第一篇：張振利申請加薪報告

申請加薪報告

尊敬的領導：

我是倉庫員工張振利自2012年3月20號入職賽雅，隨著公司不斷發(fā)展壯大，我個人能力也不斷提升和進步，這段共同的成長歲月里，我對公司產生了深厚的感情。

本人任倉管一職工作近兩年，感謝公司領導對我進入賽雅近兩年的栽培和幫助。我非常的信任你們，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結合實際工作情況考慮調整本人薪酬，現(xiàn)在工資1800元，特申請加200元。

期待您的答復

員工：張振利

2013年9月28日

第二篇：申請加薪報告

申請加薪報告

尊敬的領導：

本人，自入職以來一直默默工作、至始至終服務于公

司，未向公司提過要求。現(xiàn)申請加薪，望公司有關領導能結合以下情

況給予關照。

1）來公司已近年，先后經歷過鄭工程、在這些項目上，我多以卓越普通員工的身份努力工作，并堅持至

今天，堪稱卓越最踏實的工作者。

2）自工程以來已1年多，工作期間能夠帶領項目周圍同

志，以認真負責的態(tài)度、踏實的工作作風、和諧的人際關系、基

本滿意的服務來開展工作，未出現(xiàn)過工作失誤，完全能夠勝任目

前所負責的工作。

3）無論安排到那個項目，服從命令、從無怨言，在項目上工作踏

實、勤奮敬業(yè)，堅持團結周圍同志并保持良好人際關系，自覺帶

動項目周圍人員維護公司形象，也獲得業(yè)主的認可；

4）年底已通過了省建設廳中評委評審，具備工程師職

稱，且經過進修現(xiàn)具備本科學歷。

5）本人目前到項目部，負責現(xiàn)場管理或交待的任務，是日常監(jiān)理工作實際和主要執(zhí)行者。由于業(yè)主工作要求

苛刻，而我人員配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不

開的情況下，本人不得不自覺的帶頭放棄休息時間，以維持正常

工作，實際也確實如此。

本人目前工資執(zhí)行元標準（但實際每月到賬僅元，所辦社保卡也未交付本人），與專業(yè)工程人員工資區(qū)別也不大，若再考慮本人近10年的工齡，工資標準確實不高，真誠期望公司領導能給予重視和關照，為此申請本人工資提至元，懇請項目經理部和公司領導結合以上情況以盡快批復為盼！

申請人：

項目經理意見：

項目經理部

年月日

第三篇：申請加薪報告

申請加薪報告

各位領導：

您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領導和主管們一直的努力，也祝愿XXX越辦越好。感謝因為有上級領導一直以來的關心和支持，使我們在工作體驗到快樂，也快樂地工作著。

加入到XXX這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以積極態(tài)度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因為有這種堅持，在2008-2010年，我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的所有工作，并取得客戶滿意的評價。最終不負公司對我的培養(yǎng)，在XXX-XXX獲得了優(yōu)秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作，也是對我以后工作的一個鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我并不聰明，很多東西我不是一學就懂了，但我愿意去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

隨著發(fā)展，公司不斷地壯大，我個人也正在茁壯成長，這為公司以及個以后的發(fā)展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有因為工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下，現(xiàn)有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司發(fā)展得更好，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導批準。

此致

敬禮

申請人：XXX

申請日期：XXX

第四篇：工資申請加薪報告

工資調整申請書

尊敬的公司領導：

你們好!

本人于2008年6月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現(xiàn)有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。

這四年來，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。

近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網絡推廣方面發(fā)展，望公司給予考慮。

也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待你們的答復!

第五篇：申請加薪報告

申請加薪報告

尊敬的領導：

本人巴煜，自入職以來一直默默工作、至始至終服務于公司，未向公司提過要求。現(xiàn)申請加薪，望公司有關領導能結合以下情況給予關照。1）來卓越公司已近10年，先后經歷過鄭州人民變電纜隧道工程、河南送變電建設公司超高壓運檢綜合樓工程、鄭州大學新校區(qū)2期學生園區(qū)工程、鄭州五龍口污水處理廠工程、西峽縣污水處理廠工程、中電投綜合辦公樓工程、鄭州金基森林陽光住宅小區(qū)工程及目前的鄭州陽光花苑小區(qū)工程。在這些項目上，我多以卓越普通員工的身份努力工作，并堅持至今天，堪稱卓越最踏實的工作者。2）自金基森林陽光項目任職總監(jiān)代表以來已1年多，工作期間能夠帶領項目周圍同志，以認真負責的態(tài)度、踏實的工作作風、和諧的人際關系、基本滿意的服務來開展工作，未出現(xiàn)過工作失誤，完全能夠勝任目前所負責的工作。3）無論安排到那個項目，服從命令、從無怨言，在項目上工作踏實、勤奮敬業(yè)，堅持團結周圍同志并保持良好人際關系，自覺帶動項目周圍人員維護公司形象，也獲得業(yè)主的認可； 4）08年底已通過了省建設廳中評委評審，具備工程師職稱，且經過進修現(xiàn)具備本科學歷。5）本人目前到鄭煤陽光花苑二期項目部，負責現(xiàn)場管理或總監(jiān)交待的任務，是日常監(jiān)理工作實際和主要執(zhí)行者。由于業(yè)主工作要求苛刻，而我人員配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下，本人不得不自覺的帶頭放棄休息時間，以維持正常監(jiān)理工作，實際也確實如此。

本人目前工資執(zhí)行2000元標準（但實際每月到賬僅1907元，所辦社保卡也未交付本人），與專業(yè)監(jiān)理人員工資區(qū)別也不大，若再考慮本人近10年的工齡，工資標準確實不高，真誠期望公司領導能給予重視和關照，為此申請本人工資提至2500元，懇請項目總監(jiān)和公司領導結合以上情況以盡快批復為盼！

申請人：

項目總監(jiān)意見：

鄭州陽光花苑項目監(jiān)理部

2009-3-8