第一篇：XXXX公司2009年黨風建設總結

XXXX公司2009年黨風建設

工作總結

2009年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，XX公司黨支部在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞中心任務，深入開展學習科學發展觀活動，以開展黨風廉企建設為基礎，以反腐倡廉教育為主題，以培育廉潔文化為宗旨，以開展效能監察為手段，以建設廉潔隊伍為目標，堅持從嚴治黨、從嚴治企，統一思想認識，切實加強領導，健全組織機構，完善規章制度，扎實推進黨風建設和反腐敗斗爭工作，為公司改革發展及穩定提供了強有力的政治保證和紀律保證，較好地完成了省公司下達的任務指標。

——截止12月底，完成營業收入XXXX萬元，同比增長52.97%，完成年度計劃的99.43%；XX銷售量完成65.93萬噸，完成年度計劃的148.25%；實現利潤333.23萬元，同比增長66.8%，完成年度計劃的106.4%。

現將有關工作情況匯報如下：

一、切實加強領導干部作風建設

公司黨支部把領導干部作風建設作為今年黨的作風建設重點，倡導良好黨內風氣，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。

在公司黨支部的領導下，認真執行黨內監督各項制度，抓好領導干部廉潔自律，充分發揮集體學習的作用，把黨風建設、作風建設作為領導干部學習的重要內容，學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和省公司的有關文件，把學習實踐科學發展觀活動轉為常態學習，完善公司領導班子決策制度的建設，發揮領導班子的核心作用，提升班子凝聚力、決策力。在面臨轉型發展的關鍵時期，領導班子反復整合認識，在容易產生思想問題的關鍵環節上，為職工掌好舵、導好航，做到了人心不散，隊伍不亂，引導廣大黨員干部積極投身到轉型發展的工作中，靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，保持了整體隊伍團結拚搏的精神狀態，使各項工作扎實推進。

二、落實黨風建設責任制，抓好支部建設

根據XX公司與集團簽訂的黨風建設目標責任書的要求，制定了《XX公司關于落實黨風建設目標責任制的實施意見》，全面落實黨風建設和反腐倡廉任務，明確了公司領導班子在黨風建設及反腐倡廉工作方面的分工和責任，并落實到各科室負責人，嚴格執行“一崗雙責”制。實行了黨建工作和業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實的工作機制，堅持一手抓業務發展，一手抓廉企建設。

一年來，面對繁重的工作任務，黨支部在抓黨員教育學習的基礎上，注重加強對黨員、干部的監督管理工作。通過組織黨員、干部學習，觀看反腐倡廉教育片，要求黨員自覺開展批評與自我批評，有針對性的及時解決思想上存在的問題，嚴格紀律，以身作則，杜絕違紀事件發生，保證了黨員隊伍的純潔性。此外，我們注重把支部工作觸角及時延伸到經營管理工作中，在全體黨員中開展了“一名黨員一面旗幟”的活動，要求職工做到的，黨員干部必須首先做到，受到了職工的肯定。通過黨員的模范表率作用，帶動了職工完成好各項經營管理工作，使黨支部在經營管理工作中更好地發揮了作用。

三、發揮效能監察作用，推進重點工作

開展企業效能監察是企業發展的內在需要，效能監察是是提升企業經營管理效力的有效途徑，是對企業內部監督工作的再監督。經過公司幾年來的實踐，已經認識到開展效能監察有利于完善管理，對提高工作效能起著積極的作用，可以隨時發現工作中存在的問題，按照省公司關于開展2009年效能監察立項工作的要求，公司在今年分別對“XXXXXX”、“XXXXXX”兩項重點工作進行立項監察，在“XXXXXX”的工作中，嚴格按照省公司要求執行，按要求完成了各項工作；在“XXXXXX”工作中，制定了公司轉型發展目標要求和實施計劃，并結合當地特色產業，謀求新的經濟增長點，積極推進公司經營轉型發展各項工作。

四、加強理論學習，重視宣傳教育

公司黨支部組織黨員干部學習了黨內條例制度以及《廉潔從業若干規定》，開展了黨風黨紀教育，深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照省公司的統一部署，公司制定了實施方案，召開了動員大會，認真貫徹了上級黨委確定的學習實踐活動指導思想、目標要求、主要原則和方法步驟。在實習調研階段，公司共組織黨員和職工集體學習9次，舉辦專題講座2次，理論知識測試1次，確定調研課題2個，每人都寫出近兩萬字的讀書學習筆

記；在分析檢查階段，根據征集的意見建議，領導班子成員認真撰寫了發言材料，在民主生活會上開展了批評與自我批評，形成了領導班子分析檢查報告；在整改落實階段，對照查找出來的主要問題，制定了整改落實方案，堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決突出問題。學習實踐活動歷時四個月，認真完成了上級規定的各項工作，基本達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。進一步用理論武裝了全體黨員干部的頭腦，使全體黨員干部的思想意識得到提高，作風建設得到加強。

五、開展專項斗爭集中整治工作，搞好廉企文化建設

根據集團公司《實施方案》、《分解意見》和《工作安排》的部署，公司在自查自糾工作的基礎上，開展了集中清理整治工作。學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》，下發了《公司懲治和預防腐敗制度》，結合公司制定的《崗位職責標準及違規處罰辦法》等管理制度，開展了“陽光作業”，從制度上形成了對領導干部和重點崗位管理人員的常態監管工作。

在公司轉型發展的重要一年里，為配合轉型發展工作，公司黨支部開展了爭先創優活動，組織職工開展了慶祝建黨88周年集體教育活動，使職工在企業轉型等方面有了新的認識。在管理方面，各科室進一步細化了業務辦理程序，提升了服務水平；在銷售方面，班子成員親自協調溝通業務渠道，銷售人員千方百計尋貨源、找用戶，實現了銷售收入及利潤的完成；在經營方面，班子成員深入實體公司指導經營工作，召開經營專題會議，幫助實體公司出主意、想辦法、定措施，促進了經營業務的穩步推進。

今冬我省普降大雪，部分地區受災嚴重，公司組織全體黨員及干部職工共捐款XXXX元。在11月份又集體組織觀看了《XXXX》影片，使全體職工接受了愛國主義教育。

六、強化公司制度建設，落實企務公開

一是重新修訂“三定”方案。為盡快實現與市場接軌，加快公司轉型發展，本著精簡高效的原則，公司對原有 “三定”方案重新進行了修訂，保持管理崗位相對穩定，側重強化經營崗位。通過科學劃分工作職責，有效調配人力資源，使機構設置更加適應市場經濟的需要。二是制定了“三重一大”決策制度。按照省公司的要求，細化了“三重一大”決策制度，進一步規范了公司領導班子的決策行為，使公司領導班子在決策行為、決策水平和防范決策風險上有了更高的認識，對公司創建科學、文明、民主、和諧的企業起到了良好的促進作用。

