第一篇：競聘報告規(guī)劃員（范文）

競聘報告

各位領導各位評委：

您們好!感謝公司能給提供一個學習、進步的機會，讓我展示自己，提高自己。

首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫關揚民，1976年出生，中共黨員，本科學歷，我現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)展部做預算統(tǒng)計工作。

我的工作經(jīng)歷是：

1999年7月至2003年6月 車工一分廠 技工 ；

2003年7月—至今經(jīng)營發(fā)展部預算統(tǒng)計員 在哈爾濱軸承集團公司已工作14年。

我的學習經(jīng)歷是：

99年12月黑龍江商學院自考大專畢業(yè) ；

2002年取得助理會計師資格；

2007年取得經(jīng)濟師資格；

2010.1—2012.7哈工大本科畢業(yè)

我對規(guī)劃員崗位是如此認識和理解的 ：

1.負責起草公司中長期發(fā)展規(guī)劃及中長期經(jīng)營目標，即如何布局，應該干什么，怎么干

2.負責根據(jù)公司中長期經(jīng)營目標起草公司年度經(jīng)營計劃

3.負責公司各部門考核指標及目標值的制定與調(diào)整

我認為我有如下理由可以勝任規(guī)劃員這個崗位：

1、我是第一個參加編制公司預算的成員之一，在哈軸預算創(chuàng)始人屈湖龍的帶領下，非常圓滿的完成任務

2、我是第一個參加公司按TS16949的要求編制公司長遠規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃管理流程的成員之一，還是在屈湖龍的帶領下，圓滿的完成任務

3、年度經(jīng)營計劃是連接中長期規(guī)劃和預算的橋梁，我們對公司的各部門考核指標和目標值的制定與調(diào)整都是根據(jù)年度經(jīng)營計劃來確定的4、業(yè)余時間自學了企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關課程，這對進一步干好規(guī)劃的工作提供堅實的理論基礎

5、業(yè)余時間還在哈爾濱工程大學的EMBA班旁聽過，對企業(yè)的不同發(fā)展階段采取的不同戰(zhàn)略管理理解深刻

6、我在本崗位工作多年，企業(yè)的情況非常熟悉，完成能勝任規(guī)劃員的崗位 如果我競聘成功我將做好如下工作:

1、緊跟外界環(huán)境的變化比如國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，市場的變化等，進一步科學

完善公司中長期發(fā)展規(guī)劃，確保能使規(guī)劃被執(zhí)行落到實處，因為我們錯過幾次關鍵的機遇，所以不能在錯過任何發(fā)展和壯大的機會了。

2、規(guī)劃好當前和長遠的關系，來制定可行的年度經(jīng)營計劃。比如當前內(nèi)部如何

處理廠區(qū)和生產(chǎn)發(fā)展的關系，我認為我們紅旗大街廠區(qū)的位置屬稀缺位置，不論它得保值、增值功能長遠看都超過公司產(chǎn)品的利潤，沒必要賣，最好能保留住這一黃金地段，而江北廠區(qū)憑借生產(chǎn)流水線提供合理的價格和高質(zhì)量的產(chǎn)品近一步占領市場。

3、規(guī)劃好經(jīng)營和發(fā)展的方向，對原有產(chǎn)品通過精益生產(chǎn)近一步合理降低成本，增加效益，對新上項目產(chǎn)品仍需通過品牌、質(zhì)量和合理的價格占領市場，創(chuàng)造效益。

4、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預算過程中和財務預算控制的關系，使年度計劃能確保實

現(xiàn)。

5、要求相關各部門各單位也要做中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃，同時上報；

并且2-3年要重新做調(diào)查研究，進一步調(diào)整完善。

6、通過KPI的考核來保證經(jīng)營預算和財務預算的落實，從而實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃。

年度經(jīng)營計劃、績效管理、預算管理是企業(yè)管理的重要組成部分，三部分基本是各自運行，合力的效果不明顯，我會在這方面多下功夫和大家一起提高公司的管理水平

經(jīng)營發(fā)展部—關揚民

第二篇：計量員競聘報告

競 聘 報 告

尊敬的各位領導各位同事：

大家好！

首先,感謝公司給我這次參與競爭的平臺,感謝領導給了我一次自我展現(xiàn)的機會。今天我有幸參加加油站計量員競聘,心里非常的激動。在此，我感謝中油的領導、同事在工作中給我的支持和幫助，我將以自己的實際行動來回報中國石油。我競聘的崗位是加油站實習計量員。

一、個人基本情況：

我叫谷中要，＊＊歲，漢族，平頂山郟縣人。19＊＊年6月畢業(yè)于**學校。我于2006年10月應聘進入中油平頂山營銷中心，在平頂山四站做了一名普通的加油員，從零做起，從加油十三步曲、油品知識學習開始，工作之余學習計量、安全、操作技能等業(yè)務知識，一年多來，在中油這個大家庭里，我細心體會中油基層員工的感受、得失，并認真、虛心、踏實的向他們學習，至今。

二、競聘的優(yōu)勢：

我到中國石油后,領導和同事們給了我很多鍛煉和學習的機會,也使我積累了一定的工作經(jīng)驗。我的優(yōu)勢有三點：有知識積累，有信心，有朝氣。

（一）有知識積累

俗話說：“處處留心皆學問”，自從我進入中油這個大家庭伊始，日常除了做好自己的工作之外，利用休息時間學習“計量員手冊”、油品知識、進銷存流程等一系列知識，雖然不是計量員但仍以計量員的標準來要求自己。每次計量員到我站上卸油，我都會主動幫忙放好滅火器、取計量器具、登記計量數(shù)據(jù)??在同事眼里我儼然已是實習計量員自居了！

（二）有自信心

通過在中石油工作,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,堅忍不拔，自信奮進的性格。天下沒有免費的午餐，任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻；只有不斷創(chuàng)新，敢于拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得事業(yè)的成功。

三、如果我此次競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1、拒違章 保安全

安全是加油站生存發(fā)展的根本保證，高標準、嚴要求，以《加油站管理規(guī)范》為依據(jù)加大力度做好安全工作。做好日檢、月檢、半年檢和年檢。讓每個人都把安全擺在日常生活中的首位，牢記“隱患險于明火，防范勝于救災,責任重于泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發(fā)生。接卸油操作是加油站各項作業(yè)活動中最危險的一項，上萬升的油品暴露在加油現(xiàn)場猶如一個定時炸彈，任何一個疏忽就可能引發(fā)災難性事故。密閉卸油、打靜電接地、滅火器擺放到位、穿防靜電服、帶安全帽按程序操作，拒絕違章保障加油站安全。

