第一篇：建筑公司員工守則

XX建設工程有限公司各部門工作職責

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創新。

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

一、總則

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定；

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情；

3、公司通過發揮全體員工的積極性，創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益；

4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議；

5、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效益；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力；

6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要給予追究；

二、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意；

2、工作時間按照國家規定為雙休制。假日和值班由辦公室統一安排；

3、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘下班者，按早退論處；超過30分鐘者按曠工半天論處；

4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。部門負責人和副總經理請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準擅離工作崗位的按曠工處理；

5、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團體活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度的相關條款處理。未經批準擅自不參加的，視曠工處理；

三、人事管理制度

1、公司對員工實行合理化管理。所有員工必須與公司簽訂聘、（雇）合同。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同；

2、公司人事部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲；勞動工資、勞保福利等項工

作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續；

3公司各職能部門，用人實行定員、定崗，其設置、編制、調整或撤銷，由總經理提出方案，報董事局批準后實施；

4、因工作、業務發展需要，各部門需要增加用工的，一律報總經理審批；

5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同；

四、總經理工作職責

總經理在董事長領導下，全面負責主持公司的生產、經營工作，并直接負責公司財務部、綜合管理部。

1、能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，并能在工作中加于正確運用。善于組織公司的各方面力量，全面完成董事會下達的各項經濟指標和各項指令性計劃；

2、組織有關人員，正確制定本公司發展戰略和階段性戰略目標。確定公司各階段的方針、策略，并能善于同意和發揮其他領導共同推進公司各階段戰略目標、方針政策的實施；

3、根據任期年限和公司發展戰略，制定依據充分、科學先進的總經理任期責任目標，編制公司年度的具體實施計劃，提出保證目標實施的措施，并組織實施。領導和依靠廣大員工全面實現企業的預定目標，不斷取得更高的經濟效益，并對任期目標的完成情況組織檢查，督促單位、部門改進工作中存在的問題；

4、正確審核公司的業務文件、工作規劃、計劃、工作報告與總結等重要文件材料，5、善于總結本公司上年度各項目標實現情況，提出和審定新一年度的工作方針、生產經營目標和實施計劃。組織對生產經營計劃、工資調整方案等重大事宜的審核，并經董事會審議批準后，負責組織實施；

6、高度重視公司的安全生產，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對安全生產的領導，履行公司安全生產第一責任人職責，建立健全安全生產管理制度，保證人身、設備的安全。組織職工做好公司的消防、交通安全、治安保衛工作；

