第一篇：站務公開工作自查報告[本站推薦]

市中心血站2010年站務公開工作自查匯報

今年以來，我站把搞好站務公開工作做為切實維護職工群眾的知情權、選擇權、監(jiān)督權，密切干群關系，樹立親民、便民形象的重要舉措，切實加強對站務公開工作的領導，采取多種措施，使站務公開工作取得明顯成效。根據(jù)市廠務公開協(xié)調(diào)小組《關于對全市完成2010年廠務公開工作任務進行調(diào)研檢查的通知》(陽廠字[2 0 10] 7號)精神，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、加強組織領導，高度重視站務公開工作

推行站務公開，是貫徹落實黨的十七大會議精神，推進依法行政、加強民主政治建設的必然要求。站領導高度重視此項工作，成立了以站長為組長的站務公開領導小組，對外從增加辦事透明度，提高辦事效率抓起，對內(nèi)從實現(xiàn)決策民主化，加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系著手，把站務公開工作列入工作重中之重，切實抓實抓好。領導召開會議，研究公開事項，經(jīng)常通過中層干部會議，了解群眾反映，將站務公開工作的考核列入季度考核之中，建立鞏固了站務公開工作的長效機制。

二、采取措施，強化所務公開工作

(一)及時調(diào)整組織機構，完善運行機制

1、今年年初，為了便于站務公開工作，更好地加強站務公開民主管理工作，推進站務公開工作向縱深發(fā)展，在原 1

站務公開領導小組的基礎上進行了調(diào)整。站長周密任組長，副站長賴錦仙任副組長。站內(nèi)科主任為成員，負責站務公開領導、組織和協(xié)調(diào)工作。

2、調(diào)整站務公開監(jiān)督小組。辦公室主任陳豪任組長，梁永忠、阮春苗為成員，負責每季度監(jiān)督檢查站務公開工作，及時收集社會、群眾及職工意見，督促整改站務公開工作存在問題。

3、成立陽江市中心血站站務公開工作小組。副站長賴錦仙任組長，陳豪、梁振鴻、張桂秀、張岳、林玉顏、梁榮健為成員。梁榮健負責站務公開日常工作和站務信息網(wǎng)上發(fā)布及報送工作。

組織機構的調(diào)整和完善，確保了站務公開工作的順利進行，為建立長效機制奠定了組織基礎。

（二）有序在全市廠務公開公信息網(wǎng)上開展網(wǎng)上信息公開工作。

我站根據(jù)《關于在全市實行廠務公開信息網(wǎng)上公開工作的通知》（陽廠字[2010]4號）文件要求，制訂工作目標，參加學習培訓，做好信息采集、調(diào)試運行、信息錄入等工作，配備必要的設施和人員，認真收集公開資料，及時上報或上傳信息數(shù)據(jù)，確保按時按質完成信息公開任務。同時，采取各種形式進行廣泛宣傳發(fā)動，使“四公開”信息平臺真正成為方便群眾辦事、規(guī)范權力運行、便于群眾監(jiān)督的載體，現(xiàn)在已取得了階段性成效。

三、突出重點，明確形式，規(guī)范程序，不斷深化站務公開。

在站務公開推進過程中，我們講求實效，根據(jù)我站的實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高站務公開工作水平。在公開內(nèi)容上，我們按照上級的要求，在公開基本內(nèi)容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。如各項收費、用血后獻血者及直系親屬的血費報銷和相關手續(xù)、解答各種疑問等，根據(jù)我站實際情況，在公開形式和程序上主要抓了如下幾項工作：

一是在公開形式上，我們圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督，除了繼續(xù)通過全市廠務公開公信息網(wǎng)、公開欄、會議、市中心血站網(wǎng)絡、衛(wèi)生報等多種形式實行站務公開，我們還努力加快電子信息建設，利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡，建立自己的網(wǎng)站，推進網(wǎng)上站務公開。

二是在公開程序上，我們首先由站務公開工作小組對站內(nèi)所有需要公開的內(nèi)容及項目進行整理，列出清單，對整理結果進行匯總審核，最后由站務公開領導小組審核后，請相關部門對照清單全面進行公布。

