第一篇：公推直選班組長實施方案

建安公司班組長選舉

“公推直選”

實

施

方

案

二零一三年六月

建安公司班組長“公推直選”實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神，進一步擴大基層黨內民主，加

強公司建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，結合創先爭優活動的開展，現就公司班組長 “公推直選”制定如下工作方案。

一、指導思想

以落實科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以提高領導

能力、推進公司發展、促進社會和諧為目標，引入班組長選拔任用競爭機制，尊重員工主體地位，提高班組長公信度，努力建設一支群眾基礎好、管理能力強、業務素質精、勇爭一流的班組長隊伍，推進員工創新民主管理形式。

二、工作原則、1、堅持黨管干部；

2、堅持民主、公開、競爭、擇優；

3、實行三結合，即員工推薦、單位審核、組織審批任用；

三、競選方式

個人自薦、黨員群眾聯名推薦、黨組織推薦三種方式公開推薦班

組長候選人。

四、任職條件

（一）有較高的思想政治覺悟和良好的職業道德，熱愛本職工作，有較強的責任心和班組管理能力。

（二）具有豐富的工作經驗和較強的業務技能，熟悉所管轄的設備系統和主要工種的業務技術及工藝要求。

（三）遵紀守法，以身作則，堅持原則，作風正派，辦事公道，敢于批評和自我批評，關心、愛護和團結同志，群眾基礎良好。

（四）具有知人善用、協調溝通的能力，且要有一定的分析和判

斷的能力。

五、實施步驟

（一）準備階段

1、宣傳發動。廣泛宣傳動員，使廣大黨員群眾充分了解“公推

直選”的形式及意義。

2、成立機構。成立公司黨支部換屆選舉“公推直選”領導小組，由黨支部書記任組長，切實加強對“公推直選”工作的領導和指

導。

3、制定方案。根據工作有關要求，結合公司實際，廣泛聽取黨

員群眾意見，制定公司班組長“公推直選”實施方案，明確公司

班組長結構要求、報名資格、報名人員范圍、實施方法步驟和相

關紀律要求等。

（二）選舉階段

1、黨支部委員會負責公開報名工作。報名采取黨組織推薦、黨

員聯名推薦和個人自薦 方式進行，時間不少于7天。黨組織推

薦書面推薦；黨員群眾聯名推薦，原則上應有10名以上黨員群

眾共同書面舉薦；黨員個人自薦由本人直接到報名點報名。報名

人數達到1:3的比例，方可進入公推直選程序。

2、資格審查。將已報名人員材料進行資格審查，并征求被推薦

人意見，對審查合格報名人員名單進行公布，同時對不符合條件的要作出說明。

3、召開公開推薦大會。參加推薦大會人員范圍為：公司全體黨

員，非中共黨員的干部和員工代表，其他需要參加的人員。參加

公推大會的實到會人數達到應到會人數三分之二以上方可開會。

大會按競選演講、無記名投票、當場公布得票結果等程序進行。

按得票多少依次確定候選人初步人選2名。

4、黨內選舉。召開全體黨員大會進行黨內選舉，黨員大會在實

到會黨員人數超過應到會黨員人數的五分之四以上情況下方可

召開。有選舉權的黨員因特殊情況不能參加會議的，經上級黨組

織同意，可以不計入應到會人數。選舉大會按競選演講、當場投

票、當場計票、公布選舉結果等程序進行。實行差額選舉，候選

人得贊成票數達到實到會人數的半數以上,始得當選。

（三）總結階段

換屆選舉工作結束后，將“公推直選”工作的開展情況、存在問

題、經驗和做法、制度建設情況以及對加強黨組織班子建設的建

議和計劃等形成總結材料。

五、加強組織領導

高度重視公司班組長選舉“公推直選”工作，把組織開展好選舉

工作作為開展創先爭優活動的一項重要任務和加強組織建設的一項具體措施來對待，擺上重要日程，切實加強領導，精心安排部署，強化工作指導，靠實工作責任，加強溝通協調，按進度、按程序圓滿完成黨組織“公推直選”工作。

