第一篇：牛的 辭職報告

報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出。

來到公司工作很高興，在這里得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的1—2月內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

年月日

第二篇：有關最牛的辭職報告

有關最牛的辭職報告3篇

現今，辭職越來越常見了，我們或許會因為一些原因離去，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。那么辭職報告應該包括什么內容呢？以下是小編整理的最牛的辭職報告3篇，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

您好，感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信，天要下雨，娘要嫁人，生死有命富貴在天。本來我想在培養我的xx公司離工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來去仰望碧藍的天空;這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債!

人比人的死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的真理。看著身邊的朋友都小有成就了，這心里就跟火燒的似地，看著朋友每個月拿到的福利、獎金、補貼等，我就琢磨，這人和人的距離咋就這么大呢?

人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培育計劃，有培養機制，公司盡量把員工培養成有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就不明白，俺就沒吃過“面包”呢?

佛說：一枯一榮，皆有定數;圣經上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;小平同志說：貧窮不是社會主義，電視上也說了，要爽由自己!

因此，本人由于個人原因，決定離開服務已久的xx公司，不論滄海桑田、斗轉星移，我都會照顧好我自己，請領導放心，并批準我的`請求!謝謝!

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月xx日

尊敬的領導：

因個人原因，不能按時完成工作任務，現提出辭呈，近四個月栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。

半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。

后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作 不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之……

念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。

當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯系，不相忘……

今寫此書，臨表涕零，不知所言。望公司領導予以批準。

此致

敬禮

申請人 ***

親愛的老板：

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道這對您將是個打擊，但也只是更加證實了您是個多么不易接觸的人。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。你還欠了我不少交通費呢，每次出去開會，路費都是我自己掏。

你和你的美人飛往佛羅里達，把我一個人扔在辦公室里工作讓我忍無可忍了。噢，在你出門時還把千年蟲也扔給了我。別再在面試時對人撒謊、描繪公司的美好景象了，別再浪費別人的時間了。仔細反省一下，想想為什么你的職員最終都離你而去?你不用猜測我的去處，告訴你我將去的公司將付給我雙倍的薪水，提供培訓機會，并且工作環境十分好。我對你很失望。

親愛的老板(盡管我再這么稱呼您兩周)，我臉上微笑著，心里歌唱著，愉快地向您呈上我的辭職信。在過去的兩年，我學到了許多知識，但不幸的是，我從您這里學到的是如何與同事勾心斗角，如何欺騙客戶，做生意怎樣不擇手段而又不被抓住。

基于最近剛剛離開的兩位同事辭職的經歷，我在此向你解釋為什么我要辭職。

1、我的家離工作地點有2個小時的路程，而我卻連著好幾個周末都要加班，經常是工作12個小時后，再開2小時車回家。你從未說過幫我在辦公室附近租套公寓，即使在我告訴你因為太累，開車時差點翻車后。

2、我和同事們連續數周都是一周工作70小時，但一分補助也沒有，你從不讓我休息一天，甚至一個下午。我現在相信你并不懂得“謝謝你“是什么意思。

3、你曾經告訴我們管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時，你這個管理者也突然很“忙“，什么忙也幫不上了。你的座右銘是“當客戶需要時，你必須在場“，但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

4、不管我們做什么，你從未滿意過。如果我們一年賺100萬美元，你會責怪我們為什么不掙150萬，如果我們6天每天工作10小時，你會問我們為什么不對客人說是7天。

5、唯一允許因私人事情打擾工作的理由就是你的事情。

6、每天奔波于家和單位讓我疲倦，因為你向客戶撒謊而被他們責罵讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已(其實你的行為除了使你的銀行存款不斷增長外別無理由)。

現在我該讓你知道的是，在我即將要去的這家公司非常重視管理和職業道德，我不會告訴你這家公司的名字，但是可以說的是這是我們的主要競爭對手，而且以前辭職的3個同事正在這里愉快地工作著。

我到現在已經為你工作了一年半。我就是你把名字喊成“嗨“的那個家伙。也是你有問題，任何問題都要找的那個，我寫這個就是為了告訴你，我要走了，我要到一家更好的公司去了。再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務色一個人吧，在你去玩高爾夫的時候，可以指使他告訴你的上司和你的太太你去了外廠區。務必還要找一個能應付這兒所有事態的人啊。知道你會懷念我的，因為只有我才知道怎樣做這里的一切，我花了一年多學會了原來要四個人做的工作。你現在只有兩個禮拜，去找人來做這份工作，別忘了還要培訓他們。這之前我已經寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了，已經有一個職位在等著我呢，我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事，我期待著那一天。

第三篇：最牛的辭職報告

老板老板別神氣，我將不再拍馬屁；因為你長發脾氣，經常拿我來出氣，微薄薪水真小氣，要求業績添壓力；我是白癡與奴隸，忍氣吞聲當小弟；若非生活有壓力，早就辭職與催棄；竟然上班沒小密，下班也沒車來去；聊天不的話情意，害我嘴巴變麻痹；加班沒有人民幣，福利也沒保障的；初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意；辦工不準吹冷氣，汗流夾背灑一地；沒有電腦來算計，自己大腦當機器；文具用品都不必，自掏腰包當經濟；公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣；我想泡妞談天地，因為忙碌無體力；你?；ㄌ炫c酒地，雖是逢場與作戲；竟然將我來忘記，令我難咽這口氣；我在公司令你氣，不如改行展魅力；辭職放在你抽屜，求我留下都不必；本月薪水別忘記，我會回來招快計；

第四篇：史上最牛辭職報告

辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。下面是為您準備的史上最牛逼的辭職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續精彩不斷，敬請關注!