三是對重要的站務活動，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開議事會，廣泛征求并統(tǒng)一意見后進行公布。

四、創(chuàng)新思路，真抓實干，務求站務公開工作富有成效在站務公開工作中。我們注重創(chuàng)新思路，做到“三個結合”：一是把站務公開與目標考核相結合；二是把站務公開與社會服務承諾相結合；三是把站務公開與黨風廉政建設相結合。通過這“三個結合”，有力地推進了站務公開工作的開展，取得了明顯的效果。

1、促進了領導決策的民主化、科學化。通過站務公開，充分發(fā)揚民主，讓群眾及時了解當前我站各項站務活動，征求人民群眾對我站工作的建議和意見，并將意見收集整理好交有關職能部門去落實，這樣就提高了干部群眾參與站務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。

2、增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。站務公開使得本站的各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，提高了工作透明度，規(guī)范了行政行為，推動了黨風廉政建設，促進了辦事效率的提高。

3、促進了依法行政。通過推行站務公開，使我站內(nèi)部形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的氛圍，進一步增強了我站干部職工的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

4、改進了干部作風，密切了同人民群眾的聯(lián)系。通過站務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，贏得了群眾的信賴；群眾通過參政議政，主人翁意識進一步增強，對依法管理給予了理解與大力支持。

五、在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：

1、有些應事前公開的內(nèi)容變成了事后公開，及時性不夠。

2、本站網(wǎng)站建立的時間較短，需向社會公開的信息有待完善。

這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把站務公開工作推向深入。

五、下一步工作措施

1、進一步加大公開力度，完善和規(guī)范站務公開行為。

2、采取多種形式、多渠道進行站務工作。

3、進一步拓展覆蓋面,讓群眾更多的參與到站務公開中，把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開的重點。

4、接受人民群眾監(jiān)督，把站務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。

二○一○年十二月三日

第二篇：009站務公開工作總結（定稿）

陽江市中心血站

2009站務公開工作總結及2010年計劃

今年以來，我站的站務公開工作在市衛(wèi)生局局黨組的正確領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質行政、廉潔行政，進一步鞏固站務公開成果，規(guī)范站務公開內(nèi)容，創(chuàng)新站務公開形式，突出站務公開重點，提高站務公開水平，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果。現(xiàn)將今年以來我站站務公開工作的開展情況總結如下：

一、統(tǒng)一認識，加強領導。我們充分認識到，站務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使站務公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼于建立站務公開長效機制和監(jiān)督機制，使站務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保站務公開各項工作落到實處，我站先后多次召開了站黨支部會議，對我站政務公開工作進行了督促和部署。目前，我站政務公開領導小組組長由站支部書記、站長周密同志擔任，副組長由副書記賴錦仙同志擔任；其成員由各科室負責人組成；黨支部明確要求我站站務公開工作要本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則。根據(jù)這一原則，我們將公開欄等設在群眾便于閱覽的地方，比如在站辦公樓四樓和各科室設置了公示欄。另外，我們還采用會議及通過市中心血站網(wǎng)站和衛(wèi)生局信息公開網(wǎng)站等形式將有關政務予以公布。凡涉及組織人事工作的，在全站逐級向群眾公開；涉及一些熱點、焦點問題，直接公開到人。黨支部還明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內(nèi)容還要注意隨時更新。

二、突出重點，明確形式，規(guī)范程序，不斷深化政務公開。在站務公開推進過程中，我們講求實效，根據(jù)我站的實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高站務公開工作水平。在公開內(nèi)容上，我們在按照市衛(wèi)生局的要求，在公開基本內(nèi)容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。根據(jù)我站實際情況，確立了以下幾項重點公開內(nèi)容：

一是在公開形式上，我們圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督，除了繼續(xù)通過公開欄、會議、市中心血站網(wǎng)絡、衛(wèi)生報等多種形式實行政務公開，我們還努力加快電子信息建設，利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡，建立自己的網(wǎng)站，推進網(wǎng)上站務公開。

