第一篇：制度規(guī)定

xxx地方稅務局黨組工作規(guī)則

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等有

關規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、基本任務

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的一切法律、法令、規(guī)章，保證上級的指示、決定在全區(qū)地稅系統(tǒng)迅速有效地貫徹落實。

（二）討論和決定本部門的重大問題。

（三）指導機關和下屬單位黨組織的工作和工、青、婦工作。

（四）擬定報請上級黨組審定的事項。

（五）聽取下屬單位工作匯報，研究決定有關單位請示的重大事項。

（六）負責上級機關和區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他需要黨組完成的重要工作。

二、工作原則

（一）集體領導和個人分工負責相結合。凡本局重大問題都要經(jīng)黨組集體討論決定，黨組書記擔負組織黨組活動和處理日常工作的主要責任。

（二）民主集中制原則。重大問題需表決時，實行“少數(shù)服從多數(shù)”。凡黨組作出的決定，每個成員要按照自己所擔任的行政職務，通過一定的行政程序?qū)Ⅻh組的決議變?yōu)樾姓胧J

真貫徹落實。

（三）團結原則。黨組成員之間要互相支持、互相配合，自覺維

護和服從黨組的集體領導，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、會議制度

（一）黨組會議制度

1、議事范圍：（1）傳達學習上級局、區(qū)委、區(qū)政府重要會議、重要文件精神和上級領導同志的重要講話，并結合華龍區(qū)地稅局工作

實際，提出貫徹落實意見。（2）討論決定以局黨組名義發(fā)布涉及稅收

工作全局的重要工作部署。（3）研究稅收工作中帶有全局性和政策性的重大問題。（4）討論局管干部的任免、調(diào)動、獎懲等問題，并向市

局推薦區(qū)局領導班子成員后備人選名單。（5）研究決定本局人員的調(diào)

整及接收大、中專畢業(yè)生和軍轉(zhuǎn)人員的安排。（6）討論上級交辦的需

黨組決定的其他重大問題。

2、議事程序和要求：（1）黨組會原則上一個月召開一次，必要

時可臨時召開，會議由黨組書記主持。（2）黨組會要有半數(shù)以上成員到會方能舉行，因故不能出席的要事先向黨組書記請假。（3）黨組會議討論的議題，由黨組書記確定或由黨組成員提出建議后黨組書記確定。（4）黨組會決定問題時，黨組成員應充分發(fā)表意見，如對重要問題發(fā)生分歧時，一般暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究和交換意見后再決定。（5）黨組會討論干部任免或提名，必須按人事工作程序辦事，要先經(jīng)民主推薦、民意測驗、組織考核、公告公示，再提交黨組討論。

（6）黨組會對討論研究的問題做出決定后，按照分工負責制的原則，由黨組書記逐項明確給有關成員負責落實。（7）人事教育科負責同志列席參加并做好會議記錄。

3、議事紀律：（1）黨組成員個人無權決定應由黨組集體決定的問題，無權改變黨組的集體決定。（2）如果成員個人意見與集體決定不一致時，可以保留不同意見，但成員個人必須服從組織，必須堅決執(zhí)行黨組決定。（3）黨組會議內(nèi)容，除經(jīng)會議同意在黨內(nèi)傳達或?qū)ν夤纪猓渌麅?nèi)容要保守秘密，不得隨意向外傳播和泄漏。

（二）生活會制度

1、民主生活會。（1）黨組民主生活會每年召開一次，必要時也

可以根據(jù)需要隨時召開。（2）召開民主生活會時，黨組成員一般不得請假，因特殊情況不能參加會議的黨組成員，需提交個人書面發(fā)言。

（3）黨組民主生活會應按規(guī)定請上級局黨組派人參加指導，并吸收監(jiān)察審計室主任列席會議。（4）黨組民主生活會的主題和內(nèi)容，按照市地稅局和區(qū)委確定的民主生活會內(nèi)容進行。（5）對黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，屬于黨組班子集體的，要盡快研究制定改進措施，屬于黨組成員個人的，要查找原因，及時糾正和改進。

