第一篇：產(chǎn)品開發(fā)季度工作總結(jié)

月度工作總結(jié)

首先感謝在這三個(gè)月以來對我的無微的關(guān)懷與悉心的栽培同事朋友們，讓我從一個(gè)從不太懂得工廠運(yùn)行的新手迅速的成長，我深知唯有更努力的工作與更刻苦的學(xué)習(xí)，以期能盡快獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)并能出色完成公司交予的各項(xiàng)任務(wù)，才能不辜負(fù)各位同事對我的殷切的希望。

入公司伊始，通過看圖紙，熟悉公司前期相關(guān)加工設(shè)備，生產(chǎn)制造工藝文件以及相關(guān)資料，很快便熟悉了辦公家具主要結(jié)構(gòu)、功能、大致的設(shè)計(jì)方法與生產(chǎn)工藝流程。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下，在各位師父們的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，使我避免走了很多彎路，少花了很多時(shí)間與精力，對此我心存對大家深深的感激之情。

在這期間讓我印象與體會(huì)尤其深刻是我雖然剛來公司沒多久，公司便把新的網(wǎng)購產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)交予我，并給予我極大的鼓勵(lì)與信任，對產(chǎn)品在選型、設(shè)計(jì)、制造等方面進(jìn)行詳細(xì)跟進(jìn)，并繪制出產(chǎn)品相關(guān)圖紙，更進(jìn)一步加深了對相關(guān)制造和工藝的認(rèn)識(shí)。我深刻體會(huì)到，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方案不只是外觀造型這么簡單，它涉及到從初步設(shè)計(jì)、方案確定、材料采購、組織生產(chǎn)、安裝包裝到最終送達(dá)客戶的全部流程，沒有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與深厚的知識(shí)積累是很難完成一個(gè)完整而科學(xué)的設(shè)計(jì)方案的，更別說取得客戶的認(rèn)可了。因此，為了能使自己盡快獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，在做每一份方案時(shí)，便向同事們請教在生產(chǎn)、使用等具體設(shè)計(jì)與方案描述等方面遇到的各種問題，這都離不開同事們的幫助和指導(dǎo)。

逐漸地，在師父的帶領(lǐng)下，我從學(xué)習(xí)制定設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)入跟進(jìn)生產(chǎn)制造的具體中來。由于是剛接觸生產(chǎn)，幾乎是零經(jīng)驗(yàn)，有太多東西要學(xué)，為了能讓我盡快成長起來師父給予了我極大的幫助。現(xiàn)在生產(chǎn)工藝編制等各個(gè)方面雖說還不能完全獨(dú)立進(jìn)行，但在設(shè)計(jì)出圖、料單和生產(chǎn)材料計(jì)劃編制材料計(jì)劃表編制等方面明顯取得了很大的進(jìn)步。另外我目前正在嘗試將我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的各主要產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)性的尺度、結(jié)構(gòu)、造型分析，這樣不但能對整個(gè)項(xiàng)目從整體上有了一個(gè)直觀的產(chǎn)品了解，更能避免在設(shè)計(jì)中因缺乏系統(tǒng)性的盲目以致反復(fù)整改浪費(fèi)時(shí)間和精力。

現(xiàn)在終于明白，做一名出色的設(shè)計(jì)師是很不易的，一名出色的設(shè)計(jì)師要對整個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)之初到投產(chǎn)使用等各個(gè)方面進(jìn)行全盤的考慮。小到從一個(gè)小小的螺母墊片的選擇，在其選擇合理、規(guī)范、滿足需求的情況下還要考慮其采購的方便性，以及當(dāng)選型變化時(shí)其成本高低變化；大到整套產(chǎn)品在滿足安全、穩(wěn)定、使用方便的前提下其經(jīng)濟(jì)性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。出色的設(shè)計(jì)師要能設(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，評價(jià)一個(gè)產(chǎn)品優(yōu)劣不光要看其造型做得多么的優(yōu)美、生產(chǎn)多么、使用多么便利，更重要的看是它能否為公司帶來廣闊的市場與良好的聲譽(yù)，從而為公司創(chuàng)造多重價(jià)值。如此看來我離一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我會(huì)查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)努力。雖說學(xué)習(xí)努力的途中會(huì)有很多荊棘與不平，可我知道這并不是障礙。恒心與毅力雖說是老生常談，但我堅(jiān)信，只要為了目標(biāo)肯付出，愿望便不會(huì)只停留在想象中。

雖說幾個(gè)月來取得了一些小小的成績，但不可回避的是也發(fā)現(xiàn)了不少自身的缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中亟需糾正與避免。比如工作中不夠細(xì)致認(rèn)真，常常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，工作方法也有待改進(jìn)。細(xì)節(jié)決定成敗，所以工作中良好的習(xí)慣與務(wù)實(shí)的態(tài)度直接關(guān)系一個(gè)人今后的發(fā)展，事業(yè)的成敗。今后努力工作的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正自身缺點(diǎn)也是能使不斷自己進(jìn)步的重要途徑。

