第一篇：第一次團會發(fā)言稿

各位團員、同志們：

共青團江西宜春供電公司第一次團員大會在公司黨政和上級團組織的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在全體團員的共同努力下，今天勝利開幕了。這次會議是在公司上半年各項工作穩(wěn)步推進，喜獲“全國五一勞動獎狀”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”驕人榮譽的大好形勢下召開的一次團結(jié)鼓勁的盛會，是廣大團員青年政治生活中的一件大事、喜事！幾年來,公司團委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨政中心工作，以服務(wù)青年成長成才和提高企業(yè)經(jīng)濟效益為重點，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路，按照“四個服務(wù)”的總體要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展實踐，在推進企業(yè)三個文明建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了卓有成效的成績。公司團委先后榮獲“國家電網(wǎng)公司五四紅旗團委”、“江西省青年文明號創(chuàng)建十周年優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號，目前公司系統(tǒng)共有“全國青年文明號”2個、省級青年文明號5個、地市（省公司）級青年文明號12個。公司的青年光明服務(wù)隊先后獲得“江西省電力公司精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎”、“江西省優(yōu)秀青年志愿者集體”等榮譽。公司的團青工作，公司黨委、行政是滿意的，廣大團員青年是滿意的。在此，我代表公司黨委、行政向團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年艱苦奮斗，開拓進取，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極貢獻的公司各級團組織和廣大團員青年表示親切的慰問和衷心的感謝！黨的十六屆六中全會構(gòu)建社會主義和諧社會大政方針的確立，為我們描繪了更加宏偉美好的藍圖，同時也給共青團工作提出了新的更高的要求。在前不久剛剛召開的省公司第一次團員代表大會上，省公司黨組書記、總經(jīng)理毛日峰對公司系統(tǒng)團員青年提出了“積極爭當?努力超越、追求卓越?的楷模，始終把堅定共產(chǎn)主義理想信念作為人生支柱；始終把勤于學習、善于學習作為成才的根基；始終把開拓進取、銳意創(chuàng)新作為前進的動力；始終把勇于實踐、勇挑重擔作為成功的階梯；始終把精益求精、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為追求的目標”的殷切期望，省公司團委也作出了“抓好?一項教育?、深化?五大行動?、加強?三大建設(shè)?”的工作部署。這就迫切要求即將選舉產(chǎn)生的新一屆團委要充分調(diào)動和發(fā)揮公司系統(tǒng)廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)進取，奮發(fā)有為，推動各項工作向前發(fā)展。

當前，公司系統(tǒng)正處在前所未有的發(fā)展機遇期。各項改革進一步深化，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，壯大公司實力，推進公司又好又快發(fā)展，是當前和今后一個時期的重要任務(wù)。新的形勢賦予共青團組織新的任務(wù)，新的理念必將推動共青團工作新的發(fā)展。公司各級團組織一定要著眼于構(gòu)建社會主義和諧社會和電力體制改革的現(xiàn)實需求，把工作的立足點放在圍繞大局服務(wù)企業(yè)中心工作上，把工作的著眼點放在為青年提供有效服務(wù)上，把工作的著力點放在團的自身建設(shè)上，把工作的根本點放在抓工作落實上，不斷增強團組織的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)公司共青團工作的新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)公司系統(tǒng)廣大團員青年在推進公司改革與發(fā)展的進程中建功立業(yè)。借此機會，我代表公司黨委就團的工作提幾點要求和希望。今天大會，團市委和省公司團委的領(lǐng)導還將對我公司的團青工作提出要求和希望，請同志們認真貫徹執(zhí)行。

一、適應企業(yè)改革新形勢，切實加強團組織的自身建設(shè)，不斷提高企業(yè)團組織的凝聚力。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。團組織要團結(jié)、教育、引導和服務(wù)好青年，當好黨的助手和后備軍，自身建設(shè)是基礎(chǔ)。應該看到，當前隨著企業(yè)改制改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)團的自身建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。這就要求我們必須堅持黨建帶團建，牢固樹立“大團建”工作理念和全團一盤棋的思想，切實加強團的組織建設(shè)，進一步推動和諧企業(yè)的建設(shè)。

