第一篇：2010年國有企業(yè)黨支部黨建工作計劃（模版）

2010年國有企業(yè)黨支部黨建工作計劃

是××公司發(fā)展歷程中不平凡的一年。在這一年里，××公司順應新形勢新任務(wù)和新要求，加大改革力度、管理水平不斷提高、發(fā)展速度不斷加快，××公司在能取得這些工作成績的關(guān)鍵原因是：公司黨組織政治核心作用發(fā)揮的好、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效好；這是廣大職工共享公司改革發(fā)展成果、企業(yè)凝聚

力和向心力不斷增強、公

司社會地位和影響力大幅提升的一年。實踐證明，在公司第××次黨代會以來，公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績是令人鼓舞的。在接下來的2010年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為××公司又快又好方向方展做出貢獻。

一、指導思想

隨著公司改革的不斷深化，公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都發(fā)生著重大調(diào)整和深刻變化，這對黨組織職能作用的發(fā)揮提出了新要求，公司在2010年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省第十一次黨代會精神，按照“實施跨國經(jīng)營，建設(shè)百年金川”的要求，以“創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，打造千億企業(yè)，當好工業(yè)強省排頭兵”為主題，緊緊圍繞“五個一”工作目標，大力實施“十百千工程”和職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作任務(wù)

(一)充分發(fā)揮政治核心作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證

國有企業(yè)黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素和重要動力資源。確立黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的運行機制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。公司是在國民經(jīng)濟中發(fā)揮骨干作用的大型國有企業(yè)，作為中國有色金屬行業(yè)和甘肅工業(yè)強省的排頭兵，公司的性質(zhì)、地位和作用決定了在新的歷史時期，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化股份制改造和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實踐中，在建設(shè)織參與決策的程序。決策前，黨政主要領(lǐng)導應充分溝通，形成共識；黨委會或黨政聯(lián)席會議要進行集體研究，提出意見和建議。決策時，進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實增強參與意識，改進參與方式，提高參與水平，保證參與成效。

5、完善黨建工作制度。我們要根據(jù)公司黨建工作在2010年面臨的新形勢新任務(wù)，認真研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問題決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度等為重點，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長效機制，實現(xiàn)黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

(二)加強黨組織自身建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的活力

1、堅持以先進性建設(shè)為主線，以思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)為重點，解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度和推進股份制改造的新要求，主動適應公司“走出去”參與國際競爭、實施跨國經(jīng)營的新特點，主動適應公司黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求的新變化，把服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點和落腳點，不斷提高黨建工作水平，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要抓好兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。要以思想、能力和作風建設(shè)為重點，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好的“五好”領(lǐng)導班子。

3、堅持把思想政治建設(shè)放在首位。按照建設(shè)馬克思主義學習型政黨和學習型領(lǐng)導班子的要求，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅持和改進黨委中心組學習制度，中心組每年集體學習研討不少于12次。堅持推行領(lǐng)導干部述學評學制度，完善理論學習考核激勵機制。堅持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓，組織黨員干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習跨國經(jīng)營所需要的市場經(jīng)濟、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識，促進黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

4、要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，促進決策的科學化、民主化和制度化。認真落實民主生活會制度，堅持和完善談心談話、務(wù)虛會和研討會制度，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。要不斷加強基層單位領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強黨政主要領(lǐng)

導，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力以及抓班子帶隊伍的能力。

5、要加強領(lǐng)導班子的學風、工作作風和領(lǐng)導作風教育，增強公司黨員領(lǐng)導干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識，切實解決個別領(lǐng)導干部中存在的不思進取、攬功推過等問題，促進領(lǐng)導干部善于決策，勇于負責，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進取、真抓實干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，把兩級領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導公司可持續(xù)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

6、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者，以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合，使干部選拔任用更加規(guī)范化、制度化，努力本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/建設(shè)一支適應跨國經(jīng)營需要的高素質(zhì)干部隊伍。

7、堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定”的程序，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。擴大群眾參與面，堅持差額考察制和任前公示制。堅持不斷完善干部考核評價和激勵約束機制，建立科學的干部績效考核制度，真正做到干部能上能下。

8、要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅持在經(jīng)營一線發(fā)現(xiàn)人才，在技改擴能、重點項目建設(shè)的主戰(zhàn)場鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，做好二級單位與機關(guān)部室、行政崗位與黨群崗位之間的干部交流，培養(yǎng)復合型管理干部。認真落實《干部教育培訓條例》，綜合運用組織調(diào)訓、脫產(chǎn)培訓、在職自學、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。

(三)加強人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持

1、堅持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強對公司人才工作的領(lǐng)導。公司兩級黨組織要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

2、兩級黨組織要支持行政大力實施人才強企戰(zhàn)略，深入開展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場意識強、熟悉經(jīng)濟運行規(guī)則、經(jīng)營管理能力強的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍；建設(shè)一支專業(yè)知識扎實、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、能夠加快公司技術(shù)進步的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。落實好公司人力資源規(guī)劃，建立科學的人才培養(yǎng)、引進和使用機制。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，通過創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績效考核體系，充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的工作熱情和積極性。以“育得出、引得進、留得住、用得好”為目標，大力培養(yǎng)和引進公司當前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓班學習或?qū)W歷提升教育。加強對職工的崗位成才教育，鼓勵技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重擔，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。

(四)加強黨風廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障

加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。

1、加快懲治和預防腐敗體系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風險管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營管理體系之中，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗。一要加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營管理人員教育培訓規(guī)劃，同經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來，全面加強兩級經(jīng)營管理人員的作風建設(shè)。二要推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等機構(gòu)的監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。建立健全重大投資項目建設(shè)管理與后評價機制。完善工程、貨物和服務(wù)采購招標制度。完善財務(wù)及人力資源負責人委派制度。加快建立健全全面風險管理制度。三要健全權(quán)力運行監(jiān)控機制。重點加強對領(lǐng)導人員特別是主要領(lǐng)導人員、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強對“三重一大”集體決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。深入開展效能監(jiān)察，加強對經(jīng)營管理者履職行為的過程監(jiān)督。針對新問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺。建立健全落實科學發(fā)展觀紀律保障機制，加強對中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。深入推進專項治理工作，嚴格責任追究。四要切實加大查辦違紀違法案件的力度。嚴肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任落實到組織，落實到崗位。兩級黨委、行政及各職能部門主要負責人要把黨風建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。兩級經(jīng)營管理人員既要嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐敗工作。兩級紀檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強對懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門和二級單位抓好各項任務(wù)的落實。

(五)加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐

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1、思想政治工作是我們做好一切工作的生命線和戰(zhàn)勝各種困難的重要法寶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要資本和核心競爭力。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)具有金川特色的先進企業(yè)文化，不斷增強公司競爭軟實力。

