第一篇：公路工作者先進材料

默默無聞的公路人

——涇源縣公路管理段馬克利同志先進個人材料

馬克利，男，回族，1970年8月出生，1991年參加工作，2000年加入中國共產黨。他自參加工作以來，曾先后擔任西峽公路站、城關公路站站長，2004年至今任公路段副段長。在公路養管工作中，他都能夠嚴格按照黨章的要求履行一名黨員的義務，在工作中服務大局、服從組織、兢兢業業、勤勤懇懇，以一名黨員應有的責任心和事業心，較好的完成了公路養護管理工作任務。從政治覺悟、思想水平、工作能力、工作業績等各方面贏得了上級業務部門和廣大人民群眾的信任和滿意。由于他工作努力，成績突出，1998年—2006先后被涇源縣公路管理段評為“先進個人”；2009年-2010連續兩年在年度人事部門考核中被評為“優秀工作者”；2009年-2010年連續兩年榮獲涇源縣交通系統先進個人。

一加強學習，提高素質。為了進一步加強學習，提高自身的文化素質，他堅持每月的“一五”學習，集中學習十七大、自治區第十次黨代會、固原第三次工作會議以及中央領導人視察寧夏重要講話精神，及時宣傳黨的路線方針政策，開展了“八榮八恥、八種良好風氣”為主題的價值觀教育，引導職工確立先進的思想理論,培育堅定的理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀，而且針對農村公路養護提出了切實可行的工作方法和措施，他根據路段養護難易程度和距離遠近分配任務,作到任務量化,責任到人,并與其他公路站相互研討好的工作方法及經驗，經常組織全體職工進行民主評議，開展批評與自我批評，從而找出工作中的不

足，加以改進，有效的提高了職工的工作熱情和工作效率，同時他還嚴格執行勞動紀律，貫徹段部制定的請假制度，核對當天的工作量，對出工不出力，出力不出效的個別職工采取相應的處罰制度，充分調動了職工生產積極性，樹立“公路主人翁”形象。

二、嚴于律己，努力工作。他數年如一日，經常提前半小時上班，最后一個回家，主動打掃辦公室內外衛生，使大家上班都感到清爽舒適。在他的帶動下，全段職工都積極主動的參加各項勞動，助人為樂。他在西峽公路站工作期間，不言苦累，迎難而上。沿川公路站管護的路段，是我縣通往平涼的重要干線之一，穿越秋千架、崆峒山，路段蜿蜒崎嶇，坡陡彎急，路基濕軟。

1997年夏季，一場罕見的暴雨傾盆而至，涇平公路發生嚴重水毀塌方，泥石俱下，里崩外塌，交通中斷，事態非常嚴峻。接到消息的道班工友們馬上趕往事故現場，他抱著“不管你有千處塌，我有萬人清除”的信心，帶著十多名血氣方剛的青年工友，先搶通，后加固，夜以繼日的奮戰在水毀現場第一線，他連衣服也顧不上脫，奮身跳下刺骨寒冷的暴雨混水之中,接過工友遞來的大錘,硬是把一根根木樁夯實在即將崩裂的滑坡路段,經過幾個小時的緊急搶修，水毀滑坡的路段終于安然無恙，確保了涇平公路的安全暢通，而此時的工友們卻個個變的泥濘不堪，但臉上卻露出了勝利的微笑。

1998年至1999年他任城關公路站站長期間，城關公路站轄養我縣主干線道路57.6公里路面修補、罩面、鋪油等日常工作。戰線長、面積廣、任務分散，流動性強。為了進一步的養好全縣干線公路暢通，他帶領工友們穿梭在各條公路的病害之中。其中路面罩油是其他職工最不

