第一篇：09年公務員初任培訓是非題無答案版本

是非題—1011、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的不利影響稱為外部經濟。/

2、單位的級別高，公文質量的要求就高；單位級別低，公文質量的要求相應就低。/

3、公文中，自稱時可用“本單位”、“我單位”，應用于上行文中，可用“鄙單位”。/

4、我國公務員制度，是指通過制定法律、法規，對公務員依法進行科學管理的人事制度。具體包括公務員的義務權利、職位分類、錄用、考核、獎懲、職務升降、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。/

5、行政強制執行制度以行政機關自行強制執行為原則，以申請人民法院強制執行為例外。/

6、法律為行政管理提供了基本依據，提供了判定合法與非法的界限與標準，使行政機關及其工作人員對國家、社會事務的管理保持連續性和穩定性，但是這種連續性和穩定性是以犧牲行政效率為代價的。/

7、行政訴訟中適用“誰主張，誰舉證”原則。/

8、公共管理不限于政府行政機關的管理，它還包括非政府公共部門的管理。/

9、隨著財政經濟活動的發展，現代審計監督已經從對財政資金的收支擴展到對經營管理的效益方面進行審查和評價。/

10、在市場經濟條件下，由于市場機制自身的缺失而導致資源配置的低效或無效的情形，即為“市場失靈”。/

11、行政組織法是規定行政組織的職權范圍、行政機關的設置、職權、活動原則，中央與地方的權力分配，以及行政主體制度和公務員管理制度的法律規范的總稱。行政組織法屬于行政法當中的基本法，它既包含行政機關設置法、編織法，又包含公務員法。/

12、公共產品和服務具有效用的可分割性和受益的非排他性。/

13、公共管理學是一門綜合性和交叉性的學科。/

14、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的有利影響稱為外部經濟。/

15、依法行政所依之“法”，既指嚴格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規，如我國的地方性法規以及行政機關制定的法規和規章，甚至是法律規范所體現、蘊涵的法律價值等。/

16、非政府公共部門是指政府以外的向社會提供公共物品和服務的部門。/

17、行政強制執行中的代執行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機關申請人民法院代為對義務人強制執行。/

18、非政府公共部門是指政府以外的不以營利為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。/

19、“用腳投票”是公眾對公共服務進行選擇的一種方式。/

20、對傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長，增加傳遞層次和環節，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。/

21、凡是公文，都應有主送單位、抄送單位，這樣才完整。/

22、對社會公共利益進行分配是公共政策的本質特征。/

23、公文中，自稱時可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。/

24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方，可表示尊重與禮貌。“貴”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。/

25、行政公文如有密級，一律標在右上角。/

26、政府的良好形象是靠提供公共服務的有效性來樹立的。/

27、“指示性通知”一般用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項。/

28、文稿中的結構層次序數第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“

（一）”，第四層為“（1）”。/

29、文稿中的結構層次序數第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為 “1”，第四層為“（1）”。/

30、公文如聯合行文的，以最先簽發機關的領導人簽發日期為準。/

31、標題是指標明某一公文內容的概括性名稱，一般由發文機關名稱、內容與文種三部分構成。有版頭的下行、平行公文，在標題中可省略發文機關名稱。/

32、公文行文中，“報告”一般可夾帶請示事項。/

33、公文行文中，可以在非請示公文中夾帶請示事項。/

34、幾個機關聯合行文，落款的排名不分先后。/

35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級機關向下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則。/

36、公文在辦理完畢后，需經系統整理移交檔案部門長期保存。/

37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現代政府的發展方向。/

38、公務員的行為規范對所有人都有約束力，但對不同崗位和不同職務的公務員有不同的標準和要求。/

39、公務員行為規范是靠強制力來保證實施的。/

40、規范公務員行為是落實依法治國方略的重要保障。/

41、公務員的行為可分為個人行為和公務行為。/

42、公務員的行為以法律、法規和政策為基礎，以職、責、權為依據。/

43、公務員享有充分的自由權利，可組織和參加罷工。/

44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組/

織網羅人才，謀求自身的利益和發展。

45、《中華人民共和國公務員法》屬于行政法的范疇。/

46、機關公務人員可自行銷毀國家秘密文件/

47、公務員不得在家屬、子女、親屬面前談論國家秘密/

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級行文，一般不越級行文。/

49、我國公務員的非領導職務層次在縣處級以下設置。/

50、由于時間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續處理。/

51、我國公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。/

52、《中華人民共和國公務員法》的立法依據是《組織法》。/

53、行政賠償請求人要求賠償應當先向賠償義務機關提出，也可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一并提出。可以單獨要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。/

54、我國公務員制度采用文官中立原則。/

55、新錄用的公務員試用期滿考核合格后，其級別按照初任職務、本人學歷、資。/

56、“政府應當掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務機關，要把精力從服務轉向管理。/

57、錄用擔任副主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。/

58、公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。/

59、公務員因工作需要在機關外兼職的，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。/

60、公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。/

61、解除處分后，公務員晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響，但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。/

62、根據我國公務員法的規定，我國公務員是指依法從事社會公共事務管理，行使國家行政權力，執行國家公務的人員。/

63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對干部實行分類管理，宣布我國將建立和推行有中國特色的國家公務員制度。2005年4月27日十屆人大常委會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》，標志著我國公務員制度進入了正式實施的階段。/

64、根據權利的可放棄原則，公務員有權依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權利。/

65、機關工作執行的準備階段包括思想準備、組織準備，財務準備和法律準備。/

66、處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面或口頭形式通知受處分公務員本人。/

67、在執行公務過程中，公務員有應當回避情形的，本人應當主動申請回避。機關可根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查后作出是否回避的決定，也可以不經申請直接作出回避決定。/

68、當國家公務員合法利益受到侵害或處理不公時，可以向人事主管部門或人事監察部門提出申訴和控告，也可向勞動仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請求。/

69、公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服，可依法向有關機關提出復核、申訴請求。在此期間，不停止人事處理決定的執行。/

70、公務員在掛職鍛煉期間，其人事組織關系隨本人轉到掛職單位。/

71、聘任制公務員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長為一年。/

72、政治制度也稱政治體制，是指政治權力的基本框架、結構和運作方式的總稱。/

73、領導職數是指各級黨政機關和各部門的正副職領導的配備數量和配備比例，它是人員編制管理的一個重要內容。我國目前對領導職數尚無明確的法律法規，各級機關按實際情況確定。/

74、我國的國家權力機關是國務院及各級政府。/

75、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協調，是指同一組織機構中部門與部門之間的關系協調，這種協調屬于平行協調關系，是新錄用公務員工作協調的重點。/

76、我國的國家機構實行民主集中制的原則。/

77、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間的關系，一般是行政領導關系。/

78、公務員法規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當在接到申請之日起九十日內予以審批。/

79、行政決策主要是指各級行政或國家公務員為履行行政職能，依據既定政策和法律，就面臨要解決的問題，擬定并選擇對策的活動。/

80、堅持中國共產黨對國家和社會政治生活的絕對領導地位是中國政治制度設計和運作的根本原則。/

81、民主集中制是中國的根本政治制度。/

82、“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”是中國政黨政治的基本特色。/

83、縱向上，國家機關按功能可分為權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。/

84、我國的國家權力機關是中央政府及地方各級政府。/

85、基層計劃是各鄉鎮政府的計劃，也可以把國務院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對內部工作制定的計劃稱為基層計劃。/

86、各級人民政府的職責權限由《職能配置、內設機構、人員編制的規定》規定。/

87、行政決策一經公布，對其管轄范圍內的公務員具有約束力，但對其他機關、企業、社會團體及公民個人沒有強制性和約束力。/

88、社會指標的設計一般經歷了概念（社會調查課題）——社會指標體系——社會指標——調查指標（測量指標）這樣一個邏輯推理過程。/

89、我國政府對印章刻制實行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級委托書和公安部門的批準，到公安機關指定的地點刻制。單位印章如因機構變動停止使用，應在限定時間內及時將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。/

90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機關在履行職責過程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。/

91、行政機關依照法定程序、以法定形式公開與社會成員利益相關的信息，允許社會成員通過查詢、閱覽、復制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動公開和依申請公開兩種。/

92、社會調查的程序，是調查研究工作實際展開的基本順序與步驟。一個完整的社會調查過程包括調查——研究——總結這一過程。/

93、決策不僅是政府各項功能發揮作用的基礎，而且是政府管理的中心環節。/

94、查閱文獻資料、咨詢和實地考察，是社會調查初步探索的三種主要方法。其中，實地考察是不可缺少的最基本的方法。/

95、社會指標的設計一般經歷了概念（社會調查課題）——社會指標——社會指標體系——調查指標（測量指標）這樣一個邏輯推理過程。/

96、問卷調查中，封閉式問題只需要列出問題，不需要列出答案。/

97、社會測量效度中的準則效度是指社會指標的N個方面與另一個社會指標的相關系數。相關系數一致，就具有此類效度；如果不一致，就沒有此類效度。/

98、單變量統計分析又叫單變量統計描述，是對變量的數量特征所作的描述。它是最簡單也是最幾本的統計。/

99、設計調查方案要闡明調查目的，確定研究方法，確定分析單位和研究內容，確定調查場所和時間安排，但研究經費和物質手段的計劃安排一般不包括在內。/

100、問卷調查中，開放式問題需要列出答案。/

101、一般來說，問卷設計對問題數目的要求是問卷不宜太長，問題不宜太多，一般以回答者能在分鐘內完成為宜。/

第二篇：XX年初任公務員培訓心得體會

XX年初任公務員培訓心得體會

我參加了xx市人力資源和社會保障局組織的新錄用公務員初任培訓，擔任副班長一職，積極配合老師和其他班干，順利開展各項工作。通過培訓學習，我認為開展工作，就要心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，自心安而理得，便心曠而神怡，去繁華之紛擾，盡全力以工作。樹立此種健康的心態，不受外界世俗觀念的干擾，以堅定的信念扎根基層、扎根群眾，才符合社會和時代對公務員的要求。

