第一篇：兩天的公務員培訓

為

民

服

務，從

我做

起

楊陵區教育局：范改娟 2012年公文員培訓心得體會

為民服務，從我做起

本次公務員培訓，時間雖短，意義卻非比尋常。置身其中，它對我的心理影響很大，感受很多，收獲頗豐。

看似簡單的開班儀式，卻包含著深刻的意義。進行公務員宣誓是一次特殊的公務員職業道德教育活動。向國旗宣誓，是黨員和公務員應當承擔政治責任和崇高使命的鄭重承諾。它就像一場春雨，不知不覺落在我們心上，對我們的心靈進行著徹底的洗禮。在領導的帶領下，我們莊重地對著國旗宣誓，字字誓詞、句句誓言讀在口中，刻在心里，對黨和國家承諾著在以后的工作必將嚴格要求自己，為人民服務，做一名稱職優秀的國家公務員。

通過組織部部長的講話，我們明白在剛步入公務員行列中進行角色轉變很有必要。我們必須牢記一切為人民服務的使命，不斷學習理論、業務、經濟、社會管理知識以及向群眾、領導、同志學習，愛崗敬業、勤奮工作，團結合作，遵章守紀、嚴于律己。在示范區招商局申局長的講課中，我們懂得了做事應有聲有色、生活應有滋有味、做人應有情有義，人應該正確評估自己，樹立憂患意識，保持良好的心態，勇敢面對逆境和挫折，珍惜今天，命運任何時候都掌握在自己手中。在區紀委高老師的講課中，我領略到了公務員必須嚴格自律、清正廉潔。他再一次重申公務員的定義是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。而腐敗多指經濟腐敗、政治腐敗、行政腐敗、司法腐敗和作風腐敗。對此，我告訴自己必須培養高尚的道德情操，具體包含具有積極進取的政治理念、健康向上的生活方式、虛懷若谷的涵養胸懷、公正無私的處事原則、文明禮貌的工作風范、團結協作的團隊精神。作為一名國家公務員，我必須建立嚴明的法制觀念，自覺接受領導、群眾的監督。聯系自己從事的工作，我應該做好為老師和學生服務的心理準備和實際行動，謙虛地老師們請教，多去各個學校調查學生們的需求，及時解決他們的困難，為他們提供一個良好的學習生活環境。在工作的同時，我也應該不放棄學習法律法規、政策、規定，注重修養，多鍛煉身體，培養自己德、智、體、美等多方面的能力。

在西北農林科技大學王教授的授課中，我深刻體會到依法行政的重要性。它是公務員的基本要求，為現代社會樹立一個公共標桿，是現代民主政治的基礎。

之所以要對行政權進行法律的規范，是基于對人民的負責，和對公務人員權力的基本約束和規范。而行政許可的作用主要體現在控制危險、配置資源、證明信譽或提供信息三個方面。目前，雖然對哪些要納入許可范圍一直存在爭議，但我相信，隨著行政法體制的不斷完善，行政許可也必將越來越合理合法。此外，權力與責任并重，在擁有公務員權力時，我們更應該嚴格要求自己，努力完成肩負的重任。

通過老師對公文寫作等知識的講解，我明白了黨政工作者應具備較高的政治素質、較好的道德素質、較強的業務素質、強健的身體素質和穩定的心理素質。在以后的工作中，我必須不斷鍛煉自己的語言文字寫作能力、思辨分析能力和判斷能力，學習自然科學，鉆研人文科學，堅持黨性原則、民主原則。目前，作為區教育局綜合辦公室的一員，我更應該提高自己的黨政公文寫作能力，了解公文的收發程序和遵循的基本原則，懂得公文決非一兩頁紙那么簡單，它具有領導指導功能、行為規范功能、縱橫向聯系功能和依法憑證功能。總之，我要加強對公文的重視程度，錘煉自己在此方面的素質和能力。

