第一篇：在領導干部大會上的講話提綱

在領導干部大會上的講話提綱 同志們： 剛才，xxx同志代表市委宣讀了關于xxxxxx兩位同志職務任免的決定，xxxxxx同志分別作了很好的表態發言，新任劉莊鎮黨委書記xxx同志與市委簽訂了《科學發展責任承諾書》，就劉莊鎮今后5年的經濟和社會發展目標，向市委、向劉莊鎮廣大干群作出了鄭重的承諾。可以說，這次劉莊鎮黨委書記的產生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。我相信，在新的領導班子的團結帶領下、經過全鎮廣大干部群眾的共同努力，劉莊鎮的經濟建設和社會事業一定會取得新的長足發展。借此機會，我講四個方面的問題：

一、實行領導干部公推公選的重要意義 今年以來，市委根據中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》等有關文件精神和上級的要求，進一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮黨委書記等一些較為重要的科級領導干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領導干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內發現人才，讓更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，把最優秀的人才選拔到重要領導崗位上來，為強市富民、跨越發展，實現“三先”目標提供堅強的組織保證和人才支撐。首先，公推公選有利于營造良好的選人風氣，進一步樹立正確的用人導向。公推公選旗幟鮮明地堅持黨的干部路線和用人標準，放開視野選賢舉能，給想干事、能干事、干成事的人以一顯身手的機會和舞臺，必將極大地激發廣大干部干事創業的熱情，在堅持正確的用人標準上樹立良好的導向。公推公選把堅持群眾公認作為最重要的選任依據，把公平競爭作為最主要的選任方式，把民主的機制、競爭的機制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動干部人事制度改革的深化，在改進干部選任方式上樹立良好的導向。公推公選堅持組織考核和舉賢薦能相結合，把對干部的評判權、選擇權更多地交給基層干部和群眾，必將更好地促進領導干部進一步增強宗旨意識，真正把對上負責和對下負責統一起來，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀，在堅持立黨為公、執政為民上樹立良好的導向。其次，公推公選有利于建立健全干部選拔任用工作的科學機制，進一步深化干部人事制度改革。公推公選既擴大了推選者的范圍，又擴大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現自己才能的機會。這次劉莊鎮黨委書記公推公選過程中，報名參加競選的達70人，首次公開推薦時，全市正科級領導干部及部分市以上黨代表、人大代表、政協委員和先進模范人物代表等共155人參加了推薦大會。這種做法的實質，就是堅持以公開、公平、公正來克服“由少數人選人、在少數人中選人”的弊端，以注重實績、鼓勵競爭來調動廣大干部的積極性，以民心擁護、～公認來引導干部用權為民，使所有符合條件的干部都有同等的機會參與競爭，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優秀人才脫穎而出的用人機制上邁出了重要一步。第三，公推公選有利于擴大干部工作中的民主，進一步推進社會主義政治文明建設。建設社會主義政治文明，是黨的十六大提出的一項重要任務。公推公選就是在堅持黨的領導和依法辦事的前提下，以擴大民主為基本方向，以充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權為主要內容，力求最大限度地調動黨員、干部的參與熱情。其意義不僅在于干部選拔中民主程度的進一步擴大，還充分反映了廣大基層干部群眾對政治生活的有序的民主參與，可以使大家普遍受到一次干部人事制度改革氛圍的強烈熏陶，受到一次生動而深刻的民主政治教育，是社會主義政治文明不斷進步的具體體現。

二、劉莊鎮黨委書記公推公選的基本情況 劉莊鎮黨委書記公推公選工作，自5月12日市委常委會研究決定，至今天為止，歷時2周，在市委的領導下，經過各方面努力和共同配合，取得了～成功。概括起來，主要有以下特點：

（一）高度重視，組織領導工作堅強有力 市委對劉莊鎮黨委書記公推公選工作非常重視，市委組織部在大量調查研究、廣泛征求意見的基礎上，根據上級有關文件精神，提出了公推公選的初步實施方案，5月12日經鹽城市委組織部過堂后，市委常委又召開會議，根據鹽城市委組織部的過堂意見，對方案作了進一步的研究和規范、完善。成立了大豐市公推公選工作領導小組，負責整個公推公選工作的組織指揮、協調指導。根據有關規定和要求，市紀委參與，對公推公選的各個環節進行了全方位的跟蹤、監督，保證了整個組織凳┕ぷ韉摹骯⒐健⒐薄?br>

（二）廣泛動員，推薦報名工作進展順利 5月12日，公推公選方案經市委常委會研究通過后，市委組織部迅速通過新聞媒體和全市領導干部大會，公開發布了《大豐市公推公選劉莊鎮黨委書記簡章》，向全社會公布了公推公選的對象范圍、基本條件、程序步驟等。要求全市所有符合條件的干部要積極報名，主動接受廣大干部群眾的評判和組織的挑選。全市組織推薦和個人自薦報名的共70人，經資格審查，59名同志符合條件。[1] [2][3][4]下一頁

第二篇：在領導干部大會上的講話提綱(定稿)

在榆煉領導干部大會上的講話提綱

同志們：

剛才，集團公司黨委工作部陳杭副部長宣讀了榆林煉油廠主要領導調整的有關文件，煉化公司人力資源部何小琴經理宣讀了王榮斌任免職的通知。李軍作了表態發言，對自己擔任榆林煉油廠廠長提出了嚴格的自我要求，也向組織和廣大干部職工作出了莊嚴承諾；長勝同志作了離任講話，抒發了自己對榆煉以及煉化的無限深情，并對榆煉大發展、煉化大發展給予良好祝愿，對榆煉新班子提出了殷切期盼。集團公司樊書記作了重要講話，充分肯定了長勝同志的工作，對李軍的情況作了介紹，并對新班子提出了具體要求。希望榆煉領導班子和廣大干部職工認真學習并努力貫徹。

下面，我再講三點：

一、充分肯定以長勝同志為核心的領導班子，在榆煉發展、煉化發展做出的突出貢獻。

長勝同志是我們延長石油自己培養的優秀的管理干部。他熟悉黨務、行政以及生產、項目建設等各項工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，創新精神足，組織領導能力和駕馭能力突出，在擔任廠長以及此前擔任黨委書記的幾年里，與班子成員一道，為榆煉發展作出了突出貢獻，奠定了榆煉千萬噸發展的良好 1 基礎。

就在半個月前的10月13日，煉化公司在榆煉召開了管理經驗交流會，發出了向榆煉學習的號召，可以說這是對長勝同志及領導班子在榆煉工作的最好總結，也是最好肯定。我在會上從五個方面講了“為什么要學榆煉”？這里，想和長勝同志以及大家再次分享：

