第一篇：團總支書記競聘演講稿

文章標題：團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢

三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會秘書室秘書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經驗并取得了可喜的成果。期間，公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2000、2001年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團干部、3次榮獲公司優秀團干部

2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和后備軍，本人協助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作，并取得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評為標兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百余篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇，在全省征文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2001年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，于98年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作為公司董事會秘書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，盡快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事跡，化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領

先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規范、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。

⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向著經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的范疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經活動領導小組考核合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，并在導師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性

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第二篇：團總支書記競聘演講稿

競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！首先真誠地感謝廠領導給我提供一次展示自己的舞臺，一個鍛煉自己的機會，在這里，有一定的壓力，因為參加競選的同事都是那么的優秀年輕，有活力，但同時我又覺得十分泰然，那是因為我自己滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，能勝任團總支書記一職。

下面做自我介紹：我叫xx，中共黨員，大學本科學歷 下面，我主要從3個方面，談談我的競聘優勢：

一、具備較高的政治素質和優秀的個人品質。工作生活中，我始終以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，作為新時代的青年，我積極要求進步，積累了政治理論基礎，同時具有較強的進取心和敬業精神，做事講大局，講原則，具備創新和奉獻精神。

二、了解和熟悉共青團工作、掌握工作流程。在團市委工作的2年間，經常和身處各行業，尤其是企業一線的基層青年、優秀青年打交道，在這過程中，既取長補短學習了他們的優秀品質，又積累了良好的群眾基礎。在起草公文、籌備會議、策劃活動，同上級組織和基層單位協調各項工作過程中，我都能做好積極主動、細致高效地完成各項工作任務，具備一定的政策理論水平、文字綜合能力和組織協調能力。正是這些歷練和榮譽，讓我不斷在提高中進步，在進步中提高，錘煉了我做好工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識。進入金泥集團干法二廠后，通過黨組織的培養和自身努力，進廠半年后被聘任為制成車間見習副主任，這段時期，我不斷充實自己，完善自己，加強自身學習，不斷提高基礎知識，使自己有了一定的基層管理經驗，知道怎樣將青年工作融入生產管理，將團的工作融入企業整體。

三、具有做好團隊工作的年齡優勢和堅定信念。身體健康，精力充沛,思想活躍，接受新鮮事物快，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，與他們打成一片，團結凝聚 起團員青年，做青年的知心人。我堅信，憑著我“不到黃河心不甘”執著的闖勁，“長江后浪推前浪”的沖勁，我一定能克服困難，圓滿完成任務。

共青團的工作是一個很復雜的系統工程，需要協調各方面關系和力量來完成，如果我這次競聘成功，我將以謙恭的心，做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，帶領團隊著重從以下幾個方面著手開展工作。

一、緊緊圍繞企業生產經營中心工作，不斷加強團員青年的思想政治素質教育。

緊緊圍繞廠部的生產經營建設開展工作。將最新工作動態和先進思想傳達給廣大青年；積極、穩妥的完成上級團委布置的各項工作，做到保質保量；關心青年的思想動態，及時向黨組織進行匯報，做好思想教育工作，解決青年思想中的難題。加強團干部隊伍建設，通過例會、支部委員會、團干專題培訓等方式，增強團干部的服務意識、團隊意識、學習交流意識，不斷提高團干部隊伍的整體素質，真正建立起一支綜合能力強，辦事效率高、熱心為團員青年服務的團干部隊伍。

二、組織開展各類青年成長成才活動，增強青年的戰斗力和向心力。

我將結合上級團組織的要求和公司發展要求，在青工隊伍中形成一股比、學、趕、幫、超的熱潮，圍繞企業生產經營中心，積極開展“導師帶徒”、青年創新創效、爭創青年文明號、爭當青年崗位能手、創建青年安全生產示范崗、青年突擊隊等符合青年和企業特點的活動，充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質。

