第一篇：2012年公司黨風廉政建設工作報告(正式)

XXXXXXXXXXX公司 關于2012年度落實黨風廉政建設責任制和 推進懲治和預防腐敗體系建設 工作報告

2012年，公司支委按照黨中央、中央紀委的部署和要求，以深入推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，認真落實黨風廉政建設責任制和國有企業領導人員廉潔從業若干規定，加強反腐倡廉宣傳教育，健全反腐倡廉制度，建立監督檢查機制，干部和職工隊伍廉潔從業觀念不斷增強，黨風建設和反腐倡廉工作取得了可喜成績。現將2012年度我公司在落實黨風廉政建設責任制和推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結如下。

一、加強反腐倡廉宣傳教育，健全組織機構，制定構建懲防體系規劃。

1、公司黨支部始終把黨風廉政建設責任制和推進懲治和預防腐敗體系建設納入年度工作目標考核。為切實抓好公司的黨風廉政建設，公司黨支部高度重視，成立了以總經理XXX為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在辦公室。2011年以來，公司在深入開展創先爭優活動以及保持共產黨員純潔性教育活動中，主要做好五項工作。一是抓好黨的理論、政策、法律法規等方面的學習，特別是廉政建設方面的學習，確保每次學習都有廉政學習內容，強調集中學要加深認識，空閑學要提升層次，網絡學要開拓視野。先后學習了《黨章》、《廉政準則》、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的講話、省委書記袁純清在全省黨風廉政建設干部大會上的講話和市委書記XXX在全市保持黨的純潔性教育活動動員大會上的講話等，并就黨組織和黨員學習時間做了具體安排。同時充分利用網絡和多媒體，組織職工集中觀看《暴風雨中的懺悔》、《生命的代價》等警示教育片，警鐘長鳴，常抓不懈；二是按照公司創先爭優活動實施方案，對每一位黨員的公開承諾進行“回頭看”，找差距、抓整改；三是向全體職工廣泛征求意見，進一步查找公司及支委存在的問題，制定措施，盡快改進；四是民主評議全體黨員、職工，評選公司的優秀共產黨員和優秀職工，樹立黨員先鋒和職工先進；形成比學趕超的良好氛圍。

2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據上級要求，為進一步加強政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片《忠誠與背叛》，集體學習、討論，聽專題報告等多種形式，切實加強公司黨員干部的廉潔自律意識。自新班子組建以來，一直堅持民主集中制原則，實行企務公開，凡重大決策，一律由經理辦公會議定，集思廣益，群策群力。日常工作中，公司領導班子成員之間，班子成員與普通黨員、群眾之間，常常談心溝通，暢所欲言，班子以及工作團隊的戰斗力和凝聚力得到持續提高。對于具體工作，公司堅持引導職工在工作實踐中學習，利用宣揚實踐精神來錘煉工作團隊，鑄就企業文化。同時，堅持按制度管理，按程序辦事，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照政策辦事，確保將廉政建設落實到公司的每一個角落。

二、加強制度建設，促進反腐倡廉工作落實。

一是加強隊伍建設，認真做好入黨積極分子、預備黨員的培養和考察工作。本著成熟一個發展一個的原則，從嚴把關，嚴格審查，按照程序，把優秀的職工發展到黨內。同時積極搞好黨支部年報工作，按時間按要求完成市國資委黨委布置的任務。

二是認真對照國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”、“十條禁令”等有關規定，嚴格按照上級部門要求進行了傳達落實，在公司內部開展黨員干部特別是黨員領導干部的自檢和自查活動，不斷規范黨員及領導干部的思想作風、工作作風、生活作風，收到了很好的效果。到目前還沒有發現班子成員違法違紀情況。

三是進一步加強制度建設，制定了公司《黨風廉政建設工作意見》等一系列廉政制度，完善了公司內部各項管理制度，實現了公司車輛的統一管理調配，完善了公司財務管理制度，進一步增收節支，完善了公司檔案管理制度等。通過制度建設，公司在紀律、衛生、統計、人事、統籌等方面，分工負責，實行定員、定崗、定責，人人有壓力、有動力，把各項工作落到實處。

四是在公司經營維穩工作方面，公司堅持按時足額交納統籌金，醫療保險費、工傷保險費及生育保險費等“三險一金”，未出現欠交、少交、遲交等現象，公司也沒有出現單位職工集體上訪、越級上訪等現象。

五是按照我市綜合治理、依法治市的要求，扎扎實實開展五五普法教育，切實增強公司職工民主法制觀念，弘揚扶正祛邪、揚善懲惡的社會風氣。

三、創先爭優，推動公司資產管理工作穩步開展。在債權管理方面，積極努力，避免國有資產流失。隨著國家政策的調整和市場的變化，涉及公司債權的近三十戶市屬國有企業破產，與部分債務單位建立的債權債務關系，也面臨著隨時落空的局面。為此，在市國資委的大力支持和幫助下，公司根據市煤焦領域反腐敗斗爭領導組關于專項斗爭的要求以及市檢察院、市國資委《關于積極運用檢察民事督促起訴保護國有資產的意見》的文件精神，積極主動、精心組織，深入企業、督促償還，并積極配合市紀檢委、市檢察院、城區檢察院開展專項工作，同時對拒不履行還款義務的債務人提起訴訟，不斷加大公司債權的催收力度，全年共回收資金XXX多萬元，有效維護了國有資產的安全和權益。

在股權管理方面，堅定立場，加強維權意識。公司持有的股權大都是計劃經濟向市場經濟轉變過程中，部分國有企業轉制形成的債轉股，多年來一直存在股權空置、閑置現象。近年來，我們積極聯系XX紙業、XXXXX公司、XX集團等股權單位，辨明真相，說清事實，努力爭取和維護股東權益，取得了一定的效果。

在應對擔保風險方面，多方溝通，努力使損失降到最低。公司成立前后，為了全市經濟的發展，根據上級安排，公司陸續為多家企業進行過擔保，隨著企業的經營困難和衰退，這些擔保給公司帶來的風險越來越大，甚至賬戶一段時期被法院查封。為此，公司分別不同情況，多次跑XX、跑區縣、下企業，主動與債權人、債務人溝通協調，依據法律與事實，妥善尋求解決辦法，使這些擔保損失降到最低。

在基礎工作方面，認真梳理，加強檔案管理和規劃編制工作。一年中，我們精心組織有關人員，整理完善了《債務企業臺賬》、《股權企業臺賬》，完成了公司“十二五”規劃的編制工作。