2、增強思想政治工作的針對性和實效性。要認真研究新形勢下公司思想政治工作的新情況新問題，完善新形勢下加強思想政治工作的長效機制。堅持正確輿論導向，用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力宣傳社會主義核心價值體系、公司重大經(jīng)濟活動以及生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的典型事跡，廣泛開展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢與任務(wù)教育活動。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，加強人文關(guān)懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。把思想政治工作的重點放在基層、放在班組，營造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動公司和諧發(fā)展。

3、認真落實維護穩(wěn)定工作責任制、信訪工作責任制、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導責任制以及思想動態(tài)分析制度，建立健全社會輿情匯集和分析機制，加強輿論引導，引導職工群眾正確認識和處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實提高做群眾工作的能力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)和諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密等工作。

4、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要在公司大力開展愛國主義、社會主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè)“四有”職工隊伍。堅持貼近生活、創(chuàng)新載體，大力開展和諧小區(qū)、和諧家庭、和諧班組等和諧創(chuàng)建活動，大力開展文明工廠、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導職工群眾積極追求文明，營造和諧、安定、文明、健康向上的人文環(huán)境和有序、清潔的生態(tài)環(huán)境，為公司和諧發(fā)展提供精神動力。

5、加強公司核心價值體系建設(shè)。要把培育適應跨國經(jīng)營需要、遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、具有金川特色的企業(yè)文化作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。引進企業(yè)文化專業(yè)咨詢機構(gòu)，系統(tǒng)梳理公司理念文化，規(guī)范公司標識文化，構(gòu)建以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨為主要內(nèi)容的核心價值體系，編制公司文化手冊，增強企業(yè)文化執(zhí)行力和宣傳力度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。加強制度文化建設(shè)，健全企業(yè)及員工行為規(guī)范，不斷將安全文化、環(huán)境文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、班組文化建設(shè)引向深入。建立科學的企業(yè)文化建設(shè)評價體系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進、規(guī)范、弘揚和提高。重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和塑造能夠代表公司核心價值觀的模范人物，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

(六)堅持以人為本，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平

在2010年的工作中，我們要把推動公司發(fā)展與提高職工物質(zhì)文化生活水平緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動職工積極性，讓職工分享公司改革發(fā)展成果。

一、要繼續(xù)扎實推進、認真落實公司承諾的13件好事、實事。繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應的工資調(diào)整機制。

二、認真落實公司職工住房長遠規(guī)劃，加快對廠區(qū)、礦區(qū)和重點工程的環(huán)境綠化以及水電暖等公共設(shè)施的建設(shè)工作，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境。

三、發(fā)揮公司大病醫(yī)療救助基金的作用，做好困難職工家庭幫扶及子女的就學資助工作。

四、大力支持職工培訓中心、中小學總校、服務(wù)分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。

五、充分發(fā)揮各類職工活動場館的作用，積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，引導、鼓勵職工養(yǎng)成科學、健康、文明的生活方式。

六、充分發(fā)揮離退休人員管理服務(wù)中心的作用，為離退休人員提供更好的服務(wù)。

2010年是公司實現(xiàn)中長期發(fā)展目標的關(guān)鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作的新局面，為實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標、建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團而努力奮斗！

跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團的過程中，黨組織的政治核心作用只能加強，不能削弱。

1、完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作機制。我們要認真貫徹落實黨的十七大、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共甘肅省委關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運行和全心全意依靠職工辦企業(yè)有機結(jié)合起來，把黨組織獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢同現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來，建立與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機融合、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作機制。

2、發(fā)揮黨組織政治核心作用。堅持政治領(lǐng)導，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在公司貫徹執(zhí)行；參與重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)；堅持黨管干部、黨管人才原則；堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織；領(lǐng)導公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)；加強思想、組織、作風和制度建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

3、發(fā)揮黨組織政治核心作用。要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作機制，做到：把各級黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使政治核心作用組織化、制度化、具體化；堅持將黨建工作與經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的有機融合；進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，堅持黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的溝通協(xié)調(diào)制度；黨員領(lǐng)導干部要落實“一崗雙責”的要求，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地等方面提供保障，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。

4、完善黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。

一、我們要進一步從制度上保證黨組織參與決策。要不斷總結(jié)、精心提煉，及時將公司成熟的經(jīng)驗和做法上升為工作規(guī)則和制度，不斷完善公司章程和董事會、經(jīng)理層的議事規(guī)則，對兩級黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出更加明確的規(guī)定。二要進一步細化并明確黨組織參與重大決策的內(nèi)容。凡公司重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重點項目安排、財務(wù)預決算、重大投融資方案、資產(chǎn)重組和資本運作、大額度資金使用等重大事項，提交股東會、董事會審議決定的問題，涉及職工切身利益的重大問題，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)營管理人員、項目組負責人和重要崗位管理人員的推薦、任免、獎懲等涉及改革發(fā)展全局的工作，黨組織都要積極參與決策。三要進一步完善黨組織參與決策的程序。決策前，黨政主要領(lǐng)導應充分溝通，形成共識；黨委會或黨政聯(lián)席會議要進行集體研究，提出意見和建議。決策時，進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實增強參與意識，改進參與方式，提高參與水平，保證參與成效。

5、完善黨建工作制度。我們要根據(jù)公司黨建工作在2010年面臨的新形勢新任務(wù)，認真研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問題決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度等為重點，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長效機制，實現(xiàn)黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

(二)加強黨組織自身建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的活力

1、堅持以先進性建設(shè)為主線，以思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)為重點，解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度和推進股份制改造的新要求，主動適應公司“走出去”參與國際競爭、實施跨國經(jīng)營的新特點，主動適應公司黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求的新變化，把服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點和落腳點，不斷提高黨建工作水平，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要抓好兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。要以思想、能力和作風建設(shè)為重點，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好的“五好”領(lǐng)導班子。

3、堅持把思想政治建設(shè)放在首位。按照建設(shè)馬克思主義學習型政黨和學習型領(lǐng)導班子的要求，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅持和改進黨委中心組學習制度，中心組每年集體學習研討不少于12次。堅持推行領(lǐng)導干部述學評學制度，完善理論學習考核激勵機制。堅持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓，組織黨員干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習跨國經(jīng)營所需要的市場經(jīng)濟、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識，促進黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

4、要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，促進決策的科學化、民主化和制度化。認真落實民主生活會制度，堅持和完善談心談話、務(wù)虛會和研討會制度，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。要不斷加強基層單位領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強黨政主要領(lǐng)導，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力以及抓班子帶隊伍的能力。

5、要加強領(lǐng)導班子的學風、工作作風和領(lǐng)導作風教育，增強公司黨員領(lǐng)導干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識，切實解決個別領(lǐng)導干部中存在的不思進取、攬功推過等問題，促進領(lǐng)導干部善于決策，勇于負責，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進取、真抓實干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，把兩級領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導公司可持續(xù)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