2、數(shù)質(zhì)量管理

加油站的數(shù)質(zhì)量管理，涉及到進、銷、運、存四個環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在油品接卸、儲存、計量和損耗的管理上。我將把握好兩個環(huán)節(jié)，一是接卸環(huán)節(jié)，嚴格按照卸油操作規(guī)程，采取計量接卸、經(jīng)理與核算監(jiān)卸、三人制單的方式，降低接卸環(huán)節(jié)的油品損耗。二是儲存保管環(huán)節(jié)，防止在儲存保管環(huán)節(jié)上出現(xiàn)油品變質(zhì)而影響加油站的聲譽。三是堅持計量臺帳管理日復核制度。強化計量管理，落實合理庫存，達到車車入庫心中有數(shù)，升進升出帳目清楚。我相信無論從業(yè)務流程還是心理素質(zhì)上，我都能夠成為一名合格的加油站計量員。我將倍加珍惜領導給我的工作機會，一如既往地支持領導工作，聽從指揮，服從安排。踏踏實實地做好本職工作，我有十足的信心，做好加油站的各項工作。當然，我清楚自己的缺點與不足，對此，我會保持清醒的頭腦，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當中去，不負眾望，為中國石油貢獻自己的一份力量。

謝謝大家!篇二：質(zhì)量技術(shù)員競聘報告 質(zhì)量技術(shù)員申請書

尊敬的領導：

你們好！

我是質(zhì)控部物檢組的一名員工。進入公司的這段時間，經(jīng)過不斷的努力學習，以及領導和同事的指點，已能夠熟練掌握日常工作的操作技能。正因為是我的第一份工作，所以，我懷著高度的責任感和自信心，不斷的激勵自己，要虛心求教，努力鉆研，往更好的方面發(fā)展。雖然公司的規(guī)模不大，但還是給了我們一個自由發(fā)揮的平臺。而且，就某方面來說，也具有其他公司無法比擬的優(yōu)勢。員工間的溝通和交流，形成了一種良好的工作氛圍，無形中，減輕了人的工作壓力。現(xiàn)在的我，已經(jīng)取得了物檢崗位操作證以及統(tǒng)計證。這些成就使我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望能夠往更深層的方面發(fā)展。而這次公開競選，無疑是給了我一個機會。當然，強者如云，賢能者居之，但我依然珍惜這得之不易的機遇。

我認為，作為一名合格的技術(shù)員，首先，要做到以下幾個方面： 1 要貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關的政策標準，規(guī)范規(guī)程，以及公司和技術(shù)質(zhì)量部門制定的各項技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)定。2 協(xié)助質(zhì)量部門完成公司下達給質(zhì)量部門的各項技術(shù)指標。3 編制項目的工作方案，協(xié)助班組解決技術(shù)難題。完成生產(chǎn)現(xiàn)場的日常技術(shù)質(zhì)量管理工作。4 協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術(shù)質(zhì)量的培訓，參與本專業(yè)的質(zhì)量管理小組活動，對班組進行技術(shù)交流。

及時把已完工的分項工程進行質(zhì)量評定。6 參與重點設備及材料的驗收工作，配合物資部門進行施工材料的核算。7 配合質(zhì)量檢查員做好本專業(yè)的質(zhì)量控制，參與本單位的iso9000質(zhì)量活動。

其次，作為一個合格的技術(shù)員，還要做到： 1 正確掌握熟料和出廠出磨水泥三者的統(tǒng)計關系。2 正確制定混合材摻入量和水泥細度指標，為保證質(zhì)量以及經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)提出方案。

經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產(chǎn)，積極推廣應用新工藝，新技術(shù)，新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。4 制定并實施技術(shù)業(yè)務培訓計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準確性。

最后，作為一個合格的技術(shù)員，還要做到： 1 服從主任的命令，定期提出質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領導召開質(zhì)量分析會提供科學準確的材料。2 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質(zhì)量控制工作，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。3 參與走訪客戶，了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議，解答客戶提出的技術(shù)問題，做好客戶服務工作。

制止不合格水泥出廠，確保公司的信譽和形象。

當然，這只是我的片面理解，更多的知識和經(jīng)驗還需要在以后的工作中積累，汲取更多積極有用的精華。綜合看來，我的閱歷和其他方面還存在一些不足。但是，正因為涉世未深，在某些方面有自己的獨特見解，再加上前輩的經(jīng)驗和總結(jié)，我相信，兩者相結(jié)合的情況下，取其精華，去其糟粕，經(jīng)過不斷的努力和探索，一定會有更大的收獲。而我，一定會更好的完善自己，在各方面取得顯著的成效。所以，我希望通過這次機會，能夠更好的激發(fā)自己勇于探索，敢于追求的精神，和公司一起成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。

愿公司領導能夠給我這個機會。

此致

敬禮 申請人：劉娟

2012年4月20日篇三：計量主管應聘演講稿

演講稿件

各位領導，各位評委，同事，大家辛苦了！

直接切入正題，我是計量中心電子室的一名計量工程師，2013年5月份受命調(diào)入天津分公司，協(xié)助開展華北區(qū)電學計量工作至今。時刻牢記在初來廣電計量時，黃總曾經(jīng)說過的一句話：人生最極致的體驗來自職業(yè)的進程。工作是當下尚年輕的我最主要的追求所在。在工作中始終不以錢財為目的，不以職位為目標，我工作的意義更多的在于實現(xiàn)自我的人生價值。基于此，從不曾放縱自己，在工作過程中時刻保持學習的激情，向書本，向前輩，向客戶等盡可能汲取工作中所需的知識。所幸，現(xiàn)已基本能夠擁有獨立工作，適時解決部分問題等能力。為了更好地提高自我，實現(xiàn)價值，現(xiàn)在選擇競聘計量室項目主管。

事實上我在四月中旬便先期抵達北京，開始一份全新的體驗。這大半年來，我主要出沒在京津冀三地，時常也游走到遼吉兩地進行計量服務，8個月間，共完成計量產(chǎn)值80萬余，并在九月份以及11月份分別獲得計量技術(shù)之星，和計量服務之星。近半年時間里，我一直在京津冀三地獨立完成電磁學方向的計量工作，并且適時傳帶天津的新同事。并使一名新同事具備了獨立下廠的能力。

自進入廣電計量電子計量室來，個人以電磁學為主要學習方向，現(xiàn)已基本可以完成實驗室建標的所有電磁學計量項目。并在2013考取十九上崗證，三項計量檢定員證，并通過了兩項國防計量檢定員證的專業(yè)考試。除此之外，我還學習并熟練掌握了屏蔽室，雷擊浪涌，群脈沖，靜電放電，電壓跌落等項目的計量。調(diào)入天津?qū)嶒炇液鬄檫m應天津?qū)嶒炇业男枨螅瑢W習了信號發(fā)生器，頻譜等部分無線電儀器的計量。

立當下，思長遠，高質(zhì)量，高效率。是我今天競聘的主要主題，也是針對天津?qū)嶒炇衣涑傻牡谝凰岢鰜碇黝}。

首先立于當下，思慮長遠。天津公司在今年新成立落成，在有限的條件下，充分利用有限的資源，做好服務工作，公司的每一步建設，都要考慮長遠，路漫漫其修遠，記得集團培訓時曾說過一個主題，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。適應好社會的進步，市場的變化，做好質(zhì)量，服務，才能能保證天津公司的立足堅實，發(fā)展長遠。