總的來看，在市國資委黨委的堅強領導下，公司支委緊緊圍繞公司職責和生存發展這兩個工作重心，不斷加強公司黨組織建設，不斷推進公司黨風廉政建設，形成公司上下風清氣正、積極建言、努力工作、奮勇開拓的良好工作氛圍，為公司今后工作再上臺階、走創新發展之路打下了良好的基礎。在今后的工作中，我們要繼續按照黨和政府的要求，將我公司黨風廉政建設推向一個新的臺階，緊跟時代步伐，勇于拼搏創新，爭取再創佳績。

中共大同市經濟發展有限責任公司支部委員會二〇一二年十二月五日

第二篇：公司黨風廉政建設工作報告

公司黨風廉政建設工作報告

為認真開展好國企黨風廉政建設責任制建設，推進企業依法經營管理，根據自治區國資委和**交建集團公司黨委、紀委年初部署的工作任務，以及發出的《關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作的通知》文件精神，公司黨總支高度重視并結合工作實際，扎實開展黨風廉政工作，現將一年來的情況總結如下：

一、開展黨風廉政建設工作基本情況

按照集團公司“2011年黨風廉政建設工作安排”的總體要求，公司先后：

1、成立了“黨風廉政和反腐敗工作領導小組”并對黨總支領導班子及成員黨風廉政建設工作任務和責任進行了分解。

2、提出“2011年黨風廉政建設工作安排”。

3、作出“2011年黨風廉政建設工作計劃”。

4、“2011年黨建目標及黨風廉政建設工作計劃”。

5、黨總支與各基層黨支部簽定了“2011年黨風廉政建設責任書”。

6、黨總支發出：關于認真學習深入貫徹《強化廉政風險防控、加快推進企業懲防體系建設》的通知。

7、關于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設工作》的實施意見。

8、公司開展“第十三個黨風廉政教育月活動實施方案”。

上述黨風廉政建設工作，黨總支均召開領導班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。

二、黨風廉政建設責任制落實情況：

按照公司《黨風廉政建設工作任務分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內黨風廉政建設工作負總責并負直接領導責任，職責明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業務工作范圍內的黨風廉政建設工作負領導責任、職責明確。三是按照公司《黨風廉政建設責任書》九項細則要求，對照檢查，未發現有違規問題。

2、學習貫徹《廉政準則》和《若干規定》落實情況：“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”是今年自治區第十三個黨風廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領導干部集中學習和座談討論，機關、各項目主要領導帶頭學習并作輔導。特別是在8至9月，黨總支接到自治區國資委紀委和交建集團公司紀委《關于做好<中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學習《廉政準則》，領導班子學習討論認為：《廉政準則》、《若干規定》不但是規范黨員領導干部從政（從業）行為的重要基礎性黨內法規，更是黨員領導干部廉潔從政（從業）必須遵循的基本行為規范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學習了中央“關于領導干部報告個人有關事項的規定”和自治區黨委、政府兩辦廳“關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知”，黨總支書記和總經理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領導班子各成員一是以身作則，做學習宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監督的表率。每個領導干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、“八個禁止”、“52個不準”，寫好個人自檢自查報告。

3、為強化廉政意識、依法經營管理意識、廉政風險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領導班子內部的互相監督和相互提醒，嚴格執行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領導班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。

三、檢查組綜合檢查情況

1、沒有發現利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業一分錢；沒有干預和插手市場經濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風。

2、沒有違規多占和買賣住房，利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不當利益等方面問題情況。

3、企業公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的“企務公開領導小組”和“監督、評議小組”。公司機關及項目部都設有“企務公開欄”，職工最關心和關注的問題，都能按時公開。

4、對公司和各項目“小金庫”清查沒有發現違規問題。

5、黨務公開工作按照領導班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設；黨建工作、任務目標；黨風廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發展、黨費繳納使用；黨內各類先進優秀評比；群眾普通關心的重要事項等都能夠及時公開和公示。

6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有“廉政舉報箱”和公示欄，公司紀檢與黨務工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。

7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司“廉政規定”執行。

二零一一年十月八日

第三篇：公司黨風廉政建設工作報告

公司黨風廉政建設工作報告

2、提出”2011年黨風廉政建設工作安排”。

3、作出”2011年黨風廉政建設工作計劃”。

4、”2011年黨建目標及黨風廉政建設工作計劃”。

5、黨總支與各基層黨支部簽定了”2011年黨風廉政建設責任書”。

6、黨總支發出關于認真學習深入貫徹《強化廉政風險防控、加快推進企業懲防體系建設》的通知。

7、關于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設工作》的實施意見。

8、公司開展”第十三個黨風廉政教育月活動實施方案”。

上述黨風廉政建設工作，黨總支均召開領導班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。

二、黨風廉政建設責任制落實情況

按照公司《黨風廉政建設工作任務分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內黨風廉政建設工作負總責并負直接領導責任，職責明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業務工作范圍內的黨風廉政建設工作負領導責任、職責明確。三是按照公司《黨風廉政建設責任書》九項細則要求，對照檢查，未發現有違規問題。

2、學習貫徹《廉政準則》和《若干規定》落實情況”堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”是今年自治區第十三個黨風廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領導干部集中學習和座談討論，機關、各項目主要領導帶頭學習并作輔導。特別是在8至9月，黨總支接到自治區國資委紀委和交建集團公司紀委《關于做好貫徹執行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學習《廉政準則》，領導班子學習討論認為《廉政準則》、《若干規定》不但是規范黨員領導干部從政（從業）行為的重要基礎性黨內法規，更是黨員領導干部廉潔從政（從業）必須遵循的基本行為規范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學習了中央”關于領導干部報告個人有關事項的規定”和自治區黨委、政府兩辦廳”關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知”，黨總支書記和總經理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領導班子各成員一是以身作則，做學習宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監督的表率。每個領導干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、”八個禁止”、”52個不準”，寫好個人自檢自查報告。

3、為強化廉政意識、依法經營管理意識、廉政風險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領導班子內部的互相監督和相互提醒，嚴格執行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領導班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。

三、檢查組綜合檢查情況

1、沒有發現利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設；(m.depeat.com)沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業一分錢；沒有干預和插手市場經濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風。

2、沒有違規多占和買賣住房，利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不當利益等方面問題情況。

3、企業公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的”企務公開領導小組”和”監督、評議小組”。公司機關及項目部都設有”企務公開欄”，職工最關心和關注的問題，都能按時公開。

4、對公司和各項目”小金庫”清查沒有發現違規問題。

5、黨務公開工作按照領導班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設；黨建工作、任務目標；黨風廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發展、黨費繳納使用；黨內各類先進優秀評比；群眾普通關心的重要事項等都能夠及時公開和公示。

6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有”廉政舉報箱”和公示欄，公司紀檢與黨務工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。