6、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者，以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合，使干部選拔任用更加規(guī)范化、制度化，努力本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/建設(shè)一支適應跨國經(jīng)營需要的高素質(zhì)干部隊伍。

7、堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定”的程序，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。擴大群眾參與面，堅持差額考察制和任前公示制。堅持不斷完善干部考核評價和激勵約束機制，建立科學的干部績效考核制度，真正做到干部能上能下。

8、要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅持在經(jīng)營一線發(fā)現(xiàn)人才，在技改擴能、重點項目建設(shè)的主戰(zhàn)場鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，做好二級單位與機關(guān)部室、行政崗位與黨群崗位之間的干部交流，培養(yǎng)復合型管理干部。認真落實《干部教育培訓條例》，綜合運用組織調(diào)訓、脫產(chǎn)培訓、在職自學、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。

(三)加強人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持

1、堅持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強對公司人才工作的領(lǐng)導。公司兩級黨組織要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

2、兩級黨組織要支持行政大力實施人才強企戰(zhàn)略，深入開展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場意識強、熟悉經(jīng)濟運行規(guī)則、經(jīng)營管理能力強的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍；建設(shè)一支專業(yè)知識扎實、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、能夠加快公司技術(shù)進步的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。落實好公司人力資源規(guī)劃，建立科學的人才培養(yǎng)、引進和使用機制。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，通過創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績效考核體系，充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的工作熱情和積極性。以“育得出、引得進、留得住、用得好”為目標，大力培養(yǎng)和引進公司當前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓班學習或?qū)W歷提升教育。加強對職工的崗位成才教育，鼓勵技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重擔，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。

(四)加強黨風廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障

加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。

1、加快懲治和預防腐敗體系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風險管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營管理體系之中，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗。一要加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營管理人員教育培訓規(guī)劃，同經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來，全面加強兩級經(jīng)營管理人員的作風建設(shè)。二要推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等機構(gòu)的監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。建立健全重大投資項目建設(shè)管理與后評價機制。完善工程、貨物和服務(wù)采購招標制度。完善財務(wù)及人力資源負責人委派制度。加快建立健全全面風險管理制度。三要健全權(quán)力運行監(jiān)控機制。重點加強對領(lǐng)導人員特別是主要領(lǐng)導人員、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強對“三重一大”集體決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。深入開展效能監(jiān)察，加強對經(jīng)營管理者履職行為的過程監(jiān)督。針對新問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺。建立健全落實科學發(fā)展觀紀律保障機制，加強對中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。深入推進專項治理工作，嚴格責任追究。四要切實加大查辦違紀違法案件的力度。嚴肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任落實到組織，落實到崗位。兩級黨委、行政及各職能部門主要負責人要把黨風建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。兩級經(jīng)營管理人員既要嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐敗工作。兩級紀檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強對懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門和二級單位抓好各項任務(wù)的落實。

(五)加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐

1、思想政治工作是我們做好一切工作的生命線和戰(zhàn)勝各種困難的重要法寶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要資本和核心競爭力。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)具有金川特色的先進企業(yè)文化，不斷增強公司競爭軟實力。

2、增強思想政治工作的針對性和實效性。要認真研究新形勢下公司思想政治工作的新情況新問題，完善新形勢下加強思想政治工作的長效機制。堅持正確輿論導向，用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力宣傳社會主義核心價值體系、公司重大經(jīng)濟活動以及生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的典型事跡，廣泛開展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢與任務(wù)教育活動。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，加強人文關(guān)懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。把思想政治工作的重點放在基層、放在班組，營造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動公司和諧發(fā)展。

3、認真落實維護穩(wěn)定工作責任制、信訪工作責任制、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導責任制以及思想動態(tài)分析制度，建立健全社會輿情匯集和分析機制，加強輿論引導，引導職工群眾正確認識和處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實提高做群眾工作的能力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)和諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密等工作。

4、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要在公司大力開展愛國主義、社會主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè)“四有”職工隊伍。堅持貼近生活、創(chuàng)新載體，大力開展和諧小區(qū)、和諧家庭、和諧班組等和諧創(chuàng)建活動，大力開展文明工廠、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導職工群眾積極追求文明，營造和諧、安定、文明、健康向上的人文環(huán)境和有序、清潔的生態(tài)環(huán)境，為公司和諧發(fā)展提供精神動力。

5、加強公司核心價值體系建設(shè)。要把培育適應跨國經(jīng)營需要、遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、具有金川特色的企業(yè)文化作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。引進企業(yè)文化專業(yè)咨詢機構(gòu)，系統(tǒng)梳理公司理念文化，規(guī)范公司標識文化，構(gòu)建以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨為主要內(nèi)容的核心價值體系，編制公司文化手冊，增強企業(yè)文化執(zhí)行力和宣傳力度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。加強制度文化建設(shè)，健全企業(yè)及員工行為規(guī)范，不斷將安全文化、環(huán)境文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、班組文化建設(shè)引向深入。建立科學的企業(yè)文化建設(shè)評價體系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進、規(guī)范、弘揚和提高。重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和塑造能夠代表公司核心價值觀的模范人物，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

(六)堅持以人為本，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平

在2010年的工作中，我們要把推動公司發(fā)展與提高職工物質(zhì)文化生活水平緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動職工積極性，讓職工分享公司改革發(fā)展成果。

一、要繼續(xù)扎實推進、認真落實公司承諾的13件好事、實事。繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應的工資調(diào)整機制。

二、認真落實公司職工住房長遠規(guī)劃，加快對廠區(qū)、礦區(qū)和重點工程的環(huán)境綠化以及水電暖等公共設(shè)施的建設(shè)工作，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境。

三、發(fā)揮公司大病醫(yī)療救助基金的作用，做好困難職工家庭幫扶及子女的就學資助工作。

四、大力支持職工培訓中心、中小學總校、服務(wù)分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。

五、充分發(fā)揮各類職工活動場館的作用，積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，引導、鼓勵職工養(yǎng)成科學、健康、文明的生活方式。

六、充分發(fā)揮離退休人員管理服務(wù)中心的作用，為離退休人員提供更好的服務(wù)。

2010年是公司實現(xiàn)中長期發(fā)展目標的關(guān)鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作的新局面，為實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標、建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團而努力奮斗！

第二篇：國有企業(yè)黨支部黨建年終總結(jié)

一、基本情況

經(jīng)上級黨組織批準，****年**月**日成立了*****支部委員會，****同志任黨支部書記，共有黨員***名，占員工總數(shù)的**%。

一年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與中心工作同步發(fā)展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作。