一是近幾年整體有了很大的發展。生產規模由重組時的不足100萬噸規模，發展到現在的300萬噸以上規模；催化、重整、加氫也都有了大的發展。廠區面積由600多畝，擴大到了1500畝，擴大了1倍。裝置的自動化、現代化水平大幅提高，奠定了現代化千萬噸煉油企業的發展基礎。

二是近幾年各方面成績在煉化比較突出。每年均能超額完成任務，而且超幅比較大，尤其常壓、催化加工近幾年在確保煉化公司各項任務完成中發揮了重要作用。此外，在長勝擔任廠長的2009年和2010年，榆煉目標責任考核均排名煉化第一。

三是近幾年生產運行整體平穩，創出了佳績。現場管理好，工機具擺放整齊，裝置區衛生清潔，跑冒滴漏少，整體面貌好。裝置運行整體平穩，除電的因素外，其它因素引發的非計劃停工很少，裝置收率、綜合損耗等各項指標逐年提升。新建150萬噸/年常壓裝置自2008年8月投產后，連續運行長達33個月，創出了裝置運行新紀錄。

四是項目建設碩果累累，樹立了典范。2008年，榆煉30萬噸/年常壓技改項目當年開工建設、當年建成投產，實際建設工期僅5個多月，樹立了項目建設的典范，集團公司進行了通報嘉獎，在集團重點項目建設推進會上，長勝代表榆林煉油廠，作為唯一的經驗交流單位進行了發言。今年漂亮打贏了重整加氫開車、裝置檢修、180萬噸/年催化裝置試車“三大戰役”，為煉化公司全面完成各項目標任務再立新功。

五是近幾年整體工作持續向好，企業和隊伍富有活力和朝氣。長勝同志注重抓思想工作，用文化凝聚隊伍，提出了“為榆煉思路更新、為榆煉發展更快、為榆煉實力更強”的管理思路，這一管理理念已成為榆煉企業文化的核心內容。通過扎實的工作，被省國資委確定為學習型黨組織示范單位，先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國企業黨建工作先進單位”、“全國企業文化十佳單位”、“中國企業文化示范單位”、“中國工業黨建優秀單位”、“陜西省文明單位”、等多項榮譽。

此外，長勝同志還是煉化公司黨委委員，他在為推動榆煉快速發展的同時，也為煉化發展創造了很好的經驗。在這里，我代表煉化公司領導班子全體成員及全體干部職工對長勝同志以及榆煉領導班子，為榆煉發展、煉化發展所付出的辛勤表示衷心感謝，并祝愿長勝同志在新的崗位上工作順利，同時希望能夠繼續多關注、關心煉化及榆煉的發展，常回家看看。

二、向新班子提幾點要求和希望

首先，我簡要向大家介紹一下李軍同志。李軍同志非常年輕，思想解放，富有活力和激情，工作扎實，敢于擔當，長期從事生產管理工作，對煉化生產業務十分熟悉，也精于生產管理。這次，集團公司任命李軍同志為榆林煉油廠廠長，對于優化榆煉領導班子整體結構、強化班子整體功能具有重要意義。在此，我向新班子提幾點要求：

一是要加強學習，盡快實現角色轉變。李軍同志就任新的崗位后，要繼續保持和發揚自己的優點和長處，盡快從生產管理擴大到全局管理。要通過加強學習，迅速掌握項目建設、物資采購、招投標、技術管理、企業管理等各個方面的知識，盡快適應新的環境，統籌抓好榆煉各方面工作。

二是要深入基層，盡快熟悉企業情況。走上新的崗位后，要經常深入一線、深入基層，多與職工干部面對面交流，多傾聽職工的心聲，多了解基層的動態，為工作決策提供依據。同時，要與地方政府等部門加強溝通協調，建立企地良好關系。

三是要增進團結，形成工作合力。希望李軍同志到新的領導崗位以后，與志林書記及班子成員，密切協作，遇到“三重一大”事項與班子成員多溝通、多商量、多征求意見，共同把榆煉的工作提高到一個新水平。同時，希望在座的每一位領導班子成員、中層干部以及廣大職工支持集團公司、煉化公司的決定，全 4 力支持以李軍、志林兩位同志為首的新領導班子的工作，特別是黨政領導之間、正副職之間要同舟共濟，相互補臺，換位思考，互相理解，互相支持。不要爭誰大誰小，關鍵在具體工作中要勇于擔當。我們希望并且相信大家能夠做到這一點。

四是要廉政勤政，做好表率。廉潔自律問題是一個重大問題。近年來，在我們系統內個別干部失去了應有的警覺，犯了錯誤，栽了跟頭，大家一定要引以為戒。要認真執行國有企業領導干部廉潔自律的各項規定，恪盡職守，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道；時刻嚴格要求自己，克己奉公、廉潔從業，做好表率和榜樣，自覺接受組織和群眾的監督。

總體上，榆煉領導班子整體年輕，有活力、有激情，是一個富有朝氣、作風硬朗、顧全大局的領導班子，也是一個創新性強的班子。希望新一屆領導班子發揚好傳統和作風，進一步解放思想，勇于擔當，勇于爭先，在項目建設、技術管理、企業管理、隊伍建設、安全管理等多方面繼續走在煉化板塊的前列，為煉化板塊多出經驗。這是煉化公司對榆煉領導班子和全體干部職工寄予的厚望，也是對新班子的期盼。

三、重點抓好當前各項工作

今年以來，榆煉整體工作都比較好，任務也完成的很好。但目前還存在一些薄弱環節，比如180萬噸/年催化、重整加氫裝置運行都存在問題，要引起高度重視，不能麻痹大意，切實做好 5 監護運行工作，確保安全生產。要抓好明年各項工作計劃，包括新建常壓裝置前期工作進展。要保持當前工作的穩定，重點做好生產工作穩定、隊伍穩定，把干部職工的思想和行動統一到集團公司、煉化公司關于這次干部調整的部署和要求上來，統一到完成全年各項目標任務上來，努力推進榆煉的持續、和諧、健康發展。

最后，衷心希望李軍同志不負眾望，在新的工作崗位上，團結領導班子其他成員，帶領廣大員工，把榆煉的工作做得更好，為煉化公司建設國內一流的現代化大型煉化企業，為集團公司建設創新型國際化現代能源化工企業作出積極貢獻。

謝謝大家！

第三篇：在領導干部大會上的講話與在領導干部大會上的講話提綱

在領導干部大會上的講話

同志們：

剛才，***同志代表市委宣讀了關于******兩位同志職務任免的決定，******同志分別作了很好的表態發言，新任劉莊鎮黨委書記***同志與市委簽訂了《科學發展責任承諾書》，就劉莊鎮今后5年的經濟和社會發展目標，向市委、向劉莊鎮廣大干群作出了鄭重的承諾。可以說，這次劉莊鎮黨委書記的產生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。我相信，在新的領導班子的團結帶領下、經過全鎮廣大干部群眾的共同努力，劉莊鎮的經濟建設和社會事業一定會取得新的長足發展。借此機會，我講四個方面的問題：

