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新員工大會致詞

時間:2019-05-12 17:21:31下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《新員工大會致詞》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新員工大會致詞》。

第一篇:新員工大會致詞

新員工大會致詞

各位新老員工大家好!

我代表正科公司;王慶漢董事長;蔡榮華總經理:熱烈歡迎你們加入正科電機有限公司全體新員工:在這里:我代表王慶漢董事長、向全體老員工:級你的家人:道一聲謝謝你們:沒有你們的支持:就沒有正科的今天: 正科過去的每一點成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關.從現在起、你們就是溫州正科電機有限公司的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲:大家也會因為在正科工作的經歷而自豪:

我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個大家庭、:我們有幸共同參與公司未來發展、用一句現實流行的說法緣分.在此哀心祝愿各位新老員工工作順利:生活愉快!

我們應該好好珍惜:為了同一個目標、相逢在正科:正科公司以級公司良好的管理氛圍:也為我們提供了一個實現人生價值觀:公司會以:公平;公正的平臺:讓各位施展才華:報效你父母養肓之思;讓我們從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動,迎接充滿挑戰的2009年。:你們有幸走進正科公司:公司也會為你們加人感到自豪:我相信無論將來你們走向何方:你們在正科公司度過的歲月將是愉快的、有價值的會成為你們一生當中難以忘懷的:

曾經有位偉人說過,人不能愛哪行才干哪行,應該是干哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重,真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格,所以,平庸不在于能力的強弱,而在于你是不是具有敬業精神。敬業是所有員工第一美德,也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量,從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業的工作態度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態,才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神,絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責,他會想盡一切辦法完成公司交給的任何任務。敬業的人不管在哪里都不會無功而返,敬業的員工走到哪里都是受歡迎的,那些沒有敬業精神的員工卻會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工不管自己的職位高低,不論他從事的工作是不是自己的所愛,都會兢兢業業全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓練,同時,也是人類的老師,勤奮的工作能夠激活內心的激情,能夠增長才能。忠誠是職業的操守,勤奮是積極的工作態度和全身心的投入,只有勤勤懇懇扎實的工作,才可以把才能和潛力發揮出來,才可以在短時間內創造更多的價值。

腳踏實地努力的工作,每一份工作都充滿了巨大的機會。良好的表現是價值的體現,這比自己的薪水要高千萬倍。每一項工作都包含著個人成長的機會,努力工作,回報你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動成果總是有那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的,選擇了自己的工作,就要努力、熱情、勤奮。在企業里,競爭不僅是對企業負責,還表現為對工作的精益求精,對優秀和卓越的不斷追求,這種精神足以讓我們變被動為主動,變平凡為卓越,變腐朽為神奇。只要這種精神還在,你就是優秀的員工,并最終實現個人的成功。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績,要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習和培訓的機會,但是,自我的培養更加重要,要有意識的培養自己,適應公司發展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。

要珍惜公司為你們提供的所有福利,要愛護公物,愛護公司一草一木;不要浪費,隨手關燈:關水龍頭;要為他人著想,為他人提供方便,上下班要依序排隊打卡、不要只為自己。尊敬領導:尊敬前輩.公司、項目都會盡可能的為大家提供方便和生活的環境。但對你們的照顧也是有限度的,每個人都要從大局出發;要尊老愛幼,孝敬父母,你們的今天凝聚著師長和父母無私的心血,關心和回報他們是你們的義務和責任;還要團結和關心同事,每個人都會有需要幫助和支持的時候。要學會勤儉、學會積累、學會自力、學會自我保護.學會分配,要健康的生活。衷心的祝愿你們在正科公司服務期間度過美好的時光,在工作中盡情發揮聰明才智,分享團隊的光榮與溫暖,成就你個人的理想,也使你成為在正科公司服務中最重要的環節,也會讓我們所有的人為自巳驕傲。

