第一篇：領導重視 精心組織 努力提高黨組書記帶頭抓黨建工作水平

領導重視 精心組織 努力提高黨組書記帶頭抓黨建工作水平發布日期：[08-10-21 10:47:18] 作者：[] 點擊次數：[114 ]

呼倫貝爾市人事局

根據《黨和國家基層組織工作條例》和《市委關于印發市直機關黨的工作有關意見的通知》要求，近年來，市人事局結合工作實際，認真貫徹落實黨組書記帶頭抓黨建工作責任制,機關黨建工作取得了明顯成效。

一、把加強機關黨建工作，擺到統領全局的高度來認識。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市人事局認真落實市委《黨組（黨委）書記帶頭抓黨建工作責任制》，把機關黨建工作作為黨組的重要大事來抓，從機制上保證機關黨建工作有效開展。一是抓方向。每年在研究確定工作思路和工作計劃時，都把機關黨建工作作為一項重要內容。機關黨建工作主要思路、主要工作方案、重要的活動內容都由黨組提出或審定。堅持在全市工作會議上把黨建工作與業務工作一起部署和總結，使黨建工作與業務工作密切結合。二是抓干部。為了保證黨建工作的有效開展，由黨組成員、紀檢組長擔任黨總支書記，選派得力干部擔任機關黨支部專職副書記，確保機關黨建工作有專人做。三是抓制度。建立健全了黨組織工作制度。如黨組書記帶頭抓黨建責任制、黨員領導干部民主生活會制度、黨員行政負責人向黨員大會報告制度、思想政治工作制度、黨組織參與干部管理制度、黨組織工作制度等。四是抓投入。機關業務工作較繁重，辦公經費也緊張，但黨組明確要求，機關黨建工作要經費給經費，要時間給時間，基本上能做到經費、時間雙保證。五是抓落實。機關召開的局長辦公會議吸收專職副書記參加，做到機關黨建工作與行政工作同步部署，同步檢查，同步落實。黨組書記作為機關黨建工作第一責任人，始終堅持兩手抓、兩手硬，不僅經常聽取機關黨總支的工作匯報，而且為機關黨建工作出題目、交任務、壓擔子，并與其他成員一起，始終以一個普通黨員身份參加機關黨組織的各項活動。局黨組其他成員也都積極支持機關黨總支開展工作，幫助解決機關黨建工作中的實際困難。黨組的重視和支持，極大地推動了機關黨建工作的開展。

二、堅持用科學理論武裝頭腦。多年來，我局堅持把學習實踐“三個代表”重要思想，作為機關黨建工作的重中之重，多次舉辦中心組（擴大）學習會。在學習中，局黨組成員自覺做到“五個帶頭”，即帶頭讀書、帶頭做筆記、帶頭寫心得、帶頭為干部輔導、帶頭聯系思想和工作實際。在加強對黨員的教育，提高黨員的綜合素質方面，我局不斷創新學習形式：一是采取走出去方式，實施了“全市人事系統基層人事干部教育培訓工程”。近年來分別在大連、天津、南京等地舉辦了人事干部培訓班，全市百余名人事干部參加了培訓，使人事干部的政治素質和業務能力不斷提高。二是采取請進來方式，利用“人才與發展論壇”，聘請了大連大學4位教授來我市講學，提高了學習層次和效果。三是舉辦了互動式學習研討會，以樹人事干部形象為主題，引導大家深入思考，并針對人事人才工作提出問題，研究問題，進而提出解決問題的辦法和對策。四是在學習方式上，打破了固有的“一人念、大家聽”的傳統方式，采取了“局長講黨課、科長講業務”，專家講座，論文交流會，觀看電教片等方式，使我局的學習教育活動既生動活