高質(zhì)量，高效率，質(zhì)量是計量生存之本。同樣也是公司長遠發(fā)展的基礎。華北區(qū)目前企業(yè)性質(zhì)的計量機構(gòu)數(shù)量還是有限的，我們應當把握機會，用高質(zhì)量的技術(shù)，高質(zhì)量的服務，比事業(yè)計量單位更高的效率，去俘獲更多客戶的心。居安不得不思危，縱然現(xiàn)在沒有太多的企業(yè)性質(zhì)計量機構(gòu)不代表未來，如何在這寶貴的時間里迅速的建立我們公司的地位，權(quán)威是當務之急，務必要做到華北計量的領頭人。基于這份思想，我就談一下我對實驗室未來建設發(fā)展的幾點工作建議和計劃。

打造理論扎實，技術(shù)過硬的技術(shù)團隊------理論為基本的技術(shù)

摒棄經(jīng)驗型技術(shù)，打造理論型技術(shù)，讓計量工作更多的依托于理論知識，更優(yōu)質(zhì)，更讓客戶放心的完成計量任務。依托天津?qū)嶒炇壹夹g(shù)員學歷優(yōu)勢，堅實電子基本理論，包括電子電路基礎，通信原理等大學時代基本課程，有助于更好地理解工作中的各類問題。這是理論提高的必要途徑。這也是個人在工作實際中發(fā)現(xiàn)的。然后是計量理論，掌握工作之根本，包括計量基礎，各計量項目計量方法和理論，這是技術(shù)提高的必要途徑。

培訓這項工作有兩點意義：

一利于公司人才儲備，長遠發(fā)展

理論培訓自然相對于技術(shù)培訓，顯而易見的，理論是技術(shù)提高的根本。只有我們工程師把基本理論掌握扎實，才能夠去適應更復雜或新穎的理論，更新型的技術(shù)操作。結(jié)合實際，工程師還必須熟練掌握計量工作的每項操作，所以說，培訓就是一項人才儲備的工作。才有利于公司長遠的發(fā)展。

二增強與客戶技術(shù)溝通能力

只有把儀器和標準的基本工作原理，計量的基本原理和內(nèi)容掌握的熟練，才能更自如的應付客戶的咨詢，請教，甚至是盤問。僅僅掌握操作方法，如何去和客戶做技術(shù)上的溝通呢？我一直以來有這樣一些有趣觀點，和大家分享一下，一個工程師就技術(shù)而言應該具備這樣的能力，在遇到新問題的時候，用自己所掌握的有限但是扎實的理論知識去跟客戶講解，能夠做到越講自己越明白。或者實在不行，能把客戶說迷糊但不懷疑你的能力足矣。

談一談該項工作的實際操作。結(jié)合現(xiàn)實，首先我們要利用好總部派出資深的工程師時，有機會請他親臨實驗室做一下項目培訓，沒機會，就有分公司派出相關工程師跟下廠全程學習。

第二點，培訓工作可以內(nèi)部解決則內(nèi)部解決，如果某一項目不能在實驗室找到具備資質(zhì)的工程師，則搜集一批這樣的項目，集中起來派工程師回總部學習，或總部派出老師親臨指導。

第三點，作為總部能力的延伸，子公司亦不能在技術(shù)上過于落后總部，總部的新擴項，疑難雜項，亦應再合適的時間派人回總部學習，例如，我來到華北以后，機械開關，已在總部擴項，而我在華北開展工作的時候遇到這項還只能按以前的校準方法校準，雖然受制于標準問題，但我應當學習更標準的計量方法，利于我對這項目的更深刻的理解，和客戶更好的溝通。

先重點說一下理論培訓，我為什么一直在強調(diào)理論培訓的重要性，尤其在基本理論方面，我司人員缺乏。就自以為是的說一下，我覺得我以我在電子電路基礎，大學里相關課程的掌握和理解中，在北京工作的過程中的確解決過以前工程師遺留下的，或者判定不能檢定的儀器，我當然不會瞎搞，那些儀器無非都是外觀特別，或者輸出端子由常規(guī)變通訊端口等，通過對一起工作的基本原理分析，在參考原理電路圖，找到儀器的根本所在，這些問題自然可以解決。而且只有理論知識掌握的足夠好，才能更有效率，更快的接受新知識，理解新項目，才會幫助公司更高效的發(fā)展，更具備內(nèi)涵。當然，這項 工作實際做起來并不難，無非就是講解學生時代課程上講過的基本知識，例如電子電路，通訊原理，信號控制等等。

當然，計量基礎，計量規(guī)程規(guī)范，是我們不可能忽視的東西，這才是賴以生存的根本。統(tǒng)一講解，工作中踐行是最行之有效的辦法。新公司，新員工，能力參差不齊，我們就不能吝嗇成本，有合適的學習機會，就應該讓不熟悉某項目的人員甚至跟下廠去學習。在人員不足，標準有限的情況下，工程師的全能型尤為重要，這非常有利于新公司的工作效率。也是以往總部外派的重要標準。

實驗室完善建設

天津分公司成立伊始，受制于工程師能力、人數(shù)，資本等問題不能實現(xiàn)全部總部所擁有的計量能力。現(xiàn)在人員數(shù)量足部增加，培訓工作逐步展開，在資金允許的范圍內(nèi)逐步擴項。發(fā)揮華北地區(qū)優(yōu)勢計量項目，包括在電力設備方面，高壓方面，具體例如機械開關，互感器，變壓器，操作臺等儀器。有技術(shù)無約束。華北區(qū)域，風干物燥，高壓類型的廠子相對較多，而這些類型的工廠所使用的器具在可操作性，以及價格上都具有明顯的優(yōu)勢，當然在安全性方面處于劣勢，在拋開強檢的要求之外，大可以發(fā)展這種強電的計量優(yōu)勢。

完善建設就不得不說到質(zhì)量體系的運行和完善。從競聘的題目里看，幾乎都和質(zhì)量的保證有關系。可見，質(zhì)量對這個公司的發(fā)展壯大是有著怎樣重要的影響，不積跬步無以至千里，質(zhì)量之行，始于自己，每一位工程師都要從自己就做好質(zhì)量的把控。可以說，質(zhì)量控制在公司籌劃建設時就已經(jīng)開始，實驗室的裝修，儀器的購置，外檢，管理，登記，使用報告，人員培訓，建標，評審等等都是為質(zhì)量體系的完善而服務的。公司走完這些程序，我們就要落實到位，協(xié)助定期送檢，儀器檢查，使用登記，帶出登記，環(huán)境記錄，等等這些雖繁瑣但必須的工作。

溝通，在和其他一些工程師（主要是新招入，經(jīng)驗尚欠）一起下廠的時候，曾發(fā)現(xiàn)邊看規(guī)程邊做儀器，在客戶面前打電話詢問一些平常的問題，客戶的要求忘得一干二凈，不能體現(xiàn)在證書中。這些都對我司形象造成影響。針對這些問題，在子公司很有必要做一場下場服務規(guī)范培訓，和業(yè)務員溝通注意事項。工程師在每次下廠之前應當做好準備，了解每臺儀器，了解客戶習性，做好多方面的溝通，這些理當是常識，不再贅述。但的確需要加強。