培訓課程主要有國情、區情，公務員法解讀、公務員職業道德、國家公務員政務禮儀、行政許可法與依法行政，黨的十八屆三中全會精神解讀，群眾路線是黨的生命線，機關公文寫作與處理，公共政策學等。內容具有非常強的時效性、針對性，我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下幾個方面。

一、思想政治合格

通過對《十八屆三中全會精神解讀》、《公務員法解讀》的學習，我覺得要做一名合格的公務員，首先應該在思想政治方面嚴格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策，切實提高自身理論水平，提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰，堅定的政治信念，較高的思想修養，經得住誘惑，經得住考驗，時刻保持清醒頭腦，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情。要在大是大非面前站穩立場，堅持原則。

二、作風上清正廉潔、求真務實

首先通過《公務員職業道德》這門課程的學習，了解到加強干部作風建設，是構建和諧社會的必然要求，也是保持黨的先進性和戰斗性的需要。中央八項規定，告訴我們在基層工作的時候要求真務實，改進調差研究的方式方法;同時也要艱苦奮斗、厲行節約、廉潔從政。以廉為榮，把清正為官做為最高標準。其次，還應時刻牢記密切聯系群眾的作風和全心全意為人民服務的宗旨。為人民服務絕不是一句空話、大話，應該把它落到實處，要將為人民服務體現到我們工作中的每一件最細小的事情中去。作為一名招商局辦公室工作人員，努力為客商服務，做到真正的親商、安商。這就要求公務員強化以人為本，為人民服務的意識，努力改進工作方式、方法、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，以營造溫磬和諧的社會氛圍。要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。

三、具有較強的工作方法與技能。

擔任副班長一職，主要是協調班級工作，配合老師和其他班干，順利開展籃球比賽、學院講壇等活動。通過《好干部 善執行》、《機關公文寫作與處理》《公共政策學》《欽州經濟社會發展形勢分析》的學習，告訴了我們處理工作方法的多樣性與應變性。招商工作隨著改革開放也面臨著新的情況、新的問題，因此我們要提高辦事效率必須要轉變工作方式與方法。

一是將招引重點突出放在高新電子、紡織產業、新型建材、能源化工和農產品、食品深加工、房地產及旅游等行業。二是充分利用已經在靈山投資取得成功，或者靈山在外成功人士的橋梁紐帶作用，以商招商。三是派出駐外招商組，深入挖掘項目信息，及時收集梳理，不斷完善充實招商項目庫，并及時跟進對接有意向落戶靈山的項目。四是充分利用舉辦靈山春茶節、商品展銷、中國東盟博覽會等活動平臺，由各相關職能部門專人與各行業外來客商接觸，全力做好宣傳，提供詳盡的政策咨詢，尋求商機。五是縣主要領導等曾先后率招商小分隊分別到珠三角、長三角等地開展招商推介活動，并走訪考察企業，誠心招引好項目落戶靈山。

四、自身修養需不斷加強

首先要樹立終身學習的理念。作為初任公務員，我們的業務工作還不很熟悉，我們必須不斷的學習，提高自己的業務工作水平，以盡快適應工作和環境的要求。我們不僅要學習書本上的理論知識，更應該全面學習，提高綜合素質。在業務方面有不懂的問題要多向其他同事請教，學習別人的好的工作方法與技術。其次，端正工作態度。一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態度。我們必須要以公務員的道德規范要求自己，努力做到：講政治，厚基礎，高品格、強能力、有特色、善創新、明禮儀、健身心。我們應當一步一個腳印，一步一個臺階，從小事做起，從基層做起，夯實自己的基礎，這樣才能走得更高，走得更穩。我們在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎，以一種對別人、對自己負責的態度細心完成每一項工作，做好每一件“小事”。

新錄用公務員初任培訓已經告一段落，通過培訓，我更加清晰地認識到公務員工作的嚴肅性與嚴格性，更加明確了自己的言行規范應該遵守的細則，也發現了自己的不足。知道了自己努力的方向。

在以后的工作中要勤奮好學，學以致用;要心系群眾，服務人民;要真抓實干，務實求效;、要發揚民主，團結共事;要秉公用權，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。嚴格要求自己，做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的合格公務員。

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XX年7月初任公務員培訓心得體會范文

初任公務員培訓班學習心得體會

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第三篇：上海市2011公務員初任培訓復習資料及答案

上海市2011公務員初任培訓

復習資料及參考答案

是非題—101

1、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的不利影響稱為外部經濟。錯

2、單位的級別高，公文質量的要求就高；單位級別低，公文質量的要求相應就低。錯

3、公文中，自稱時可用“本單位”、“我單位”，應用于上行文中，可用“鄙單位”。錯

4、我國公務員制度，是指通過制定法律、法規，對公務員依法進行科學管理的人事制度。具體包括公務員的義務權利、職位分類、錄用、考核、獎懲、職務升降、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。對

5、行政強制執行制度以行政機關自行強制執行為原則，以申請人民法院強制執行為例外。錯

6、法律為行政管理提供了基本依據，提供了判定合法與非法的界限與標準，使行政機關及其工作人員對國家、社會事務的管理保持連續性和穩定性，但是這種連續性和穩定性是以犧牲行政效率為代價的。錯

7、行政訴訟中適用“誰主張，誰舉證”原則。錯

8、公共管理不限于政府行政機關的管理，它還包括非政府公共部門的管理。錯

9、隨著財政經濟活動的發展，現代審計監督已經從對財政資金的收支擴展到對經營管理的效益方面進行審查和評價。對

10、在市場經濟條件下，由于市場機制自身的缺失而導致資源配置的低效或無效的情形，即為“市場失靈”。對

11、行政組織法是規定行政組織的職權范圍、行政機關的設置、職權、活動原則，中央與地方的權力分配，以及行政主體制度和公務員管理制度的法律規范的總稱。行政組織法屬于行政法當中的基本法，它既包含行政機關設置法、編織法，又包含公務員法。對

12、公共產品和服務具有效用的可分割性和受益的非排他性。錯

13、公共管理學是一門綜合性和交叉性的學科。對

14、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的有利影響稱為外部經濟。錯

15、依法行政所依之“法”，既指嚴格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規，如我國的地方性法規以及行政機關制定的法規和規章，甚至是法律規范所體現、蘊涵的法律價值等。對

16、非政府公共部門是指政府以外的向社會提供公共物品和服務的部門。錯

17、行政強制執行中的代執行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機關申請人民法院代為對義務人強制執行。錯

18、非政府公共部門是指政府以外的不以營利為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。對

19、“用腳投票”是公眾對公共服務進行選擇的一種方式。對

20、對傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長，增加傳遞層次和環節，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。錯

21、凡是公文，都應有主送單位、抄送單位，這樣才完整。錯

22、對社會公共利益進行分配是公共政策的本質特征。對

23、公文中，自稱時可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。對

24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方，可表示尊重與禮貌。“貴”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。錯

25、行政公文如有密級，一律標在右上角。對

26、政府的良好形象是靠提供公共服務的有效性來樹立的。對

27、“指示性通知”一般用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項。錯

28、文稿中的結構層次序數第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“

（一）”，第四層為“（1）”。錯

29、文稿中的結構層次序數第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為 “1”，第四層為“（1）”。對

30、公文如聯合行文的，以最先簽發機關的領導人簽發日期為準。錯

31、標題是指標明某一公文內容的概括性名稱，一般由發文機關名稱、內容與文種三部分構成。有版頭的下行、平行公文，在標題中可省略發文機關名稱。錯

32、公文行文中，“報告”一般可夾帶請示事項。錯

33、公文行文中，可以在非請示公文中夾帶請示事項。錯

34、幾個機關聯合行文，落款的排名不分先后。錯

35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級機關向下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則。錯

36、公文在辦理完畢后，需經系統整理移交檔案部門長期保存。錯

37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現代政府的發展方向。對

38、公務員的行為規范對所有人都有約束力，但對不同崗位和不同職務的公務員有不同的標準和要求。對

39、公務員行為規范是靠強制力來保證實施的。錯

40、規范公務員行為是落實依法治國方略的重要保障。對

41、公務員的行為可分為個人行為和公務行為。對

42、公務員的行為以法律、法規和政策為基礎，以職、責、權為依據。錯

43、公務員享有充分的自由權利，可組織和參加罷工。錯

44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組錯

織網羅人才，謀求自身的利益和發展。

45、《中華人民共和國公務員法》屬于行政法的范疇。對

46、機關公務人員可自行銷毀國家秘密文件錯

47、公務員不得在家屬、子女、親屬面前談論國家秘密對

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級行文，一般不越級行文。對

49、我國公務員的非領導職務層次在縣處級以下設置。錯

50、由于時間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續處理。錯

51、我國公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。對

52、《中華人民共和國公務員法》的立法依據是《組織法》。對

53、行政賠償請求人要求賠償應當先向賠償義務機關提出，也可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一并提出。可以單獨要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。對