愿意干的臟、累、苦活之一，高溫度的油槍、熏人難聞的瀝青味、噴灑油點時的燒傷等都對人身存在著安全隱患，他總是身先士卒，身體力行的第一個拿起油槍和工友一道治理著路面的脫皮、松散、坑槽、沉陷等病害。他憑著強烈的責任感投入到道路的路面鋪油、涵洞清理、整修綠化平臺護坡、疏通邊溝、等繁重工作中，他常對工友們說：“干一行，要愛一行”。干養護這行，雖沒有顯赫的職位，優越舒適的工作條件，更沒有令人羨慕的社會地位，但我們有一腔熱情，有一種責任，再平凡的工作也需要人來干，只要安下心來，熱愛這份工作，一條條暢通無阻，安全行駛的道路就是對我們最好的信任和理解”。

2011年3月春運期間，大雪封山，氣溫零下十幾度，職工們個個都在家中歡度春節，時任涇源縣公路段副段長的他卻獨自在段部值班，這時，接到通知，上級有關領導要經過涇隆公路來我縣調研，馬克利同志為了保障領導的安全通行，立即動員職工，親自帶隊冒著嚴寒在冰天雪地里掃雪除冰，經過一天的奮戰，打通了涇隆公路的暢通，確保了領導的安全通行，此舉受到了上級領導的表揚和肯定。

三、嚴格路政執法，維護路產路權。為了使公路沿線群眾加深對公路法規的理解和認識，提高他們愛路護路的意識，他以《公路法》、《寧夏路政管理條例》為基礎，結合“四五”“五五”普法活動利用張貼標語、刷寫宣傳口號等方法進行大力宣傳，為路政工作的順利開展奠定了良好的基礎。為了嚴禁沿線群眾在公路上打場曬糧，堆放雜物，搞違章建筑等，他多次配合執法單位，對公路沿線進行了集中整治，有效的維護了路產路權。

總之，他參加工作22年以來，以身作則，言于律己，時時刻刻以

一個共產黨人的標準嚴格要求自己，對困難職工，總是伸出援助的雙手，力所能及的幫助，職工間有矛盾或思想包袱時，他總能循循善誘，化解思想疙瘩，在自己的工作崗位上，服從大局，默默無聞的奉獻自己的熱血與汗水，青春與年華，甘做一粒小小的鋪路石。

第二篇：先進生產工作者

方彥明，1987年出生，2005年5月參加工作。2011年8月調往鉗工組，擔任鉗工組組長，現在同時負責車間安全、生產。身為80年代出生的青年，帶著滿腔的熱血，無怨無悔地工作，憑著一股用不完的干勁，在平凡、艱苦的崗位上兢兢業業，埋頭工作，一干就是9年。勤奮好學，平常下了班經常讀一些鋼結構加工方面的相關書籍，不斷提高著自身的業務技術水平和職業修養，而在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力、忠于職守的態度和細心認真的工作風格，贏得了全組所有人的贊譽，成為了一名典型的模范班組長。

鋼結構加工行業苦、臟、累、險，許多新員工因為不適應這樣艱苦的工作環境，部分老員工也離開工作已久的崗位，另找他途，然而我卻毅然堅持著鋼結構加工，并且在這樣的環境中干的有聲有色、得心應手。不管刮風下雨做到每天提前半小時到崗，最后一個離開。2013年，部分老員工的離職，新員工技術不過關、不熟練，作業中時不時出錯，為提高工作效率，數控下料出身的我，每天安排完車間、鉗工組工作，投入到數控直條機下料工作。我帶領數控直條機2人每班取得140米、焊鋼梁8小時93米的好成績，同時帶動機組楊虎、朱愛軍等人學習的熱潮，并且每天加班加點超額完成任務，也是車間加班最多的，放棄所有節假日休息，為今年生產任務的順利完成做出巨大貢獻。無論多艱苦的工作環境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。

作為一名班組長，我時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。當初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產效率低，每位員工都有著抵觸心理，個別員工及其不配合工作，經過長達3個月對員工摸底總結出一套管理方法。作為班組長要充分發揮兵頭將尾的作用，彎下腰對每個崗位加工過一邊，以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在我的鼓勵下，全組掀起了一股學習的熱潮。并且制定出各崗位工作量。

在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛征求組員意見，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。

