讓范家園成為全市教學質量和教育設施毫無爭議的成為全市排頭兵。三大基礎設施建設的全面提速、全面提質，凸現了鎮黨委、人大、政府心系于民、情系于民，求真務實的作風；只務實，不務虛的思路，埋頭苦干的干勁；在其位，謀其政的責任心。現在范家園鎮的基礎設施給人的印象是：水利設施大變化，交通設施全市領先，教育設施面貌全新。

二、轉變發展方式，不松懈

2011年盡管遇到骨干企業稅制改革影響，S201線控建影響，但仍然完成國地兩稅403萬元。通過規范建設，嚴格審批程序，引進較大型生豬養殖企業27家，預計年出欄生豬10萬頭，成為全市最大的生豬養殖鄉鎮。實行企業和群眾雙增雙贏。注重統籌發展，籌資21萬元，扶助貧困戶建房，及時足額發放民政資金90萬元，促進社會和諧，全面發展。緊緊抓住優化居住環境，提升服務環境，大力開展環境衛生整潔行動。籌資近160萬元，對鎮區主街道路面和下水道進行全面改造，同時加大環境衛生整潔；籌資130萬元進行鎮計行服務所、機關住宿樓、辦公室等改造、新修及添置設備。全面改變了面貌，重塑了形象，讓社會各界耳目一新。多年來，我們在爭資金和項目上，堅持不與民爭利、不與村爭利，堅決及時兌現各項惠農資金、項目資金。政府機關通過外爭項目資金，廣開財源，內部強化財務制度，堅持一支筆簽字，堅持大額資金、項目定奪黨政集體決議，堅持1000元以上開支，書記、鎮長、人大主席、紀委書記、財政所長五人簽字等制度。幾年來，不但消化了歷史債務200余萬元，同時還確保了各事業的正常運轉，保證了范家園鎮各項工作和諧發展。

三、綜治維穩，不松勁

穩定促發展是我們幾年來的深切體會，無論是2011年境內6起大型交通事故，還是30多起較大的矛盾糾紛調處，以及復

退軍人等群訪化解，重點工程的施工環境保證，我們都能始終堅持“早抓、快抓、嚴抓”，讓我們大小矛盾不出鎮，歪風邪氣不露頭，鎮、村兩級有威信。思想上高度敏感、重視，態度上敢負責、不含糊，方式上注重“四個轉變”，即變群眾上訪為干部下文，變勸阻上訪為代理上訪，變中轉辦理為就地辦理，變穩控群眾為服務群眾。公安機關始終保持嚴打態勢，全年破獲刑事案件7起，刑拘8人，治安拘留15人，堅持依法辦案，全年無一起以罰代法案件，全面做到該抓就抓，該關就關，有效地起到了為范家園鎮經濟發展保駕護航作用，使我鎮社會大局持續穩定，確保了社會和經濟環境明顯好轉，改變了曾經外界對我鎮的看法，今年又再次被評為岳陽平安鄉鎮，這個榮譽既是鼓勵又是范家園鎮人民的形象，更是我們良好環境的軟實力，含金量很重。

四、加強黨的建設，轉變作風，不懈怠

持續重視黨員干部的思想政治工作，扎實創新開展“創先爭優”活動，抓實工作作風轉變，認真組織會議宣傳，嚴格落實制度約束，創新開展活動載體，從嚴進行責任追究。務實推進學習提高，全面圓滿完成了鎮黨委換屆，形成了新的合力。全面穩步完成了村支兩委換屆，經過去年的檢驗，各支部班子煥發了新活力，全面推進了黨務、政務公開，提高了干部的公信力。全面加強鎮、村干部勤政、廉政教育，提升了鎮、村干部執政、行政水平。通過重視組織建設，涌現出一大批干事拼

盡全力，忘我工作，做事不分晝夜，無怨無悔，為集體想事千方百計的純潔、樸實、勤奮、務實的班子成員和干部。使我鎮鎮村干部思想空前團結，干事空前齊心，群眾民調滿意率一直好。

五、統籌發展，不偏移

2011年，我們注意各項統籌發展，計劃生育工作再上臺階，違計出生對象有效減少，對拒不繳納社會撫養費征收的對象，通過法院強制執行10人次，治安拘留1人次，為2012年更強更嚴抓計劃生育工作打下堅實基礎。糧食生產、畜牧生產喜獲全市先進，抗旱工作組織得力，通過鎮、村、部門干部一線參與，打機井、人工降雨、科學管水綜合措施齊上，使我鎮成為全市旱情重，損失小的鄉鎮。農村合作醫療、征兵工作，各級高度重視，工作獲上級好評。