7、對公司生產和經營管理工作，逐步做到規范化、標準化和制度化，建立任務明確、責任清楚、工作協調、賞罰分明的工作秩序；

8、根據生產和管理需要，提出本公司行政機構設置、人員配備方案和重要規章制度的建立、修改和廢除意見，按規定程序通過后組織實施；

9、應定期或不定期組織檢查勞資、人事、保險、統計、財務、審計與公司標準化、規范化管理工作等，要針對工作中存在的問題，組織制定整改措施，并有效實施；

10、為公司不斷發展的需要，按照德才兼備、任人唯賢的原則。負責公司行政管理人員的聘任和解聘；

11、切實加強資產管理，確保資產保值增值；

12、應對本公司資源進行科學合理的調整，優化組合，不斷提高公司的經濟效益；

13、完成董事會交給的其他工作。

五、辦公室工作職責

1、協助公司各領導處理日常行政工作，負責公司各類文件的收發、整理和傳閱，負責對各類文件和文字的審定與打印；

2、負責公司資格審查和辦證工作。負責公司各類人員的上崗證書、技術職稱等各類資質證書的申報、延續、變更、年檢和培訓工作；

3、根據企業的發展需要，按公司領導的要求，擬定組織機構調整方案，審核崗位變更方案，報公司領導審查批準后執行；

4、負責本公司各類合同的管理，加強公司各類檔案的指導、督促與保管工作；

5、負責審批科技書籍、資料的訂購；

6、負責起草或組織起草公司領導布置的各類文稿；

7、負責公司級會議的通知和安排，做好或指定人員做好會議記錄，并根據會議決定，負責督促、檢查、催辦會議的落實工作；

8、負責公司級綜合性會議的牽頭和組織鞏固總結，并協調平衡各類會議，核準相關會議費用；

9、負責對公司上報和下發文件、材料等進行校對或審核、修改和完善工作；

10、會同各部門主動熱情地做好接待工作，積極為客戶提供方便；

11、負責落實所屬本部門職責的員工教育培訓工作，負責落實建造師名額申報培訓聯系工作；

12、負責本公司員工的考勤、考核管理工作；

13、負責做好公司各類員工的職稱評定，按規定報公司領導或上級審批聘任；

14、負責勞動合同制員工勞動合同和公司員工崗位聘任合同管理。及時按有關規定辦理勞動合同和崗位合同的簽訂、變更手續，并建立合同管理臺帳；

15、負責做好各類信息、檔案、既要、保密等工作。做好公司級所屬單位、部門公章的收發、登記等管理工作。負責各種資料、圖紙、文件的規范歸檔工作；

16、負責做好公司重要會議的準備和會務工作；

17、負責做好公司的來信來訪和公司的后勤工作；

18、配合有關部門做好公司的班組建設管理工作；

19、負責按公司規定，對公司和本部的員工探親、事假、公出進行審核；

20、負責做好公章、印信的管理和使用工作；

21、負責公司各部門辦公用品的采購及辦公設施的維護；

22、負責公司五大員證書存檔管理和外借記錄；

23、負責公司保潔工作的督辦和檢查；

24、完成公司領導交辦的其他工作。

六、質安科工作職責

1、貫徹落實施工技術規范、規程、標準與公司及上級頒發的生產、技術管理文件。負責組織施工圖會審，及時做好交底工作；

2、負責落實公司年度創優目標，編制并組織實施創優計劃；

3、負責公司工程施工技術指導，技術處理與技術管理。負責公司技術進步、創新及新技術、新材料、新工藝的應用計劃、實施，并對結果進行考評；

4、負責編制大型項目施工組織設計及重大專項施工技術方案，及時做好技術文件的審核、報批；

5、編制公司生產月度計劃，并對計劃完成情況進行跟蹤督查，發現問題及時采取糾正措施；

6、規范驗收程序，及時組織參加工程的驗收工作，嚴把質量驗收關；

7、組織定期或不定期項目現場檢查，對存在隱患的及時采取措施糾正；

8、負責公司日常的生產協調，加強內、外部的溝通，參加業主及上級有關部門召集的有關生產會議；

9、組織、參加公司安全生產會議，回報部門管理運行情況，對公司生產管理提出改進建議或意見；

10、負責公司起重機械的管理；

11、負責公司生產、技術文件、資料的收、發、整理、歸檔工作；

12、組織、參與質量事件、事故的調查、分析、處理，制定并落實防范措施；

13、參與對項目部進行考核，提出考核意見；

七、經營科工作職責

1、認真執行國家有關法律法規與政策規定，嚴格在法律、法規允許的范圍內，充分發揮自己的主觀能動性，搞好公司的招投標工作；

2、負責了解跟蹤建設市場的工程任務信息，掌握建設市場的環境變化趨勢，清楚主要競爭對手的競爭能力，了解自我的核心競爭力，不斷積累真實的建設市場潛藏的經濟信息與原始素材；

3、負責組織公司建設工程的招、投標工作，善于思考、分析競爭對手和剖析自我，不斷調整競標策略，提高投標建設工程項目的中標率；

4、負責中標建設工程造價信息變化的收集、提供和管理。負責組織建設工程投標書的認真編制。善于總結公司招、投標工作的經驗與教訓，不斷豐富和積累建設工程招、投標經驗，提高公司招、投標管理水平，并負責做好招投標的保密工作；