二是在公開程序上，我們首先對機關所有需要公開的內(nèi)容及項目進行整理，列出清單，然后對整理結果進行匯總審核，最后由站務公開領導小組審核后，請相關部門對照清單全面進行公布。三是對重要的政務活動，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開議事會，廣泛征求并統(tǒng)一意見后進行公布。四是對涉及到各類財務收支的，一律審計理財在前，核實公布在后。我們組織專門人員對站務公開工作進行事前布置、事中督促、事后檢查，一抓到底。

三、創(chuàng)新思路，真抓實干，務求站務公開工作富有成效在政務公開工作中，我們注重創(chuàng)新思路，做到“四個結合”：一是把站務公開與目標考核相結合；二是把站務公開與社會服務承諾相結合；三是把站務公開與開展行風評議相結合；四是把站務公開與黨風廉政建設相結合。通過這“四個結合”，有力地推進了站務公開工作的開展，取得了明顯的效果。

1、促進了領導決策的民主化、科學化。通過站務公開，充分發(fā)揚民主，讓群眾及時了解當前我站各項政務活動，征求人民群眾對我站工作的建議和意見，并將意見收集整理好交有關職能部門去落實，這樣就提高了干部群眾參與站務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。

2、增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。站務公開使得本站的各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，提高了工作透明度，規(guī)范了行政行為，推動了政府機關的黨風廉政建設，方便了企業(yè)和群眾辦事，促進了辦事效率的提高。

4、促進了依法行政。通過推行站務公開，使我站內(nèi)部形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了我站干部職工的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

5、改進了干部作風，密切了同人民群眾的聯(lián)系。通過站務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，過去是群眾找上門，現(xiàn)在是我們上門為群眾服務，贏得了群眾的信賴；群眾通過參政議政，主人翁意識進一步增強，對依法管理給予了理解與大力支持。對

四、在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：

1、有待進一步花大力氣，下大功夫加強站務公開工作

力度。

2、公開的內(nèi)容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開，使群眾難以了解全貌。

3、許多應事前公開的內(nèi)容變成了事后公開；有的公開內(nèi)容長期沒有更新或缺乏動態(tài)內(nèi)容，失去了公開的意義。

這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把站務公開工作推向深入。

五、下一步工作措施

嚴格按照市衛(wèi)生局對站務公開的要求,進一步完善和規(guī)范站務公開行為,采取多種形式、多渠道進行站務公開,進一步拓展覆蓋面,讓群眾更多的參與到政務公開中,把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開的重點,進一步加大公開力度，接受人民群眾監(jiān)督，把站務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。

第三篇：*車站站務公開實施辦法

站務公開、民主監(jiān)督制度實施辦法為了認真貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工參與全站管理與監(jiān)督的政治權利，推進站里的民主化進程，加強黨風廉政建設，促進全站的健康發(fā)展，結合我站實際，特制訂本實施辦法。

一、指導思想以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，加強民主管理、強化民主監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律和依法治站，提高民主決策和科學管理水平，增強全站的凝聚力和向心力，推動兩個文明建設的發(fā)展。

二、組織領導計算機站站務公開、民主監(jiān)督工作領導小組。實施小組

1、重大事項公開工作小組

2、民主評議站領導、室主任公開工作小組

3、專業(yè)職稱評定與評先評優(yōu)公開工作小組

4、辦公費、電話費、差旅費使用公開工作小組

5、領導干部廉潔自律公開工作小組

6、計算機站“窗口”服務標準公開工作小組

7、職工福利、醫(yī)療費報銷公開工作小組

三、實行站務公開、民主監(jiān)督遵循的原則實行站務公開、民主監(jiān)督制度是關系全站發(fā)展和維護職工政治權利的大事，我們應該遵循以下原則：1． 依法辦事的原則。2． 民主集中制的原則。3． 實事求是的原則。4． 維護站領導依法行使職權的原則。5．按組織程序辦事的原則。