7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司”廉政規定”執行。

二零一一年十月八日

第四篇：黨代會工作報告正式稿

樹立和落實科學發展觀 奮力推進我局經濟發展新跨越

——在中國共產黨四川省冶金地質勘查局第二次代表大會上的報告

(2006年6月28日)

牟 文 勇

同志們：

現在，我代表中國共產黨四川省冶金地質勘查局第一屆委員會向大會報告工作，請與會代表審議。

大會的主題是：樹立和落實科學發展觀，奮力推進我局經濟發展新跨越。以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，是統領經濟社會發展的指導性綱領。樹立和落實科學發展觀，是我們建設社會主義和諧社會，實現中華民族偉大復興的重要保證。

發展是執政興國的第一要務，關系國家和人民的根本利益。奮力推進我局經濟發展新跨越，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是我局經濟持續快速健康發展的必然選擇，是全局廣大黨員和全體職工的共同愿望，是當前和今后全局工作的主旋律。

確定這個主題，順應時代要求，體現中央和省委精神，符合我局實際。確保實現這個主題，是全局各級黨組織和全體共產黨員的莊嚴任務和歷史使命。

一、第一次黨代會以來工作的回顧

局第一次黨代會以來，在省委省政府的正確領導下，局黨委團結帶領全局共產黨員和廣大職工，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的十六大精神，穩步推進“三個轉變”。解放思想，實事求是，與時俱進，把握機遇，銳意創新，真抓實干，完成和超額完成了局第一次黨代會確定的奮斗目標，全局呈現了風正人和事業興的可喜局面。

（一）、地質找礦成果顯著。

地質礦產勘查是我局經濟發展的重要依托和核心競爭力的基礎。四年來，集中優勢資源加快發展，形成了在重點優勢區域尋找重點礦種的良好局面，取 得了顯著的成果。爭取各類國家項目資金5447萬元，自籌資金1291萬元，完成四大類112個地質項目。發現大型礦床2個，中型礦床5個，小型礦床10個。累計新增資源量：鉛鋅166 萬噸、金17406千克、錳礦4118萬噸、銅6.5萬噸、鐵錳礦224.5萬噸、富鐵礦183萬噸，普通鐵礦435萬噸，銀66噸，提交報告27份，超額完成了計劃目標任務。同時,還為地方礦業企業探獲資源量: 煤1466萬噸、釩鈦磁鐵礦1.19億噸、石灰石礦1.13億噸。

礦權獲取和維護工作取得新成效。四年來新登記探礦權36個，面積2441平方公里，采礦權3個，面積1.574平方公里。截止2005年底，全局在有良好找礦遠景的重要成礦區帶上擁有探礦權168個，面積3721平方公里，采礦權3個，面積1.574平方公里。成功完成草地金礦、大田隘口銅礦等礦權的轉讓。對外開放水平進一步提高，協議引進外資3718萬美元，已經到位資金356萬美元。

（二）、地勘經濟快速發展，經濟運行質量明顯提高。

我們始終堅持一手抓地質找礦，一手抓多種經營,地勘經濟保持快速發展勢頭，經濟運行質量不斷提高。2005年實現收入4.8億元，是2001年的3.2倍。四年來，累計實現收入13.32億元，節余與收益6229萬元，年均增長幅度為34.16%和76.62%。累計形成產業扶持費6714萬元,轉增國家基金3185萬元，凈資產增加58.14%。

礦業開發初見成效。全局統籌規劃，穩步推進礦業開發，積極探索礦產資源向礦業資本轉變的途徑。組建了地質勘查與礦業開發一體化的鑫順礦業公司，成功開發了阿加隆洼金礦的氧化礦。實施“走出去”戰略,同青海有色地勘局合資建設松樹南溝金礦。積極整合寧南跑馬鉛鋅礦資源，認真做好開發的各項準備工作，為我局經濟的發展打下了堅實的基礎。

建設市場快速發展。堅持做大做強的思路，大力發展工勘建筑施工業。著力結構調整和經營機制轉換，優化資源配臵，初步建成了以蜀通建設總公司為核心的工勘建筑施工企業集團。獲得了一批高等級資質，有效的解決了市場準入問題。注重市場開拓，獲取了一批大項目和附加值高的項目，市場競爭能力不斷增強，創出了良好的社會信譽和品牌。

社會地質及其延伸產業全面發展。充分發揮技術和信息優勢，大力發展巖 心鉆探、測繪、工程物探、地質技術咨詢、礦山地質檢測，不斷擴大環境和災害地質調查、評價、勘查、治理的市場份額，取得了明顯的成效。既為地方經濟社會發展做出了重要貢獻,又培育出了像四川華鋒鉆探有限公司這樣國內外知名的企業。

工業企業穩步推進。對工業企業規范有序地進行股份制改造，實行現代企業制度，不斷完善法人治理結構。加強市場開拓，堅持精細化、專業化發展道路。扶持市場前景好，發展潛力大的企業。鼓勵企業與民間資本聯姻，實現優勢互補，共同發展。工業企業保持了較好的發展勢頭。

（三）、職工生活水平穩步提高，隊伍穩定。

職工年收入增長超過10%，截止2005年底，全局職工人均年收入為2.16萬元，比2001年增加1.28萬元。不斷提高職工福利水平，讓離退休職工享受到改革發展的成果。大力實施再就業工程，四年來再就業職工300余名。切實解決職工困難，維護職工權益。籌集資金近千萬元，解決歷史遺留問題，補發拖欠職工的工資和社保資金。累計購買和修建辦公樓、職工住宅樓36750平方米，解決無房戶270余戶。基本解決了部分基層單位職工飲用水問題、電路改造和變壓器增容問題，有效改善了基層單位和職工群眾的辦公和生活條件。

（四）、思想政治工作和精神文明建設取得新成效。

加強宣傳和思想政治工作，積極開展精神文明創建活動，努力培育“四有”職工隊伍。樹立正確的輿論導向，充分發揮《四川冶勘報》、《情況簡報》、宣傳欄、廣播、互聯網等傳播載體的功能，把握主旋律，扎實搞好宣傳思想工作。深入開展社會主義勞動競賽活動。工會、共青團組織的作用得到充分發揮，調動了廣大職工的積極性，隊伍形成了整體合力。有2個單位保持了“省級文明單位”稱號，2個單位保持了“市級文明單位”稱號，1個單位創建了“市級文明單位標兵”。還涌現出了一批先進集體和先進個人，受到省、市、局的表彰和獎勵。