潑，又注重實際效果。通過學習，廣大黨員的工作熱情進一步高漲，敬業精神和創新意識明顯增強，工作質量和效率有了進一步的提高。

三、加強組織建設。局黨組通過健全黨組織和群團組織、強化思想政治工作等職能，進一步發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用。一是狠抓組織建設，嚴把黨員發展關，規范工作程序，改善隊伍結構，認真做好新黨員發展工作。自2002年以來，市人事局共發展了新黨員9人。二是抓好思想建設，有針對性地開展政治思想工作。在加強思想政治工作方面，局黨組抓住人員職務晉升、輪崗交流、入黨等時機，開展談心活動，加強思想溝通，激發了黨員干部的工作熱情。三是開展豐富多彩的文體活動。黨組積極支持群團組織大力開展適合機關特點的活動，如參觀學習、郊游、文娛聯歡、體育比賽等活動，寓教于樂，進一步增強了機關黨組織的向心力。為關心職工的身體健康，建立了文體活動室，并定期安排職工體檢。黨組織還多次組織黨員深入幫扶的阿榮旗紅花梁子鎮椅子山村指導扶貧工作，為該村架橋鋪路、捐資助學，幫助該村尋找脫貧致富的門路，并為部分特困戶解決生產生活問題。

四、加強機關作風建設。黨組在作風建設上模范帶頭，做好榜樣，把堅持和健全民主集中制作為黨組織建設的重要內容和黨組工作的重要制度，自覺接受黨員和群眾的監督。每年定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，黨組成員自覺接受雙重組織監督。為加強行政監督，規范工作人員行政行為，嚴肅追究行政過錯責任，提高依法行政水平和工作效率，我局建立了局機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法。聘請了行風義務監督員，自覺接受社會監督。積極推進政務、黨務公開工作。制定了政務公開工作暫行規定和黨務公開制度，編制了政務公開目錄，在政務和黨務公開規范化、制度化、多渠道、求實效上下功夫。利用人事信息網站和政府網政務公開人事網頁，把人民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容，做到該公開的都及時公開，不斷提高辦事效率和工作質量。在黨務公開方面，做到了入黨積極分子、發展黨員、預備黨員轉正、黨組織活動、黨內評優公開。局班子嚴格執行關于領導干部廉潔自律的各項規定，做廉潔從政的表率。完善了各項規章制度，保證廉潔從政各項任務的落實。

五、鞏固先進性教育成果，建立長效機制。在今年開展的黨員先進性教育活動中，市人事局在原有29項工作制度的基礎上，又制定或重新修訂44項工作制度，用實用有效的制度規范人事工作程序，約束工作人員行為。健全完善了理論學習中心組學習制度和領導干部深入基層調查研究制度，加強局領導班子自身建設；健全完善市人事局工作規則，確保局黨組集中精力議大事、謀全局。根據黨建工作需要制定了《黨員先進性標準》、《黨組織談話制度》和《機關工作人員廉潔從政六項規定》；修訂完善黨風廉政建設責任制等十多項制度，不斷提高工作水平。完善了首問負責制，建立了限時辦結制、一次性告知制和服務承諾制，建立科室文明辦公制度，提高了工作效率。局黨組將先進性教育重點整改內容進行了細化，共分解成7個方面25項工作，依據科室的職能，把整改內容和任務分解到各科室、單位，合理確定了工作目標，明確了分管局領導和科室、單位的責任，把整改任務變成了具體職責，把責任明確到人、任務分解到人，使全局黨員干部人人肩上有擔子、心中有壓力、奮斗有目標，把集體責任變成人人負責，通過這種整改目標責任制，充分發動和依靠群眾搞好整改，把整改提高的各項工作落到實處。