推行企務公開，目的在于增加公司工作透明度，讓全體職工參與監督，這是加強覺廉政建設的一項重要舉措。公司在推行企務公開、民主監督工作中，加強領導，制定制度，規范運作，確保實效，制定完善了業務招待費申報等實施細則，凡涉及公司改革發展的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項、領導干部廉潔自律情況必須公開，接受群眾監督。通過企務公開，調動了職工參與管理的積極性，保證了黨風建設落到實處，推動了兩個文明建設健康發展。

總結過去一年來的黨風建設工作，我們雖然取得了一定成績，但與省公司的要求相比還有很大的差距，我們必須清醒地看到在黨員學習培訓、組織生活內容、黨建工作目標責任和措施辦

法等方面依然存在不足之處。一是黨組織機構還不太健全，許多工作還不夠細致，職工思想政治工作不夠扎實，部分干部職工對黨建工作的重要性認識不足。二是對黨員的學習培訓工作還存在著一定的局限性。三是黨組織生活內容缺乏創新。四是黨建工作制度還需要修訂完善。今后，我們將面對工作中存在的問題不足，積極去解決和完善，探索在新時期黨風建設工作的有效方法，找準工作的切入點，本著有利于黨的建設,有利于黨員管理,有利于企業發展的原則,制定支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行，圍繞企業改革和經營開展活動開展黨建工作，充分發揮出黨建工作的政治引導功能、吸引凝聚功能和對經營工作的推動促進功能作用，促進公司轉型工作,穩步實現又快又好發展。

第二篇：黨風建設總結

中共那坡縣委黨校

2009年黨風廉政建設工作總結

2009年，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，在縣委、縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞黨員干部培訓輪訓這一中心工作，全面加強領導班子和領導作風建設，嚴格執行校務公開和財務公開制度，深入扎實地開展學校黨風廉政建設工作，為我校教學和管理體制的改革和發展奠定了堅實的基礎。現就我校一年來開展黨風廉政建設工作情況簡要地總結如下：

一、統一思想，加強學習，提高認識，構筑牢固的思想防線。1．結合學習實踐科學發展觀活動，一年來以校黨支部牽頭組織黨員教師認真學習中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制》、《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、學習中共那坡縣紀律委員會印發的《2009年全縣反腐倡廉宣傳教育調查研究工作要點》那紀字{2009}7號文件精神，堅持以縣紀委頒發的“四大紀律、八項要求”要求全校黨員教師，使廣大黨員教師明確各自的職責，增強責任意識。

2．思想認識是做好學校各項工作的保證，提高思想認識，就必須開展學習。一年來，我校按照黨支部、全體教職工二個層次分別組織大家認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，學習黨章和黨員條例。學習《中國共產黨黨校工作條例》，加強黨員的黨性修養和教員的師德師風建設，提高黨員干部的思想認識和理論水平，使全校教職工自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構建廉潔從教的良好環境。

3．根據學校內部的具體情況，結合年初制定的工作計劃，一并制定了黨風廉政建設方面的內容，同時還例訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度，為學校的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

4．校黨支部圍繞“加強黨性修養、樹立良好作風”主題，組織黨員學習中央紀委和自治區紀委編印的《學習貫徹胡錦濤重要講話精神，加強領導干部黨性修養弘揚良好作風》、《黨員干部作風建設讀本》等。為做好學用結合，在2009年11月6日進行一年一度的民主評議黨員工作會議，校黨支部書記、常務副校長首先結合支部全體黨員和參加評議的黨外教職工上了一堂黨課，結合：四大紀律、八項要求“的具體內容，對黨員干部開展作風紀律教育。

二、堅持校務公開制度，加強民主監督，筑牢拒腐防線。1．校黨支部、校委會認真實施黨務公開、校務公開制度，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用、教職工考核、評優評先、科研論文獎勵等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度。

2．堅持認真開好每年一次的全校教職工會議，在會上學校主要黨政領導向全體教職工匯報各個階段工作開展情況，認真聽取教職工的意見和建議，接受他們的問責，保證學校決策的正確性和各項規章制度眵貫徹執行。

3．按照縣委組織部和縣直屬工委的統一部署，學校領導班子成員和黨員干部每年實行述職報告制度，從各自的工作崗位及德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，然后提交全校教職工和部分退休校領導進行評定，自覺接受廣大教職工的監督，從而不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。

三、糾風治亂，加強財務管理，規范財務行為。

1．學校函授班的收費問題，它關系到每個學員的切身利益，也是學校函授教育形象良好與否的集中體現。為搞好函授班學員各種費用收取，規范收費行為。年內，校中層以上領導多次召開會議，堅持按收費標準收取學員的書學費，杜絕亂費現象。

2．學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，由校行政辦具體負責財務工作。每年初做好經費預算方案，年末進行財務審計，并把結果予以公示。這樣，增強了學校理財的透明度，使學校有限的資金都用在為全縣黨員干部的培訓輪訓這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現象的滋生。

3．認真做好節儉工作，堅決杜絕公款吃喝現象。公款吃喝一直是社會的熱點和焦點問題。一年來，學校主要領導帶頭，不亂花學校集體的一分錢，不亂上酒樓吃一頓飯，因公出差或除有人招待外，其余均自己掏腰包解決。

四、明年黨風廉政建設工作打算

全校教職工黨員特別是領導班子成員一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

第三篇：2006黨風建設總結

2006年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

（一）擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了2006年黨風廉政建設工作思路，擬訂了黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。

（二）開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了“學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設”的專題輔導報告，激發大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了“牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會”的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在“重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基” 的主題黨日活動中，支部組織參觀了著名的“紅色遺址”--遼沈戰役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。

（三）加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了“誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實”的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鉤。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦績效考核中進行，考核結果作為總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任范圍內出現違規違紀行為的責任人，在績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。

（四）樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜志》上發表的“當好人民健康的保衛者”一文，并為中層以上領導干部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求干部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規范性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規范，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了2005年全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，并按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。

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第四篇：公司黨風建設和反腐倡廉工作報告

公司黨風建設和反腐倡廉工作報告

加強監督懲防并舉

全面推進黨風建設和反腐倡廉工作

——在集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議上的報告

同志們：

這次黨風建設和反腐倡廉工作會議，是集團公司黨委決定召開的，會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真傳達中

紀委六次全會、省紀委七次全會、省管企業紀檢監察工作會議和山東高速集團黨風廉政建設工作會議精神，總結2005年黨風建設和反腐倡廉工作，結合集團公司中心任務，部署2006年黨風建設和反腐倡廉工作。下面，根據黨委安排，我向大會報告去年工作情況和今年工作安排意見。

