第一篇：人人講誠信作風建設活動落實會上的講話

人人講誠信作風建設活動落實會上的講話

同志們：

目前公司正處于“創業績、上等級、贏市場”的惟一歷史機遇期，也正處于全面落實2008年各項工作的關鍵時期，今天我們在這里隆重召開“解放思想大討論、‘人人講誠信’主題教育和作風整頓活動”落實會，具體安排公司開展“解放思想大討論、‘人人講誠信’主題教育和作風整頓”工作，目的是進一步解放思想、改進作風、提高執行力。這對于全面完成公司年初既定的各項目標，具有極其重要的指導意義和現實意義。

6月20日至9月30日，**省電力公司開展了作風整頓活動，通過“四查四看”即查思想觀念，看思想是否振奮領先、觀念是否超前；查責任意識，看工作是否到位、精神狀態是否振奮；查工作效率，看工作業務水平是否適應工作需要、作風是否務實；查遵守紀律，看制度規定是否落實，努力解決好大局觀念不強、精神狀態不佳、工作不作為、紀律觀念淡薄等突出問題，促進員工思想觀念轉變，工作作風改進，工作水平提升，更好地適應創新發展的要求。

7月2日，中共**省委發出《關于在全省開展解放思想大討論活動的意見》，決定從7月初開始到12月中旬在全省開展以深入貫徹落實科學發展觀為主題的解放思想大討論活動，要求廣泛深入地開展解放思想大討論活動，必須緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀這個主題來展開、來進行。凡是不利于科學發展的思想觀念、體制機制和措施做法，都要堅決地破除；凡是有利于科學發展的思想觀念、體制機制和措施做法，都要毫不動搖地堅持，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和本領。

8月22日，國家電網公司召開“人人講誠信”主題教育電視電話會議，對開展誠信建設做出了全面安排和部署，要求各基層單位要站在改革發展全局的高度，充分認識開展這一活動的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，形成人人講誠信、人人重誠信的良好局面，做到政令暢通、令行禁止、言行一致、表里如一，進一步提升各級干部員工的執行力。此次活動重點是深化誠信教育，增強誠信意識；加強制度建設，健全誠信機制；整治突出問題，提升誠信形象；建設誠信文化，營造誠信氛圍。誠信缺失問題是企業內部一個很嚴重的問題，表現為欺上瞞下、工作浮躁、表里不

一、自由主義泛濫等等。所以一定要站在企業發展的高度，力爭形成一個人人講誠信、表里如

一、言行一致的氛圍，進一步凝聚全體干部員工的執行力。

公司要建立企業信用體系，信用是企業贏得市場的必要條件。古人云：“誠招天下客，利從信中來”，這既是經商的哲理，也是做人的道理。企業的誠信經營對企業的發展壯大具有重要意義，誠信不僅僅是道德的范疇，也是企業管理的一項重要內容，它是一項長期和持久的工作，需要持之以恒，才能構建企業誠信體系。

下面就有關問題與大家共同學習，以期共勉。

一是誠信問題，誠信是中華民族的傳統美德，是道德文化的核心。“誠”源自胸懷坦蕩，真實無畏。孟子曰：“誠者，天之道也，思誠者，人之道也，至誠而不動者，未之有也；不誠，未有能動者也。”“信”源自誠實不欺，孔子曰：“言必行，行必果”。誠和信是真誠和誠實的意思。誠信不僅是一個人的道德規范，更是企業的資源，是企業發展的基石，是企業凝聚力的源泉，員工凝聚力就是企業誠信度的反映。企業誠信具有經濟學價值，是企業無形資產的一部分。如果企業的誠信意識增強了，抗風險能力就較強，企業就能贏得更大更廣闊的發展空間。

