第一篇：各省相繼放寬鄉鎮公務員報考條件

各省相繼放寬鄉鎮公務員報考條件 提高招錄比

2012-04-10來源;華啟教育

目前，中央機關公務員和省直公務員報考資格上的相關限制性措施越來越多，不過對于鄉鎮公務員的報考限制條件反而卻在減少，其中很多省份都在逐年加大對于鄉鎮公務員的招錄比例，總體的政策導向也是要求公務員要面向基層，再逐步向上流動。同時，隨著公務員報考人數的逐年增多，競爭也越來越激烈，對于志在必得的考生而言，“轉戰”競爭相對并不激烈的基層鄉鎮公務員不失為一個理智的選擇。

●各省市紛紛提高鄉鎮公務員招錄比例

目前，全國各個省份均已相繼公布了《2012年公務員招錄公告》以及《2012年度公務員招考簡章》，從各省份的招考簡章中都透露出這樣一個信息：鄉鎮單位將成為招收公務員的大戶。筆者瀏覽云南和河北兩省公務員招考簡章就發現，2012年云南省鄉鎮公務員招錄人數為3463人，占總招錄人數的36.6%；河北省2012年擬招錄3571名公務員，其中鄉鎮（街道辦事處）就將招錄1349名公務員，鄉鎮招錄公務員占總數的近1/3。

而從國家公務員考試網（http://www.tmdps.cn/）整理的數據來看，其他省份的鄉鎮公務員招考情況也同樣如此。廣東省今年將招錄3317名鄉鎮公務員，這一數字是2011年的兩倍；湖北省將招錄鄉鎮公務員1682名，占總比例的1/3以上；山東省鄉鎮公務員招錄名額為2242名，占總比例的30.2%；江西省今年公務員招錄一半以上的名額分配給了鄉鎮公務員，鄉鎮單位招收1938名公務員，占總數的54.9%。

同樣，縱向的數據也表明，全國主要省份鄉鎮公務員的招錄名額在逐年上升，就總體趨勢而言，鄉鎮公務員招錄所占比例正逐年穩步增加。2010年，江蘇省鄉鎮公務員的招錄名額為1323名，2011年這一數字上升到1711名，今年江蘇省則擬招錄鄉鎮公務員1896人；與此同時，北京市雖然一直將鄉鎮公務員的招錄放在區縣級以下職屬中，但總體趨勢也是在不斷攀升之中，2010年區縣級以下（含區縣級）招錄公務員的名額為1071人，2011年這一數字則上升到1673人，2012年僅上半年北京市區縣級以下（含區縣級）招錄公務員的名額就已經達到了1274人。

“近年來，各個省份都在加強鄉鎮公務員的隊伍建設，從招考的計劃來看有逐年遞增的趨勢。”專家表示，“十二五”規劃綱要中提出要加強新農村建設，鄉鎮公務員無疑將在其中發

揮著非常重要的作用，因此各省市都會結合自身情況夯實、擴大基層公務員隊伍，鄉鎮公務員的崗位勢必將不斷增多，招錄的人數也會逐年增加。

●鄉鎮公務員報考限制少

“要具有兩年以上基層工作經驗才能報考”、“崗位需要碩士以上學歷”——在中央國家行政機關及省級直屬機構的考試報名中，很多考生往往會遇到類似的限制條件而最終未能報考心儀的職位。確實，目前對于區縣級以上公務員的報名條件限制可謂越來越嚴格，早在2010年，北京市市級和區縣黨政機關招錄公務員時，八成崗位就已經要求有兩年以上基層工作經歷了。

不過與此相比，鄉鎮公務員的要求則低了很多。“鄉鎮級別的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗；在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。”專家介紹到，由于公務員考試中考生自主選擇的余地和空間并不多，考生報考的崗位和級別主要還取決于國家的政策和相關限制，如果相關的限制少，考生的熱情就會高一些；政策限制的比較嚴格，即使考生主觀報考的熱情再高，但在實際中還是無法體現出來。

“目前來看，大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。”專家介紹到，第一類面向的人群則是優秀村干部和社區干部，如山西、甘肅省等；第二類則是面向“三支一扶”人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關干部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施；第三，由于鄉鎮公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。

此外，專家們也提醒指出，隨著現在一些鄉鎮機關職位要求的進一步降低，包括工人、農民都有機會報考鄉鎮公務員。其中，廣東、甘肅等地就率先打破學歷、戶籍限制，從優秀工人、農民中選拔基層公務員。