二、落實集團黨建行動大綱規(guī)定動作（一）強化黨員學習教育，建立學習制度化、常態(tài)化機制，推進主體責任的落實。

截至目前支部共開展了24次支部黨員大會，進一步深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實十九大、市委全會精神以及集團黨委的工作部署，認真學習新黨章和習近平總書記系列重要講話精神，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，抓好支部黨員的政治理論學習。

抓好黨員教育學習，制定黨員學習制度，2017年支部書記共講4次黨課；積極創(chuàng)建學習型支部，2017年共訂購圖書50余冊，并安排落實學習制度采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，抓好干部職工思想政治的學習教育，不斷提高支部黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步加強支部黨員學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。

積極落實黨建工作責任制，實行“一崗雙責”。簽訂工作責任書，支部書記要切實履行第一責任人職責，支部黨員分工負責履行抓黨建的工作責任。做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實，一起考核，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局。2017年，****黨支部推動引導了****工會的成立，更好的以黨建成果推動各項工作任務(wù)的順利完成（二）加強制度建設(shè)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活

建立完善黨支部黨建相關(guān)制度，適應黨建工作的新情況、新特點，新遠公司黨支部現(xiàn)有黨建制度21項，根據(jù)新形勢新要求進行修訂完善各項工作方案，為黨建黨務(wù)工作進一步規(guī)范化、制度化提供堅實保證。重新規(guī)范了黨支部黨費收繳制度，按規(guī)定收繳并合理使用黨費。嚴肅黨內(nèi)政治生活，2017共開展主題實踐活動五次，堅持“三會一課”制度，制定“三會一課”計劃并堅持執(zhí)行。

（三）加強紀律建設(shè)，特別是政治紀律和政治規(guī)矩的教育和監(jiān)督檢查組織黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關(guān)學習資料，在重要節(jié)假日期間給黨員干部進行警示談話，做到時時預警。

每位黨員要簽訂廉潔承諾書，明確違反規(guī)定要被懲處和追責，絕不能碰“高壓線”。做好安全穩(wěn)定工作。認真履行安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”責任，做好企業(yè)重大事項穩(wěn)定風險評估工作，“平安企業(yè)”目標實現(xiàn)率達到100%；做好自糾自查工作，建立了檔案、臺賬進行管理。暢通信訪舉報渠道，認真受理，處理群眾反應和舉報的問題。黨支部2017無上訪事件，無影響維護社會穩(wěn)定事件及因素。

三、存在的問題和不足及改進措施

（一）存在的問題和不足

1、在工作方式創(chuàng)新方面，還存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應的地方;

2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距;

3、黨員人數(shù)較少，在黨員發(fā)展方面還需要進一步引導和改進。

（二）改進措施

1、黨支部剛剛成立，還需進一步完善規(guī)章制度、工作思路和方法，要虛心不斷地向集團和其他優(yōu)秀黨支部學習取經(jīng)。

2、要加強黨的組織建設(shè)，擴充黨員隊伍，補充新鮮血液。

第三篇：國有企業(yè)黨支部2010年黨建工作計劃

2009年是××*公司發(fā)展歷程中不平凡的一年。在這一年里，××*公司順應新形勢新任務(wù)和新要求，加大改革力度、管理水平不斷提高、發(fā)展速度不斷加快，××*公司在2009年能取得這些工作成績的關(guān)鍵原因是：公司黨組織政治核心作用發(fā)揮的好、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效好；這是廣大職工共享公司改革發(fā)展成果、企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強、公

司社會地位和影響力大幅提升的一年。實踐證明，在公司第××次黨代會以來，公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績是令人鼓舞的。在接下來的2010年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為××*公司又快又好方向方展做出貢獻。

一、指導思想

隨著公司改革的不斷深化，公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都發(fā)生著重大調(diào)整和深刻變化，這對黨組織職能作用的發(fā)揮提出了新要求，公司在2010年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省第十一次黨代會精神，按照“實施跨國經(jīng)營，建設(shè)百年金川”的要求，以“創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，打造千億企業(yè)，當好工業(yè)強省排頭兵”為主題，緊緊圍繞“五個一”工作目標，大力實施“十百千工程”和職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作任務(wù)

(一)充分發(fā)揮政治核心作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證

國有企業(yè)黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素和重要動力資源。確立黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的運行機制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。公司是在國民經(jīng)濟中發(fā)揮骨干作用的大型國有企業(yè)，作為中國有色金屬行業(yè)和甘肅工業(yè)強省的排頭兵，公司的性質(zhì)、地位和作用決定了在新的歷史時期，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化股份制改造和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實踐中，在建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團的過程中，黨組織的政治核心作用只能加強，不能削弱。

1、完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作機制。我們要認真貫徹落實黨的十七大、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共甘肅省委關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運行和全心全意依靠職工辦企業(yè)有機結(jié)合起來，把黨組織獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢同現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來，建立與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機融合、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作機制。

2、發(fā)揮黨組織政治核心作用。堅持政治領(lǐng)導，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在公司貫徹執(zhí)行；參與重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)；堅持黨管干部、黨管人才原則；堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織；領(lǐng)導公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)；加強思想、組織、作風和制度建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

3、發(fā)揮黨組織政治核心作用。要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作機制，做到：把各級黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使政治核心作用組織化、制度化、具體化；堅持將黨建工作與經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的有機融合；進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，堅持黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的溝通協(xié)調(diào)制度；黨員領(lǐng)導干部要落實“一崗雙責”的要求，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地等方面提供保障，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。

4、完善黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。

一、我們要進一步從制度上保證黨組織參與決策。要不斷總結(jié)、精心提煉，及時將公司成熟的經(jīng)驗和做法上升為工作規(guī)則和制度，不斷完善公司章程和董事會、經(jīng)理層的議事規(guī)則，對兩級黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出更加明確的規(guī)定。二要進一步細化并明確黨組織參與重大決策的內(nèi)容。凡公司重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、計劃、重點項目安排、財務(wù)預決算、重大投融資方案、資產(chǎn)重組和資本運作、大額度資金使用等重大事項，提交股東會、董事會審議決定的問題，涉及職工切身利益的重大問題，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)營管理人員、項目組負責人和重要崗位管理人員的推薦、任免、獎懲等涉及改革發(fā)展全局的工作，黨組織都要積極參與決策。三要進一步完善黨組

織參與決策的程序。決策前，黨政主要領(lǐng)導應充分溝通，形成共識；黨委會或黨政聯(lián)席會議要進行集體研究，提出意見和建議。決策時，進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實增強參與意識，改進參與方式，提高參與水平，保證參與成效。

5、完善黨建工作制度。我們要根據(jù)公司黨建工作在2010年面臨的新形勢新任務(wù)，認真研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問題決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度等為重點，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長效機制，實現(xiàn)黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