（五）、黨的建設全面推進，黨的領導不斷加強。

認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了明顯的成效，廣大黨員的思想政治覺悟和黨性修養進一步提高。各級領導班子建設、干部隊伍建設和黨的基層組織建設得到加強，黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員 的先鋒模范作用進一步發揮。黨的作風建設整體推進。黨風廉政建設責任制進一步落實，領導干部廉潔自律意識進一步增強。黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高。

過去的四年是艱苦奮斗的四年，是成績卓著的四年，是跨越發展的四年。總結過去四年的實踐，我們得出了一些基本經驗：

一是必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進。實踐證明，只有堅持解放思想，實事求是，與時俱進，才能推進各項事業的全面發展，不斷開創新局面。

二是必須堅持發展這個黨執政興國的第一要務。發展是硬道理。只有發展才能從根本上解決前進道路上的困難和問題。只要我們撲下身子，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，就能把各項事業推向前進，就能實現好、維護好職工的根本利益。

三是必須堅持銳意創新，真抓實干。只有不斷進行思維創新、機制創新和制度創新，才能領先于人抓住機遇，不斷開創改革發展新局面。只有真抓實干，才會不懼困難，勇于挑戰，把握機遇，不斷培育和提升地勘經濟的核心競爭力。

四是必須堅持正確處理發展、改革和穩定的關系。發展是目的，改革是手段，穩定是前提。改革是發展的必由之路。

五是必須加強黨的建設，不斷提高黨領導發展的能力。必須認真落實省委關于“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強和改進黨的建設，保持黨的先進性，不斷提高黨領導發展的能力，增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。

在我們的發展過程中，還存在不少困難和問題。主要是：部分干部職工思想不夠解放，創新意識不強，個別領導干部對我局經濟發展戰略思考不深不透，發展的思路不清，辦法不多，措施不力；歷史欠帳多，隊伍結構仍然不盡合理，地勘單位包袱重，壓力大；經營性資產少，經濟基礎脆弱，發展后勁嚴重不足；地質工作環境有待進一步改善，利益關系復雜，協調難度大，嚴重制約和阻礙了地質勘查工作的開展。對上述困難和問題，我們必須高度重視，采取有效措施，著力加以解決。

二、今后四年的工作

（一）、發展的形勢。今后四年是我局改革發展非常關鍵的時期。機遇與挑戰并存，優勢與困難同在。我國的礦產資源對外依存度越來越大，礦產資源保障能力嚴重不足，已威脅到國家的經濟安全。為突破制約國民經濟可持續發展的礦產資源瓶頸，今年初，國務院頒布實施了《關于加強地質工作的決定》，召開了全國地質工作大會，地質工作得到空前的重視，地勘單位迎來了發展的第二個春天。各級黨委和政府致力于實現人與自然和諧發展，加快新型工業化和城市化進程，全面推進社會主義新農村建設，為地勘經濟發展提供了千載難逢的發展機遇和市場空間。

與此同時，地勘單位發展面臨嚴峻的形勢。一是地勘單位企業化改革的方向已經不可逆轉，如何在體制轉軌過程中發展壯大，對我們是嚴峻的考驗。二是《國務院關于加強地質工作的決定》出臺后，公益性地質工作的格局將發生重大變化，獲取公益性地質項目的門檻更高、難度更大。三是隨著地質工作的不斷深入，“攻深找盲”逐漸成為礦產地質勘查工作的主要方向，找礦難度越來越大，風險越來越大，需要投入資金的規模也越來越大，需要更加科學的找礦手段，更加先進的機械設備和技術，也需要承擔更大的風險。四是在市場化配臵資源的條件下，利益相關各方參與博弈，協調各種復雜的關系和獲取礦權需要付出更多的成本，工作難度也將更大，如何在各類資本競爭激烈的商業地質市場占得先機，最大限度的降低市場風險，是我們必須認真思考、研究和解決的問題。

形勢激人，形勢逼人。如何在嚴峻的形勢下，把握機遇，變劣勢為優勢，化優勢為勝勢，是一道我們必須破解的難題。我們一定要以科學發展觀為指導，搶抓機遇，應對挑戰，知難而進，迎難而上，堅定不移地推進我局經濟發展的新跨越。

（二）、指導思想和主要任務。

1.今后四年全局工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，在省委、省政府的正確領導下，全面落實《國務院關于加強地質工作的決定》，調動一切積極因素，抓住機遇，應對挑戰，真抓實干，積極推進經營方式的轉變，加快資本的原始積累，全面加強黨的建設和精神文明建設，保持職工隊伍穩定，為 實現全局經濟發展新跨越而努力奮斗。

2.今后四年“三個文明”建設的總體目標是：進一步確立和鞏固我局在全省經濟社會發展中的地位，找礦成果顯著，經濟快速發展，隊伍和諧穩定，職工安居樂業。

3.今后四年的具體目標 ——經濟實現跨越式發展

地質找礦：“十一五”期間，力爭新發現1—2個大型礦床，3—5個中型礦床，10個小型礦床；新增各類礦產資源量：金20000千克、銀300噸、鉛鋅100萬噸、銅50萬噸、富鐵礦300萬噸、普通鐵礦500—1000萬噸、鐵錳礦500萬噸、錳礦500萬噸；新獲取和轉讓一批礦權，為提高我省礦產資源保障能力，建設西部經濟強省做貢獻。

社會地質：到“十一五”末期，實現年收入1億元以上。

礦業開發：努力推進礦業開發，促進經濟跨越式發展。搞好松樹南溝金礦、寧南鉛鋅礦和以阿加隆洼為立足點的理塘金礦成礦帶的開發。基本形成1—2個黃金開發基地、1個鉛鋅礦開發基地和1個以上其它金屬礦開發基地。到“十一五”末期，力爭實現年銷售收入4億元以上。

建設市場：到“十一五”末期，實現年收入4億元以上。工業企業： 到“十一五”末期，實現年銷售收入1億元以上。第三產業：“十一五”期間累計實現收入3億元以上。——職工生活顯著改善

職工年均收入增幅不低于10%，福利不斷改善。到“十一五”末期，職工年均收入達到3.5萬元以上，住房條件基本改善。

——切實維護困難群體利益

關心困難職工，大力實施再就業工程，努力尋找和擴大就業機會，提高就業能力，切實解決職工的實際困難。

——離退休職工管理和服務工作再上新臺階

關心離退休職工，力所能及的改善他們的居住環境,不斷提高生活和福利待遇，讓離退休職工老有所養，老有所樂。

（三）、樹立和落實科學發展觀，促進我局經濟發展新跨越。發展是硬道理。大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難。“十一五”時期總的發展思路是“地質找礦固根基，礦業開發強實力，建設市場樹形象，工業企業抓亮點，盤活存量促三產”。我們要以只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰的責任感，不進則退的危機感，積極主動和全面深入地融入全省經濟社會發展的大局，認真落實局“十一五”發展規劃，用新的經營思想和理念指導工作，準確定位，發揮優勢，把握機遇，深化改革,加快發展。要凝聚人心，集中民智，以市場為依托，研究市場、發現市場、開拓市場、創造市場，在激烈的市場競爭中闖出一條適合地勘單位生存與發展的新路，確保地勘經濟快速發展和健康運行，為深入推進工業強省戰略，實現全省經濟社會發展新跨越和構建和諧社會做出新的貢獻。