2、組織生活會。黨組成員要堅持過雙重組織生活，按時參加黨

組生活會和黨小組的組織生活會，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、學習制度

（一）建立以黨組成員為主的中心學習小組，必要時吸收分局長、科室長參加。

（二）學習內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想基本理論、鄧小平

理論及黨的路線、方針、政策，稅收法規(guī)和業(yè)務知識。

（三）中心學習組每月要組織學習一次政治業(yè)務學習。

（四）對上級部署的學習內(nèi)容，要按要求制定學習計劃，遇有新

政策要及時學習。

五、廉政、勤政制度

（一）黨組成員要認真學習上級有關廉政建設的文件和規(guī)定，不

斷增強廉政意識和法制觀念，提高廉潔自律和遵紀守法的自覺性，做廉潔從政的帶頭人。

（二）黨組成員要以身作則，率先垂范，敬業(yè)奉獻，大公無私，實事求是，說真話，辦實事。要求大家做到的事，黨組成員必須首先做到。

（三）黨組成員要不斷提高自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強黨性原則。

對黨忠誠，不斷提高領導水平和領導能力。

（四）政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

xxx地方稅務局中心組學習制度

一、參加人員：黨組成員、稽查分局局長、中心所所長、主任科

員及副主任科員、局機關各科室負責人。

二、學習時間。每月學習二次，一次自學，一次集中學習。

三、學習內(nèi)容：按照上級要求及本單位實際，年初由組長主持制

定本年度學習計劃，安排學習內(nèi)容。

四、學習要求：

（一）中心學習組設簽到本，每次集中學習時，學習組成員親自在簽到本上簽到，不得代簽，因故不能參加學習的，要事先向組長請假。

（二）學習要做好記錄，內(nèi)容包括：時間、地點、主持人、參加人員、主要內(nèi)容摘要、討論發(fā)言和記錄人。

（三）學習成員要做好個人學習記錄。內(nèi)容包括：學習時間、地點、主要內(nèi)容摘要、集中討論發(fā)言提綱、自學的主要內(nèi)容和心得體會。

（四）因故不能按時參加學習的，事后主動進行補課。

（五）每個中心組成員都要積極開展理論研討，每年撰寫一篇以上理論聯(lián)系實際的體會文章或調(diào)研報告，在報刊上發(fā)表或在中心組內(nèi)部交流。

xxx地方稅務局民主生活會制度

一、黨組民主生活會每年召開一次，也可根據(jù)實際需要，隨時召

開，黨組民主生活會由黨組書記主持召開。

二、黨組成員都應參加黨組的民主生活會。召開民主生活會時，黨組成員一般不準請假，因特殊情況不能參加會議的成員，要提交個人書面發(fā)言。會后，黨組書記應將會議情況轉(zhuǎn)告本人。

三、每次民主生活會要根據(jù)上級黨委要求和黨組成員思想、工作、學習等方面的情況，重點解決一二個問題，主要圍繞班子成員的學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，對照檢查。

四、民主生活會前要廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領導班子及其成員的意見和建議，并將收集到的意見向每位黨組成員反饋。

五、黨組成員在生活會上要暢所欲言，嚴于律己，襟懷坦白，認真開展批評和自我批評，防止只談工作不談思想，只講成績不講問題，只講集體不講個人的現(xiàn)象。

六、民主生活會召開時間和議題要在七天前向上級有關部門報告，民主生活會后五日內(nèi)向上級有關部門報送專題報告。

七、對民主生活會上提出存在的問題，要拿出切實可行的整改措施，做到責任到人，黨組主要負責同志應及時督促，檢查落實情況，以鞏固民主生活會成果。

xxx地方稅務局班子成員調(diào)研規(guī)定

一、班子成員每年要用不少于四分之一的時間深入基層和企業(yè)調(diào)研。

二、調(diào)研的主要內(nèi)容：

（一）分管工作運行情況。

（二）國家重大經(jīng)濟稅收政策對本地區(qū)產(chǎn)生的影響。

（三）依法治稅情況。

（四）基層工作中存在的熱點、難點及焦點問題。

（五）基層隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設。

（六）本區(qū)重點稅源增減變化情況。

（七）上級要求的調(diào)研課題。

（八）其他需要調(diào)研的課題。

三、班子成員在調(diào)研中一定要撲下身子，態(tài)度誠懇，實事求是，找出問題的關鍵和癥結，并提出切實可行的解決措施，為基層排憂解難。

四、班子成員每年要拿出兩篇有價值、有份量的報告，服務區(qū)局黨組和上級黨組決策，更好地推進地稅工作健康發(fā)展。

第二篇：制度與規(guī)定

2011年第一版

中國石油化工股份有限公司

深圳南湖加油站

事故與應急管理制度

2011-5-1

事故管理制度

為了了解事故情況，查明原因，分清責任和采取有效的防范措施，總結事故教訓，防止同類事故重復發(fā)生，制定事故調(diào)查處理的管理制度。

（1）事故調(diào)查應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對有關事故責任人提出處理意見。