5、負責不斷地了解和掌握建設市場的需求信息，采取各種有效措施應對建設市場的需求變化，不斷地為公司承攬業務，降低成本，增加收入，為公司的發展增添積累；

6、必須帶頭確立誠信服務于業主的理念，組織或參與檢查在建工程的合同條款履行狀況，確保工程合同條款的切實履行，讓業主放心與滿意；

7、在公司的領導下，負責組織有關部門，認真搞好完工建設項目的合同評審，并將評審資料整理歸檔；

8、負責按公司規定的審批程序，做好公司介紹信的審批、簽發等管理工作；

9、必須及時掌握建筑造價編制的有關國家法規與政策調整變化的信息，動態地積累上述資料，為合理、準確地編制工程造價打下扎實基礎；

10、必須熟悉國家和地方制定的定額標準和本公司的定額制定與執行等情況，并善于提出不斷完善本公司定額標準的建議措施；

11、必須熟練掌握編制概預算、決算的基本方法，熟練掌握工程量計算規則和套用定額的技巧，為準確、快速地編制工程項目的概預算和竣工決算奠定堅實基礎；

12、必須熟悉本企業的材料、工時消耗水平，并不斷地了解和切實掌握同行先進企業的材料、工時消耗標準，及時地向公司領導提出降低工程消耗有效措施的建議；

13、負責本公司招投標工程項目的概預算編制，并按有關規定要求，嚴格做好保密工作；

14、應經常深入現場，了解和掌握工程項目的變更聯系等有關情況。負責本公司工程項目完工后，盡快做好竣工決算；

15、不斷提高工程造價編制的工作質量，確保投標報價的公正、準確、合理，盡力不出廢標，不斷提高投標工程項目的中標率；

16、嚴格遵守職業道德，自覺維護公司形象，嚴格按計價依據和概預算編審制度規范操作；

17、完成公司領導交給的其他工作。

八、財務部工作職責

1、自覺遵守《會計法》和國家規定的會計制度，熟悉政策，積極為提高公司經濟效益做好領導參謀；

2、負責支付民工工資專項實用款，實行民工銀行工資卡制度，必須確保民工親自拿到工資。負責編制公司工資計劃，負責全公司工資總額控制，工效掛鉤測算，工資總額承包管理等；

3、參加公司及上級召開的各種財務工作會議，提出工作意見，回報工作情況。負責協調公司工作中出現的與財務相關問題；

4、善于調查研究，不斷了解、掌握公司的經營狀態，為公司領導提供經營決策的第一手資料；

5、負責本公司基本建設工程會計核算，按時編制會計憑證、會計報表，收集工程項目資料，包括設計概算、工程設備、招投標書、合同、工程量、工程進度、工程監理、工程質量、工程成本和工程價款結算等資料；

6、負責組織有關部門，對本企業基本建設工程按時編制竣工決算，核實每個工程項目竣工移交的固定資產、流動資產、遞延資產、無形資產等，并負責將會計檔案及有關資料整理后歸檔；

7、及時辦理固定資產購置、調撥、轉移、報廢、盤盈、盤虧等固定資產變更手續，并按規定及時辦理變更資產的審批或報廢手續。負責及時辦理新增固定資產的建卡、入帳手續，做到帳、卡、物是否相符，并按規定做好賬務處理；

8、在公司領導下，負責組織和實施公司的工資調整方案，獎金分配方案，并加強對工資、獎金、津貼的管理等工作；

9、及時了解往來款項并加強管理，按月結出往來明細余額，對往來款項及時催收結算，確實無法收回的往來款，應查明原因，按規定報經理批準后處理；

10、定時清理債權債務，對往來余款每半年至少校對一次，發現不符，應查明原因，如實報告公司領導；

11、審核外來的發票、收據、賬單是否符合財務規定，應取得增值稅發票的是否取得，原始憑證是否有經受人及主管領導簽章并寫明用途，是否嚴格按資金管理制度之規定進行審批，對不符合規定者應按規定補齊手續再予報銷；

12、負責保管財務印鑒章、財務專用章、先進支票、轉賬支票、匯票等各種結算憑證。嚴格執行空白支票領用的登記、簽發等規范手續；

13、抓好公司資金周轉，搞好資金預測分析，負責與開戶銀行之間核對未達賬項，負責公司資金借貸工作，努力籌措資金，解決工程用款需要；

14、嚴格執行公司財務管理制度，不得轉借公司銀行賬戶等。公司支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續；

15、完成公司領導交給的其他工作。

第二篇：建筑公司員工年終工作總結

工 作 總 結

光陰荏苒、時間飛逝，轉眼間2016年在緊張忙碌中過去了。回首舊年，這一年是緊張的一年，也是充實的一年。展望新歲，在新的一年里，我將總結經驗、吸取教訓，付出更大的努力，以更加奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去。現將2016年的工作做出如下總結：

一、履行崗位職責

作為XXX項目部的管理人員，4#、5#樓樓號長，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的協調以及班組的管理協調、主動配合安全員完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節約工程成本。主要以下幾個方面說明：