二是作風問題。公司去年開展了“克服六種傾向、轉變機關作風”活動，但收效不明顯。集中體現在思想不夠解放、原則性不強、老好人思想等問題沒有從根本上解決，有些人員思想依然十分麻木。目前我們開展的“解放思想大討論、人人講誠信、作風轉變”活動就是要轉變一些人傳統思維定勢和我行我素的工作作風。廣大員工應該樹立大局意識、全局意識，站在企業長遠發展的高度看問題。大局觀念就是一切從公司發展的高度來思考和解決問題。一個人如果沒有大局觀念，個人利益高于企業利益，過分強調自己小范圍圈子的重要性，不僅會損害公司整體利益，最終也會損害其個人的利益。公司今明兩年施工任務十分繁重，僅300mw以上的機組施工工程就在5個以上，如何解決好人力、資金、機械等各項資源緊張的矛盾，是我們近階段要著力解決好的問題。目前國內一些兄弟單位在人力資源與公司相似的情況下，完成的施工產值及各項經營指標卻比公司高出很多。因此各職能部門、項目部、專業工地和分公司不能只是一味強調自身的困難，要做到換位思考，服從公司的統一調配，同時充分挖掘自身潛力，調動一切可以利用的力量來完成各項施工任務，把自身的發展與企業的發展相結合，實現公司和諧發展的目標。

三是要加強學習。我們要不斷地在實踐中學習，同時要努力把學習成果轉化為促進工作的思路和能力，增強自身對業務運轉的控制能力。

四是要敢于堅持原則，敢于面對不正之風。全體員工要從自身做起，在全公司范圍內營造正氣和積極向上的氛圍。要敢于面對不良風氣，要敢于講真話，要講對公司大局有利的話。公司的制度和措施就是約束和管理員工行為的，每個人都要自覺遵守規章制度.公司本部是公司管理的中樞，是公司正常運轉的“大腦”，如果工作效率低下，對基層的各項管理就會滯

后。公司本部推諉扯皮現象較為明顯。應該說機關是公司高水平、高素質人員集中匯集的地方，但是一線職工為什么對機關一直以來有意見？說明我們存在作風問題，解決問題的關鍵是我們做好本職工作，管好垂直管理范圍內的事情，盡職盡責。

五是加強道德修養的問題。道德可以彌補智慧的缺陷，但是智慧卻永遠不能彌補道德的缺陷。做人是要有道德水準的，圍繞道德，中國古人有很多的精辟的論述。在干部任用中堅持“德才兼備”的原則，要求“德”為先，“才”為輔。司馬光說：“德勝才者為君子，才勝德者為小人”。省公司張書豪總經理來公司調研中，也對班子成員提出了要做“君子”的要求。

六是提高執行力的問題。執行力是企業實現戰略意圖并將其轉化為成果和效益的關鍵。企業的每一項工作都離不開執行力，現今社會優秀的團隊、企業肯定有很強的執行力，反之沒有執行力的團隊就是“一盤散沙”，更談不上實現遠景目標。目前公司內部不同程度地存在著效率低下、執行力差的問題。究其原因我認為一是公司各層面員工身上存在以自我為中心的思想，“我”字當頭，忽視了整體。大家要轉變觀念，工資不是老板發給你的，而是市場、客戶給我們的，是每一個人執行力到位后爭取來的，解決這個問題首先要跳出個人主義的圈子。二是員工對“戰略”和“執行”的概念不明，對自己的定位不清，沒有搞清自己是決策層還是執行層，執行層在執行過程中過多地考慮了決策層的問題，而忽視了自己的職責。“任何決議、布置的工作一旦形成，就成為企業鐵的紀律，執行層必須無條件服從。”對公司的工作部署，各職能部門、項目部、專業工地和分公司要深刻領會、迅速貫徹、隨時跟蹤、及時反饋，對公司的決策部署、工作要一級一級傳達到項目部、工地和班組，并落實到具體工作中。

關于執行力我總結了幾句話：一是“認真第一、聰明第二”。“不認真”和“太聰明”是一個問題的兩個方面，關鍵是一個態度問題。態度決定一切，只要認真就沒有做不到的事情。二是“結果第一、自我第二”。就是說要把企業、客戶的利益放在第一位，要將自我隱藏在工作流程中。我們經常講以人為本，但以人為本并不是以自我為本。對市場而言，以人為本就是以客戶為本，以服務對象為本。我們在講以人為本時切記不要把自我放在前臺。三是“鎖定目標、專注重復”。常言說，把簡單的事千百遍地做好就是不簡單，把大家公認的非常容易的事情做好就是不容易。四是“決心第一、成敗第二”。一旦決定，就不能花時間去考慮能否成功，而是要堅決執行，即使失敗也要執行。執行的關鍵是建立必勝的信念和決心，今天的信心和決心是你明天成功的基石。五是“速度第一、完美第二”。就是對每件事情都力求先動起來，要講求速度，過于追求完美的結果往往是0<0.1，而速度第一的結果是多個0.1的積累就會實現1的突破。速度比完美更重要。六是“結果第一，理由第二”，每一個人都是靠結果生存的。做事情一定要追求良好的結果，要充分考慮過程中各方面的因素，假設多了，結果就會好。如果團隊中每個成員都能為目標結果而執行，而不是為理由而生存，那么這個團隊將戰無不勝。以上是我學習中的一點認識，更多的是希望與大家共勉。