1.培育地勘經濟核心競爭力，堅持發展地質找礦不動搖。提高礦產資源保障能力，確保國家經濟安全是地質工作的核心任務。地勘單位發展的優勢在地質找礦，機遇在地質找礦，出路在地質找礦。地質找礦是我們生存和發展的根基。只有在地質找礦方面獲得重要成果，才能取得先發優勢，地勘單位才會有為有位，獲得社會的承認和尊重，實現發展新跨越才有可靠的保障。特別是在實施工業強省戰略中，充分發揮地質找礦的主力軍作用，為緩解四川經濟發展的資源瓶頸，提供有力的礦產資源保障，對于我局融入全省經濟社會發展，確立和鞏固自身地位至關重要。我們要把地質找礦工作作為培育和提升地勘單位核心競爭力的關鍵舉措，作為當前和今后一個時期地勘經濟發展的首要任務，抓緊抓實，抓出成效。

我們要認真研究《國務院關于加強地質工作的決定》，吃透精神，把握精髓，全面貫徹落實。要探索建立多渠道的礦產勘查投入機制，努力增加地質找礦的資金投入。要轉換思路，創新思維，建立靈活有效的礦權獲取機制，力爭在重要成礦區帶，有較好找礦遠景的區域盡可能多的獲取有價值的礦權，找到大礦。要加強基礎地質工作，注重綜合研究，堅持科技進步和理論創新，不斷更新找礦手段，切實加強項目管理，嚴格控制質量，確保地質找礦年年有亮點，年年有突破，年年有成果。要大力推進礦權資源、找礦資源和相關社會資源的整合，理順資源關系，發掘資源潛力，整合好資源要素，實現聚合效應。要加強與優勢企業的合作與聯合，努力擴大開放。要不斷完善激勵和約束機制，充分調動 地勘單位和地質技術人員的積極性和創造性，全面激活找礦熱情，把地質找礦工作提升到嶄新的水平，進一步夯實地質找礦作為地勘經濟核心競爭力的基礎。

要積極融入地方經濟社會發展，推動實現工業強省目標和生態強省建設。充分發揮專業地質隊伍的技術、資質、人才、管理和信息優勢，大力發展社會地質產業。積極開展地質技術咨詢，地質技術服務，危機礦山接替資源勘查，工程物化探，地質災害勘查、設計與治理，災害地質評估，國土整治，農業地質，數字化城市建設等業務，主動承擔防災救災、應急搶險任務，為建設“經濟更加繁榮，社會更加和諧，環境更加優美，人民更加富裕”的四川做出新貢獻。

2.增強地勘單位實力，堅持發展礦業開發不動搖。礦業開發是礦產資源向礦產資本轉變的重要途徑，是地勘單位增強實力的關鍵手段和完成資本原始積累的有效辦法。延長地質勘查產業鏈條，建設探采結合、勘查開發一體化的資源型公司，是貫徹落實《決定》的具體舉措。要吸收借鑒先進礦業公司的成功經驗，以科技創新為動力，以市場需求為導向，以最嚴格的管理為基礎，以效益最大化為出發點和落腳點，穩步推進礦業開發工作。要統籌規劃，合理布局，科學開發。要努力尋找優勢開發載體，加快開發基地建設，盡快建成黃金、鉛鋅礦和其它有色金屬礦三大開發基地。要重視礦業開發人才培養，努力打造一批高素質的技術、管理和經營人才隊伍，提升礦業開發的水平。要建立科學合理的具有激勵和約束作用的利益分配機制，以資本、礦權為紐帶，讓隊隊參與礦業開發，人人從礦業開發中受益。并且還要進一步引進民間資金，引進先進技術，共同勘查開發，不求所有，但求所保。全局要形成整體合力，集中發展。力爭到“十一五”末期，我局的礦業開發在業內有形象、在省內有地位、在國內有影響。

3.創立品牌，做大做強，堅持發展建設市場不動搖。建設市場是地勘經濟的重要支柱。堅持做大做強的發展思路，保持健康快速發展勢頭。要進一步理順管理關系，轉換運行機制，深化結構調整,促進資源整合，使主業更加突出，布局更加合理，隊伍更加精干，管理更加先進。要進一步轉換經營思路，用全新的視角去審視市場，積極參與市場競爭，努力尋找市場，用發展的眼光去創造市場，著力優化市場環境，降低市場風險。要堅持技術領先，努力提高技術 含量，走技術管理型發展道路。要狠抓龍頭企業建設，積極營造核心企業，打造自己的品牌，不斷提升單位整體形象。進一步打造以蜀通建設總公司為核心企業的工勘建筑施工企業集團，帶動工勘建筑施工產業整體發展。華鋒鉆探公司要進一步在“精”字上下功夫，在“強”字上做文章，成為全局鉆探施工力量的旗艦，國內鉆探企業的排頭兵，并且力爭在1—2年內走出國門。測繪隊要站在產業發展的高度，推進測繪業的健康快速發展。

4.突出重點，抓住亮點，堅持發展工業企業不動搖。工業企業是地勘經濟的重要組成部分。要集中優勢，穩定產品，尋找機遇，量力而行，盡力而為。要大力推進冶金工業園建設，將企業適度集中，穩步發展，進一步提升工業企業的形象和效益。要穩定產品，走精細化專業化發展道路，用小產品占領大市場。要繼續規范股份制改造，完善法人治理結構，實行現代企業制度。

5.創新思維，盤活資源，堅持發展第三產業不動搖。第三產業是地勘經濟有益的補充。我們要按照盤活存量，尋求增量，擴大總量，提高效益的原則，充分利用存量土地，以解決職工住房為出發點和落腳點，大力發展房地產業和物業管理，培育地勘經濟新的增長點。力爭用四年左右的時間基本上改善職工住房條件。

6.轉變觀念，創新舉措，堅持打造高素質人才隊伍不動搖。人是生產力中最具決定性的力量。人才資源是第一資源。二十一世紀的競爭說到底是人才的競爭。要在激烈的市場競爭中脫穎而出，人才是決定性因素。要努力構建人才洼地，積極營造“留才引智”的環境，不拘一格使用人才，不斷建立和完善人才尋找、引進、留住和用好的機制和平臺。要努力建精建強建實技術、管理和營銷三支隊伍。要加大對有功人員的獎勵力度，形成正確的導向，充分尊重各類人才的創造性勞動，調動各類人才的積極性。