一、實行領導干部公推公選的重要意義

今年以來，市委根據中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》等有關文件精神和上級的要求，進一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮黨委書記等一些較為重要的科級領導干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領導干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內發現人才，讓更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，把最優秀的人才選拔到重要領導崗位上來，為強市富民、跨越發展，實現“三先”目標提供堅強的組織保證和人才支撐。

首先，公推公選有利于營造良好的選人風氣，進一步樹立正確的用人導向。公推公選旗幟鮮明地堅持黨的干部路線和用人標準，放開視野選賢舉能，給想干事、能干事、干成事的人以一顯身手的機會和舞臺，必將極大地激發廣大干部干事創業的熱情，在堅持正確的用人標準上樹立良好的導向。公推公選把堅持群眾公認作為最重要的選任依據，把公平競爭作為最主要的選任方式，把民主的機制、競爭的機制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動干部人事制度改革的深化，在改進干部選任方式上樹立良好的導向。公推公選堅持組織考核和舉賢薦能相

結合，把對干部的評判權、選擇權更多地交給基層干部和群眾，必將更好地促進領導干部進一步增強宗旨意識，真正把對上負責和對下負責統一起來，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀，在堅持立黨為公、執政為民上樹立良好的導向。

其次，公推公選有利于建立健全干部選拔任用工作的科學機制，進一步深化干部人事制度改革。公推公選既擴大了推選者的范圍，又擴大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現自己才能的機會。這次劉莊鎮黨委書記公推公選過程中，報名參加競選的達70人，首次公開推薦時，全市正科級領導干部及部分市以上黨代表、人大代表、政協委員和先進模范人物代表等共155人參加了推薦大會。這種做法的實質，就是堅持以公開、公平、公正來克服“由少數人選人、在少數人中選人”的弊端，以注重實績、鼓勵競爭來調動廣大干部的積極性，以民心擁護、民意公認來引導干部用權為民，使所有符合條件的干部都有同等的機會參與競爭，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優秀人才脫穎而出的用人機制上邁出了重要一步。

查研究、廣泛征求意見的基礎上，根據上級有關文件精神，提出了公推公選的初步實施方案，5月12日經鹽城市委組織部過堂后，市委常委又召開會議，根據鹽城市委組織部的過堂意見，對方案作了進一步的研究和規范、完善。成立了大豐市公推公選工作領導小組，負責整個公推公選工作的組織指揮、協調指導。根據有關規定和要求，市紀委參與，對公推公選的各個環節進行了全方位的跟蹤、監督，保證了整個組織

（二）廣泛動員，推薦報名工作進展順利

5月12日，公推公選方案經市委常委會研究通過后，市委組織部迅速通過新聞媒體和全市領導干部大會，公開發布了《大豐市公推公選劉莊鎮黨委書記簡章》，向全社會公布了公推公選的對象范圍、基本條件、程序步驟等。要求全市所有符合條件的干部要積極報名，主動接受廣大干部群眾的評判和組織的挑選。全市組織推薦和個人自薦報名的共70人，經資格審查，59名同志符合條件。

三)精心運作，具體推進實施規范有序

整個公推公選的具體推進實施工作，特別是公開推薦、四套班子差額推薦、駐點調研、常委會差額提名、全委會差額票決等關鍵的程序步驟，在市委的領導下，領導小組具體負責，嚴格按簡章規定的程序步驟，精心運作，規范有序。

三是駐點調研。5月16日—18日，市委組織部蔣紅萍副部長帶隊，紀委、組織部各派1名工作人員，與4名候選人一同赴劉莊鎮進行了為期3天的半封閉式的駐點調研，調研期間，召開了鎮基本情況通報會和工業經濟、農業農村工作、社會事業發展、基層組織建設、老干部和黨代表、人大代表等5個專題座談會，座談了解45人次，同時，還集體走訪了部分村組、農戶和重點企事業單位。調研結束后，4名候選人分別形成了競職演講報告。

(四)綜合分析，考核考察工作客觀公正

駐點調研期間，市委組織部組成了由4名同志參加的考察組，對4名 候選人進行了全面的考察。為全面準確地掌握了解考察對象的基本情況，客觀公正地評價考察對象的綜合素質，市委組織部分別從德、能、勤、績、廉以及總體評價等6個方面，細化考察標準、量化評價分值，并合理設置比分權重，對民主測評和征求意見結果，按各分項的得票率實行了百分制量化積分。考察組廣泛聽取了各方面的意見，全面了解了考察對象的德才表現、工作實績、廉潔自律和群眾公認程度。根據考察了解的情況，結合量化積分，在綜合分析的基礎上，公推公選領導小組集體研究，分別對4名候選人作出了較為客觀公正的考察評價意見。

三、李東前、錢 江同志的基本情況

近年來，劉莊鎮在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，結合劉莊的實際，解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取，全鎮經濟建設和社會事業取得了比較明顯的成效，特別是小城鎮建設、財政收入、工業技改擴能、維護社會穩定等方面取得了較好的成績。市委認為，劉莊鎮的工作是富有成效的。成績的取得，是鎮黨委、政府認真貫徹上級部署的結果，是全鎮各級黨組織和廣大干群齊心協力、扎實工作的結果，是劉莊鎮黨委充分發揮領導核心作用和鎮三套班子全體同志共同努力的結果，也是與同志的辛勤工作分不開的。同志在劉莊的工作是卓有成效的。現因工作需要，同志不再擔任劉莊鎮黨委書記、人大主席職務，調任市民政局黨委書記。

于劉莊鎮鎮長人選問題，市委從加強全市領導干部交流和領導班子建設的大局出發，統籌考慮，慎重研究，決定調裕華鎮鎮長錢江同志任劉莊鎮鎮長。

在裕華配合黨委書記蔡東同志，為裕華鎮的經濟和社會發展付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻。

市委認為，兩位同志作為劉莊鎮黨政正職人選是合適的。希望兩位同志繼續發揚成績，克服不足，謙虛謹慎，扎實工作，嚴于律己，廉潔奉公，盡快進入新的角色，從劉莊的實際出發，牢固樹立科學的發展觀和正確的 政績觀，與時俱進，開拓進取，全面推進劉莊經濟建設和社會發展再上新臺階。

