第一篇：年終表彰會上優秀科室代表發言稿

年終表彰會上優秀科室代表發言稿

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！

時間飛逝，一年一度的總結表彰大會又如約而至，本年度被評為優秀科室的是銷售部和辦公室。作為優秀科室代表在這里發言，我深感榮幸，感謝公司對我們工作的肯定和嘉獎；感謝各級各部門領導給予各方面的大力支持；感謝生產部、供應部的鼎力相助；感謝所有員工在工作中的熱心幫助，謝謝大家！

大家知道，2011年我們公司經歷了比2008年更為嚴重的經濟危機，煤炭價格的不斷上漲，焦炭價格的一直下滑，注定我們只能在夾縫中生存，尤其是作為銷售部的領導人，深感責任之重大，任務之艱巨，工作之艱難。不平凡的2011年，我們也作出了不平凡的成績，我們在和山東永鋒、林州鳳寶、安鋼分廠、沙鋼永興等老客戶業務正常往來的基礎上，又新增了較大客戶安陽華誠鋼鐵公司，使我們的焦炭全年無積壓，無庫存。回款率較上年有增無減，較為滿意。

人們常說，求人不如求己。但是銷售工作光靠求己是求不來的，還必須求人，所以做銷售是一種看似簡單實際很難做的一項工作。我們把產品送到客戶手里，任由對方百般挑剔，不管對方態度多么蠻橫，言語多么刻薄，業務員始終笑臉相迎，絲毫不敢得罪客戶，為什么？為的是銷售我們的產品，為的是實現公司產品的最高價值！

作為小小的銷售員，沒有能力改變市場環境，也沒有能力改變企業的現狀，唯有提升自己的能力，才能為公司做貢獻。我們銷售員也做到了這一點。在工作中，每位銷售業務員都服從安排，盡職盡責，不管酷暑還是嚴冬，他們都一如既往地負責接車，監督卸車，跟隨取樣、化驗，他們常常周旋于各部門、各科室，力爭為公司創造最大利益。

總之，銷售業務員的工作是平凡的，但經過我們的努力我做出了不平凡的成績，我為我們能評為優秀科室感到自豪，感到驕傲，同時也感到未來的責任重大，我們雖然取得了一定的成績，但是缺點還是難免的。在今后的工作中，我們一定會總結經驗，揚長避短，堅信2012年定會百尺竿頭更進一步！

進了豫龍門，就是一家人，希望公司領導，希望親如一家的兄弟姐妹，在今后的工作中一如既往的支持我們，幫助我們，讓我們一起努力，共同進步，為公司的明天而奮斗！

新春佳節即將來臨，在此，我預祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！祝愿豫龍、龍騰公司早日沖破黎明前的黑暗，迎接曙光的到來！

我的發言完畢，謝謝大家！

第二篇：教師節表彰會上優秀教師代表發言稿

教師節表彰會上優秀教師代表發言稿

再過兩天就是教師節了,在表彰會上一般都會請一些優秀的教師上臺作下發言,這是對優秀教師的尊敬,也是教師的榮譽.下面就是教師節表彰會上優秀教師代表發言稿,大家可以參考下!

泰戈爾在詩中寫道：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”帶著對綠葉精神的追求，帶著對教師的崇拜，帶著對教育事業的憧憬與熱愛，十二年前，我義無反顧地選擇了教師這一職業。

從踏上三尺講臺的 我愛學生，學生也愛我。因為有了愛，地更闊，天更藍；因為有了愛，花更艷，草更芳。而心中的那份愛，將激勵著我在人生的道路上艱苦跋涉，用熱血和汗水去澆灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用愛心去托起明天的太陽！教師節表彰大會優秀教師代表發言稿

--扎根山區 奉獻教育

尊敬的各位領導、各位教師：

大家好！

在第28個教師節到來的喜慶日子里，縣委縣政府隆重召開慶祝表彰大會，這是縣委縣政府領導對教育事業的重視與關心，更是對我們長期工作在教育戰線上廣大教職工工作成績的充分肯定。作為一名教師，能在這樣一個特殊的日子里，作為優秀教師代表發言，我感到萬分榮幸！