一、2005年黨風建設和反腐倡廉工作回顧。

（一）加強領導、提高認識，認真落實黨風建設和反腐倡廉工作。

根據省國資委紀委、高速集團黨委、紀委的部署和要求，集團公司黨委、紀委特別重視黨風建設和反腐倡廉工作，不斷加強對反腐倡廉工作的領導，認真貫徹落實上級廉政工作會議精神，結合集團公司特點，大力開展黨風建設和反腐倡廉工作。針對工程項目多，人員分散，流動性強，管理難度大的實際，黨政領導班子統一思想、提高認識，根據對分片包點和分管部門負責的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制運作機制。

1、集團公司黨委、紀委把黨風建設和反腐倡廉工作納入黨委、紀委的重要議事日程，堅持“一手抓生產經營，一手抓反腐倡廉”的方針，樹立“廉政責任重于泰山”的思想，針對新形勢、新任務、新要求，及時研究和部署反腐倡廉工作。領導班子成員分工細致，責任明確，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。

2、集團公司下屬各單位黨總支、黨支部特別重視黨風建設和反腐倡廉工作，堅持反腐倡廉工作同生產管理工作一道去抓的原則，把反腐倡廉工作深入到基層，深入到一線，落實到各重要崗位和關鍵環節，各單位都制定了《黨風建設和反腐倡廉工作實施細則》，都配備了兼職紀檢監察員1名，預防職務犯罪聯絡員2名，為反腐倡廉工作的順利開展提供了組織保障。在日常工作中，各單位黨政領導班子始終堅持“三同時”原則，即：在部署施工管理工作的同時，部署反腐倡廉工作；在檢查施工管理工作的同時，檢查反腐倡廉工作；在總結施工管理工作的同時，總結反腐倡廉工作。各級領導干部嚴格按照“一崗雙責”的要求，在自己的分工和管轄范圍內加強廉政教育，做到了逢會必講，反復強調，隨時檢查，及時了解情況，在集團公司上下形成了時時講廉潔，處處防腐敗的良好氛圍。

3、積極組織召開有關會議，全面部署黨風建設和反腐倡廉工作，發揮了組織保證作用。一是按照上級黨委、紀委統一部署和要求，于3月8日在產業園召開了集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議，黨委書記、董事長作了重要講話，紀委書記作了工作報告，全面部署了黨風建設和反腐倡廉工作，總經理傳達了上級廉政工作會議精神，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。二是組織召開了4次紀委擴大會議，學習傳達了上級廉政文件和黨風廉政建設工作會議精神，研究工作措施，為開展黨風建設和反腐倡廉工作指明了方向、確定了目標、發揮了組織保證作用。

（二）強化學習、加強教育、提高廣大黨員干部拒腐防變的能力。

2005年，集團公司黨委、紀委把強化學習、加強教育貫穿全年工作始終，積極參加上級舉辦的培訓班和經驗交流會，提高了紀檢監察人員的業務水平，并以開展共產黨員先進性教育活動為契機，大力開展黨性、黨風、黨紀教育、愛國主議教育、理想信念教育、廉潔從業教育和警示教育，夯實廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。

1、參加紀檢監察業務培訓，加強業務交流，不斷提高業務水平。去年初，參加了中紀委舉辦的2005第一期紀檢監察干部培訓班，學習了紀檢監察工作業務基礎知識和先進單位的好經驗、好做法，認清了全國反腐敗斗爭的嚴峻形勢。4月份參加了省交通廳組織的全省交通基礎設施建設重點項目紀檢監察工作業務交流座談會，并做了題為“反腐倡廉，重在預防”的典型發言，得到了廳紀檢組的好評。10月下旬參加了高速集團紀委召開的紀檢監察工作交流會，并做了題為《加強反腐倡廉，強化效能監察，促進企業懲防腐敗體系建設》的典型發言，得到了高速集團領導的好評。11月中旬參加了高速公路集團黨委舉辦的政工干部培訓班，對貫徹落實《懲防體系實施剛要》進行了全面研討，為制定路橋集團貫徹《懲防體系實施剛要》的實施辦法提供了條件。通過以上會議的交流，大力宣傳了路橋集團形象，提高了公司的知名度。

2、加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在共產黨員先進性教育活動中，組織廣大黨員干部

認真學習了“三個代表”重要思想和《黨章》等一系列重要文獻，學習了黨的十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使廣大黨員干部堅定了理想信念，增強了黨的觀念，提高了堅持黨的宗旨，發揚優良傳統，保持先進性的自覺性。還組織廣大黨員干部到黨史陳列館，革命烈士紀念館等一系列教育基地接受黨的優良傳統和作風教育，組織2000多人觀看了教育影片《信天游

》、《任長霞、張思德、牛玉儒》等，通過學習教育提高了廣大黨員的黨性覺悟，一致表示要銘記革命前輩的教導和囑托，牢記“兩個務必”，自覺廉潔自律，真正從思想上樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別是二分公司、四分公司、五分公司、九分公司、十一分公司、預制安裝公司、機關黨支部對教育工作積極主動做得比較好，起到了模范帶頭作用。

3、加強反腐倡廉形勢宣傳教育和警示教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。為了使廣大黨員干部常修為政之德、黨思貪欲之害、常懷律已之心，做到警鐘常鳴，積極開展大宣教活動。訂閱了《中國監察》、《黨風與黨紀》、《廉政中國》等雜志和音像資料發到集團高層領導和下屬各單位組織黨員干部學習。6月10日集團公司組織召開了反腐倡廉形勢教育報告會，黨委書記、董事長在部分中層以上領導會議上作了形勢報告，并把報告通過網絡發到各個單位和項目傳達到全體職工，收到了較好的效果。6月中下旬，紀委監察室先后到省內外16個重點工地開展了反腐倡廉形勢宣傳教育活動，召開了16次中層以上骨干會議，共246人參加，通報了全國交通系統反腐敗斗爭形勢，列舉了交通系統和本單位過去出現的一系列違紀違法典型案例，警示大家要廉潔自律，警鐘常鳴。6月27日監察室撰寫了《加強反腐倡廉工作，重在從源頭預防》宣傳教育提綱，印發到各單位進行宣傳、學習。還組織1600多名干部職工觀看了《胡長清案件警示錄》和《高速路上亮紅燈——北京市交通局副局長、首發集團董事長畢玉熙犯罪經過》警示片進行警示教育。特別是一分公司、三分公司、六分公司按照業主要求，編印了黨風廉政建設資料匯編，加大了宣傳教育工作力度，在公司反腐倡廉宣教工作中起到了表率作用。通過反腐倡廉形勢宣傳和教育，進一步增強了廣大黨員干部廉潔從業、廉潔自律、誠實守信、勤勉敬業、自覺遵紀守法的意識，做到了長敲“警示鐘”，長打“預防針”，真正從思想上、意識上繃緊了廉潔從業這根弦，實現了防見于未萌、防患于未然的目標要求。

