第一篇：員工入職承諾書(二)

入 職 承 諾 書

（適用于日薪人員）

1、本人確認自己所填寫的個人《履歷表》資料真實、無誤及出示、提交的身份證、戶口本、畢業證、職業資格證等相關證件原件與復印件均與本人真實情況完全符合，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此按嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實給公司造成的損害，由本人承擔。

2、本人在應聘、面試及入職辦理過程中，沒有受到任何歧視（包括但不限于性別、年齡、地域、民族、乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

3、自本人入職時，與過往任何單位不存在勞動關系，本人受聘貴公司不會違反本人對前公司的任何競業限制義務，公司不會因聘用本人而引發任何爭議或訴訟，若因公司聘用本人而引發任何法律責任由本人承擔。

4、本人承諾不將任何涉及前公司的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反前公司的保守商業秘密的義務而導致的法律責任，均由本人承擔。

5、本人在入職時有責任與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時與本人終止勞動關系。

6、作為公司一名員工,本人已認真學習并知曉了公司的相關規章制度，其中包括但不限于：考勤制度；獎懲制度；員工手冊；本崗位職責說明書及工作標準，員工行為規范等。如公司對上述各項規章制度進行修訂，本人也將嚴格遵守并統一按照相關規定接受管理。

7、公司與本人約定的試用期，在試用期如不符合錄用條件，本人愿意接受即時解除無任何疑義。

8、公司已經告知本人相應的工作內容、工作條件、工作地點、安全生產狀況、勞動報酬等情況，本人完全了解，并能夠接受相關標準及要求。

9、公司為所有員工包括本人提供食宿服務，餐費為每餐4.1元/餐，其中公司補貼0.5元/餐，；住百富宿舍住宿費為46元/月，美怡樂宿舍住宿費為43元/月。食宿費先由廠方墊付，發工資時從本人工資中扣除。

10、本人憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

11、本人沒有提出申請加班而自動延長工作時間或申請加班未經批準的，是本人自愿的延長工作行為.因故不能上班時本人需提前填寫《請假條》，請假1天以下由主管簽發，3天以上由經理簽字，并交回人事部，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現以上情況，本人自愿接受公司處理：未請假又未到公司上班或請假未經批準的者視作曠工處理，連續曠工三天或一個月內曠工累計達5天者，視為嚴重違反公司規章制度，因違規解除勞動關系，公司可在廠外公告欄公示30 1

天，視為送達本人。

12、公司為本人發放工鞋只可在車間上班時穿，不得穿出廠外或穿去打水、打飯，下班后須換回自

己的鞋子。且為了財產安全，鞋柜里只可放鞋子，貴重物品（如現金、銀行卡、首飾、手機等）不可存放在鞋柜里，若丟失公司不需為此負任何責任。

13、本人進廠、出廠、進出宿舍時均需佩戴廠牌，如未戴廠牌，保安有權拒絕進出。

14、本人保證不代人打卡或讓他人代打卡，若被發現，按規定扣減獎金。

15、本人同意崗位工資、獎金等其他收入按照公司的相關規定執行，并接受公司對本人的工作評價、業績考核結果，同時接受公司對本人的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更等的決定。

16、本人在工作期間有需要出廠時，應在部門開具放行條，不可未經批準擅自離廠。

17、本人在工作中需尊重上級和同事、禮貌對人，不與上級、同事，進行頂撞、謾罵或不服從上司

正常的工作安排。

18、在工作期間本人需認真工作，按作業流程、標準、要求操作。同時，不能擅自離崗、串崗，影

響工作；不能從事與工作無關的事項，如：工作期間閑聊、閱讀與工作無關的書刊雜志，瀏覽與工作無關的網頁、圖片、玩游戲、聊天、看視頻圖像資料、股市行情、文學作品，玩手機等等，否則按規章制度處理。

19、在下班期間本人不能攜帶公司物品出廠，同時應配合保安人員進行例行檢查。

20、本人向公司提出辭職申請時，在試用期內需提前3天申請，轉正后需提前30天申請。未按規

定提前提交書面辭職申請者，將按相差天數扣罰代通知金，作為對公司損失的補償，且通知期不可以用事假代替，若通知期內缺勤者，按相差天數扣罰代通知金。

21、在離職前本人必須將所有使用的生產工具及物品交還部門主管或相關人員，廠牌和使用的考

勤IC卡必須在離職當日交回人事部，否則，可以不予給本人結算工資。

22、本人承諾作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自愿，真實的意愿表示。

23、本人如沒有履行以上承諾，同意被公司視為嚴重違反公司的規章制度，并自愿承擔相應責任。

永明電子有限公司人事部

_____年_____月_____日

承諾人簽名/日期：

第二篇：員工入職承諾書

關于員工入職承諾書

關于員工入職承諾書1

為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效， 并已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時， 我將提前一個月以

書面形式呈報公司， 并辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘愿將本人未領的'所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

關于員工入職承諾書2

本人是xx有限公司的`新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、愿按公司規定，自錄用日起接受前xx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為公司服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

關于員工入職承諾書3

本人xx，為明確本人在x公司（以下簡稱公司）工作期間的職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的.，本人同意公司隨時解除勞動合同，且公司無需向本人支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，將自覺遵守國家有關法律、法規和集團公司各項規章制度，不接受任何形式的賄賂（包括但不限于傭金、薪金、物品、有價證券、特殊服務），不以權謀私。如違反承諾，自愿承擔相應的法律責任，并自愿接受公司處罰：除向公司上交不當獲利外（不能上交或不宜上交的，折價上交），另向公司支付不當獲利100倍的罰款。

十二、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十三、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

