第一篇：在年終總結會議上的發言稿

各位領導，各位同事：

大家好，首先很高興大家能給我一個上臺得瑟的一個機會啊。又今天是公司的年度總結會議，是一個總結過去、展望未來的會議。我想不只是對于公司，我相信每到歲末年尾的時候，對于我們每個人來說，都多多少少有話要對過去的自己和未來的自己說。

在過去的一年里，我從來到這個公司，到融入這個集體。從連打印機都不怎么會用，到跟著李東學會了很多東西。當然在這個過程中，反省下來，也會找到自己在工作中的不足，比如自己在工作中不夠細致，思維方式缺乏全面看問題的主觀意識，在學習上自己覺得還是不夠用心，平時太不修邊幅等等。這也是我現在努力改正的地方。

在這段時間里從我自己的視角，也清晰的見證了公司各項制度都在一步步的完善。給我的感覺的是公司是個有活力的地方。我作為公司的一員，我很期待在公司真正的壯大起來的一天，并且期待在壯大的這個過程中能盡自己的一份力。

當然還有一個很現實的問題就是，就是作為員工，公司在發展，我們自身能力人提升是個每個人要把握的事情。畢竟“物競天擇、適者生存”是自然的規律。話說回來，我覺得這輩子無論做什么總得有一個能讓自己稱之為事業的一種謀生手段。二十幾歲是個選擇方向的重要時期，錯過了這個黃金期，當我們5年后或是10年后再從事一項新的事業。然后我們和剛畢業的學生站在同一個起跑線的時候，自己心里會很不是滋味，是一個很悲哀的事情。這個時期也是個迷茫的時期，我自己就常常想自己是想要通過工作證明自己哪方面的價值

呢？還是單純是謀生嗎？如果單單是謀生我又覺得自己活在這個世上的價值就太卑微了，挺不甘心的。

有句話叫“讀萬卷書不如行萬里路“后面還有一句是”行萬里路不如跟著成功人士的腳步”，對于員工來說，老板的能力和人格魅力，直接影響每個員工對待對于這份工作的態度。好比，現在我覺得李總很有能力，很有魄力，會讓我覺得我選擇的方向是正確的，我就會覺得我努力工作所得到的收獲是遠大于我每個月的工資本身的。所以很多時候會也會對作為公司的決策者李總關于公司未來縱向發展的藍圖充滿了期待…….其實在這里最開心地是我們有這樣一個環境，有這么一群同事一起共事，我挺感激李東的，跟著他我學到了很多東西，我知道以后無論走到哪里只要見到熱干面我就會想起李東的。還有和蘇永濤同學也建立了兄弟般的友誼。雖然我很討厭他，他也很討厭我平時。但是借錢我還是要找他的。然后跟其他同事也都相處的很融洽很開心，我相信這就是一筆財富。當然所有的一切都要要得益于經理給我們提供的這么好的一個平臺。

新的一年要開始了，我希望我們能在經理的帶領下，完成更多的工程，掙更多的錢。當然最重要的是能把自己在各方面能力提上去，讓自己更優秀、更強大。

盧真

2011年12月23日

第二篇：在黨小組會議上的發言稿

在黨小組會議上的發言稿

在黨小組會議上的發言稿 敬愛的黨組織：

首先我衷心地感謝各位領導、各位黨員同志給我的教育和幫助。多年來是你們教我黨的知識，讓我認識了黨、熱愛上了黨，并決心做一名堅定的共產主義者，也使我找到了人生目標和為之奮斗終身的偉大事業。從我97年8月交了第一封入黨申請書以來，至今已有7個年頭了。這七年來，我從一個社會青年變為一名光榮的中共預備黨員，這是我人生中的一個重要轉折，同時，也是我政治生命的開端。作為一名預備黨員，我在政治上積極要求上進，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，學習黨的基本知識，正確對待客觀問題，在重大政治事件中始終與黨中央保持一致，特別是去年發生了三場重大的政治斗爭，作為一名預備黨員，我每天關注新聞，關心事態發展，雖然我當時在休產假，但我及時把自己的認識、想法以書面形式向黨組織作了匯報，表明了一個預備黨員應有的政治立場。

從去年10月中旬上班以來，我在較短的時間里熟悉了業務。工作上認真仔細，保持謙虛謹慎的態度，盡管有時需加班加點，但我樂此不疲。業務上堅持實事求是和一絲不句的工作作風，不折不扣地完成領導交給的各項任務。積極參加希望工程捐款和慶澳門回歸火炬傳遞活動，認真學習新黨章，聽黨課，按時交納黨費，定期匯報思想、工作、生活情況，正確對待黨組織的考驗，以優秀的工作表現交給黨組織一份合格的答卷。