三、積極培養廣大團員青年，為黨組織輸送大量新鮮血液。推薦優秀團員青年入黨，推薦優秀團員青年走上重要崗位，是團 2 組織服務青年成長成才，提高團組織威信和公信力的重要抓手，今后團總支要將此作為基礎工作的重中之重抓實抓好，要積極和各黨支部、各部室溝通，明確職責，主動承擔青年員工的教育培養工作。要及時了解、教育和培養團員中的入黨積極分子，做好對要求入黨的青年積極分子的培養教育，不斷完善推優機制，使團組織成為“推優”的主渠道，增強共青團組織的吸引力。

四、以技術比武等活動為契機，大力提升青年職工工作能力水平。

對在技術比武等活動中青年職工體現出來的技術現狀和薄弱環節，團總支將在廠部的幫助指導下，圍繞安全生產、工作流程規范等為主要內容，開展一些崗位練兵和素質培訓活動，選樹高技能青年典型，帶動全廠青年職工愛崗敬業、勇于拼搏的工作激情，促進我廠各項工作邁上新臺階。

各位領導，站在公司改革發展的新征程上，作為年輕一代的金泥人，我有理想、有本領、有擔當，必會用自己的青春智慧去創造性地開展工作，與企業改革發展同頻共進。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，我有信心、有決心、有能力做好共青團和青年工作，在高效率的同時保證高質量，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。讓領導放心，讓同事滿意；如果我在競爭中不能取勝，說明我仍需要不斷磨煉，絕不氣餒，絕不懈怠，仍然以滿腔的工作熱情，不忘初心，擼起袖子加油干。

我的演講完了，不當之處，請批評指正。謝謝大家！

第三篇：團總支書記競聘演講稿

演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

下午好！我叫，現年 歲，中共黨員，2008年畢業于，現任 乘務員，兼職該車隊團支部書記。今天，非常榮幸參加團總支書記的競選。在這里，首先感謝組織、感謝大家提供了這個相互交流、相互學習、展現自我、挑戰自我的平臺。下面，我就本人競聘理由及下一步打算向各位領導和同志們做以簡要匯報。

一、競選理由

團總支書記一職崗位重要、責任重大，既是團委的重要助手和得力干將，又負有出謀劃策、參與決策的職責。因此，只有具備過硬的政治素質、較強的大局意識、責任意識和奉獻精神，一定的組織領導和溝通協調能力，不怕吃苦和攻堅克難的拼搏精神，才能很好地適應該崗位需要。今天，我之所以競聘這一崗位，主要理由有以下幾個方面：

一是黨性觀念強，為人正直。自入黨以來始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終學習貫徹落實車間黨委、團委各項決策部署。嚴格遵守黨紀國法，清清白白做事，干干凈凈做人。為人誠實守信、團結同志、禮貌待人、謙虛謹慎。

二是歷經多崗位鍛煉，能力素質得到提高。入職五年來，我先后擔任過 車隊團支部委員、車隊團支部書記、車隊團支部書記。不同的任職經歷，使我熟悉了各線的運行動態，了解了車間近7成青年團員的思想狀況，為進一步做好上下左右之間的交流溝通打下了堅實的基礎。五年來，在車間各位領導的大力幫助和指導下，在身邊青年團員鼎力支持和共同努力下，我所在團支部不僅組織了暑運簽名活動、機車故障跑位演練來提高大家的業務水平，還開展了籃球友誼賽、戶外騎行、春節猜燈謎、拓展郊游、健身登山等活動來豐富大家的文化生活。20 年和20 年，所在團支部連續兩屆被路局評為“五四紅旗團支部”。我個人也先后被機務段評為20、20 “先進個人”，20 “優秀青年”。

三是本人對共青團工作的極度熱愛。從大學到工作，我一直參與或從事共青團相關工作，可以稱得上是共青團戰線的一個老兵。對共青團工作的熱愛，使我一直努力鉆研青年工作的規律和特點，著力提升自己的業務素養，不斷提高自己的執行力和組織力，可以說，共青團工作已經成為我生活中不可或缺的一部分。