要把基層團建與各項工作緊密結(jié)合，既要重視抓工作、搞活動，又要抓建設(shè)、打基礎(chǔ)，要克服搞活動出效益，抓團建無所謂的片面認識。要按照創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的要求，建立聯(lián)創(chuàng)工作機制，在加強五四紅旗團委創(chuàng)建工作的同時，加強團支部的創(chuàng)建工作。要結(jié)合公司機構(gòu)的調(diào)整，及時調(diào)整團組織的機構(gòu)設(shè)置，確保不管團員到哪里，團的組織就覆蓋到那里。

要加強團內(nèi)民主建設(shè)。團的十五大報告指出，進一步加強團內(nèi)民主建設(shè)，是增強團組織內(nèi)在活力的重要保證。加強團內(nèi)民主建設(shè)是黨建帶團建的要求，是增強團組織內(nèi)在活力的一條重要渠道，發(fā)展團內(nèi)民主，有利于激發(fā)團員和團干部對共青團事業(yè)和青年工作的責任感，有利于開展批評和自我批評，完善團內(nèi)監(jiān)督。

要按照建設(shè)學習型組織和服務(wù)型組織的要求，加強團組織的學習能力和服務(wù)能力建設(shè)。不斷加強自身學習，提高自身學習能力，從學習中汲取能量和動力，才能有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，才能始終保持團組織的旺盛生命力和蓬勃活力。建設(shè)學習型組織是新世紀共青團建設(shè)和發(fā)展的重要任務(wù)，各級團組織尤其要引導廣大團員青年爭當學習型員工，使愛學習、勤學習、善學習的良好氛圍在廣大團員青年中蔚然成風。

要加大團干部教育培訓力度，改進企業(yè)團干部教育管理方式。廣大團干部要認真學習胡錦濤總書記6月25日在中央黨校的重要講話精神，身體力行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。勤學習、細謀劃、會協(xié)調(diào)、善待人、嚴律已，在工作中做到“五多五少”：多一點思考，少一點浮躁；多一點自信，少一點自負；多一點認真，少一點較真；多一點應對，少一點應付；多一點比較，少一點計較。當遵守《國家電網(wǎng)公司員工守則》的表率，體現(xiàn)當代電力青年良好的思想道德、職業(yè)道德水準和精神風貌。

二、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)團組織是企業(yè)的重要組成部分，但只有在企業(yè)改革發(fā)展中找準位置、有所作為，使團的工作真正做到企業(yè)需要、青年歡迎，才能真正充滿活力。為此公司共青團工作必須要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等黨政中心工作，在企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。

廣大團員青年要做創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的實踐者和推動者，積極貫徹集團化運作，集約化發(fā)展，精細化管理，標準化建設(shè)的轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的要求，真正把創(chuàng)新和創(chuàng)效有機結(jié)合起來，為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化做出積極貢獻；要圍繞健全和完善公司安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)和員工思想政治工作等管理體系，積極提出合理化建議，建言獻策，率先垂范，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。要著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)創(chuàng)新為突破口，以“號、手”活動、崗位練兵、五小攻關(guān)等活動為載體，引導青年員工開展項目攻關(guān)，推廣應用創(chuàng)新成果，提高青工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

要進一步開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，在安全生產(chǎn)上多作貢獻。公司系統(tǒng)團員青年大多在一線崗位上，直接從事著安全生產(chǎn)工作。要認真結(jié)合當前的迎峰度夏和站際競賽工作，在嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，克服習慣性違章，防止人身傷亡事故，保安全、保質(zhì)量、保工期完成電網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)，防范大面積停電的風險等工作實踐中多作貢獻，帶頭做好安全生產(chǎn)這篇文章。開展好團員身邊無違章活動，積極推進安全生產(chǎn)“三個體系” 的建立健全，成為維護公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面的“尖兵”。