四、站務公開的內(nèi)容根據(jù)我站實際，站務公開的內(nèi)容有：1． 重大事項公開公開的內(nèi)容：站全年工作計劃、目標、每季生產(chǎn)安排、措施及任務完成情況；站多種經(jīng)營情況；科研、工程項目實施方案和預算及項目完成情況；生產(chǎn)費用核算計劃指標及支出使用情況。2． 民主評議領導、室主任公開公開的內(nèi)容：領導干部的述職報告；室主任測評結果。3． 專業(yè)職稱評先評優(yōu)條件公開公開的內(nèi)容：專業(yè)職稱評聘的政策、條件、指標，評先評優(yōu)的條件及結果。4． 辦公費、電話費、差旅費使用公開公開的內(nèi)容：按月公布領導及各室辦公費、電話費及差旅費的支出情況公開。5． 領導干部廉潔自律情況公開公開的內(nèi)容：領導干部的通訊工具使用情況，為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等情況。6． 站“窗口”服務標準公開公開的內(nèi)容：服務質量標準、用戶意見、要求整改情況、監(jiān)督電話公開。7． 職工福利、醫(yī)療費報銷公開公開的內(nèi)容：站內(nèi)部承包獎、月度獎金的發(fā)放；工資晉升的政策、條件及批準晉升工資人員名單；每人每次報銷醫(yī)藥費的處方張數(shù)、單據(jù)張數(shù)、特檢張數(shù)及實報金額、站年內(nèi)療養(yǎng)的人/次數(shù)等。

五、站務公開的形式

1、凡涉及站目標任務、重大決策事項重要規(guī)章制度、民主評議干部、電話費和辦公費使用情況及工資晉升、領導干部廉潔自律等情況，必須在全站大會上公開。

2、建立站務公開欄，及時公開事關職工切身利益、群眾關注的熱點問題。

六、站務公開的程序和時間

1、站務公開遵循的程序。第一步由站務公開實施小組整理公開的內(nèi)容；第二步，由實施小組提交領導小組研究確定后予以公開，接受職工監(jiān)督；第三步，由監(jiān)督辦公室根據(jù)職工群眾的反映，監(jiān)督公開內(nèi)容的真實，規(guī)劃、計劃、決策、措施的實施，存在問題的整改和信息反饋。

2、站務公開的時間：根據(jù)公開的內(nèi)容，實行月度、季度、半年和定期定時公開，應急內(nèi)容隨時公開，達到讓職工及時了解站里實情，便于監(jiān)督的目的。

七、協(xié)調(diào)運行與監(jiān)督整改

1、協(xié)調(diào)辦公室在站務公開領導小組的領導下，負責站務公開、民主監(jiān)督工作的組織、運行和協(xié)調(diào)。制定站務公開工作運行計劃，協(xié)調(diào)實施小組和監(jiān)督辦公室的工作，了解、掌握和匯總站務公開情況，提出推進站務公開的措施。

2、監(jiān)督辦公室負責定期對站務公開工作

第四篇：車站站務公開實施辦法

站務公開、民主監(jiān)督制度

實施辦法

為了認真貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工參與全站管理與監(jiān)督的政治權利，推進站里的民主化進程，加強黨風廉政建設，促進全站的健康發(fā)展，結合我站實際，特制訂本實施辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，加強民主管理、強化民主監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律和依法治站，提高民主決策和科學管理水平，增強全站的凝聚力和向心力，推動兩個文明建設的發(fā)展。

二、組織領導

計算機站站務公開、民主監(jiān)督工作領導小組。

實施小組

1、重大事項公開工作小組

2、民主評議站領導、室主任公開工作小組

3、專業(yè)職稱評定與評先評優(yōu)公開工作小組

4、辦公費、電話費、差旅費使用公開工作小組

5、領導干部廉潔自律公開工作小組

6、計算機站“窗口”服務標準公開工作小組

7、職工福利、醫(yī)療費報銷公開工作小組

三、實行站務公開、民主監(jiān)督遵循的原則

實行站務公開、民主監(jiān)督制度是關系全站發(fā)展和維護職工政治權利的大事，我們應該遵循以下原則：

1． 依法辦事的原則。

2． 民主集中制的原則。

3． 實事求是的原則。

4． 維護站領導依法行使職權的原則。

5．按組織程序辦事的原則。

四、站務公開的內(nèi)容

根據(jù)我站實際，站務公開的內(nèi)容有：

1． 重大事項公開

公開的內(nèi)容：站全年工作計劃、目標、每季生產(chǎn)安排、措施及任務完成情況；站多種經(jīng)營情況；科研、工程項目實施方案和預算及項目完成情況；生產(chǎn)費用核算計劃指標及支出使用情況。