希望公司全體員工都能深刻認識到開展“解放思想大討論活動、‘人人講誠信’主題教育和作風整頓活動”對公司發展的重要意義和深遠影響，以強烈的使命感和責任感，胸懷公司發展大局，不斷改進工作作風，把活動的開展與公司的發展相結合，與公司今年年初制定的各項目標相結合，與各自工作崗位職責相結合，把各項工作落到實處。

同志們，讓我們以“解放思想大討論活動、‘人人講誠信’主題教育和作風整頓活動”落實會為契機，從本部門做起，從本崗位做起，服從大局、強化責任，嚴守紀律，不斷提高工作效率、講求工作質量，履行工作職責，為公司全面完成年內各項任務而奮勇拼搏！

第二篇：人人講誠信

人人講誠信，共建和諧校園

——09機電班誠信主題班會方案

誠信是古老的倫理道德規范，是一切道德之基石，是最根本的道德原則和品質。誠實守信是為人之本，做人是否誠實守信，是一個人品德修養狀況和人格高下的重要表現，是能否贏得別人尊重和友善的重要前提條件，也是衡量一個人品德修養狀況和人格高下的重要標準。當代大學生作為建設中國特色社會主義事業的建設者和接班人，肩負著全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史使命。大學生要完成歷史賦予的歷史使命，目前最為重要的莫過于把自己培養成為誠信的人。在現代社會，誠信的缺失困擾著世界，誠信的呼喚遍及社會生活每一個角落。在我國的高等教育中，在當今的大學校園，大學生的不誠信現象也時有發生，如考試作弊、借貸不還、惡意拖欠學費、畢業推薦弄虛作假、欺騙家長和老師、戀愛動機不純、制造虛假履歷、抄襲作業、網上下載畢業論文等。這些不誠實現象影響極壞。它不僅敗壞了學校的校風，妨礙了正常的教學管理和教學秩序的形成，而且扭曲了一部分學生的心靈，引發了道德上的墮落或變質。因此，我班開展了以“人人講誠信，共建和諧校園”的主題班會。為了切實搞好此次誠信班會活動，將工作落實，制定了如下班會活動方案： 主題：人人講誠信，共建和諧校園

一、活動目的：

通過此次活動，幫助同學們明了誠信的本質和內涵、誠信與道德、誠

信與大學生成才的關系，使同學們懂得一切道德賴以維系的前提，自覺地做一個誠信的大學生；通過誠信活動引導同學們樹立

“說誠信話、辦誠信事、做誠信人”的誠信觀念，喚醒同學們自我教育和自我完善意識，自覺加強誠信建設，養成誠信待人，誠信處事，誠信立身的良好習慣，使同學們成為具有誠信美德，主動為建設誠信社會做貢獻的高素質的優秀大學生。

二、活動時間：2010年4月28號晚上7：30~9：30

三、活動地點：物理樓302

四、主辦單位：物理學院09機電班

五、活動對象：物理學院09機電班全體同學

六、活動形式：

為了開好此次誠信主題班會，我班采取了形式多樣、內容豐富的活動進行展開。首先通過播放有關“誠信”的視頻短片，讓同學們更深入地了解誠信的內涵與必要性；接著以小組為單位進行節目表演，節目的形式有小品、話劇、模擬電視節目場景等，同學們盡情地展示自己的才藝，通過才藝展示出他們對誠信的認識；然后以辯論賽的形式進行激烈的辯論，將活動推向高潮，讓同學們暢談自己的觀點，大顯口才風彩；最后以同學自由發言、貸款生發言、誠信知識競答、同學們承諾誠信親筆鑒名形式結束此次活動。

