第一篇：關于處級領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情...

關于處級領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的考核檢查辦法（試行）[2002]25號

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動我校黨風廉政建設工作的深入，加強對我校處級領導班子和領導干部的管理與監督，根據北京市教育工委制定的《關于北京高等學校校級領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況考核和巡視檢查辦法》和北京聯合大學黨委制定的《北京聯合大學貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則（試行）》的規定，制定本辦法。

一、考核檢查范圍

全校處級領導班子和處級領導干部。

二、考核檢查內容：

（一）處級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設履行全面領導責任的情況

1、按照一級抓一級，層層抓落實，各負其責，依靠群眾的支持和參與的原則，實行黨風廉政建設責任制的情況。

2、貫徹落實上級領導機關和我校黨風廉政建設的部署及要求的情況。

3、堅持從源頭治理腐敗，結合本單位實際進行具體治理和采取防范措施的情況。

4、組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨風黨紀和廉政教育宣傳的情況。

5、執行黨風廉政建設責任制的檢查、考核、責任追究制度和校務公開制度的情況。

6、完成黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的情況。

（二）處級黨政正職對職責范圍內黨風廉政建設負總責的情況

1、把黨風廉政建設和反腐敗斗爭與本部門的整體工作一起部署、落實、檢查、考核，做到“兩手抓，兩手都要硬”的情況。

2、黨政正職執行責任制、校務公開制度和檢查監督班子成員落實執行責任制的情況。

3、親自解決群眾反映強烈的熱點與難點問題的情況。

4、堅持標本兼治，從源頭上完善管理和監督機制，預防和治理腐敗現象，解決黨風廉政建設等問題情況。

5、遵守黨風廉政法規制度，廉潔勤政，作落實黨風廉政建設責任制表率的情況。

（三）處級黨政副職和其他處級干部對職責范圍內的黨風廉政建設履行直接領導責任的情況

1、協助黨政正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，完成責任范圍內的黨風廉政建設工作的情況。

2、在分管工作的范圍里，堅持標本兼治，從源頭上完善管理和監督機制，預防和治理腐敗現象的情況。

3、對職責范圍內的干部群眾，進行黨風廉政建設教育、管理和監督情況。

4、遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔勤政的情況。

三、考核檢查方法

（一）考核方法

1、黨風廉政建設責任制執行情況的考核與處級領導班子和領導干部考核、工作目標考核、年度考核結合進行，由校、院組織部組織實施。

2、黨風廉政建設責任制執行情況的考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾意見。

（二）檢查方法

1、黨風廉政建設責任制執行情況的檢查工作，在校黨委領導下，由校紀委組織實施。檢查邀請黨風廉政監督員參加。

2、檢查工作每年定期或不定期進行。定期檢查主要采取參加被查單位有關會議，聽取被查單位主要領導的情況匯報、向領導班子成員了解情況、召開有關人員參加的座談會或者找有關人員談話，發放調查問卷、查閱有關會議記錄和相關工作資料等形式進行。不定期檢查主要采取專項檢查、問題調查、信訪核實、案件檢查、執法監察等形式，并與日常的紀檢監察工作結合進行。

3、檢查中發現問題，及時處理，并將檢查情況向校黨委報告。

四、考核檢查結果的運用

（一）組織部門要把黨風廉政建設責任制執行情況的考核、檢查結果作為對領導班子及領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（二）在干部年度考核中，對履行黨風廉政建設責任制考核評為優秀的，作為評定優秀等次的標準之一；評為良好的作為評定稱職等次的標準之一；評為一般的作為評定基本稱職的標準之一；評為差的定為不稱職。

（三）校黨委定期對執行黨風廉政建設責任制取得顯著成績的，給予表彰；對存在問題的，督促改正，對問題比較嚴重 的責令整改，限期改正，必要時采取組織措施予以處理。

（四）對嚴重違反《北京聯合大學貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則（試行）》和我校其他有關黨風廉政建設職責規定的，按照我?！蛾P于對處級領導班子和領導干部 違反黨風廉政建設責任制行為進行責任追究的實施細則（試行）》的規定，追究責任，進行組織處理或給予黨紀處分。

五、附則

（一）本實施細則適用于我校各院、系、部、處和后勤、校辦產業。

（二）本辦法由中共北京聯合大學紀律檢查委員會負責解釋。

（三）本辦法自發布之日起試行。

第二篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

第三篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象，整改報告《領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告》。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