我叫.........自x鎮......小學。---年前，我懷揣著對這教師這一光輝職業的向往，步入了教師隊伍。我記得很清楚，第一次去 小學，50分鐘的顛簸泥濘的路途，讓我滿身都是黃泥巴，說實話心里很不舒服，踏入分不清界限的校園，看著破爛不堪的房屋，我的心動搖過……但當我走進教室，看著那一雙雙異常明亮的眼睛，微微有點臟的臉，以及那稚嫩的笑，我知道我該留下來。剛剛步入工作崗位，年輕的我欠缺太多的教學經驗，為盡快適應教學，我找來了大量的專業書籍提高自己的理論知識，同時，拜老教師為師，充分的汲取著他們的經驗。中堡小學地處高寒山區，我每天擔心的是學生能否安全到校上課，因為山高路遠且河流交錯，有些學生要走4個小時的山路，穿過兩條河流，到了雨季，河流漲水甚是危險，但孩子們從未有一天缺席。

四年來，我體會到了其中的一些真諦，那就是教師身負一種使命，也代表著一份責任。所以我不僅是孩子的老師，更要成為他們的家長，無微不至的關心他們，孩子生病了，我們可以抱一抱；孩子不知所措了，可以朝他笑一笑；孩子不開心了，就和他鬧一鬧。雖然這一切做得很辛苦，但我驕傲，我是光榮的人民教師。

三尺講臺是我們的人生舞臺，<蓮山

課件>白色粉筆是我們人生的畫筆。因為熱愛，我深情地演繹著教育人生；因為執著，我微笑著寫下希望；因為榮譽，增添了我們對做好教育工作的責任、信心和力量！

老師們，讓我們攜起手來：

化春蠶——用我們的才能，讓知識的綢緞從我們身上延伸；

當蠟燭——用我們的忠誠，燃燒自己給人間帶來光明；

做人梯——用我們的堅韌，讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征途。

謝謝大家！

第三篇：期中考試表彰會上教師代表發言稿

期中考試總結表彰大會發言稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!

今天，學校召開期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀.同學們，期中考試是階段性考試，是對前半學期各位同學學習的檢測，考得高分的同學要再接再厲，考得不好的同學不要灰心喪氣，應該奮起直追，一次失敗算不了什么，關鍵就怕失敗不去反思。

下面，我代表各位老師向同學們提三點要求：

第一、端正學習態度，明確學習目標。要把學習放到自己生活中最重要的位置，合理安排自己的時間，及時復習所學的知識，在平時的學習中把知識掌握牢固，做到當天的知識當天掌握，當天的知識當天消化。

第二、尋找適合自己學習方法，努力提高學習成績。學習方法很重要，不同的學科有不同的特點。針對本學科特點，尋找最適合自己學習的途徑，學習效率才能提高。

第三、互助學習，共同進步。“一花獨放不是春，百花爭春春滿園”，學習過程中，我們要彼此幫助，互相提醒，用團結和友愛擴大我們的戰果，使我們每個人都在和諧的氛圍中健康成長。

同學們，期中考試不是學習的終點，而是學習的“加油站”、“維修站”，所以我們不能松一口氣，要加一把勁，找出自己的學習的不足，繼續制定下一階段學習目標，因為目標是我們前進的動力。沒有目標就好像大海航船失去方向。我還想說的是，無論成敗，它都已成過去。展望未來，我們依然任重道遠。望在座的每位同學都抱著勝不驕、敗不餒的心態，盡自己最大的努力去爭取更大的勝利。

作為老師，我們也一致把這次大會作為誓師的大會。在今后的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、百分的努力、全部的愛心、耐心和細心，幫助同學們戰勝困難。本次大會之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。

最后，祝各位領導、老師身體健康、工作開心;祝愿在座的各位同學，快樂學習、學有所成。謝謝大家！

第四篇：教師節表彰會上優秀教師代表發言稿

再過兩天就是教師節了,在表彰會上一般都會請一些優秀的教師上臺作下發言,這是對優秀教師的尊敬,也是教師的榮譽.下面就是教師節表彰會上優秀教師代表發言稿,大家可以參考下!