●鄉鎮基層經歷有助于公務員職業的長遠發展

在對部分準備報考國家公務員的考生進行采訪時，很多人表示鄉鎮基層的工作經歷有利

于積累工作經驗、鍛煉自己的能力，不過其中也不乏有考生擔憂鄉鎮工作太辛苦、工資待遇太低，不敢輕易報考鄉鎮公務員。

“公務員的職業具有其特殊性，一個務實的職業起點是非常明確的選擇。”專家就認為，公務員如果對于基層的情況不夠了解的話，那么將來工作的針對性、可操作性以及與普通百姓的溝通都會容易出現問題，鄉鎮公務員的優勢在于更接近群眾、更了解基層的實際情況。對于基層工作經驗的積累，有助于打牢一個堅實的職業基礎，做到厚積薄發，對于未來的工作勢必有很大的幫助。

專家表示，從職業發展來說，現在的鄉鎮工作經驗能夠為考生們帶來非常難得的實踐體驗，無論是一線的工作經驗、實際問題的處理能力還是對于人生的體驗感悟都十分重要，也是未來他們能夠順利勝任其他工作的基礎。因此，從職業規劃來說，考生們在從事鄉鎮公務員工作的時候，一定要能夠沉得住氣、放下身段、深入基層。有些鄉鎮還是比較艱苦的，很容易讓考生尤其是應屆生產生理想和現實的心理落差，然后又因為基層工作的瑣碎，逐漸變得隨波逐流、得過且過，或者干脆混日子。在這種時候，考生們要善于調節，在這個階段努力學習和思考，積累經驗，增長才干，為將來的晉升做好準備。

“目前，整個公務員的體制都非常重視公務員的基層工作經驗；目前國家大力推進公開選拔領導干部，也正是要從基層選拔真正對老百姓有感情、又真正了解工作實際的公務員。”專家指出，鄉鎮公務員的出身背景對于公務員長期的職業生涯有著非常重要的作用。對于青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，只有深入到基層中去、深入到群眾中去，才能加深對社會的認識，增進同人民群眾的感情，提高解決實際問題的能力。

第二篇：報考鄉鎮公務員

一、報名須知

二、報名流程圖

三、報考注意事項：

(一)每個考生只允許報考一個錄用單位的一個職位。

(二)報名資料請認真如實填寫，上傳的照片必須為考生本人近期正面免冠證件照（白、紅或藍底），其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律不予審核。

(三)報名信息提交后，即構成考生對所提交資料內容真實性、準確性、合法性的承諾。如因考生在網上沒有留下準確的資料而影響考生正常參加考試，或因考生本人的原因未在規定的時間內填報信息、未交費，從而造成不能成功報考，由考生自己承擔所有的責任，本網站不承擔此類責任。如因考生本人的原因在網上報名出現錯誤（例如報考單位、職位等），所繳納的報名考務費將不予退還。

(四)報考人須按指定的時間區間內登陸網

站:http:///gwy/Examinees/Exalogin.aspx，輸入身份證號、密碼和驗證碼，自行用A4紙打印《準考證》。逾期，后果自負。

(五)筆試通過后進入面試的考生，必須按公告要求提供的資料在規定時間到指定地點進行報考資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。

四、網上報考繳費注意事項：

(一)報名考務費為：考兩科的 110元/人，考三科的165元/人

(二)繳納方式：銀聯網上收費

(三)可使用網上支付的銀行及需要開通網上支付的銀行卡

在網上支付過程中的有關疑問，可查詢銀聯網站，或撥打銀聯24小時客戶服務中心電話：020-85533886。

(四)繳納報名考務費是考生取得筆試資格的必備條件，必須在資格審核通過后，規定時間內完成，否則視為自動放棄。請盡快辦理網上繳費手續。

報考公務員誠信承諾書

我已經仔細閱讀了以上“報考須知、注意事項等相關資料”，清楚并理解其內容，符合報考條件。在此我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明資料、證件等相關材料真實、準確，并自覺遵守招考錄用的各項規定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。

第三篇：報考鄉鎮公務員具備哪些

報考鄉鎮公務員具備哪些

招考對象及報考條件：

（一）招考對象：2011年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2011年高校應屆畢業生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節，責任由本人自負。

招考對象中“具有2年以上基層工作經歷的人員”，是指報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣（市、區）級以下黨政機關、各級國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷（不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷)。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的高校畢業生，其入校前的基層工作時間可計算為具有基層工作經歷的時間。其中“2年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是指截止報名時，報考者累計在基層工作的時間已滿兩周年。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.年齡在18-35周歲（1974年9月30日-1992年9月30日期間出生）之間，獲得博士學位的可放寬到40周歲（1969年9月30日以后出生）；林業公安機關招錄人民警察年齡在18-28周歲（1981年9月30日-1992年9月30日期間出生）之間。