作為班組長充分發揮兵頭將尾的作用，今年以來，帶領車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產效率取得了不凡成績。班組內部各項工作相互促進、協調發展，成為其他班組的榜樣和典范，為整車間平安、和諧、又好又快發展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用。

困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。他本著追求更高目標的目的，兢兢業業地干好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在班組的安全生產和內務管理上。殷勤的付出和汗水，終于換來

了累累的碩果，我們相信，一定能夠帶領我的團隊再創輝煌！

第三篇：先進女工工作者材料

先進女工工作者材料

她找到這位女工的女兒，她說：“現在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發展積累經驗。”在她的勸說下，這個女孩才同意試試看。后來，我公司推薦的７名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了。”

?在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出***同志時刻為職工著想的優秀品質。

?今年，***同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

?打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

?***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

?一年來，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

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優秀女工干部事跡材料

?×××同志是****項目部成本合同部的一名女職工。自XX年入職以來，她一直在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，克服自身困難，認真做好本職工作，在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻，在工會的事情上更是盡心盡力。

?能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

?×××同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

?今年，×××同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。?“十一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用業余時間學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪當地孤寡村民，并為他們帶去大米、清油、月餅、水果等生活用品等。

?×××同志處處以身作則，在項目她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛。

?一直以來，×××同志任勞任怨，為女工工作做出了突出成績，為項目的工會工作的完成付出了艱辛的努力。

王利燕，女，漢族，1974年1月出生，1992年7月參加工作，中共黨員，現任中共茂興鎮黨委副書記、鎮總工會主席。自任職以來，她恪盡職守，兢兢業業，無私奉獻，全身心地投入到工作中，把一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，都奉獻給了茂興鎮的工會事業和全體職工，都奉獻給了她深深眷戀的這片黑土地。時刻以自身高尚的人格魅力和鮮活的公仆風范詮釋著“三個代表”的深刻內涵。先后多次被縣、鎮兩級評為“優秀共產黨員”、縣人大代表、獲縣政府嘉獎。2007年茂興鎮工會被縣總工會評選為先進工會。

王利燕時刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作，她結合實際情況，多方研究，創新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮工會工作的正常開展，并保持了良好的發展態勢。一是強化宣傳學習，不斷提高職工素質。針對全鎮廣大職工年齡和知識結構參差不齊，總體素質偏低的實際，她利用各種節假日、“科普大集”、“周一例會”等機會，不惜占用自己的休息時間，聘請有關專家和導師，在全鎮范圍內對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規和農村實用技術和有關專業技術知識的學習和陪訓，有效提高廣大職工的思想素質和業務技能。一年來，她開展相關宣傳教育活動5次，深入村屯7次，走訪中小學、企事業單位23家，走訪職工437人，發放宣傳資料及法律書籍達6500余份。同時，對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育、愛崗敬業職業道德教育以及擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“法輪功”“門徒會”等活動，職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，調動了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，增強了工會的凝聚力和感召力。目前，我鎮已建工會13家，發展會員1500人。其中２００７年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業工會、茂興鎮衛生院工會等３家工會，發展新會員700人。

王利燕時刻以職工利益為重。定期組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“群眾性經濟技術創新工程”交流活動，建立了工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工排查安全生產等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，切實維護職工利益。制定并實施了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準，完成了宏達細木工板廠工資平等協商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點，協調解決勞務市場、用工單位與職工的人事關系，為職工協調意外保險800余份，切實維護了職工合法權益。幾年來，協調鎮司法所外出維權20余次，法律援助8次，法律咨詢300余人次，討回資金100余萬元。