同志們;我是辦公室人員:我的工作是為公司執能:為員工服務:以后只要是你們的難處(包括生活上、或家庭的不幸)、就是我們正科難處;相信我都可以訴說:我們會盡全力來幫助你;自古說:家有家規:廠有廠紀:國有國法:經后我們有各項獎懲制度出臺:但每項制度:是對事不對人:無論是管理屋:還是新老員工我們都會公平公證;觸犯了條例我們會一事同人論處;但我提醒一聲部份老員工:請你們把過去的不良習慣改掉,新員工也應該主意:個人形象素質;人的素質是自巳提高的:性格是自己磨練的、對那些調皮:不務正業、出工不出力、不服從分配的:違規違紀人員我們會發現一個辭退一個,絕不遷就.今年我們用人標準、1、正直、智慧、成熟;

2、尊重并維護正科的利益和形象;

3、遵守公司的各項規章制度和業務規程;

4、按質按量完成上級領導安排的各項工作;

5、工作中富有激情、勤于思考、有創造力。我們也配備了員工手冊:只要是正科員工人手一份;望大家慮心學習:做一名有素質有教養出之能戰:戰之能勝的標兵:我們每季度評比優秀員工:年度優秀員工;最佳操作能手、安季度調整計時人員工資:俗話說:一分耕云,一分收獲,在公司全體員工的努力下,各部門管理人員英明的領導下,只要公司得到了更多的利潤和顧客的滿意度,公司會讓利反饋 于新老員工:增加各項福利:讓我們一起摯手在王總:蔡總的英明領導下會戰勝種種困難:正科是曰益狀大:是同行的老大:相信你的選擇是明智的:

您有幸進入了正科公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到正科是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功!

公司歡迎員工參加公司管理,員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納,公司將會予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中,盡快適應工作需要,祝愿大家早日成功!

第二篇:新員工大會致詞

新員工大會致詞

各位新老員工大家好!我代表正科公司;王慶漢董事長;蔡榮華總經理:熱烈歡迎你們加入正科電機有限公司全體新員工:在這里:我代表王慶漢董事長、向全體老員工:級你的家人:道一聲謝謝你們:沒有你們的支持:就沒有正科的今天: 正科過去的每一點成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關.從現在起、你們就是溫州正科電機有限公司的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲:大家也會因為在正科工作的經歷而自豪:

我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個大家庭、:我們有幸共同參與公司未來發展、用一句現實流行的說法緣分.在此哀心祝愿各位新老員工工作順利:生活愉快!我們應該好好珍惜:為了同一個目標、相逢在正科:正科公司以級公司良好的管理氛圍:也為我們提供了一個實現人生價值觀:公司會以:公平;公正的平臺:讓各位施展才華:報效你父母養肓之思;讓我們從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動,迎接充滿挑戰的2009年。