（2）事故調(diào)查必須遵循以下的程序：

a.一旦發(fā)生傷亡事故，首先要保護好事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和有關部門報告。

b.發(fā)生傷亡事故后，要積極搶救受傷人員，因搶救傷員或排險，而必須移動現(xiàn)場對象的要做好標記。

c.接到事故報告后，要馬上成立事故調(diào)查組，調(diào)查組由企業(yè)各部門的負責人組成，并匯同上級主管單位的調(diào)查組赴事故現(xiàn)場進行調(diào)查。

d.事故調(diào)查要掌握整個事故發(fā)生過程，原因和人員受傷及經(jīng)濟損失情況和重要工作，以及人證、物證等，召開有關人員座談會、分析會。

e.要根據(jù)調(diào)查結果，明確原因，分析事故責任，提出事故處理意見和事故防范措施。

f.最后，填寫《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》，并將一起事故的全部資料匯總、歸檔、結案、上報。

（3）事故分析要做到：

a.事故原因：事故直接原因和間接原因的調(diào)查分析。

b.事故責任分析：在查明事故原因后，分清事故的責任，在事故責任分析中，應通過調(diào)查事故的直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任者和領導者及其主要責任者。

（4）要堅持事故處理的“四不放過”原則： a.事故原因未查明不放過； b.責任人未處理不放過； c.整改措施未落實不放過； d.有關人員未受到教育不放過。

（5）事故發(fā)生后，事故有關部門和個人要積極主動配合事故調(diào)查處理工作，不得阻撓和干涉對事故的依法處理，否則要承擔法律責任。

（6）事故調(diào)查處理結束后，要召開職工會議，認真吸取事故教訓，教育廣大群眾，落實整改措施，防止同類事故再次發(fā)生。

（7）將事故建檔，把事故調(diào)查處理過程中形成的所有材料文件化建檔保存。

第三篇：黨風廉政建設相關制度和規(guī)定

領導干部黨風廉政建設責任制度

一、為加強 基層黨風廉政建設，明確 基層黨風廉政建設應負的責任，保證中央、省、市關于基層黨風廉政建設的決策和部署落到實處，為公司長遠發(fā)展提供堅強的政治保證，制定本制度。

二、實行 黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神推進基層黨風廉政建設。

三、實行 黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層抓落實。

四、黨支部對公司的黨風廉政建設工作負總責。公司的黨支部書記為黨風廉政建設工作第一責任人；其他公司領導根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負相應責任。

五、黨支部及公司干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：(一)貫徹落實中央、省、市關于基層黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本公司的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

(二)組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的基本理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；

(三)履行監(jiān)督職責，對公司的黨風廉政建設情況，領導班子和

領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

六、黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評公司干部相結合，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

七、公司領導執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容。

八、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為公司對公司領導的業(yè)績評定、獎勵評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

中國聯(lián)通同江市分公司黨支部 領導干部勤廉雙述雙評制度

為進一步暢通員工對公司領導班子和中層干部的監(jiān)督渠道，提高公司領導的勤政廉政意識，有效促進公司領導勤政廉政和密切黨群、干群關系，特積極推行領導干部勤廉雙述雙評制度。

勤廉雙述的內(nèi)容包括履行職責和廉潔自律兩部分。

履行職責的主要內(nèi)容是：（1）為員工辦實事情況；（2）公司財務的收支管理、資產(chǎn)處置情況；（3）計劃生育政策的執(zhí)行情況；（4）困難員工生活安排情況；（5）員工關心、關注的熱點問題處理解決情況；（6）完成黨委、省市公司安排的重要工作的情況；（7）其他需要述職的內(nèi)容。

廉潔自律的主要內(nèi)容是：（1）在黨內(nèi)組織生活管理中，是否按照《黨章》的規(guī)定和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作；（2）工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會公德情況；（5）其他需要說明的問題。

中國聯(lián)通同江市分公司黨支部 領導干部個人重大事項報告制度

一、為切實加強對公司領導干部的監(jiān)督管理，強化公司領導干部的組織觀念和監(jiān)督意識，扎實推進基層黨風廉政建設，制定本制度。

二、報告的內(nèi)容：

（一）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（二）配偶、子女發(fā)生違紀違法行為或重大民事糾紛的情況；