（三）加強監督，黨風廉政建設責任制工作落到了實處。

一是狠抓責任制的落實。年初召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，明確了工作任務和奮斗目標，我們把領導人員落實黨風廉政責任制當作反腐倡廉工作的龍頭來抓，高層領導能夠認真履行廉政職責，積極支持紀檢監察工作，做到對反腐倡廉的重要問題直接研究、重點部署、親自過問。各單位領導班子成員都能按照分工履行職責，特別是黨政“一把手”，把黨風廉政建設責任制落實同抓生產、抓管理結合起來，貫穿到各項工作中去，形成了全員參與的工作格局。二是層層簽訂廉政責任書。在2005年工作會上，受黨委委托，紀委同各單位黨支部書記簽訂了21份《黨風廉政建設責任書》，各單位黨支部書記也分別同中層以上領導干部簽訂了108份《廉政責任書》，同勞務隊伍簽訂了86份《廉政合同》，在公司上下形成了廉政責任制網絡體系，加強了責任追究。三是加強監督檢查，嚴格責任考核和追究。領導班子成員結合自己的分片包點單位和項目，利用下工地檢查協調等機會，調研黨風廉政建設落實情況，紀檢監察部門通過年終黨風廉政建設責任制落實情況大檢查進行全面考核。去年12月份，公司紀委按照黨委要求，開展了黨風廉政建設責任制和效能監察工作大檢查，收到各單位自查報告24份，紀委監察室組成檢查組，利用一個多月的時間，對11個單位16個項目采取“七查七看”的方式，對黨風廉政建設責任制和效能監察工作落實情況、機料管理、合同管理、財務管理以及分包工程結算和廢舊材料處理等方面進行了詳細檢查，召開了15次領導班子成員、中層以上干部和機料、財務人員參加的落實黨風廉政建設責任制匯報大會，在會上，介紹了全國交通系統近幾年來廉政建設形勢和出現的一系列大案要案情況，通報了山東交通系統廉政建設和反腐敗工作的有關情況，結合交通系統和本單位歷史上發生的違法犯罪案例，分析了容易產生腐敗的崗位和環節，語重心長地舉例說明了一些違法犯罪事件給家庭、個人和單位造成的惡劣后果，教育廣大黨員干部，算好政治、經濟、家庭三筆賬，珍惜今天的自由和幸福生活，強調了黨員領導干部廉潔自律、反腐倡廉的重要性，給中層以上領導干部又一次敲了警鐘。對所有領導班子和每一個領導班子成員都進行了民主測評，共收到民主測評票220余份，班子滿意率達到了85以上，班子成員的滿意率達到了90以上。還通過摸底統計，有27名黨員領導干部拒收禮品禮金合計金額130946元。通過檢查考核，對黨風廉政建設責任制和效能監察工作落實比較好的單位是：二分公司、四分公司、五分公司、七分公司、八分公司、九分公司、十一分公司、機械廠、預制安裝、魯橋建設、魯橋建材等。在考核的基礎上，由檢查組向黨委提出了檢查報告，對發現的突出問題提出了7條建議和6條整改意見，為公司制定制度，改進管理措施，進一步推進黨風建設和反腐倡廉工作提供了參考資料。

（四）效能監察工作進展順利，初見成效。

效能監察是國有企業為進一步做好反腐倡廉工作進行的一項監督檢查活動，是企業紀檢監察工作同生產經營管理相結合的最佳切入點，是完善企業管理、提高經濟效益的重要舉措。去年，我們剛剛起步，本著以管理細化、強化為手段，以監督監控為主線，以降成本、增效益、堵漏洞、防腐敗為目的，把效能監察貫穿于管理工作全過程，作為全面提升管理水平的一項重要工作來抓，6月底下發了《做好效能監察選題立項工作》的通知，加大了效能監察工作的宣傳力度，在干部職工中達成了“效能監察促管理、出效益、防腐敗”的共識，通過半年多的運作，效果明顯。

1、加強學習，提高對開展效能監察重要性的認識。去年初，為進一步提高廣大干部職工對開展效能監察重要性的認識，組織學習了王和先書記在濟鋼召開的效能監察工作經驗交流會上的講話精神，提高了三個方面的認識，一是提高了效能監察是管理的再管理的認識。通過效能監察能及時發現管理中的薄弱環節，有針對性地建立相應的規章制度，有效改變和杜絕制度不嚴、有章不循、違章不究等不良現象的發生，進一步提升管理水平。二是提高了效能監察是監督的再監督的認識。效能監察的顯著特點是跳出管理看管理，自始至終貫穿著監督這條主線。其主要目的是在監督中協調，在協調中監督，有助于發現違紀違法苗頭和管理漏洞，有助于從源頭上預防腐敗問題的發生。三是，提高了效能監察是優化企業發展環境的認識。效能監察與生產管理工作緊密結合，融監督于管理之中，在不斷提升管理水平的同時優化企業發展環境，即體現了效能監察服從服務于生產管理，又適應了公司強化管理、細化管理，更進一步促進了企業改革發展的需要。

2、結合公司實際，不斷完善效能監察工作機制。結合公司下屬單位多、生產經營情況不同，施工點多線長、流動分散、管理難度大的特點，為加強對效能監察工作的領導，集團公司成立了效能監察工作領導小組，制定了《集團公司效能監察工作實施辦法》，把效能監察納入企業工作的整體，把生產經營管理重要環節和關鍵部位作為效能監察工作的重點，做到了統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。各單位積極響應公司號召，成立機構、配備人員、制定措施、積極開展效能監察工作。同時，充分發揮了紀檢監察部門的組織協調作用，把效能監察工作作為落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的基礎工作來抓，不定期地深入施工一線檢查指導效能監察工作的開展，分析在改革發展中存在的新問題，在管理中存在的薄弱環節，努力拓寬工作渠道，把效能監察推向深入。在公司上下，初步形成了黨政一把手抓總，紀檢監察部門協調，一級抓一級，層層抓落實，職能部門配合，職工積極參與的效能監察工作機制。