史上最牛逼的辭職報告一：

由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報。

當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?

當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?

當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?

又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?

是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?

xx(注：公司名)，我現在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。

我忍住了，目光更加堅定。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

再次想對大家說一聲，謝謝!

愿XX能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，qdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

史上最牛逼的辭職報告二：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 XXX公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的XXX公司。請求領導批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

史上最牛逼的辭職報告三：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達意，萬望納言。

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

第五篇：客戶經理超牛的辭職報告

客戶經理超牛的辭職報告

尊敬的公司領導和各位同事：

您們好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，或許我根本不需要寫這封辭職信，因為在部門領導的眼中我們客戶經理也許根本就不是這個公司的一員，只是他們花錢雇來干活的過客。我曾經為能在這里工作感到無比的榮幸和自豪，公司的人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺！但今天……………。

轉眼間，我來公司快三年了，回首三年以來，從在客服部做話務員的努力敬業到客戶經理的圓滑及迷茫，我完成了從一個剛步入社會的女孩到從容面對世俗欲望的客戶經理得蛻變，真是一言難盡，這中間既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，當我努力得實現了做客戶經理后，確沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的朋友，有很多真正關心我愛護我的人，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(其實是部門領導的事業，我的事業就是陪酒，陪玩，替領導處理那些不知道是什么的亂七八糟的費用)而忽略了他們的感受，一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的充滿原始欲望的工作中我終將迷失方向。

當一年前我滿懷抱負從客服競爭到客戶經理這個崗位的時候我是那么的興奮，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合客戶經理這項工作。

這就夠了。

革命是為了什么？

革命的目的是什么？

從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。

那公司招我作客戶經理的目的是什么呢？從進入數據部的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司認真考慮過，并制定了相關的崗位職責?？墒侨挝胰绾慰紤]也想不通為何到了部門，把我們客戶經理執行的象職業陪護?!，忽然我想起<<亮劍>>上國民party暫七師師長投降后在國防大學給解放軍將領講課的時候說的一句話:”我到今天依然相信從國民party作戰部發出的命令有些是正確的，有效的!只是計劃是天才制定，確不幸由蠢材在執行?！?/p>

洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了；

孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了；

而只有Mao。ZD，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經過若干年艱苦卓絕的戰爭，終于實現了革命的目的。

而我們呢？

領導是做什么的呢？客戶經理又是做什么的那?

雖然，這個問題很簡單，公司也有明確的企業文化，但我并沒有去認真深入地溝通和探討，原因是我曾經天真以為我的部門領導會讓我們深刻地體會到。

就我個人來看，領導的作用無非做三種事:管理本部門業務，協調部門。員工?？蛻糁g的關系，為部門員工樹立榜樣和學習目標。

數據部是公司收入的重要來源，所以會被下達這樣那樣的指標，而這些指標是經過公司領導綜合各方面因素慎重考慮的結果，指標本身是合理的有效的，但經過數據部區域經理重新分配后的指標就變成不合理的，我不知道在公司高層是否把客戶經理分成三六九等，但現實是我們的工作量及面對的壓力是分類的，管理的方法也非常原始，達不到指標就罰款，今天不交明天翻倍，在我印象中古代死罪是秋后問斬的，死前還讓吃頓肉那，我想公司領導是想通過罰款來達到的是懲罰警示的目的吧，否則直接開除或者調離就是了，如果這個美好的愿望落實到部門確成為某些領導斂財賺零花錢的途徑，那我對這樣的管理模式不敢茍同，還有提前完成指標是否對能讓部門領導討好公司領導得到升遷?否則為何不顧一切，不切實際制定一些無法完成的計劃?或者只是為了罰款?如果上天再給我一次機會，我會對我們的經理大聲地說:”我愛指標!”如果非要給這份愛加上一個期限，我希望是升遷時。

客戶經理為了業務更好開展及集團的穩定請客戶吃飯本無可厚非，公司每年為此支付大量的費用，可謂用心良苦，收到的效果也是有目共睹的，但再好的方法總有個度，我想天天奔波于各個酒局，喝得爛醉，出入所謂的娛樂場所，深夜才歸應該算過度了吧?畢竟我們是客戶經理，不是職業陪護。如果有人反對我接受，前提是讓你的女朋友，妻子，女兒來過一周這樣的生活，畢竟也有愛我的人，也會擔心我，當領導把這作些為你完成指標的努力程度的話，那事情就失控了，其實我們真的很難，我們要虛報聯誼計劃替領導處理費用，又要按規定聯誼只采取宴請方式，并只能帶到強行指定招待酒店，我真是奇怪，你天天在都市魚村吃不膩嗎?你把那么多招待客戶未用完的煙酒帶回家，你又不大抽，難道你想開煙酒門市?這樣也就算了，當你下屬的招待剩余煙被不知情況的丈夫拿走后，你讓人賠回來，大家真的只是希望你不是拿回了家!我們的工資已經被你罰款所剩無幾了!

來自非市場的因素太多太多！

我們是誰?

中國移動官方陪護

我們要做什么?

陪您喝酒，陪您唱歌，陪您解悶

我們的目標是什么?

您口袋里的錢

我一夜未睡，博覽百書，所有人都說:”中華人民共和國自1978。10。1日后就消滅奴隸制了!”

騙人的!

正德厚生，臻于至善!正德厚生，臻于至善!正德厚生，臻于至善!正德厚生，臻于至善。