(二)加強黨組織自身建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的活力

1、堅持以先進性建設(shè)為主線，以思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)為重點，解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度和推進股份制改造的新要求，主動適應公司“走出去”參與國際競爭、實施跨國經(jīng)營的新特點，主動適應公司黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求的新變化，把服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點和落腳點，不斷提高黨建工作水平，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要抓好兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。要以思想、能力和作風建設(shè)為重點，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好的“五好”領(lǐng)導班子。

3、堅持把思想政治建設(shè)放在首位。按照建設(shè)馬克思主義學習型政黨和學習型領(lǐng)導班子的要求，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅持和改進黨委中心組學習制度，中心組每年集體學習研討不少于12次。堅持推行領(lǐng)導干部述學評學制度，完善理論學習考核激勵機制。堅持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓，組織黨員干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習跨國經(jīng)營所需要的市場經(jīng)濟、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識，促進黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

4、要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，促進決策的科學化、民主化和制度化。認真落實民主生活會制度，堅持和完善談心談話、務(wù)虛會和研討會制度，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。要不斷加強基層單位領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強黨政主要領(lǐng)導，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力以及抓班子帶隊伍的能力。

5、要加強領(lǐng)導班子的學風、工作作風和領(lǐng)導作風教育，增強公司黨員領(lǐng)導干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識，切實解決個別領(lǐng)導干部中存在的不思進取、攬功推過等問題，促進領(lǐng)導干部善于決策，勇于負責，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進取、真抓實干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，把兩級領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導公司可持續(xù)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

6、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者，以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合，使干部選拔任用更加規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支適應跨國經(jīng)營需要的高素質(zhì)干部隊伍。

7、堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定”的程序，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。擴大群眾參與面，堅持差額考察制和任前公示制。堅持不斷完善干部考核評價和激勵約束機制，建立科學的干部績效考核制度，真正做到干部能上能下。

8、要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅持在經(jīng)營一線發(fā)現(xiàn)人才，在技改擴能、重點項目建設(shè)的主戰(zhàn)場鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，做好二級單位與機關(guān)部室、行政崗位與黨群崗位之間的干部交流，培養(yǎng)復合型管理干部。認真落實《干部教育培訓條例》，綜合運用組織調(diào)訓、脫產(chǎn)培訓、在職自學、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。

(三)加強人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持

1、堅持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強對公司人才工作的領(lǐng)導。公司兩級黨組織要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

2、兩級黨組織要支持行政大力實施人才強企戰(zhàn)略，深入開展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場意識強、熟悉經(jīng)濟運行規(guī)則、經(jīng)營管理能力強的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍；建設(shè)一支專業(yè)知識扎實、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、能夠加快公司技術(shù)進步的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。落實好公司人力資源規(guī)劃，建立科學的人才培養(yǎng)、引進和使用機制。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，通過創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績效考核體系，充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的工作熱情和積極性。以“育得出、引得進、留得住、用得好”為目標，大力培養(yǎng)和引進公司當前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓班學習或?qū)W歷提升教育。加強對職工的崗位成才教育，鼓勵技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重擔，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。

(四)加強黨風廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障

加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。

1、加快懲治和預防腐敗體系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風險管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營管理體系之中，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗。一要加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營管理人員教育培訓規(guī)劃，同經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來，全面加強兩級經(jīng)營管理人員的作風建設(shè)。二要推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等機構(gòu)的監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。建立健全重大投資項目建設(shè)管理與后評價機制。完善工程、貨物和服務(wù)采購招標制度。完善財務(wù)及人力資源負責人委派制度。加快建立健全全面風險管理制度。三要健全權(quán)力運行監(jiān)控機制。重點加強對領(lǐng)導人員特別是主要領(lǐng)導人員、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強對“三重一大”集體決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。深入開展效能監(jiān)察，加強對經(jīng)營管理者履職行為的過程監(jiān)督。針對新問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺。建立健全落實科學發(fā)展觀紀律保障機制，加強對中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。深入推進專項治理工作，嚴格責任追究。四要切實加大查辦違紀違法案件的力度。嚴肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任落實到組織，落實到崗位。兩級黨委、行政及各職能部門主要負責人要把黨風建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。兩級經(jīng)營管理人員既要嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐敗工作。兩級紀檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強對懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門和二級單位抓好各項任務(wù)的落實。

(五)加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐

1、思想政治工作是我們做好一切工作的生命線和戰(zhàn)勝各種困難的重要法寶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要資本和核心競爭力。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)具有金川特色的先進企業(yè)文化，不斷增強公司競爭軟實力。

2、增強思想政治工作的針對性和實效性。要認真研究新形勢下公司思想政治工作的新情況新問題，完善新形勢下加強思想政治工作的長效機制。堅持正確輿論導向，用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力宣傳社會主義核心價值體系、公司重大經(jīng)濟活動以及生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的典型事跡，廣泛開展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢與任務(wù)教育活動。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，加強人文關(guān)懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。把思想政治工作的重點放在基層、放在班組，營造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動公司和諧發(fā)展。

3、認真落實維護穩(wěn)定工作責任制、信訪工作責任制、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導責任制以及思想動態(tài)分析制度，建立健全社會輿情匯集和分析機制，加強輿論引導，引導職工群眾正確認識和處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實提高做群眾工作的能力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)和諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密等工作。

4、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要在公司大力開展愛國主義、社會主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè)“四有”職工隊伍。堅持貼近生活、創(chuàng)新載體，大力開展和諧小區(qū)、和諧家庭、和諧班組等和諧創(chuàng)建活動，大力開展文明工廠、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導職工群眾積極追求文明，營造和諧、安定、文明、健康向上的人文環(huán)境和有序、清潔的生態(tài)環(huán)境，為公司和諧發(fā)展提供精神動力。

5、加強公司核心價值體系建設(shè)。要把培育適應跨國經(jīng)營需要、遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、具有金川特色的企業(yè)文化作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。引進企業(yè)文化專業(yè)咨詢機構(gòu)，系統(tǒng)梳理公司理念文化，規(guī)范公司標識文化，構(gòu)建以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨為主要內(nèi)容的核心價值體系，編制公司文化手冊，增強企業(yè)文化執(zhí)行力和宣傳力度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。加強制度文化建設(shè)，健全企業(yè)及員工行為規(guī)范，不斷將安全文化、環(huán)境文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、班組文化建設(shè)引向深入。建立科學的企業(yè)文化建設(shè)評價體系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進、規(guī)范、弘揚和提高。重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和塑造能夠代表公司核心價值觀的模范人物，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

(六)堅持以人為本，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平

在2010年的工作中，我們要把推動公司發(fā)展與提高職工物質(zhì)文化生活水平緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動職工積極性，讓職工分享公司改革發(fā)展成果。

一、要繼續(xù)扎實推進、認真落實公司承諾的13件好事、實事。繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應的工資調(diào)整機制。

二、認真落實公司職工住房長遠規(guī)劃，加快對廠區(qū)、礦區(qū)和重點工程的環(huán)境綠化以及水電暖等公共設(shè)施的建設(shè)工作，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境。