3、嚴格程序，做好選題立項工作。選題立項是效能監察的第一道程序，我們嚴格把選題立項與企業管理中的重要環節和部位相結合，與突出問題相結合，與技術革新和工藝改進相結合，與職工關心的熱點、難點問題相結合，共計立項53個，并且對已立項的項目進行了認真研究，科學論證，制定出了110多條落實措施和方案，確定了目標計劃，落實到了關鍵人員。特別是各級黨政領導和項目負責人把效能監察工作當作管理工作重點來抓，在對立項項目的實施過程中，組織人員跟蹤監督檢查，發現問題解決問題，堅持關口前移、源頭治理，預防犯罪。好范文版權所有

4、圍繞“三個突破，一個到位”開展效能監察工作，取得了較好成果。2005年，我們緊緊圍繞公司提出的“三個突破，一個到位”的具體要求，大力開展效能監察工作，紀檢監察部門制定了《材料采購、設備購置和租賃、勞務隊伍選定招標紀檢監察監督辦法》，參加了28次39個項目的招標工作，較好的發揮了監督職能。集團公司財務部、企管部、監察室和下屬單位認真進行了選題立項，進一步加強管理，強化了執行力，提高了工作效率和經濟效益。一是在工程項目管理上實施效能監察，對各項目嚴格執行目標成本預算和控制，對工程勞務隊伍的選定堅持招標制，打破了“人情關”，防止了“暗箱操作”，選擇了施工能力強，信譽好，能打硬仗的施工隊伍，防止了不合格隊伍，人情隊伍承包工程。創新了招標流程、招標內容、中標單位和中標隊伍的確認方法，堅持結算價格在網上定期公示，不僅降低了工程成本，而且又起到了價格透明，相互監督的作用。全年共有500多家隊伍參與了投標，101家隊伍中標，招標總額6億多元，中標價與招標平均價相比下降了2868萬元。二是在機料管理上實施效能監察。機料管理是交通工程施工的重點，機料所占份額是工程總價的70以上，所以，在機料管理上實施效能監察是重中之重。集團公司成立了材料供應部，對省內大型工程所有鋼材、錨具、橡膠支座實行集中采購，統一供應，充分發揮了規模采購效應，有效地堵塞了漏洞。各單位對材料采購實行招標，推行“陽光采購”，全年招標采購材料總量為7.9億元，節約總額為2575萬元。在材料進出環節上嚴格把關，加強監督，防止跑冒滴漏的發生。2005年工程機械設備的租賃業務隨著工程項目的增加也越來越大，租賃設備的來源也越來越復雜，在管理上很容易出現漏洞，為此，我們對機械設備的租賃實施了效能監察，把設備租賃全部納入招標范圍，各單位共招標租賃機械設備112臺套，中標價與市場價相比降低了9左右。為了進一步加強機料人員的管理，對部分單位機料負責人還進行了輪崗。三是在財務管理上實施效能監察。由于工程項目點多線長，遍布全國12個省市自治區，70多個工程項目，管理難度大，為加強財務管理，設立了以財務部為主的好范文版權所有結算中心，初步實現了省內外項目資金的統一調度，統一借貸，即可有效處理內部三角債，又增加了公司的結算量和現金流量，提高了在銀行的信用度和授信額度。對各單位財務負責人實行了輪崗制，有效預防了財務人員的違紀行為。四是對中層領導和項目負責人的績效考核實施效能監察。集團公司為提高各部室和各單位的工作效率，公司領導同各部室負責人、下屬各單位簽訂了《目標責任合同書》，對考核指標做到了細化、量化。為加大績效考核工作力度，公司制定了《加強績效考核工作實施意見》，全面推行績效考核，使各部門、各單位的工作效率和管理水平得到了提升，調動了各級領導干部的積極性和主動性，提高了責任心和執行力。

（五）加強來信來訪工作，認真查處舉報案件。

去年，我們嚴格按照國務院頒布的《信仿條例》規定，按照《集團公司職工來信來訪、舉報電話處理程序和管理辦法》，大力開展群眾信訪舉報工作，共受理并查處5起群眾信訪舉報案件和2起電話舉報案件。重點是對一分公司青銀路二合同項目部拌和站副站長丁立旺經濟犯罪案件的查處，我們嚴格按照舉報案件查處的一系列程序，從受理、調查到立案，我們做了大量的調查取證工作，8~12月份協助槐蔭區檢察院進行了立案偵查辦案工作。10月11日紀委下發了《關于丁立旺涉嫌經濟犯罪案件的通報》，通報了丁立旺涉嫌案件的基本情況，分析了丁立旺的涉嫌犯罪經過，明確了三條應吸取的深刻教訓，警示各單位針對丁立旺犯罪實事，舉一反三，采取措施，從源頭上杜絕類似案件的發生，并對廣大黨員干部特別是領導干部又一次敲響了警鐘。2006年3月16日濟南市中級人民法院終審判決，判處丁立旺有期徒刑十年六個月，挽回經濟損失140749.64元。

總之，2005黨風建設和反腐倡廉工作，取得了較好的成績，得到了高速集團黨委、紀委的肯定，公司紀委被省紀委授予“2005全省反腐倡廉宣傳教育工作先進集體”稱號，7個單位被集團公司黨委授予2005“紀檢監察工作先進單位”稱號，10名同志被集團公司黨委評為2005“紀檢監察先進工作者”。這些成績的取得是與上級領導的關心支持分不開的，也是公司上下各級領導干部共同努力的結果，在此，我代表公司紀委向大家表示衷心的感謝！

但是我們也要清醒地認識到，在黨風建設和反腐倡廉工作中還存在許多困難和不足，一是個別單位的領導對黨風建設和反腐倡廉工作認識程度還不高，工作力度還不大，還沒有把反腐倡廉工作拿入重要議事日程；二是部分領導干部廉潔從業、廉潔自律意識還不強，還需進一步提高；三是效能監察選題立項工作在個別單位還沒有引起高度重視，已立項的單位也存在走過場的情況；四是各單位領導班子執行“三同時”和領導班子成員執行“一崗雙責”規定還需進一步加強；五是“三項招標”工作還需進一步規范；六是在內部工程承包管理上還存在以包代管現象，需要進一步改進。這些問題，務必引起各級領導干部的高度重視，在今年的工作中要采取有效措施，下大功夫，加強整改和完善。

二、2006年黨風建設和反腐倡廉工作安排

2006年是公司落實“十一五”計劃的頭一年，是向智力型施工企業邁進，促進公司規模效益同步增長的關鍵年，也是貫徹落實《懲防腐敗體系實施綱要》的關鍵年。紀檢監察工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大三中、四中、五中全會和中紀委六次全會、省紀委七次全會精神，全面落實國資委、高速集團黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅持教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的原則，以預防為主、關口前移、源頭治理，全面推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司改革、發展、穩定的大局創造良好的環境。為實現以上要求，2006年重點抓好以下工作。