要結(jié)合民主評議行風活動，大力開展創(chuàng)建“青年文明號”、青年光明服務(wù)隊活動，拓展活動領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)涵，完善服務(wù)措施，強化規(guī)范管理，自覺投身“滿意工程”建設(shè)、服務(wù)“三大戰(zhàn)役”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動和“百問百查”專項工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。要把握好臺線績效考核與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系，確保在做好臺線績效考核的同時不影響優(yōu)質(zhì)

服務(wù)工作。各縣公司要結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，組織團員青年進一步開展好“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”活動，為鞏固“兩改一同價”、“戶戶通電”的成果，積極推進農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)和電氣化建設(shè)，引導廣大農(nóng)民安全用電、科學用電做出應有的努力。

8月5日，省公司黨組書記、總經(jīng)理毛日峰帶領(lǐng)省公司有關(guān)部門同志，利用寶貴的雙休日休息時間，頂著炎炎熱日、冒著酷暑，驅(qū)車200余公里深入我公司控股管轄的銅鼓、宜豐、萬載、上高等縣公司營業(yè)窗口一線暗訪優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對窗口工作人員堅守工作崗位、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)工作均表示滿意，特別是對銅鼓縣供電公司營業(yè)窗口的供電服務(wù)工作給予了高度評價。毛日峰總經(jīng)理的表揚既是對我公司系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的肯定，更是對我公司進一步打好迎峰度夏戰(zhàn)役，開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動、認真實施“滿意工程”、積極參與民主評議行風工作的鼓勵和鞭策。為此，公司所屬各單位、部門，各縣供電公司要以省公司毛日峰總經(jīng)理暗訪給予的高度評價為動力，真抓實干，務(wù)求實效，將我公司各項工作不斷推向新的水平。

要在促進隊伍穩(wěn)定上多作貢獻。隨著電力體制改革的進一步深入，國家電網(wǎng)公司和省公司系統(tǒng)管理不斷規(guī)范，工作要求和工作標準不斷提高，利益調(diào)整的力度也在不斷加大，相應的隊伍穩(wěn)定的壓力也在增大。團員青年一定要有大局意識，堅決執(zhí)行不做有損于隊伍穩(wěn)定的事，不說有損于隊伍穩(wěn)定的話，在促進保持隊伍穩(wěn)定上起表率作用。要從共建和諧企業(yè)出發(fā)，當好員工群眾的宣傳員，大力宣傳國家形勢、國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的改革措施和企業(yè)的實情，引導他們提高認同感、承受力，用自己積極的行動帶動身邊的員工，形成保持隊伍穩(wěn)定的強大凝聚力，在公司改革與發(fā)展的進程中推波助瀾，勇做電力體制改革大潮中的弄潮兒。

只有如此，團的組織才能擺正位置、明確方向，自覺地把自己的工作納入到企業(yè)跨越式發(fā)展的總體格局之中，充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊的作用；也只有如此，團的干部才能胸有成竹、盯準目標,找準工作的突破口和著力點,謀求工作的新發(fā)展。