三、發(fā)揮公司大病醫(yī)療救助基金的作用，做好困難職工家庭幫扶及子女的就學資助工作。

四、大力支持職工培訓中心、中小學總校、服務(wù)分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。

五、充分發(fā)揮各類職工活動場館的作用，積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，引導、鼓勵職工養(yǎng)成科學、健康、文明的生活方式。

六、充分發(fā)揮離退休人員管理服務(wù)中心的作用，為離退休人員提供更好的服務(wù)。

2010年是公司實現(xiàn)中長期發(fā)展目標的關(guān)鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作的新局面，為實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標、建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團而努力奮斗！

國有企業(yè)黨支部2010年黨建工作計劃

第四篇：國有企業(yè)黨建工作計劃

深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，直面經(jīng)濟新常態(tài)，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展，以新姿態(tài)謀求新作為，突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這個主線，持續(xù)加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，全面提升黨建工作融入中心、服務(wù)大局的能力，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅強的思想和組織保證。

一、穩(wěn)步推進思想政治建設(shè)

1、圍繞中央精神。要深入學習習近平總書記系列講話精神，圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，要堅定理想信念、筑牢精神支柱，確保精神上“不缺鈣”。

2、結(jié)合工作實際。要重點學習中央關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設(shè)的意見，全面把握國家的政策方向和發(fā)展目的，要切實把學習成效落實到本職工作上，要培養(yǎng)在學習中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到學用相長、學以致用。

3、不斷創(chuàng)新載體。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、黨課教育與學習座談相結(jié)合、專家輔導與工作實踐相結(jié)合。搭建學習的平臺，創(chuàng)新學習載體，通過使用微信公眾號、機關(guān)網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)載體推行“微型黨課”；

通過情景模擬、現(xiàn)場參觀、案例分析等豐富黨性教育活動形式，調(diào)動黨員學習興趣，激發(fā)學習積極性，達到優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、更新知識體系、增強工作本領(lǐng)的效果。

二、著力規(guī)范基層組織建設(shè)

1、規(guī)范選舉工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，自下而上推進機關(guān)兩級基層黨組織換屆選舉工作。針對基層黨組織換屆工作，堅持宜專則專，宜兼責兼的原則，發(fā)揮兼職書記既抓生產(chǎn)經(jīng)營、又抓黨建工作的推動作用。針對企業(yè)黨委換屆選舉工作，要把堅持黨的領(lǐng)導這一原則作為主線，貫穿于換屆選舉工作的始終，確保換屆選舉工作方向正確、規(guī)范有序、發(fā)揚民主，維護黨紀黨規(guī)的尊嚴和權(quán)威，確保換屆選舉工作依法依規(guī)進行。

2、規(guī)范黨務(wù)工作。規(guī)范黨務(wù)工作臺賬建設(shè)，嚴格按規(guī)定程序開展各項工作，做好記錄，要建立健全黨建工作任務(wù)指導書臺賬、企業(yè)黨委委員上黨課臺賬、黨員干部談心談話臺賬等，使機關(guān)黨建工作臺賬逐步形成內(nèi)容充實、全面系統(tǒng)的整體。落實黨務(wù)公開制度，對黨費的收繳、使用、管理和干部選拔任用等工作的執(zhí)行情況進行公示，嚴格按照流程執(zhí)行，做到公正、公開、透明。

3、強化制度約束。建立健全基層黨建領(lǐng)導責任制、過程管理機制、監(jiān)督考核機制和獎懲機制，明確責任，落實重點任務(wù)，解決突出問題，形成上下貫通、銜接配套的責任體系。要嚴格黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議、支部主題黨日等基本組織制度，真正將組織生活制度落實到位，發(fā)揮好制度的應有作用。

三、著力打造過硬黨員隊伍

1、持續(xù)進行領(lǐng)導班子建設(shè)。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求持續(xù)推進領(lǐng)導班子建設(shè)，充分利用民主生活會、述職述廉會等深入查擺問題、找準工作著力點，積極制定整改措施，逐步提升領(lǐng)導班子的科學決策能力、對復雜問題的處理能力和精細化管理能力，實現(xiàn)政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高，為發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導保障。

2、大力加強支部書記考核。創(chuàng)建黨組織書記履職考評機制。踐行“三級同述同評同考”原則，開展黨組織書記抓基層黨建述職工作；

設(shè)定黨組織書記履職情況考核指標及工作細則，并以此作為落實兼職黨組織書記的考核依據(jù)。促使各黨組織書記提高責任意識，充分認識基層黨組織建設(shè)的重要性、必要性。

3、突出抓好黨員干部教育管理。強化黨員教育管理，以支部為單位制定黨員學習計劃，及時組織黨員學習黨的方針政策、重要會議精神，加強黨員的理想信念和黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員的政治覺悟和思想水平。規(guī)范黨員發(fā)展流程，制定發(fā)展黨員計劃，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，將黨員發(fā)展的工作重心向一線工人和青年職工傾斜，嚴格過程管理和工作程序，建立條理明晰、資料完備的發(fā)展黨員工作臺賬。

四、匯聚黨風廉政建設(shè)正能量

1、抓實主體責任。企業(yè)黨委要積極落實主體責任，強化責任擔當，企業(yè)黨委書記作為第一責任人，在黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織領(lǐng)導、制度設(shè)計、督促檢查等方面要給予重視支持。領(lǐng)導班子成員要充分落實“一崗雙責”，在落實黨風廉政建設(shè)方針、政策和重大部署上以身作則，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，深入基層調(diào)研，解決實際問題，時時處處做表率，不斷把黨風廉政建設(shè)工作引向深入。

2、加強廉政宣教。要倡導“廉潔也是生產(chǎn)力”的理念，引導干部職工特別是黨員骨干將廉潔意識內(nèi)化于心外化于行，筑牢思想道德防線。要完善教育體系，堅持經(jīng)常教育和主題教育相結(jié)合、全員教育和重點教育相結(jié)合、集中教育和自我教育相結(jié)合，積極探索反腐倡廉分類教育的新途徑。有針對性地開展黨性黨風黨紀教育、正面典型教育、反面警示教育，增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識，筑起拒腐防變的思想堤壩，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

3、完善懲防體系。以圍繞形成不能腐的防范機制、不想腐的保障機制、不敢腐的懲戒機制為目標，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。要完善監(jiān)察體系，引導紀檢機構(gòu)提升監(jiān)察工作標準化、規(guī)范化、科學化水平，圍繞企業(yè)改制發(fā)展所需要的“保基礎(chǔ)、強主業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，走出去、拓市場”內(nèi)在要求，緊密結(jié)合管理精細化要求，有效開展監(jiān)察工作。要加大日常督查力度，企業(yè)企業(yè)黨委要隨時隨機抽查黨風廉政建設(shè)情況。

