第一篇：我在非洲創業一年的感悟

我在非洲創業一年的感悟

人一生的機會很多，錯過的機會也很多，但只要抓住其中的一次，可能你的命運將從此改變?

題記

中學時代暗戀一個女孩，很漂亮也很優秀，一直沒有勇氣向她表白，如今她已成為別人的新

娘。高中的時候，參加競賽，老師說如果能得一等獎，就可以保送清華北大，最后我得的是

三等獎。大學的時候，學校有10個公費出國留學的名額，最后因為掛過科，學分績點不夠，沒有爭取到。

???

畢業的時候，老師說有個去非洲工作的機會，全班同學都沉默了，“非洲？艾滋病，沙漠，干旱，戰爭**，誰敢去啊”，最后我報名了，于是就來到了非洲加納，一個盛產黃金的國

家，從事淘金機械的進出口貿易，說直白點，就是從中國進口設備到非洲，賣給當地的黑人。

一年后我發現行業的一些機會，果斷辭職開始創業，引進風險投資120萬人民幣，在另一個

非洲國家—布基納法索—成功注冊當地第一家淘金機械貿易公司，并開展業務，半年后由于

股權糾紛，公司的控制權等問題上和投資人發生矛盾，最后我退出了。當時淘金機械的市場

正如當年微軟的視窗軟件一樣，正在騰飛，潛力巨大，我意識到這是個千載難逢的行業機會。

準備籌集資金，從頭再來。回國后把父母親留給我結婚的房子賣掉了，找了一個老板共同投

資了200萬元，重返非洲布基納法索，開始第二次創業。新公司到現在成立整整一年時間，我們的銷售額接近2000萬人民幣，凈利潤400多萬元。現在公司中國員工10人，當地黑人

員工28人，銷售網絡覆蓋整個西非9個盛產金礦的國家。

人一生的機會很多，錯過的機會也很多，但只要牢牢地把握那么關鍵的一兩次機會，你的人

生足以閃亮光彩，與眾不同。

我在想，如果當年沒有勇氣來非洲，在國內現在會過一種什么樣的生活了？

命運真是如此奇妙，一個選擇，一次機會，你的人生軌跡就徹底改變了?.經歷是一種財富

每個人都有著不同的經歷，這些經歷是人生的積淀，生命的積累，經歷過，體驗過，感悟過，你的視野會變得開闊，你的心胸會變得豁達，你的思想會變得深刻，你的意志會變得堅強，你的心靈會變得純凈和淡定，這都是你人生一筆寶貴的財富。那些刻骨銘心的痛楚，絕望和

失敗，讓你看透了人間的世態炎涼，人情世故，讓你看清了愛情的脆弱和不堪一擊，讓你感受到了現實的殘酷無情；那些振奮人心的喜悅，激動和成功，讓你感受到什么是生命的絢麗多彩，為什么陽光總在風雨后，讓你體驗到堅強，樂觀，團隊精神，持之以恒的意義，讓你看到了美好未來的希望，找到了前進的方向?.生命需要感悟，怎樣去感悟，首先要去經歷，親身經歷后感悟出來的那些東西，是一筆寶貴的經驗，是一種深刻的意識，是一種生命的哲理，將指引你未來成長的方向

?.1，大學的時候我做兼職發過一個星期的傳單，深刻體會到勞動力的廉價，累的半死一天才30塊錢，傳單上面是幼兒教育培訓的廣告，我和幾個哥們找在武漢光谷魯巷廣場附近人流量比較大的地方開始發傳單，一會兒工夫1000張傳單都發完了，后來主管找到我們，說：“我們要的是質，不是量”，然后帶我們去橫掃了附近的所有幼兒園。我覺得主管的話有道理，發傳單最重要的是找到受眾群體，這樣可以更有效的傳遞信息。沒想到多年后的今天，我自己的公司也在準備推廣淘金機械產品和服務。在非洲這個地方，80%的地方沒有電，90%的客戶是文盲，因此電視廣告和傳統媒體報紙都行不通，只有采取發傳單的形式進行推廣，帶圖片，帶電話，通俗易懂。這時候原來發傳單的經歷感悟給了我指導，找準受眾群體。全國有20多個采金工地，我準備各個擊破，于是開始整個布基納法索的發傳單的計劃，找了三批人馬，各配上一輛摩托車，共花了一個多月，2000多公里行程，走遍了大部分采金工地，發了數萬份傳單，回來之后，手機直接打爆了兩個，電話太多了，市場宣傳終于算是有些成效了。