六、創新活動載體，是機關黨建工作深入發展的動力。機關黨建工作要適應新形勢、新任務，就必須以改革創新的精神開展工作，以創新煥發機關黨建工作的生機和活力。

而依托載體開展黨建工作則是創新機關黨建工作、把黨建工作落到實處的有效舉措。多年來，市人事局以開展各種主題教育為載體，不斷推進機關黨建工作上新水平。2003年以來，根據自治區人事廳和市委、政府的統一部署，結合工作實際，我局黨組織相繼開展了“優化投資環境年”活動，以人才工作統攬人事工作全局大學習大討論活動，“大力解放思想、優化開放環境”培訓教育活動，樹人事干部形象活動，保持共產黨員先進性教育活動，以創建“學習型、服務型、創新型” 關為主題的爭先創優活動，創建文明機關活動，創建黨建工作先進局等系列活動，均取得了顯著成效。通過強化培訓教育、查擺整改、建章立制、評選“優秀人事干部”、開展“創新建議月”等措施，展現了全市人事系統干部職工愛崗敬業、務實創新、團結協作、爭先創優的良好職業道德，激發了人事系統干部職工干事創業的工作熱情，達到了提高隊伍素質和推進各項工作的目的，全市人事人才取得了顯著成績。市人事局先后被評為全國干部統計工作先進集體、干部人事檔案工作目標管理一級單位（中組部）；全區人才工作先進單位、人事統計工作先進單位、檔案管理工作特級先進單位、人才市場建設先進集體、人事信息宣傳工作先進單位、保密工作先進集體；獲得全市2002年度、2003年度、2004年度工作實績突出領導班子、全市優化投資環境年活動十佳單位、雙擁工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位、黨委系統和政府系統督查工作先進集體、先進黨總支、黨建信息工作先進集體等稱號?？傊?，通過不斷加強黨建工作，局機關形成了講學習、講政治、講正氣和干事創業的良好風氣。廣大黨員團結協作、愛崗敬業、開拓進取，黨組織的凝聚力得到切實加強，全市的人事人才事業不斷取得新的進步和發展。但也存在政治理論學習不夠深入、系統，機關干部理論素養有待于進一步提高，文明機關創建活動需要進一步加強等問題。今后一個時期，我局要繼續探索建立保持黨員先進性的長效機制：一是認真總結先進性教育活動中黨員學習培訓、組織生活、民主評議、管理監督、發揮作用等方面好的經驗做法，健全完善黨員經常性的學習提高、自我純潔和黨員發展機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全完善黨員保持先進性的自律機制，引導廣大黨員把落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。二是認真總結完善先進性教育活動中的有效措施辦法，結合落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，扎實開展爭創“五個好”基層黨組織活動，創新基層黨組織的設置方式、活動內容和工作載體。按照建立健全決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，完善貫徹民主集中制的具體制度措施，進一步規范議事范圍、決策程序。三是深入開展創建學習型、服務型、創新型機關活動，切實加強新形勢下的機關作風建設，大力提倡高效快捷、雷厲風行，艱苦奮斗、勤儉節約，嚴謹細致、精益求精的工作作風，進一步提高工作效率和質量。切實改進領導方式和工作方法，進一步加大對基層工作的指導，深入基層調查研究，積極為基層送政策、送辦法、送經驗、送服務，提高工作指導的針對性和實效性。要建立聯系制度，提高扶貧幫困的效果。進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。四是健全完善以責任制為主要內容的基層黨組織建設工作機制?？偨Y完善開展先進性教育活動黨組書記、機關黨總支書記、黨支部書記認真履行第一責任人、具體責任人、直接責任人的職責，黨組書記親自抓、黨總支書記、支部書記具體抓，一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的成功經驗，進一步完善領導工作責任制，全面提升基層黨組織建設水平。

第二篇：黨組書記抓黨建述職報告

黨組書記抓黨建述職報告范文

按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心一意某發展，聚金會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發展互相共贏，向將一年來的情況作一個述職報告.一、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子隊伍建設

我局下設兩個機關支部，共有黨員21名.我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展.(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制.一是做好示范帶頭.認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、十_屆_中、_中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應.一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭

120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助__村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元.二是突出責任落實.成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《__縣國家稅務局落實的工作制度，形成了__年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程.三是注重機制創新.完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評.(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織.一是把脈會診，找準病因.采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明.一年以來，共走訪企業50余戶，召開作宴會10場次，發展征求意見函28分，發放征求意見表200余分，發放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條.二是對癥下藥，壯骨強筋.針對干部群眾提出的“專題研究黨建工作少”、“機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題.三是強化提升，強基固本.將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮.(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設.一是提升站位服務發展大局.在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力.二是主動擔當服務困難群眾.主動扶貧濟困，助力同步小康.由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與__鎮__小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助__鎮__村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了__村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事.三是發揮職能服務納稅人.在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定.(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質.一是抓理論武裝.圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動

40余場，受教育干部群眾1000余人次.二是抓素質提升.開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊.三是抓全面覆蓋.以“冊亨納稅人學?！睘槠脚_，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力.(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題.一是建立駐村幫扶工作機制.選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動.二是開展“送溫暖”活動.組織黨員干部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款2000余元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金.三是抓實黨建扶貧工作.結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點__鎮__村、__村、__村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富.二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏

(一)以提高隊伍素質為主線.一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃.把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質.二是堅持“三會一課”制度.結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養.三是開展多形式的主題實踐活動.積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模范帶頭

作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展.(二)以提升國稅形象為主旨.一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施.二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環境.三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度.四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高.(三)以加強作風建設為主題.一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作.每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設.二是強化內部管理.認真執行黨戶網站開辟政務公開專欄的方式，規范執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展.同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實.