五、切實增強黨建發(fā)展后力

1、創(chuàng)新黨組織活動。聯(lián)系基層黨建工作實際，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，聯(lián)系支部黨員實際，創(chuàng)新基層黨建工作方式，開展富有黨組織特色的黨員活動。要注重新知識、新理論的教育和傳播，實施組織活動動態(tài)分析管理，實時更新活動內(nèi)容，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領(lǐng)會精神要義，把解決問題作為黨建活動的重點，做到緊扣實際謀劃實施，充分調(diào)動黨員積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2、積極履行社會責任。與所在地社區(qū)開展共建活動，組織黨員參與社區(qū)文明創(chuàng)建活動、公益事業(yè)、幫貧扶困等，為所在社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極履行社會責任。

六、持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)

1、做好文化宣傳工作。進一步提升對外宣傳力度。及時向行業(yè)媒體、地方媒體報道，及時更新企業(yè)網(wǎng)站新聞版塊，提升企業(yè)的行業(yè)影響力和社會知名度。要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建企業(yè)核心價值觀，統(tǒng)一思想，凝聚共識，增強廣大職工對企業(yè)的認同感，為企業(yè)營造和諧的內(nèi)部氛圍，樹立良好的外部形象。

2、開展文明單位創(chuàng)建。文明單位創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)的“窗口”工程，要積極做好“文明單位”創(chuàng)建的準備和申報工作，要在職工中倡導“積極向上、文明和諧”的價值理念，形成人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍，確保企業(yè)精神文明建設(shè)工作再上新臺階。

3、豐富職工文化生活。要堅持“黨建帶工建”原則，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，積極組織開展各種形式的趣味運動會、春游、秋游、勞動競賽和慰問活動，構(gòu)建團結(jié)、友愛、和諧的勞動生產(chǎn)關(guān)系，豐富職工業(yè)余生活，營造健康和諧、團結(jié)活潑的生產(chǎn)生活氛圍。

第五篇：2018黨支部黨建工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2018黨支部黨建工作

計劃

【1】

2017年，我辦黨支部將繼續(xù)按照區(qū)委和區(qū)直機關(guān)工委的部署，認真開展好工作。繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆五、六中全會精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質(zhì)，增強機關(guān)黨組織凝聚力，提高融入中心、服務(wù)大局的能力為目標，把黨建工作與征地搬遷安置各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升黨建工作水平，為征地搬遷安置各項工作上新臺階提供堅實保障，特制定本辦黨支部2017工作計劃。

一、強化黨員隊伍思想建設(shè)

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質(zhì)

深入學習以下幾方面內(nèi)容：黨的十八大會議精神及黨章，市、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設(shè)制度，法律、法規(guī)以及本辦規(guī)章制度等。

采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。

2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力

繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領(lǐng)導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、創(chuàng)新載體，開展有針對性的思想政治教育工作

利用內(nèi)網(wǎng)學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公。積極參與區(qū)直機關(guān)黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設(shè)

1、加強黨員隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務(wù)公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

三、強化工作作風和黨風廉政建設(shè)

1、接受群眾監(jiān)督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監(jiān)督員”制度，督促執(zhí)法工作文明高效。積極應對社會輿論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作。

2、繼續(xù)加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續(xù)開展進村辦實事活動，破難題，促發(fā)展。繼續(xù)對城廂鎮(zhèn)五香村結(jié)對困難戶進行捐助。

3、狠抓黨風廉政建設(shè)。出臺一份黨風廉政建設(shè)責任制文件，明確領(lǐng)導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2017年繼續(xù)抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。

【2】

為深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實抓好黨建各項工作，經(jīng)支部研究制定如下黨建工作計劃：

一、黨管責任：

1、每年年初支部書記牽頭制定當黨建工作計劃，并嚴格組織實施。

2、支部書記在學習、熟練掌握黨建基本業(yè)務(wù)的同時，及時組織開展“雙述雙評”工作，并就“雙述雙評”工作召開支部大會進行測評。

3、支部書記和支部成員每年至少參加1次黨小組會議，并經(jīng)常與黨員談心談話。

二、組織建設(shè)：

1、突出基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，抓實黨小組建設(shè)，配齊五長八員力量，完善黨小組活動臺賬和網(wǎng)格黨小組資料，組織黨員按照設(shè)崗定責的分工認真開展服務(wù)性工作，每年開展組團式服務(wù)活動1至2次。

2、針對黨員、群眾提出的建設(shè)性意見或建設(shè)，及時研究制定整改方案，針對老、弱、病、殘黨員和困難群眾家庭情況，組織年輕黨員落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。

3、支部和3個黨小組按照工作計劃認真開展各項活動，配合商務(wù)局機關(guān)黨支部每年開展好結(jié)對共建活動1至2次。

4、按要求完善好黨員活動室、學習室、黨員服務(wù)中心，黨小組等陣地建設(shè)。

三、隊伍建設(shè)：

1、按要求送拔培養(yǎng)村級后備干部1至2名。

2、建立健全支部成員聯(lián)系黨小組、黨員聯(lián)系群眾制度，明確村干部值日制。

3、支部年內(nèi)民主生活會每季度一次，組織生活會每半年一次，黨員大會每半年一次，支部書記上黨課每年不少于一次，黨小組會議1至2次。

4、按照程序每年發(fā)展黨員1至2名，并及時將發(fā)展對象錄入黨建工作平臺。

四、基礎(chǔ)保障：

村委會在制定財務(wù)收支計劃時，將黨建工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費納入議事日程，確保足額投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財務(wù)公開。

2、重大投資項目按“四議兩公開”程序進行，并實行一事一議。

六、村級中心工作

1、充分發(fā)輝黨員在村級事務(wù)中的參與、支持作用，確保村級各項建設(shè)順利進行。

2、充分發(fā)揮黨員在拆違控違中的先鋒模范作用，切實有力推進環(huán)境整治等各項工作。

【3】

今年是基層黨建提升年，是全面深化改革、全面從嚴治黨的重要之年，做好今年黨建工作意義重大。根據(jù)區(qū)委、區(qū)機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就支部201x年黨建工作部署如下。

一、總體要求

認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務(wù)型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊伍的建設(shè)水平和服務(wù)能力，為全面深化改革，助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊提供堅強的組織保證。

二、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員綜合素質(zhì)

(一)加強政治理論學習。把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，通過學習、開展黨課教育等形式，深化以中國夢為主題的學習教育。黨員干部要認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平論黨的群眾路線》、《總書記系列重要講話讀本》等，各級領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。

(二)扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務(wù)的圓滿完成。二要創(chuàng)新學習方式方法，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性。通過制作宣傳欄、印發(fā)“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現(xiàn)代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要加強對學習的組織領(lǐng)導，做到有組織、有計劃、有檢查、有評比，確保黨員學習的正常有序開展。