三、深化青年思想政治教育，全面提高青年綜合素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展目標的重要智力支撐。青年員工隊伍素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。各級團組織要切實肩負起培養(yǎng)青年、教育青年、引導青年的歷史重任，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大批合格人才，在為企業(yè)服務(wù)的同時努力為青年服務(wù)。一是不斷加強青年的思想道德建設(shè)。新一代電力青年是在改革開放中成長起來的，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種社會矛盾特別是深層次矛盾的逐漸顯現(xiàn)，以及各種國外文化思潮的大量涌入，使我國意識形態(tài)領(lǐng)域的情況更為復雜，特別對廣大青年的理想信念沖擊也更為嚴重。各級團組織一定要緊跟形勢變化，把握青年思想脈搏，配合黨組織抓好青年的理想信念教育，通過定期或不定期的理論學習和實踐活動，引導青年將遠大理想和本職工作結(jié)合起來，積極投身電力，立志獻身電力，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。要引導團員青年準確理解、全面把握、正確運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要思想，加強自身修養(yǎng)，堅決拒絕“黃賭毒”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。廣大團員青年要自覺與企業(yè)同命運、共呼吸，自覺把個人的成長與企業(yè)的成長緊密相連，把個人成就事業(yè)的理想轉(zhuǎn)化為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的扎實行動，把個人抱負轉(zhuǎn)化為做強做大企業(yè)的強大動力。要把思想統(tǒng)一到省公司和我公司2007年半年度工作會議精神上來，切實理解精神實質(zhì)，增強理解力，提高執(zhí)行力，不折不扣地把公司的決策部署落到實處，在全面完成公司的各項工作任務(wù)中得到鍛煉成長。

二是促進青年學習成才。青年只有掌握新知識、新技術(shù)，才能更好地把握現(xiàn)在和未來。

各級團組織一定要站在新世紀的高度，積極為青年的成長創(chuàng)造條件，使各級團組織真正成為青年成才的搖籃。要利用和整合本單位現(xiàn)有資源，向青年提供新技術(shù)、新設(shè)備、新知識等信息，促進其在實際工作中逐步提高；要進一步開展 “號”、“手”聯(lián)動評選活動，完善青年人才表彰舉薦體系，鼓勵青年立足崗位、自學成才。大力實施“青工技能振興計劃”，拓展青年崗位能手活動，強化青年員工崗位技能培訓，廣泛開展青工技術(shù)比武、導師帶徒、QC課題研討和群眾性科技創(chuàng)新活動，提高團員青年職業(yè)技能和科技素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。“終日而思，不如須臾之所學”。廣大團員青年要自覺樹立終身學習的意識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力拓寬知識面，切忌一張文憑定終身，防止出現(xiàn)重文憑輕技能的現(xiàn)象。在學習中要堅持理論聯(lián)系實際，做到“五個結(jié)合”：與提高自身思想道德水平相結(jié)合，與推進企業(yè)“兩個轉(zhuǎn)變”相結(jié)合，與建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)相結(jié)合，與自身職業(yè)生涯發(fā)展通道設(shè)計相結(jié)合，與他人共同提高相結(jié)合。要保持虛心的態(tài)度，不但要向書本學習，還要不恥下問，向技能水平高的同行學，向有經(jīng)驗的同志學。要發(fā)揚刻苦鉆研的精神，利用具有鉆研精神和創(chuàng)新潛力的最佳時期，發(fā)揮精力旺盛的優(yōu)勢，針對安全生產(chǎn)和提高企業(yè)經(jīng)濟效益等重點難點問題，只爭朝夕，刻苦鉆研，善于解決本專業(yè)領(lǐng)域的各種難題，勇于成為本專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，爭當優(yōu)秀技能人才。目前省公司畢業(yè)生聘用制度、員工績效考核等一系列改革措施，是省公司在推進人才建設(shè)中的重大舉措，為青年成長成才提供了新的競爭平臺，廣大團員青年一定要以主人翁的態(tài)度貫徹好、把握好、執(zhí)行好，在電力體制改革的進程中凸顯才華。