四、對新的領導班子和劉莊鎮今后工作的幾點要求

劉莊鎮新的領導班子從今天起已經產生，為確保領導班子的順利交接和平穩過渡，維護全鎮改革、發展、穩定的大局，市委對新的領導班子和劉莊鎮今后的工作提出以下幾點要求：

(一)要加強團結協作，凝聚劉莊加快發展的強大合力。團結就是力量，團結就是勝利。在團結的氛圍中，才能聚精會神地干事業；在團結的旗幟下，才能凝聚起萬眾一心的力量。“道相同則心相知，心相知則力相合”，希望新書記、新鎮長兩個“一把手”要黨政同心，默契配合，以大局為重，以發展為重，帶頭增進團結。班子成員之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，對人要寬容、大度，大事講原則，小事講風格，做到相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不刁難，相互諒解不賭氣，相互關心不冷淡，相互補充不拆臺，相互配合不推諉，相互通氣不封閉，共同把班子團結維護好，以萬眾一心的強大合力，肩負起加快劉莊發展的重大責任。

(二)要堅持以工興鎮，落實劉莊加快發展的關鍵舉措。堅持以工興鎮是劉莊加快發展的必由之路。希望劉莊鎮黨委、政府認清形勢、把握關鍵，堅定不移地把以工興鎮作為加快劉莊鎮發展的 正在項目推進上取得大的突破，以項目大推進促進工業大發展。二是要不斷加大規模企業培植力度。培植規模企業，是劉莊鎮工業經濟發展的希望所在。而在當前形勢下，走開放式重組之路又是劉莊鎮培植規模企業的希望所在。劉莊鎮黨委和政府一定要把推動企業的重組聯合作為培植規模企業的重中之重來抓，特別是五件宛廠、天生公司等現有規模企業，要解放思想、搶抓機遇，積極尋求重組，果斷掛大靠強，從而推動劉莊工業經濟登上一個新的臺階，努力把劉莊鎮打造成工業經濟強鎮。

(三)要放大區位優勢，釋放劉莊加快發展的巨大潛力。劉莊在大豐的地緣優勢十分明顯，三縣交界，是文明古老的集鎮，省重點中心鎮，204國道、通榆運河、新長鐵路穿境而過，發展三產流通業的條件得天獨厚。新的班子一定要充分發揮這一優勢，打好劉莊區位優勢這張牌，把加快發展三產流通業作為加快劉莊鎮發展的一個重要舉措來抓。要把發展三產流通業作為發動全民創業、發展民營經濟的突破口，加強規劃引導和宣傳發動，鼓勵各類資本、各方能人放手發展三產流通業，尤其是要依托火車站、鹽通高速、204國道、通榆河等交通網絡，大力興辦建筑材料、糧食棉花、生產資料、畜禽、蔬菜等各類專業特色市場，把劉莊鎮建設成我市的物流中心之一，把三產物流業發展成劉莊鎮的特色富民產業。

(四)要狠抓集鎮建設，提升劉莊加快發展的整體水平。劉莊鎮是我市的“西大門”，集鎮建設得好不好不僅事關劉莊鎮自身的發展，而且事關我們大豐的對外形象。因此，劉莊鎮黨委、政府一定要高度重視抓好集鎮建設。要堅持高起點規劃，按照全國重點中心鎮的建設要求，跳出就集鎮規劃集鎮的圈子，把劉莊鎮作為將來市區的組成部分來規劃建設，提高規劃的前瞻性和超前性。要堅持高品味建設，按照全市“西大門”的要求來設計建筑、景點和配套設施，提高品味、形成特色，積極創建江蘇省新型小城鎮。要堅持市場化運作，結合三產服務業的發展，加大集鎮建設招商引資力度，充分吸引各類資金投入集鎮建設，走集鎮建設與產業發展相互依存、相互促進的良性發展道路，努力把劉莊鎮建設得更好、更美、更具 時代性和代表性。

(五)要建好領導班子，夯實劉莊加快發展的根本保證。不斷加強班子自身建設，是保證劉莊加快發展的根本所在。要加強學習。注重深入研究科學發展觀的深刻內涵，提高把握政策的水平；深入研究當前宏觀發展形勢，提高搶抓機遇的水平；深入研究新形勢下項目推進、招商引資等重點工作的新對策，提高組織經濟工作的水平；深入研究劉莊經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提高突破難點問題的水平，不斷適應領導和推動劉莊加快發展的需要。要執政為民。牢固樹立正確的政績觀，堅決把實現好、維護好、發展好劉莊廣大群眾的根本利益放在

在領導干部大會上的講話提綱

同志們：

剛才，***同志代表市委宣讀了關于******兩位同志職務任免的決定，******同志分別作了很好的表態發言，新任劉莊鎮黨委書記***同志與市委簽訂了《科學發展責任承諾書》，就劉莊鎮今后5年的經濟和社會發展目標，向市委、向劉莊鎮廣大干群作出了鄭重的承諾。可以說，這次劉莊鎮黨委書記的產生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。我相信，在新的領導班子的團結帶領下、經過全鎮廣大干部群眾的共同努力，劉莊鎮的經濟建設和社會事業一定會取得新的長足發展。借此機會，我講四個方面的問題：

一、實行領導干部公推公選的重要意義

今年以來，市委根據中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》等有關文件精神和上級的要求，進一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮黨委書記等一些較為重要的科級領導干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領導干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內發現人才，讓更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，把最優秀的人才選拔到重要領導崗位上來，為強市富民、跨越發展，實現“三先”目標提供堅強的組織保證和人才支撐。

首先，公推公選有利于營造良好的選人風氣，進一步樹立正確的用人導向。公推公選旗幟鮮明地堅持黨的干部路線和用人標準，放開視野選賢舉能，給想干事、能干事、干成事的人以一顯身手的機會和舞臺，必將極大地激發廣大干部干事創業的熱情，在堅持正確的用人標準上樹立良好的導向。公推公選把堅持群眾公認作為最重要的選任依據，把公平競爭作為最主要的選任方式，把民主的機制、競爭的機制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動干部人事制度改革的深化，在改進干部選任方式上樹立良好的導向。公推公選堅持組織考核和舉賢薦能相 結合，把對干部的評判權、選擇權更多地交給基層干部和群眾，必將更好地促進領導干部進一步增強宗旨意識，真正把對上負責和對下負責統一起來，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀，在堅持立黨為公、執政為民上樹立良好的導向。

其次，公推公選有利于建立健全干部選拔任用工作的科學機制，進一步深化干部人事制度改革。公推公選既擴大了推選者的范圍，又擴大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現自己才能的機會。這次劉莊鎮黨委書記公推公選過程中，報名參加競選的達70人，首次公開推薦時，全市正科級領導干部及部分市以上黨代表、人大代表、政協委員和先進模范人物代表等共155人參加了推薦大會。這種做法的實質，就是堅持以公開、公平、公正來克服“由少數人選人、在少數人中選人”的弊端，以注重實績、鼓勵競爭來調動廣大干部的積極性，以民心擁護、民意公認來引導干部用權為民，使所有符合條件的干部都有同等的機會參與競爭，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優秀人才脫穎而出的用人機制上邁出了重要一步。