54、我國公務員制度采用文官中立原則。錯

55、新錄用的公務員試用期滿考核合格后，其級別按照初任職務、本人學歷、資。對

56、“政府應當掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務機關，要把精力從服務轉向管理。對

57、錄用擔任副主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錯

58、公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。對

59、公務員因工作需要在機關外兼職的，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。對

60、公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。錯

61、解除處分后，公務員晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響，但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。對

62、根據我國公務員法的規定，我國公務員是指依法從事社會公共事務管理，行使國家行政權力，執行國家公務的人員。錯 63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對干部實行分類管理，宣布我國將建立和推行有中國特色的國家公務員制度。2005年4月27日十屆人大常委會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》，標志著我國公務員制度進入了正式實施的階段。錯 64、根據權利的可放棄原則，公務員有權依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權利。錯

65、機關工作執行的準備階段包括思想準備、組織準備，財務準備和法律準備。對

66、處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面或口頭形式通知受處分公務員本人。錯

67、在執行公務過程中，公務員有應當回避情形的，本人應當主動申請回避。機關可根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查后作出是否回避的決定，也可以不經申請直接作出回避決定。對

68、當國家公務員合法利益受到侵害或處理不公時，可以向人事主管部門或人事監察部門提出申訴和控告，也可向勞動仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請求。對

69、公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服，可依法向有關機關提出復核、申訴請求。在此期間，不停止人事處理決定的執行。對

70、公務員在掛職鍛煉期間，其人事組織關系隨本人轉到掛職單位。錯

71、聘任制公務員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長為一年。錯

72、政治制度也稱政治體制，是指政治權力的基本框架、結構和運作方式的總稱。對

73、領導職數是指各級黨政機關和各部門的正副職領導的配備數量和配備比例，它是人員編制管理的一個重要內容。我國目前對領導職數尚無明確的法律法規，各級機關按實際情況確定。錯

74、我國的國家權力機關是國務院及各級政府。錯

75、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協調，是指同一組織機構中部門與部門之間的關系協調，這種協調屬于平行協調關系，是新錄用公務員工作協調的重點。錯

76、我國的國家機構實行民主集中制的原則。對

77、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間的關系，一般是行政領導關系。錯 78、公務員法規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當在接到申請之日起九十日內予以審批。錯

79、行政決策主要是指各級行政或國家公務員為履行行政職能，依據既定政策和法律，就面臨要解決的問題，擬定并選擇對策的活動。對

80、堅持中國共產黨對國家和社會政治生活的絕對領導地位是中國政治制度設計和運作的根本原則。對

81、民主集中制是中國的根本政治制度。錯

82、“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”是中國政黨政治的基本特色。錯

83、縱向上，國家機關按功能可分為權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。錯

84、我國的國家權力機關是中央政府及地方各級政府。錯

85、基層計劃是各鄉鎮政府的計劃，也可以把國務院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對內部工作制定的計劃稱為基層計劃。錯

86、各級人民政府的職責權限由《職能配置、內設機構、人員編制的規定》規定。錯

87、行政決策一經公布，對其管轄范圍內的公務員具有約束力，但對其他機關、企業、社會團體及公民個人沒有強制性和約束力。錯

88、社會指標的設計一般經歷了概念（社會調查課題）——社會指標體系——社會指標——調查指標（測量指標）這樣一個邏輯推理過程。對

89、我國政府對印章刻制實行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級委托書和公安部門的批準，到公安機關指定的地點刻制。單位印章如因機構變動停止使用，應在限定時間內及時將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。錯

90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機關在履行職責過程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。錯

91、行政機關依照法定程序、以法定形式公開與社會成員利益相關的信息，允許社會成員通過查詢、閱覽、復制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動公開和依申請公開兩種。對 92、社會調查的程序，是調查研究工作實際展開的基本順序與步驟。一個完整的社會調查過程包括調查——研究——總結這一過程。錯

93、決策不僅是政府各項功能發揮作用的基礎，而且是政府管理的中心環節。對

94、查閱文獻資料、咨詢和實地考察，是社會調查初步探索的三種主要方法。其中，實地考察是不可缺少的最基本的方法。對

95、社會指標的設計一般經歷了概念（社會調查課題）——社會指標——社會指標體系——調查指標（測量指標）這樣一個邏輯推理過程。錯

96、問卷調查中，封閉式問題只需要列出問題，不需要列出答案。錯

97、社會測量效度中的準則效度是指社會指標的N個方面與另一個社會指標的相關系數。相關系數一致，就具有此類效度；如果不一致，就沒有此類效度。對

98、單變量統計分析又叫單變量統計描述，是對變量的數量特征所作的描述。它是最簡單也是最幾本的統計。對

99、設計調查方案要闡明調查目的，確定研究方法，確定分析單位和研究內容，確定調查場所和時間安排，但研究經費和物質手段的計劃安排一般不包括在內。錯

100、問卷調查中，開放式問題需要列出答案。錯

101、一般來說，問卷設計對問題數目的要求是問卷不宜太長，問題不宜太多，一般以回答者能在30分鐘內完成為宜。對

單項選擇題—113

1、行政許可，是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D A.要式行政行為 B.授益行政行為 C.具體行政行為 D.強制行政行為

2、市場力量的角色應最大化，政府角色應最小化。這是哪一個學派的主要觀點？D A．新制度主義 B．馬克思主義 C．新古典主義 D．凱恩斯主義

3、下列立法的效力等級由高到低排列正確的是 D A.法律—規章—行政法規—地方性法規 B.法律—行政法規—規章—地方性法規 C.法律—地方性法規—規章—行政法規 D.法律—行政法規—地方性法規—規章

4、下列屬于政府第一位工作的是： C A.規制 B.管理 C.服務 D.統治

5、行政復議制度屬于： A A.行政司法 B.行政執法 C.行政檢查 D.行政立法

6、在國外公共行政理論思潮和實踐活動的影響下，為了滿足市場經濟發展的需要，（D）我國的行政管理開始向公共管理轉型。

A．20世紀80年代中期以后 B．20世紀90年代初 C．21世紀初 D．20世紀90年代中期以后

7、這是一種對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論，其特點是以“經濟人”的假定為分析武器，探討在政治領域中經濟人行為怎樣決定和支配集體行為，特別是對政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是（C）A．市場失靈／政府失靈理論 B．委托代理理論 C．公共選擇理論 D．交易成本理論

8、影響公共政策設計和制定的根本因素是（C）

A．環境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素

9、從1887年威爾遜的論文發表之后，公共行政學便成為一門獨立的學科。這 篇論文的題目是（D）

A．行政學導論 B．政治與行政 C．經濟與社會 D．行政之研究

10、政策執行產生偏差的根本原因是（A）

A．政策執行主體的利益驅動 B．政策執行主體的認知和能力缺陷 C．政策執行的信息溝通機制不健全 D．政策執行的監控體制缺失

11、下列哪一項是“公共管理碩士”的英文縮寫B A.MBA B.MPA C.JM D.CPA

12、非政府公共部門也有其自身的局限性，這種局限性可以被稱為（A）A．志愿失靈 B．政府失靈 C．公共的悲劇 D．公正的遺憾

13、行政許可，是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。行政許可屬于（C）

A.行政司法 B.行政檢查 C.行政執法 D.行政立法

14、公共管理學作為一門新興學科，正式誕生于20世紀70年代的哪個國家？B A.英國 B.美國 C.德國 D.日本

15、在西方近現代社會發展過程中，政府的角色演變經歷了若干不同的階段。其中自由放任主義階段的代表人物是：D A.哈耶克 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.亞當斯密

16、在西方近現代社會發展過程中，政府的角色演變經歷了若干不同的階段。政府充當“守夜人”角色的是下列哪個階段？C A.自由放任主義階段 B.資本主義壟斷階段 C.國家干預主義階段 D.新古典主義階段

17、國家干預理論的代表人物是：A A.凱恩斯 B.亞當斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克

18、公文的結構層次序數中，表示第二層的是：A A.（一）B.1 C.一 D.（1）

19、下列關于行為規范的敘述，不正確的是： C A.行為規范具有制約作用 B.行為規范具有導向作用

C.行為規范都通過強制手段來實施 D.行為規范具有強化作用

20、市場經濟中政府的基本職能不包括：B A.維護競爭 B.限制競爭 C.提供公共產品 D.保護自然資源 答案：B

21、政府為克服市場功能缺陷，會采取立法、行政管理以及經濟政策等多種手段。但是，由于政府機制自身的缺陷，這些手段在實施過程中往往會出現各種事與愿違的結果，并最終導致政府干預經濟的效率低下和社會福利的損失。這種情形被稱為：D A.政府越位 B.政府失敗 C.政府缺位 D.政府失靈