（三）在工作、生活、家庭等方面可能會引起干部、群眾誤解，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；

（四）本人認為需要報告的其他事項。

三、公司領導干部如遇有以上個人重大事項應填寫《領導干部個人重大事項報告表》，于事后七天內(nèi)報告（內(nèi)容包括時間、地點、簡要過程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請示批準的事項，應事先請示，待批準后，再予以進行。

四、公司黨支部書記、紀檢書記應將重大事項向市公司報告，中層干部應將重大事項向黨組織報告。

五、公司領導干部要自覺向紀委報告重大事項，對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，將給予嚴肅處理。

中國聯(lián)通同江市分公司黨支部 領導干部任前廉政談話制度

一、為切實加強對公司領導干部的教育管理，建設高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍，增強基層黨員干部拒腐防變能力。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規(guī)教育和警示教育，明確有關黨紀和廉潔自律各項規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據(jù)實際情況，選擇集中談話或個別談話的方式進行。

四、接受談話的領導干部要認真領會談話精神，嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔。

五、廉政談話在上級黨委的領導下，由公司紀檢書記具體實施，可根據(jù)情況由市公司黨委書記、紀委書記或班子其它成員進行談話。

六、凡新任命或選舉產(chǎn)生的公司領導班子成員和中層干部，都要進行廉政談話，對無故不參加廉政談話的，將視情給予批評教育或組織處理。

中國聯(lián)通同江市分公司黨支部

領導干部誡勉談話制度

一、為進一步加強公司領導干部隊伍建設，增強廣大班組長以上干部自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對公司班組長以上干部實行超前提示預警，防止和減少班組長以上干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證班組長以上干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的班組長以上干部，列為談話誡勉對象，進行談話教育。

（一）思想上不思進取，政治觀念不堅定，員工有反映的；

（二）任職后進入角色較慢、對崗位職責認識不清、在半年內(nèi)還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實際工作中責任意識不強、敷衍塞責、應付了事的；

（四）在工作中以權謀私，侵害集體或群眾利益，引起員工不滿但又情節(jié)輕微的；

（五）在民主測評中不稱職票或差票超過30%的；

（六）因其他問題需要談話誡勉的。

四、對班組長以上干部實施談話，由支部書記、紀委書記采取個別談話的形式進行。在進行談話時，要指出其存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。

五、被談話誡勉的班組長以上干部，要在一周內(nèi)向公司紀委書面報告對存在問題的認識及改進措施。

六、班組長以上干部在誡勉談話后，仍不能改正錯誤，思想、工作表現(xiàn)沒有好轉(zhuǎn)的，將視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以組織調(diào)整、免職或其他處理。

七、班組長以上干部要自覺接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的班組長以上干部要在黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認真檢查自己存在的問題，深入進行自我批評。

八、談話誡勉對象要正確對待組織談話，認真總結經(jīng)驗教訓，端正態(tài)度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時向黨支部匯報思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的班組長以上干部，取消當個人評優(yōu)資格。

第四篇：出差制度規(guī)定

出差補助暫行規(guī)定

1、出差人員每天伙食補助為30元，住宿補助為50元。

2、以每天的12時為界限。上午12點以前出差算作整天，12點以后算作半天。晚上12點以前回來算作當天，12點以后回來算作次天。

3、出差人員必須填寫出差登記表。否則不予報銷費用。若當天不能回來，需在第二天及時用當?shù)毓淘捄椭鞴茴I導進行溝通，說明事由并告訴主管領導自己所在地域以及下一步的計劃。以后每天需和主管領導匯報行程直至回來。

4、出差人員乘坐交通工具必須有有效票據(jù)。非特殊情況禁止乘坐高鐵、臥鋪及飛機。乘坐出租車費用非特殊情況不予報銷（特殊情況需向主管領導說明原因）。差旅報銷憑證需按規(guī)定粘貼，散亂不一的不予報銷。出差回來3天之內(nèi)必須對本次差旅費用進行審批報銷。過期不報。

5、業(yè)務人員出差回來必須主動和主管領導匯報此次行程的收效及行程。接觸到的客戶，溝通到什么地步。以便共同協(xié)作配合做好工作。出差人員回來后必須及時告知主管領導回來的日期時間。

2013-7-13

第五篇：八項規(guī)定制度

××學校

落實“八項規(guī)定”“六個嚴禁”“三條禁令“

要求及責任追究制度

為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實“八項規(guī)定”“六個嚴禁”“三條禁令“，按照新絳縣教育局文件精神要求，我校研究制訂了《關于貫徹中央八項規(guī)定加強作風建設的實施辦法》。