(三)凝聚共識，加強黨性修養(yǎng)。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關(guān)于全面從嚴治黨，加強黨性修養(yǎng)的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)矩辦事。進一步把握黨建的特點和規(guī)律，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實際行動。

三、以“基層黨建提升年”活動為抓手，全面推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)

以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程、基層黨建工作規(guī)范化工程、基層領(lǐng)導班子提升工程、基層黨組織保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員能力，切實提高黨建工作水平。

(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程

1.深入學習貫徹總書記系列重要講話精神。將學習貫徹總書記系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內(nèi)容。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業(yè)余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。

2.開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，以“五查五督”為主要內(nèi)容，繼續(xù)深化教育實踐活動“回頭看”工作。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務(wù)進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確保“祛病除根”。要加強調(diào)查研究，更深層次地發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動各項整治工作落到實處。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現(xiàn)抓作風建設(shè)的常態(tài)化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關(guān)制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結(jié)合201x黨員領(lǐng)導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設(shè)情況進行檢查。

3.扎實開展“三嚴三實”專題教育。制定方案，精心組織活動開展，使領(lǐng)導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記要圍繞“三嚴三實”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，掀起領(lǐng)導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。

(二)切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程

1.抓好黨支部“六有”為目標的基層服務(wù)型黨組織。推行以“規(guī)范服務(wù)為核心，提升效能為重點，公開監(jiān)督為保障”的服務(wù)標準化建設(shè)，按照“六有”標準抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨支部的堡壘作用。

2.著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規(guī)范化建設(shè)具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建示范點。

(三)實施黨建工作規(guī)化工程

1.嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。強化黨員的政治紀律和政治規(guī)矩，總結(jié)運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，按照黨支部“六有”規(guī)范化要求落實黨內(nèi)生活制度。解決好在思想認識上的問題，扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的錯誤思想，改進個別黨務(wù)工作者對黨建工作得過且過、應付了事，徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現(xiàn)象。

2.全面推進黨員普遍直接聯(lián)系群眾工作。按照區(qū)委“一線工作法”、“五融五聯(lián)”活動要求和開展黨員干部駐點普遍直接群眾工作部署，開展黨員責任崗活動，組織機關(guān)黨員到掛點村開展服務(wù)，推動解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。發(fā)揮好機關(guān)志愿者服務(wù)隊作用，創(chuàng)新服務(wù)新舉措，推動黨員志愿服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化。

3.發(fā)展黨員規(guī)范化。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員流程，嚴把黨員入口關(guān)，嚴格按照計劃發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，并將對發(fā)展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質(zhì)量按計劃按標準發(fā)展黨員。

4.加強對黨員的關(guān)愛服務(wù)工作。落實好黨組織對基層困難黨員、老黨員的關(guān)愛服務(wù)機制，做好困難黨員的扶持工作。積極探索關(guān)愛服務(wù)黨員的有效途徑。

5.加強黨費收繳、管理和使用工作。認真組織黨員學習有關(guān)黨費工作的文件精神，確保黨費工作做到收繳及時、足額，管理認真、規(guī)范，使用合理、嚴肅。通過進一步加強管理，搞好黨費的收繳工作，確保黨費收繳工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。

(四)實施基層黨組織班子建設(shè)提升工程

強化各黨支部書記作為黨建第一責任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關(guān)于全面從嚴治黨的各項要求，著力健全黨建工作述職考評機制、書記向上級黨組織報告黨建工作制度;進一步明確黨支部抓黨建的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好副書記分管黨建工作的責任。形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(五)切實加強機關(guān)黨建保障力度

以開展“基層黨建提升年”活動為契機，著力解決制約機關(guān)基層黨建的保障問題。要積極爭取人力物力，保障黨建各項工作順利推進。

(六)實施基層治理工程

按照區(qū)委全面深化改革工作要求，抓好黨組織黨的制度改革，應改新常態(tài)下黨建工作要求，不斷提升基層黨建工作相關(guān)制度的科學性、針對性、有效性和執(zhí)行力度。

四、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，全面推進效能型機關(guān)建設(shè)

(一)強化引領(lǐng)和示范，實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)提質(zhì)、提速、提效

加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，開展服務(wù)標準化建設(shè)，提升辦事效率，按照決策目標化、執(zhí)行責任化、監(jiān)督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監(jiān)督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。

(二)全面提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率，爭當講效率抓落實的排頭兵

各部門要充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，堅持開套會、開短會，確保政令暢通、高效運行。進一步落實好工作例會制、工作臺賬制，確保各項工作有效有序推進。

五、加強懲防體系構(gòu)建，建設(shè)廉潔型機關(guān)

(一)進一步推進懲防體系構(gòu)建。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，機關(guān)各黨組織紀檢工作分管領(lǐng)導要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。二是深化權(quán)力公開透明運行，大力推進黨務(wù)政務(wù)公開，擴大黨員的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“三公”經(jīng)費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定。三是加強日常廉潔從政教育和明查暗訪，加大對制度落實的監(jiān)督檢查，做到以制度管人管事。

(二)進一步筑牢反腐倡廉思想防線。一是深入開展廉政教育，充分利用廉政黨課、專題報告會、黨員民主生活會等多種形式和載體強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識。二是著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關(guān)警示教育常態(tài)化。三是深化機關(guān)廉潔文化建設(shè)，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗和做法。

五、加強自身建設(shè)，提高黨務(wù)干部履職盡責能力

(一)選好配強黨務(wù)干部，確保層層工作抓落實。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，按照區(qū)直工委的統(tǒng)一部署，今年進行換屆選舉，以此為契機，選優(yōu)配強黨支部班子，確保換屆工作順利完成。配齊配強專職黨務(wù)干部，要有1名領(lǐng)導分管黨建工作，要根據(jù)工作量配備相應的專職黨務(wù)干部，確保黨建工作層層有領(lǐng)導分管，處處有專職黨務(wù)干部抓落實。

(二)加強黨務(wù)工作人員教育培訓，提高黨務(wù)干部的黨建業(yè)務(wù)能力。黨務(wù)干部是“管黨員的黨員”,“打鐵先得自身硬”,黨務(wù)干部要有良好的素質(zhì)和形象,要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，要不斷的加強學習培訓，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導水平。

(三)樹立抓黨建促發(fā)展的意識，推動各項中心工作任務(wù)的落實完成。支部負責人，黨務(wù)工作者，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，努力推動各項工作圓滿完成，黨建工作要緊密圍繞黨的中心工作，圍繞發(fā)展這個主題來開展。要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷研究新問題，改進工作方法，不驕不躁、扎實工作,為黨建思想政治工作更好地服務(wù)社保中心工作而努力，為助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊作出更大的貢獻。