（一）、繼續抓好反腐倡廉宣傳教育工作，逐步建立起反腐倡廉宣傳教育機制。

1、加強理想信念教育。繼續學習貫徹黨的十六大三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，認真學習中紀委六次全會和省紀委七次全會精神，教育廣大黨員干部堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，按照胡錦濤同志在中紀委六次全會上提出的“全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章”的要求，開展重溫黨章活動。學習貫徹黨章是加強黨的建設的必然要求，是深入推進反腐倡廉工作的重要舉措；要首先學好總綱，深刻理解黨的性質和最終目標、黨的指導思想、社會主義初級階段、黨在社會主義初級階段的基本路線以及加強黨的建設和堅持黨的領導五個方面的內容；學習貫徹黨章要注意了解黨章的歷史沿革；要充分認識學習貫徹黨章的重大意義。只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能確保我們黨始終沿著正確的方向前進，才能發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在廣大黨員干部中開展一次學習黨章活動，刻錄錄像片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》光盤，以基層黨支部為主陣地，認真組織觀看和學習，寫出學習心得，讓廣大黨員干部以黨章衡量、規范自己的思想和言行，保持黨的先進性和純潔性，時時處處為群眾做出表率。

2、加強正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部學有榜樣、防有“鏡子”。一方面，訂購《黨風與黨紀》、《中國監察》、《廉政中國》等雜志和音像資料發給公司領導和下屬各單位加強學習教育，要搞好正面典型的示范教育，大力宣傳廉潔奉公的優秀黨員干部的先進事跡和高尚品質，大力弘揚正氣、樹立新風。一方面，利用典型案例、電教片和本系統、本單位發生的一系列案例，特別是丁立旺案件，開展警示教育，深入剖析腐敗分子蛻化變質的深層次原因、分析案件背后所暴露出來的體制、機制和制度以及以包代管方面存在的漏洞和薄弱環節、引以為戒，提出相應的預防和治理措施。通過正反兩方面的典型教育，進一步提高廣大黨員干部的廉潔自律意識。要牢記高速紀委李萍書記在高速集團總公司2006年黨風廉政建設工作會議上的要求，“各級領導干部要筑牢廉潔自律的防線，經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭，經常審視自己的生活情趣，看看有沒有庸俗的追求；經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方。”要清醒地認識到，權力是把雙刃劍，正確使用權力可以為人民服務，而濫用職權卻危害社會。各級領導干部要時刻提防別有用心的人，正確運用手中的權利，始終做到自重、自省、自警、自立、慎微、慎獨。要算好政治、經濟、個人、家庭“四筆帳”，克服不拘小節、僥幸過關、貪婪攀比和我行我素“四種心理障礙”。經常想一想黨的培養、信任和重托；經常想一想父母的哺育、教養和期望；經常想一想自己的責任、身份和前途；經常想一想妻兒的依賴和家庭的幸福；要管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的心，不該想得不想，做到穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，思想上防蛻變、紀律上防松弛、工作上防失職、經濟上防貪占。

3、加大反腐倡廉工作的宣傳力度，積極開展大宣教活動，形成強有力的輿論氛圍。在《路橋之光》內刊上增設反腐倡廉專欄，在公司網絡平臺上擴大黨風建設和反腐倡廉信息宣傳，通報反腐倡廉工作情況；搜集大量的黨風建設和反腐倡廉工作制度、規定、條例等材料編印黨員干部廉政手冊，加強反腐倡廉工作制度的宣傳；各單位要在各項目工地設立宣傳展板，擴大宣傳范圍、提高宣傳效果，努力構建經常化、多樣化的宣傳教育機制。

（二）、加強監督檢查，強化領導干部廉潔自律意識，規范領導干部從業行為。

領導干部廉潔從業、廉潔自律工作是黨風建設和反腐倡廉工作的重中之重。要認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，及時研究在管理工作中遇到的新情況、新問題，從關心、愛護干部的角度出發，增強工作的預防性、預見性。要從事后查處向事前教育、提醒、監督轉變，將關口前移，重心下移，抓好預防。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是搞好黨風建設和反腐倡廉的總抓手，搞好領導干部廉潔自律、廉潔從業是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。按照高速集團黨委要求，各單位黨組織要突出抓好責任分工、檢查考核、問題整改和責任追究四個關鍵環節的工作。要把反腐倡廉融入生產經營管理之中，統籌安排，相互促進，要在去年檢查考核的基礎上，進一步明確責任分工，建立健全各項制度，制定落實整改措施。特別是各單位領導班子及成員要落實好“三同時”“一崗雙責”規定，認認真真、扎扎實實地把黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實到實際工作中，各單位對黨風廉政建設責任制落實情況要在認真自查的基礎上，接受集團公司年終綜合檢查考核，對因責任制落實不力，出現重大責任事故和違紀違法行為的，要給予責任追究。

2、認真落實廉潔從業規定。各單位要努力營造廉潔從業的氛圍和環境，牢固樹立以廉為榮，以貪為恥的思想觀念，加強道德修養，倡導廉潔和誠信的良好風尚。廣大黨員干部特別是黨員領導干部要繼續學習并嚴格執行黨的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，切實做到廉潔自律。嚴格落實領導干部不準兼職取酬，不準領導干部及其家屬子女在本單位參與工程承包、材料供應等工作，不準領導干部有收受與行使職權有關的禮金和禮品，杜絕貪污、受賄、挪用公款等違法違紀行為。對拒收禮品禮金的好典型要通報表揚，對領導干部重大事項采取匯報制度，具體有各單位黨支部負責落實，并于１月初形成書面材料報送黨委、紀委。

3、認真落實干部談話制度。根據上級要求，按照干部管理權限，在三個關鍵時期做到“三必談”，即：對新提拔的干部必須進行廉政教育談話，發現干部有不廉潔行為時必須進行誡勉談話，對群眾有反映的干部必須進行警示談話。要把“三必談”工作作為警示干部、教育干部、保護干部的重要工作落實好，要建立完整地談話記錄。各單位黨政主要領導要主動接受監督，向本單位廣大職工做出廉政承諾，并向廣大職工公示，在每年的班子民主生活會上對班子落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況做出書面總結，并上報集團公司黨委、紀委。

（三）、認真落實集團公司《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施辦法，逐步構建有路橋集團特點的懲治和預防腐敗體系。

堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是黨中央為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰略決策,《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風建設和反腐倡廉工作的指導性文件。今年是貫徹落實《實施綱要》的關鍵年，結合本公司實際主要做好以下幾點工作：