短短兩天的培訓，我們銘記了自己的公務員身份，懂得了公務員的責任和使命，牢記在未來的點滴工作和生活中須努力兌現公務員誓詞的心理和行動。不僅是學到了知識，更重要的是增長了見識，深化了對學無止境的認識；不僅是學習了相關行政法律法規知識，更重要的是培養了行政服務意識，樹立起全心全意為人民服務的思想；不僅是能使我更快地適應新的工作環境、進入工作角色，更重要的是讓我確立了奮斗目標。作為教育系統新的一員，我切身體會到這個崗位得之不易，所以我會更加勤奮地工作，珍惜這個崗位，努力成為一名合格的國家公務員，一名合格的教育局機關人。“既然選擇了這個崗位，我就要努力做好，無論前面有多少困難，我的決心不會改變。”這是我的心聲，更是我成長的動力。我也相信，在教育局這個良好的大環境下，有領導的關懷，有同事的支持，我一定會健康成長，不辱使命。通過培訓，使我在思想上、作風上、行動上自覺做人民的公仆；促使我自覺形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、全心全意為人民服務的思想道德風尚；引導我爭做勤奮學習、努力工作、清正廉潔的模范；促使我深入查找和嚴肅整改思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。

正如公務員誓詞中所講，在以后的工作和生活中，我定會堅決擁護中國共產

黨的領導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業，清正廉潔，務實創新；團結協作，勤奮學習，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗。

第二篇：兩天一夜培訓感言

中棉、魯潔公司打造精英團隊培訓班

——培訓感言

首先，非常感謝公司領導在百忙之中抽出時間來為我們組織這次培訓，作為一名新員工我也很榮幸參加了這次培訓。這次培訓對公司的每一位員工特別是我們這些剛剛“沖出校園，走向社會”的應屆生是意義重大的，團隊培訓為同事們能在一起更好的工作打下了扎實的基礎。

“兩天一夜”的培訓，我們所有人被分開了多少次又被結合了多少次，我們在一起放“齊眉桿”一起做俯臥撐，一起過生死電網；我們接受彼此的“鉆石回應”，我們打“紅黑牌”，我們尋找朋友??我深刻體會到了團隊的真正含義！在此，我向我們勇敢、堅強、敢于承擔的隊長深深地說一聲：你們辛苦了；向我們智慧、和藹的領導深深的說一聲：你們辛苦了；同時也向兩天來不辭辛苦，為大家培訓的王老師以及助教們道一聲：你們辛苦了；謝謝你們，是你們讓我們了解了什么是真正的團隊，是你們讓我們看到了自己的潛能，是你們讓我們懂得了感恩，是你們讓我們懂得了珍惜。是你們，是你們，我最愛的父母，我親愛的隊友，我敬愛的領導老師，你們讓我懂得了幸福生活的來之不易。工作讓我意識到學生時代的美好和父母的不易，一分耕耘一分收獲，我一定會肩負起自己的責任，勇于擔當，懷揣一顆感恩的心去不懈努力，因為所有人都在看著自己。

培訓結束后，講臺上除了愛、承諾、支持、感恩、團隊、開放、鏡子、責任、信任、共贏、巔峰、珍惜這23個字沒有留下什么。但是，相信在每個人的心中，留下的遠遠是比這23個字多得多的道理。可能有人把這23個字都記住了，但它們真正的含義又有多少人了解呢？23個字，相信每個字每個詞都值得我們品味一生。

在生活中，我們常說要做一個有執行力的人，對領導給我們布置的任務不去問為什么，只求怎么做，要做到堅決服從，力爭更快更好的完成任務。我們小隊名字為“火狼隊”，正是因為狼執行力超強，而且它們分工明確，每次捕食它們都是協同作戰，不達目的不罷休，這也表達了我們隊希望爭奪第一的勇氣。

每個集體，每個團隊是不可能沒有矛盾的，而解決矛盾的最佳方式往往是鼓勵是支持而不是去指責對方的錯誤。還記得在放“齊眉桿”的時候，我們爭吵過，我們相互指責過，我們還說大話的和別人說我們4秒、8秒就能把桿子按要求放下。然而，我們用了比預想甚至超出一百多倍的時間才完成。歸根結底，是我們的自以為是，是我們的相互指責與相互不信任導致了我們的失敗。第一個完成任務的正是那個相互團結，相互鼓勵，沒有指責的團隊。因此，我們應該不再指責，我們應該相互鼓勵。

要敢于負責任，培養自己的責任心，盡職盡責，問心無愧，不找任何借口，自動自發，一定要做到“信守承諾，結果導向，永不言敗”。當看到隊長因為某個隊員犯錯誤而受到處罰，當想到是自己不敢勇于擔當，不去爭當隊長而將處罰讓給別人，我們的心情是怎樣的？往往，當我們意識到是我們做的不足，當我們意識到應該從一開始就勇于承擔時已經晚了，我們已經將懲罰給了別人，“報數”、“俯臥撐”原本簡單的游戲卻是這樣的富有哲理。因此，我們應該勇于承擔，我們應該不再退縮。