（四）、調整結構，轉機建制，不斷深化地勘單位改革。

改革是經濟社會發展的重要手段和推動力。企業化是地勘單位改革的基本走向。我們必須未雨綢繆，加快結構調整，促進資源合理配臵，建立符合現代企業要求的管理體制和運行機制。要以優勢企業為核心，實行相對集中管理，增強產業集中度，建立產業集群,從根本上扭轉小而分散，各自為陣，低水平重復的不利局面。要統一指揮，理順管理關系，逐步推進管理流程再造，減少管 理層次，加強信息交流與溝通，構建更加靈活有效的組織結構。要進一步探索以按勞分配為主體，多種生產要素參與分配的新機制和新辦法，建立和完善適合地勘經濟特點的激勵和約束機制，充分調動干部職工的積極性和創造性，促進地勘經濟持續健康快速發展。

（五）、進一步加強和改進黨的建設，為地勘單位改革、發展和穩定提供堅強的政治保證。

地勘單位的發展處于重要的轉折時期。全局各級黨組織肩負著歷史賦予的重任，一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，全面加強黨的建設，永葆先進性和純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，真正成為團結帶領全局職工不斷開創各項工作新局面的領導核心。

1.進一步加強黨的思想建設。認真落實“建學習型機關，帶學習型隊伍”的要求，不斷提高黨員干部對學習的重要性的認識，不斷增強廣大黨員干部學習的主動性和自覺性，使學知識、用知識蔚然成風。要組織黨員干部特別是領導干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力把握馬克思主義的立場、觀點、方法，提高理論素質和黨性素養，增強政治敏銳性和鑒別力，打牢思想政治基礎。要結合開展保持共產黨員先進性教育回頭看活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想作為重要的政治任務，堅持不懈的抓好抓落實。要切實抓好局、隊兩級黨委中心組和黨支部學習工作。要認真組織黨員干部參加省委組織部組織的社會化選學活動，不斷擴大學習的覆蓋面。尤其是要把社會主義榮辱觀作為黨委中心組學習的重要內容，與學習《黨章》結合起來，引導廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，牢記“八榮八恥”，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出表率。

同時，全局廣大黨員干部,尤其是各級領導干部要認真學習技術、經營管理和法律知識，不斷提高領導發展地勘經濟的能力。要勤于學習、善于學習，堅持學以致用，注重實效。各級領導干部特別是主要領導干部要養成勤讀書、勤思考的習慣，努力成為學習的模范，帶動“學習型隊伍”建設工作的整體推進。

2.進一步加強領導干部隊伍建設。必須深入落實“舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發展”的總要求，扎實開展“四好”班子創建活動。要把提高領導干部 的經營管理能力作為班子建設的重要內容，創新舉措，狠抓落實。要努力為各級領導干部豐富經營管理實踐，提高經營管理水平提供機會，創造條件，放手讓他們施展才智。要做好干部選拔任用工作，尤其是要抓好一把手。一把手既是班子中平等的一員，又在班子中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。對一把手的選配必須慎之又慎、優中選優。干部選拔任用要嚴格執行相關規定，維護職工群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。要把政治上靠得住、思想解放、思維超前、敢闖敢干，能夠帶領職工把握稍縱即逝的機會，在激烈的市場競爭中脫穎而出的經營管理骨干和技術中堅，提拔到領導崗位上來。對思想不解放，思路不清晰，工作無實績，長期無作為的干部，要從領導崗位上換下來。要加大干部交流力度。實行干部交流任職，讓他們到新的單位，放開手腳，施展才華。對干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。努力打造一支思維超前、扎實肯干、心系群眾、廉潔奉公的黨員干部隊伍。

3.進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“基礎不牢、地動山搖”。我們一定要把黨的基層組織建設成為聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、帶領群眾一道工作的堅強戰斗堡壘。要努力探索新形勢下基層黨組織和黨員隊伍建設的方式。進一步建立健全黨支部和黨小組，加強支部班子建設,配齊配強黨支部書記和黨小組長，積極開展黨的活動。

要狠抓黨員骨干隊伍建設。全面推進“黨員先鋒工程”，廣泛開展黨員實踐“三個代表”重要思想示范活動。扎實開展“保先教育”回頭看活動，加強對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。高度重視新黨員發展工作。扎實搞好入黨積極分子的培養和培訓,把生產經管管理一線的優秀分子，尤其是長期奮戰在野外，為地勘經濟發展做出貢獻的同志吸收到黨內來，不斷增添黨組織的新鮮血液。著力建設一支勇于吃苦、甘于奉獻、愛崗敬業、遵紀守法的黨員骨干隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4.進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。優良的作風始終是我們黨克敵制勝的重要法寶,風正才能人和事業興。要按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。黨員干部特別是領導干部要以身作則，要求群眾做到的，自己必須率先垂范，要求群眾不做的，自己首先不做。進一步弘揚親民為民的作風，深入基層，深入群眾，體察民情民意，誠心誠意為絕大多數職工謀利益；進一步弘揚務實苦干的作風。要創造性開展工作，不斷強化執行力的觀念和意識，鼓實勁、干實事；進一步弘揚創新奮進的作風，用全新的視角審視局情，與時俱進提出新目標，制定新戰略，采取新措施，實現新突破；進一步弘揚清正廉潔作風，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

局、隊兩級黨委一定要把抓好反腐倡廉工作作為一項重要的政治任務，落實好，完成好，為地勘經濟實現跨越式發展保駕護航。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門具體負責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，切實抓好“五個統一”，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，為反腐倡廉提供堅強有力的組織保障。要嚴格貫徹執行《實施綱要》精神，按照局黨委《貫徹落實〈實施綱要〉的實施意見》的安排和部署，努力探索建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子、新辦法，從源頭上預防和治理腐敗，不斷推進反腐倡廉工作。要切實加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高反腐倡廉工作的能力和水平。各級領導干部要恪守廉政承諾，帶頭廉潔自律，切實管好配偶、子女和身邊工作人員。