同志們，現在范家園良好的局面，前景看好的來勢，決不是一朝之功，決不是天上落餡餅的陰差陽錯，這完全得益于我們主要領導，同心同德勁往一處使的結果；完全得益于全體負責干部，高度負責，負責有力，肯干、能干、敢干的結果；完全得益于全體鎮、村、部門干部，一心一意、齊心協力的結果。不平凡的2011年，為我們全面開展2012年的工作打下堅實基礎，今年范家園鎮各項工作將緊緊圍繞市委全會的會議精神，緊抓中心工作不動搖；緊扣“三大底線”工作不放松；緊促“三項工作”不松勁。整體目標是：確?！捌桨侧l鎮”的持續創建；

保證環境衛生整潔爭先創優；爭取計劃生育步入全市先進行列；努力爭取綜合考評進入全市先進。整體思路是：集鎮開發興鎮，環境整潔亮鎮，企業引進強鎮，平安創建穩鎮；強化計育提標，項目實施固本。

圍繞思路和目標，具體工作規劃是：

一、全力推進“三大工作”

聚精會神全力推進環境衛生整潔、集鎮整體開發、企業項目引進三大工作。將三大工作作為增強我鎮發展后勁，促進社會全面和諧，提升鎮城綜合勢力的核心工作來持續緊抓。集鎮整體開發：堅持高標準、高起點、高效益，力爭在6月前啟動建設。環境衛生整潔：堅持抓教化群眾不放松，化宣傳、倡導為自覺意識，形成習慣作為重點，健全保障機制，完善長效機制，強化鎮、村、組責任。企業項目引進：堅持規劃好產業、選擇對項目、創新加大招商引企優惠政策的同時，不以犧牲環境、浪費資源，去亂作為、亂決策。

二、強力落實“三項工作”

緊緊圍繞社會綜合治理再創平安鄉鎮、計劃生育爭先進、控建拆違無案件的三項工作。這三項工作直接關系筑牢發展基礎，樹立良好民風、民情，促進社會和諧。我們將根據我鎮交通、社情實際，保持綜治維穩取得的經驗，創新綜治維穩措施。實實在在常態化大走訪、大巡邏；實實在在制度化、規范化矛盾糾紛的排查、發現、處置到位。計劃生育以落實責任追究去

強化干部認識，以增加人力、物力投入去提升計劃生育水平；以違法必究、追究必嚴去培養群眾意識。控建拆違工作將采取大力宣教、堵疏結合的措施，嚴格用地程序手續，鎮、村分級負責管理責任到位，建設集中安置區，引導群眾節約集約用地，嚴密監管省道201線和非建設用地、違建苗頭，始終保持強力態勢，打擊非法買賣土地和建設行為。

三、有力加強“三個建設”

切實加快解決民生的項目工程建設，加大促進小康的新農村建設，加強群眾工作，提升社會管理水平的隊伍建設。大力爭取項目，完善水利基礎設施，特別是重點水庫、病險水庫的爭項新修，配套渠系建設，提高糧食生產綜合增效。高標準、高效建設希望小學、中學、中心小學改造項目，加大教育基礎設施提質改造。爭取“十二五”組級公路優先啟動，加快公路建設步伐，切實圍繞新農村建設二十字方針，結合環境衛生整潔行動，有效改善人民群眾生產生活環境，加快建設文化娛樂設施，創新方式，提高群眾綜合素養，建設美好家園。充分注重隊伍建設，為各項事業的全面推進提供組織保障，突出思想建設、作風建設、制度建設，用定期學習、講評、考核，提高鎮、村干部的干事業的思想認識；用強化責任、黨務政務公開，注意民主監督轉變干部作風；用嚴格、嚴肅的工作紀律、工作制度約束干部行為，提高干部形象，促進工作開展。今天這次大會一個十分重要的主題就是，廣泛動員全鎮群

眾深入開展環境衛生綜合整潔。2月4日，市委、市政府把每年年初的第一個大會，三級干部大會，開成城鄉綜合整潔動員大會，所以我們今天大會是落實市委要求的誓師大會，怎樣落實，迅速行動，我做幾點強調：