一、工作要求

（一）加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。加強學風建設，繼續(xù)開展創(chuàng)學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯(lián)系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵教師在教育系統(tǒng)遠程培訓網(wǎng)上認真學習。

（二）強化調(diào)查研究，注重解決突出問題。切實轉(zhuǎn)變作風，我校要深入學校開展調(diào)查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式指導學校的教育教學；研究制定整改措施，為行政決策提供科學依據(jù)，做到依法決策、科學決策、民主決策；包校干部每月進校，了解學校實際情況，解決實際問題，隨時推門聽課，每月聽課兩次。學校管理干部要蹲點包班，上課、聽課、評課，走訪學生家庭。

（三）改進文風會風，弘揚求真務實精神。堅持求真務實，完善辦會制度和規(guī)范發(fā)文。我校堅持例會制度，減少發(fā)文總量，盡量通過網(wǎng)上發(fā)文，堅持少而精的原則，提高文件質(zhì)量，規(guī)范公文處理；大力提倡少開會、開短會、講短話，力戒空話、套話；降低會議成本。

（四）規(guī)范公務接待，建設節(jié)約型單位。增強行政成本意識，確立厲行節(jié)約、勤儉行政的思想。教育系統(tǒng)內(nèi)的公務接待活動，推行工作餐，規(guī)范公務接待，嚴禁公款吃喝；提倡節(jié)約用水、用電、用紙。學校要牢固樹立勤儉辦學意識，嚴肅財經(jīng)紀律，不允許濫發(fā)獎金，不允許組織旅游、外出考察；在教職工中強化“光盤”節(jié)儉意識；加強水電和辦公耗材管理，努力創(chuàng)建節(jié)約型單位。

（五）推進政務、校務公開，提升工作效率。堅持公開、公平、公正，深入推進政務公開。我校規(guī)范行政服務行為，繼續(xù)全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度；熱情接訪、微笑服務，倡導機關文明用語。學校要完善教育收費公示制，把教育收費項目、標準和有關政策，及時告知學生和家長；形成制度管人管事的長效機制，使民主治校、依法治校工作落到實處。

（六）加強管理,嚴肅紀律，促進作風建設。我校要不斷完善管理制度，嚴格落實機關效能建設八項制度，落實個人工作責任，嚴肅工作紀律。

1、嚴禁廣大干部、教職工工作日飲酒，嚴禁任何人接受下屬學校（單位）、學生家長的宴請。

2、嚴格考勤制度。

3、嚴格作息時間，按時上班、按時下班。

4、嚴禁遲到、早退、空崗。

5、嚴肅上班紀律，上班期間嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現(xiàn)。

6、嚴禁教師在工作日從事與工作無關的活動，不能擅自停課、私自調(diào)課，認真?zhèn)湔n，按時上課，不得在教室內(nèi)使用通訊工具或吸煙。

7、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生和隨意對學生罰款或動員其轉(zhuǎn)學。

8、嚴禁向?qū)W生推銷輔導材料等并從中獲利以及收受學生及家長禮品、禮金或要求學生家長辦私事。主動關心幫助學習困難的學生和進城務工人員隨遷子女、留守兒童，促進全體學生共同成長進步。

（七）注重工作落實，健全工作落實機制。合理劃分工作層次，明確工作責任。堅持抓落實求實效，把精力放在解決矛盾和問題上。學校班子成員、中層干部要圍繞學校我工作為師生服好務，突出師德師風建設工作，確保全校上下令行禁止，促進校風、教風、學風建設上臺階。

（八）加強廉潔自律，樹立教育良好形象。我校干部和各學校校長要帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行“四條禁令”。不得接受下屬學校(單位)贈送的禮金、禮卡和有價證券；不得干預職稱評定、評優(yōu)評先等工作。學校要強化校風、教風建設，加強教師的思想政治和職業(yè)道德教育，要求教師休息日不得在校外兼課，不得舉辦有償家教。做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，形成勤奮求真、嚴謹治學、博學踐行、尚德奉獻的教風和學風。

二、加強組織領導，嚴格追究違反人員責任

（一）我校成立作風建設工作領導小組。加強對作風建設工作的組織領導，組長由校長擔任。

（二）健全完善作風建設責任制。

（三）切實加強督促檢查。

（四）實行問責制度。

（五）對違反人員實行一票否決。

2014年9月1日