2，有一次放暑假去上海找工作，在一家火鍋店當服務員，有一次下樓梯，地滑，把鍋給端翻了，然后就悲劇了，人和鍋一起滾下來的。我當時想，身體被燙了是小事，被領導罵，罰錢，要被開除就嚴重了，心理忐忑不安的時候經理叫我進辦公室，經理是個很溫柔的女人，并沒有責怪我，首先問我有沒有燙傷，還陪我去醫院檢查，還好沒有什么大礙，然后開車送我回家，說我這孩子有沖勁，說了很多鼓勵我的話。關于那次事故，她說沒關系的，下次注意點就是。我當時真的很感激她，我作為一個員工，犯錯誤的時候不僅沒有受到領導的批評，還能得到老板的理解，鼓勵和安慰，那是多么幸運的事啊。后來我自己創辦公司了，有時候員工也會犯一些錯誤，但更多的時候我是給他們鼓勵，安慰，他們也很感激我，在后面的工作中做得也更出色。在別人犯錯的時候，給別人鼓勵安慰，往往比批評責備效果更好。

3，在非洲第一次創業那會，對公司股權概念模糊，沒有認真思考就簽了股份投資協議。導致在公司運營的時候自己喪失了對公司的控制權，在重大決策上自己也沒有發言權，后來在一次重大決策分歧上和投資人鬧矛盾，我就被強行退出了，被迫離開了曾經自己親手創辦的公司。在非洲第二次創業的時候，我吸取了上一次的教訓，在和國內另一個合作伙伴簽訂協議的時候，對公司股權和公司控制權牢牢的把握，保證公司在我的控制管理上正常發展。創業需要順勢?

小米科技董事長雷軍說過：只要風夠大，豬都能飛起來。創業就是要“尋找把肥豬吹上天的大風口”，這個大風口就是時代的大趨勢。雷軍把握的這個大趨勢就是移動互聯網的浪潮。所以小米手機一年能創造300萬臺銷量的奇跡。

上世紀90年代到2000年，是房地產發展的黃金十年，那個年代投資房產，很多都賺錢了，同時也產生了一批房地產大佬，像潘石屹、任志強、王石、馮侖?.2000年到2010年是互聯網發展的黃金十年，這個大趨勢下造就了張朝陽，陳天橋，李彥宏，馬化騰，馬云等這些互聯網界的企業家。

2005年電子商務剛剛興起的時候，很多人抓住了這個行業趨勢，切入淘寶，開網店，很快就發展起來了，現在大多數的皇冠賣家都是那個時候起步的。現在再去淘寶開店，已是紅海，管制嚴格，又執行競價排名，沒有大筆資金支持，很難盈利。

IT20年，前十年是桌面互聯網的春天，后十年是移動互聯網的春天。時代的趨勢造就產業的格局，這就是為什么當年，微軟雄霸天下，現在黯然失色，蘋果崛起，市值全球第一。

一個85后的年輕人，扎克伯格，看準了未來社交網絡的需求，當時2004年在哈佛大學讀大一，同學都在上網玩游戲的時候，他在宿舍里創辦了臉譜-facebook社交網站。經過8年時間，2012年公司上市，融資50億美元，市值1000億美元，創造了互聯網行業的奇跡。他的身價200億美金，躋身全球首富第四。

一個85后的年輕人，準確的把握了社交的趨勢，創辦公司，8年時間成為世界上最年輕的首富。你能說他智商比我們高很多嗎，他比我們更努力嗎？他只不過幸運的把握了行業趨勢，能讓他的事業如此輝煌的，更多的是一種運氣，有些時候，運氣比努力更重要。我并不認為自己有多大能耐，也不是專業研究淘金機械的，只是看準了在非洲黃金開采，由手工作業到機器生產的一個必然的發展趨勢，另外加上自己的公司團隊運營的還算順利，能做到今天的規模，其中不乏一些運氣的成分。

奇虎360總裁周鴻煒說過：“我敢挑戰一切強者，但不和趨勢斗。”創業者要學會把握行業趨

勢，順勢而為。這樣成功的可能性更高，可悲的是，中國的教育都是教導我們在逆境中奮斗，反抗，與大自然作斗爭，與天斗，與地斗，與人斗，于是就有“愚公移山”,“精衛填海”,“夸父追日”?..“逆水行舟，不進則退.”