二、下一步工作打算

如果這次領導和同志們信任我，使我走上車間團總支書記的崗位，我將更加努力工作，不斷完善自我，以實際行動回報組織和大家對我的厚愛。

一是突出特色，活躍氛圍。在積極參加路局以及段團委組織各項活動的基礎上，繼續開展好襄運青年、春節猜燈謎、火車頭登山隊和大車騎士騎行車隊等有自己特色的活動。

二是加強宣傳，促進交流。進一步提高宣傳力度、創新宣傳舉措，更好的服務于車間各項工作，積極展現我們良好的形象。近期，打算將車間近年來的優秀作品匯編成集、廣泛發放，以供相互學習交流，進一步激發大家創作熱情。

三是積極引導，共創佳績。針對青年員工的個性特點和思想現狀，有針對性的展開正面引導，努力使大家正確對待理想與現實、當前和長遠、自我和集體，努力使大家感受到車間的關懷，以車間為家、以同事為親；使大家仰望星空的同時，能夠腳踏實地、勤奮學習、努力工作，積極為車間各項事業的長足發展增磚添瓦。

我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但是無論成功還是失敗，我都將坦然面對，也請組織和大家一如既往的關心我、支持我，我將以此為新的起點，勤奮學習、努力工作、繼續成長，決不辜負組織和大家對我的期望。

我的演講完了，如有不妥之處還請批評指正。謝謝大家！

競聘人 20 年 月 日

第四篇：高校團總支書記競聘演講稿

團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

首先非常感謝大家給我這次機會參加競職演講，我叫陳昭,現年31歲，中共黨員，我競聘的崗位是信息技術系團總支書記。我的演講主要分為工作經歷、崗位優勢和工作設想三個方面。

一、工作經歷

2005年7月我大學畢業積極響應支援西部計劃號召，奔赴青海省共和縣江西溝鄉小學支教一年，從2006年8月至今，我一直從事輔導員工作。通過不斷反省、總結并創造性地開展工作，先后獲得?學院優秀輔導員?、?2012年河北省輔導員暑期大家訪先進個人?等榮譽，所帶班多個團支部先后獲得學校和市級五四紅旗團支部，2009年我系團總支在?新青年服務新農村?活動中榮獲河北省最具社會影響力殊榮，2012年在?青春共話十八大?活動中榮獲河北省優秀團日活動。我目前擔任系學生黨支部副書記。

二、崗位優勢

我認為系團總支的任務是對廣大青年學生進行思想和素質教育；豐富學生文化生活，優化育人環境；協助其他部門做好學生日常管理，維護學生合法權益。因此，作為系團總支書記除了具備才能才干才智外還要善于團結一切可以團結的力量。

競聘系團總支書記這個職位，我覺得自己有以下三方面優勢： 第一、長期在大學生思想政治一線崗位工作，熟悉并掌握學生思想政治教育和管理辦法，具有過硬的思想政治素質，積累了豐富的經驗并取得了一定成績。

第二、長期主持學生黨支部工作，工作期間長期與上級黨團組織和校內外各級團總支聯系，并指導所帶各班團支部工作的開展，1熟悉共青團和學生組織工作，經驗豐富。

第三、具有較強的組織協調能力。熟悉學校的基本情況，與校內各職能部門、校內外各級團總支建立了良好的工作關系，工作中能夠堅持原則，顧全大局，很好地整合校內外資源，為工作的開展創造良好了地外部環境。

第四、熱愛學生、甘于奉獻、勇于創新。學生時期的學生干部經歷，使我對學生干部的困惑疑難、成長需求、價值認可感同身受。工作之余我長期堅持進行家訪活動，及時了解各類特殊學生的思想狀況，做好學生的穩定工作；在工作方法上勇于創新，如我建立的?大學生素質拓展活動體系?、?心理危機突發事件應急小組??學生公寓文明建設督導小組?已經成為了學校的品牌。