1、制定實施辦法，建立領導機構。制定下發集團公司關于貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施辦法。堅持從教育、制度、監督、懲處四個方面安排和落實反腐倡廉工作，按照實施辦法提出的目標要求和基本原則，上半年要認真建立起集團公司和下屬單位的領導機構，不斷完善和制定各項制度，特別要建立健全領導人員經濟責任審計制度，人事公示制度，領導人員責任追究制度，并認真抓好落實。

2、堅持開展效能監察，促進懲防體系建設。效能監察是企業紀檢監察工作服從、服務于中心任務的有效途徑;是企業強化監督制約機制，提高管理效能，完善規章制度，促進企業管理人員廉潔從業，保證政令暢通的重要手段;是企業落實黨風廉政建設責任制，做好反腐倡廉工作，加強管理，降低成本，提高效益，預防犯罪的總抓手;是企業經營管理活動的重要管理行為和強化管理的內在需要；也是落實《懲防腐敗體系實施綱要》的基礎。說到底，企業的效能監察就是為了企業的改革和發展，為了提高企業的管理質量和經濟效益。因此，要堅持“三個必須”，就是“必須堅持不懈”，“必須常抓常新”，“必須真抓實干”。開展效能監察的關鍵，就是要對生產經營管理的質量、效果、效率、效益進行監督，促進企業領導人員和管理部門公正高效地履行職責。我們開展效能監察工作的原則是：堅持效能監察與加強和改善企業管理，源頭治理相結合；堅持建章立制與完善監督制約機制相結合；堅持過程監督與重點監控相結合；堅持紀檢監察機構組織協調和職能業務部們密切配合相結合。緊緊圍繞“三個突破一個到位”的具體要求，在貫徹《實施綱要》的同時，深入開展效能監察，必須緊緊圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節，認真查找管理中的漏洞和薄弱環節，及時提出整改措施和建議，督促有關部門加強制度建設，健全工作程序，促進管理的完善和優化，提升管理水平，提高經濟效益；同時要加強對規章制度落實情況的監督檢查，嚴格責任追究，堅決糾正有規不依，有章不循等行為，保證公司的一系列規章制度得到嚴格執行。建立《工程項目廉政建設領導責任制》和項目成本例會制，執行好材料采購、設備購置和租賃、勞務隊伍選定招標監督制度，逐步形成以工程項目為主體的制度制約體系。特別對職工隊伍和勞務隊伍管理、財務管理、機料管理、安全質量管理、技術革新和工藝改進、工程變更和索賠、合同簽訂和管理、內部承包方案等容易出現管理漏洞的環節和部位，各單位各部門要本著降成本、增效益、堵漏洞、防犯罪的原則，發揮效能監察事前、事中、事后的監督作用，認真研究、重點從10個方面搞好選題立項，一是在職工隊伍、臨時工隊伍、勞務隊伍管理方面實施效能監察；二是在財務管理和財務審計工作上，防止設立賬外賬和小金庫，加強工程結算管理等方面實施效能監察；三是在機料管理上主要從嚴格招投標、完善機料管理程序方面實施效能監察；四是在內部承包方案的制定及預防以包代管方面實施效能監察；五是在工程質量控制方面實施效能監察；六是在施工安全管理方面實施效能監察；七是在技術革新和工藝改進方面實施效能監察；八是在合同簽訂和管理方面實施效能監察；九是在工程變更索賠方面實施效能監察；十是在非生產開支控制方面實施效能監察。并認真制定實施方案和措施，做到管理無死角、無漏洞。實實在在地把效能監察工作貫穿到構建有路橋集團特點的懲治和預防腐敗體系全過程。

3、加強監督，完善監督制約機制。逐步建立和完善民主議事制度、民主評議領導干部制度、述職述廉制度、重大事項通報制度。認真做好重點管理崗位的監督監控工作。在財務管理上，進一步落實“收支兩條線”、網上銀行及結算中心的各項規定，加強預算外資金管理，嚴禁設立“小金庫”、“賬外賬”和違規開設銀行賬戶。認真推行財務負責人委派制和輪崗制，積極推行干部經濟責任審計和干部離任審計制度。在機料管理上，除執行好招標規定外，要嚴格材料進出環節監控，要做到人員充足、手續完備、程序嚴密、杜絕失控和以包代管現象。在勞務隊伍的管理上，要嚴格對勞務隊伍人員進行廉政教育，對勞務隊伍的人員情況要全面了解，采取登記摸底制度，加強管理，發現問題，要立即解決，防止因勞務隊伍管理不善影響路橋集團形象的事件發生。

4、加強民主管理和廠務公開制度。堅持職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督，大力開展廠務公開活動，逐步擴大公開內容和范圍、增加職工群眾的知情度、擴大知情面，發揮好職工群眾的監督作用。

（四）、做好群眾信訪舉報工作，認真查處違紀違法案件。

1、認真貫徹國務院2005年頒布的《信訪條例》。按照公司制定的《集團公司職工來信來訪、舉報電話處理程序和管理辦法》要求，做好群眾來信來訪和電話舉報工作，逐步達到信訪舉報工作的規范化、制度化，提高信訪舉報工作的質量和效率，注重從管人、財、物的部門和環節入手，擴大信息渠道。

2、高度重視查辦案件工作。對發現的違紀案件，要嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》認真查處，對涉嫌犯罪的案件，要嚴格按照辦案程序，及時移交司法機關，并積極支持和協助司法機關依法辦案。要結合案件查處工作，總結發案原因，分析案件的實質，查找管理上存在的漏洞和薄弱環節，吸取深刻教訓，督促有關單位和部門抓好制度建設、制定從源頭上預防和解決腐敗的有效措施，做到事事有回音、件件有結果。

3、嚴格保密制度。保護檢舉、揭發人不受打擊報復。提倡和鼓勵署名舉報，對于署名舉報協助組織查處重大違紀違法案件者，在嚴格為舉報人保密的前提下，給予舉報人一定的物質獎勵。

（五）、認真做好廉政檔案的填寫和廉政責任書的簽訂工作。

按照落實黨風廉政建設責任制規定，為進一步落實領導干部廉潔從業、廉潔自律工作，認真做好中層以上領導干部2006廉政檔案的填寫工作，實事求是地反映領導干部廉潔自律情況和個人重大事項。為規范各單位黨支部書記同中層以上領導干部簽訂《黨風廉政責任書》，要求各單位按照2005年公司監察室制定的范本，根據各單位的實際情況進行修改后于5月份前完成簽訂工作，并存檔備查，嚴格加強責任追究。

（六）樹立社會主義榮辱觀，深入開展反腐倡廉工作

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，為新形勢下開展反腐倡廉提出了新的要求，為此，我們要結合反腐倡廉工作要求，認真抓好以下三項工作：