我們習慣性的和別人說共贏，然而我們做到了沒有？沒有完美的個人，只有完美的團體。未來競爭不是一個人與另一個人的競爭，而是一個團隊與另一個團

隊，一個系統與另一個系統間的競爭。如果我們沒有能力去創造一個系統，那么就應該追隨一個優秀的系統，與系統共同成長，共同收獲。“紅黑牌”教導我們，要想共贏，要多給別人出黑牌，要多考慮對方感受，拿出自己的真誠對待別人，切不可為了不讓別人贏而把自己搞的全盤皆輸。有所成就的人，都是擺正自己的位置并不斷努力，并且能與自己的團隊相互融合。因此，我們應該擺正心態，我們應該學會共贏。

與人溝通同樣需要信任別人，當我們掉隊的時候，有人真誠的幫助了我們，我們要懂得給予和回報。把同事看成是我們的伙伴和親人，敞開心扉，坦誠相待，團結協作。當我們身處黑暗之中，我們孤立無援，當突然有一雙手握住我們，領著我們一路走過重重障礙，我們從一開始的不信任，猜疑，行程很慢，逐漸變得信任，豁達，到后來的沒有戒備之心，行程加快了，我們的心情也輕松了。因此，我們應該學會信任，我們應該懂得珍惜。

很多時候，很多事情，不是我們不想去做，而是我們不敢去做，有了想法不敢表達出來。“兩天一夜”中，每個隊員都有相同的機會給自己的小隊加分，然而當到了自己的時候卻很少有人敢拿起話筒，因為我們沒有勇氣，沒有自信。“鉆石回應”令我們拋棄以往的拘泥，令我們鼓足勇氣。當聽到隊員對我說，你是年輕人，年輕人就應該有活力，積極向上，要多發言，多為團隊加分時，我很是后悔。相信所有人聽了隊員們的真心話，每個人都在不時地提醒自己，要多發言，多為團隊加分。因此，我們應該鼓起勇氣，我們應該找回自信。

我們常常為找不到做事情的方法而煩惱。其實，只要我們努力去找，怎么會找不到呢？越去找方法，便越會找方法；越會找方法，越會創造大的價值，方法總比問題多，我們要學會變通，靈活處理問題。態度決定一切，要先做對的事，再去把事情做對，一個人能否成功在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。因此，我們應該端正態度，我們應該學會變通。

細節決定成敗，我們要多注意工作中的細節。“兩天一夜”的培訓內容，很多都是非常細的，但是這些細節往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。在通過生死電網的時候，所有人都汗流浹背，大家都在為一個目標而努力，然而好多次都是因為沒有注重細節而導致失敗。因此，我們應該注重細節。

這次培訓令我受益匪淺，不僅更加了解了中棉、魯潔公司，而且學到了很多知識，這將會是我一生的財富。以后的工作學習中，我定會從各方面不斷完善自己，胸懷修煉—厚人薄己，容人長短；信譽修煉—履行承諾，守時守信；境界修煉—志存高遠，勇攀巔峰；學習修煉—態度決定一切，細節決定成敗；情感修煉—有愛，有感恩的心。

再次感謝公司領導給我這次深造的機會，相信我們所有員工在您們的領導下，一定會努力工作，把公司建設得更加美好。

試驗科

郝勝廣

2011年5月8日

第三篇：病假條-兩天

北 京 協 和 醫 院

年月日

證明書

姓 名在我院科門診/住院（病案號）診治

診斷及建議：

（未經本院蓋章者無效）醫師

MRT-27.10.500本（B）

第四篇：招聘培訓流程(南寧20090823-24兩天

南寧聚成公司招聘培訓流程

日期：2009年8月20日~24日班主任：張春玲1、2009年8月20日19:00招聘啟動會：經理以上會議;物資準備；會務總指揮：肖光程2、2009年8月22日晚上在公司會務演練，經理風采展示演練；晚上去會場布場；