第二篇：公推直選班組長

神華寧夏煤業集團公司“黨建工作創新獎”申報表

附件一：“2009神華寧煤集團黨建工作創新獎實施方案”

棗泉煤礦黨建創新工作實施方案

——公推直選班組長

班組是企業管理的基石，是一切工作的出發點和落腳點,是安全生產的基礎。公推直選班組長是對黨內公推直選模式的繼承和延伸，有利于發揮員工在選舉班組長過程中的決定性因素。加強班組建設既是開展專項安全整治活動，又是創建安全、優質、文明達標的重要內容。為了確保棗泉煤礦安全生產的長治久安，礦工會根據《關于印發<神華寧夏煤業集團公司班組長管理辦法>（試行）的通知》（神寧辦?2009?50號）及《關于印發<棗泉煤礦加強班組建設規定>的通知》（神寧棗礦?2009?37號）文件精神，自2009年3月，在全礦各區隊開展了以“公推直選”的方式競聘各個區隊的工班長。截止2009年8月，全礦各基層區隊通過“公推直選”方式共選出工班長59名。

一、創新載體，延伸觸角，推動機制創新，發揮員工民主決策作用

公推直選班組長改變了過去區隊“選苗子，定調子”的大包干式班組長選拔任用傳統，根本實現“班組長誰來干？員工說了算”的格局。建立班組長打分評價制度，使班組長能上能下，時刻置于員工的監督之中，改變過去“選前使勁干，選后減一半”的狀態。讓員工自主決定班組長的命運，有利于當選班組長和員工之間建立和諧的關系，同時也讓員工對自己選舉產生的班組長更加擁護，能大大提高班組戰斗力。

二、提高班組長的政治素養和班組管理能力

隨著近年員工隊伍結構發生變化，我礦80、90后員工已占絕對

主體地位，這部分年輕員工文化層次高，自我意識和民主意識強烈，對班組傳統管理模式和班組長個人素質提出了更高的要求。鑒于此，我礦出臺班組建設實施細則，對班組長的產生方式由過去區隊研究任命的模式進行變革，一律采取公推直選模式產生，并制定了班組長打分考核制度，讓員工自主決定班組長的人選。選聘的班組長必須具備以下素質：

（一）有較高的思想政治覺悟和良好的職業道德，熱愛本職工

作，有較強的責任心和班組管理能力。

（二）具有豐富的工作經驗和較強的業務技能，熟悉所管轄的設備系統和主要工種的業務技術及工藝要求。

（三）遵紀守法，以身作則，堅持原則，作風正派，辦事公道，敢于批評和自我批評，關心、愛護和團結同志，群眾基礎良好。

（四）具有知人善用、協調溝通的能力，且要有一定的分析和

判斷的能力。

棗泉煤礦此次班組長公推直選活動，發揮了員工民主決策作用。棗泉煤礦在班組建設過程中，一直把民主管理作為“提高人心士氣、確保公平正義”的民心工程來抓，把黨內換屆“公推直選”的程序進行簡化，大膽采用“海選提名——直選產生”、“兩步走”的模式，探索出一條最大限度發揮員工民族全力的路子，提高了員工參與區隊事物的責任感、歸屬感、成就感，使區隊在管理過程中“凝聚了人氣，提高了士氣，樹立了正氣”。

附件二：公推直選班組長的相關照片

棗泉煤礦區隊公推直選班組長的相關照片

第三篇：公推直選實施方案

為貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，進一步完善干部人事改革，改進和完善基層黨組織選舉制度，積極推進黨內民主，提高黨在城市社區的執政能力，決定采取公推直選（在社區黨員和群眾中公開推薦黨委委員和書記、副書記候選人，通過社區黨員大會直接差額選舉產生社區黨委委員和書記、副書記）的辦法產生**社區首屆黨委班子成員。根據《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定和市、區委組織部有關要求，結合**社區實際，經街道黨工委研究制定如下實施方案：