查研究、廣泛征求意見的基礎上，根據上級有關文件精神，提出了公推公選的初步實施方案，5月12日經鹽城市委組織部過堂后，市委常委又召開會議，根據鹽城市委組織部的過堂意見，對方案作了進一步的研究和規范、完善。成立了大豐市公推公選工作領導小組，負責整個公推公選工作的組織指揮、協調指導。根據有關規定和要求，市紀委參與，對公推公選的各個環節進行了全方位的跟蹤、監督，保證了整個組織凳┕ぷ韉摹骯??⒐?健⒐??薄?BR>

（二）廣泛動員，推薦報名工作進展順利

5月12日，公推公選方案經市委常委會研究通過后，市委組織部迅速通過新聞媒體和全市領導干部大會，公開發布了《大豐市公推公選劉莊鎮黨委書記簡章》，向全社會公布了公推公選的對象范圍、基本條件、程序步驟等。要求全市所有符合條件的干部要積極報名，主動接受廣大干部群眾的評判和組織的挑選。全市組織推薦和個人自薦報名的共70人，經資格審查，59名同志符合條件。

(三)精心運作，具體推進實施規范有序

整個公推公選的具體推進實施工作，特別是公開推薦、四套班子差額推薦、駐點調研、常委會差額提名、全委會差額票決等關鍵的程序步驟，在市委的領導下，領導小組具體負責，嚴格按簡章規定的程序步驟，精心運作，規范有序。

三是駐點調研。5月16日—18日，市委組織部蔣紅萍副部長帶隊，紀委、組織部各派1名工作人員，與4名候選人一同赴劉莊鎮進行了為期3天的半封閉式的駐點調研，調研期間，召開了鎮基本情況通報會和工業經濟、農業農村工作、社會事業發展、基層組織建設、老干部和黨代表、人大代表等5個專題座談會，座談了解45人次，同時，還集體走訪了部分村組、農戶和重點企事業單位。調研結束后，4名候選人分別形成了競職演講報告。

(四)綜合分析，考核考察工作客觀公正

駐點調研期間，市委組織部組成了由4名同志參加的考察組，對4名 候選人進行了全面的考察。為全面準確地掌握了解考察對象的基本情況，客觀公正地評價考察對象的綜合素質，市委組織部分別從德、能、勤、績、廉以及總體評價等6個方面，細化考察標準、量化評價分值，并合理設置比分權重，對民主測評和征求意見結果，按各分項的得票率實行了百分制量化積分。考察組廣泛聽取了各方面的意見，全面了解了考察對象的德才表現、工作實績、廉潔自律和群眾公認程度。根據考察了解的情況，結合量化積分，在綜合分析的基礎上，公推公選領導小組集體研究，分別對4名候選人作出了較為客觀公正的考察評價意見。

三、李東前、錢 江同志的基本情況

近年來，劉莊鎮在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，結合劉莊的實際，解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取，全鎮經濟建設和社會事業取得了比較明顯的成效，特別是小城鎮建設、財政收入、工業技改擴能、維護社會穩定等方面取得了較好的成績。市委認為，劉莊鎮的工作是富有成效的。成績的取得，是鎮黨委、政府認真貫徹上級部署的結果，是全鎮各級黨組織和廣大干群齊心協力、扎實工作的結果，是劉莊鎮黨委充分發揮領導核心作用和鎮三套班子全體同志共同努力的結果，也是與同志的辛勤工作分不開的。同志在劉莊的工作是卓有成效的。現因工作需要，同志不再擔任劉莊鎮黨委書記、人大主席職務，調任市民政局黨委書記。

關于劉莊鎮鎮長人選問題，市委從加強全市領導干部交流和領導班子建設的大局出發，統籌考慮，慎重研究，決定調裕華鎮鎮長錢江同志任劉莊鎮鎮長。

在裕華配合黨委書記蔡東同志，為裕華鎮的經濟和社會發展付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻。

市委認為，兩位同志作為劉莊鎮黨政正職人選是合適的。希望兩位同志繼續發揚成績，克服不足，謙虛謹慎，扎實工作，嚴于律己，廉潔奉公，盡快進入新的角色，從劉莊的實際出發，牢固樹立科學的發展觀和正確的 政績觀，與時俱進，開拓進取，全面推進劉莊經濟建設和社會發展再上新臺階。

四、對新的領導班子和劉莊鎮今后工作的幾點要求

劉莊鎮新的領導班子從今天起已經產生，為確保領導班子的順利交接和平穩過渡，維護全鎮改革、發展、穩定的大局，市委對新的領導班子和劉莊鎮今后的工作提出以下幾點要求：

(一)要加強團結協作，凝聚劉莊加快發展的強大合力。團結就是力量，團結就是勝利。在團結的氛圍中，才能聚精會神地干事業；在團結的旗幟下，才能凝聚起萬眾一心的力量。“道相同則心相知，心相知則力相合”，希望新書記、新鎮長兩個“一把手”要黨政同心，默契配合，以大局為重，以發展為重，帶頭增進團結。班子成員之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，對人要寬容、大度，大事講原則，小事講風格，做到相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不刁難，相互諒解不賭氣，相互關心不冷淡，相互補充不拆臺，相互配合不推諉，相互通氣不封閉，共同把班子團結維護好，以萬眾一心的強大合力，肩負起加快劉莊發展的重大責任。

(二)要堅持以工興鎮，落實劉莊加快發展的關鍵舉措。堅持以工興鎮是劉莊加快發展的必由之路。希望劉莊鎮黨委、政府認清形勢、把握關鍵，堅定不移地把以工興鎮作為加快劉莊鎮發展的 正在項目推進上取得大的突破，以項目大推進促進工業大發展。二是要不斷加大規模企業培植力度。培植規模企業，是劉莊鎮工業經濟發展的希望所在。而在當前形勢下，走開放式重組之路又是劉莊鎮培植規模企業的希望所在。劉莊鎮黨委和政府一定要把推動企業的重組聯合作為培植規模企業的重中之重來抓，特別是五件宛廠、天生公司等現有規模企業，要解放思想、搶抓機遇，積極尋求重組，果斷掛大靠強，從而推動劉莊工業經濟登上一個新的臺階，努力把劉莊鎮打造成工業經濟強鎮。