22、下列不屬于行政征收特征的是 B A.征收主體的特定性

B.征收對象的有償性 C.征收方式的強制性 D.征收目的的公益性

23、公共政策是以政府為主的公共機構通過廣泛參與以及在眾多備選的計劃和方案中作出選擇，來解決社會公共問題，調整社會利益關系的政治和技術過程。公共政策具有導向型、調控性、分配性等功能，其中最能體現公共政策本質特征的是：C A.導向功能 B.調控功能 C.分配功能 D.政治功能

24、相對于政府組織而言，非政府公共部門在職能方面有其獨特的優勢。非政 府公共部門的最大優勢是 B A．創新能力強 B．彌補“公正的遺憾” C．風險承受能力強 D．適應性和靈活性強

25、一些政策執行主體對政策“斷章取義、為我所用”，符合自己利益的部分就執行，不符合自己利益的就不執行。這種選擇性執行被稱為：B A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

26、被馬克思稱為政府機器的經濟基礎的是：D A.生產關系 B.生產資料 C.商業 D.稅收

27、記載傳達會議情況和議定事項，應使用：D A．會議簡報 B.會議記錄 C.會議報道 D.會議紀要

28、稱對方為“貴局”，說明對方為發文方的：B A.上級 B.平級 C.下級 D.上級或平級

29、行政公文的文號中，年份外面用： B A.圓括號 B.六角括號 C.方括號 D.尖括號

30、上海市政府將《上海市城市總體規劃》上報國務院備案，應使用：C A.“請示” B.“意見” C.“報告” D.“函”

31、政策執行者在原政策基礎上自行設置“土政策”，打著結合地方實際的旗號另搞一套，自行其是，謀取私利，從而導致政策變形。這種行為被稱為：C A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

32、“公告”與“通告”的主要區別在于：D A．前者應寫明主送單位，后者不需寫明主送單位。B．前者內容復雜，后者內容簡單。C．前者可登報，后者不可登報。

D．前者適用范圍大，后者適用范圍小。

33、確定公文的成文日期，以下列哪項為準：B A.成稿日期 B.領導簽發日期 C.核對日期 D.印發日期

34、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定，政府按法律程序發布行政法規和規章時，適用下列哪項公文文體：B A.通知 B.命令 C.議案 D.通報

35、市人事局向市財政局行文申請增加經費，應使用：C A.“請示” B.“報告” C.“函” D.“決定”

36、用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項的“通知”文種是：D(P226)A.指示性通知 B.告知 C.會議通知 D.知照性通知

37、亞當·斯密認為，政府的職能主要是御外、安內和（A(P138)）A．建設公共設施 B．維護競爭 C．保護自然資源 D．保持宏觀經濟的穩定

38、公文處理工作一般由本機關的___D(P240)__集中統一管理。A.機關領導 B.領導秘書 C.研究室 D.辦公室（廳）

39、當公文文稿的內容涉及與其他不相隸屬機關或部門的職權范圍，需征得其同意或配合時所進行的協商活動，稱為：D(P241)A.協商 B.商議 C.磋商 D.會商

40、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定，政府按法律程序向人大提請審議事項時，適用下列哪項公文文體：C(P221)A.請示 B.通報 C.議案 D.報告

41、對公文進行閱讀、貫徹執行和辦理，使公文產生實際效用，屬于公文處理的中心環節的是：C(P242)A.公文的擬辦 B.公文的批辦 C.公文的承辦 D.公文的注辦

42、《國家公務員行為規范》頒布的時間是：（B(P115)）A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月

43、服從組織、服從領導屬于公務員的（A(121)）A.政治行為規范 B.業務行為規范 C.廉政行為規范 D.職業道德行為規范

44、下列各項不屬于公務員行為規范特征的是：A(P111)A.主觀性 B.目的性 C.約束力 D.導向性

45、下列各項不屬于公務員行為依據的是：D(P113)A.法律 B.法規 C.政策 D.權力

46、人民法院發現受理的案件不屬于自己管轄時，應當及時將案件轉送至有管轄權的法院，此類行為屬于：（D(P106)）

A.轉移管轄 B.指定管轄 C.移轉管轄 D.移送管轄

47、除了法律規定可以由全國人大及其常委會授權國務院先制定行政法規的事項外，關于對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的處罰和強制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項只能由法律規定。這種法律原則被稱為（D(P86)）A.法律優先 B.責任政府 C.職權法定 D.法律保留

48、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定，政府按程序發布任免和聘用干部的信息時，適用下列哪項公文文體：A(P219)A.通知 B.命令 C.決定 D.通報

49、“政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行”體現了公務員行為規范的哪個特征？ A(P113)A.特定性 B.層次性 C.政治性 D.嚴肅性

50、下列哪一項不屬于行政權力界限的原則：A(P123)A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“合目的性”原則

51、當代公共行政職能轉變的趨勢不包括：D(P126)A.顧客導向 B.服務型政府 C.顧客滿意度 D.政府為中心

52、公務員制度作為一種完整的、系統的現代人事行政制度，最早產生于哪個國家？B A.中國 B.英國 C.美國 D.德國

53、公務員受降級、撤職處分的期間為：B A.6個月 B.2年 C.1年 D.3年

54、下列哪個國家的公務員范圍僅限于中央政府行政系統中非選任和非委任的事務官員？A A.英國 B.日本 C.美國 D.德國 55、1993年8月，國務院頒布了_______，標志著我國公務員制度進入了正式實施階段。C A.《中華人民共和國公務員法》 B.《國家公務員管理條例》 C.《國家公務員暫行條例》 D.《國家公務員暫行管理條例》

56、職位分類作為一種現代人事管理方法，產生于下列哪個國家？C A.英國 B.日本 C.美國 D.德國

57、下列哪一項是樹立政府良好形象的關鍵因素？B A.宣傳 B.公共服務 C.管制 D.動員

58、公務員累計幾年定期考核結果均為稱職以上等次的，可以在職務對應等級范圍內晉升一個級別。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

59、新錄用的公務員試用期為______C A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年

60、公務員受記過處分的期間為：C A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年

61、公務員受記大過處分的期間為：C A.6個月 B.2年 C.18個月 D.12個月

62、《中華人民共和國公務員法》于那一年正式開始施行D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年

63、根據公務員法規定，機關內設機構哪個級別以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式產生任職人選。A A.廳局級正職 B.縣處級副職 C.縣處級正職 D.廳局級副職

64、有應當回避之法定要件的一方不得在另一方擔任領導職務的機關從事下列工作： A A.組織 B.總務 C.計劃 D．秘書

65、新錄用公務員在試用期內進行的培訓屬于：B A.任職培訓 B.初任培訓 C.技術培訓 D.在職培訓

66、公務員受警告處分的期間為：B A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年

67、側重于對從事公務的人員進行分類，簡稱為：A A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類

68、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按規定程序予以：D A.降級 B.辭退 C.開除 D.降職

69、側重于對人員所從事的公務進行分類，簡稱為：B A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類

70、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，應當 B A.因公辭職 B.引咎辭職 C.自愿辭職 D.責令辭職，71、公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉，重點考核哪一項？ D A.政治表現 B.勤奮精神 C.工作態度 D.工作實績

72、非領導職務公務員的定期考核采取考核的方式，其考核等次建議由下列哪一主體提出（C）

A.被考核者本人 B.群眾 C.主管領導 D.考核委員會

73、定量資料的整理過程通常分為 四個階段：C A.資料審查--分類與編碼--匯總--登錄 B.資料審查--登錄--分類與編碼--匯總 C.資料審查--分類與編碼--登錄--匯總 D.分類與編碼--資料審查--登錄--匯總

74、某科長經過組織部門考察升任副處長之前，被免去其原來所擔任的科長職務，屬于職務任免中的（B）

A.單純性免職 B.程序性免職 C.獎勵性免職 D.工作需要免職

75、晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內接受哪項培訓（C）

A.在職培訓 B.初任培訓 C.任職培訓 D.專門業務培訓

76、主要針對引進專門技術人才的公務員任用制度是：C A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D．常任制

77、公務員在機關內部、跨部門、跨地區的平級調動被稱為（C）A.平調 B.調任 C.轉任 D.掛職鍛煉

78、全國現有多少省級行政區劃B A 23個省（含臺灣）、5個自治區、5個直轄市 B 23個省（含臺灣）、5個自治區、4個直轄市 C 24個省（含臺灣）、6個自治區、5個直轄市 D 24個省（含臺灣）、6個自治區、4個直轄市

79、行政編制也稱機關人員編制，是指我國黨政群機關使用的編制。納入行政編制范圍的人員，實行或參照實行_______，其經費由國家財政經費全額開支。B A聘任人員制度B公務員制度C選調人員制度D招聘人員制度

80、對于因各種原因不能勝任現職又不宜專任其他職務的公務員，應當采取下列哪項措施（A）

A.降職 B.免職 C.離職 D.責令辭職 81、事業編制是指國家為了________，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦，從事教育、科技、文化、衛生等為國民經濟和社會發展服務的社會組織的編制，其經費由國家事業經費開支。D A部門目的B個人目的C機關目的D公益目的