說一下接下來的工作目標，這幾個目標并不是說只有做了主管才應該去考慮的，我想每一位工程師都有義務去為這幾個目標而付出。新成立的實驗室，對于每一個工作在此的人來講都無疑是一次很好的人生機遇，你將見證他成長的每一步，這是一種非常美妙的感

覺。這四點我只說一點，制度建設，在我整一段的講述中，所有的問題都可以用制度來解決，比建立制度更重要的是執(zhí)行制度，有效的監(jiān)督機制的建立將有利于問題的解決。純制度化的管理將使公司失去和諧氣氛，人文關懷與制度管理相輔相成的管理模式才更有效率。管理中更多地需要以身作則，善意警告，只有屢教不改，影響重大的問題才值得 動用制度去進行管理。

八千里路云和月，三十功名塵與土。

雖然只進入公司兩年，但是我傾注了許多的情感和精力，見證了天津子公司的建設和成長，管理的更加完善，在這里我學到的遠不是文字所能描述的，包括我的價值觀取向，工作方法，工作能力，對社會，對未來的考慮深受這個團隊的影響，我的主任，給了我很多的教育，在他們身上我得到了人生中極為寶貴的經(jīng)驗。站在這兒我想用自己的所學，所想，再為公司奉獻一回！篇四：競聘報告技術(shù)員

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

首先，我為能參加這次公平、公開的競聘活動感到非常的幸運和激動。因此，感謝各位領導給我這樣一個展示自己的機會。

今天，參加競聘的崗位是調(diào)度室技術(shù)員。我叫xx，畢業(yè)于xxxxxx學院xxx專業(yè)，大專學歷。2007年1月至2009年6月在一家電腦網(wǎng)絡公司做技術(shù)員工作，2年多的工作學習鍛煉出了自己工作認真負責、愛崗敬業(yè)的精神，提高了自己的專業(yè)技能及溝通、分析處理問題的能力。如果說進入寶豐這個大家庭是我人生的轉(zhuǎn)折、是我走向人生高潮的起點，那么這段經(jīng)歷將是我在xxxx干出一番事業(yè)的奠基石。2010年3月，我有幸進入xxxx這個大家庭。根據(jù)生產(chǎn)需要，一直從事調(diào)度員工作并兼任生產(chǎn)統(tǒng)計員，在崗期間協(xié)助科室領導完善了調(diào)度室規(guī)章制度及各類表格臺賬，且能獨立完成領導指派的工作任務。經(jīng)過一年多的工作、學習，以及在礦領導及老師傅們的幫助指導下，煤礦調(diào)度的業(yè)務知識及工作能力上都得到了極大的提升，得到了礦領導及同事的一致認可。俗話說“愛拼才會贏”，知識是我的財富，年齡是我的資本，我想借助這次機會鍛煉一下自己，而且我有信心有決心能勝任這項工作。

如果有幸競聘成功，我將從以下幾個方面入手開展今后的工作： 第一、始終保持高度的敬業(yè)精神及認真負責的工作態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，本著“干一行愛一行，干就要干好”的原則，工作上

從嚴從細，積極開展本職工作，嚴格遵守集團公司和礦各類規(guī)章制度及崗位責任制。

第二，加強學習，積極參加礦內(nèi)組織各類教育培訓，堅持將“學習工作化、工作學習化”的理念全面應用在日常的工作學習中。由于我礦現(xiàn)階段暫無井下安全監(jiān)控系統(tǒng)，為此我將通過書籍及網(wǎng)絡進行自學，以提高崗位業(yè)務知識及專業(yè)能力，提前熟悉煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)。因我是非煤專業(yè)畢業(yè)，為了更好的學習煤礦專業(yè)知識，已經(jīng)報考了西安科技大學采礦專業(yè)進行系統(tǒng)的學習、深造。

第三、利用自己年輕、頭腦靈活的優(yōu)勢，不斷學習新知識、新技術(shù)以及先進的工作理念，使自己在各方面的能力上能夠得到穩(wěn)步的提高。

第四，深入現(xiàn)場，勤于鉆研。以礦井建設為契機，通過深入現(xiàn)場學習，隨著礦建工程發(fā)展不斷提高自己各項綜合能力。

最后，我為我是xxx的一名員工感到驕傲，更為我身為xxx的一份子而感到自豪。不管這次競聘成功與否，我都要感謝集團公司能讓我有站在這里展示自我的機會，感謝各級領導、同事們一直以來對我的幫助、鼓勵和培養(yǎng)。今后的日子，我定會更加努力拼搏、奮斗。真誠的希望能夠得到在座的各位領導、同事們的支持。謝謝大家！競聘人：xxxxx 2011-10-31篇五：競聘報告

競聘報告

各位領導各位同事：

你們好!今天我非常高興有機會展現(xiàn)自我,為xx的壯大發(fā)展而接受黨和人民的挑選。在此，我向各位領導和同事表示衷心的感謝！我競聘的工作崗位是dd副主任。首先自我介紹一下，我叫xx，1年12月出生，1年畢業(yè)于xx電氣工程專業(yè)，20xx年畢業(yè)于xx電子工學院計算機信息管理專業(yè)，本科學歷，助理工程師，初級電工，中級計量員。先后在dd，xx，xx科，xx辦工作，做過維修電工，計量員，設備員，技改工程動力自控項目負責人，通用組副組長。現(xiàn)任dd電控設備員。

我在xx工作的8年中，不同部門及崗位上的領導和同事給予我悉心指導和大力幫助，我得到了很多實踐、鍛煉、培訓的機會，專業(yè)技術(shù)水平有所提高，經(jīng)驗教訓也得到積累；對設備管理，產(chǎn)品工藝質(zhì)量，工程項目管理及相關業(yè)務有了進一步的認識，鍛煉出較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，更感受到設備管理與生產(chǎn)工藝的重要性。19xx年7月我進xx在dd作維修電工，在生產(chǎn)一線虛心向老師傅學習，認真工作，理論聯(lián)系實際，學以致用，經(jīng)過四年半的基層實踐，我成為一位合格的維修電工，能熟練的掌握本崗位的技能，按時按質(zhì)完成修理任務，對動力的空壓真空制冷空調(diào)電梯配電等設備的結(jié)構(gòu)工作原理有了基本的認識。曾參與完成電梯電控改造，氟利昂制冷機電控改造，中央制冷站配電無功補償屏改造工程等，得到車間師傅的一致認可。19xx年5月借調(diào)xx，在xx參與負責計量管理，設備資產(chǎn)管理，配電管理，制絲設備管理，逐步了解我廠設備管理業(yè)務流程。工作期間，和同事們一道，完成xxiso9000認證工作，設備管理工作。20xx年6月先調(diào)至質(zhì)檢組，后調(diào)zj科，對計量工作及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗有所認識，負責設計計量數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)計量信息管理微機化，建立計量室并取得檢定資格。20xx年10月年又回xx工作，工作重點計量管理電氣管理，期間參與儲絲柜電控，xx廚房電控工程，xx車間電子秤改造，辦公樓配電線路改造。2002年7月調(diào)入xx辦，先后在工藝設備組、自控組、通用組工作，參與負責制絲設備現(xiàn)場安裝，計量設備選型安裝，負責照明工程，動力控制系統(tǒng)，能源管理中心。