王利燕十分關注外轉人員及家庭的生產生活。針對外轉人員家庭經濟發展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題，協調鎮村中小學校、派出所、村屯、各企事業單位及相關部門，建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面的服務網絡。2007年，鎮村中小學校在暑假期間，免費舉辦了留守班級，將留守學生集中在學校學習。并對貧困留守學生實施零學費入學制度，有效解決了留守兒童的就學難題，確保留守學生無一人輟學；組織鎮老年秧歌隊下鄉去為農村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團員利用節假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問，了解并及時解決他們生產生活中的困難。兩年來，王利燕個人為有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，協調貸款4.5萬元，幫助其發展家庭經濟，保證了留守家庭正常的生產和生活。同時，她還多方捕捉勞務信息，廣泛聯系外部單位，強化技能培訓，拓寬輸出渠道。目前我鎮勞務輸出工作已初具規模，形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業為主，其中在俄羅斯和三江農場從事水田種植的就近210人，年可創收達200萬元；自力村以從事海產品捕撈業為主，其中180余人集中在大連，年可創收90萬元；一心村以從事路橋建筑為主，70余人被編制到南通二建大慶施工隊中，年可創收近50萬元；合心村以從事建筑及餐飲服務業為主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創收70萬元；幸福村以從事電、氣焊工作為主，其中在大慶和本鎮就有50人左右，年可創收60萬元；光明村以從事細木板加工及木材加工為主，其中宏達、敬波細木工板廠常年轉移勞動力近130人，年可創收70萬元；輝煌村以從事給水設備銷售為主，其中150余人在北京從事給排水設備銷售，年可創收160萬元。2007年全鎮共轉移勞動力近4500人，實現收入2700萬元，人均增收1150元。另外，國外輸出已開先河，我鎮一心村村民已務工到日本、阿聯酋等國家。

王利燕時刻把職工的冷暖放在心上。平時，不論誰家有個為難遭災，大事小情，她都知信兒必到，盡自己所能，跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場看望，問寒問暖，幫助解決實際問題。閆寶權在單位任秘書職務，工作時間性強，每日早來晚歸，時常還要加班到深夜，由于其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權經常每天只吃一兩次飯，飲食不規則、質量差，導致胃病經常發作，妻子不理解，小兩口經常鬧矛盾。王利燕得知這個消息后，主動找到閆寶權了解情況，及時做好兩個人的思想工作，幫助解決一些實際困難。以后每逢閆加班加點工作時，她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮干部劉春青新婚后，由于妻子單位在超等中學，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時趕上出差或業務忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無人照顧，家庭壓力大，妻子往回調轉還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。王利燕得知后，主動找鎮主要領導匯報情況，并親自找到教育有關領導，多方運作，請求協調，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調轉問題。另外，從外地來的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協調有關部門領導幫助解決的，解除職工的后顧之憂。

王利燕關心弱勢群體，扶貧解困工作深入人心。逢年過節，她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人群的生產生活情況，幫助解決一些實際問題，臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發火災，幾間磚瓦房傾刻間化為灰燼，并秧及四鄰，損失慘重；自力村中學生馬景榮患上了骨癌，因無錢醫治而躺在家中；幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災，一夜這間居無定所，飲食堪憂。得到這些消息后，王利燕迅速將情況反饋給鎮主要領導，協調召開了全體鎮村干部，各機關企事業單位負責人會議，帶頭為每個需救助家庭捐款。在她的帶動下，全鎮上下在短時間內迅速募捐了7萬多元現金，衣服200多套，解決受災群眾的燃眉之急。

王利燕是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風云的豐功偉績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會戰線上眾多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史，為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍的晴空……

第四篇：先進工會工作者材料

立足本職 服務大局

-----記先進工會工作者孔應清同志

孔應清同志自擔任工會主席以來，能夠勤于學習，善于思考，勇于創新，在工會工作中取得了一定的成績。我學區的工會工作得到了學區領導的贊許、廣大教職工的擁護。實踐證明，他既是一名受學生歡迎的好教師，也是一名有創新精神、深受教工信賴的工會工作者。

1、重視理論學習，不斷提高思想政治素質

學習是解放思想的先導，是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。孔應清同志在平時能積極參加政治學習，在黨員“先進性”教育和“學習實踐科學發展觀”活動中，帶頭學習，認真撰寫學習筆記，不斷提高自己的思想政治素質。他不但注重自身的理論學習，而且利用假期整訓班和政業務學習時間，認真組織廣大教職工學習了鄧小平理論、十七大精神，學習實踐科學發展觀讀本、學習了新《工會法》、公民道德建設綱要等，把學習制度化,通過集中學習與個人學習相結合等形式，逐步提高教師隊伍的思想政治素質和業務水平，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發揮了工會的橋梁和紐帶作用。