一、指導思想

此次公推直選工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨和十六大和十六屆四中全會精神，按照《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規的有關規定，通過公開推薦候選人、黨員大會直接差額選舉等程序，產生社區黨委班子，探索改進、完善基層干部選拔任用方法和基層黨組織選舉辦法，進一步建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，努力把政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過的優秀黨員選拔進社區領導班子，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。在公推直選工作過程中，必須堅持以下工作原則：

１、黨管干部的原則

２、公開、平等、競爭、擇優的原則；

３、群眾公認的原則；

４、依法辦事的原則；

二、競職崗位和條件

（一）黨委組成人員的職數設置

根據區委組織部《關于調整全區基層黨組織設置的意見》文件精神，結合**社區實際情況，經街道黨工委研究決定，**社區首屆黨委組成人員職數設置為：黨委委員７名，其中設書記1名、副書記２名。

（二）具體崗位競職條件

1、黨委委員競職條件

第四篇：公推直選實施方案

村黨支部換屆選舉 “公推直選”

實

施

方

案

二零一零年十二月

村黨支部換屆“公推直選”實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步擴大基層黨內民主，加強村級班子建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，結合創先爭優活動的開展，現就村黨支部換屆“公推直選”制定如下工作方案。

一、指導思想

以落實科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以選好配強班子、提高領導能力、推進農村發展、促進社會和諧為目標，嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和黨內有關規定，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，擴大選人用人視野，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，建設適應新形勢新任務要求的素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆村黨組織班子，為推進石羊河流域重點治理，加快新農村建設步伐提高加強的組織保證。

二、工作原則、1、堅持黨管干部；

2、堅持民主、公開、競爭、擇優；

3、堅持依法按章辦事；

4、堅持實事求是、分類領導。

三、職數設置和資格條件

職數設置：村黨支部委員會名額原則上為5名。鼓勵大學生村官報名參選。黨組織班子中要有1名35歲左右的成員和1名女性成員。

資格條件：組織關系在本村的中共正式黨員；思想素質好；依靠科技帶頭致富意識強，帶領黨員群眾發展致富能力強，帶頭建設新農村，率先發展以日光溫室和規模養殖為主的設施農業，家庭收入高；有一定的組織協調能力，群眾威信高；原則上年齡在55周歲以下，初中以上文化程度，無違紀違法行為。村黨支部書記年齡在55周歲以下，高中以上文化程度。

四、實施步驟

（一）準備階段

1、宣傳發動。廣泛宣傳動員，使廣大黨員群眾充分了解“公推直選”的形式及意義。

2、成立機構。成立本村黨支部換屆選舉“公推直選”領導小組，由黨支部書記任組長，切實加強對“公推直選”工作的領導和指導。

3、制定方案。根據換屆工作有關要求，結合本村實際，廣泛聽取黨員群眾意見，制定本村黨支部委員會換屆“公推直選”實施方案，明確村新一屆村級黨組織委員會職數、結構要求、報名資格、報名人員范圍、實施方法步驟和相關紀律要求等。

（二）選舉階段

1、上屆村黨支部委員會負責村黨支部書記公開報名工作。報名采取黨組織推薦、黨員聯名推薦和個人自薦 方式進行，時間不少于7天。黨組織推薦由村黨組織和鎮黨委進行書面推薦；黨員群眾聯名推薦，原則上應有10名以上黨員群眾共同書面舉薦；黨員個人自薦由本人直接到報名點報名。報名人數達到1:3的比例，方可進入公推直選程序。