七、活動內容：

為了響應學院的號召和誠信的理念深入到每個大學生的心，我們09

機是班舉辦了“人人講誠信，共建和諧校園”的主題班會。

播放《誠信天下》的視頻短片，讓同學們更深入地了解國家助學貸款政策，以及提高同學們誠信意識，切實做到誠信助學貸款，誠信做人；以“大學生助學貸款未按時歸還是否可以理解？”為辯題展開辯論，讓同學們暢談自己的見解，大顯口才風采，引起對誠信做人的重視；以小品《還貸款》、話劇《誠信——人生路上的朋友》、模擬電視節目《警訓》等形式進行表演，讓同學們大展才藝風采和對誠信的認識。通過上述形式多樣、內容充實的活動引導同學們走上誠信之路，讓誠信之花開遍校園

七、活動的準備。

1、招開班委會議進行商討，確定主持人，將其余同學分成7個小組，2個辯論組（每組4名辯手），確定正反兩方的名單，其余5個小組分別確定小組長，安排小組長任務（出一個創新搞笑又能體現主題的節目）

2、收集有關辯題的資料和有關誠信方面的成語和諺語，用于辯論和知識競答。

3、組織委員聯系院方定好課室，生活委員構買卡紙（用于同學們承諾誠信的親筆簽名），班長邀請有關嘉賓，副班負責寫方案，其余班委協助其它班委將此項工作落實好。

4、各小組進行排練節目，確保每個節目都順利進行。

5審查節目，將各節目有機組合，確定班會流程。

八、活動過程： 七點三十分，學習委員進行考勤，一切就緒，班會開始。

1、主題導入，提示活動課題

主持人就目前的種種不誠信現象，運用巧妙的語言引出本次活動的主題及介紹了來參加本次活動的嘉賓。

2、觀看《誠信天下》的誠信視頻短片。

3、小品——《還貸款》

此小品共有六幕，是講一位女貧困大學生由開始時為買禮服參加舞會而騙取哥哥的錢，說是用來還貸款的，可是她壓根就沒想過要還貸款的，到后來學會了勤工儉學且立志畢業后到農村支教的轉變過程。

4、話劇——《誠信——人生路上的朋友》

主要是講述一個功成名就、自命不凡的年輕人在一個渡口渡河，他身上背著健康、美貌、機敏、誠信、才學、金錢、榮譽七個背囊，因船小負重，所以他必須放棄一個背囊，他最終放棄了誠信，最后經長者教導才真正明白誠信才是人生真正的擺渡人！

5、模擬電視節目《警訊》

先由主持人作開場白，然后由一組人演示案例，再由主持人為案例作點評并作結束語。案件是關于大學生誠信問題，主要講述大學生犯罪而引發誠信危機，并觸犯了法律

6、“大學生助學貸款未按時歸還是否可以理解？”的辯論。

正反兩方均根據本方收集的論據進行合理的激烈的辯論。辯論時間由主持人控制（15分鐘以內）

7、搞笑小品夢幻西游——網購被騙記

唐僧開了間網上購物店，三徒弟為了贏得師傅開的誘人條件，各各使出渾身懈數找生意，最終都被騙。以搞笑形式揭示了不可心存貪念，要誠信，才能修成正果。

8、同學自由發言。

9、貸款生淺談助學貸款。

10、誠信成語大學說

11、嘉賓點評。

12、主持人宣布活動結束，并讓承諾誠信的同學進行親筆簽名。

九、經費支出：卡紙1.5元，獎品5元

物理學院09機電副班

2010月4月19號

第三篇：人人講誠信

人人講誠信

老師、同學們：

大家好!我演講的題目是《人人講“誠信”，世界更美好》。

誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統美德，也是我們每個人應該做到的最起碼的道德標準。我們的父母和老師常常用他們的言行教導我們：“從小就要做一個有誠信的人。”

記得在元旦前夕，為了讓教室的環境布置更漂亮些，我請求媽媽抽空到班上來幫幫忙，媽媽答應第二天中午過來。誰知，第二天一早就紛紛揚揚地下起了鵝毛大雪，不一會兒，大地就積起了厚厚的冰雪，天地間一片白色，銀裝素裹的冰雪世界煞是好看，同學們開心極了。不過，路上的行人可沒那么輕松了，雪大路滑，一不小心就會摔個嘴啃泥。我的心越來越不踏實，我既希望看到媽媽的身影，又擔心媽媽在路上不安全。到了中午時分，老師帶我們去演播廳拍錄像，剛到樓下，我一眼就看到一個大雪人出現在我們面前：她的頭發、眉毛、衣服全是白的，連眼鏡的玻璃片都是白的，她就是我的媽媽呀，她不管天氣的惡劣，如約地來了!我還看到了一個別人不易察覺的細節——媽媽的一個膝蓋又臟又濕，樣子好狼狽，可她的臉上堆滿了笑容，我真想撲上去擁抱她，為她送上一點溫暖，可我還是轉過臉去不再看她，因為，我不想讓她看到我流淚的樣子。同學們，你們和自己的家人之間可能也有類似的故事，你們也被深深地感動過，這——就是母親對孩子的誠信。