5.進一步加強和改進黨的領導方式和工作方法。加強和改進黨的領導，最根本的是要堅持和完善民主集中制。堅持民主集中制首先要堅決維護黨中央的權威，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。要按照“集體領導、民主集中”這一黨的領導的最高原則和“個別醞釀、會議決定”這一重要方法和程序，完善黨委內部的議事和決策機制。重大決策和干部任免必須經過會議充分討論，才能形成決定。要保障黨員的民主權利，暢通黨員發表意見的渠道，擴大黨員對黨內事務的知情與參與。上級黨組織要廣泛聽取下級黨組織和黨員的意見，把來自群眾、來自實踐的經驗集中起來，使各種決策順民心、合民意、聚民智、解民憂、謀民惠。要認真開好民主生活會，增進黨群之間、干群之間、領導班子成員之間的理解與信任，提高領導班子的凝聚力和整體合力。

6.進一步加強工會和共青團組織的領導，增強隊伍活力。加強對群團組織的領導，為群團組織有效開展工作提供條件，創造寬松的環境。工會、共青團組織要認真組織開展社會主義勞動競賽活動，深入開展廠（隊）務公開，維護 職工參與管理和監督的權利，保障職工群眾的合法權益。要加強自身建設，努力把各級工會建設成為制度健全、維權到位、工作活躍、職工依賴的職工之家。共青團組織要突出育人主線，充分發揮青年的主力軍作用。

（六）、牢固樹立社會主義榮辱觀，奮力開創精神文明建設新局面。1.要認真抓好宣傳和思想政治工作。宣傳工作要圍繞中心，堅持正面宣傳為主，唱響主旋律、打好主動仗。要充分發揮各種宣傳載體的功能，堅定不移的用馬列主義、毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和職工。要引導全體干部職工樹立和落實科學發展觀，堅決抵制錯誤思想的干擾，堅定對馬克思主義的信仰，堅定實現全面小康、建設和諧社會的信心和決心。當前最重要的就是要加強對社會主義榮辱觀的宣傳。

2.切實加強黨員思想道德建設。胡錦濤總書記提出的“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥；以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮、以損人利己為恥；以誠實守信為榮、以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”為核心內容的社會主義榮辱觀，是對馬克思主義道德觀的精辟概括，是對社會主義道德的系統總結，是對我們黨關于社會主義道德建設思想的繼承和發展，集中體現了社會主義基本道德規范的本質要求。深入學習實踐社會主義榮辱觀對貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要把社會主義榮辱觀作為思想道德建設的核心內容，貫穿于精神文明建設的全過程，努力形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚。

要以創建文明單位為載體，深入持久的開展精神文明創建活動。要進一步修訂和完善社會主義勞動競賽考核辦法，繼續廣泛開展社會主義勞動競賽，在全局范圍內興起學先進、趕先進的熱潮。

3.培育和發展符合地勘單位實際，具有地勘經濟特點的企業文化。我們要繼承和發揚地質隊“以獻身地質事業為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”的三光榮精神，積極探索和總結在新的歷史時期，體現地勘工作內涵的企業精神，積極組織開展健康向上的文化體育活動，以此激發全局干部職工獻身地質事業，推進地勘經濟發展新跨越的昂揚斗志。

（七）、全面落實“三為民”思想，努力建設和諧地勘單位。

要把“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”要求落到實處，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為職工辦實事，解難事，做好事。各單位要訂出目標，列入計劃，在幾年內分別為職工辦幾件看得見，摸得著的事情。努力實施再就業工程，認真解決下崗職工就業難、生活難的問題，不斷提高職工的收入水平。把改善職工居住條件作為重要工作來抓，力爭到“十一五”末基本解決職工住房困難。按照上級黨委政府的要求參加社會保障體系，做到應保盡保，解決職工的后顧之憂。維護困難群體的利益，注重第二次分配的公平性。加強離退休職工隊伍的管理和服務，為離退休老同志創造發揮余熱的機會。建立和完善共享改革發展成果的機制，不斷改善離退休老同志的福利條件。開展豐富多樣的有益身心的活動，讓離退休職工安享晚年。貫徹落實《信訪條例》，暢通干群溝通渠道。通過卓有成效的工作實現“和諧冶勘”的目標。

同志們，未來的四年是非常關鍵的四年，既是地勘單位的重要機遇期，又是地勘經濟發展的重大轉折期，任重道遠。我們一定要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，樹立和落實科學發展觀，在省委、省政府的正確領導下，搶抓機遇，應對挑戰，創新實干，為實現我局經濟發展新跨越而努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：2011黨風廉政建設工作報告（定稿）

2011黨風廉政建設工作報告

市廉潔自律辦公室：

2011年，市***黨風廉政建設工作，在市委、市政府和市紀委正確領導下，圍繞中央、省市紀委工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為重點，以推進懲治和預防腐敗體系建設為統攬，認真貫徹落實《廉政準則》，履行?一崗雙責?，有力推動了各項工作的順利開展。現將一年來工作情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

為深入貫徹省紀委八屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，全面落實中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，***黨委認真履行職責，細化目標，有力促進了黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

1、強化責任意識，認真履行職責

2010年11月，中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》下發后，***黨辦就及時把《規定》上傳院局域網，供廣大干部職工認真學習。12月，黨委中心組又專題學習新修訂的《規定》，進一步強化了領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任感。在2011年1月11日召開的黨風廉政建設懇談會上，黨委書記***推心置腹地與大家交流思想，并以領導干部要算清七筆帳為主題，列舉了大量的案例，強調加強黨風廉政建設責任制的重要性，他告誡大家：要警鐘長鳴，筑牢防腐思想防線，過一個清正廉潔的春節。市紀委五屆六次全會召開后，***積極行動，認真傳達貫徹，進一步統一了思想，提高了認識，增強了推進反腐倡廉建設的自覺性和責任感。按照《2011年全市領導干部廉潔自律工作實施意見》，院黨委結合***工作實際，制定下發了《**市***2011年領 1

導干部廉潔自律工作實施意見》，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與科研工作一起謀劃、一起部署、一起落實，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

2、搞好責任分解，細化目標

按照中央關于黨風廉政建設責任制的有關規定和省紀委、市紀委六次全會的工作部署，結合深入開展的?一創雙優?活動及每位班子成員分管的具體工作，制定下發了《**市***2011領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，做到了任務明確、責任到人、措施具體，體現了?一把手?負總責，分管領導誰主管、誰負責的責任分解原則，增強了每位領導干部抓好黨風廉政建設，搞好個人廉潔自律，履行?一崗雙責?的自覺性。元月份，班子?一把手?與班子副職，班子副職與分管科室場主要負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書。形成了一級抓一級、層層抓落實，人人有任務、人人有擔子的責任目標管理體系，確保了黨風廉政建設責任的落實。

二、健全完善制度，加強懲防體系建設

加強制度建設是構建懲防體系的必然要求，是保障各項工作順利開展的有力保證。近幾年，***相繼制定出臺了一系列制度措施，對于規范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止違規違法行為起到了積極的促進作用。為進一步推進懲防體系建設，年內，院黨委對一些規章制度進一步進行了健全和完善。