82、_________________________構成了政府決策的動態過程，反映了它們相互聯系，相互制約的內在規律。A A發現問題，確立目標，精心設計，擬定方案，分析評估，方案擇優，實施方案，追蹤決策構

B確立目標，發現問題，精心設計，擬定方案，分析評估，方案擇優，實施方案，追蹤決策構

C分析評估，發現問題，確立目標，精心設計，擬定方案，方案擇優，實施方案，追蹤決策構

D擬定方案，分析評估，發現問題，確立目標，精心設計，方案擇優，實施方案，追蹤決策構

83、國家商務部與河北省政府、河北省商貿廳與石家莊市政府之間的關系是上級政府職能部門與下級政府之間的__________。C A行政領導關系B 分工合作關系C 業務指導關系D業務合作關系

84、機關工作計劃可分為____________________。D A個人計劃、部門計劃和單位計劃 B個人計劃，單位計劃和地方計劃 C中央計劃、單位計劃和地方計劃 D中央計劃、地方計劃和基層計劃

85、機關工作執行的外部條件包括：_____C_____、認同和支持的程度；社會的經濟水平、文明程度；社會的政治狀況；周邊環境影響；國際政治形勢和國際市場的變化趨勢等。

A機關部門對決策、目標的理解 B機關部門對決策的執行情況

C人民群眾對決策、目標的理解 D人民群眾對決策、目標的執行情況

86、中國共產黨與各民主黨派以___C__為根本活動準則。

A.《組織法》 B.《立法法》 C.《憲法》 D.《中國共產黨黨章》

87、下列不屬于機關工作計劃的是：A A.個人計劃 B.地方計劃 C.基層計劃 D.中央計劃

88、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協商的重要機構，其職能不包括：A A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.參政議政

89、上級政府職能部門與下級政府之間是何種關系？D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系

D.業務指導關系

90、行政控制具有____B__三個顯著特征。

A對比性、強制性和靈活性 B對比性、強制性和調節性 C可控性、強制性和調節性 D可控性，對比性和調節性

91、下列哪個部門有權審定增加行政編制：A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大

92、科學決策的基礎在于（A）

A.信息 B.目標 C.可行 D.預測

93、___C_____就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察，并進一步推算總體情況的一種方法。

A.普遍調查 B.典型調查 C.概率抽樣調查 D.非概率抽樣調查

94、決策的本質在于（B）

A.目標 B.擇優 C.可行 D.預測

95、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間是何種關系？D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系

D.業務指導關系

96、正確使用接待規格，是搞好接待工作的重要前提。如上級主要領導或主管部門領導來本部門視察、了解情況、作調查研究，該部門應采用哪種接待規格（C）

A.高規格接待 B.對等接待 C.低規格接待 D.隨意安排

97、___D_______是緊接行政計劃之后的一個環節，是各級行政機關直接面向社會公眾、直接與管理對象接觸的政府管理活動。

A行政評估 B行政決策 C行政制定 D 行政執行

98、正確使用接待規格，是搞好接待工作的重要前提。如上級領導派一般工作人員向下級領導口授意見或要求，該部門應采用哪種接待規格（B）

A.對等接待 B.高規格接待 C.低規格接待 D.隨意安排 99、___B____年，上海率先制定出臺了《上海市政府信息公開規定》。（）A.2001 B.2004 C.2006 D.2008

100、下列哪一項不是選擇與確定社會調查課題應當遵循的原則？B A.可行性原則 B.預測性原則 C.價值原則 D.優勢原則

101、下列哪一種研究方法是社會調查初步探索過程中不可缺少的最基本的方法？D A.查閱文獻資料 B.咨詢 C.預測 D.實地考察

102、我國50年代后期做出的鋼鐵翻番、吃飯不要錢、超英趕美等決策，實施之后之所以失敗，主要是因為違反了科學決策中的哪條原則（C）A.信息 B.擇優 C.可行 D.預測

103、下列哪一項不屬于社會調查的總結階段的主要任務：A A.收集資料

B.評估調查結果 C.總結調查工作 D.撰寫調查報告

104、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。關于兩者的關系，下列哪一項是錯誤的：B A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度必然也高 C.效度低，信度有可能高 D.效度高，信度必然也高

105、從研究對象的整體中選出一部分代表加以研究，然后用所得結果推論和說明整體的特征，這種調查方法是：C A.普遍調查 B.典型調查 C.抽樣調查 D.個別調查

106、社會測量的尺度中，屬于定性尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

107、社會測量的四個尺度是一個累進疊加的關系，從 A 到定比尺度，是一個由低層次到高層次的累進與疊加。A.定類尺度、定序尺度、定距尺度 B.定類尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定類尺度、定序尺度 D.定序尺度、定類尺度、定距尺度

108、社會測量的尺度中，不屬于定量尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社會測量的____C_ 是指準確性程度，即測量工具確能測出其所要測量的特制的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

110、__B____又稱臨床式訪問，是為搜索個人特定經驗的過程及其動機和情感資料所作的訪問。

A.重點訪問 B.深度訪問 C.客觀陳述訪問 D.座談會

111、社會測量的___D__ 是指測量數據與資料與結論的可靠性，即測量根據能否穩定地測量到它要測量的事項的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

112、社會調查的類型很多，但在實際工作中，結合調查成本以及調查的科學原則，使用最多的社會調查類型是 A A.普遍調查 B.抽樣調查 C.典型調查 D.跟蹤調查

113、當調查總體的個體信息不充分時，常采用 B A.滾雪球抽樣 B.偶遇抽樣 C.空間抽樣 D.判斷抽樣

不定項選擇題 —123

1、非政府公共部門的職能優勢是（ABCDE）

A．創新能力強 B．便于社會溝通 C．風險承受能力強 D．彌補“公正的遺憾” E．適應性和靈活性強

2、選擇政策方案即政策制定者在眾多備選方案中做出選擇的行為。這種選擇是在政策方案分析的基礎上，廣泛征求各方面的意見，然后做出最佳選擇。在選擇政策方案的過程中，應當遵循下列哪些原則（BCD）A.效率原則 B.效益原則 C.最優化原則 D.可行性原則 E.民主原則

3、公共財政管理是指有關國家收支的調整與處理，從而使國家財力得到最大限度的有效利用。它包括預算的編制、審核、實施及監督等內容。下列屬于公共財政管理特征的有（ABCDE）A.階級性 B.公共性

C.收支平衡性和時間性 D.改革性 E.強制性

4、機動車駕駛執照在行政許可分類中屬于（ACD）A.一般許可 B.特別許可 C.非排他許可 D.權利性許可 E.附義務的許可

5、行政處罰是指國家機關或其他行政主體依照法定權限和程序，對違反行政管理秩序而未構成犯罪的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。下列各項屬于行政處罰原則的有（ABCDE）A.處罰法定原則 B.公正、公開原則

C.處罰不替代其他法律責任原則 D.保護當事人權利原則 E.處罰與教育相結合原則

6、行政行為，是指國家行政機關及法律法規授權組織在法律、法規規定的職權范圍內，依照法定的程序實施的能夠產生某種法律效力的行政管理活動。行政行為的有效要件包括（ABCD）A.權限合法 B.主體合法

C.內容合法適當 D.程序合法 E.結果合法

7、行政機關組織法主要涉及以下哪些方面的內容（ABCDE）A.行政組織的權 限

B.中央與地方的行政權力分配及相互關系 C.行政機關的設置

D.行政機關之間的關系及其糾紛處理 E.行政首長負責制

8、行政處罰的設定機關是指可以創設或規定行政處罰的行政機關。根據《行政處罰法》的規定，我國有權設定行政處罰的機關有：（ACDE）A.國務院 B.公安局

C.省、自治區人民政府所在地的市的人民政府 D.國務院批準的較大的市的人民政府

E.全國人大及其常委會授權的經濟特區人民政府

9、行政裁決是指國家行政機關依據法律、法規的授權，以居間裁決者的身份，對特定范圍內與其行政管理職權密切相關的民事糾紛依法作出處理的具體行政行為。下列各項屬于行政裁決特征的有：（AD）A.行政裁決性質上的準司法性 B.行政裁決程序上的不可調解性 C.行政裁決效力上的非強制性 D.行政裁決結果上的非終局性 E.行政裁決結果上的終局性

10、行政復議是行政救濟的重要途徑。下列屬于行政復議受理范圍的有：ACE（）

A.不服行政處罰決定

B.不服行政機關對民事糾紛做出的調解

C.不服關于確認自然資源所有權或使用權的行政決定 D.不服行政處分

E.申請行政機關依法發放撫恤金、社保金或者最低生活保障費，行政機關沒有發放

11、對縣級以上地方各級政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向下列哪些部門申請行政復議：（BD）A.該部門