為什么不順水行舟，借勢發力，事半功倍?..管理是一門藝術

管理是一門學問，也是一門藝術，沒有最好的管理方法，只有最適合自己的。

一個公司，如果事事都要老板親自經手，公司永遠也做不大。管理的第一步要學會放權，也就是要會用人，一定要用比自己能力更強的人，充分放權，把每個人的優勢都發揮出來，齊心協力把公司做大做強。現在我們的銷售網絡覆蓋西非9個國家，每個國家都有一個特定的負責人，都是業務能力很強的當地員工，充分放權給他們，按業績拿提成。

劉邦在世人眼里就是一個土匪，但他會用人，讓蕭何治國，讓韓信點兵，他是一個帥才，項羽，力拔山河氣蓋兮，有一能將范增而不用，剛愎自用，最多只能算個將才，一個會用人，一個不會用人，這也就是項羽輸給劉邦的原因。

這也是很多業務精英辭職創業失敗的重要原因，以為自己能力強，不愿意放權，事事都要自己親手把持，你一方面能力強不代表所有方面能力都強，精力都放在解決公司的繁瑣小事上，卻沒有時間和精力放在公司的管理和戰略規劃中，最后公司在管理出問題，戰略失誤，導致公司破產。管理的第二步是建立制度和體制。

給員工放權不是說可以濫用職權，我們還需要通過體制和制度在制約的。因此體制和制度很重要，它的意義在于保證公司有規律有流程有效的正常運轉。有人說：

“公司成立前就應該制定好一套完善的流程和體制”，這一看，就是一位沒有實戰經驗的管理學家說的，但實戰企業家知道，真正有效的流程和制度絕不可能事先設計好的，必須是在公司發展的過程中，慢慢摸索出來的。因此對于小公司來說，大公司的管理制度不一定有效，一定要結合企業實際情況制定相應的制度和體制，在執行的過程中慢慢的完善和改進。

公司剛剛創立的時候，庫存有人專管，現在分公司多了，管不來，貨物丟失現象嚴重，分公司之前也相互推卸責任，后來進行制度改革，分公司店長親自負責庫存，貨物丟失由店長負責，損失按雙倍市場價格從工資上扣除，這樣一來，每個分公司店長加大庫存管理力度，嚴格把關入庫和出庫流程，貨物丟失現象也減少了很多。

柳傳志說過，“制度的精華在于一視同仁”。這就體現公平性，比如說我們公司制定的銷售制度，業務員按照業績的1%提成，上到國家區域經理，下到二線城市業務員，都是這個比例。原來我有權利跟某個客戶降價，現在定制定價制度，產品價格按銷量階梯定價，誰也沒有給客戶降價的特權。公司壯大了，制度必須完善，因為制度是公司的靈魂。

后記：

創業是一種生活方式，比僅僅是致富手段。

酸甜苦辣，樂在其中，人生不過就是一盤菜嘛?..

第二篇：非洲音樂感悟

非洲音樂感悟

非洲音樂是世界流行音樂的源頭，其中非洲音樂的節奏是影響世界流行音樂的主要原因。

非洲地大物博，民族多元，信仰各異，因此非洲音樂是很復雜的。非洲大陸有數十個國家、數百種語言和難以計數的族群和部落，聚居在撒哈拉以南的非洲黑人分兩大民族(赤道以北、埃塞俄比亞以西至大西洋沿岸，膚色黝黑的蘇丹人；赤道以南，膚色淺黑的班圖人)和四個少數民族(東非之角的含米特人；馬達加斯加的馬來人與黑人的后裔部落；西南非洲的柯依桑諸部落；散居于中非熱帶叢林中的俾格米人)。由于眾多繁復的部族和各種外來的影響，非洲的音樂文化既千差萬別，豐富多樣，又具有黑非洲民族音樂的共同特性，相互聯系而具有共同的傳統。