泰戈爾在詩中寫道：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”帶著對綠葉精神的追求，帶著對教師的崇拜，帶著對教育事業的憧憬與熱愛，十二年前，我義無反顧地選擇了教師這一職業。

從踏上三尺講臺的第一天，我便有一個執著的信念：全身心投入教育事業，努力工作，不斷進取，盡我所能，讓每一個學生能成人，讓每一個家長都放心。“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子。”我把它當作我從教的最高準則，在平凡的工作崗位上做著平凡的事情。因為我選擇了教師這一職業。我從不因個人私事和家庭困難而耽誤學生的學習。

我清晰地記得：前年夏天，我到某學校參加教師培訓學習，(這可以加一點與自己有關的事例,寫的感動點,真實點)。我曾苦惱，也曾彷徨，但我的學生給了我無窮的力量。他們說：“老師，你去給孩子看病吧！我們自己學習，能行！”我是幸福的，因為我擁有孩子們的理解，擁有孩子們的愛。就是這份愛，讓我在最困難的時期堅強地挺過來了。來源:www.tmdps.cn

如今,在市場經濟大潮的沖擊下，人人奔錢看，而作為教師的我們，往往是兩袖清風，囊中羞澀。雖說我們不具備金錢的富有，但我們在精神上是富有的，有誰能像我們一樣，一舉手、一投足，一個美麗的微笑，一個鼓勵的眼神，一句關切的話語，就能撥動一個個美妙的心弦，就能帶給他們無限歡樂？！

我是教師，就要奉獻，淡泊名利、安貧樂道，時刻不忘責任，一心想著事業。“捧著一顆心來，不帶半棵草去。”為了學生能全面發展，培優輔困；為了學生能共同進步，促膝談心；為了學生能受到教育；不知付出了多少時間與精力！但我無怨無悔。因為我從事著“天底下最光輝的事業。”

我愛學生，學生也愛我。因為有了愛，地更闊，天更藍；因為有了愛，花更艷，草更芳。而心中的那份愛，將激勵著我在人生的道路上艱苦跋涉，用熱血和汗水去澆灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用愛心去托起明天的太陽！

第五篇：先進科室代表發言稿

先進科室代表發言稿（行政部）

各位領導、各位同事：

下午好！很榮幸能夠作為先進科室的代表在此發言，首先感謝領導的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績。作為較早進入公司的一名員工，與公司共同經歷了04、05、06、07等幾年發展歷程，而剛剛過去的07年無疑是在公司的發展歷程中最具重要意義的一年，本在蔣總的大力支持下、李總的全面帶領下各項工作都取得了可喜的成績,各部門工作的績效較之06年有明顯的提高。過去的一年行政部只是做了一些應該做的本職工作，08年行政工作主要從以下幾方面進一步完善：

一、塑造獨具神馬特色的企業文化

1、我們要營造開放的內部交流氛圍，增加員工對企業的歸屬感；

2、創造一個公平、公正的就業環境，建立能者上、庸者下的用人機制；

3、通過不同的形式加強團隊的凝聚力，培養全體員工團結拼搏、永不言敗、挑戰自我、追求卓越的團隊精神。

通過以上方式形成獨具神馬特色的南北文化交融企業文化，塑造包容、感恩、回報的和諧工作氛圍，我們將為每位加入這個團隊的員工，憑借努力、進取、開拓、創新的敬業精神，提供一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺。

二、員工培訓工作落實到位，杜絕只做表面文章

我們將創造條件，對在職員工及新進員工進行相關的培訓，以便盡早地融入企業這個大家庭，并熟練掌握相關工作技能及規范操作方式。形成教、學、幫、帶的學習氛圍，使我們的員工與企業共同成長。

三、公司各項行政管理規定嚴格執行，將績效考核落到實處

08年將建立有效的激勵機制，落實獎懲并舉、獎罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個人檔案，部分重要崗位實行末位淘汰制，考核結果直接與當月工資、獎金掛勾，徹底扭轉過去吃大鍋飯的余留意識，形成多勞多得，能者多得的局面。

四、調整部分工作方法，對職工關心較多的考勤、工資條等問題，予以徹底解決。

2007年已經結束，所有的成績也只能代表過去，07年對我個人而言收獲最大的就是“成長”兩個字。我相信，2008年我們的企業在蔣總的支持與李總的帶領下，在我們大家的共同努力下，必定會創造出更加絢麗的篇章！

最后祝所有生活在神馬這個大家庭里的兄弟姐妹合家歡樂、身體健康、萬事如意！

行政部：陸永梅

2008年1月26日