如果黨組織批準我按期轉正，我將以優秀黨員為榜樣，堅決履行黨員的八項義務，兢兢業業地工作，踏踏實實地做人，學習科學文化和業務知識，充分發揮主觀能動性，將自己所有的一切奉獻給黨和人民。如果黨組織覺得我還不夠成熟，暫時不批準我轉正，我也決不會氣餒，我將不斷反省自己，找出自身的弱點，積極完善自己，爭取早日成為一名正式黨員。

謝謝大家！

第三篇：在XXX會議上的發言稿

在XXX會議上的發言稿

XX縣城市管理局局長

黨總支書記

XXX

根據會議安排，我就城管工作向各位領導、同志們做一匯報：近年來，隨著我縣經濟及建設的飛躍發展，我縣的城市管理工作在縣委、政府的領導下，逐步轉變城管理念，創新工作方法，堅持依法行政、依法管理，圍繞美化優化人居環境、提高城鎮品位、實現城鎮可持續發展、改善投資環境的工作目標開展工作。

一、2012年工作簡要回顧

在市容執法方面，全年處理（糾正）亂懸亂掛、亂貼亂畫、亂停亂放、亂擺亂占等違法、違規行為2400多起，有效的維護了市容市貌，配合園區拆遷工作，共出動人員500多人次，車輛70多輛次，參與拆遷面積12萬多平米。在環衛管理方面，逐步提高環衛工人工資待遇，全天保潔人員工資提高至700—800元/月，投資2萬元為環衛工人交納人身意外傷害保險，城區內做到了生活垃圾日產日清，清運率達到了100%。城區主次干道每天進行12小時保潔，垃圾全部清運到生活垃圾無害化處理場，及時處理，無害化處理率達到100%。清掏污溝（渠）8000延長米，新建公廁10座，維修公廁38座，兩座水沖式公廁投入使用。購置吸糞車一輛、垃圾清運車10輛、側掛車2輛、大雪鏟一套、掃雪設備一套，提高環衛工作的機械化率。生活垃圾無害化處理場于2012年9月正式通過了竣工驗收，標志著我縣生活垃圾處 理進入到無害化階段。市容市貌集中整治工作情況，整治門臉商戶無下水、室內無衛生間、沒有自備垃圾容器的商戶（門臉房）536戶（間），簽訂《臨街單位、商戶門前“三包、五不準”責任書》2500多份。愛國衛生工作成績顯著，2012年6月11日自治區愛國衛生綜合檢查組對我縣愛國衛生的組織管理、健康教育、環境衛生、環境保護等各方面進行了全面檢查，給予了高度評價，我縣愛國衛生工作開展情況在全市各旗縣中名列第二。亮化工作情況，投資700多萬元，在興和大道、四馬路新安裝路燈242基。開展春、秋季路燈檢修工作，檢修路燈2000基/次，維修中華燈110基，“拆舊換新”118基。投資2300多萬元，完成了興通路、興盛路、景觀大道、黨政大樓、新世紀廣場、體育場、黃花梁生態公園、聯通和移動信號塔以及興和大道部分路段的亮化升級工作。廣告牌匾整頓工作情況，按照統一顏色、統一尺寸、統一材質的標準，對863家不符合規定的商戶（門臉）牌匾進行了整改，同時對110國道的“臟、亂、差”狀況進行了整治。

二、2013年工作安排

2013年我局的基本工作思路是：以黨的十八大精神為指針，貫徹興和縣十三屆三次全委（擴大）會議和第十四屆二次人代會精神，落實“城市建設管理年”各項工作任務，牢固樹立“三分建七分管”的工作理念，全力推行城市網格化管理，推行城市綜合執法，深入開展環境衛生、通道交通、市場秩序等專項整治。推動城鎮管理向規范化、制度化、常態化、人性化方向發展。鞏 固城市建設成果，樹立文明、整潔、亮麗的城市新形象。為達到以上目標，今年重點做好以下幾方面工作：

1、繼續加強隊伍內部建設。繼續實行指紋簽到制度，落實考勤和請銷假制度。實行崗位責任制度，明確獎懲機制，實行激勵機制，激發工作熱情，提高工作效率。

2、多形式開展城市管理宣傳教育活動，充分利用各種手段宣傳城市管理工作的重要性和必要性，確立主流輿論導向，提高市民關注、支持、參與城市建設的積極性和主動性，努力提升市民的文明素質。實施城管進學校、進社區、進企業、進行政機關單位的“四進”工程。針對學校和學生開展“小手拉大手”等宣傳實踐活動。通過宣傳教育，全社會都來參與城市管理工作，做到城市管理人人有責。