非洲音樂一個特色就是粗獷，其中尤其以非洲鼓文明。這是由于非洲的地理環境的空曠緊密相連的；也是與非洲人的自然質樸的性格生生相惜的。鼓聲的粗獷，我們還可以從非洲的圖騰線條中分析出來；體現的是非洲人特有的品質。

非洲音樂對現代音樂影響十分巨大，非洲音樂作為非洲黑人的原創音樂具有自己獨特的風格，因此也在歷史不斷發展的過程中影響了很多的其他音樂。比如變化拍子，2/8，3/8交替拍子的樂曲，聽起來就像非洲的鼓點。還有就是爵士樂主奏的輪替。另外，從宏觀的角度看，拉丁美洲音樂正是歐洲音樂、印第安音樂、非洲音樂的混合體。但因混合成份、程度、層次、類別各不相同，從而形成非常豐富的音樂風格。印第安人音樂主要是采用無半音的五聲音階，樂句有下行的趨勢。用偶數節拍多，也有切分節奏；獨唱多，重唱少。拉丁美洲民間音樂，主要是土生白人和印歐混血人的音樂，它采用七聲音階，旋律進行平穩、圓滑，唱法放松，重唱多，音樂中帶有淡淡的鄉愁。美洲—非洲音樂，其節奏在音樂中起決定作用，節奏強烈、復雜，而且常常是多線條的。當然，非洲黑人音樂與社會生活有著極為直接、緊密的聯系，音樂幾乎伴隨著人們所有的活動，成為生活中不可缺少的有機組成部分。在非洲，音樂活動多數是隨著日常生活進行的，許多勞動往往有音樂相伴隨，音樂在許多重要儀式中扮演重要的角色。在喜慶節日或農閑時節，各種音樂活動常常帶有社交的性質。他們通常都是在露天環境中進行，或者是一個廣場、市場，或者是一片樹林、一個庭院、一處陵墓。在這種公眾活動中，自發聚集在一起的一般都是同一部落或使用同一語言的人。他們通過集體音樂舞蹈演出、載歌載舞的狂歡，加強彼此的感情，加強部落成員間的聯系。這時無論男女老幼，都既是觀眾又是演員。他們都可以參加到合唱、樂器合奏和舞蹈中去。即使在有專業音樂家表演的場合，他們與觀眾也沒有截然分開的界線。它既注重藝術性，又強調社會性、政治性和宗教性；它既可純粹用于娛樂，又可以成為傳遞信息的手段，而且還是部落成員表達共同感情和意志的重要渠道；它既可以頌神，又可贊美人，還可以用來驅魔祛病。

非洲音樂以鼓聲與人聲的結合，遙遠而充滿感性與旋律，在動感的鼓點中輕輕飄搖。就如同感受快樂的非洲之旅，進入曠野非洲地帶，像是源源不斷來自草原不羈靈魂的贊美詩，悠揚，而又永不消散。

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第三篇：我的創業感悟

我的創業感悟

優秀畢業生（報告人）的基本情況：

胡東杰，男，1975年出生于南京，金陵職教中心94屆美容美發專業畢業，現任哈發時尚網CEO。學生時代專業技術精良，曾在中央電視臺拿過全國美容美發大賽女子剪吹一等獎。畢業后，他便開始了自己的打工生涯，先后7次打工鍛煉了他的綜合能力，95年時月薪已達萬元，97年便擁有了自己的首家美發店。2000年，他進軍互聯網產業，創辦了哈發時尚網，經過十多年的運營，已經擁有了6項主營業務，企業員工30余人，公司成為了行業的領軍企業，資產達千萬，是南京中職畢業生創業成功的典型代表。

大家好，我叫胡東杰，金陵職教中心94屆美容美發專業畢業生，現任哈發時尚網CEO。很高興今天能夠站在這里跟我的學弟學妹們分享我的創業經歷。

跟大多數應屆畢業生一樣，畢業之后我便開始了我的打工生涯。其中有兩次，讓我記憶深刻。

一次是在一家臺灣老板開的店，我只做了三天的打工仔，還沒有完全進入狀態，便被老板踢出局了。那時候的我，年輕、好勝。打工的美發店擁有很強的工作團隊，但他們的管理模式在我看來依然有很多不合理的地方，我想去改變，想去超越，想比他們強，我把自己的起點定位的過高了，導致我給大家的感覺是無法融入這個優秀的團隊。結果只有一個，那就是被淘汰。三天的打工經歷留給我一個深刻的教訓，即你的個人水平高低與否對于一個優秀的團隊來說沒有你想象的那么重要，懂得融入、合作或許會給你帶來更多的收獲。