另外，我個人興趣愛好廣泛、性格外向、能歌善舞，這些都為我更好地開展團的工作奠定了良好的基礎。

三、工作設想

如有幸競聘成功，我將立足信息技術系的實際情況，緊密圍繞學院黨政中心工作，積極配合院團委開展工作。

一、努力做好團基層組織建設，加強團干部隊伍建設，抓好團支部建設以及對團員的教育和管理，完善基層團組織工作機制，創新活動載體，打造精品活動。

二、結合信息技術專業特色做好學生的思想引領工作

除傳統方式外，通過微博、QQ、人人網等新媒體的應用，加強對青年學生在思想上的引導，大力加強以?中國夢?為主題的團日活動的組織與開展，引導和激勵全系團員青年擔負起實現?中國夢?的歷史使命；依托學院藝術節，舉辦?感悟‘十八大’，環保從我做起?主題DV攝像大賽、“美麗校園 從我做起”動畫設計大賽；利用

校本教育舉行“豐碑——紀念 ?七?六?愛國護校斗爭主題攝影展”等活動，使廣大青年學生牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念。

三、體現服務學生成長成才的工作理念。

大力加強青年學生志愿服務活動的組織力度，通過拓展服務基地和形式多樣的志愿活動，使全系青年學生樹立和發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，爭做服務標兵，使他們在實踐中鍛煉成長。

以上便是我對應聘崗位的淺顯認識與構想。能夠參與這次競聘，對自己本身就是一次鍛煉。無論結果如何，我將以古人的那句名言：?不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。?來自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。謝謝大家！

第五篇：團總支書記競聘演講稿

團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

首先非常感謝大家給我這次機會參加競職演講，我叫……,現年26歲，中共黨員，今天我競聘的崗位是……系團總支書記。我的演講主要分為工作經歷、崗位優勢和工作設想這三個方面。

一、工作經歷

05年7月，我畢業于……，同年9月至今任輔導員，回首三年的工作，在學校領導和系領導的關愛、信任和教導下，在各位同事的支持配合下，伴隨著學校和臨床系的逐步發展壯大，一路走來，有成長的苦澀也有收獲的喜悅。“立足本職，不斷進步，日臻成熟”這12個字是我對自己工作經歷的總體概括。三年來，在輔導員這個崗位上，我立足本職，踏踏實實,積累了一定的工作經驗。一方面我嚴格要求自己，不斷學習、不斷探索、不斷成長。另一方面我還嚴格要求學生，重視對學生的行為規范、考勤等原則問題的管理，加強引導、鼓勵學生過豐富而充實的大學生活。所帶的班級形成一種積極向上的良好氛圍，也相應地取得了一些成績和榮譽，如05高職……班先后獲得院“文明班級”、“五四紅旗團支部”，05高職……班獲得院“文明班級”，所帶的班級也涌現了一批先進，例如……同學獲省優秀學生干部、……同學獲得省三好學生榮譽稱號等。

不斷進步，日臻成熟是我對自己的總要求，也是我期望達到的個人目標。因為有這個方向，在立足輔導員工作之余，我積極主動地承擔各項工作任務，一直協助黨支部副書記、團總支書記做好黨建、團建工作；工作之余，考取了廈門大學在職研究生。在這三年, 我一直提醒自己回頭看看，看看自己走過的路，反省、總結自己，得到了領導及同事的肯定，先后獲得院“優秀輔導員”，院輔導員主題班會技巧比賽二等獎，漳州市“高校優秀輔導員”，院“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

