第一篇：村黨組織書記年度工作目標管理

村黨組織書記年度工作目標管理

為深化農村黨組織書記年度工作目標管理機制，明確村黨組織書記職責目標，進一步增強工作使命感和責任感，現推行村黨組織書記年度工作目標管理制度。

（一）領導班子建設

1、兩委班子戰斗力強，宣傳、貫徹、執行黨在農村的各項路線方針政策，及時傳達和落實上級黨組織的指示和會議精神，政令暢通，認真完成鎮黨委、政府下達的各項工作任務。

2、村黨支部充分發揮領導核心作用，支持、保障村委會依法開展自治活動。村委會自覺接受黨支部的領導，嚴格按照《村民委員會組織法》依法行使職責。兩委班子團結協調，不鬧無原則糾紛。

3、村黨支部書記、村委會主任政治素質高，工作能力強，思想解放，作風民主，公道正派，依法辦事，廉潔奉公，勤政為民，在班子中表率作用突出，群眾威信高；堅持黨的民主集中制原則，認真執行黨支部議事規則和兩委聯席會議制度，重大問題集體研究決定。

4、黨支部班子職數健全，年齡、文化程度等結構合理；以黨支部為核心的村級組織配套齊全，整體功能強，且能夠在黨支部的領導下，緊緊圍繞村里的中心工作充分發揮各自的職能作用。

（二）黨員隊伍建設

1、黨員隊伍整體素質高，黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，結構合理。積極為村級建設出主意、當參謀，在發展經濟、維護穩定方面發揮先鋒模范作用；密切聯系群眾，支持“兩委”工作，在解決群眾關心的熱點、難點問題中發揮骨干作用。

2、對黨員的教育和監督管理落到實處。堅持“三會一課”制度，按照“六有標準”開展黨員電教工作，開展民主評議黨員等活動；團支部、婦代會和民兵組織能在黨支部領導下發揮有效作用。

3、堅持標準，嚴格程序，做好新黨員發展工作。培養入黨積極分子有計劃、有措施。

（三）物質文明建設

1、適應市場經濟發展要求，充分發揮自身優勢，走出一條調整產業結構，發展農村經濟、增加群眾收入的好路子。

2、積極探索村級綜合配套改革新路子，經營機制比較完善，集體經濟實力逐年壯大，發展潛力大，后勁足；群眾收入逐年增加，利益得到較好的維護。

3、結合各自優勢，圍繞農業結構調整進行招商引資，有計劃、有措施、有成效。

4、按時保質保量完成鎮部署的“防非”、“防汛”、安全生產等任務，為群眾服務觀念強、質量好。

（四）精神文明建設

1、認真開展 “爭先創優”活動。村風正，民風好。各項優待、優撫政策落實到位。村容整潔，無違章建筑，無違法占用宅基地等現象。

2、社會治安綜合治理各項措施落實好，沒有較大治安災害事故、違法犯罪案件和村民上訪行為。

3、圓滿完成計劃生育工作目標任務。

4、教育、科技、文化、衛生、宣傳等工作開展好。關心支持教育事業，大力推進科技進步，堅持開展豐富多彩、健康向上的文體活動，積極開展愛國衛生活動。

（五）管理制度建設

1、黨員大會、村民代表會議和村“兩委”學習、工作、會議制度健全落實，有村民理財、印章管理等項制度，并執行落實好。

2、有健全的黨內生活制度，實行黨支部工作目標化管理，落實民主評議黨員，積極開展爭先創優活動。

3、村務公開、民主管理水平不斷提高，做到工作有序、辦事有據、理事有章。

4、按時參加鎮黨委、政府及業務部門安排的各種會議。

第二篇：村黨組織書記工作成效

彭畈村村書記扎實開展工作初見成效

2011年3月份，上級精心組織安排一批干部駐村督辦工作。工作開展半年多，縣委組織部著重抓住選派、管理、激勵、考核等關鍵環節，堅持統籌選派定目標，精細管理激活力，推動工作求實效，實現駐村任職工作與農村經濟發展有機融合，促進了農村加快科學發展。