另一次是在法國歐萊雅公司，做全國專業沙龍的技術培訓工作。在這里我首先成為了一名技術出色的美發師，然后也成為了一名優秀的沙龍管理者。積累了相當的專業和管理經驗，這為我后來的創業生涯打下了堅實的基礎。我認為，作為一名優秀的手藝人，對專業的專注與執著到何種程度都不為過。

談到創業，我首先要強調的一點是，只有先成為一名優秀的打工者，你才有資格談創業，連打工都打不好的人，如何去創業？每個人都有創業的潛質，然而創業更需要務實。自身能力或機會未成熟時，謹慎選擇自主創業。創業不是僅憑熱情和夢想就能支撐起來的，很多人創業的第一桶金來自于父母多年的積蓄，非得帶著不碰得頭破血流絕不回頭的滿腔激情踏上一條創業的不歸路，從此安安穩穩、一心一意地打工賺錢還創業欠下的債。凡此種種只會拖累家庭，也會給自己未來再次創業留下心理陰影，喪失自信。所以，我要強調的是創業需要理性，忌

1沖動，忌盲目。看清自己的優勢在哪里，擺好一個正確的心態，明確市場，明確受眾。所謂知己知彼才能百戰不殆。

只有把工作當事業的人才能成就一番事業。我個人認為，創業未必就是自己當老板、去做法人。如果您在自己從事的領域能做出一定成績并為社會創造了價值，又深受別人的認可，那么你從事的工作就不僅僅稱為一份“工作”，而是你的事業。其實在1997年底決定回到南京發展前，我并沒有想過要自己開店，在我打工階段雖然是在幫別人在管理美發沙龍，但我很喜歡自己的工作，我認為那就是我的事業！

很多成功的人士都很贊同一位哲人的話：機會只留給有準備的人。我也不例外。創業還是要按部就班，穩扎穩打，才能夠提高創業成功的機率！打工時因工作業績出色，薪水頗高，1995年時月薪就超過5000元，高的時候月薪過萬。在當時僅憑打工有這樣的月收入還算是可觀的。但是每個月我都是月光族，并沒有多少存款。錢全部花在了學習進修及開拓視野方面。回頭想想還是很值得的，因為我堅信投資自己的重要性。在高端的美發行業，個人見識、知識面的匱乏往往會在員工和客戶間形成落差，從而讓客戶對員工自身的技能喪失信任度。而一個善于捕捉信息和知識的人才能留住客戶。96年的時候，我在夫子廟的一家人人美發廳工作，其間就有一個港商專程來我們店理發，點名要我為他服務，不是我的美發技能跟香港那些理發師相比有多出色，最重要的一個原因是我善于跟客戶溝通，能夠為他們提供他們所需的信息，比如他曾問過我在南京發展餐飲業，如何才能占領市場之類的問題。我想這個問題不是任何一個美發師都能給出合理答案的，而我做到了，所以我就贏得了客戶的信任。有些時候是現實逼著你去學習，而美發又是一個日新月異的行業，潮流是不講章法的，美麗是沒有標準的，你要懂得站在客戶的生理、心理層面上去滿足他們的訴求，適合客戶的就是最好的，這就要求你善于捕捉生活的藝術，做一個生活的藝術家。

可能是對新鮮事物比較敏感的天性，2000年一些機會讓我接觸到了互聯網，并覺察到互聯網在未來一定會給人們生活帶來巨大改變。意識到互聯網的前景后，在經過了幾個月的考察及思考后。不顧家人及朋友們的反對，將生意紅火的幾家美發店逐步轉讓出去，亦然決定選擇轉型，進軍互聯網，創辦了現在的哈發網絡公司。當然，網站主要就是針對我熟悉的美容美發相關的時尚領域。在轉型時，必將面臨巨大的壓力。同時我也有意識到，一個能讓全國很多人知道并認可的網絡平臺，不可能是一兩個月，甚至一兩年就可以實現的。