第三篇：檢察院黨組書記抓黨建述職報告

抓黨建工作述職報告

檢察院黨組書記、檢察長

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一年來，本人在縣委的堅強領導下，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，深刻領會中、省、市、縣從嚴治黨要求，全面落實黨的建設各項工作任務，為檢察機關履職盡責提供堅強政治保障和組織保證。現將抓黨建工作述職如下：

一、黨建工作履職情況

（一）統籌謀劃，夯實工作責任。全面貫徹從嚴治黨方針政策，嚴格履行抓基層黨建主體責任，建立了黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，黨支部書記是直接責任人，紀檢組、政工科、黨支部密切配合的工作機制；嚴格落實黨建目標管理責任制，將黨建和黨風廉政建設目標管理細化、責任到人，層層簽訂黨建工作目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，明確了任務，夯實了責任；始終堅持把黨建工作擺在重要議事日程和日常工作中，把黨建工作目標與檢察業務工作同研究、同部署、同督促、同考核，加強對黨建、黨風廉政建設工作的組織領導和督促指導；帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定黨建工作計劃，定期討論、研究基層黨建工作重大事項、決策，解決重點、難點問題，共主持召開11次黨組會議研究黨建工作，聽取院支部工作匯報4次。

（二）以上率下，落實工作任務。加強基層黨建工作是對干部政治上的教導、思想上的指引、作風上的強化、工作能力的培養，作為一名黨員領導干部，自己堅持以上率下，帶頭落實黨建工作各項任務。一是抓好思想建設,堅定理想信念。黨建工作的本質是“政治思想工作”，今年開展“兩學一做”學習教育以來，自己帶頭強化政治理論學習，深入系統地學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和習總書記系列重要講話精神，不斷提升個人修養，提升隊伍整體素質。堅持黨組中心組學習制度和干警例會集體學習，先后帶領班子成員集體學習12次，全體干警集體學習40余次，開展理論研討6次，個人全年記學習筆記3萬余字，寫心得體會5篇，寫研討文章3篇，堅定了理想信念，增強了擔當意識，提高了履職能力。二是抓好組織建設，夯實黨建基礎。按照規定進行換屆選舉，做到規定程序不簡化、規定時間不拖延，規定標準不降低，依法順利選舉出新一屆支部書記、支部委員5名；扎實抓好黨員組織關系、違紀違法情況、黨費收繳清理排查以及抓黨建促脫貧等七項重點工作，模范遵守《黨章》等黨規黨紀，帶頭按時按規定足額繳納黨費；嚴格落實“三會一課”制度，自覺參加支部黨員大會3次、黨小組會議9次，為全體黨員講黨課2次，安排黨支部書記和其他黨組成員講黨課3次；認真執行民主集中制，嚴格依據黨的民主集中制原則和《黨組議事規則》，落實重大決策報告制度，在落實“兩房”建設任務、干部調動、干部選拔任用、重大財務支出等重大工作安排、重要事項決策時，我們都進行認真調查研究，廣泛征求班子成員和部分同志的意見，集思廣益，努力做到科學、民主、依法決策。三是抓好制度建設，強化黨員管理。制定了黨員積分管理辦法，將黨員干警履職情況和黨性修養表現用分值進行了量化。按照黨建五大板塊中機關黨建要求，認真開展規范司法整治教育，制定了落實“兩個責任”的實施細則，黨員干警八小時外監督辦法等制度，強化了對黨員干警的監督管理。四是持續推進作風建設。四是抓好作風建設，樹立良好形象。堅持以更高的標準、更嚴的要求，身體力行、率先垂范，帶頭模范遵守“