第四篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況考核表（范文）

果洛公路工程建設公司

黨風廉政建設責任制檢查評比考核標準

（責任內容、責任目標、扣分標準、檢查方法、得分）

一、黨政一把手及班子成員重視黨風廉政建設。（25分）

1、把黨風廉政建設列入本單位的工作議程，定期分析本單位的黨風廉政建設情況，在工作中抓落實。

2、組織中心組學習有關黨風廉政建設的文件精神及規章制度，每月兩次。

3、及時傳達上級的會議和文件精神，積極組織完成上級交辦的任務。

4、按要求及時向職能部門反饋信息，上報總結。扣分：

1、沒有把黨風廉政建設列入工作議程的扣3分，工作不落實的扣3分，扣滿10分為止。

2、沒有組織學習的扣4分，每少學一次扣3分，扣滿5分為止。

3、不向群眾傳達會議和文件精神的扣4分。每少傳達一次扣2分，扣滿4分止。

4、不及時上報、反饋信息的扣4分，每少上報一次扣2分。扣滿6分為止。

考核方法：檢查會議記錄，召開座談會，找職能部門了解情

況。

二、抓好黨性、黨風、黨紀、政紀和廉潔自律教育。（15分）?

1、組織本單位人員進行黨性、黨風、黨紀、政紀和廉潔自律教育，做到教育內容豐富，計劃合理，方法多樣。

2、能夠組織本單位人員積極參加上級單位的集體活動。

3、聯系本單位實際有針對性的對黨員進行廉潔自律教育，重視發揮黨員的模范帶頭作用。

扣分：

1、不進行教育的扣5分。教育無計劃、內容不充實、方法不靈活的扣2-4分。

2、參加單位組織的集體活動，處級領導干部參加人數不足90%扣3分。

3、不對黨員進行廉潔自律教育的扣3分。

考核方法：檢查學習記錄、學習計劃，找職能部門了解情況。

三、認真組織開好領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員民主生活會。（15分）

1、按公司安排，按時召開本單位領導干部廉潔自律專題民主生活會。

2、組織開好本單位黨員的民主生活會。

3、加強對黨員的管理，根據不同時期、不同任務，對黨員提出具體要求。

4、聯系本單位實際制定整改措施。

扣分：

1、沒按要求召開本單位領導干部廉潔自律專題民主生活會的扣5分，參加人數未達到應參加人數90%扣3分。

2、沒召開黨員民主生活會的扣3分，參加人數未達到應參加人數80%的扣1分。

3、對黨員不教育，不開展批評與自我批評，放任自流的扣3分。

4、無整改措施的扣3分。

考核方法：檢查生活會記錄本。召開座談會，找有關同志了解。

四、帶頭貫徹落實各項規章制度，并組織實施。（20分）

1、嚴格執行處級領導干部收入申報制度、重大事項報告制度，在公務活動中收受禮品上交制度。

2、嚴格執行重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用的集體研究決定制度。

3、嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律的各項規定。

4、執行政務公開制度。

5、制定本單位黨風廉政建設的相應制度?？鄯郑?/p>

1、處級領導不填報個人收入申報表的每人次扣2分，重大事項不報告和在公務活動中收受禮品不上交每人次扣1分?？蹪M5分為止。

2、凡是本單位的重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用，不經集體研究決定的扣2-4分，沒制定本單位相關規定的扣2分。

3、不執行廉潔自律規定的扣3分。

4、沒有制定或不執行本單位政務公開規定的扣2分。

5、沒制定的扣4分。

考核方法：召開座談會。找職能部門了解，檢查會議記錄和相關規定。

五、大膽管理、嚴格要求、遵紀守法（25分）

1、本單位無違紀違法行為。

2、堅持正義、敢于管理、模范遵守各項規章制度。

3、積極配合紀檢、監察部門調查處理違紀違法行為。

4、對犯有錯誤的同志進行幫助、教育，對有違紀行為的及時報告并提出處理意見。

扣分：

1、本單位出現違紀違法行為扣10分。

2、管理松散、不能遵守各項規章制度的扣5分。

3、不配合紀檢、監察部門調查處理違紀違法行為的扣5分。

4、對犯有錯誤同志不幫助教育的扣2分，對違紀問題不報告，不處理的扣3分。

考核方法：找職能部門了解情況，聽匯報，召開座談會。

黨風廉政建設責任制檢查評比考核標準

考評單位：

第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

領導班子執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日

領導班子成員執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日

領導干部遵守廉潔自律規定情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日