早期，我跟自己規劃了2年的投資期，也就是前2年不掙錢能維持就好。大家都知道互聯網燒錢，燒完了現實很殘酷。兩年的時間很快就過去了，原先積蓄的一兩百萬的現金幾乎全都貼進去了，然而公司依然入不敷出，這是在我創業生涯中第一次遭遇到打擊。認識到夢想與現實的差距！如果要堅持，就必需有資金來支撐！在這個非常困難的時期，我并不愿放棄，我告訴自己也不能放棄，如果

放棄之前所有的投資和付出將付之東流。經過思量后，我創辦了另一家裝飾工程公司，以裝飾工程公司的營利來補貼網絡公司的開支。算我幸運吧，裝飾工程公司的業務一天比一天好，營利也不錯，讓我度過了難關。

又過了三年，隨著互聯網的普及，我們運營的網絡平臺前后加起來已有5年歷史，終于實現了初步營利。在業內的知名度及口碑也實現了我們定位行業第一的目標。但，隨之我被帶入另一個困境。我發現同時運營兩家跨領域經營的公司，對我個人而言時間成本實在太高了，大部份精力都投入到如工人調度管理、施工現場管理、裝飾材料購買、甲方投訴處理等各類煩雜的事務中去。我很快意識到，這不是自己想要的生活。再這樣下去，根本就沒有太多時間去問及網絡公司的事情。想想原先進軍互聯網的夢想，現在的工作好像有點主次顛倒了，但一時也沒有太好的辦法來打破這局面。為了將精力更多的放在網絡公司，回到發展的正軌上來，我決定將經營了三年多的裝飾公司關閉。回到網絡平臺的發展主線。

當然裝飾公司名為關閉，實為一次成功的業務合并！放棄了利潤頗豐的裝潢施工的業務，將商業空間的裝飾設計業務及人員合并到網絡公司旗下。因為分析了我們運營的哈發時尚網用戶，絕大多數是來自美容美發領域的專業人員及經營者，根據這個資源的優勢，我們的裝飾設計服務也只專注于專業美容美發店及會所的設計。因為專注所以專業，很快樹立了不錯的口碑。客戶也基本上都是主動找上門來，因為不涉及繁雜的施工，設計業務可以在全國各地開展，業務也蒸蒸日上。

因為騰出了更多時間，就可以更好的在互聯網發展方面下功夫。我們團隊立足于專業化，并尋求多元化的突破，哈發時尚網經過10年的運營已取得了初步成功，主營業務有：網絡購物業務、廣告企劃業務、裝飾設計業務、沙龍家私訂制、O2O增值業務、數據營銷業務。目前各項業務穩步發展，在今年和明年會迎來我們公司的高速發展期，同時也將面臨新的挑戰。新的商業模式下，用心做事！是我們團隊能夠更加成功的前提！

做為一個職業學校的學生，畢業18年了，雖經歷了打工和創業生涯中的各種變化和轉型，但依然沒有離開我們當初在學校學習的美容美發這個時尚行業。事實證明，學有專項技能在身，就能夠快速找到好工作并適應社會。做為職業學校出來的眾多人才中的一員，我對職業學校有著特別的感激之情。

想給即將畢業的你一些建議，來讓你知道該如何準備！企業選人時所考慮的真實的優先級別：個人形象、溝通能力、服務態度、團隊意識和專業技能。正所謂行行出狀元，不過要在激烈的人才競爭中脫穎而出，就需將自己打造成高層次的專業人士，真正成為綜合型、復合型人才。

機會只留給有準備的人！不論你現在學習的是哪個專業，請相信行行出狀元!所以在此也祝愿所有即將畢業的同學們，祝你們學有所成，前途無量！同時也感謝母校領導，以及為職業教育付出努力的老師們！

第四篇：精華學校復讀感悟：在精華的一年

精華學校復讀感悟：在精華的一年

去年的現在，面對不堪的高考成績，我毅然選擇了復讀，開始了我的高四。復讀的苦是我有所耳聞的，伴隨的必然是汗水和奮斗，但經歷這一年我體會到的不止是這些，還包括關心和幫助，尤其是晨哥的教導。現在回想起來，復讀是受益匪淺的也是痛苦不堪的，它不是人生中的一次挫折，而是征程中奮斗的延續。