2． 民主評議領導、室主任公開

公開的內(nèi)容：領導干部的述職報告；室主任測評結果。

3． 專業(yè)職稱評先評優(yōu)條件公開

公開的內(nèi)容：專業(yè)職稱評聘的政策、條件、指標，評先

評優(yōu)的條件及結果。

4． 辦公費、電話費、差旅費使用公開

公開的內(nèi)容：按月公布領導及各室辦公費、電話費及差

旅費的支出情況公開。

5． 領導干部廉潔自律情況公開

公開的內(nèi)容：領導干部的通訊工具使用情況，為配偶、

子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等情況。

6． 站“窗口”服務標準公開

公開的內(nèi)容：服務質量標準、用戶意見、要求整改情況、

監(jiān)督電話公開。

7． 職工福利、醫(yī)療費報銷公開

公開的內(nèi)容：站內(nèi)部承包獎、月度獎金的發(fā)放；工

資晉升的政策、條件及批準晉升工資人員名單；每人每次報銷醫(yī)藥費的處方張數(shù)、單據(jù)張數(shù)、特檢張數(shù)及實報金額、站年內(nèi)療養(yǎng)的人/次數(shù)等。

五、站務公開的形式

1、凡涉及站目標任務、重大決策事項重要規(guī)章制

度、民主評議干部、電話費和辦公費使用情況及工資晉升、領導干部廉潔自律等情況，必須在全站大會上公開。

2、建立站務公開欄，及時公開事關職工切身利益、群

眾關注的熱點問題。

六、站務公開的程序和時間

1、站務公開遵循的程序。第一步由站務公開實施小組

整理公開的內(nèi)容；第二步，由實施小組提交領導小組研究確定后予以公開，接受職工監(jiān)督；第三步，由監(jiān)督辦公室根據(jù)職工群眾的反映，監(jiān)督公開內(nèi)容的真實，規(guī)劃、計劃、決策、措施的實施，存在問題的整改和信息反饋。

2、站務公開的時間：根據(jù)公開的內(nèi)容，實行月度、季度、半年和定期定時公開，應急內(nèi)容隨時公開，達到讓職工及時了解站里實情，便于監(jiān)督的目的。

七、協(xié)調(diào)運行與監(jiān)督整改

1、協(xié)調(diào)辦公室在站務公開領導小組的領導下，負責站務公開、民主監(jiān)督工作的組織、運行和協(xié)調(diào)。制定站務公開工作運行計劃，協(xié)調(diào)實施小組和監(jiān)督辦公室的工作，了解、掌握和匯總站務公開情況，提出推進站務公開的措施。

2、監(jiān)督辦公室負責定期對站務公開工作進行檢查和監(jiān)

督要及時掌握站務公開工作開展情況，了解職工群眾對公開內(nèi)容的反映和舉報。對不按規(guī)定公開、不及時公開的要進行督促；對公開后反映出來的問題及時向領導小組匯報，并按有關規(guī)定進行處理；對整改查處情況及時向職工通報反饋。

3、將站務公開、民主監(jiān)督實施情況，作為領導班子考

核黨風廉潔建設以及其它工作的重要依據(jù)。站務公開監(jiān)督辦公室每半年對實施小組站務公開、民主監(jiān)督工作進行檢查考核，表揚先進，批評、督促后進。

第五篇：2012建甌市疾控中心站務公開工作總結

2012建甌市疾控制中心政務公開工作總結

為進一步加強我中心政務公開工作，根據(jù)《建甌市衛(wèi)生系統(tǒng)關于開展辦事公開標準化建設的實施方案》（甌衛(wèi)[2012]30號）的文件精神，我中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進社會和諧、發(fā)展基層民主、有效預防腐敗的主題，以“讓權力在陽光下運行”為目標，成立了中心政務公開領導小組，中心主任為第一責任人，下設辦公室，由中心行政副主任任主任負責日常工作。領導小組成立后立即成立政務公開審議、評議小組，審議小組組長由中心主任擔任，評議小組組長由中心行政副主任擔任，公布后立即進入工作狀態(tài)。