B.該部門的同級人民政府 C.該部門的上級人民政府 D.該部門的上一級主管部門 E.國務院

12、下列屬于中級法院管轄的第一審行政案件的有：（ACD）A.確認發明專利權的案件 B.確認商標權的案件 C.海關處理的案件

D.對國務院各部門或者省、自治區、直轄市政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

E.全國范圍內重大、復雜的行政案件

13、根據《行政訴訟法》的規定，能夠作為行政審判依據的法律規范包括（ABC）

A.民族自治地方的自治條例和單行條例 B.行政法規 C.地方性法規 D.國務院部門規章 E.地方規章

14、在西方社會的發展過程中，特別是從18世紀后期開始，政府的角色演變主要經歷了（ACE）

A．自由放任主義階段 B．壟斷資本主義階段 C．國家干預主義階段 D．福利主義階段 E．新古典主義階段

15、行政立法是指特定的國家行政機關依照法定權限和程序，制定有關國家行政管理的規范性文件的活動。下列屬于行政立法形式的有（BCE）A.通知 B.行政法規 C.部門規章 D.紅頭文件

E.地方政府規章

16、市場失靈的特性主要表現為（BDE）

A．外因性 B．內因性 C．絕對性 D．相對性 E．變異性

17、一般地說，在市場經濟條件下，政府的基本角色或職能主要有（BCDE）A．進行微觀管理 B．提供各種公共商品和服務

C．穩定宏觀經濟 D．維護競爭 E．保護自然資源

18、行政機關之間的關系是指行政機關在行政組織系統中和行使職權過程中所形成的相互行政關系，主要包括（ABCE）A.法定公務協助關系 B.非法定公務協助關系 C.指導關系

D.橫向領導關系 E.垂直領導關系

19、對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論主要有（ACD）A．市場失靈／政府失靈理論 B．偶然性理論 C．委托代理理論 D．公共選擇理論 E．系統理論

20、影響公共政策的主體主要有（ABCDE）

A．政治家 B．政黨 C．國家機關 D．利益集團 E．公民

21、國家預算應堅持（ABCDE）

A．獨立預算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節流的原則

22、公共管理學興起的社會因素主要包括（ABCDE）

A．公共財政的壓力 B．高新技術的壓力 C．公共物品品質的壓力 D．社會管理的壓力 E．國際競爭的壓力

21、國家預算應堅持（BCE）P156 A．獨立預算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節流的原則

22、公共管理學興起的社會因素主要包括（ACDE）P134 A．公共財政的壓力 B．高新技術的壓力 C．公共物品品質的壓力 D．社會管理的壓力 E．國際競爭的壓力

21、公共管理學具有明顯的管理性特征，下列哪些選項是公共管理過程中的基本環節？ P133 A.決策

B.組織

C.領導

D.協調

E.控制 ABCDE

22、我國現階段行政征收的主要形式有（DE）（老師提綱內有）A.罰款 B.沒收 C.扣押 D.稅收 E.收費

23、非政府公共部門具有下列哪些特征：ACE P141 A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性

24、非政府公共部門又稱為：ACE P141 A.NGO B.第二部門 C.第三部門 D.代理部門 E.非營利性部門

25、目前我國管理非政府公共部門的機構有：AD P145 A.民政部門 B.公安部門 C.政協

D.所屬業務主管機關 E.黨委

26、市場失靈主要有下列哪幾種情況？（ABDE）P136 A．市場經濟的壟斷 B．市場經濟的外部性 C．尋租 D．公共產品的提供 E．市場條件下收入的不平等

27、為避免因政府扮演了錯誤的角色而導致政府失靈的發生，在政府角色選擇過程中應當注意以下哪些問題：ABCDE P140 A.必須在推進經濟體制改革的同時及時進行政府體制改革 B.必須高度重視政府角色在市場經濟中的有限性問題 C.必須從根本上消除尋租和腐敗滋生的土壤 D.必須加強政府管理的法制化建設

E.必須引入競爭機制，用市場的力量來提高政府工作效率

28、下列哪些不屬于非政府公共部門的特征：BDE P141 A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性

29、非政府公共部門是指政府以外的不以贏利性為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。非政府公共部門除了在社會服務、醫療衛生、文化教育等方面直接提供公共服務外，還具備以下哪些功能： ABCDE P143 A.監督政府 B.監督市場

C.促進積極的公民精神，擴大社會參與 D.維護良好的價值取向 E.促進公共政策的發展

30、政策執行偏差是指執行主體在政策執行的過程中，由于受主客觀因素的制約，其行為效果偏離政策目標，并產生了不良后果的政策現象。政策執行偏差的主要表現有（ABCDE）P151 A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬

31、當前公共部門人力資源管理的基本任務是：ABCDE P154 A．建立和完善公共部門人力資源管理的環境 B．改革舊的人事管理體制

C．建立符合社會主義市場經濟要求的管理機制

D．建立一套科學、完善的公共部門人力資源管理方法 E． 加強公共部門人力資源管理的法制化建設

32、為防止政策執行偏差，確保政策有效執行，必須：（ABDE）P152 A.加強溝通和協調，完善和健全政策執行的管理體制和溝通機制 B.建立完善的政策執行監控體系 C.回避利益沖突，保持團結一致 D.建立政策調控機制

E.提高執行主體的認知能力和執行能力

33、為了提高審計監督的效率，充分發揮審計監督的作用，樹立審計管理的權威性，維護國家財政經濟秩序，促進現代化建設事業的順利發展，我國審計工作必須堅持以下基本原則：（BCD）A.聯合審計原則 P157 B.依法審計原則 C.公正求實原則 D.獨立審計原則 E.宏觀審計原則

34、辦結公文的處置方式有：ABCD P242 A.清退 B.銷毀 C.立卷 D.暫存 E.展示

35、“通報”的用途包括：ABC P221 A.表彰先進 B.批評錯誤

C.傳達重要精神和情況 D.反映問題 E.提出建議

36、下列表述正確的是：ABC P224 A.“請示”應當一文一事。B.“請示”不得抄送給下級。

C.受雙重領導的機關向上級請示，只能一個主送，一個抄送。

D.除領導直接交辦的事項外，不得以機關名義向領導個人報送“請示”。E．“請示”主要是匯報工作。

37、根據憲法和《立法法》的規定，劃分行政法規與法律的立法權限的基本原則是，行政機關非經授權不得行使立法機關的專屬立法權；行政立法不得與法律相抵觸。按照憲法與組織法的規定，下列哪些行政機關享有行政立法權（ABE）（老師提綱內有）A.國務院各部委

B.省、自治區、直轄市人民政府 C.自治縣 D.地級市

E.經濟特區人民政府

38、公文的密級分為：ADE A．絕密 B．加密 C．保密 D．機密 E．秘密

39、公文一般采用下列哪些表達方式：ABE A．記敘 B．議論 C．抒情 D．描寫 E．說明

40、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方，可表示尊重與禮貌。“貴”可在下列哪些公文中使用： BD P217 A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“請示”

41、上行文的適用文體包括下列哪些選項：AB A.請示 B.報告 C.通知 D.通報 E.函

42、下行文的適用文體包括下列哪些選項：ACD A.決定 B.報告 C.通知 D.通報 E.函

43、平行文的適用文體包括下列哪些選項：E A.決定 B.報告 C.通告 D.通報 E.函

44、下行文的適用文體不包括下列哪些選項：E A.命令 B.決定 C.通知 D.通報 E.函

45、無權使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：CDE A.省級人民政府 B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體

46、能夠使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：AB A.商務部

B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體

47、公文處理，又稱文書工作，一般包括下列哪些程序：ABCDE A.擬寫 B.制作 C.傳遞

D.保管歸檔

E.對公文處理本身的監督控制

48、公文寫作的原則和要求包括：ABCDE A.維護公文的莊重性與規范性 B.維護公文的政策性與合法性 C.維護公文的定向性與針對性 D.維護公文的真實性與有效性 E.維護公文寫作的程序性

49、下列哪些選項屬于公文的收文處理程序：CD A.核稿 B.簽發 C.批辦 D.承辦 E.銷毀

50、下列屬于公務員行為規范的特征的是：（ABCDE）A.層次性 B.政治性 C.普遍性 D.強制性 E.嚴肅性

51、公務員必須遵守工作的規則和程序，要求：（ABCE）A.不越級 B.不越權 C.不侵權 D.不集權 E.不瀆職

52、下列屬于公務員行為規范的作用的有：ABCDE A.制約作用 B.導向作用 C.調整作用 D.規勸作用 E.強化作用

53、下列論述，關于行政權力邊界的原則有：（BCE）A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“以人為本”原則 E.“合目的性”原則

54、有中國特色的社會主義國家公務員制度與資本主義國家公務員制度相比有著本質的區別，其特征主要體現在以下幾個方面：CDE A．堅持政治中立原則 B．實行兩官分途

C.堅持黨管干部原則 D.堅持全心全意為人民服務的宗旨 E.堅持德才兼備的用人原則

55、《國家公務員行為規范》以公務員履行職責、執行公務中應遵守的行為規范為主，兼顧公務員作為社會人應遵守的行為規范，對近年來群眾反映的公務員隊伍建設中存在的問題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規定，下列各項哪些屬于公務員行為規范的內容？ABCE A.政治堅定 B.清正廉潔 C.務實創新 D.權力本位 E.依法行政