學習篇

高四的學習無疑是辛苦的，有時甚至略顯乏味，沒有娛樂活動，沒有同學間的嬉笑吵鬧，一切都顯得平靜而有條理。嚴謹的學風讓我們意識到這是通往成功道路最有效的途徑。一個哲人說：“靈性+耐性=成功”。靈性無非指智商，高下之分人各有異，而耐性的培養是我在精華的切身體會，不管是四十五分鐘的一節課，還是每周一次的統練，無不是對耐性的歷練，對原來錯誤學習習慣的調整。而班主任老師的管理更使班級中充滿學習的氛圍，從每一節的自習課，每一次的班會，以及每天中午對學生的幫助，我們都可以深切體會到他對我們的關心。任課老師更是來自各重點高中，有著豐富的教學經驗，對高考思路的把握也很得當，讓我們在學習上少走一些歪路。而準確的練習更使我們對知識的掌握更加牢固。所以進步不僅表現在成績上，更體現在不斷完善的學習習慣上，后者更是對我們未來的學習道路指明了方向。良好的學習習慣是極其重要的，以前就是因為錯誤的學習方法使我失敗，縱使努力萬分也無濟于事。所以我相信這是我成績提高的一個重要原因。我們這一年大部分時間是在教室與寢室中度過的，但伴隨我們的不是乏味而是充實，從學習中充實自己！是的，獲得了贏得這次戰役的第二次機會，并且我們打敗了它，戰勝了高考！

生活篇

復讀的生活無疑是艱苦的，我們選擇了沙河，選擇了住宿。六人一間的寢室，相對來說還不錯，生活條件的艱苦更是對意志的磨練與考驗。我們選擇了適應。寢室由陌生到融洽，我們適應了集體生活，并從中感受到了活力。宿管老師也在生活上給予很大的幫助，幾句噓寒問暖，那些灌好熱水的熱水瓶??都無意間透露著對我們的關心。尤其值得一提的是第二學期以來，班主任也經常來寢室，讓我們異常感動，這樣使得學生在學習和生活上都得到了照顧。在學習的同時，我們也學會了生活。雖然復讀這一年沒有充滿太多的娛樂和刺激，但我們卻在忙碌的生活中創造精彩。

通過一年的學習，在今年的高考中，我取得了自己滿意的成績，比去年高出197分，也會踏進自己滿意的大學。在此，我要感謝精華學校，感謝晨哥對我的幫助，也要感謝我的爸爸媽媽，相信復讀這一年會成為人生中一筆不可多得的財富。

轉自：精華學校官方新浪博客

第五篇：我在組織部的一年

2010個人工作總結

2010年，我在組織部工作滿一年。這一年，我有三個想不到，沒想到在2010年即將離開大學本科的半年，接受組織部這么正式的鍛煉；沒想到當我試圖去爭取到西部經風雨、做貢獻的時候，留下來繼續接受組織部的歷練；沒想到，一干就是很“正式”的一年。這一年，和各位老師一起工作、學習和生活，工作些許忙碌但是充實，學習些許放松卻是沒有放棄，生活些許緊張可是也有開心和愜意。這一年，我得到了是大家的關心、關愛和幫助，這一年收獲的是經驗、經歷和能力。這一年，轉瞬已逝；這一年，卻值得總結和反思。簡單梳理這一年，上半年可以說是調整和適應期，下半年算是某種程度上的成長和成熟期，接下來，就這兩個階段的思想、學習、工作等方面的情況簡要總結如下：

一、用虛心和熱心對待調整和適應期

其實，當初接到老師 “以后你到117上班”的通知時，我至少有一楞一呆一愁一笑四個表情，解釋為沒想到、莫名其妙、束手無策、也沒啥做唄。最主要的顧慮還是怕分擔不了這樣的工作，雖然有著四年的學生干部工作經歷，但是跟在機關單位畢竟差異還是很大的，而且一邊還有社聯的工作任務，等于說肩挑兩份工作，怕扛不住被壓垮了。但是后來一想，能有這樣一種經歷，一方面來自于老師們的信任，同時也給了自己挑戰和上升的空間，于是信心滿滿開始承擔。對于一份新的工作，每個人都會有一個調整和適應的過程，這個過程我選擇用虛心和熱心面對。虛心學習，學習理論知識，學習業務知識、學習工作技巧，學習待人接物；熱心工作，主動去承擔、主動去分擔、主動去改變。