第三篇：核算員競聘報告

篇一：核算員競聘上崗演講稿 核算員競聘上崗演講稿 各位領導： 大家好！

如果競聘成功，我將在工作中打算：

1、加強學習，進一步鞏固有關自身崗位的知識。積極組織開展會計業(yè)務學習，同時嚴格遵守核算員崗位職責，加強內(nèi)控管理，提高核算員的工作質(zhì)量。

2、督促好當班員工，加強對加油款現(xiàn)金的管理，嚴禁加油員身上有超額的現(xiàn)金，每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關臺賬。

3、積極配合中油領導開展工作，作為加油站核算員，嚴格管理，忠于職守。搞好本職工作的同時，我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作，要認真落實加油站的各項工作要求。保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務。協(xié)助領導加強管理。搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣，把加油站的銷量提高。

4、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為核算員，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強數(shù)字的精確化、科學化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象。開源節(jié)流，把節(jié)能降耗做到實處。同時，嚴格落實各項核算要求，認真編制、匯總各類報表，確保準確無誤。如果競聘成功，我將認真履行核算員職責，切實承擔好自己肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作。為我中油的明天盡心盡力，無怨無悔。

在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績，謝謝！篇二：核算員競聘演講稿

核算員競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好：

我叫朱果，現(xiàn)任芙蓉中路加油站開票員。首先請允許我感謝各位領導的悉心栽培和各位同事對我的熱心幫助，讓我有機會站在這個展示自我才能的舞臺上參加核算員競聘演講。今天我要演講的題目是：“挑戰(zhàn)自我，超越自我”！下面我先向公司領導及各位同仁匯報一下我的工作經(jīng)歷：

我于xx年4月份進入銷售公司，一直在車站南路擔任開票員一職。工作期間，我在公司領導的“超越自我，更強更優(yōu)”的精神思想指引下，努力學習好加油站開票員的業(yè)務知識，并把它們運用到實際工作中去，遇到困難與不懂之處，我會虛心向他人請教，只到學會為止，在較短的時間內(nèi)我的業(yè)務技能和業(yè)務操作水平有了極大的提高。在開票員崗位上，我能按公司有關規(guī)章制度去執(zhí)行，服從加油站管理人員的工作安排，將自己的工作做好做扎實。2011年7月，車站南路加油站因道路改造而停業(yè)，我被調(diào)入芙蓉中路加油站工作，由于當時芙蓉中路加油站只缺加油員崗位，我又重新提起了加油槍。面對車來車往的加油坪，加上正值酷暑，一個班下來，累得頭暈眼花，但是我沒有氣餒，而是以更加積極的心態(tài)來面對這新的挑戰(zhàn)。付出總會有回報！在芙蓉中路加油站擔任加油員的三個月里，我對工作認真、踏實、勤奮、好學的態(tài)度，得到了加油站管理人員和全體同事們的認可和好評，很榮幸的在加油站每月評優(yōu)評先的活動中，我連續(xù)三次被評為加油站優(yōu)秀員工。在2011年公司開展的“服務奧運盛世，彰顯石化品牌”的活動中，我又被加油站推選出來，選送公司評為奧運服務明星！現(xiàn)有的成績和榮譽光環(huán)只能說明過去，而我今天所選擇的是一條我為事業(yè)而不懈努力的陽光大道，在這條道路上有歡笑也有淚水，有成功也有失敗，對我來說都是一片嶄新的領域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。

在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們?nèi)ヅ实牵自捳f的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達成功的頂峰。今天我能站在這個舞臺上參加核算員崗位的競聘，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，能夠認真對待每一件事：對待工作認認真真、勤勤懇懇、盡職盡責是我對工作的態(tài)度，重視每一次公司對加油站的督察和加油站日常自查工作，針對出現(xiàn)的問題分析原因，研究改進的措施和方法，使加油站工作更加規(guī)范。

其次，我比較注重團隊意識，能夠團結(jié)同事，增強凝聚力，形成整體合力。面對各種問題，我能及時協(xié)調(diào)和處理好多方矛盾。工作中我能履行崗位職責，當好站長的助手和參謀，面對加油站經(jīng)營現(xiàn)狀提供合理化建議，提升加油站銷量。

再次，作為女性，我有細致和溫柔的一面，能夠協(xié)助站長管理好加油站內(nèi)務等方面的工作，提出自已的獨特見解，讓加油站真正變成一個干凈、整潔、溫暖、和諧的大家庭。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能勝任什么？所以，我在工作之余，不斷地吸取有關核算員的業(yè)務知識與加油站日常管理知識。并利用業(yè)余時間報考了兩所學校,不斷的學習，不斷的充實自己。古語說的好：“天生我材必有用。”適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的站在這里，展示自我，接受領導和各位同事的評議。假

如今天我能競聘上核算員一職，我將從以下幾方面開展工作：

1.充分領悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司領導和站長的工作。

2.提升業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務水平。努力學習有關核算帳表冊方面的內(nèi)容，掌握核算員有關的業(yè)務知識，熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經(jīng)紀律及加油站帳務管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。加油站現(xiàn)金、票證的結(jié)算工作做到日清月結(jié)，及時填報各種報表，正確反映商品流轉(zhuǎn)情況，做到帳帳相符，帳實相符。

3.加強學習加油站日常管理方面的知識，把安全放在第一位。

4.協(xié)助站長完成公司下達的各項任務指標，做好加油站經(jīng)營管理工作。

5.不斷完善加油站內(nèi)部管理制度，協(xié)助站長節(jié)能降耗，嚴格控制好加油站費用。

6.心胸開闊，待人真誠。團結(jié)每位同事，與他們一起共同學習共同進步。記得作家奧斯特洛夫斯基講過這樣的話：“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春”。我們擁有青春，所以我想每一個人都有一種“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪情，有一種“踏破樓蘭終不還”的沖動，因為我們年輕，我們有理想、有抱負，我們要帶著夢想飛翔，飛翔在石油的舞臺上。“有其職斯有其責，有其責斯有其憂”。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好地為公司事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。——給我一片天空，我要“鯤鵬展翅九萬里”； ——給我一片海洋，我會“魚躍龍門恨天低”；