中央八項規定”等廉潔自律各項規定和上級有關改進工作作風的要求，認真查擺問題，扎實整改，堅決糾正“四風”問題，做到要求別人做到的自己首先做好，要求別人不做的自己堅決不做，始終保持黨員領導干部良好形象。支持紀檢工作，按照“三轉”要求，把紀檢組長從其他業務工作中解脫出來，專人專職，從車輛、經費、人員等方面全力保障，支持巡查，嚴查違紀問題。適時組織開展紀律作風整頓，強化干警紀律觀念，持續改進工作作風，有效防止“四風”反彈，努力建設作風過硬檢察隊伍。

（三）示范引領，發揮戰斗堡壘作用。圍繞落實“五個扎實”要求，實現追趕超越目標，結合“兩學一做”學習教育、精神文明創建、“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治等工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”，凝聚干部力量，激發干部干事創業活力，認真開展“基層黨組織建設提升年”等黨建主題活動，提升“五個五”、“實施基層黨建+、打造柞水二維碼”黨建科學化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建工作成效推動檢察業務工作、脫貧攻堅、平安創建等重點工作，努力為“三個柞水”建設做出積極貢獻。

二、存在的問題及原因分析

回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，我也認識到在個人在抓黨建工作中還存在一些不足：一是第一責任履行還不夠好。全面從嚴治黨壓力傳導不到位，黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員、干警對黨建工作新要求、新規定不夠明確，宗旨意識不強，先鋒模范作用發揮不夠。二是對黨建工作投入精力還不夠多。作為黨組書記、檢察長，平時工作中對檢察業務工作和脫貧攻堅、社會穩定等中心工作投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。三是解決新情況、新問題的能力還有待加強。新常態對如何抓黨建工作提出了更多新問題，例如干部思想轉變、“互聯網+黨務”趨勢等等，面對這些新問題，我解決問題的方法還不夠多，對黨建工作抓出新意，抓出特點還需進一步提高。

針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：

一是對黨建工作的核心、本質和深遠意義認識不到位，沒有認真思考如何利用黨建破解各項工作發展中的難題，缺乏抓黨建工作的危機感、緊迫性和主動性。二是把主要精力放在業務工作上，黨建工作主要由分管的同志去做，有時在聽匯報、提建議上，而沒有把黨建提到引領當前時事政策高度上來認識。三是對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠深入，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，局限于上級布置什么做什么，黨員干部存在求穩怕難思想，缺乏對新事物學習的主動性。

三、下一步工作思路及措施

(一)突出主責主業，認真履行黨建職責。切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。

(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理。一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

(三)突出固本強基，加強基層組織建設。一是鞏固群眾路線教育實踐活動成果。積極探索堅持黨的群眾路線的長效機制，通過建立和落實服務群眾聯系卡、服務群眾工作臺賬、落實領導班子信訪接待日制度等，暢通廣泛征求群眾意見的信息平臺，經常聽取群眾意見建議，及時公布整改落實情況，自覺接受群眾評價監督。二是著力加強黨員干部隊伍建設。主動介入，超前謀劃，抓好居委會、社區“兩委”班子換屆選舉工作，培養出一批優秀的基層干部隊伍。三是強化基層組織陣地建設，緊緊圍繞建設、管理、使用三個關鍵環節，狠抓陣地建設，使其成為拉近黨群干群關系的紐帶，成為凝聚人心、迸發活力的主戰場。全面建成六眼沖黨群服務中心，啟動磨盤黨群服務中心建設，維修完善高湖村黨群服務中心。四是鞏固群眾路線教育實踐活動成果建立長效機制，扎實抓好整改，在制訂完善制度上下功夫，構建作風建設長效機制。

(四)突出重點工作，創新黨建工作方法。一是全面推行便民服務。加強街道及居村綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，及時辦理審批事項;二是嚴格落實各項制度。組建專門的制度落實督查、巡查工作組，加大對已建立和完善的制度的執行力度。三是落實黨風廉政建設主體責任。定期不定期對班子成員、村(社區)、機關干部進行交心談心和誡勉談話，時刻敲警鐘、扯袖子;加強警示教育，上廉政黨課、集中觀看廉政片至少4次;加強對案件的查辦，對群眾的來信來訪和案件線索及時調查處理;按照公開是常態、不公開是例外的要求，加強黨務村務財務公開，接受群眾監督。