1、工程質量管理。

本項目為住宅工程項目，故工程質量要求高標準、高起點。施工前期，注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。5#樓作為第一個施工的樓號，我嚴格要求木工、鋼筋工、砼工班組按圖紙施工，并且預留下影像資料（照片等），要求4#樓的班組負責人上來觀看，提出自己意見，并且要求4#樓按照5#樓的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果。各樓號在后期的質量管理上，達到監理單位驗收，全部通過，取得建設單位和監理單位的好評。

2、班組的管理協調工作

（1）施工員是項目部最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各樓號在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態。

（2）關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織大家一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

（3）注重對各樓號勞務施工員的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業務技術水平有了整體的提高。

3、安全管理工作

在工作過程中，主動配合安全員完成施工班組人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優異成績。

4、與建設單位、監理單位的協調

作為一個施工管理人員，固始國之潤住宅小區項目開工以來，我就注重和建設單位和監理單位的配合協調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監理單位的一致好評。

5、材料管理工作

本著節約成本的原則，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時全部使用掉。節約成本的思想，落實到了各個班組的行動中，在項目的建設中節約了成本。

二、出勤情況

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、思想情況

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我認真學習黨的精神，公司的管理方針，積極踐行集團公司“四化強企，政治強企”的發展戰略，貫徹落實“微管理”“溝通交流報告”“三位一體”等規章制度，努力弘揚集團公司“發展文化、批評文化、感恩文化、擔當文化、管理文化、榮辱文化、誠信文化、品牌文化”，用集團公司董事長提出的“思想先進、敢于擔當、與時俱進、勇于創新、顧全大局、敢抓敢管、團結友善、甘于奉獻”32字方針作為自己的工作準則。

四、目前存在的問題和改進計劃

在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的。為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

1、加強各種政治學習，提高個人修養

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與領導、同事之間的溝通，使領導的監督工作更為深入。

XXX 2017年1月4日

第三篇：建筑公司員工辭職報告

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XXX建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這 X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人 ：xiexiebang

年 月 日

第四篇：建筑公司員工辭職報告

建筑公司員工辭職報告

辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。以下是由

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尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XXX建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

第五篇：建筑公司員工年終總結

建筑公司員工年終總結大全

時光飛逝，年輪輕駛。不知不覺中，半年的見習期已滿。回望過去，有很多奔波與艱辛，更多的是感動、欣慰與收獲。自從到華南公司以來，我由一個滿臉稚氣的懵懂學生逐步成長為一名勤奮敬業的鐵建員工。在這半年中，我不斷的努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快讓自己適應建筑工程行業。在導師和同事的幫助下，我完全融入了這個大家庭，也較圓滿完成了各項工作任務，各方面能力也得到一定提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎。總結見習期這半年，主要是從以下幾個方面做的：

一、轉變觀念，正視不足，努力使自己成為工程人。初到西廠項目部，我就認識到了自身知識尤其是工程方面知識的缺乏給工作帶來的不便。因此，我利用在西廠項目部與人和項目部做測量工的機會，積極涉獵工程項目管理的基礎知識，看圖紙、查工程資料、翻專業書籍、請教前輩......，從而掌握了很多諸如工程術語、測量技術、隧道工藝等等方面初步的工程知識，目前基本上滿足我在綜合辦這個新崗位上的工作需求。不過，學無止境，在工程方面我仍然是個門外漢。目前我所在的海南東環是客專標準的雙線鐵路工程項目，我將堅持不懈地努力學習各種工程理論知識，并用于實際工作中，以便更好的適應行業發展的需要。

二、擺正心態，端正態度，抓住機會汲取社會經驗。過去的6個月對我來說是在奔波中度過。連續換了四個項目部(廣州西廠、人和、海南東環一區、二區)，走了近十個城市(珠海、廣州、番禺、北京、海南......)即使再美的風景，也都無法用疲憊的眼睛去欣賞。不得不說心理的波動是相當大的，抱怨過也生氣過。不過在導師和同事的幫助下，我很快意識到，自己的消極心態對工作是非常不利的。于是我及時的調節心態，首先就把自己的工作態度給端正過來，只要工作需要，就不講條件甚至徹夜不眠，無論是工地測量、放線打樁，還是整理材料、文件歸檔，都能確保在規定的時間內完成;其次是以積極學習的心態來對待每次轉變，在番禺理賠工作中我學到談判技巧和與地方打交道，在北京新聞報道培訓班我學到企業宣傳報道的相關知識，在廣州我深入施工一線學到工程現場施工經驗及工人不畏艱苦的精神，在海南萬寧又真正回歸到自己的專業工作上，在書記和導師的指導和幫助下，很快就熟悉了業務工作;同時社會閱歷的增加讓我對社會生活有了更加深層次的理解，也會對今后的工作帶來意想不到的幫助。