2、資格審查。將已報名人員材料報鎮黨委進行資格審查，并征求被推薦人意見，對審查合格報名人員名單進行公布，同時對不符合條件的要作出說明。

3、召開公開推薦大會。參加推薦大會人員范圍為：村全體黨員，本村的鎮以上人大代表、政協委員，非中共黨員的村組干部和村民代表，其他需要參加的人員。村民代表的推選以本村常住戶為基數，10戶戶代表推選產生1名村民代表，全村村民代表總數不少于25人。參加公推大會的實到會人數達到應到會人數三分之二以上方可開會。民主推薦會由鎮黨委派員主持。大會按競選演講、無記名投票、當場公布得票結果等程序進行。按得票多少依次確定候選人初步人選2名。

4、組織考察。將新一屆村黨支部書記候選人初步人選材料報鎮黨委進行組織考察確定書記候選人預備人選，將結果在本村公示3天以上。上屆村黨組織委員會向鎮黨委提出新一屆村黨組織委員會書記候選人預備人選的請示，請鎮黨委批復。

5、黨內選舉。召開全體黨員大會進行黨內選舉，黨員大會在實到會黨員人數超過應到會黨員人數的五分之四以上情況下方可召開。有選舉權的黨員因特殊情況不能參加會議的，經上級黨組織同意，可以不計入應到會人數。選舉大會按競選演講、當場投票、當場計票、公布選舉結果等程序進行。實行差額選舉，候選人得贊成票數達到實到會人數的半數以上,始得當選。

6、報送審批。黨組織書記選舉結果報鎮黨委審批，下發任職文件。

7、產生委員。選舉工作結束后，由“公推直選”產生的村黨支部書記主持召開本村全體黨員大會，按照不少于委員職數20%的差額比例，確定新一屆村黨支部委員候選人預備人選，按程序選舉產生黨組織委員會委員。

（三）總結階段

換屆選舉工作結束后，當選的新一屆村黨支部委員會書記，其簡歷報鎮黨委備案，并建立個人檔案。并將“公推直選”工作的開展情況、存在問題、經驗和做法、工作交接情況、制度建設情況以及對加強村黨組織班子建設的建議和計劃等形成總結材料，報鎮黨委。

五、加強組織領導

高度重視村黨組織換屆選舉“公推直選”工作，把組織開展好換屆選舉工作作為開展創先爭優活動的一項重要任務和加強村級組織建設的一項具體措施來對待，擺上重要日程，切實加強領導，精心安排部署，強化工作指導，靠實工作責任，加強溝通協調，按進度、按程序圓滿完成本村黨組織“公推直選”工作。

第五篇：公推直選實施方案

村黨支部換屆選舉 “公推直選”

實

施

方

案

二零一零年十二月

村黨支部換屆“公推直選”實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步擴大基

層黨內民主，加強村級班子建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，結合創先爭優活動的開展，現就村黨支部換屆“公推直選”制定如下工作方案。

一、指導思想

以落實科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以選好配強

班子、提高領導能力、推進農村發展、促進社會和諧為目標，嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和黨內有關規定，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，擴大選人用人視野，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，建設適應新形勢新任務要求的素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆村黨組織班子，為推進石羊河流域重點治理，加快新農村建設步伐提高加強的組織保證。

二、工作原則、1、堅持黨管干部；

2、堅持民主、公開、競爭、擇優；

3、堅持依法按章辦事；

4、堅持實事求是、分類領導。

三、職數設置和資格條件

職數設置：村黨支部委員會名額原則上為5名。鼓勵大學生村官

報名參選。黨組織班子中要有1名35歲左右的成員和1名女性成員。

資格條件：組織關系在本村的中共正式黨員；思想素質好；依靠

科技帶頭致富意識強，帶領黨員群眾發展致富能力強，帶頭建設新農村，率先發展以日光溫室和規模養殖為主的設施農業，家庭收入高；有一定的組織協調能力，群眾威信高；原則上年齡在55周歲以下，初中以上文化程度，無違紀違法行為。村黨支部書記年齡在55周歲以下，高中以上文化程度。