2、完善教代會制度，推進學校民主建設

在加強民主參與和民主管理工作中，孔應清同志按照《工會法》、《工會章程》，先后參與制定并逐步完善了教代會規章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠從源頭上參與學校各項政策的制定。根據教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取

和審議學校工作總結，對學校工作提出意見和建議，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化帶來了決策的科學化，從而保證了學校各項改革方案在實施過程中的順利進行，同時也維護了教職工的切身利益，極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。

3、堅持校務公開，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學區工會長期以來一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，促進他們參與學校的民主管理。孔應清同志根據區教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開工作。通過各種形式向全校教職工公開學校黨建、財務、職評、評先、考核等各方面情況。同時，通過召開師生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議，并及時與學區領導聯系，反映廣大教職工的心聲。目前，我學區各校“校務公開欄”都能做到形式規范、內容全面、公開及時，受到了全體師生的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

4、開展各種文體活動，豐富教職工的文化生活

三墩學區年輕教師較多,年輕人精力充沛，充滿活力。為讓年輕教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，他和學校領導組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。學校在開學初

就制定了活動計劃，每學期期中考試后與其他單位舉行一場籃球邀請賽或回訪賽。元旦、三八、五

一、教師節、十一等節日學校先后組織過籃球賽、棋牌賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河、書畫展等活動。讓老師們既煅煉了身體，又陶冶了情操，還增強了凝聚力。在今年春季區教育工會組織的排球賽和乒乓球賽活動中，三墩學區都取得了較好的成績，其中女子排球取得了全區第二名的好成績。

5、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動幾年來，他堅持陪同領導在節假日看望堅守工作崗位的職工和退休老教師，建立了退休教師生活檔案，經常與他們聯系，幫助他們解決一些生活上的困難。今年“十一”“中秋”長假期間，他積極籌措資金，與學區領導一起，看望了退休的教師，為他們送去節日禮品和問候。

在他的倡導下，學區堅持開展“一幫一，結對子”扶貧濟困活動，發動教職工為家庭比較困難的學生捐款捐物，資助他們完成九年義務教育，出主意、想辦法幫助特困生家庭脫貧致富。幾年來，共資助特困學生200余名，一方面保證了每個適齡少年兒童都能充分享受接受教育的權利，另一方面保證了“普九”水平的鞏固。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

6、突出服務理念，構建和諧教職工之家

孔應清同志始終把建家活動作為工會的重點工作之一，努力把學校工會建設成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工滿意的教職工之家。幾年來，通過建章立制不斷規范和提升工會管理工作，學校工會較好地維護和表達了教職工的權益，提高了教職工對學校的信任度和滿意度。工會工作緊緊圍繞學校中心工作，服務于學校的教育教學，通過工會有特色的活動，把教職工凝聚到建設和諧校園這個時代主旋律上來。

一份耕耘，一份收獲。孔應清同志在平凡的崗位上譜寫著人生的樂章。學校教育的發展，教師隊伍的穩定，和諧校園的創建，都離不開他的辛勤付出。也正是因為他的努力，使得學區工會工作進一步步入正軌，使廣大教職工體會到了學校這個大家庭的溫暖。

第五篇：先進黨務工作者材料

黃石市先進黨務工作者申報材料

古承科，男，1953年6月出生，中共黨員，現任黃石市食品藥品監督管理局機關總支副書記、紀檢監察室主任。

從1988年至今，古承科同志在黨務工作和紀檢監察工作崗位上一干就是二十余年。他勤于工作，甘于奉獻，廉潔奉公，視黨務工作為天職，工作創新，開拓進取，使全局的黨務工作一年一個新變化，一年一個新臺階，作為一名長期從事黨務工作的干部，他堅持原則，恪盡職守，勤奮工作，贏得了全系統干部職工的普遍好評。黃石市食品藥品監督管理局成立以來，他多次被評為局系統先進工作者；2004年被評為全市優秀信訪干部；2005年被評為全市優秀黨務工作者。黃石市食品藥品監督管理局被授予“行風評議合格單位”，連續三年被評為全市優化經濟發展環境先進單位，連續5年被評為優秀公務員，2007年被國家局評為全國食品藥品監管系統紀檢監察先進個人。