一、要再次提高思想認識

我們做工作如果思想不通，就會推而不動，盡管我們去年年底開展了一段環境衛生整潔行動，效果十分明顯，反響十分良好。剛剛過去的春節，應該是有史以來我們度過的最干凈、最整齊的春節，但是我們鎮、村干部、群眾仍有相當部分思想不通，表現在：認為搞衛生不如搞水利，修公路有精神；認為搞衛生不能增產增收；認為搞衛生是個人的事，難得去浪費時間、精力，導致環境衛生的成果不能保持，導致效果不能鞏固，導致習慣不能養成。要切實提高思想認識，要問幾個為什么？為什么我們要去旅游？無非是去享受旅游點綠綠的山，清清的水和新鮮的空氣。為什么致了富的人，厭倦都市的生活，而喜歡農村的自然環境？為什么我們進了大城市，就會不自覺的文明衛生起來，不亂丟、亂吐？為什么我們鄉村群眾住在天然、自然的環境里，而不去愛惜、珍惜、維護門前的水、山后的綠綠、屋邊的樹？因此，要提高思想認識，首先要十分清醒地了解環境衛生有利于個人，現在有些群眾家是“屋內現代化，屋外臟亂差”，要知道環境衛生隨時隨地影響個人和子孫后代的健康生活；然后是要十分清楚的知道，環境衛生有利于集體，村

看村、戶比戶，一個臟亂差的村、組、屋場，誰愿意來多走動，有好印象，連衛生都不搞的地方，說明是一盤散沙的地方，項目、企業誰會來；最后是要十分明白的懂得，環境衛生有利于發展，一個人死陽拉氣、邋里邋遢，是攢不到錢、辦不成事的。家庭搞不好，在外也做不起人，一個鎮、村、組、屋場也如此，環境就是精、氣、神，要發展就是要先樹形象、先練內功。

二、要切實擔起責任

環境衛生整潔有利于個人、有利于集體、有利于地方，但幾十年的陋習要在短時間內改變，不是容易的事，市委、市政府的口號是：“半年大變樣，一年鞏固成果，兩年超攸縣”。攸縣是株洲一個邊遠山區縣，市里組織我們參觀過，無論是縣城、鄉鎮、農戶的房子和路都沒我們范家園鎮的好，但是從09年開始，他們抓環境衛生整潔，真是城市、農村干干凈凈、整整齊齊，農戶家的農具都是整齊排放，他們決不是形式，而是習慣，觀念自覺改變。攸縣經驗被溫家寶總理向全國推薦，抓環境衛生使攸縣成為全國最宜居城市、最具投資潛力城市，外資外企寧愿繞道長沙160多公里去那投資。我們范家園201線開通后，僅距城區8公里，歷史機遇已來，如果我們以現有的衛生環境、社會環境去發展，你就是再近也沒有用。因此，我們在坐各位的責任是：首先是全面參與，只要在坐各位，認真組織、積極出力，就不怕發動不起來；其次是籌資籌勞要到位，垃圾池、垃圾桶、保潔隊伍、轉運設備要資金，要勞力，組織不得力不

行；最后是帶頭講環境衛生，從本人做起，帶動親朋好友，再影響周邊群眾。

三、要充分了解要求

環境衛生整潔就是要除陋習、改習慣，要靠持之以恒。持之以恒的督促、考核、獎勵是市委、市政府要求的重點，鎮黨委、政府專門下發了實施方案，請各村會后，認真領會、研究，尤其環境衛生整潔工作，當前的“六個要到位”，務必迅速行動，市政府是每月二十號開始到每村暗訪，鎮政府是每月十五號開始到每個組，組組核查。2月4日，全市大會上，公開表彰了全市398個村中的其中50個村，我鎮的月形村、程林村分獲環境衛生先進村，各獎1萬元；永青村、呂仙村被評為全市環境衛生差的50個村被通報，市委、市政府今年抓工作的一個重要措施就是，用面子和票子激勵這項工作，鎮黨委、政府也出臺了相應政策，每月評比，每季度考核兌現，月月通報，公示結果。

同志們，2012年的工作規劃已經確定，尤其是環境衛生整潔，中心工作已經明確，我相信，我們在坐的全體同志，有能力、有決心，迅速行動，全面推進各項工作，讓我們的家園更美麗，生活更美好！