——給我一個機會，我將“縱橫捭闔（baihe）展身手，崢嶸歲月競風流”！我的演講完畢，謝謝大家！

芙蓉中路加油站朱果篇三：核算員競聘演講稿 核算員競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好：

我叫朱果，現(xiàn)任芙蓉中路加油站開票員。首先請允許我感謝各位領導的悉心栽培和各位同事對我的熱心幫助，讓我有機會站在這個展示自我才能的舞臺上參加核算員競聘演講。今天我要演講的題目是：“挑戰(zhàn)自我，超越自我”！下面我先向公司領導及各位同仁匯報一下我的工作經(jīng)歷： 我于xx年4月份進入銷售公司，一直在車站南路擔任開票員一職。工作期間，我在公司領導的“超越自我，更強更優(yōu)”的精神思想指引下，努力學習好加油站開票員的業(yè)務知識，并把它們運用到實際工作中去，遇到困難與不懂之處，我會虛心向他人請教，只到學會為止，在較短的時間內(nèi)我的業(yè)務技能和業(yè)務操作水平有了極大的提高。在開票員崗位上，我能按公司有關規(guī)章制度去執(zhí)行，服從加油站管理人員的工作安排，將自己的工作做好做扎實。2011年7月，車站南路加油站因道路改造而停業(yè)，我被調(diào)入芙蓉中路加油站工作，由于當時芙蓉中路加油站只缺加油員崗位，我又重新提起了加油槍。面對車來車往的加油坪，加上正值酷暑，一個班下來，累得頭暈眼花，但是我沒有氣餒，而是以更加積極的心態(tài)來面對這新的挑戰(zhàn)。付出總會有回報！在芙蓉中路加油站擔任加油員的三個月里，我對工作認真、踏實、勤奮、好學的態(tài)度，得到了加油站管理人員和全體同事們的認可和好評，很榮幸的在加油站每月評優(yōu)評先的活動中，我連續(xù)三次被評為加油站優(yōu)秀員工。在2011年公司開展的“服務奧運盛世，彰顯石化品牌”的活動中，我又被加油站推選出來，選送公司評為奧運服務明星！現(xiàn)有的成績和榮譽光環(huán)只能說明過去，而我今天所選擇的是一條我為事業(yè)而不懈努力的陽光大道，在這條道路上有歡笑也有淚水，有成功也有失敗，對我來說都是一片嶄新的領域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。

在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們?nèi)ヅ实牵自捳f的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達成功的頂峰。今天我能站在這個舞臺上參加核算員崗位的競聘，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，能夠認真對待每一件事：對待工作認認真真、勤勤懇懇、盡職盡責是我對工作的態(tài)度，重視每一次公司對加油站的督察和加油站日常自查工作，針對出現(xiàn)的問題分析原因，研究改進的措施和方法，使加油站工作更加規(guī)范。

其次，我比較注重團隊意識，能夠團結(jié)同事，增強凝聚力，形成整體合力。面對各種問題，我能及時協(xié)調(diào)和處理好多方矛盾。工作中我能履行崗位職責，當好站長的助手和參謀，面對加油站經(jīng)營現(xiàn)狀提供合理化建議，提升加油站銷量。

再次，作為女性，我有細致和溫柔的一面，能夠協(xié)助站長管理好加油站內(nèi)務等方面的工作，提出自已的獨特見解，讓加油站真正變成一個干凈、整潔、溫暖、和諧的大家庭。

在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能勝任什么？所以，我在工作之余，不斷地吸取有關核算員的業(yè)務知識與加油站日常管理知識。并利用業(yè)余時間報考了兩所學校,不斷的學習，不斷的充實自己。古語說的好：“天生我材必有用。”適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的站在這里，展示自我，接受領導和各位同事的評議。假

如今天我能競聘上核算員一職，我將從以下幾方面開展工作：

1.充分領悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司領導和站長的工作。

2.提升業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務水平。努力學習有關核算帳表冊方面的內(nèi)容，掌握核算員有關的業(yè)務知識，熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經(jīng)紀律及加油站帳務管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。加油站現(xiàn)金、票證的結(jié)算工作做到日清月結(jié)，及時填報各種報表，正確反映商品流轉(zhuǎn)情況，做到帳帳相符，帳實相符。3.加強學習加油站日常管理方面的知識，把安全放在第一位。

4.協(xié)助站長完成公司下達的各項任務指標，做好加油站經(jīng)營管理工作。

5.不斷完善加油站內(nèi)部管理制度，協(xié)助站長節(jié)能降耗，嚴格控制好加油站費用。

6.心胸開闊，待人真誠。團結(jié)每位同事，與他們一起共同學習共同進步。記得作家奧斯特洛夫斯基講過這樣的話：“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春”。我們擁有青春，所以我想每一個人都有一種“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪情，有一種“踏破樓蘭終不還”的沖動，因為我們年輕，我們有理想、有抱負，我們要帶著夢想飛翔，飛翔在石油的舞臺上。“有其職斯有其責，有其責斯有其憂”。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好地為公司事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。——給我一片天空，我要“鯤鵬展翅九萬里”； ——給我一片海洋，我會“魚躍龍門恨天低”；

——給我一個機會，我將“縱橫捭闔（baihe）展身手，崢嶸歲月競風流”！我的演講完畢，謝謝大家！芙蓉中路加油站朱果

第四篇：勞資員競聘報告

煙草公司政工科勞資管理員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好！

我叫，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。2xx年月，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務基礎。2xx年月，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì)。

二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞

資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結(jié)就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現(xiàn)象，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結(jié)同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。

再次感謝大家！篇二：指導員競聘報告

指導員競聘報告

尊敬的各位領導同志們: 大家好,我叫xxx,現(xiàn)任消防大隊三中隊指導員兼黨支部書記。能夠再次參加基層中隊干部競聘，我深感無限榮光。今天，我只想本著一顆虔誠的心表達我對消防工作的熱愛，總結(jié)數(shù)十年的過去，表達自己能夠勝任一名基層干部的信心和決心。自××年參加工作以來，曾經(jīng)歷過大小無數(shù)次的戰(zhàn)火，參戰(zhàn)過，也指揮過。一幕幕的驚險，一次次的教訓，讓我不斷的成長和成熟，使我不斷提升了業(yè)務技能，總結(jié)了諸多基本的滅火經(jīng)驗。習慣了火魔的肆虐，做到了火場的臨危不懼，也有了必勝的信心和實力。數(shù)十年來，在領導和同志們的關心和支持下，我也得到了一次次榮升的機會，擔任過中隊長、指導員。這一路走來，雖然也取得了諸多了成績，得到過領導、同志們的肯定和信任，也有過與中隊其他基層干部工作上的正面沖突，當然也聽說了個別同志背后的謾罵。但我依然有信心當好一名基層指導員。

行崗位職責、始終將安全擺在首位；堅持安全“日查、周查、月查”，及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患，狠抓“反違章，查隱患，促整改”的安全活動，嚴格執(zhí)行公司“六大禁令”、“冬季九防”等安全管理規(guī)定。