關于員工入職承諾書4

保證人出于對xx市xx網絡信息技術有限企業(簡稱“企業”)從事的教育行業前景的憧憬向往及個人發展愿景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟企業從事 崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、愿意在企業工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由于個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的'后果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

關于員工入職承諾書5

1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

2、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的.一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

第三篇：員工入職承諾書

員工入職承諾書

本人 在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作證，并保證衣著整潔；中途辭職，所發放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天)

十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、不找客戶借錢 要紅包，一切金錢來往。

十三、不代客注冊、代客操作。

十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資源或拉走公司職員，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，并承擔2千元的處罰金。

十五、不以各種手段抵毀金融業同行、在公司內傳遞遙言及負能量。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。如有違反本人愿意承擔一切法律責任

承 諾 人：

附（物品領用表）

手機型號：

手機識別碼：

手機卡號：

微信號：

QQ號：

領用人 ：

第四篇：員工入職承諾書

江南盛宴時尚精品酒店 員工入職承諾書

親愛的員工，歡迎您加入江南盛宴時尚精品酒店這個大家庭.在入職時，請您熟悉以下要求并確認簽字!

1：本人確保入職個人信息資料完整準確，并無虛假；

2：本人應聘崗位，在入職時已清楚工資待遇，并愿接受酒店的工作分派與臨時派崗。

服務員：基本工資1700元；全勤獎100元，提成另計

吧臺：2200元，全勤100元

保安：1800元，全勤100元

保潔：1900元，全勤100元

傳菜：1700元，全勤100元，獎勵200元

洗碗：1800元

服務員衛生獎勵：300元

保潔衛生獎勵：300元（按照上崗時間計發）

每月休假兩天，如不休或未休完，工資另計補發

2；本人愿接受工作崗位要求.自入職時七天無薪，若不能勝任本崗工作，七日以內離職不計工薪，七天后上崗按照入職日期開始計入工薪；試用期一個月，一個月后能夠單獨服務正式上崗，并享受服務提成【服務員計提，其他崗位不予計提】。

入職日期年月日

最低工作時長年月日

按照最低六個月工作時長，計入最低崗位基本工資，若只工作半年以上則只享受50%的服務提成，不享受其他計提和獎勵；最低十個月以上一年以內工作時長，計入最低崗位基本工資，享受服務提成，不享受其他獎勵（衛生、優秀員工獎勵、年薪獎等）；如未達到以上入職時限，酒店將扣除員工個人全部薪金用以補償酒店培訓和崗前訓練，以及崗位缺編的費用損失；我自愿接受并無異議，并賠償因個人離職導致工作斷檔所帶來的經濟損失。

若在到達雙方商定的工作時限以后，正常離職，則需提前四十五天寫出書面申請，經同意并有后續人員上崗方可離職。3： 酒店無償提供員工食宿，員工下班以后離開宿舍或上下班途中偏離正常上班行駛路線，出現意外與店方無關。任何人下班以后不得聚餐酗酒或在宿舍賭博，由此引發的人身事故和刑事責任與店方無任何關聯，由當事人自行承擔。

入職期間，員工打架、拉幫結派、拾遺不交、偷盜等行為一經發現，立即開除，扣除全部薪金。相關特別重要崗位另訂擬定制度。

員工入職承諾書補充說明：

1.七天以后單獨上崗，十五天以內離職，按每天30元結算；十五日至三十日以內離職，按每天50元結算。

2.每月15日為工資發放日，如有包桌或節假日則順延。

3.已簽訂協議員工違約離職，離職當月底薪以1500元結算，無提成及其他補貼，如不按離職流程辦理，自動離職，傳播負能量，則扣除全部薪金。

4.離職時上交酒店發放物品，如有損壞照價賠償，待各部門簽字完畢后，審核同意離職方可離店，在15日工資發放日領取工資。① 保安

1.協助包桌端托，店內小型維修，協查員工帶包，每天晚上店內收市水電關閉，門外衛生，花木清理維護。

2.消防協查，協助到客引導，酒水送店，門外燈光開關。3.完成經理分派的臨時工作。② 保潔

1.負責衛生間和洗手臺地的清潔跟進 2.負責公區衛生花木物品的衛生清潔跟進保持 3.包桌時協助做好外圍服務和上菜

4.熟練使用潔廁靈、不銹鋼光亮劑等保潔工具、技能 5.完成經理分派的臨時工作 ③ 吧臺

1.負責吧臺的日常收銀工作、預訂和宴席接待 2.清理吧臺內外和分管的衛生區域、檢查酒水質量 3.包桌時協助端托、外部事務傳達，內部事務匯報

4.協助做好經營分析，數據統計，協助做好賓客引導、外圍服務幫助

5.完成經理分派的臨時工作 ④ 服務員

1.做好服務員本職工作：服務、衛生、5s等

2.做好每日工作執行：晨會、常期（計劃）衛生，收市清理，餐前準備

3.接受考評驗收；培訓考評，衛生檢查、服務檢查、互幫互助，班組建設、營銷PK等

4.做好分派區域和分管本職工作；完成上級分派的臨時工作

以上條款本人以過目并熟悉了解。本人特簽字證明并遵守。如有違反，甘愿接受處罰。

員工：

店方：

****年**月**日

第五篇：員工入職承諾書

員工入職承諾書（印在員工入職登記表背后）

本人于

****年**月**日入職，在重慶秦媽火鍋（贛州市水游城店），為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。一旦證實所提供之信息及證件等個人資料中有虛假、偽造、隱瞞等情況公司將予以取消相關工作資格，并即時結束用工關系。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、不滿6個月因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。并扣除本人15工資為培訓費用，當月績效考核、提成等不計。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日