第三篇:新員工大會致詞

員工培訓營致詞 員工培訓營致詞 培訓營
各位新老同事 大家早上好!我代表××××(北京)科技有限公司及公司董事長×××先生,熱烈歡迎你們來 到北京××××的雙陽賓館,參加公司《2011××××員工培訓營》的學習,我在此預 祝培訓營圓滿成功!在這里:我代表×××董事長,向在座的×××公司全體老員工以 及你的家人,道一聲謝謝你們!沒有你們的支持,就沒有×××的今天,××× 過去的每一點成就、都有賴于×××全體員工的共同努力、×××的明天每一個 進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關,從現在起、你們就是× ××科技的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲,大家也會因為在×××工 作的經歷而自豪。我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在×××這個大家庭,我們有幸共同參 與公司未來發展。用一句現實流行的說法叫 “緣分” 啊,我們應該好好珍惜今天。在這個《×××科技員工培訓營》大家庭中我們將共同渡過緊張而充實的六天,在此哀心祝愿各位新老員工在這六天時間里學習開心!分享歡心!生活舒心!古人云:有緣千里來相聚。我們有幸加入×××公司的團隊,成為了一名真 正×××人或即將成為一名×××人,公司將為我們提供了一個實現人生價值觀 舞臺,公司會以:公平、公正的平臺,讓各位施展才華,報效你父母養肓之思; 讓我們從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工 作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動,迎 接充滿挑戰的 2011 年。你們有幸走進×××公司,公司也會為你們加人感到自 豪,我相信無論將來你們走向何方,你們在×××公司度過的歲月,將是愉快的、有價值的,會成為你們一生當中難以忘懷的。曾經有位偉人說過,人不能愛哪行才干哪行,應該是干哪行愛哪行。敬業是 對良知的尊重,真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人 格,所以,平庸不在于能力的強弱,而在于你是不是具有敬業精神。敬業是所有 員工第一美德,也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量,從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每 個人都有工作的能力,但是,只有敬業的工作態度,才能讓一個人具有最佳的精 神狀態,才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神,絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責,他會想盡一切辦法完成公司交給 的任何任務。敬業的人不管在哪里都不會無功而返,敬業的員工走到哪里都是受 歡迎的,

那些沒有敬業精神的員工卻會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工 不管自己的職位高低,不論他從事的工作是不是自己的所愛,都會兢兢業業全身 心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更 為重要的是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓練,同時,也是人 類的老師,勤奮的工作能夠激活內心的激情,能夠增長才能。忠誠是職業的操守,勤奮是積極的工作態度和全身心的投入,只有勤勤懇懇扎實的工作,才可以把才 能和潛力發揮出來,才可以在短時間內創造更多的價值。腳踏實地努力的工作,每一份工作都充滿了巨大的機會。良好的表現是價值 的體現,這比自己的薪水要高千萬倍。每一項工作都包含著個人成長的機會,努

力工作,回報你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動成果總是有那些頭腦聰明并 具有激情的人來完成的,選擇了自己的工作,就要努力、熱情、勤奮。在企業里,競爭不僅是對企業負責,還表現為對工作的精益求精,對優秀和卓越的不斷追求,這種精神足以讓我們變被動為主動,變平凡為卓越,變腐朽為神奇。只要這種精 神還在,你就是優秀的員工,并最終實現個人的成功。公司的進步取決于每一名員工的能力和業績,要學會正確的思考方法和工作 方法。公司會提供給你們許多的學習和培訓的機會,但是,自我的培養更加重要,要有意識的培養自己,適應公司發展的需要。要尊老愛幼,孝敬父母,你們的今 天凝聚著師長和父母無私的心血,關心和回報他們是你們的義務和責任;還要團 結和關心同事,每個人都會有需要幫助和支持的時候。要學會勤儉、學會積累、學會自力、學會自我保護.學會分配,要健康的生活。衷心的祝愿你們在××× 公司工作期間度過美好的時光,在工作中盡情發揮聰明才智,分享團隊的光榮與 溫暖,成就你個人的理想,也使你成為在×××公司工作中最重要的平臺,也會 讓我們所有的人為自巳驕傲。您有幸進入或即將進入×××公司這個大家庭。我們也有幸獲得了與您的合 作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和 信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到×××是你們正確的 選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力 是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力 的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事 業

第四篇:新員工努力致詞

尊敬的領導,老師,同事,朋友們:

大家好,在這里我代表所有新員工(感謝各位在座的領導、老師、同事、朋友們給我們這個發展的平臺,悉心的教導著我們!謝謝!)給各位領導,老師,同事,朋友們拜個早年!