三是團結(jié)和帶領(lǐng)青年投身實踐開拓創(chuàng)新。知識只有付諸實踐才能創(chuàng)造其應有的價值。團員青年工作經(jīng)驗尚不足、社會閱歷欠豐富、經(jīng)受的人生鍛煉不多。各級團組織要面對這一現(xiàn)實，充分調(diào)動、發(fā)揮、保護好青年的積極性，組織和動員青年圍繞公司黨政提出的中心工作，積極實踐，以適合青年特點的各種活動為載體，使其在實踐中求得真知，增長才干。創(chuàng)新是任何事業(yè)發(fā)展的動力，青年最少保守思想，最具創(chuàng)新才能，各級團組織要帶領(lǐng)青年勤奮實踐，努力探索，不斷提高，開拓創(chuàng)新，逐步解決公司在轉(zhuǎn)變過程中產(chǎn)生的新情況、新問題，真正成為電力現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的生力軍和突擊隊，承擔起電力現(xiàn)代化建設(shè)的重擔。

四、認真貫徹黨建帶團建的工作思路，重視、關(guān)心、支持團青工作，為共青團工作的順利開展搭建平臺。

共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的紐帶和橋梁，也是培訓、教育、引導青年的學校。大家知道，黨委領(lǐng)導和指導各級團組織的工作，是《黨章》規(guī)定的黨委的主要任務(wù)之一，各級黨組織必須盡到這個職責，將團的工作納入黨的工作的議事日程，認真貫徹落實“以黨建帶團建”的精神。

一是各級黨組織要定期聽取團的工作匯報，多給他們出點子、壓擔子，要及時研究、幫助解決團的工作中遇到的困難和問題。特別是黨組織負責人要高度重視，要親自過問團的工作。二是要在經(jīng)費上予以支持，要為團的工作創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和工作條件。三是要關(guān)心團干和青年的成長，要為他們的成長創(chuàng)造必要的條件。各級黨組織要高度重視團青“雙推”（即向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為入黨發(fā)展對象；向黨政領(lǐng)導班子推薦有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年提拔、任用和深造）工作，把思想品德好、政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、奉獻精神強的優(yōu)秀青年充實到黨的隊伍中來，充實到干部隊伍中來。要充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，督促他們學習新技術(shù)、新知識，立足崗位，奉獻成才，通過共青團這塊陣地，培養(yǎng)推進電力現(xiàn)代化建設(shè)的“四有”新人。

同志們、青年朋友們，美好的事業(yè)激揚青春的風采，崇高的使命鑄造青年的未來，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標，廣大青年重任在肩、義不容辭。我們相信，通過這次大會，公司的團青工作在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的實踐

中一定會創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于公司的嶄新業(yè)績,以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開！

最后，預祝大會取得圓滿成功！

第二篇：第一次團會策劃書(推優(yōu)團會)

109171班推優(yōu)團會策劃書

一、會議背景及目的：

部分團員從思想要求和行為準則上都符合成為一名預備黨員的資格，本次會議的目的旨在投票決定本支部團內(nèi)推優(yōu)的候選人名單，確實做好團委和黨委布置下來的推優(yōu)工作。推薦班級10%團員作為黨的發(fā)展對象。（遵循四舍五入原則）

二、舉辦單位：數(shù)控109171班團支部。

三、會議主題：數(shù)控109171班團支部推優(yōu)大會。

四、會議地點：A棟411室。

五、會議時間：2011年03月23日（星期四）下午13:30—14:00

六、參加對象：109171班全體團員，109171班輔導員、班主任及教官

七、準備工作：

1、向109171班全體同學說明大會主要內(nèi)容，讓有意愿參加選舉的同學自愿報名，并做好統(tǒng)計，提醒報名的同學做好演講的準備。

2、組織班干部開會，做好具體的分工：大會宣傳海報的制作，布置會場物品的購買，主持人的確定。

3、向組織部提交策劃等待審批。

4、參加大會嘉賓的邀請工作，通知組織部監(jiān)督員開會時間。

5、全體團干提前半小時到會場布置會場，提前把候選人的名單寫在黑板上。

八、大會流程：

1、宣讀會場紀律。（團內(nèi)推優(yōu)入黨是一件嚴肅的事情，希望各位團員在會議期間不打鬧，不喧嘩。同時請各位團員把手機調(diào)至靜音狀態(tài)或者關(guān)機。）