對我來講來到這里是我個(gè)人發(fā)展的一個(gè)機(jī)遇，也是我決心踏踏實(shí)實(shí)做人穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事的一個(gè)起點(diǎn)，今天公司給我提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，從而讓我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，做一個(gè)對公司有貢獻(xiàn)、對家庭負(fù)責(zé)任乃至對社會(huì)有用的人，感恩言謝的話不多說，所有一切我會(huì)銘記在心。作為公司大家庭中的一員，我認(rèn)為報(bào)答公司栽培的最好方式便是讓自己趕緊成長起來，擔(dān)起自己一份責(zé)任，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。

產(chǎn)品開發(fā)部

2012.6

第二篇：產(chǎn)品開發(fā)工作總結(jié)

產(chǎn)品開發(fā)工作總結(jié)為大家整理公司產(chǎn)品研發(fā)部門產(chǎn)品開發(fā)專員的工作總結(jié)報(bào)告，產(chǎn)品開發(fā)是負(fù)責(zé)對公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作，及時(shí)的根據(jù)市場情況，行業(yè)的競爭來開發(fā)新產(chǎn)品，下面是這篇產(chǎn)品開發(fā)工作總結(jié)范文

產(chǎn)品開發(fā)工作總結(jié)范文一

光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，2011年即將成為過去，加入公司的這半個(gè)多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)展示自己的平臺(tái)，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報(bào)各位，除此以外，也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工2011年工作總結(jié)

(一)工作總結(jié)2011年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作，參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn)，濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿。現(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實(shí)驗(yàn)。

(二)工作中的不足

1、個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識(shí)處處留心皆學(xué)問的道理。

5、工作的主觀能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。

二、研發(fā)崗位員工2012年工作計(jì)劃

1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。

2、加強(qiáng)理論知識(shí)相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識(shí)，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗(yàn);善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

產(chǎn)品開發(fā)工作總結(jié)范文二

回顧這大半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這大半年來的工作情況總結(jié)

◆工作量：作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進(jìn)行初步測試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機(jī)種樣機(jī)的制作和測試以及測試報(bào)告的整理，有效積極地配合研發(fā)工程師的工作，對其項(xiàng)目資料進(jìn)行交接和整理，對于樣機(jī)測試過程中遇到的問題進(jìn)行應(yīng)對調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。

◆工作質(zhì)量：通過這大半年的鍛煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計(jì)的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認(rèn)更及時(shí)更詳細(xì)更快捷，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于項(xiàng)目工程師所分配的任務(wù)能有效積極地給予配合，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度，從另一方面也充實(shí)了自己的大腦。

◆工作技能：在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了很多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機(jī)的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負(fù)載機(jī)、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更熟練地進(jìn)行操作。但同時(shí)也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點(diǎn)是必須的，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，因?yàn)橹R(shí)的海洋是多么地寬廣!

◆責(zé)任心和敬業(yè)精神：責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會(huì)努力做到熱愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時(shí)還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好!

◆團(tuán)隊(duì)精神：作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會(huì)樹立起團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，及時(shí)與同事進(jìn)行有效積極地溝通，有問題及時(shí)向他們請教，與他們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。

◆溝通能力：溝通是合作的開始，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。ibm中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：溝通能力反映一個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人專業(yè)能力很強(qiáng)，但溝通能力不行，我們公司也不會(huì)要這樣的人。身為研發(fā)中心的一份子，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見建議，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題及時(shí)向同事請教，積極地聽取他們的意見和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己!

當(dāng)然，工作中有時(shí)也存在問題，相信在以后的工作中我會(huì)彌補(bǔ)這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)：

1.研發(fā)新產(chǎn)品，縮短研發(fā)周期，提高工作效率，及時(shí)為市場供應(yīng)所需產(chǎn)品。

2.維護(hù)在產(chǎn)產(chǎn)品，按計(jì)劃要求進(jìn)行產(chǎn)品升級改造，提升產(chǎn)品附加值。

3.控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位跟蹤并對成品進(jìn)行質(zhì)檢，提供質(zhì)量合格產(chǎn)品。

4.尋找長期合作供應(yīng)商，適當(dāng)儲(chǔ)備合格供應(yīng)商，跟蹤訂單生產(chǎn)周期，保證及時(shí)完成訂單生產(chǎn)任務(wù)

5.搜集市場情報(bào)，調(diào)研同行業(yè)、競爭對手、公司產(chǎn)品、原材料等的各項(xiàng)情報(bào)資料，提供產(chǎn)品研發(fā)解決方案。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第三篇：2013工作總結(jié)研發(fā)部技術(shù)部產(chǎn)品開發(fā)

年終工作總結(jié)

2011年3月份，我進(jìn)入XXX公司成為研發(fā)部一員，這兩年對我來說收獲很大、感受頗多。令人特別欣慰的是，自從我到XXX公司工作以后領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的大力支持，和同事們在工作中的相互配合，讓我為加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到自豪。兩年時(shí)間就這樣過去了，回頭看看自己，看似忙忙碌碌，但工作有很多不足。與此同時(shí)，研發(fā)部始終把產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新，安全質(zhì)量第一放在首位。