一是健全制度，日常管理突出精細化。一是建立任職檔案管理制度。內容包括第一書記情況和所駐村的基本情況，任期目標、工作計劃以及完成情況，日常考勤情況，季度工作匯報以及考核和民主評議情況等。二是實行目標責任管理制度。鄉鎮黨委牽頭，制定村級組織建設、村級經濟發展、村級文明建設等方面的工作量化目標，報經縣組織部審核同意后，報市選派辦備案，并一定范圍公示接受群眾監督。三是健全日常管理制度。工作例會制度，指導各縣選派辦、鄉鎮黨委每月召開一次以上工作例會，加強工作指導，及時解決工作中出現的困難和問題；考勤和請銷假制度，書記吃住在村，工作日內因病因事請假3天以內（含3天）由鄉鎮黨委批準，其他情況經鄉鎮黨委報請縣選派辦批準，市直下派書記請假報市選派辦批準；培訓學習制度，縣選派辦和鄉鎮黨委每對書記至少培訓一次，時間不少于3天，經費由本級財政解決。四是完善日常記錄制度。專門印發了書記《工作日志》，要求書記根據工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉鎮黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內容。

二是完善機制，考核獎懲突出規范化。一是健全考評機制。實行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經考察合格的繼續任職，不合格的免去書記職務，回原單位工作；實行半年考評，每半年對選派的村黨組織書記進行一次全面考評，檢查任務完成、作風紀律、處理問題能力、群眾反映等情況；實行定期述職，在半年總結和工作考核時，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評議，評議結果計入個人檔案。二是健全考核機制。將書記單列出來專門進行考核，優秀等次不占單位人員基數；實行考核責任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評議、個別談話、實地查看、量化打分、綜合評定的程序對選

派干部進行考核，評出等次存入檔案。三是實行一票否決機制。書記所駐村計劃生育、信訪穩定、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、安全生產工作被一票否決的，當年不能參與上級黨政部門組織的各項評先活動，考核不評為“優秀”等次。四是完善正常退出機制。結合定期述職和考評，對群眾評議不合格、完不成工作目標任務或不能適應農村工作、主動要求的村黨組織書記，免職調整回原單位工作。

三是給力實干，作用發揮突出實效化。一是推進基層組織建設。把加強村級組織建設作為一項重要工作任務，以創先爭優活動為契機，不斷完善工作制度、加強班子建設、提高黨員干部素質，切實提高村干部隊伍素質。二是搞好創先爭優活動。把深入開展創先爭優活動作為書記融入農村工作的平臺、加強組織建設的載體和推進科學發展的抓手，組織書記廣泛調研、深入實際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導力度，對落實難度較大、涉及復雜問題的承諾事項，給予必要支持，確保承諾工作不走過場。三是加快富民強村步伐。在吃透縣情、鄉情、村情的基礎上，立足所在村資源、區位、勞力等優勢，發展特色經濟、加快農業產業化經營，推動不同類型村實現協調發展、整體提升。四是切實解難題辦好事。在充分聽取民意的基礎上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實事，解民憂、聚民心，切實解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學難”等問題。

書記所在村的各項工作已初顯成效：農村基礎設施進一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險加固小水庫，建蓄排水閘，改擴大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設，組組接通自來水，實現戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲水。農業產業和村集體經濟加快發展。基層組織建設進一步加強，班子建設不斷強化，工作制度進一步健全完善，黨員和后備干部隊伍建設不斷擴大至本村有黨員28名，有預備黨員5名.

第三篇：村黨組織書記工作職責

村黨組織書記工作職責

村黨組織書記在鎮黨委領導下，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，負責村黨組織的日常工作。

1、負責召開村支委會和村支部黨員大會，認真傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決定、指示。

2、結合本村的具體情況，研究安排支部工作，將村支部工作中的重大問題，及時提交支委會和黨員大會討論決定

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

4、檢查村支部的工作計劃、決議和執行情況，解決出現的問題，廈時向黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、經常與支部委員和同級行政負責人保持聯系，協調黨群關系，充分調動各方面的積極性，完成各項工作任務．

6、抓好支委會的學習，及時召開支委會、生活會，加強黨內團

結，充分發揮支委會的集體領導作用。

7、了解掌握本村群眾的思想動態，培養德才兼備的年輕后備干部和入黨積極分子，做好黨員發展工作。

8、注意研究本村同級組織工作，積極發揮村民委員會婦代會、團支部等組織的作用。

第四篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產發展停滯不前。鄉黨委急于改變村里的現狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經商，生意挺紅火，在鄉里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經又弱又窮的落后村發生了翻天覆地的變化。