2、主持人介紹出席嘉賓。（輔導員、教官、組織部成員、10級班長團支書）

主持人宣布大會開始，全體起立唱團歌。

3、主持人請輔導員講話。

4、輔導員講話完畢后，由團支書上臺宣讀《推優(yōu)細則》。

5、主持人請候選人上臺演講。

6、演講完畢后支持人宣布投票開始，由監(jiān)督員分發(fā)選票并告知同學相關(guān)規(guī)則。

7、投票完畢后由班級指定的人收齊選票交給監(jiān)督員。

8、唱票。（一名監(jiān)督員唱票，另一名監(jiān)督員與團支書監(jiān)票，由班級指定的非候選人畫票）

9、統(tǒng)計票數(shù)。

10、選舉結(jié)束后，由監(jiān)督員進行公證，宣布優(yōu)秀團員名單。

11、待監(jiān)督員要求團支書審核《推優(yōu)表》內(nèi)容無誤簽名后，主持人宣布大會結(jié)束并做大會總結(jié)。

九、會后工作：

寫好團會總結(jié)，與回執(zhí)表一起交回校團委。

南昌航空大學

109171班

第三篇：11第一次團會策劃書

攜手兩訪兩創(chuàng)，共建溫情校園

一、活動背景 為貫徹中央十七屆五中全會和中央黨校省部級主要領(lǐng)導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討精神，加強新形勢下高校黨建和群眾工作，省委要求從今年5月開始，在全省高校開展“兩訪兩創(chuàng)”活動（即：“高校管理干部，重點是機關(guān)中層以上、院系以上領(lǐng)導干部訪談所有教師，教師訪談所有學生；創(chuàng)基層黨建工作先進，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)先進，爭做優(yōu)秀人民教師”），以此創(chuàng)新高校黨建工作方式，培養(yǎng)鍛煉干部教師，密切干群、師生關(guān)系，推進和諧校園建設(shè)，推進學校改革發(fā)展，加快高教強省建設(shè)進程。

二、活動意義 該活動旨在提高高等教育質(zhì)量、服務(wù)湖北跨越式發(fā)展、加強大學生思想政治教育和維護高校穩(wěn)定，進一步推進和諧校園的建設(shè)，推進黨校改革發(fā)展，加快高教強省建設(shè)進程。在學校開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，是省高工委、省教育廳對我校的信任和重視，是貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進學院持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是進一步創(chuàng)新學校管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，加強校風、教風、學風建設(shè)的重要舉措，對于進一步加強和改進學院黨建工作，密切師生關(guān)系、干群關(guān)系，推進和諧校園建設(shè)，推進學院改革發(fā)展，爭創(chuàng)省級特色院校具有重要意義。

開展這項活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以交流思想、立德樹人、尊師重教、促進和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)、形成特色、推動發(fā)展為主要內(nèi)容，緊緊圍繞教職工履職盡責，大學生成長成才，提高學院黨建工作水平，提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。我院立足實際，堅持以人為本，注重解決師生員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，高校群眾工作取得了新成效。“兩訪兩創(chuàng)”活動，著眼創(chuàng)新群眾工作載體，提升群眾工作成效。通過開展“兩訪兩創(chuàng)”，做到干部和教師之間、教師和學生之間人對人、面對面、手拉手、心連心，樹立并尊重師生的主人翁地位，解決師生一些實際困難，完善群眾工作制度，切實開創(chuàng)我省高校群眾工作的新局面。

三、活動目的1、開展“兩訪兩創(chuàng)”團會，可以及時了解情況，溝通思想，溝通和引導學生中出現(xiàn)的思想認識問題，疏通情緒，解決問題，化解矛盾，促進和諧。

2、開展“兩訪兩創(chuàng)”活動是加強我院大學生思想政治教育的有效手段，組織開展特色鮮明的主題團會，抓好大學生形勢政策教育，對解決學生在學習、生活、心理情感等方面的實際問題，推動我院大學生思想政治教育有極大的促進作用。