四、實施步驟

（一）準備階段

1、宣傳發動。廣泛宣傳動員，使廣大黨員群眾充分了解“公推

直選”的形式及意義。

2、成立機構。成立本村黨支部換屆選舉“公推直選”領導小組，由黨支部書記任組長，切實加強對“公推直選”工作的領導和指

導。

3、制定方案。根據換屆工作有關要求，結合本村實際，廣泛聽

取黨員群眾意見，制定本村黨支部委員會換屆“公推直選”實施

方案，明確村新一屆村級黨組織委員會職數、結構要求、報名資

格、報名人員范圍、實施方法步驟和相關紀律要求等。

（二）選舉階段

1、上屆村黨支部委員會負責村黨支部書記公開報名工作。報名

采取黨組織推薦、黨員聯名推薦和個人自薦 方式進行，時間不

少于7天。黨組織推薦由村黨組織和鎮黨委進行書面推薦；黨員

群眾聯名推薦，原則上應有10名以上黨員群眾共同書面舉薦；

黨員個人自薦由本人直接到報名點報名。報名人數達到1:3的比

例，方可進入公推直選程序。

2、資格審查。將已報名人員材料報鎮黨委進行資格審查，并征

求被推薦人意見，對審查合格報名人員名單進行公布，同時對不

符合條件的要作出說明。

3、召開公開推薦大會。參加推薦大會人員范圍為：村全體黨員，本村的鎮以上人大代表、政協委員，非中共黨員的村組干部和村

民代表，其他需要參加的人員。村民代表的推選以本村常住戶為

基數，10戶戶代表推選產生1名村民代表，全村村民代表總數

不少于25人。參加公推大會的實到會人數達到應到會人數三分

之二以上方可開會。民主推薦會由鎮黨委派員主持。大會按競選

演講、無記名投票、當場公布得票結果等程序進行。按得票多少

依次確定候選人初步人選2名。

4、組織考察。將新一屆村黨支部書記候選人初步人選材料報鎮

黨委進行組織考察確定書記候選人預備人選，將結果在本村公示

3天以上。上屆村黨組織委員會向鎮黨委提出新一屆村黨組織委

員會書記候選人預備人選的請示，請鎮黨委批復。

5、黨內選舉。召開全體黨員大會進行黨內選舉，黨員大會在實

到會黨員人數超過應到會黨員人數的五分之四以上情況下方可

召開。有選舉權的黨員因特殊情況不能參加會議的，經上級黨組

織同意，可以不計入應到會人數。選舉大會按競選演講、當場投

票、當場計票、公布選舉結果等程序進行。實行差額選舉，候選人得贊成票數達到實到會人數的半數以上,始得當選。

6、報送審批。黨組織書記選舉結果報鎮黨委審批，下發任職文件。

7、產生委員。選舉工作結束后，由“公推直選”產生的村黨支部書記主持召開本村全體黨員大會，按照不少于委員職數20%的差額比例，確定新一屆村黨支部委員候選人預備人選，按程序選舉產生黨組織委員會委員。

（三）總結階段

換屆選舉工作結束后，當選的新一屆村黨支部委員會書記，其簡歷報鎮黨委備案，并建立個人檔案。并將“公推直選”工作的開展情況、存在問題、經驗和做法、工作交接情況、制度建設情況以及對加強村黨組織班子建設的建議和計劃等形成總結材料，報鎮黨委。

五、加強組織領導

高度重視村黨組織換屆選舉“公推直選”工作，把組織開展好換屆選舉工作作為開展創先爭優活動的一項重要任務和加強村級組織建設的一項具體措施來對待，擺上重要日程，切實加強領導，精心安排部署，強化工作指導，靠實工作責任，加強溝通協調，按進度、按程序圓滿完成本村黨組織“公推直選”工作。