1、加強學習，做到綜合素質全面

首先是努力去做好對理論的學習，重點學習相應的文件和報告，認真領會精神實質，并注重在工作中的實際應用；其次學習組織部的業務知識，我用了近兩個星期去熟悉組織部的業務知識，閱讀和熟悉《團章》、《團支部工作實例》以及組織部的各項規章制度，開始對組織部有個概念和把握；同時，虛心向崔老師和時老師學習，熟悉組織部的各項工作，虛心向組織部的同學學習“推優”這些常項工作的具

體流程，開始去主動承擔工作。在學習和承擔的過程中，不斷提高自己的綜合素質。

2、認真工作，力求做到盡善盡美

上半年應該是組織部最為忙碌的半年，除了做好日常的團員“推優”，基層團組織信息的統計和團費的收繳，組織部換屆招收新成員、籌備“先鋒杯”主題團日活動設計大賽、做好基層組織建設和試點工作、共青團表彰工作具體到一系列榮譽的選拔、到期末籌備青年馬克思主義工程暑期團學骨干培訓班，我認真的參與到每一個工作中，只要經手的工作都力求盡善盡美。與此同時，還做著社團聯合會的管理工作，雖然是一個逐漸淡出的過程，但也是堅持站好了最后一班崗。

從“趕鴨子”似的“走馬上任”，到開始開始嘗試去獨擋一面，其實這個過程很短暫，但我覺得這個適應和調整是半年甚至更久，因為我覺得每一項任務、每份工作都是一種全新的體驗和挑戰。而且在這半年里，面臨著即將告別青春的本科歲月，種種的恐慌和不安，以及不舍留戀都讓這半年變得色彩多了一點。不管怎樣，虛心和熱心陪我度過了這半年。

二、用耐心和恒心對待成長和成熟期

有了近半年的崗位熟悉和鍛煉，接下來的半年對于組織部的各項工作輕車熟路起來，也逐步的成長和成熟起來。接受工作開始從容不迫、處理工作開始井井有條，也更多了一些獨當一面的機會，特別是更多地參與到一些文字工作中，與專業更加貼近，很受鍛煉。每一次接到寫東西的任務，花在收集和閱讀材料上的時間是撰寫材料時間的5倍以上，寫10頁左右的東西，可能看得遠遠不止50頁的東西，這個過程很枯燥，但是開闊了眼界、學到了很多東西。

這半年，“跳”出來協助老師指導社團聯合會，也許應了“當局者迷、旁觀者清”，對待一些問題時更加理性和客觀了，也更加體會到厲老師以前的辛苦和不易。我很慶幸經歷社團聯合會7年歷史當中的5年，5年的工作讓我懂得了學會了堅持，讓我理解了耐性和恒心的寶貴。所以雖然沒能如愿到西部去，但是我用耐心和恒心做好了這半年的組織部工作，這半年我覺得收獲一樣很豐富。

回顧這一年，在各位老師的關心、指導和幫助下，無論在思想、學習和工作上都有了較大的進步，在肯定成績的同時，我也認識到自己的諸多不足，簡單可以歸納以下幾點：

1、學習主動性略顯不足。這一年最大的不足就是放松了自己專業課的學習，需知半年過后到底還是要回到研究生課程學習上的，平時應該做好知識的儲備，加強與導師的聯系，提前準備一些專業知識的學習。

2、工作不夠深入。這一年更多的是去完成工作，為工作而工作，對工作深入不夠，很少去主動思考部門的工作，這在以后的工作中要引起注意。

3、工作有時帶有情緒化。承擔大量工作時，有時候會有焦躁情緒，影響了工作質量和效率。今后，再遇到這種情況會努力做好“降壓”工作，學會將任務分解做好工作。

新的一年已經開始，在新的一年里，我會用更加積極的心態去面對生活、更加踏實的作風去對待工作、更加主動地去學習和提高，爭取在團委各位老師的幫助和指導下，使工作再上一個新臺階。