3、開展“兩訪兩創(chuàng)”活動是加強新形勢下我院學生工作的有效載體；有助于進一步創(chuàng)新學校管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，以及加強校風、教風、學風，提高學院黨建工作

水平，提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。

四、活動流程

1、開展團會：

分團委組織部負責整個團會工作的大體安排，具體由11級各班團支書召集全班同學以給定主題為活動主題在規(guī)定的時間內(nèi)開展團會。每班團會期間，有三名評委參加，并由各班評委根據(jù)團會評分細則給予打分。團會要緊緊圍繞團會主題開展，形式不限，可以自主選擇（可以選擇舉辦聯(lián)合團會），但不搞形式主義。

2、做好團會記錄本：

團會結(jié)束以后，由各班記錄所舉行的團會的詳細過程。記錄本最好形式多樣，以能全景展示團會過程為最佳，并且要記錄有團會時間、地點、評委、記錄人、學生到勤率、團會發(fā)言率。組織部會統(tǒng)一收取各班團會記錄本，由評委進行打分，并以此作為團會記錄本評比的重要依據(jù)。（團會記錄本上交時要夾帶各班評委打分的評分條）

3、團會記錄本的評定：

收集各班團會記錄本，先由院分團委組織部根據(jù)團會記錄本評分細則初步評定，再由老師做最后的確定。

4、團會綜合評比：

組織部將會把各班團會評分條和團會記錄本評定情況交給老師，經(jīng)老師確認許可后，組織部根據(jù)各班團會綜合成績評出機械工程學院本次精品團會一、二、三等獎，并以各班所在支部參加活動積極性和活動氛圍以及團會評分作為標準評定一個“優(yōu)秀支部獎”，并頒發(fā)榮譽證書和獎品。

五、活動場地

由各班自己決定活動場所（鑒于往年的經(jīng)驗，建議在工圖教室、或戶外，不建議在KTV開展。）

六、活動對象

湖北工業(yè)大學機械工程學院11級全體同學

七、組織機構(gòu)

主辦：機械工程學院分團委

承辦：機械工程學院分團委組織部

協(xié)辦：機械工程學院11級各團支部、八、活動時間

2011年10月12日至2011年11月9日

機械工程學院分團委組織部二〇一三年十月九日

第四篇：團購會發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位來賓！

首先，非常感謝各位來賓長久以來對海爾品牌的支持，海爾從1982年虧損300萬的企業(yè)，經(jīng)過30年的時間發(fā)展成為世界第二大白色家電制造商、年銷售額突破1000億的企業(yè)，與各位的支持是密不可分的。今天，非常榮幸能獲得與各位消費者朋友們面對面交流的機會！再次感謝各位對海爾產(chǎn)品的支持！

海爾集團是世界第二大白色家電制造商，也是中國電子信息百強企業(yè)之首。旗下?lián)碛?40多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過五萬人，重點發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融四大支柱產(chǎn)業(yè)，2010年，海爾品牌價值855億元。

海爾廚房設(shè)施有限公司隸屬于海爾集團，成立于1997年，依托海爾世界白電四強、中國最具價值品牌的實力，憑借亞洲領(lǐng)先的數(shù)字化生產(chǎn)基地，致力于設(shè)計研制國際領(lǐng)先的整體廚房產(chǎn)品，在市場上享有中國廚衛(wèi)行業(yè)領(lǐng)頭雁的盛譽！

2000年，海爾整體廚房率先通過IAO9001國際質(zhì)量體系認證；2003年，一舉成為“國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地”；2006年，成為國家建筑工業(yè)行業(yè)標準《住宅整體廚房》的標準化示范基地；2007年，榮膺家用櫥柜“中國名牌稱號”，2008年7月，榮獲國家十環(huán)認證，以行動書寫中國廚衛(wèi)行業(yè)新標準。