第四篇：公共資源交易中心黨組書記抓黨建工作報告

一、履職主要工作

（一）深化理論武裝，強化政治自覺，統一思想凝聚力量

1.深入學習貫徹中央、省市縣會議精神。突出抓好總書記系列重要講話精神和各級重大決策戰略部署的學習宣傳貫徹，突出抓好“四個全面”治國理政新方略的認識把握，進一步增強做好各項工作的使命感和責任感。本帶頭講黨課2次、專題輔導1次、理論研討1次，并參加了縣直屬機關工委舉辦的黨建知識競賽。

2.加強思想政治工作。認真貫徹落實省委領導班子思想政治工作會議精神，教育引導機關黨員干部牢固樹立理想信念、規矩意識、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔當精神。積極主動了解機關黨員干部思想動態和意見訴求，加強人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想政治工作。適時開展機關黨員干部思想動態調研，進一步改進思想政治工作方式方法

（二）樹立責任意識，夯實基層組織，建強組織激發活力

1.全面推進機關黨建規范化建設。從責任、制度、陣地等方面，全面推進機關黨建規范化建設，著力建設學習型、服務型、創新型黨組織。一是建立機關黨建工作責任制。切實履行黨組書記的第一責任人職責，凡涉及黨建工作的黨組書記親自過問、親自研究、親自部署、親自督辦，做到管全面、解難事、抓落實、敢擔當；督促領導干部履行好一崗雙責，抓好具體工作的落實，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節嚴重的追究領導責任。二是嚴格執行各項制度規定。切實增強貫徹執行中央全面從嚴治黨重大戰略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執行中央八條規定、省市十條規定以及xx縣二十條實施細則，進一步解決發生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發展環境和政治生態。三是嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執行黨費收繳規定。扎實推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。五是抓好黨員干部管理和發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，嚴格發展黨員工作程序和標準，完善黨員信息庫建設。

2.鞏固教育實踐活動和專項整治工作成效。督促機關黨員干部，進一步對照群教路線、三嚴三實教育實踐活動和庸懶散浮拖、四風問題和不作為亂作為問題等專項治理中查找出的問題和整改措施，認真做好補漏拾遺工作。對效果不好的及時回爐補課，對已經整改的事項進行跟蹤問效、持續用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經建立的規章制度，監督切實運轉，真正推動作風轉變。

3.認真做好干部駐村幫扶工作。深入開展“走基層”活動，創新開展城鄉基層黨建結對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現實民生問題，改善群眾生產生活條件。組織引導機關黨員干部真正下沉到村、幫扶到戶，落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動聯系服務群眾、改進機關干部作風常態化長效化。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎建設。4.豐富機關文化。注重發揮文化、藝術、體育活動陶冶性情、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結合機關特點，創新方法載體，不斷提升機關文化的影響力和美譽度。一是結合“法律進機關”活動，進一步細化相關工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設與法制宣傳教育有機結合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。二是旗幟鮮明提出了“七個一”的機關文化：虛心學習每一位長處，忠心堅守每一個崗位，熱心接待每一位來客，用心把握每一項政策，精心破解每一道難題，耐心托起每一縷陽光，真心服務每一個項目。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結進取、干事創業的人文環境。

（三）嚴明黨的紀律，抓好黨風廉政，作風建設常態化 堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行“三嚴三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。

1.嚴格落實改進作風各項規定。認真落實好“兩個責任”，教育引導機關黨員干部嚴格執行中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，抓好制度落實，切實防止“四風”反彈。

2.加強廉政教育。認真落實中央、省委、市委、縣委黨風廉政建設工作部署，積極參與市縣組織開展的黨風廉政建設知識競賽、文藝匯演等活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環境。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關干部參觀警示教育基地，組織收看相關廉政、警示教育片，充分發揮典型的教育活動。

二、存在的主要問題

二是從嚴治黨責任落實不夠。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進一步提升，對黨組書記主責主業意識程度有待于進一步提升，對政策制度落實和督辦有待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。