作為剛進醫院的我們,都想盡快適應工作。好為醫院邁向現代化醫院的道路上,盡上微薄之力。為了適應這份工作,為了擔起這份責任!我們仍要學習,我們要學習工作所需要的技能、知識。要勤學、善學、會學。通過學習,打好基礎,掌握本領。當務之急是學業務,學技能,打牢扎實的業務功底。通過學習,達到由擁有文憑向擁有能力轉變,同時要由階段學習向終身學習轉變,來提高素質!我們要學習服務,醫院是服務行業,醫院的生存和發展一靠技術,二靠服務,學習知識的最終目的也是為了服務于病人,服務于醫院,服務于社會,要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念。我們還要學會做人,要成為一名合格的醫務工作者,首先應該學會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻的精神,要向各位老師虛心的學習、請教。還要學會與同事的合作,不自以為是,不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關系,以團結形成合力。以合力共謀發展。

當前,在各位領導、老師、前輩們所付出的努力與汗水下,醫院進入創業期。在以后的道路上,我們將與各位領導、老師、前輩們同心協力,迎接前進道路上新的困難和挑戰。我們在未來的工作中,以“樹慈善醫風,立精誠大志,創平民醫院,做百姓良醫”的醫訓為指導,學習知識、長本領、出成績,早日成為一名合格的醫院職工,為醫院的健康、和諧、發展做出應有的貢獻!

謝謝大家!!

第五篇:歡迎新員工致詞 (精選)

歡迎新員工致詞

您有幸進入了華為公司,歡迎新員工致詞。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎上,度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。華為公司是一個以高技術為起點,著眼于大市嘗大系統、大結構的高科技企業。以它的歷史使命,它需要所有的員工必需堅持合作,走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺,你的聰明才智是很難發揮,并有所成就的。因此,沒有責任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰,還不如試用期中,重新決定您的選擇。進入華為并不意味著高待遇,因為公司是以貢獻定報酬的,憑責任定待遇。對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此十分歉意。如果您是一個開放系統,善于吸取別人的經驗,善于與人合作,借助別人提供的基礎,可能進步就會很快。如果封閉自己,怕工分不好算,就需要較長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎,它充分的檢驗了您的不足,只有暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,尤其對青年學生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結,才會有飛躍的提高。有一句名言,沒有記錄的公司,遲早要跨掉的,多么尖銳。

一個不善于總結的公司會有什么前途,個人也不是如此嗎? 實踐改造了人,也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起,已經在公司深入人心。進入公司一周以后,博士、碩士、學士,以及在內地取得的地位均消失,一切憑實際才干定位,已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰,不屈不撓地前進,不惜碰得頭破血流。不經磨難,何以成才。公司要求每一個員工,要熱愛自己的祖國,熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望,才可有進行艱苦的搏擊,而無怨言。我們總有一天,會在世界通信的舞臺上,占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評的方法,提高自己,幫助別人,致辭《歡迎新員工致詞》。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實一個人的命運,就掌握在自己手上。

生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開,我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力,連續工齡沒有了,與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信,您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。希望丟掉速成的幻想,學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通,任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去,興趣自然在。我們要造就一批業精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制,它隸屬于各個以民-主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門,組成少數服從多數的民-主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執行。這種民-主原則,防止在一長制中的片面性,在重大問題上,發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民-主管理還會進一步擴展,權威作用也會進一步加強,這種大民-主、大集中的管理,還需長期探索,希望您成為其中一員。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則,每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作,積累您的記錄。

要尊重您的現行領導,盡管您也有能力,甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議,您是一個有文化者,草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時間。特別是新來,不要下車依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一個環節的問題,找到解決的辦法,踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。在公司的進步主要取決您的工作成績,一個高科技產業,沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動,絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務,但具體來講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。要關心時事,關心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要卷入任何政治漩渦,指點江山。公司不支持您,也不會保護您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。當前,要承認只有共-產-黨才能領導中國,否則就會陷入無政府主義。一個高速發展的經濟社會,沒有穩定,沒有強有力的領導,陷入無政府主義狀態是不可想象的。共-產-黨的缺點,通過整黨和教育來解決。我們可以幫助它,但必須是善意。公司在飛速的發展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔起明天的太陽。

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