(三)要放大區位優勢，釋放劉莊加快發展的巨大潛力。劉莊在大豐的地緣優勢十分明顯，三縣交界，是文明古老的集鎮，省重點中心鎮，204國道、通榆運河、新長鐵路穿境而過，發展三產流通業的條件得天獨厚。新的班子一定要充分發揮這一優勢，打好劉莊區位優勢這張牌，把加快發展三產流通業作為加快劉莊鎮發展的一個重要舉措來抓。要把發展三產流通業作為發動全民創業、發展民營經濟的突破口，加強規劃引導和宣傳發動，鼓勵各類資本、各方能人放手發展三產流通業，尤其是要依托火車站、鹽通高速、204國道、通榆河等交通網絡，大力興辦建筑材料、糧食棉花、生產資料、畜禽、蔬菜等各類專業特色市場，把劉莊鎮建設成我市的物流中心之一，把三產物流業發展成劉莊鎮的特色富民產業。

(四)要狠抓集鎮建設，提升劉莊加快發展的整體水平。劉莊鎮是我市的“西大門”，集鎮建設得好不好不僅事關劉莊鎮自身的發展，而且事關我們大豐的對外形象。因此，劉莊鎮黨委、政府一定要高度重視抓好集鎮建設。要堅持高起點規劃，按照全國重點中心鎮的建設要求，跳出就集鎮規劃集鎮的圈子，把劉莊鎮作為將來市區的組成部分來規劃建設，提高規劃的前瞻性和超前性。要堅持高品味建設，按照全市“西大門”的要求來設計建筑、景點和配套設施，提高品味、形成特色，積極創建江蘇省新型小城鎮。要堅持市場化運作，結合三產服務業的發展，加大集鎮建設招商引資力度，充分吸引各類資金投入集鎮建設，走集鎮建設與產業發展相互依存、相互促進的良性發展道路，努力把劉莊鎮建設得更好、更美、更具 時代性和代表性。

(五)要建好領導班子，夯實劉莊加快發展的根本保證。不斷加強班子自身建設，是保證劉莊加快發展的根本所在。要加強學習。注重深入研究科學發展觀的深刻內涵，提高把握政策的水平；深入研究當前宏觀發展形勢，提高搶抓機遇的水平；深入研究新形勢下項目推進、招商引資等重點工作的新對策，提高組織經濟工作的水平；深入研究劉莊經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提高突破難點問題的水平，不斷適應領導和推動劉莊加快發展的需要。要執政為民。牢固樹立正確的政績觀，堅決把實現好、維護好、發展好劉莊廣大群眾的根本利益放在第一位，切實研究解決好群眾生產生活中的突出問題，更好地帶領廣大群眾發家致富，建設全面小康社會，做到為官一任，造福一方。要求真務實。做到埋頭苦干，狠抓落實，比學趕超，爭先進位，以實實在在的舉措創造令人信服的業績，以超常的工作效率謀求超常的發展速度，力爭劉莊的發展位次不斷前移、經濟實力不斷增強、人民群眾不斷富裕。要廉潔從政。黨委書記要切實肩負起黨風廉政建設的第一責任，敢抓敢管，真抓真管，確保班子的清正廉潔；班子成員也要嚴格自律，加強修養，筑牢防腐拒變防線，努力把劉莊鎮的領導班子建設成與時俱進、一心為民、真抓實干、清正廉潔，市委、市政府放心，人民群眾稱心的堅強戰斗集體。

同志們，進一步加快劉莊鎮發展的重任歷史地落到了新的領導班子的肩上。市委希望劉莊鎮的廣大干部群眾，進一步解放思想、凝心聚力，創新創業、奮發進取，不斷加快劉莊鎮發展步伐，為全市圍繞“兩個率先”，實現“三先”目標，在鹽城乃至蘇北首家全面建成小康社會作出新的更大的貢獻！

第四篇：在全市領導干部大會上的講話

在全市領導干部大會上的講話

同志們：

今天是春節長假之后的第一個工作日，經市委研究，我們召開這次全市領導干部大會。主要用意有三：一是收心。春節已經過去，從今天開始，全市各項工作都要轉入正常，我們要通過這次會議提醒大家，及時把思想和精力從節日氛圍中調整過來，不等不靠、全身心地投入到工作中去，努力為全年工作目標的完成開好頭、起好步；二是鼓勁。過去一年我市各方面的工作取得了令人鼓舞的成績，為今年工作奠定了扎實基礎。年前的市委經濟工作會議，指明了新一年的工作方向。XX市委對我市黨政班子作出調整，市委、市政府的領導力量得到了新的充實和加強。調整后的黨政班子狀態好，勁頭足，把XX工作做好的愿望十分強烈。我們要把這些有利條件用好、用足，加快我市經濟社會的趕超型、跨越式發展；三是加壓。當前，我市改革發展穩定的任務還十分繁重，我們要進一步動員全市上下，特別是各級領導干部，在成績面前繼續保持清醒頭腦，積極適應新形勢、新任務的要求，進一步提高工作標準，把創優爭先體現到每一項具體任務、每一個工作環節中去，抓住機遇，乘勢而上，努力為全市經濟社會發展做出新的成績和貢獻。下面，我著重講三個問題：

一、關于我市黨政班子調整情況。

節前這次處級領導班子調整幅度較大，包括提拔和轉任在內，涉及我市十幾名領導干部，其中有四名同志從正科級崗位提拔為副處級干部，一名同志提拔為正處級干部，所有被調整的領導干部在春節前已全部到崗到位。通過這次調整，不僅我市黨政班子長期嚴重缺職的問題得到了根本解決，而且新來的幾位同志政策理論水平高，工作經驗豐富，個人素質好，是全市處級干部中的佼佼者，班子的生機和活力大為增強。XX市委的這次干部調整，充分考慮了我市領導班子現狀和工作的實際需要，集中體現了對XX發展的高度重視和大力支持，集中體現了對XX百萬人民的高度負責，對我們XX的發展意義十分重大。根據班子成員變動情況，市政府常務會議春節前已對各位副市長進行了分工，今天上午市委常委會也對市委各位常委的分工進行了明確，同時對四大班子領導聯系的鄉鎮辦事處進行了調整。可以說通過上述工作，我市黨政班子新的領導格局已經正式確定下來（分工的具體情況還要以正式文件形式印發，這里不再傳達）。請各位班子成員抓緊時間熟悉分管和聯系的業務工作，強化工作調研，迅速進入新的角色。各鄉鎮辦事處和市直職能部門的負責同志要向新任領導主動作好工作匯報，及時溝通相關信息，為領導掌握情況給予必要的幫助。這里，我鄭重提醒市黨政班子各位成員，大家肩負著組織的重托，承載著全市百萬人民的期待，一定要努力做到以下幾點：一要團結。要身體力行地維護班子的團結和權威，工作中多溝通、多協調、多配合、多補臺，形成上下同心、協作共事的良好氛圍。二要負責。做到對組織負責，對領導負責，對XX負責，對同志負責，對自己負責，對家庭負責。三要干事。要把工作作為安身立命之本，做到恪盡職守，扎實工作。四要干凈。要規范行使權力，從小節做起，愛惜個人形象，珍重大好前程，做到慎權、慎欲、慎獨。