56、當代公共行政職能轉變的趨勢包括：CE A.政府為中心 B.顧客滿意度 C.顧客導向

D.管制型政府 E.服務型政府

57、下列哪些國家的公務員范圍包括中央到地方所有國家機關（除國會議員外），國有企業和事業單位的工作人員？ABD A.法國 B.德國 C.美國 D.日本 E.英國

58、我國下列哪些機關除工勤人員以外的工作人員可列入公務員范圍？ABCDE A.審判機關 B.檢察機關 C.人大及其常委會 D.各民主黨派機關 E.工商聯

59、我國實行公務員交流制度，交流的方式包括：BCE A.選任 B.調任

C.掛職鍛煉 D.競任 E.轉任

60、我國公務員法的立法目的包括：ABCDE A.規范公務員隊伍的管理 B.保障公務員的合法權益 C.加強監督

D.建設高素質的公務員隊伍 E.提高工作效能 61、國家公務人員不得有下列哪些行為ABDE A.組織和參加危害國家安全、社會穩定的游行、示威、簽名活動 B.組織和參加罷工

C.維護黨和政府的形象

D.對管轄范圍內發生的危害國家安全、妨礙社會穩定的重大事件不報告 E.組織或參加邪教組織及其他非法組織

62、我國公務員制度的指導思想是：ABDE A.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 B.貫徹社會主義初級階段的基本路線 C.實行“兩官分途”的方針 D.堅持黨管干部原則

E.貫徹中國共產黨的干部路線和方針

63、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的任用方式包括：ABD A.選任制 B.委任制 C.競爭上崗制 D.聘任制 E.常任制

64、下列屬于我國公務員必須履行的義務的有：ABCD A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務，接受人民監督 C.恪守職業道德，模范遵守社會公德 D.服從和執行上級依法作出的決定和命令 E.對機關工作和領導人員提出批評和建議

65、下列職務屬于領導職務的有：CE A.主任科員 B.巡視員

C.鄉科級副職 D.調研員 E.鄉科級正職

66、下列職務屬于非領導職務的有：ABC A.主任科員 B.副巡視員 C.調研員 D.鄉科級副職 E.鄉科級正職

67、下列屬于公務員行為依據的有：ABC A.法律 B.法規 C.政策 D.權力 E.職務

68、依照《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的類別劃分包括CDE A.領導干部 B.非領導人員 C.綜合管理人員 D.專業技術人員 E.行政執法人員

69、公務員定期考核的結果分為：ACDE A.優秀 B.良好 C.稱職

D.基本稱職 E.不稱職

70、我國公務員的獎勵種類包括：ABCDE A.嘉獎 B.記三等功

C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽稱號

71、下列哪些屬于我國公務員的處分類別：BCDE A.通報批評 B.警告

C.記大過 D.撤職 E.開除

72、公務員回避類型包括：BCD A．人事回避 B．任職回避 C.公務回避 D.地域回避 E.工作回避

73、公務員選拔任用的根本標準是：（BD）A.干部的革命化、年輕化、知識化、專業化 B.注重實績 C.任人唯賢 D.德才兼備

E.反對官僚主義

74、公務員有下列情形的，應當予以辭退（ABC）A.考核中連續兩年被評為不稱職 B.不勝任現職工作，又不接受其他安排

C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制需要調整工作，本人拒絕合理安排

D.不履行公務員義務、不遵守公務員紀律、經教育仍無改變，不適合繼續工作，又不宜開除的

E.因公外出，期滿后無正當理由逾期不歸，連續超過十天或者一年內累計超過三十天的 75、我國實行公務員交流制度，交流的范圍包括：BDE A.國有企事業單位 B.公務員隊伍內部 C.NGO D.從事公務的人民團體 E.從事公務的群眾團體

76、公務員法定退休的條件有：（AC）A.達到國家規定的退休年齡 B.部分喪失工作能力 C.完全喪失工作能力 D.工作年滿三十年

E.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

77、下列哪些部門有權審定增加行政編制：A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大

E.需要增加行政編制的單位

78、公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核：（BCDE）A.調任 B.處分

C.定期考核定為不稱職 D.免職

E.未按規定扣減工資、福利、保險待遇

79、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協商的重要機構，其職能包括：BCE A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.行使政權 E.參政議政

80、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可自爭議發生之日起六十日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議仲裁委員會的組成是：ACDE A.公務員主管部門的代表 B.人大代表

C.聘用機關的代表 D.聘任制公務員的代表 E.法律專家

81、人民代表大會制度是我國的根本政治制度，這一制度的主要內涵有 ABCD A.全國人大和地方各級人大由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。

B.國家行政機關，審判機關、檢察機關都有人民代表大會產生，對它負責，受它監督。

C.中央和地方國家機構職權劃分，遵循在中央統一領導下，充分發揮地方主動性、積極性的原則。

D.人民代表大會及其常委會集體行使職權，按照少數服從多數的原則，民主決定各項議題。

E.各黨派通過政治協商，民主決定各項議題。

82、我國的基本政治制度有：BCD A.人民代表大會制度

B.多黨合作與政治協商制度 C.民族區域自治制度 D.“一國兩制”制度 E.民主集中制

83、國家機關是一個龐大復雜的體系，在橫向上，依其功能作用可分為：ABCD A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.檢察機關 E.政協機關

84、我國各級政府的構成包括：BCD A.城市街道居民委員會

B.設區的市、自治州政府及縣、自治縣、不設區的市、市轄區政府 C.鄉（民族鄉）、鎮人民政府

D.國務院及省、自治區、直轄市人民政府 E.農村村民自治委員會

85、公務員有下列情形的，不得辭去公職（ABDE）A.未滿國家規定的最低服務年限 B.在涉及國家秘密的特殊職位任職 C.離開涉密職位后已滿脫密期限 D.正在接受審計

E.涉嫌犯罪，接受司法審查

86、行政機關內部實行行政首長負責制，并堅持下級服從上級、地方服從中央的原則。行政首長負責制的要點在于：ABD

A.行政首長領導機關的全面工作，具有最后決定權，并向上級機關負責。B.機關內的其他人員包括副職，向行政首長負責。C.對于重大事項不必經過集體討論決定。

D.副職與行政首長的關系不是分權或分工的關系，而是助手、協助的關系。E.重大事項集體討論，集體決定，集體負責。87、行政編制是我國黨政群機關使用的編制。行政編制的使用范圍包括ABCDE A.各級國家權力機關、行政機關、審判機關和法律監督機關 B.黨的各級委員會及其工作部門和派出機構

C.中國人民政治協商會議的中央和地方各級委員會及其辦事機構 D.民主黨派

E.工商聯以及21個群眾團體機關的工作機構

88、公務員在定期考核中被評為哪些等級可享受年終獎金（AC）A.優秀 B.良好 C.稱職 D.合格 E.不稱職

89、橫向上，國家機關按功能可分為：ABCE

A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.地方機關

90、我國的國家權力機關包括：DE A.中央政府 B.地方政府 C.各級黨委

D.全國人民代表大會 E.地方各級人民代表大會

91、下列哪些級別的人民代表大會不設常委會？E A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大

92、下列哪些級別的人民代表大會設常委會？ABCD A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大

93、政府的主要職能包括：ABCE A.政務管理職能 B.社會經濟管理職能 C.社會公共事務管理職能 D.審判監察職能 E.執法監管職能

檢察機關 E.94、下列各項是計劃制定過程中的各個步驟，a.擬定備選方案,b.確定目標,c.評價方案,d.選擇最優方案,e.情況調查與分析。請按先后順序正確排列:（A）A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各級人民政府的職責權限由法律規定。地方政府的職責權限由下列哪些法律法規加以規定？AB A.《憲法》

B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》

96、各級人民政府的職責權限由法律規定。國務院的職責權限由下列哪些法律法規加以規定？AE A.《憲法》

B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》

97、按照組織機構的性質和功能可以將我國的人員編制分為：ABCDE A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制

98、關于人員管理編制，以下說法正確的是：ACD A.社團編制由各級民政部門主管

B.行政編制由各級政府編制管理機關主管 C.企業編制由企業自主確定 D.軍事編制由國家軍事部門確定

E.事業編制由各級政府編制管理機關主管

99、國務院由總理、副總理___________ _____________組成。ABCDE A.審計長 B.秘書長

C.各委員會主任 D.國務委員 E.各部部長

100、機關工作執行是行政決策的具體落實，它在整個政府工作程序中的重要作用表現在：ABCD A.機關工作執行是行政機關把決策付諸實施、把目標變成現實的重要途徑。B.機關工作執行是檢驗和完善政府決策的重要步驟。C.機關工作執行是各級行政機關領導的一項重要職能。

D.機關工作執行的結果是判斷一個政府部門工作成效的重要尺度。E.就行政執行的情況提出經驗教訓，使之上升為理論的認識，以提高工作的科學性。

101、下列屬于由黨中央或國務院及其工作部門直接領導、代管或聯系，其領導機關納入機構編制管理范圍的群眾團體機關的是（ABCDE）A.中華全國總工會

B.中國共產主義青年團中央委員會 C.中華全國婦女聯合會 D.中國紅十字總會 E.中國作家協會

102、行政決策作為機關工作中一項不可缺少的重要內容，它的正確與否直接影響和決定著政府管理活動的成敗。如果決策出現失誤，必將嚴重影響政府工作職能的履行和政府目標的實現。因此，行政決策應遵循以下原則（ABCDE）A.預測原則 B.目標原則 C.擇優原則 D.信息原則 E.動態原則