1、制定政務公開工作實施方案，方案從七個方面制訂：

①、推行政務公開的指導思想和工作目標。提高政務工作透明度，保障職工與群眾的知情權與監(jiān)督權。

②、政務公開的主要內(nèi)容。分向社會公開與向內(nèi)部職工公開兩大部分內(nèi)容。向社會公開主要指科室、崗位設置、人員情況。服務項目、內(nèi)容、時間、規(guī)范、標準與承諾。另一類是藥品價格、服務收費依據(jù)與標準。向內(nèi)部職工公開主要指發(fā)展規(guī)劃、計劃、總結。重大決策、投資、科研課題立項。財務管理、藥品、器械投中標情況。人員進出、干部選聘、工作調(diào)配、領導職數(shù)、崗位設置與聘用情況。黨支部工作計劃、總結、重大決定和決議、發(fā)展新黨員過程公示、民主生活會、評先進獎勵等。獎金分配，工會福利收支情況等共36條。

③、公開形式。主要以會議、中心文件、中心刊物、中心務公開欄等形式公開。

④、公開時限。定期與不定期公開，公開時間與公開內(nèi)容相適應。⑤、公開程序。先由科室提出（部分中心政務工作由中心決定）經(jīng)過審議再給予公開，最后將意見或建議反饋給當事人或科室，并由中心政務公開領導小組成員提出解決辦法。

⑥、監(jiān)督檢查。中心對政務公開情況進行定期和不定期檢查，并每年組織考核一次，將考核情況向職工公布。

⑦、獎懲。對考核成績優(yōu)秀的科室與個人給予獎勵，對違反中心政務公開工作的給予行政處分并限期改正。

2、具體公開內(nèi)容： ①、對外公開：

服務窗口設置，崗位人員及人員去向牌，每位職工配置胸牌與桌牌。辦證大廳中公布人員監(jiān)督崗，服務項目、服務內(nèi)容、服務時間、服務規(guī)范、服務標準、服務承諾及首問負責制、限時辦結制、失職追究制、違規(guī)待崗制和投訴箱、投訴電話等。各科室還公布服務流程圖與服務收費標準，并上墻公布。

②、對內(nèi)公開：

2012年1月17日中心召開了職工大會，中心主任黃健新同志作2011年工作的全面總結，從行政工作談到業(yè)務工作，講到2011年取得的各方面成績，也細細地分析了存在的問題。根據(jù)市委市政府的要求及各級衛(wèi)生行政部門的工作要點，黃主任在會上提出了我中心2012年工作計劃。周林強副主任在會上提出我中心各科室目標管理責任狀及考評細則。黃健新主任還在會上公布我中心2012年目標管理責任制獎懲分配方案。在中心政務公開欄公布《關于下達2012年科室任務目標管理責任狀的通知》、《關于成立安全生產(chǎn)百日督查專項行動領導小組的通知》、《疾控中心開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動實施方案》、《關于開展“服務發(fā)展最佳股室（所站）”和“群眾不滿意股室（所站）”評選活動的實施方案》、《建甌市疾病預防控制中心2012年“安全生產(chǎn)”及“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》、全自動生化儀、超純水機、計免免門診健康證卡打印機、裝訂機、醫(yī)用X線高清晰監(jiān)視器、空調(diào)、全自動血壓計、電腦等的采購，每個月在中心政務公開欄上公布財務月報。

人事工作公開，在中心政務公開欄上公布市人事局及衛(wèi)生局下達的所有有關文件。《關于2011年疾控中心先進工作者表彰的決定》。

還在中心政務公開欄上公示大量行政與業(yè)務工作。

支部工作，在中心政務公開欄上公布計劃，部署重要工作與實施情況，吸收吳錦雯同志加入中國共產(chǎn)黨，黨員黨費收繳情況等。

工會工作，在中心政務公開欄上公布工會工作計劃與總結，職工大會情況，節(jié)假日重大活動情況，福利發(fā)放與收支情況。

建甌市疾控中心 2012年12月