現(xiàn)將2012的工作總結(jié)如下：

1.XXX

2.XXXX。

3.XXXX

4.XXXX

5.XXXX。

2012工作心得及2013工作規(guī)劃：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高專業(yè)素養(yǎng)。針對自己的崗位，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化、靈活性的去完成任務(wù)。

2．竭盡全力完成研發(fā)任務(wù)。在項(xiàng)目開發(fā)的過程中，因?yàn)榭蛻羰俏覀兊纳系郏蛻籼岢龅暮芏鄦栴}，以及售后人員帶回的每條信息，與研發(fā)部分享，都有可能是我們創(chuàng)新的第一步。不斷改進(jìn)，才能讓產(chǎn)品滿足市場的要求。

3.多與供應(yīng)商溝通了解設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的信息，多去了解項(xiàng)目上安裝和使用的情況，多了解市場新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，這不僅可以掌控產(chǎn)品的工藝質(zhì)量及設(shè)計(jì)需求，也可以增加設(shè)計(jì)對各種產(chǎn)品的認(rèn)知，這對以后開展工作提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。脫離實(shí)際，只憑主觀辦事，容易走進(jìn)死胡同，很大的局限性。

4.由于專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。由于專業(yè)技能沒有做到綜合發(fā)展一專多強(qiáng)，工作中拖了后腿造成狀況不能掌控，跟不上的運(yùn)作需求，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性。交流中言辭生硬，不善于有效的表達(dá)。與各部門的配合工作仍感欠缺，沒有利用好各部門的優(yōu)勢資源為我服務(wù)。這些個(gè)人因素直接影響到了工學(xué)習(xí)作的效果。

在工作2年中是不斷學(xué)習(xí)中，逐漸熟悉公司的流程模式和文件流程方式，本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真檢查，對有可能出現(xiàn)問題的項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)評審，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的評審中，將項(xiàng)目推進(jìn)，將公司的利益放在首位。

新的一年里為公司的全面提升和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)也預(yù)祝公司在新的一年里取得更加輝煌的成就!

研發(fā)部：xxx2013/1/13

第四篇：產(chǎn)品開發(fā)工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

金秋九月，來到新寶電器，轉(zhuǎn)眼已過去了差不多三個(gè)月的時(shí)間。對于一個(gè)新事物，我總是充滿著激情去了解，去進(jìn)行更進(jìn)一步的促進(jìn)；對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應(yīng)、認(rèn)同和融入。就在第一次走進(jìn)新寶大門口的時(shí)候，需要拿出身份證進(jìn)行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細(xì)化管理氣息，作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點(diǎn)點(diǎn)頭，走進(jìn)了新寶的大門。

“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷了7年的開發(fā)工作（前四年進(jìn)行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進(jìn)行了3年的產(chǎn)品開發(fā)，來到新寶又進(jìn)行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經(jīng)隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進(jìn)入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會(huì)對新進(jìn)的人員指派一位輔導(dǎo)員，這讓我對新環(huán)境的認(rèn)識(shí)加快了步伐，同時(shí)跟進(jìn)to9517歐盟新標(biāo)準(zhǔn)烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進(jìn)到大貨的全過程，這又使我能夠在實(shí)踐當(dāng)中快速的和這里的環(huán)境融合，實(shí)際地運(yùn)用開發(fā)流程進(jìn)行項(xiàng)目的操作，積極吸收業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將以往的技術(shù)積累和工作經(jīng)驗(yàn)在這里得到運(yùn)用，可以說這也是一個(gè)收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程進(jìn)行了了解，小家電產(chǎn)品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報(bào)價(jià)做得比較精細(xì)，成本明細(xì)大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細(xì)的羅列，產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型，作為產(chǎn)品開發(fā)人員，我覺得成本意識(shí)必須大于一切，否則就是負(fù)值了；研發(fā)中心的標(biāo)準(zhǔn)化工作尤其是圖紙資料的標(biāo)準(zhǔn)化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產(chǎn)品零部件的標(biāo)準(zhǔn)化管理亦深入到每一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)部門，產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我在進(jìn)行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進(jìn)、驗(yàn)證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進(jìn)行了相當(dāng)程度的實(shí)踐活動(dòng)，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用；在產(chǎn)品的認(rèn)證過程中，認(rèn)證的提交和認(rèn)證資料的準(zhǔn)備，不合格項(xiàng)的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識(shí)做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識(shí)；pp試產(chǎn)過程中，開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的銜接，生產(chǎn)問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責(zé)任心。

給我一個(gè)舞臺(tái)，一定要讓青春展放人生的價(jià)值，我有這個(gè)信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！

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第五篇：產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào) 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平

職責(zé)與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價(jià)權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃及時(shí)記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞主動(dòng)性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)無職業(yè)病危險(xiǎn)

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位