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《中華人民共和國公務員法》第六十八條有關回避的規定；

8.符合公務員主管部門規定的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員；

3.批準錄用后拒不到用人單位報到被取消公務員報考資格的人員；

4.在試用期內的新錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作的人員；

5.現役軍人；

6.公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作的人員被辭退未滿五年的人員；

7.具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

招考職位要求的具體對象、范圍、條件見《2010年成都市公開考試錄用公務員（參照公務員法管理的工作人員）職位表》。

第四篇：博大弘仕：全國各省應屆畢業生報考公務員情況

博大弘仕：全國各省應屆畢業生報考公務員情況

為緩解高校畢業生的就業壓力，每年的公務員招考都會拿出相當一部分的名額專門針對應屆畢業生。是否要求工作經驗對于很多應屆大學生來說至關重要，一旦列出這樣的要求，那就表明應屆生就要被拒之門外了。那么對于應屆畢業生報考公務員的情況到底怎么樣呢?博大弘仕公務員研究中心現將各地應屆生報考情況整理如下：

國家公務員(2013)：根據統計數字顯示，2013年國家公務員考試中沒有工作年限限制的職位總共有9658個，占74.9%;16538，占總報考人數的79.4%。

2014年國家公務員考試預計將于2013年10101112月初筆試。

北京市(2013上半年)2013年應屆畢業生需求量大，占到總人數的47.2%，較去年的63.9%25%，較去年30.1%減少了

5.1%47.2%這個數字而言，應屆生

陜西省2013年的職位表中113這一變化同樣也是國家為緩解大學生就業難做出的政策支持。

甘肅省(2013)：本次招錄共有1468個職位對基層工作經驗無限制，占85%，招錄人數占87%。要求有2年、3年、5年以上工作經驗的職位僅有259個，共招錄350人。

新疆建設兵團(2013)：為鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層工作，兵團機關招考公務員職位除特殊職位外，各師都設有兩年以上基層工作經歷條件;并且各師及以下機關和監獄師局以下單位加大從應屆畢業生中招錄公務員的力度，不做基層工作經歷方面限制的職位超過2/3。

青海省(2013)：相比12年，2013年對“本省院校畢業生”的規定，明確把本省院校畢業生包含2013年全日制普通高等院校應屆畢業生納入招錄范圍。

廣東省(2013)：鄉鎮(街道)選拔對象主要為六類人員，其中選調生職位、從本地大專以上學歷人員中選拔的職位及其他職位應屆生可報考，占總招錄人數的77.6%。

湖南省(2013)：本次招錄考試不再對工作經驗做兩年或者不限的“一刀切”政策。出現636

5山東省(2013)：2013對工作經驗要求不多。具體來看有3906

31安徽省(2013)2年以上基層工作經歷的人員，市級機關用于招錄具有270%。用于定向招錄“服務基層項目”人員比例不低于總數

四川省)2013年上87%，調高到今年的90%，人數達到4202人。對于

湖北省(2013)：在2013年湖北省考試錄用公務員招錄計劃中，需要“兩年及以上”基層工作經驗的職位數只有408個，比2012年的 1057個減少了一半以上;新增了“2013年高校畢業生”這一招錄選擇，人數為227人。此外，招錄年限為“無限制”的，應屆生也可以報考，占到了總招錄人數的86%。

江西省(2013)：本次計劃招錄274人必須具有兩年工作經驗，2096個職位不做要求共招3900人，占總招錄人數的93.4%。

福建省(2013)：本次招錄共有298個職位要求考生具有兩年及以上基層工作經歷，占7.8%，較去年同期的18%有所減少，共招錄343人。這就說明對應屆畢業生報考將更有利。

重慶市(2013上半年)：本次招錄計劃中，要求兩年及以上工作經歷的人數共有140人，占到總人數的8.5%，其中有部分職位對工作經歷做了明確、具體的要求，此類情況在其他省(市)也屢見報端，同時可以看出，工作適應周期短、上手快也是部分單位的強烈需求。

遼寧省(2013)：有121424%，與去年的23%相比有所上升。應屆生可報考的職位為37895741人，占78%。

海南省(2013)：海南國考的職位中，僅有20%沒有三年或五年的要求，山西省(2013)12.6%，共計304人，專門用于招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，所

寧夏4%的職位需要2年以上基層

廣西(2013)：2013年88.4%的職位對考生的工作經驗無限制，不要求基層工作經驗的職位數為5527，招考人數為7387，約占總招考人數的一成左右。從招錄人數上來看，本次考試對于基層工作經歷要求的職位僅占少數，2013年應屆畢業生需求量大。