第一步：發展肉雞養殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經驗，開始為村民們尋找起發家致富之路。

1995年我到外地考察時，發現飼養肉雞是條不錯的致富路子。回來后，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發現有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發展植桑養蠶業，轉過年來，我村的養蠶戶就已經發展到21戶。

隨著村里養蠶業的不斷發展壯大，桑苗、蠶種購買難，養蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協會，由協會負責統一購買桑苗、蠶種，幫助養殖戶協調貸款，為我村養蠶業的進一步發展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養蠶項目被市政府評為“農業產業化龍頭企業”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發展，我傾注了無數的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉黨委評為優秀村黨支部書記；連續多年被縣委評為優秀共產黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優秀村黨支部書記。現在，我的植桑養蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創業帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創曲家村更加美好的未來。

第五篇：關于加強村黨組織書記考評

關于加強村黨組織書記考評管理的實施意見

為深入實施農村基層組織建設“三項工程”，進一步鞏固村黨組織在村級組織中的領導核心地位，充分發揮村黨組織的戰斗堡壘作用，加快社會主義新農村建設步伐，現就加強村黨組織書記考評管理，提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出社會主義新農村建設這個主題，按照縣委提出的“堅持強基固本、主攻結構升級、營造和諧社會、實現全面振興”的要求，大力加強村黨組織書記隊伍建設，努力培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，推進全縣農村經濟和各項社會事業的協調發展。

二、工作目標

三年內，力爭使村黨組織書記帶領群眾發展經濟的本領明顯增強；以村黨組織為核心的村級組織配套建設切實加強；村級民主決策、民主管理和民主監督制度普遍落實。從而大力提升農村基層組織的戰斗力,激發農村基層干部工作積極性，逐步使農村基層組織建設工作走上標準化、制度化、規范化的軌道。

三、村黨組織書記的工作職責

根據《黨章》、黨內有關文件規定和當前農村實際，村黨組織書記要認真履行好以下職責：

（一）推動科學發展。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，努力形成“一村一品”、“一村一業”、“一村一特”的發展格局，促進經濟社會全面協調可持續發展。

（二）帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業

結構調整，推廣普及農業技術，發展農民專業合作組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。要搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力，提高村集體為群眾辦好事、實事的能力。按照“項目支書”計劃的要求，村黨組織書記要做到“三個必須”，即必須帶頭新上1—2個致富項目，必須達到年收入超過5萬元的目標，必須組織好全村致富帶富工程的開展。

（三）密切聯系群眾。經常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨組織工作的意見建議，做好思想政治工作，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。組織群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。

（四）維護農村穩定。加強教育引導，提高村民的法律意識、道德素質和集體觀念，抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創建活動，教育和引導村民崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗、養成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。

（五）加強村黨組織建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議，帶頭執行黨的民主集中制，健全村黨組織議事規則和決策程序，組織開展“五個好”村黨組織創建活動。組織開展黨的活動，加強對黨員的教育、管理，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。抓好入黨積極分子的教育和培養，每年發展1名35歲以下、文化程度較高的農民黨員。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，抓好對村、組干部的教育管理和監督。

（六）培養后備人才。加強村級后備人才隊伍建設，扎實開展把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村干部的“三個培養”活動，培養儲備3至

5名村干部后備人才。村黨組織要為后備干部安排一定的工作，強化實踐鍛煉。換屆選舉時，要對后備干部優先予以考慮。

四、完善村黨組織書記隊伍建設工作機制

（一）實行村黨組織書記崗位目標責任制。村黨組織書記要根據工作職責，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，提出任期目標、目標、項目建設目標和每年要辦的實事，報經鄉鎮黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉鎮黨委要根據村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標責任書和項目建設責任書，制定完善考核辦法，準確評價履職情況。考核結果要作為落實村黨組織書記業績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據，嚴格兌現獎懲。

（二）實行村黨組織書記民主評議制度。村黨組織書記每年要向鄉鎮黨委、本村全體黨員和村民代表述職，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。各鄉鎮黨委要結合《村黨支部書記和村民委員會主任工作述職和民主測評辦法》，量化、細化具體目標要求，制定符合本地實際的實施細則，精心組織，務求取得實效。