二、加強隊伍的“三基”工作，大塑隊伍形象。作為第三黨支部書記，我注重加強以黨支部建設為核心的基層建設。狠抓了黨員隊伍建設，結(jié)合生產(chǎn)開展以“黨員先鋒工程”為主的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強領導班子建設，以制度嚴格管理隊伍，從嚴治隊，同時借鑒其他中隊先進管理經(jīng)驗，持續(xù)改進管理方法。隊伍實行人性化管理，注重在生活上關心職工疾苦，力所能及解決職工的實際困難，形成了團結(jié)、凝聚、士氣高昂的職工隊伍；夯實以崗位責任制為中心的基礎工作。生產(chǎn)運行的重點在基層，關鍵在班組，要害在崗位。大力開展以培訓、崗位練兵為重點的基本功訓練。開展了崗位練兵、技術(shù)比賽、車輛裝備一口清、各種演練等活動，不定期考試，檢驗學習、培訓效果。練就一支可以隨時拉的出、打得響的隊伍。作為基層中隊的政治指導員，我對本崗位也有了一定的認識。消防部隊是一支快速反應隊伍。企業(yè)專職消防隊伍作為企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主力軍，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作要注重情感投入和心理疏導,入腦入心,準確把握職工的思想脈搏;有的放矢,積極開展心理健康教育;真情幫扶,大力解決職工的實際困難;豐富載體,精心培養(yǎng)職工積極向上的精神風貌,促進人的心理健康、實現(xiàn)人的心理和諧。作為指導員，首先要有高度的責任感和事業(yè)心，這是做好任何工作的 前提；要正確引導員工樹立愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，增強員工的崗位意識，確保隊伍思想穩(wěn)定。二要懂生產(chǎn)、會管理、善協(xié)調(diào)，具備多種綜合能力，隊長離隊時，指導員才能立即頂上去指導全局；三要學會把握工作重點，圍繞廠區(qū)安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點，把落腳點放在員工最迫切的利益方面，督促員工認真完成各項中隊工作任務，保證人人工資、獎金到手；四要有在前線基層隊工作的實際經(jīng)驗，注重加強與員工的談心交流。了解前線職工所思所想，不致于做職工思想工作時，說外行話，“空對空”。五要實實在在地關心職工，不要把“以人為本”只掛在口頭上，要把職工當作自己的兄弟姐妹，“我敬人一尺，人敬我一丈”，因為每個人都是一步步從平凡中走過來的。這一點，我深有體會，這樣才能充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性；六要廉潔奉公，遵紀守法，堅持原則，辦事公道，成為職工信賴的基層好領導；六要努力吸收新知識，創(chuàng)新工作思路、工作方法，適應不斷變化的社會。

在后續(xù)的工作中，我將繼續(xù)沿著前面的足跡，將崗位職責更加系統(tǒng)化、深入化。加強身體鍛煉，努力提升本能，以旺盛的精力、飽滿的熱情投身到工作中去，為促進隊伍的和諧發(fā)展而不懈奮斗。望領導和同志們信任我，支持我！篇三：勞務管理員員崗位競聘稿 勞務管理崗位競聘

各位領導：你們好，今天參加公司勞務崗位競聘，心情非常激動。我為公司實現(xiàn)黨代會、職代會要求，不斷培養(yǎng)技能全面的復合性人才競聘上崗而高興，因為，公司在建筑市場上的騰飛階段就要來到。我非常的珍惜這次機會，無論結(jié)果如何，我都會把它當做一次鍛煉和組織對我的考驗，通過這次競聘上崗，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步的提高和升華。下面就自我介紹、工作回顧來說明我的工作思路和對這個崗位的理解：

一、自我介紹：我是89年畢業(yè)參加工作；開始在基層當勞資員；99年調(diào)到公司勞動部門至今，一直在勞動部門工作。在公司的正確領導下，通過團結(jié)協(xié)作、完成任務作出的表現(xiàn)，使公司在勞務管理方面連續(xù)獲得集團勞務管理先進單位，自己也連續(xù)獲得集團勞務管理先進個人，2008年獲得首都勞動獎章。在努力工作的同時也沒有放松自己業(yè)務上的深造和學習，不斷的參加專業(yè)知識和技能培訓，先后取得了建工學院建筑經(jīng)濟專業(yè)大專學歷，勞動管理專業(yè)證書，助理工程師職稱等，從而使自己在專業(yè)知識方面得到進一步提高和完善。

我從事這項工作多年，對勞務管理的工作性質(zhì)有著比較深刻的了解和認識；

在工作中基本掌握掌握勞務管理知識和專業(yè)技能知識；

對各項目用工情況比較清楚，能夠全力配合公司各部門開展工作，特別是在非典時期、四川汶川地震以及奧運工程這些非常時期，經(jīng)歷過用工低潮和高峰的起起落落，在工作實踐中得到了鍛煉。

用勞務隊的管理責任；

依據(jù)國家、市政府的法律法規(guī)，將市場情況與我公司的實際相結(jié)合，制定和修改公司的勞務管理辦法和措施；及時傳達和貫徹落實政府和公司對勞務管理方面的規(guī)定和要求；檢查項目部的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，使我公司的勞務管理得到持續(xù)改進。

二、具體工作內(nèi)容有：勞務隊伍入口把關、過程監(jiān)管、人員退場三個管理環(huán)節(jié)。1.入口把關包括：掌握國家、政府法規(guī)，審核勞務供方的符合性 不使用未經(jīng)信用考核評價的隊伍，做好隊伍準入和清出的工作，重點監(jiān)控和處理不規(guī)范用工行為。

對將要使用的施工隊伍進行資審要五看：看資質(zhì)、看實力、看隊長、看班組、看價格。

資審合格后，協(xié)助施工項目組織勞務招標、投標，通過招標引進隊伍。2.過程監(jiān)管包括：以兩個合同三個文件為核心，以勞務費結(jié)算支付為重點，完善公司項目部的各項制度，做好日常管理工作。

我上崗后，要重點抓好過程管理工作，從建立項目管理的自管體系和監(jiān)管體系入手，從分包合同、人員備案備案抓起，首先，施工隊進場施工前辦理用工手續(xù)、簽訂分包合同七日內(nèi)進行備案；其次，實行人員進場12小時報告制；在項目經(jīng)理領導下，雙方勞務員緊密配合，落實責任制，對項目部勞務管理落實情況進行檢查，建立健全項目部對分包方的監(jiān)管措施，實行公司統(tǒng)一的崗位責任制、臺賬、檔案管理資料；

依據(jù)資質(zhì)動態(tài)管理規(guī)定對項目部進行打分。3．人員退場包括：做好分包合同的解除終止，勞務費清算等；對合作的勞務企業(yè)的年終考察，對所使用的勞務隊進行信用考核評價。

三、目前要解決的問題：針對總、分包單位不對接，勞務管理人員不見面，有問題溝通不夠，管理流程不夠暢通，通過體系化、制度化過程控制，提前暴露勞務糾紛隱患，有效控制經(jīng)營風險。

針對勞務員對工程基本情況不清、現(xiàn)場人數(shù)不清、考勤和工資發(fā)放不清，發(fā)、承包脈絡不清的問題，狠抓內(nèi)業(yè)管理、勞務資料編制存檔。