一、注重學習調研，不斷提高黨務工作能力

古承科同志十分注重理論知識的學習，始終堅持把學習放在首位，從提高自身理論修養出發，常在繁雜的工作之余擠時間學習，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”特別是科學發展觀等重要思想的學習，重點涉獵黨建工作文獻和醫藥經濟方面的知識，寫了大量的心得體會和讀書筆記，該同志善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業務素質和政策水平。

在近幾年的工作中，古承科同志多次承擔和負責完成大型組織活動，牽頭組織開展了“三個代表”重要思想主題教育、“機關效能建設”、“保持共產黨員先進性教育”、“科學發展觀”、“爭

創學習型機關”等活動，并主持起草了多個反腐倡廉、黨建、紀檢方面的文件、材料和制度，如重新制訂《關于開展行政效能監察的實施方案》、《2009年反腐倡廉建設實施意見》、《關于在全系統開展作風建設年活動的實施方案》等，在全局營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環境。同時，他注重學習與實踐相結合，每年都認真撰寫1篇以上的思想政治工作論文。2008年，他撰寫的《圍繞食品藥品監管中心任務積極開展機關黨建工作》作為全市市直機關先進基層黨組織工作材料進行交流，表現出良好的理論功底、業務水平和工作能力。

二、強化活動建設，積極開展黨建思想政治工作

一是抓制度、打基礎，嚴格規范和落實黨務工作。古承科同志在制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，進一步完善了周四下午集中學習、中青年干部聯學班考核制度、黨組中心組成員學習調研制度，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。通過這一系列舉措，使我局的黨建工作更加規范有序。

二是抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。古承科同志十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，從事黨務工作以來，在局黨組的領導下，每年都具體策劃開展系列教育活動：結合慶祝建黨組織開展了以“重溫一次入黨宣誓、組織一次征文活動、上一次黨課”等為主要內容的“永葆黨員先進性”教育的系列活動；結合保持共產黨員先進性教育活動推出了“黨員訪貧送溫暖活動”、“服務企業走訪活動”等為主要內容的系列活動。我局的先進性教

育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了上級的充分肯定，2008年，我局黨總支被授予“市直機關先進基層黨組織”稱號。

三是抓載體、求創新，營造具有鮮明特色的黨建文化。古承科同志具有較強的開拓進取精神，他從實際出發，在局黨組的支持下，對我局黨建、精神文明等工作進行了大膽的創新和開拓：

一、深化文明單位創建力度，極大地激發了各科室、各部門參與創建工作的積極性和創造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務，使我局連續兩年獲得市級文明單位稱號。

二、注重陣地建設。他鼓勵年輕的黨團員發揮專長，在局域網上建立相關欄目。黨員先進性教育活動開展后，在局域網上開辟了“保持共產黨員先進性教育活動專欄”，使網絡這一現代化媒體成為黨員干部和職工群眾學習、交流的又一思想陣地。

四是抓行風、促效能，樹立良好形象。在行風建設中，古承科同志敏銳地把握上級精神，在黨組的領導下，在全局范圍內開展了行風整頓活動，共發放調查函300封，召開局行風監督員座談會，派出3個調查組，共走訪50余家企業和相關部門，面對面聽取和征求意見26余條，逐條檢查落實整改。由于我局的機關效能建設起步早、內容新、力度大，收到了較好的效果，通過一系列扎實有效的措施，全局職工主動拒收和上交禮品、禮金蔚然成風。

三、關心人民群眾，做干部職工的貼心人

古承科同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規章制度。

他關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助群眾解決實際困難。他十分關心干部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關心年青職工的成長進步，發現有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。他思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，在歷次干部民主測評中均位于前列。