河北省(2012)：對本次考試招錄職位條件進行分析，可以看到明確要求需要工作經歷的職位僅有160個，僅占總招錄職位的11.5%，其余職位對于工作經歷沒有明確要求。

貴州省(2013)：本次招錄有52個職位要求考生具有2年以上基層工作經驗，共招錄56人。

黑龍江(2013)：本次招錄94%的人數不限制工作經歷，相比去年的92%略有增加，僅有322人需要基層工作經歷，在不限制工作經歷中，要求為本科學歷的招錄2493人，比例占到半數以上。這對于廣大應屆本科高校畢業生來說無疑是一利好消息。

江蘇省(2013)：市級以下機關特別是縣、鄉(鎮)工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。生來講，機會仍然有很多。

內蒙古(2012)人，126個職位，其中區直政府機關招錄99。

浙江省(2013)：2013嚴格，劃分更加明確。其中8682

：在招考職位要求上，市級機關，除部分特殊職位外，均招錄“具有兩年;政法部門的基層單位的招錄職位，有851個職位對報42%。有1168個職位明確要求考生具有2年以58%。

河南省(2012)：本次招錄考試有2535個職位對考生工作經驗無要求，占總數的94%。有6%的職位要求考生具有2年以上基層工作經驗。對職位表分析發現，有兩個職位要求考生具有2年以上法律工作經歷，這兩個職位分別來自于鄭州市管城回族區人民法院與洛陽市瀍河區人民法院。

吉林省(2012)：本次考試有797個職位明確要求考生為2012年全日制應屆高校畢業生，公告招錄882人。應屆生可報考的職位達2630個，占總職位數的86%，共招錄4650人，占職位數的91%。另外，有11%的職位要求考生具有兩年以上基層工作經歷。

第五篇：2014年公務員考試報考要求放寬,40歲以下可報考

新東方在線：http://

2014年公務員考試報考要求放寬，40歲以下可報考

新東方在線

2014年國家公務員職位表已于10月15日發布，報考要求也隨之公布，引起了廣大考生和媒體的廣告關注。新東方在線公務員考試研究院專門邀請了公務員輔導名師馬誠棟就報考要求的變化為我們做了深度的解讀，具體解析如下：

1、八成以上崗位 應屆生可報考

盡管省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經驗的人員，但據華圖教育機構統計顯示，省級以下機構仍有9000多個職位、16129個空缺并無工作年限限制，占到總職位數的78%、總招考人數的83%。

2、近6000職位供基層服務人員報考

盡管本次招考的省級以上機構并未有給大學生村官等四項基層人員預留專供職位，但據中公教育機構的統計，省級以下機構仍有近6000個職位可供基層服務人員報考。

像期滿大學生村官就有1608個職位可供專選，約占總數的8.4%，較之2013年的1417個職位有所增加。而“三支一扶”“西部志愿者”“特崗教師”的特設崗位與2013年相比職位數增加了1103個，增長幅度也非常大。可見國家在錄取人才時非常注重基層經驗的考查。大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

3、高學歷人才年齡放寬至40歲

與往年國家公務員招錄情況不同，2014年招考在年齡上有所放寬，在原來18周歲—35周歲的報名年齡基礎上，明確應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

而年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)，不通過網絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯系，通過電話傳真或發送電子郵件等方式報名。應屆畢業碩士研究生、博士研究生(非在職)同時應提交學校出具的應屆畢業證明。

從工作經驗來看，絕大多數省級以上職位有兩年以上基層工作經驗要求，地市級以下職位對工作經驗要求較少，總體上不要求工作經驗的職位占大多數。從學歷要求來看，本科學歷可滿足絕大多數職位報考要求。

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4、服務不滿2年 公務員不能回爐再考

此次，對在職公務員報考條件限制的表述出現了變化。以往的“試用期公務員不得報考”改成了“服務年限不滿2年(含試用期)的公務員不得報考”。

以往有很多考生想要先考上基層機關，再考省級或中央的機關。但這些在職的公務員想要參加國家公務員考試，必須在現有崗位上待滿兩年。

此外，司法行政部門監獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。

5、專業要求

會計學專業居首，招錄人數最多，其次為經濟學、財政學等。整體來說，和以往考試不同的是這次對專業的要求更加精細，本次考試對于職位的專業要求更加嚴格。

報考要求的放寬，意味著更多的考生可以參加到考試中來，而依據報考職位表的變化，招考職位人數均減少，說明考試的競爭變得更加激烈，新東方在線公務員考試研究院提醒廣大考生要認真復習，踏實備考，才能順利通過考試！

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