3、第一天：（2009年8月23日）

上午主持人：張春玲（熱情、開朗、調動氣氛）DJ：申穎鈺

簽 到：上午8：30分（注意：有禮有節，不能過分熱情，形象統一專業，注意言行舉止，不能告之薪酬）開始：公司領導致辭9：00——9：10主講：何楠 總經理

第一課：商業哲學9：15~10：30主講：周丹 總助

下課的時候要和他們溝通一下，看到他們聚在一起的要走過去制止，問老師講得怎么樣？

第二課：行業選擇和擇業觀念10：40~12：00主講： 林寶成 總監

主管要送到樓下，看他們解散。早上表現好的，經理要專門和他們聊一聊。

午餐時間：12：00——12：40。

中午：12：40——13：00放《企業致勝之道》催眠：13：00——13：45

性格分析問卷： 13：50——14：00

下午主持人：張春玲（開場后，引導3人就上午課程分享）DJ：申穎鈺

第一課： 公司與產品介紹14：10——15：30主講：辛強 副總

一、公司介紹：歷史、現狀、未來規劃；組織架構；行業影響、領導人、榮譽、顧客見證。

二、產品介紹（運作模式及產品優勢）

第二課：風采展示15：40——18：00主講：林寶成總監

（自我介紹、考核）注：每人一分鐘，引導大家踴躍上臺。

結束語：林寶成總監（宣布部分落選名單）

第一天課程結束，宣布有關事宜（次日工作安排）（十一點前不要關機，如被錄取會接到通知）晚上：匯總、篩選、通知

挑選一部分優秀的問：累不累？今天老總說你表現得很好，明天9：00分不要遲到。

4、第二天：（2009年8月24日）

上午主持人：羅超梅（熱情、開朗、調動氣氛）DJ：何祖良

簽到：早上8：40分

第一課：行銷事業的魅力 9：00——10：30主講：梁堅 總監

第二課：主持人：高鑫寶 老師聚成人具備的心態 10:45—11:45主講：每位經理上臺講5—8分鐘（部門負責人：陳健，張彩英，許慶春，李安華，曾麗娟，蘇俊毅）成長心得、感受；推聚成、銷自己

（11:50——12:00----宣布分組）

中午：12：40——13：00放《四周年慶典光碟》

催眠： 13：00——13：45

筆試：13：50——14：20

下午主持人：羅超梅（開場后，引導3~5人就上午課程分享）DJ：何祖良

第一課：晉升制度與工薪制度 14：45——16：00主講：何楠 總經理

第二課： 團隊風采展示16：10——17：40主講：肖光程 老師

主管要坐在下面，很認真的記錄表現比較優秀的特征。

結束：激勵、感性。主講：何楠 總經理

第二天課程結束，宣布有關事宜（次日工作安排）（十一點前不能關機，如被錄取會接到通知）晚上：恭喜您xxx，通過二次考試，你已經被錄取，請你于xx日來公司報到。

5、第三天（2009年8月25日）新員工業務培訓主持：黃卓新

第五篇：兩天的感悟

兩天的感悟

戶外拓展訓練已經結束三天了，可是總忘不掉那些曾經一起“浴血奮戰”的戰友，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的兩天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟??兩天的交流，使我們親如兄弟姐妹！

忘不了：那一次次艱難任務的完成。

忘不了：那一次次汗水與智慧的交織。

更忘不了：那一幕幕團結互助的場景。

“拓展訓練”是一項大型的戶外拓展活動，在我看來他還被賦予了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層次的內涵。很有幸就是我們公司每年均會開展一次，通過一次次的拓展訓練使我受益匪淺、感觸頗深。

8月1號，我早早到公司集合，同事也陸陸續續到達，我們坐上大巴，向目的地—劉家峽出發，經過一個小時多的路程，我們終于來到劉家峽。

接下來教練把我們分成了兩隊，教練給了我們每對選隊長、旗手、宣傳員、衛生員、副隊長等，然后是創編隊名、口號，隊歌。我們隊考慮后決定取名“大黃蜂”，口號是“一群大黃蜂，一直向前沖”，另一支隊是“笑傲江湖”隊，這是活動開始前的準備工作。

在這次拓展中，全部都是團隊項目，團隊項目不是僅靠一個人的智力、體力和能力就能完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一