二、新班子要有新作為，新一年要有新氣象。

過去一年，經過全市上下的共同努力，我市經濟社會實現了又好又快發展。全市各項主要經濟指標全面完成，財政收支、工業投資等主要指標完成情況好于預期；工業經濟健康運行，蓮花股份、棉紡織公司、博奧皮業等骨干企業繼續發揮支柱作用，民營工業板塊對區域經濟支撐力繼續增強；“三農”工作得到加強，農業基礎設施建設力度加大，糧食生產大旱之年再奪豐收，新農村建設扎實推進；“雙創”工作成效初顯，完成了一批城市基礎設施建設項目，城鎮建管水平提高；教育、衛生、文化等社會事業全面進步，民生持續改善；治安綜治工作打了一個漂亮的翻身仗，穩定形勢逐步向好，得到了上級黨委、政府的充分肯定，贏得了全市人民的贊揚和擁護。這些成績，是市委、市政府團結帶領全市干部群眾，經過艱苦的努力和拼搏換來的，是十分來之不易的。我們經過調整后的新班子，能不能在這個基礎之上，把目前這個好的態勢、好的趨勢、好的氣勢保持住、發展好，開創更新更好的工作局面，讓全市人民得到更多實惠，是對新任班子所有同志能力與作風的一個重要檢驗，也是對全市各級領導干部能力與作風的一次重要檢驗。當前，開創XX工作的新局面，不缺好的思路。過去一年的工作實踐已經證明，市委提出的“工業強基求突破、農業固本求增效、城鎮建管求升級、文化創新求繁榮、民生改善求和諧、社會穩定求發展”這一總體思路，完全符合XX工作實際和發展需要，是完全正確的，是需要長期堅持的；不缺好的規劃。年前召開的市委經濟工作會議，對今年工作作了全面的安排和部署，指導思想明確，目標任務具體，工作重點突出，可以說藍圖已經繪就；核心在于落實。不抓落實，泛泛而談，再好的思路只是紙上談兵，再好的規劃也會成為泡影。“一年之計在于春”。在新春伊始，新班子剛剛就任的時刻，我向大家轉達市委對各位的期待和盼望：一定要以昂揚的精神，爭先的勇氣，務實的作風，實干的的勁頭，把市委經濟工作會議提出的要求和目標，創造性地落到實處，各項工作要積極主動，做到早抓、抓早、抓實、抓好。客觀地說，當前我市經濟社會發展還面臨著很多困難和挑戰，但這些并不可怕。只要我們各級領導干部能夠保持昂揚向上的精神狀態，能夠樹立求實務實的工作作風，就不會被這些困難挑戰所嚇倒，就能夠做到敢于面對，善于應對，化難為易，變挑戰為機遇。全市各級領導干部要像省委書記盧展工同志所說的那樣，“說到做到，說好做好”、“重在務實”，為全市各級干部和廣大群眾做好表率，切實做到一級領著一級干，一級做給一級看，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要通過我們的身體力行和率先垂范，帶動全市廣大干部群眾圍繞全市總體目標共同奮斗，在抓落實的過程中展示新形象，創造新業績，形成新態勢，取得新成效，打開新局面。市委相信，只要我們各級領導干部真正具備了這樣的精神狀態和工作作風，XX趕超跨越的發展目標指日可待。從現在起，過幾個月，過一年，過兩年，要讓XX的工作面貌在我們手中不斷發生新的變化、大的變化，要在世人面前樹立XX奮發向上、拼搏進取的良好外在形象，我們應該有也必須有這樣的信心和決心。

三、關于政府機構改革

今年上半年我們要開展新一輪的政府機構改革，上級規定有具體的時間表，是一項必須完成的硬任務。這項改革關系機構撤并劃轉，勢必涉及干部調整。很多同志對這個問題非常關注，可以理解，無須回避，也不必諱言。市委將按照改革方案的要求，根據工作實際需要，遵循“德才兼備、以德為先”的原則，對部分領導干部作出相應的調整。在這個問題上，我們每個同志都應該端正思想態度，自覺服從大局、服從組織，做到三個“正確對待”，即正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人。干部工作要讓所有人都滿意是不可能的，關鍵是怎么看待干部調整。毛超峰書記講，主要是看兩點，一是看政策是不是公正，體現公平。二是看程序是不是公開，體現公正。大家追求進步，可以理解，無可厚非，但位子就那么多，不可能人人如愿。我們有的同志迷信庸俗的官場哲學，迷信關系學，不是把功夫下到干好工作上，老是想著走“終南捷徑”，這很危險。市委的干部工作導向很一貫，也很明確，就是要用那些思想品質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的干部，就是要用那些不事張揚、踏實肯干的干部。年前XX市直干部調整期間，出現了一些不該出現的情況：個別干部為了滿足個人的某種要求，到處亂跑亂要，到處托關系找人，造成了很壞的影響，毛超峰書記多次提出嚴厲批評。所以在這個問題上我們一定要引以為戒。這里，我宣布一條紀律：機構改革期間，任何人不能為了個人進步亂跑亂找亂要，不能到處到上面托關系找門路。有這種情況的干部，不管是誰，市委在干部調整時一概不予以考慮。明確這條紀律的目的，是要保證機構改革工作能夠在規范的制度框架內進行，確保選人用人的公平公正，真正把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優秀干部放在最能發揮作用的崗位上。這一點，請同志們務必認真遵守。

同志們，春節已然遠去，使命催人前行。市委、市政府和全市人民寄厚望于大家，期盼虎年的工作生龍活虎、虎虎生威。讓我們精誠團結，上下同欲，搶占先機，埋頭苦干，為譜寫我市經濟社會發展的新篇章而努力奮斗！

謝謝大家。

第五篇：在全縣領導干部大會上的講話

在全縣領導干部大會上的講話

各位領導、同志們：

這次XX主要負責同志調整，是省委、市委對XX工作的充分肯定，對省委的決定，我完全擁護、堅決服從，并向XX同志、XX同志表示衷心的祝賀。XX部長代表市委作了重要講話、提出明確要求，請與會同志認真抓好貫徹落實。XX同志是一個基層經驗豐富、自身要求很嚴、工作責任心很強的優秀領導干部，XX同志從中直機關到地方任職，政治站位高、全局意識強、博聞見識廣。我相信，在以XX同志為班長的縣委領導下，XX一定能開創新的局面、開啟新的征程。