工程的施工質(zhì)量、進度、安全等各項工作均由勞務企業(yè)施工隊的人員來完成，所以勞務管理直接決定著施工項目的管理成效，我要在本部門正、副部長領導下，與大家聯(lián)手共同完成領導交給的任務和本職工作，加強管理風險意識，督促項目部合法分包和規(guī)范用工，完善分包合同，做好分包合同的履約監(jiān)管工作； 督促項目部做好入場教育、安全培訓。落實管理崗位職責，配合加強建造合同管理，協(xié)助項目部有效的解決成本控制和工地穩(wěn)定的問題。

新形勢下，在政策指導下開展好勞動建設，將優(yōu)秀勞務隊伍納入

公司生產(chǎn)經(jīng)營的資源管理，逐步走向長期穩(wěn)定的、緊密“兩層結(jié)合”的用工模式，為公司的不斷發(fā)展而努力。

希望領導認同我信任我，我將全力以赴，一如既往，踏踏實實工作，盡心，盡力，盡職，盡責，憑著強烈的工作責任心努力改進，把工作做的更好，讓公司放心讓領導們滿意。謝謝。篇四：人事專員競聘報告

競聘報告

各位領導、各位評委：

大家好！

今天能參加公司的述職競聘大會，我感到非常榮幸。首先，我要感謝置業(yè)公司給我們這樣一個展示自我的平臺。其次，不管此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往地做好公司交付予我的各項工作，我的競聘報告分為四部分：

1、入職期間的工作總結(jié)；

2、對競聘崗位的認知；

3、競聘崗位的自身優(yōu)勢；

4、對競聘崗位的工作計劃。

一、入職期間的工作總結(jié)

自入職成為公司的一名員工起，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我就一直保持學習的態(tài)度，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，在試用期間，認真及時的做好領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在過去的這8個月內(nèi)，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）詳細認真地做好公司各類行政會議的會議記錄，切實做到記錄準確，詳實無誤；（2）認真負責地協(xié)助領導做好各類公文的起草，如日常的行政公文、企業(yè)快訊等，協(xié)助部門領導制定并修改了《xxxxxx公司6s推行管

理方案》、《xxxxxx公司6s管理制度》以及《xxxxxx公司崗位描述管理制度》等；（3）在集團公司行政部學習的兩個月，主要學習日常公文處理工作規(guī)范以及公文寫作的格式要求，學習期間以踏實、虛心的學習態(tài)度向領導、同事請教，讓自己的公文寫作格式更加規(guī)范，公文寫作能力有所提高。

二、人力資源干事的工作職責

1、協(xié)助領導做好公司招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等本職工作。

2、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

3、協(xié)助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動合同。

4、負責公司員工社會保險的辦理、繳納、管理及離退休人員社會保險的管理申報工作。

5、負責公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。

6、負責公司人員信息的完整及人事檔案的保管。

7、負責信息化人力資源相關數(shù)據(jù)錄入維護工作。

8、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作。

同時相應做好秘書的基本職責：

1、負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

2、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和會議安排。

3、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。

4、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

三、競聘人力資源干事具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、具備該崗位應遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，敢于承擔責任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠實守信、并具有一定的團隊精神和奉獻精神。

2、具有勝任該崗位應有的知識水平和專業(yè)技能。在大學四年中曾學過人力資源管理等專業(yè)課程，并參加了為期2個月的國家二級人力資源管理師的培訓，能快速地將所學知識融入到實際工作當中，將理論與實際相結(jié)合，發(fā)揮出人力資源管理工作的最大效用。

3、具備勝任該崗位的工作能力。雖然我在人力資源管理方面的工作經(jīng)驗較少，但是我在工作中會不斷地將所學化為實際行動，全力以赴，加強學習，不斷提升自我。不斷地汲取更多的知識，增長自己的見識，提高自身的工作能力，改進自己的工作水平。

如果此次競聘人力資源干事成功，我將從以下幾個方面開始展開工作：

一、了解公司人力資源管理現(xiàn)狀，有針對性的開展工作，對公司現(xiàn)有已完善的人事制度積極學習、努力參透，對存在問題的地方，結(jié)合公司特性制定合適的解決辦法，以提高工作效率。

二、加強對人力資源專業(yè)知識及房地產(chǎn)相關知識的學習，參加人力資源相關培訓和資格考試，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

三、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

四、認真協(xié)助領導，做好基礎管理工作，逐步建立規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄密、不誤導，認真做好每項工作，積極營造奮發(fā)有為，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。

以上是我的競聘報告，請領導予以指正。今天的競聘，對于我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。不管結(jié)果如何，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為人力資源干事的競聘者，也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領導和同事們相信我，考驗我！

謝謝！2014年8月12日篇五：煙草公司政工科勞資管理員崗位競聘演講稿

煙草公司政工科勞資管理員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好！

我叫，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。2xx年月，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務基礎。2xx年月，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì)。

二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結(jié)就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現(xiàn)象，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結(jié)同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。

第五篇：品管員競聘報告

品管員競聘報告

尊敬的各位領導：你們好！

首先感謝公司為我們提供這樣一個公平競聘的平臺，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機會。

我今天競聘的是xx雙匯高溫后道品管員一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。

首先，自我介紹一下，我叫XXX，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。2011年2月進入 xx雙匯工作，2011年9月底競聘成為品管員，并對品質(zhì)管理的重要性有了深刻的認識。我競聘這個崗位。我認為我有以下幾個優(yōu)勢：

1· 實踐經(jīng)驗

自進入品管部工作以來我一直定崗于高溫后道，在這期間我對車間的生產(chǎn)流程，各工序的工藝以及操作標準都已熟悉，并掌握各工序需要控制的重點，而高溫后道是我的強項，在高溫后道我以控制成品質(zhì)量為主，包括產(chǎn)品殺菌及包裝入庫。

2· 學習能力

善于學習同事和領導的優(yōu)點，并會把他運用到日常的生活和工作中去，在這里我尤其品管部的領導和同事們，在他們身上學習到了很多實用的管理經(jīng)驗，更交會了我在工作崗位上為人處事的道理，才使我自己能緊緊跟上車間產(chǎn)量快速上升的步伐。

3·有強烈的責任感

在工作中團結(jié)同事，能以飽滿的工作熱情投身于工作中，對發(fā)現(xiàn)的每一起產(chǎn)品質(zhì)量事故無論大小都按照公司規(guī)定嚴格處理，并如實匯報。

如果我能順利競聘上我的工作重點是

1·律人先律己，首先自己要監(jiān)督自己嚴格尊受公司的各項規(guī)定，絕不觸犯任何一條勞動紀律，并隨時注重部門形象。

2·任然要不段學習，熟悉更多的質(zhì)量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產(chǎn)品質(zhì)量無小事，必須要認真對待任何一起質(zhì)量問題！

3·食品質(zhì)量的最后把關，全在品質(zhì)管理員手中，因此，品質(zhì)管理員的的“質(zhì)量”決定了公司產(chǎn)品的質(zhì)量，而產(chǎn)品的質(zhì)量決定了公司的效益，公司的效益決定了公司的命運。因此，我深知質(zhì)量管理員的責任重大，所以請相信我能更好的完成和堅守在這個我熱衷的同時又神圣的崗位上。

4·人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產(chǎn)生好的驅(qū)動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作。