還有一次，具體的時間我記不清了，但肯定是我上一年級的時候。那天晚上，我對數學作業有些模糊，非常著急，就想給王老師打電話問問清楚，一看，時間已經是晚上七點多了，媽媽說：“王老師一定已經回家了，給她家里打電話吧。”電話打過去，接電話的是一個大哥哥的聲音，他說：“王老師還沒回家呢。”我想：老師們可是五點左右就下班的呀，王老師不會還在學校吧?我抱著試試看的心情撥通了王老師辦公室的電話，很快，從電話那頭傳來了王老師親切的聲音，我奇怪地問：“王老師，您怎么還在學校?”王老師很輕松地說：“學校剛開學，還有很多事要做哪。”我們都知道，王老師也有一個需要照顧的小家，也有一個盼著她早點回家的兒子，可是王老師……這就是一個老師對工作、對學生的誠信。這件事過去很久了，王老師可能已經完全沒有了印象，因為這樣的日子對她來說實在是太多太多了，可這件事會永遠永遠地留在我的心中，一直會鞭策著我，告訴我要做個像老師一樣對社會、對他人有誠信的人。

說了這么多，不要以為誠信只是大人的事，其實，誠信無時不在，無處不在，誠信就在你我的身邊。

一個人只有講誠信，別人才會稱贊他、尊重他、親近他、信任他，有困難時才會幫助他。否則，他將是一個孤獨的人。同學們，讓我們都來講誠信吧，從身邊的每一件小事做起：譬如，昨天你答應過老師要努力學習;今天早上你答應過爸媽要認真聽講，你就一定要做到。只有我們人人講誠信，時時講誠信，這個世界就會充滿真善美，我們的世界就會更美好!

謝謝大家

第四篇：人人講誠信倡議書（定稿）

“人人講誠信”倡議書

人無信而不立，業無信不興！誠實守信，是道德建設的基本要求，是現代文明的奠基石，更是和諧社會的重要內容。目前，“人人講誠信”教育活動進入查找問題、集中整治階段，我們將以繼承與弘揚誠信傳統為己任，建塑企業誠信文化，以誠為本，樹立良好電力形象！為此，向廣大職工發出如下倡議：

一、以十七大精神為指針，以貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，以誠信建設為重點，積極投入到“人人講誠信”主題教育中來。

二、認真履行崗位職責，始終對崗位講誠信，始終保持認真的工作態度和良好的精神狀態，高質量地完成各項工作任務。

三、認真遵守職業道德、社會公德、思想品德和家庭美德，履行誠信為本、操守為重觀念，積極踐行 “以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念。

四、堅決貫徹落實公司黨委的決策部署、執行上級決議，加強團結協作、廉潔勤政，忠誠企業、恪盡職守。

五、認真查找在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，堅決整改。

六、認真履行部門職責，積極發揮職能作用，忠誠企業、服務基層，努力提高工作質量和工作效率，團結協作，弘揚信用文化，培育信用理念，形成“誠信為榮、失信為恥”的氛圍，使誠實守信根植于全體員工的心中。

讓我們行動起來，以“人人講誠信”主題教育為契機，牢記誠信是我們的立身之本，生存之道，謀事之基、發展之源，落實責任，恪盡職守，積極行動，表里如一；從自我做起，從小事做起，誠實做人，誠信做事，齊心協力共建企業誠信文化，共塑良好企業誠信形象，為建設“一強三優”現代公司做出貢獻！

思想政治工作部人事部辦公室

二00八年十月六日

第五篇：人人講誠信征文

待人以誠立人以信

-------人人講誠信征文

記得幾年前，一篇高考作文喚起了中國大地對誠信問題的廣泛熱烈的討論，自那時起，誠信作為一個話題，時時被人們談起，社會上也掀起一股誠信熱。為什么會有這樣的現象呢，我想是有其深層次的原因的。