三、多看多思，多學多做，切實提高業務能力和綜合素質。剛到東環項目部二區，辦公室事務還沒有專人來負責，所以很多問題急需解決。面對這種情況我沒有坐以待斃，而是積極面對，把事項一件一件理順，能做就馬上做，不懂不會的就馬上請教導師和同事。在一個月的時間里，不但后勤保障系統全部建立，解決了項目部后顧之憂;還建立健全檔案管理體系，做好辦公室日常管理事務，服務好各部門開展工作;同時還協局指揮部完成東環鐵路安全標準工地和文明施工標準建設。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高。我通過閱讀相關書籍、以往的信息文章等，逐步掌握了公文處理、信息調研、會議籌備和對外接待等日常工作的技巧和方法，個人業務能力有了很大提高。

四、愛崗敬業，遵紀守法，堅持學習不斷提高思想理論素養。隨著對企業方方面面的熟悉，已經逐漸認同自己鐵建人的身份，我就要有主人翁的責任感。我深深的相信，發展的空間擺在面前，關鍵是如何去把握抓牢，只有自己愛崗敬業，有所作為，才能用更好的明天，做更大的貢獻。作為預備黨員，一直以來，我始終在堅持黨的政治理論學習。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生價值觀。現在倡導和諧社會，我們的實際工作也需要把和諧這個理念貫徹進去，與同事和諧共處，與業主和諧共處，與地方和諧共處。以科學的發展觀看待生活和?ぷ鰨こ痰乃忱兇鞒鲇τ泄畢住?

總結過去，浮躁不嚴謹，對新事物新知識學習不夠深入這些缺點伴隨在工作當中，今后如何克服這些缺點，將是以后工作。

建筑公司員工年終總結模板范文第二篇：

從事建筑行業多年以來，分別從業于建筑五方單位，對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加了系統的理論學習，目的是要為這個行業做更多更好的事情，那么，發現自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

泛泛的完成崗位職責規定的內容，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一年以來，我更加重視學習***建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建***、爭創一流”主題教育的精神，通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬，敬以德;人之相交，交以情;人之相處，處以心;人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上。愛崗敬業，用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高。

二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時機，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高，根據領導部署，具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。

這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的，吸收了四家科研單位設計研發，十數個單位配合。期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業的領軍人物，研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜，最終形成了一定的規模示范工程，經數次專家和行業單位的參觀評價，工程規模和研發程度在國內處于領先水平。

通過這次實踐，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進一步得到提升。

由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責，這是從業以來第一次完整負責室外工程，由兩個單位設計，近十家單位參與施工，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀，沒有等、靠、要，充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作，加密現場指導，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務，同時經歷了暴雨的考驗，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發區給排水處驗收一次通過。在業內產生了較好的口碑。

這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗，也是對自己協調和控制能力的印證，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

四季度接手的北京會館項目，將重點放在給排水專業上，同時開展空調系統的研究。

整個一年當中，自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電，對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗，還好，系統運行正常，過關了。三、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。

通過一年的辛勤勞動，取得的成績如下：

1、主筆課題介紹專題文章1篇，并在國家級雜志發表。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關程序，實現個人零的突破。對石家莊LED行業的發展現狀有了一個清晰地認識。

2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程，創歷史最高。一個人干了三個人的活，一天當做兩天用，全年沒有休息日，發揮了個人潛能，給中心建設帶來了有形和無形的效益。

3?⑼獬銎辣?3次，規避資金直接浪費5萬元，受到甲方贊揚。

4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

5、負責安全保衛工作，親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

6負責集中式太陽能熱水系統的設計施工，現已投入使用，肯定是省內最好的。

7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程。

四、自省和自勵

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢，適應行業發展的需要。

2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后，認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能，加強經驗總結，多發表一些文章，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基矗我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。