以“健康”為核心價值，海爾整體廚房創(chuàng)新提出“廚電一體化”和全程綠色健康的設(shè)計理念，不斷推出健康環(huán)保、人性便捷、功能強大、外觀時尚的整體廚房產(chǎn)品，滿足消費者日益提高的生活要求。在“研發(fā)〃設(shè)計〃板材〃工藝〃安裝〃電器〃服務(wù)”一體的設(shè)計理念指引下，2007年，海爾F0環(huán)保系列廚房突破誕生，由此，海爾整體廚房更以重視現(xiàn)代廚房生活的綠色健康而廣受市場的青睞與贊譽。

憑借領(lǐng)先的研發(fā)、生產(chǎn)實力，海爾整體廚房集全球多個研發(fā)中心、世界頂級專業(yè)設(shè)計師之力，深入研究消費習慣，運用最新的時尚元素，注重選材、工藝、配套等環(huán)節(jié)，以國際化的視野、世界領(lǐng)先的工藝打造頂尖的整體廚房精品。2009年，海爾整體廚房厚積薄發(fā)，整合全球領(lǐng)先的設(shè)計和工藝，全力打造高端系列廚房精品，帶來非同一般的全面升級體驗。海爾整體廚房，以健康成就未來，讓明日美好生活夢想成真！

在場個各位對海爾發(fā)展的支持很大，今天，我代表海爾公司，帶來了海爾整體廚房廠家價格回饋在場各位，活動內(nèi)容：

希望各位能夠一如既往的支持海爾，支持民族品牌！

第五篇：主題團會發(fā)言稿

主題團會發(fā)言稿

我的青春我做主——考研還是就業(yè)

轉(zhuǎn)眼已步入大三，我們面臨著考研還是就業(yè)的選擇，并要且為我們的選擇做準備。有的人認為應該選擇就業(yè)，他們說，當雇傭者看到簡歷時，他們首先看的是工作經(jīng)驗，當考研的人畢了業(yè)投出它們的簡歷時，選擇就業(yè)的人已經(jīng)積累了幾年的工作經(jīng)驗，相比于考研的人更有優(yōu)勢，更有發(fā)展空間，我卻認為不然。

首先，我不認為本科畢業(yè)的學歷值得滿足，值得驕傲，我們要學的還很多，而我們所學的還遠遠不夠，而且，作為外語專業(yè)的學生，我覺得我所學的只是一個說話的工具，并非一技之長，相對于優(yōu)秀的公外學生來說并無優(yōu)勢可言。如果雄鷹展翅需要強健的體魄和有力的翅膀，那么我們現(xiàn)在所學的語言就是那雙翅膀，沒有強健的體魄，翅膀再有力也無用武之地，我們需要在有了外語這個翅膀的前提下學得一技之長，增強體魄，展翅高飛，在原有基礎(chǔ)上再開拓一個新的領(lǐng)域，唯一的途徑就是考研，通過考研，豐富自己并提升學歷。

其次，雖說考研沒有工作經(jīng)驗的積累，當投出第一份簡歷時還是新人，沒有工作了幾年的人干練成熟，但是應聘的領(lǐng)域、職位是不同的，或許就業(yè)的人可以應聘當領(lǐng)導，研究生只能先應聘當職員，但是卻是職員階層的領(lǐng)導與領(lǐng)導階層的職員的差別。雖然老人曾有寧做雞頭不為鳳尾的說法，但若是我，我會選擇當待在鳳巢里的鳳尾而不會選擇做待在雞窩里的雞頭，或許開始會很苦，但只有在逆水里行舟才會愈挫愈勇。

當然，選擇就業(yè)也不無道理，但是不論最后的選擇是什么，重要的是為自己的決定付出汗水的決心，更要有要有為自己的決定負責的覺悟。不管結(jié)果如何，只要努力就會有收獲。