我們要講誠信，首先要明白何為誠信。就我個人的理解而言，誠信就是待人以誠、立人以信。待人以誠講的是要以一顆誠實、誠懇的心對待同事、朋友，對待身邊所有的人。以誠相待的結果就是別人對你也會以誠相待。中國歷史上的竹林七賢就是以誠相待的典范。立人以信則是說人要立于天地間，要在別人心目中有地位，信是必須的條件。人無信不立，只有講信用，重信用，別人才能尊重你，信任你。尾生與人約于橋下，洪水來而不動，結果被淹死了。如果拋去其它因素不談，這是一個很好的講信用的典型。我們為人要有誠有信，這樣才會既受人善待，又得人尊重。

改革開放三十年，中國社會發生了翻天覆地的變化，社會經濟得到了迅猛的發展，而伴隨著經濟發展而來的是西方的許多新的思想和潮流，這其中既有精華也有糟粕，同時更帶給國人許多誘惑。這是一個社會發展和進步的必然階段。而一個人如何在這樣的大背景下把握自己，取得成功呢。我想，待人以誠、立人以信這一點是必不可少的。只有做到誠 1

信，才會在現代激烈的競爭中脫穎而出，才會在社會中占得屬于自己的一席之地。這也是為什么現代人越來越重視誠信的原因所在。

誠信對一個人來講是立身之本，對一個企業來講則是企業的發展之道。對于電網企業，誠信建設更是企業文化建設的重點。突出時代特征和電網特色，形成人人講誠信、人人重誠信的良好局面，是時代對我們的電力企業的要求。同時通過加強誠信教育，建設誠信機制，提升誠信形象，打造誠信文化的一系列措施，形成高度負責，政令暢通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人執行規章制度、層層遵守公司紀律的誠信文化也是推動公司發展再上新臺階的企業文化基礎。對于一個電網企業的誠信，我覺得可以分為兩個方面：電網企業自身的誠信和電網企業員工的誠信。

對于電網企業自身來講，誠信主要表現在其對國家和用電企業的承諾的履行和對自己員工安全的保障。眾所周知，電網企業作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，不僅承擔著優化配置能源資源，保障國家能源安全等重要的經濟責任和政治責任，而且在推動社會主義精神文明建設，促進公平誠信的市場經濟體系建設方面承擔著重要的社會責任。同時電網企業擔負著為居民和企業安全可靠供電的重要責任。

對一個電網企業員工來講，誠信既是一個員工個人素質的具體體現，又是其確保工作安全的必然選擇，更是其職業道德水平的有力詮釋。如果一個職工對自己的同事不能做到誠信，則他周圍一定會因為缺乏凝聚力而使工作難以開展，這從一個方面說明了其素質的低下。加強誠信建設是提高廣大干部職工職業道德水平的現實選擇。公司歷來高度重視員工的誠信建設，始終堅持誠實守信、依法經營，嚴格規范企業和職工行為。并深入開展道德教育和實踐活動，形成了“善小”志愿者、“誠信彩虹”等許多成功的經驗和做法。廣大干部職工的集團意識、大局意識和執行力顯著增強。

現在我們山東電力集團公司正在開展“人人講誠信”的主體教育活動，這是集團公司深入貫徹黨的十七大精神，加強社會主義核心價值體系教育，進一步推進公司系統誠信建設，提高員工的職業道德水平，推動公司發展再上新臺階的重要舉措。我們實習員工應該以這次活動為契機，堅定自己“誠實做人、誠信做事”的理念，樹立良好的社會公德、職業道德和家庭美德，強化自己的責任感和使命感，忠誠黨的事業，服從公司大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業利益。同時充分認識此次“人人講誠信”活動的重要意義，努力提高自己的思想道德水平，為公司今后更好更快的發展和我們建設“一強三優”的現代化公司的發展戰略目標貢獻出自己的力量。

誠信作為中華民族的傳統美德，雖歷經千年，依然顯示

著它無可替代的作用。待人以誠、立人以信依然是我們現在所遵循的做人原則。而集團公司這次“人人講誠信”的主體教育活動將使誠信的概念更加深入每個電力職工的內心，這將對公司今后的發展和職工的素質產生深遠的影響。