三是黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經常化，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是有重業務輕黨務的思想。指導思想發生偏移，只重視業務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結合行業和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經常。黨、團工會活動開展很少，導致部分干部職工凝聚力、向心力不夠，關心單位的整體利益主動性不強。

四是對黨員干部的生活關心不夠。由于我剛到交易中心開展工作，百業待舉，主要精力都放在政府采購、工程建設等業務學習和指導上，注重理順工作關系，規范建章立制，熟悉人事安排，對業務工作上抓得緊、管得嚴，與黨員干部的交心談心、黨風廉政談話做的還不夠到位，對干部職工的工作情況抓得緊，在生活家庭和思想上關心得不夠。

剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子“兩手抓、兩手硬”意識不強，執行不夠堅決。對黨支部的地位和應如何發揮作用，怎樣發揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業務輕政治的現象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想上認為業務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。從事黨務、黨建工作的同志，都是打捆使用人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務、黨建工作業務培訓少，對一些政工業務還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創造性不高，不能大膽進行改革創新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。三是宗旨意識觀念不夠強。個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，思想意志發生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發揮出來。缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在職工中缺乏威信。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發現糾正。六是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發揮。

三、2016年目標任務

一是不斷加強黨員干部政治建設。強化理論學習，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，帶頭踐行“三嚴三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持學習、教育、監督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規履職的能力。

二是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。

三是不斷強化黨員干部的教育管理。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創業的活力。二是以制度為抓手，強化制度落實，加強日常教育管理，作風建設、能力建設常抓不懈。嚴格執行各項規章制度并加強督查督辦。

第五篇：四抓四促提升基層黨建工作水平

四抓四促提升基層黨建工作水平

xx市xx區審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，以抓黨建促進審計事業發展。日前，該局被評為“2016全區基層黨建工作先進單位”，這是近年來該局被區委連續兩年評為“績效管理立功單位”稱號后獲得的又一殊榮。

一、抓學習教育，促進思想政治素質的提升。該局注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容。一是建立學習制度，重點對政治理論學習、政策法規學習、審計業務學習等方面進行規定，形成學習教育工作長效機制；二是明確學習內容，重點學習總書記系列重要講話、《中國共產黨黨章》，黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，《準則》和《條例》以及中央和省、市、區有關黨風廉政建設文件及領導講話精神等內容。三是構建多元化學習的平臺，通過開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動、愛崗敬業和“微型群”等形式，深入推進黨員干部“兩學一做”學習教育，“支部生根工程”學習教育活動，提升了審計人員的思想政治素質。

二、抓組織建設，促進戰斗堡壘作用的增強。該局始終堅持“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”這一目標，嚴格落實黨建工作責任制，班子成員履行基層黨建工作“一崗雙

責”，實行黨建工作與審計工作同部署、同檢查、同考核；建立完善了黨員干部談話談心工作機制；堅持每季度定期召開黨員民主生活會，充分發揮每個黨員的積極性、主動性。同時著力加強在保障體制、隊伍建設、優良服務上創新，不斷增強黨員干部的責任感和自覺性，提高了支部的戰斗力、凝聚力、向心力，建立起了組織建設的長效機制。

三、抓制度建設，促進依法行政能力的提高。按照有利于黨建工作開展、有利于履行審計職能、有利于發揮黨員作用的原則，圍繞綜合管理、黨員教育、審計業務和績效考核等方面，立足實際，制定完善了《行政管理制度》、《審計執法制度》《科室工作量化考核管理辦法》、《信息宣傳工作管理辦法》、《黨員民主評議制度》等多項工作制度，并注重抓好日常管理，全體干部職工簽署《黨風廉潔自律承諾書》，各科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，從源頭上堵塞漏洞，強化了廉政意識，提高了依法行政能力。

四、抓典型引領，促進黨員模范帶頭作用的發揮。強化黨員的先進性，堅持用身邊人教育身邊事。開展了以“重拾優良傳統、再創審計輝煌”活動為抓手，以“優秀共產黨員”評選活動為載體，把黨性強、群眾基礎好、工作業績突出的“優秀共產黨員”評選出來，運用電視臺、宣傳欄等形式宣傳典型事跡，使黨員的先進性具體化、形像化，全局形成了比先進、學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。