3、在市容執法和市政執法方面落實嚴管重罰，組織開展市容市貌專項治理，維護城市建設成果，嚴肅處理私搭亂建、占道經營、噪聲擾民、破壞公共設施等不文明行為。

4、在環衛管理方面，今年要構建并逐步完善，符合縣情民意的、有XX特色的環衛工作網格化管理體系，即：構建以社區為基礎，以網格化為依托，以新體制為保障，以環衛管理為主，結合市容管理和綜合執法，體現管理與服務并舉的理念，建立健全城市環衛管理的責任體系和監督體系，實現環衛管理工作的長效機制。通過實施網格化管理，建立責任明確、細化量化、嚴格考核、獎罰分明的管理體系。大幅度提高環衛工人工資并酌情提 供“三險”保障（養老保險、醫療保險、人身意外險），擴大和穩定環衛工人隊伍，使我縣環衛工人隊伍穩定在500人左右。購置側掛車、擺臂車、垃圾清運車等設備，提高環衛工作的機械化率。形成全覆蓋、無縫隙的城市環境衛生網格化管理模式，不斷提高城市精細化管理水平，為縣域經濟發展和城鎮建設創造良好衛生環境。

同時，要加強對各小區物業管理的管理力度，做到責任明確，應該小區負責的，環衛絕不負責。開發商在小區內建設垃圾收集站和轉運站，小街巷設置垃圾回收點，做到生活垃圾在物業小區和小街巷內收集清運，達到“垃圾不上街，在暗處消化”的目的。

5、完善和配套市政基礎設施。貫徹“有路就有燈”的亮化工作理念，力爭實現亮化全覆蓋，完成新舊城共計11條支巷的亮化工作，共計安裝路燈221基。做好路燈維修、檢修工作，保證現有路燈和景觀燈的正常使用。按照“新城新建、舊城改造”的工作思路，在新、舊城新建和改造公廁30座。同時，做好公廁的清掏工作，保證現有公廁都能正常使用。清掏、加固排污溝（渠）8000延長米。

6、全面加強對建筑工地和建筑施工行為的管理

嚴格落實《XX縣城關鎮建筑（施工）行為管理辦法》（XX字2011[17]號文件）。在建設施工過程中，所有工地都要設置高標準圍擋，進出口道路要硬化，拉運材料的車輛車廂要密封，建筑垃圾要按規定處置。確保每完成一個物業小區建設兩處市政公 用設施（一處物業管理所、一處垃圾轉運站）。

對建筑工地和建筑施工行為實行提前介入、事中嚴管、事后驗收的管理理念，根據縣政府出臺的會議紀要（興政辦發2012[8]號文件），新開工的建筑工地在開工前必須到城管局辦理開工手續，交納建筑垃圾清運保證金、小區公廁建設保證金、小區垃圾轉運站建設保證金。開發商辦理了以上手續后，建設局方可辦理開工手續。在建或已完工正在裝修的建筑工地，必須做好建筑垃圾的清運工作，倒到指定位置，否則實行嚴管重罰。小區的公廁要在沿街的地段建成水沖廁所，并接通水、電、暖及下水。公廁和垃圾轉運站的圖紙要經建設、城管部門審查后方可施工，建設資金由開發商承擔，建成后移交小區物業管理部門。我們的小區再不能沒有垃圾收集站了，我們的垃圾桶再不能往大面處擺了，也再不能沒有物業管理了。

為了打造文明、整潔、亮麗的城市新形象，希望在坐的各位領導、各位開發商，大力支持城管工作。

謝謝大家！

第四篇：在縣殘聯會議上發言稿

各位領導、同志們：

今天會議的主要內容是貫徹落實中央7號文件和省、市殘聯工作會議精神，回顧總結*年工作，安排部署*年工作，推動我縣殘疾人工作再登新臺階。等會，縣委常委、常務副縣長申桂榮將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。下面，我講三點意見。

一、*年工作簡要回顧

*年,在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市殘聯的精心指導下，縣殘聯緊緊圍繞確保社會穩定大局，以十七大精神為指針，認真貫徹落實上級殘疾人工作會議精神，堅持以誠信取勝，以耐心解困，以細心暖民，以熱心保穩，開拓進取、求真務實，圓滿完成了全年各項目標任務，為改善我縣殘疾人生活狀況和維護社會穩定發揮了積極作用。

(一)各項康復工作全面推進(二)勞動就業工作再創佳績(三)扶貧解困工作實現突破(四)殘保基金征收成績輝煌

殘疾人就業保障金是政府性基金，是保障殘疾人勞動權力、推動殘疾人就業的重要經濟保障。我們從以下四個方面著力，成功啟動了征收殘保金征收工作。一是爭取領導重視。*年縣政府常務會第1次會議就殘疾人就業保障金征收工作做了專題研究。縣長艾方毅在年初的

第五篇：辦公室在公司會議上發言稿

各位領導、同事們：

大家上午好!首先，感謝你們對辦公室工作的關心和支持，我們將根據公司設定的工作目標，一是認真總結之前的工作經驗；二是以務實的態度繼續落實公司各項管理制度；三是樹立良好的辦公室形象，提高辦公室每位員工的業務素質，使重組后的辦公室有效的完成領導所交代的各項工作任務；四是抓實基礎管理和日常工作。我們仍牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞公司的工作重點，充分發揮辦公室的橋梁作用，團結協作，創新奮進，將各項工作做細、做實，確保公司各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。

謝謝大家。