以上是我對自己三年工作經歷的總體介紹，希望通過這些介紹能讓各位領導和老師更好的了解我。

二、崗位優勢

對于系團總支書記這個職位，我覺得自己有以下三方面優勢：

第一、熟悉學生思想政治教育和管理工作，具備良好的思想政治素質并取得了一定的成績，得到領導、同事的肯定。

第二、我長期協助黨支部開展黨務活動、熟悉團學工作。三年來我一直從事這方面的相關工作，長期協助團員推優、發展黨員等工作，并以團總支委員的身份，協助團總支書記做好各項工作，從組建臨床系團總支，到健全團總支制度，再到成功舉辦“愛我漳州，超友組合”文藝晚會、“紅五月演講比賽”、“圣誕舞會”等活動，我都全力去做好，豐富學生的第二課堂活動，鍛煉學生干部的組織協調能力、同時也增強了團總支在學生中的影響力。

第三、我覺得我具備擔當該職務所必須的綜合素質。首先，我具有較強的事業心和責任感，工作認真負責，具有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質。辦事穩妥、耐心，堅持不懈，對所承擔的工作能夠嚴格、及時的完成。與他人團結共事，并具備較好的組織協調能力。

當然我自身還存在一些不足的地方，如工作創新稍顯不足等。不過我有信心在以后的工作中揚長避短，在領導和同事的幫助下不斷進步。

三、工作設想

如果今天我競選成功，有幸成為臨床系團總支書記，我將帶領團總支的全體成員，盡全力完成學院交給的各項任務，使團總支成為一個積極向上團體，成為學校的得力助手和學生信賴的組織。具體體現為以下五個方面。第一、上下一心，獨立開展工作。

系團總支是在系黨總支、上級團組織領導下開展工作的團的基層組織，所以我們將堅決擁護學院的方針政策，貫徹院黨委的指導思想，配合院團委、系黨總支的具體工作精神和方針，獨立開展各項工作。

第二、落實團總支的日常管理工作，建設良好學風、推進黨團建設。以落實學生日常行為規范、晚自習制度這條主線貫穿于學風建設始終。成立幫教小組，采取優秀學生“一幫一”助學活動，另外，應廣大學生英語考級的需要，成立學習小組，定期集中練習、交流等。促進我系良好學風的形成。

團建工作上，我們將根據我系的實際情況按照院團委要求嚴格做好“推優”工作，做到大力宣傳、正確指導、認真組織，推進有序的團員推優工作。通過

推優程序培訓、開展“12.9”愛國教育等系列團日活動，增強學生的黨團知識，為推進黨建工作打下堅實的基礎。

第三、結合實際情況，開展品牌活動項目，走特色化發展道路。

結合本系專業特點可舉辦系列特色活動，如愛牙日、愛眼日等宣傳活動；與黨支部立項相結合開展醫學生心理咨詢活動，發揮黨員的先進性，同時也幫助學生緩解心理壓力。另外，我們還志在打造一支優秀的青年志愿者隊伍，進一步塑造團總支的良好形象，落實團總支的工作。

第四、狠抓團總支制度與學生干部隊伍建設，健全組織制度，培養優秀學生干部。

建立健全團總支的制度建設，健全會議制度，培養學生干部的組織紀律性、加強對學生團總支工作的有效指導。制訂明確的學生選拔、管理辦法，在干部選拔中把好質量關，選拔綜合素質好的學生加入這個團隊，通過定期開展“如何當好學生干部”、“如何處理學習與工作之間的關系”等主題的學生干部交流例會、學生干部技能大賽等加強對學生干部的能力鍛煉，培養一支學習好、能力強、肯做事的學生干部隊伍。

第五、要加強與各系團總支的聯系與溝通，互相學習，交流借鑒先進經驗、促進各系團總支的合作與發展。

人生有三“現”：自我表現，被人發現，夢想實現。我現在站在這里表現自己的能力，需要大家來發現我，幫我實現這個夢想。希望大家支持我，投我一票。但是競爭上崗，無論今天結果如何，我將以古人的那句名言：“不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”來自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。謝謝大家！