103、《政府信息公開條例》中所指的政府信息包括（找不到，請找到的同學告訴我）

A.單位考勤休假制度 B.行政許可決定 C.行政法規、規章 D.單位工作日程安排

E.業務處室名義撰寫的調研報告、工作建議

104、機關工作計劃的制定不是一件輕而易舉的事情，它要受到主客觀條件的限制。因此，在制定計劃的過程中，要遵循以下哪些要求（ACD）A.準確理解決策意圖 B.策略的堅定性 C.規劃的周密性 D.統籌兼顧

E.原則的靈活性

105、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。兩者的關系是：ABCDE A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度未必高 C.效度高，信度必然也高 D.效度低，信度有可能高 E.兩者沒有必然聯系

106、值班是各機關、各單位的常規化、制度化工作。值班工作對于保證政務信息的及時傳遞和溝通、輔助領導決策、確保單位的秘密與安全、樹立機關形象起著十分重要的作用。下列各項屬于值班工作任務的有（ABCDE）A.承接上級指示 B.處理突發事件 C.接待來訪

D.承辦領導交辦的臨時事項 E.確保機關安全

107、會議善后工作包括（BCDE）A.制定會議須知 B.收退會議文件 C.印發會議簡報 D.會議文件立卷 E.匯編會議文件

108、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。下列各項屬于正常工作協調范圍的有（ABCDE）A.決策規劃協調 B.政策法規協調 C.法規執行協調 D.人際關系協調 E.事務工作協調

109、黨的十七大報告提出，要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障人民的_________ ACDE A.管理權 B.表達權 C.參與權

D.監督權 E.知情權

110、公務員的任職適用于下列哪些情況（ABCD）A.任用錄取考核合格的公務員 B.降任 C.升任 D.轉任 E.免職

111、就一項社會調查的具體程序來說，一般包括以下哪幾個階段：BCDE A.選擇調查課題階段 B.準備階段 C.調查階段 D.研究階段 E.總結階段

112、非概率抽樣的主要形式有：ABCDE A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.配額抽樣 D.滾雪球抽樣 E.空間抽樣

113、下列屬于結構式訪問特征的有：ABCE A.對訪問過程高度控制

B.提問的次序、方式以及訪問記錄完全統一 C.訪問結果便于量化 D.一般采用判斷抽樣 E.問卷回收率高

114、選擇與確定社會調查課題應遵循哪些原則？ADE A.可行性原則 B.預測性原則 C.便利原則 D.優勢原則 E.價值原則

115、下列人員編制中哪些由各級機構編制管理機關主管確定（ADE）A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制

116、下列屬于無結構式訪問的特征的有：ADE A.事先不預定問卷、表格和提問的標準程序 B.對被訪問者的要求比較高 C.應用范圍很廣泛 D.只給調查者一個題目

E.調查的方式、順序以及回答的方式等都不統一

117、社會調查的總結階段的主要任務包括：CDE A.收集資料 B.實地考察

C.撰寫調查報告 D.總結調查工作 E.評估調查結果

118、對社會測量的數據與資料、乃至結論的評價，一般用哪幾個標準的反應：CD

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.對比度

119、概率抽樣調查就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察，并進一步推算總體情況的一種方法。這種抽樣形式包括：ABCDE A.簡單隨機抽樣 B.等距抽樣 C.分層抽樣 D.整群抽樣 E.多階段抽樣

120、社會調查所需資料的收集方式，可包括：ABCDE A.問卷調查 B.實地觀察 C.實驗調查 D.訪問調查 E.文獻調查

121、無結構式訪問一般有以下幾類ABCDE A.重點訪問 B.頭腦風暴法 C.客觀陳述法 D.座談會 E.深度訪問

122、定性資料的整理要經歷以下階段：ABC A.審查 B.分類 C.匯編 D.編碼 E.登陸

123、下列各項哪些屬于“政府失靈”的表現：ACDE A.尋租

B.市場壟斷

C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本

第四篇：XX年公務員初任培訓的心得體會

XX年公務員初任培訓的心得體會

如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發時輕松的，是心情;歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚;培訓后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學習生活，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。

21天里，我們系統學習了公務員必備的理論知識。“群眾路線是黨的生命線”、“創新社會治理，加強社會建設”等主題講座，“推進國家治理體系和治理能力現代化”等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統理論知識，領悟了馬克思主義與中國實踐相結合的精神實質，增強了我們的歷史責任感與使命感。“不能不了解的襄陽歷史文化”講座，使大家加深了對襄陽發展的了解，更堅定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻的決心。

21天里，我們基本掌握了公務員必備的專業技能。“公務員法與公務員制度”、“黨風廉政建設教育講座”等專題培訓使大家從理論和實踐上對合格公務員的標準有了深刻的認識。“行政公文的撰寫與處理”、“公務員禮儀”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個交流展示的平臺，同學們用質樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學習，在學習中領悟，在領悟中成長。

21天里，我們加速增進了學員之間的團結友愛。學生會在各班班委的配合下，組織了各項活動，完成了院校領導布置的各項任務。學習宣傳部對各班的交流研討內容進行了匯總整理和評選匯報，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對各項活動進行了及時宣傳;文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進了認識;組織紀檢部對各班的出勤情況進行了抽查整理和匯總，保證了教學秩序和課堂紀律的有條不紊。來自不同系統、不同崗位、不同地域的我們，因為學習凝聚在一起，互相關心，互相幫助，互相學習，無論是策劃活動，還是上課培訓;無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。

培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：

加強學習，謙虛謹慎。“人不學不知義”，我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養和一種習慣，不斷加強政治理論學習和法律知識學習，不斷提高工作能力以適應現實需要。

胸懷感激，踏實工作。成長離不開支持和幫助，我們要從點滴小事做起，從現在做起，時刻牢記領導們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實地快速成長，成為專家甚至是多面手。

牢記誓言，開拓創新。“忘記就意味著背叛”，我們應在深刻理解領悟公務員精神的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創新，用實際行動證明我們的價值。

廉政自律，一心為民。公務員是人民的公仆，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，踏實做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實履行“廉潔自律，從我做起”的莊重承諾，奮發拼搏、開拓進取，一心為民!

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第五篇：公務員初任培訓心得體會

在學習和歷練中成長

——***區公務員初任培訓心得體會

尊敬的各位領導、老師們、同學們：大家好！

大家也許都聽過：“致加西亞的信”這樣一個經典的勵志故事。多少年來，送信人羅文的敬業精神化為美談，激勵著無數商界精英和政壇驕子。如今，加西亞將軍和羅文都已不在人間，但這個社會不能缺少羅文那樣的信使，不能缺少能自動自發、全心全意對待工作的人。作為一名公務員，培養出自動自發的工作態度和意識，做到讓人民滿意，讓領導信任，是我們奮斗的目標和努力的方向。那么這一次公務員出任培訓就是我們邁出的第一步。沒有宏大的會場、沒有莊嚴的儀式，但卻有愛心與智慧的交匯，有期許與信任的結合。年輕的心，怎能不被那磨練意志、激發潛能的拓展訓練所深深震撼，怎能不被學識淵博、閱歷豐富的老師們的講座所打動！拓展訓練讓我們感到了信任、團結、互助、友愛。每一次成功，我們都會感動。感動自己，也激勵著隊友。把握生命中的每一次感動，和親愛的朋友熱情相擁！理論知識學習，我們增長了見識，開拓了眼界。授課老師們語重心長，諄諄教誨、深入淺出、嚴肅認真。從他們的言傳身教中，我們感受到了“忠于職守、樂于奉獻，以人為本、服務至上”；從他們那里，我們懂得了該如何保持積極健康的心態，如何合理規劃自己的職業生涯；從他們那里，我們意識到了公務員應該有怎樣的行為規范，警醒到了：國法如山安可欺！從他們那里，我們更深入了解了新疆的區情，家鄉還有很多困難，我們不應該再有過多的奢求，只期盼化為顆顆火種，將自己全部的生命都在家鄉大開發的遼闊大地上盡情的燃燒！

也許在來這里報到的時候，有人還抱著觀望的態度，有人對自己的前途方向還感到迷茫，也有人不喜歡過集體生活……但是在經歷了這樣一次觸及心靈深處的培訓后，所有這顧慮、矛盾與憂郁統統被粉碎！信心、勇氣、愛，化為我們源源不斷的精神動力，如鳳凰涅磐，一個個全新的自我展現出來，豪氣沖天，勇往直前，能迎接任何挑戰！

我們第二期初任培訓班的學員們有著共同的心聲：

讓我們志存高遠、堅定信念；讓我們艱苦奮斗、矢志奉獻；

讓我們勤奮學習、不斷進步；讓我們求實務實、腳踏實地；

讓我們勤勉敬業、埋頭苦干；讓我們謙虛謹慎、戒驕戒躁；

讓我們開拓創新，與時俱進！

相聚是短暫的，但記憶是永恒的。朋友們，我們自豪，因為我們年輕，我們擁有夏花般燦爛的青春！恰同學少年，誰會吝惜自己的汗水，只為它能輝映太陽的光明！我們將是歷史華美樂章上跳動的音符，讓我們齊心協力，共同奏響激昂澎湃的青春奉獻之歌吧！