1、完善財務監督管理制度

為進一步加強對全院財務的監督管理，院黨委經研究決定對院財務監督領導小組進行了調整，把一些有能力，責任心強的同志充實到了財務監督隊伍。同時，修訂完善了《**市***財務監督管理規定》，進一步嚴肅了財經紀律，強化了對各項財務收支及經濟活動的監督。特別是對大額資金的支出，要求嚴格按照先報預算，后經黨委、分管領導、財務監督小組審核，方能報銷的簽報程序，確保了

各項資金的安全、合理、合法、規范使用。

2、落實黨務公開制度

為貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，更好的落實黨員的主體地位和民主權利，按照上級黨委的要求，制定下發了《中共**市***委員會黨務公開實施細則》和?黨務公開目錄?，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、內容形式和要求。院黨務公開工作在領導小組的組織領導下，對單位重點工作目標及落實情況、大額資金的使用情況、精神文明創建活動實施計劃及文明評選表彰情況、黨員發展情況、黨員民主評議情況、開展創先爭優活動情況、黨員評先評優表彰獎勵情況、黨費收繳管理使用情況、考核及民主測評情況、落實黨風廉政建設責任制情況、領導班子及成員述職述廉情況等進行了及時公開。切實實現了黨員對黨內事務的最大了解和參與，切實提高了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、落實厲行節約制度

使厲行節約工作進一步制度化，規范化，修訂完善了《公務接待暫行辦法》、《車輛管理試行辦法》、《財務管理制度》、《政府集中采購管理制度》、《水電管理制度》及《微機管理制度》等，形成了一整套規范嚴謹的制度體系。工作機制進一步完善，責任分工清晰明確。同時設立了舉報信箱，開通網上舉報，加強監督檢查，工作人員內部互相促進，互相監督的能力明顯增強。

三、貫徹《廉政準則》，執行廉潔自律各項規定

廉潔從政，是我們黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。按照全市領導干部廉潔自律工作實施意見，院黨委以落實黨內監督各項制度為抓手，教育引導黨員干部貫徹落實《廉政準則》和《實施辦法》，自覺執行廉潔自律各項規定，確保風清氣正的科研環境。

1、圓滿完成選拔任用干部工作

年內，我院共提拔調整干部5人，其中推薦新任命正縣級干部1人，副縣級干部3人，調整1人。在選拔任用工作中，領導班子認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和《中共**市委關于進一步樹立正確用人導向的意見》，把干部選拔任用，提高選人用人公信度作為黨風廉政建設的一項重要內容。工作中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，激發了干部職工愛崗敬業，奮發向上的積極性。

2、認真開展公務用車專項治理

按照《市委辦公室、市政府辦公室〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見〉的通知》精神，結合***實際，制定下發了《**市***關于開展公務用車問題專項治理工作的實施方案》，明確了治理范圍、工作內容和方法步驟。成了治理工作領導小組，落實了工作責任，為治理工作順利開展打下了基礎。目前，縣級干部日常工作用車配備使用情況，經認真核實后已上報市紀委廉潔自律辦公室。

3、認真落實黨內監督制度

一是嚴格執行領導干部述職述廉制度。元月份我院有31名科級以上干部在全體干部職工大會上述職述廉，講述一年來，自己在德、能、勤、績、廉五方面的工作情況，自覺接受群眾監督。考核結果存入了個人廉政檔案。同時，對考核優秀人員進行了表彰獎勵。二是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。年內我院有2名縣級干部和2名科級干部，按照規定舉辦了婚喪嫁娶事宜，并分別向市紀委和院紀委進行了如實申報。

4、加強?節日?廉政建設，嚴防?節日病?

每逢節日前夕，院黨委都組織召開院中層以上領導干部會議，強調節日期間加強黨風廉政建設的重要性，要求每一位黨員干部在節日期間，嚴格遵守廉潔自律各項規定，杜絕奢侈浪費。節日期間，我院抽調3人組成檢查小組，對旅游景點和購物娛樂場所進行了監督，沒有發現我院黨員領導干部用公款、公車旅游購物和公款私用等違規現象。

四、持續開展“一創雙優”活動

持續開展?一創雙優?活動以來，我院堅持黨委主要領導帶頭、班子成員帶頭和各科室主要負責人帶頭，堅持邊學邊查邊改，采取專題輔導、專題研討、專題講座、撰寫心得、演講比賽、知識測試、外出參觀等靈活多樣的學習教育形式，使廣大黨員干部的思想得到進一步解放，作風得到進一步轉變。進入查擺整改階段后，為更全面、更準確查找我院在思想觀念、工作作風、發展環境、服務?三農?等方面存在的問題，明確整改方向，實現趕超發展，院領導班子通過發放征求意見表（函）、召開座談會、相互談心、面對面征求省***和服務對象意見等形式，共征集涉及八個方面的意見和建議17條。針對問題和建議，院領導班子召開專題會議研究制定了切實可行的整改措施，目前，各項整改工作正在順利進行中。對于市督查局交辦的兩項工作，我院已按時間節點整改完成。

五、風清氣正，促進科研工作走向新臺階

黨風廉政建設的扎實開展，有效促進了我所各項工作再上新臺階。年內，我院共開展小麥、玉米、花生、大豆、蔬菜育種和作物栽培、畜牧養殖、新農藥研制、農業信息等方面的研究和推廣項目20項。其中：國家?十二五?產業技術體系建設項目2項、國家農業科技成果轉化資金項目2項、國家花生航天育種項目1項、國家大型商品糧基地建設項目1項，省?十二五?產業技術體系建設項目1項、省科技攻關項目1項，市科技攻關、市杰出人才創新基金、市傳播工程項目等12項。選育的花生新品種?濮花9516?通過安

徽省品種審定，大豆新品種?濮豆206?通過河南省品種審定。今年我院連續第十二年被評為?全省農科系統科技創新先進單位?，我院黨委被市直工委命名為?先進黨委?，機關第一和第二黨支部分別被省委命名為?全省先進基層黨組織?，被市委命名為?‘五好’基層黨組織；有一名同志被命名為?市直優秀共產黨員?，一名同志被命名為?市勞動模范?，一名同名被授予?五一?勞動獎章。

總之，2011年我院反腐倡廉建設工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作離上級和群眾的要求還存在一些差距。主要是：黨風廉政建設責任制工作有待進一步深化；廉政制度有待進一步健全和完善。對于這些問題，我們一定會高度重視，在今后的工作中努力解決。

特此報告。

中共**市***委員會

2011年12月20日