20XX年XX月XX日，我從XXXX調任XX縣委書記。從那個時候算起，我在XX已經工作生活了1240天，這1240天是我人生中最難以忘懷、值得銘記的一段時光。在這三年多時間里，我與大家用腳步丈量XX的每寸土地，用心靈感受百姓的冷暖苦樂，用行動書寫戰貧的歷史答卷，共同見證了XX的滄桑巨變。在即將離開XX之時，有太多太多的情緒渴望表達，有太深太深的情感渴望傳遞。千言萬語，紙短情長，我將這份思念、牽掛與不舍匯成三句話：

第一句：我們青山一道、共擔風雨，在拼搏奮斗中感受幸福

“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。三年多來，我與大家一道，在波瀾壯闊的脫貧攻堅戰場，帶領全縣干部群眾視使命為生命、憑發展論英雄，使XX徹底終結了事事落后于人的被動局面，全縣經濟發展、基礎設施、城鄉面貌、干部作風等各方面實現了歷史性轉變。

三年來，我們在奮斗中攻堅克難。XX發生扶貧領域腐敗和作風問題后，面對干部士氣低落、工作近乎停擺的現狀，我們沒有懈怠、沒有退縮，堅持以干部作風建設破題開路，主動向問題宣戰、向困難進軍，打硬仗、破難題，連續三年被市委評為“實績突出領導班子”，連續三年全省扶貧成效考核位列“好”的行列，連續三年公共預算支出躋身全市前列，連續三年大幅提高干部職工的工資福利待遇，全縣呈現出前所未有的良好發展態勢。

三年來，我們在奮斗中惠民利民。我們始終堅持“群眾所盼，我們就干”，有3萬人通過易地搬遷住上了電梯樓房，新修1415公里道路打通了全縣交通“大動脈”和“微循環”，30輛智能公交車馳騁XX大地方便了群眾出行，貧困群眾享受到簽約醫生的貼身服務，濱湖廣場、濱湖公園即將建成使用，少年宮、體育場等公共設施開工建設……每一項惠民舉措，都贏得了群眾的擁護和贊賞，群眾滿意度連年保持全市第一。

三年來，我們在奮斗中爭創一流。我們始終堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，率領全縣干部群眾不怕苦累、砥礪奮進，推動全縣各項工作干在實處、走在前列。三年中，我縣在全省大會上作了典型發言20余次，易地搬遷、人居環境、產業扶貧等多項工作榮獲國家級榮譽。可以說，曾經名不見經傳的XX已經成為全市、全省的正面典型。但是，XX還存在產業基礎薄弱、自然條件惡劣等不利因素，唯有繼續奮斗、長期奮斗，才能讓廣大人民群眾過上更加美好的生活！

第二句：我們同甘共苦、相濡以沫，在朝夕相處中建立友誼

三年多的時間，我與大家共同成長進步，喝的是XX水，吃的是XX菜，聽的是XX話，XX已然成了我的第二故鄉。我更加真切體會到一句話：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉”。此時此刻，我深感最難割舍的就是這份戰友情，最難離別的就是這份同志情，最難報答的就是這份百姓情。

在這里，我感受到了真誠的戰友情。面對繁重的脫貧攻堅任務，“四大班子”密切配合，干部群眾團結一心，在干事創業中加深了了解、走進了彼此、形成了默契。回望這一路走來的點點滴滴，一幅幅畫面、一幕幕場景、一個個片段，時時縈繞在我的心頭、浮現在我的眼前，感動著我、鞭策著我、激勵著我。特別是我在工作中有時性子急躁批評人不分場合、不分地點、不留情面，傷害了一些同志的感情，但讓我深為感動的是，大家給了我極大的包容、理解和支持。認識你們，是我一輩子的寶貴財富。

在這里，我感受到了真摯的同志情。在脫貧攻堅主戰場、在疫情防控第一線、在維穩安保關鍵點，XX都不缺吃苦耐勞、迎難而上的黨員干部，總有一些人，在XX克難奮進的關鍵時刻，既能履職擔當，也能傾力奉獻，為XX的發展做出了突出貢獻！三年來的摔打磨礪，XX的干部隊伍已經蛻變成一支驍勇善戰、敢打敢拼、作風優良的勝利之師，已經成為XX發展進步的中流砥柱！我堅信，明天的XX，會因為有你們而更加美好！

在這里，我感受到了真切的百姓情。一方水土養一方人，一方人有一方情。XX人民有情有義、淳樸善良，還有著顧大局、識大體的高貴品質。曾記得，因為修了門口的一段路，一位老人就硬拉我進家吃個油炸糕；因為在公園建了個門球場，XXX老干部就向縣委方向給我深深鞠了一躬；因為搬進了危房改造的新房子，見到我的老大媽非要和我照張相留個念想……XX百姓用實際行動支持配合縣委的工作，沒有他們就沒有今天的幸福XX。

第三句：我們雖說再見、還會重逢，在眷戀不舍中滿懷牽掛

愛得有多真，扎根就有多深。到了說再見的時候，我才發現，XX，就像一本書，讀得不經意，便會留下遺憾；讀得太認真，就會流下熱淚。XX是我永遠眷戀的故鄉，是我永遠精神世界的家園，是我生命歷程中永遠的牽掛。

此時此刻，我要把這份牽掛化作深深的眷戀。將來，無論我走到哪里、身在何方，我都會深深眷戀著這片熱土，不會忘記催人奮進的“六種作風”，不會忘記如詩如畫的XX落日，不會忘記滿是鄉愁的山藥莜面，更不會忘記XX人質樸可愛的面龐。

此時此刻，我要把這份牽掛化作莊嚴的使命。XX的每一點變化，我都倍加自豪；XX的每一個進步，我都倍加振奮；XX的每一項成就，我都倍加珍惜。在今后的歲月里，只要有利于推動XX發展的事、有利于造福XX人民的事，我一定義不容辭、全力以赴！

此時此刻，我要把這份牽掛化作最美的期待。今天的XX，資源優勢得天獨厚、新型產業培育初成、城鄉面貌日新月異、政治生態潔凈清新、社風民風正氣充盈，已經具備了大發展、快發展、高質量發展的基礎條件。相信在新一屆縣委的領導下，XX的發展一定會取得更大的成績，XX人民的生活一定會更加幸福！

真正要離開這方熱土時，真的不想說再見，真想在XX多干幾年，和XX人民共同奮斗幾年。但是，人事有代謝，往來成古今。衷心祝愿XX的事業，每一天都欣欣向榮、每一年都蒸蒸日上；祝福XX人民的生活，每一分都燦爛美好、每一秒都幸福安康！

再見XX！祝福XX！謝謝大家！