個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。“孤島求生”、“ 贏”、“ 七巧板”、“搶渡金沙江”等等很多別開生面而又富有深刻內涵的訓練項目，如經典電影深入腦海，猶在眼前，尤其是“搶渡金沙江”，更使我受益匪淺、感受莫深，那是一種發自內心的觸動。

“孤島求生”是將我們的所有隊員分為三個部分，分別在不同的島上，其中一個島是盲人島、第二個島是啞巴島、第三個島是健康島，而且30分鐘之后盲人島就會沉沒，再過10分鐘后是啞巴島沉沒，所以，其他兩個島上的人要做的就是求生，而健康島的人需要在完成一道道難題的同時營救其他兩個島上的戰友。最后，我們在克服重重困難之后全部到達健康島。

通過這個項目，我總結了一些道理。在生活和工作中，每個人都有可能在這三個角色中呼喚。時而你會像盲人島上的人一樣，翹首以待尋求幫助；有時又像啞巴島上的人那樣，希望幫助別人而缺乏一定的能力；還有的時候又會像健康島上的人那樣，可以幫助別人，但是卻被很多的事情所絆住。我們應該如何去更好的完成好三個角色呢？這讓我想起士兵突擊中的一句口號“不拋棄，不放棄”只有真正的如此做到，一個團體才能真正的步步前進，勇往直前。

“贏”這個項目是假設有一條被敵軍轟炸的面目全非的河，河面

只剩下幾個橋墩，而每個橋墩只能支撐2個人同時踩在上面，同時兩個隊伍每隊只有一個僅能承受一人重量的木板。而贏的目的就是讓自己一隊的人全部過河。

這個項目最后我們失敗了，其實當我們雙方各不相讓的爭奪每一個橋墩的時候，我們就已經失敗了。但是這個失敗卻讓我深深的體會到要想雙贏，信任是多么的重要。同時信任并不是從天上掉下來，也不是用嘴說說就可以的，它需要自己首先放開心胸，去無條件的信任對方時，信任才會逐漸出現。而且信任有時候就像是一個剛出生的嬰兒一般需要我們每個人去精心的呵護。只有這樣，信任才能越長越大最后幫助我們雙贏。

最后就是“搶渡金沙江”，此訓練是對我們的意志和團隊合作的考驗，10米長的金沙江，沒有任何工具，能用的只有我們自己，每個人就是橋墩，而自己的雙手就是橋板。當時就想著怎么過去。教練又問出了一個難以回答的問題：“大家大約多長時間能夠完成啊？”我們有的說一個小時，在教練的“逼迫”下，我們說了半個小時，我們開始策劃項目的過程，如何兩兩搭配，誰要第一個上去，誰又最后一個上，于是初步準備之后，我們就開始了，大家齊心協力共同努力，終于征服了“搶渡金沙江”，但是更讓我無法忘懷的是身邊每一個為自己做過橋墩的伙伴，不知手上、胳膊上受了多少“踐踏”，費了千辛萬苦才將最后一個伙伴送到對岸，取得勝利之后，我們同舟共濟的團隊精神得到了再一次升華，更令我們難以想到的是我們竟然才用了31分鐘，這個結果令在場的所有伙伴興奮、震驚，我們團隊的實力

是無法想象的，我們應該更加相信團隊、相信自己。

兩天的素質拓展結束了，感悟很深，真的。一個個項目讓我至今感受至深。

這是我第二次參加這樣的訓練，雖然只有短短兩天，但經典的戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作，培養了大家相互間的信任地和協作精神，提升了團隊凝聚力，激發了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。總之，這次拓展訓練，我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題，感動仍在回味，震撼還在繼續！我很喜歡這個活動，也很珍惜了這次活動，我們分享心得，并且回來的路上我們一起討論此次的訓練，就跟是久違的朋友剛剛見面似的，非常的親近，我很喜歡這樣的感覺。我們學會了感激彼此，感激自己，感激人生。我們真的很幸福！

“拓展是一種培訓，是震憾下的理念，體驗下的感悟”。的確，回頭再細細看這些項目的設置，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊中個人奉獻與犧牲精神，以及有明確的目標、合理的解決方法，是一個團隊成功

達到目標的保證。

世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓練，我們在今后的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，取得優異的成績。相信我們的未來很精彩，因為我們把信心、把責任、把感激都帶在了行囊中，祝我們每個隊員越來越幸福，祝我們王府井百貨更加強大，祝我們的世界更加和諧！