一是抓好宣傳教育。要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗，廉潔奉公為主體，對廣大黨員干部特別是領導干部，深入進行社會主義榮辱觀的教育，把堅持“八榮八恥”與保持黨的先進性結合起來，與做“黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”結合起來，在任何時候，任何情況下，自覺堅持世界觀的改造，堅持黨性修養，堅持做“強榮”、“治恥”的積極實踐者和倡導者。各級黨組織要加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳，采取多種形式努力營造堅持“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳氛圍，讓社會主義榮辱觀深入人心。

二是抓好制度規范。樹立社會主義的榮辱觀，要靠宣傳教育，也要靠健全制度作保障。圍繞“八榮八恥”，建立健全管理制度體系，形成用制度管事、用制度管人的約束機制。把“八榮八恥”納入黨風建設和反腐倡廉工作的重點來抓好，要堅持“八榮八恥”，就必須堅持從我做起，從現在做起，從點滴做起，把“強榮”、“治恥”的過程，變為加強黨風建設和反腐倡廉的著力點。把“八榮八恥”同落實效能監察和《懲防體系實施綱要》結合起來，扎扎實實地落到實處。

三是抓好預防和懲處。樹立社會主義的榮辱觀，就要把抓預防和懲處工作貫穿于堅持“八榮八恥”的始終。要抓住企業內部管理的重點部位和環節，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，有效防止領導干部失職、瀆職和職務犯罪。要堅持標本兼治、懲防并舉，努力發揮查辦案件的治本功能。“八恥”行為大都是非對抗性的矛盾，主要通過思想道德教育和批評與自我批評來解決。對于職工反映強烈、造成嚴重后果、觸犯法律、違反黨紀政紀的，要及時進行查處，以維護職工群眾的切身利益。對于“八恥”行為，屬于什么性質的問題就按問題的性質分別處理，以增強懲處的效果。要抓住“八恥”行為中的典型案例進行以案施教，明法守紀的警示教育，通過對內部違紀違法事件的剖析，吸取教訓，引人深思，舉一反三，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立科學的世界觀，人生觀，價值觀，弘揚新風，樹立正氣，努力形成樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的良好氛圍。

（七）、加強紀檢監察干部隊伍建設，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

1、加強紀檢監察人員的學習和培訓，不斷提高工作能力和業務水平。根據上級要求，積極參加紀檢監察工作業務培訓，參加會議交流。訂購有關書籍和雜志，組織廣大專兼職紀檢監察干部不斷加強政治理論學習和業務知識培訓，不斷提高業務素質。注意搞好調查研究，圍繞公司中心工作搞好宣傳教育和監督檢查工作，努力改進工作方式和工作作風，提高新形勢下開展紀檢監察工作的能力。

2、加強自身建設，保持良好形象。要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，以大局為重，以公司利益為重，堅持原則，旗幟鮮明、立場堅定，堅決同不良傾向和腐敗分子作斗爭。

3、積極開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。各單位要把這一主題實踐活動貫穿到生產管理各崗位、各環節，并作為黨總支、黨支部和廣大紀檢監察人員履行職責和自身建設的目標要求，作為開展爭創“紀檢監察工作先進單位和先進工作者”的載體。通過這一活動，以加強和改進作風建設為切入點，深入實際、深入基層、深入群眾，為群眾排擾解難，增強宗旨意識和群眾觀念，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。從4月份開始，集團公司和各單位都要制定活動方案，切實做幾件群眾看的見、信得過的實事，以實際行動推進公司反腐倡廉工作的深入開展。

總之，黨風建設和反腐倡廉是一項長期性工作，也是一項艱巨而神圣的工作。在新的一年里，面臨著新任務、新挑戰，我們要不斷分析新形勢，研究新情況，解決新問題，扎扎實實向前推進。各單位、各級黨組織要切實加強領導，認清形勢，提高認識，進一步增強新形勢下做好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感，積極開展黨風建設和反腐倡廉工作。不斷加強對黨員干部的黨風黨紀教育，筑牢思想道德防線，不斷加強制度建設，建立完善的制度制約機制，不斷加強監督，建立監督約束機制，逐步形成時時監督、處處監督、人人監督的新局面。各單位各部門要狠抓反腐倡廉工作的落實，要聯系本單位，本部門工作實際，抓住主要問題和關鍵環節，關口前移，源頭預防，把反腐倡廉各項工作切實落到實處，取得實實在在的成效。

同志們，讓我們在山東高速集團紀委和集團公司黨委的正確領導下，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投身到黨風建設和反腐倡廉工作中去，按照黨章要求齊心協力，求真務實，銳意進取，扎實工作，努力開創反腐倡廉工作新局面，為公司的改革、發展、穩定、提供有力的政治保證。

第五篇：黨風建設責任總結

黨風建設責任總結綱要

一、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真學習，簽訂黨風廉政建設責任書，出臺《2012年

黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》

二、深化廉政教育

1、進一步深入推進廉政風險防控。（關于印發《市XXX

2012黨風廉政建設、效能建設、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育工作計劃》的通知，關于印發《XX市建管處崗位廉政風險評估防控及處置暫行辦法》的通知，關于進一步深入開展廉政風險防控管理工作的通知，關于召開推進廉政風險防控管理、效能建設暨業務工作布置會的通知，）

2、“保持黨的純潔性”主題教育（關于XXX處成立

“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領 導小組的通知，關于印發XX市建管處“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育行事歷的通知，關于印發《市 建管處開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育 實踐活動實施方案》的通知）

3、開展黨員星級評定（王廣有資料）

三、抓住中心工作，重點環節反腐倡廉

1、加強安全監管，確保施工現場的安全生產和文明施工。一是加大施工現場的安全生產、文明施工監管力度，杜絕吃拿卡要行為；二是加強對安全生產法律法規及責任制落實情況的監督檢查，加大責任追究力度。

2、規范建筑市場管理。一是實施建筑市場巡查制度，在巡查過程中，加強巡查人員自身廉政建設，杜絕吃拿卡要行為，促進市場健康和諧發展。二是建立長效機制，預防拖欠工程款和農民工工資。

四、加強效能建設，提高工作效率

（關于集中開展市建管處領導班子接訪活動的通知，關于加 強作風建設 進一步提高公文效能的通知，關于進一步加強值班考勤工作的通知，關于印發XX市建管處首辦負責制的 通知，關于加強效能建設，進一步明確崗位職責的通知）

黨風廉政建設責任重大盡管做了一些工作，黨風廉政建設也取得了明顯成效，可與上級的要求相比，我們的工作還有一定差距，下一步我們進一步將按照市委、市住房和城鄉建委的部署和要求，把黨風廉政建設工作與業務工作結合起來，做到互相促進、協調發展，通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。