（三）完善監督制度。鄉鎮黨委要指導村黨組織建立健全村黨組織議事規則和決策程序，認真落實黨務公開、村務公開制度，加強黨員監督和群眾監督。凡涉及群眾利益的重大事項、必須廣泛聽取黨員意見，在黨員和黨組織中充分醞釀，經過黨員大會形成決策建議，提交村民代表會議討論通過。督促村黨組織書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。

（四）建立不合格村黨組織書記調整制度。對作風不實，履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不扎實、群眾反映強烈的，要按有關規定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要依法、依紀嚴肅處理，從而形成調整不合格村黨組織書記的工作機制。

五、村黨組織書記考評內容、方法及結果運用

（一）考評的基本內容

1、上級黨組織和政府部署的各項工作完成情況；

2、當年經濟工作目標完成情況；

3、社會事業發展情況；

4、社會治安綜合治理情況；

5、基層組織建設、發展黨員、黨員管理、黨組織活動開展和后備干部培養情況；

6、村務公開、民主管理、民主監督和廉潔自律情況；

7、村屯整治、計劃生育和信訪工作情況；

8、領辦創辦項目及致富帶富情況；

9、為群眾辦實事、解難題情況；

10、協調村“兩委”關系，維護班子團結，駕馭全局工作情況。

（二）考評方法

村黨組織書記的考評主要由目標實績、黨員群眾測評和鄉鎮領導測評三部分組成，實行百分量化考評。鄉鎮黨委要根據村黨組織書記職責、本地實際和責任書，制定切實可行的考評細則，成立由鄉鎮黨政主要領導參加的考評領導組織，并抽調得力人員組成考評小組，每年底對村黨組織書記進行一次考評。

（三）考評結果的運用

考評結果分為“優秀”、“稱職”和“不稱職”三個檔次。被評為“優秀”檔次的村黨組織書記，經鄉鎮黨委推薦，組織部門考核，可進入鄉鎮黨委兼任黨委委員，積極推薦為各級黨代表、人大代表或政協委員；對連續多年被評為“優秀”檔次，特別優秀的村黨組織書記，破格提拔為副鄉級領導干部。對被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記，鄉鎮黨委對其進行誡免談話，指出存在的問題，限期改正，連續兩年被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記應勸退或免職。

六、幾點要求

（一）統籌規劃，注重實效。各鄉鎮黨委要結合各自實際，進一步細化村黨組織書記工作職責，制定切實可行的考評獎勵細則，加大組織實施力度，提高村黨組織書記工作積極性，形

成崗位有明確目標，工作有合理待遇，干好有發展前途，退崗有一定保障的村黨組織書記隊伍建設長效機制。要用與時俱進、開拓創新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新路子，確保村黨組織書記考評管理工作平穩實施，有序進行，達到預期效果。

（二）提高認識，加強領導。加強村黨組織書記考評管理，事關個人利益和民心民意，因此各鄉鎮黨委要把此項工作擺上重要工作日程，認真研究部署，做到責任明確，措施得力，有組織、有領導、有步驟地進行。同時，各鄉鎮黨委要根據各自實際，建立健全工作制度、例會制度、請銷假制度、辭職制度等各項配套制度，切實加強對村黨組織書記的監督管理。

（三）分工協作，落實責任。村黨組織書記處在農村改革和發展的第一線，工作任務重，面臨的矛盾多。各鄉鎮黨委要保護和調動他們的工作積極性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。各職能部門在制定或落實優惠政策時優先向村黨組織書記傾斜。村黨組織書記領辦創辦項目要與下崗職工、高校畢業生享受同等優惠政策，享受萬民創業小額貸款貼息和創業補貼政策；全民創業專項資金，優先向“項目支書”傾斜。縣委組織部每年至少舉辦一期專題培訓班，組織村黨組織書記學習致富技能和到域外發達地區參觀學習，同時對各項工作的落實情況進行督查。要通過全縣各級黨組織的共同努力，保證村黨組織書記各項政策待遇的落實，支持村黨組織書記履職盡責，努力培養造就一支適應時代要求的村黨組織書記隊伍，為推進前郭農村改革發展和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。