第一篇：組織談話的的要點

組織談話的的要點

1）為什么加入中國共產黨？談談你對中國共產黨的認識？（同一答

案。）

回答要點：①黨的性質、黨的綱領、黨的奮斗目標分別背出來。

②在實際行動上中國共產黨始終是以全國人民的利益為

根本利益。從九八年特大洪災到零三年“非典”特殊時

期再到今年5.12四川汶川地區特大地震，我們可以看

出，當我們的人民遭遇到困難和災難是，我們的黨始終

和我們的人民站在一起，為我們的人民解決實際困難，將我們的人民從災難中拯救出來。我想加入這個先進的組織，使自己在思想上、行動上能不斷提高能更為先進，更好的為人民服務。所以，自入校以來，我一直以黨員

標準嚴格要求自己，我想加入我們的中國共產黨，請組

織相信我、批準我、考驗我。

2）黨的組織原則？什么是民主、什么是集中、兩者關系是什么？ 回答要點：民主集中制的概念；兩者關系：兩個“必須”。

3）黨員的權力與義務？

回答要點：八項權利、八項義務全部要背。

4）黨的誓詞？

回答要點：按次序記住每句，準確到字。

5）黨組織批準或未批準你加入黨組織時你的想法是什么？

回答要點：入黨有形式上的入黨和思想上的入黨，我始終嚴格要求自

己從思想上入黨，始終堅持共產主義理想信念，堅持從思

想上真正的提高自己，始終追求自己爭取在思想上早日加

入黨組織。

6）談談你的入黨動機是什么?如何端正入黨動機？（開放性題）

1、正確的入黨動機，是與我們黨的性質、綱領、宗旨、任務相一致的。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是全心全意為人民謀利益的，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所以，只有堅定的樹立共產主義理想信念，為了獻身共產主義偉大事業，更好的為人民服務而要求入黨，才是唯一正確的入黨動機。這些也正是我在進行黨校培訓時老師授課所重點傳授的，讓我受益匪淺。作為新時期的大學生，我要端正自己的思想，樹立正確的入黨動機。

2、要樹立正確的入黨動機，就要認真學習黨章。黨章是黨的法規。承認黨的綱領和章程，這是入黨積極分子必須向黨組織表明的政治態度和政治承諾。要爭取入黨，要樹立正確的入黨動機，就必須認真地學習黨章，掌握黨章的基本精神，并真正從思想上提高自己，從而真正做到從思想上入黨。

3、要樹立正確的入黨動機，還要積極向黨的組織靠攏，堅持用正確的入黨動機克服各種不正確的入黨動機。我要積極向黨的組織靠攏，掌握黨章的精神內涵，掌握黨全心全意為人民服務的宗旨。在自己遇到困難時，主動爭取黨組織對自己的幫助，通過黨組織的幫助解決自己思想上的困惑，端正入黨動機。

怎樣做一名合格的學生黨員？（開放性題）

一、要做一名合格的學生黨員，首先要樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，要有堅定的共產主義信念。

二、要成長成為一名合格的學生黨員，必須勤奮學習黨章和黨的相關知識，學習科學技術和專業知識，做一名有利于國家、有益于社會的專業人才，我們應該明白，任何一名合格的學生黨員，首先必然是一名優秀的學生，要成長成為合格的黨員，首先就要成為又紅又專、德才兼備、全面發展的優秀學生。

三、要做一名合格的黨員，最關鍵的是要用一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，對照黨員的標準，規范自己的一言一行。堅持了黨員標準，保證個人思想和行動上的純潔性和先進性，在工作、學習和生活等各個方面發揮共產黨員的先鋒模范作用。

四、入黨有形式上和思想上的入黨，我始終不斷堅持從思想上入黨，這也是我永遠的追求。要做一名合格的黨員，就要掌握黨章的精神內涵，掌握黨全心全意為人民服務的宗旨，并真正從思想上提高自己，真正做到從思想上入黨。

以上是我個人根據土木院老師談話問題提綱總結出來的。還可能有一些開放性的問題，例如，對土木院的學風有何看法，你覺得怎樣做有助于提高我院的學風？等等，那就在于臨場發揮。

紅色標記的題目，務必要能背，最后兩題熟悉，能組織語言即可。談話不難，但最忌諱的是一言不發。

第二篇：組織談話

奕建華 葉友江 曹賈云 倪世清

組織談話時間

周四下午一點 汽車學院Ａ４１３書記辦公室

請參加組織談話的同學認真準備，并了解以下內容：

１．關于十七屆六中全會的基本內容。

２．中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定(2011年10月18日中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議通過)

中共中央關于深化文化體制改革

推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定

（２０１１年１０月１８日中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議通過）

一、充分認識推進文化改革發展的重要性和緊迫性，更加自覺、更加主動地推動社會主義

文化大發展大繁榮

二、堅持中國特色社會主義文化發展道路，努力建設社會主義文化強國

三、推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基

礎

四、全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多的精神食糧

五、大力發展公益性文化事業，保障人民基本文化權益

六、加快發展文化產業，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業

七、進一步深化改革開放，加快構建有利于文化繁榮發展的體制機制

八、建設宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發展大繁榮提供有力人才支撐

九、加強和改進黨對文化工作的領導，提高推進文化改革發展科學化水平

第三篇：談話要點

談話要點

1、形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。（中華勵志網）工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。

使是走村入戶、進組到人，也顯得工作有點粗，不能保證所有的困難和問題都能有效表達，也不能確定所有訴求都是心底聲音，更不能確定所有合理的訴求都能得到很好的解決。

4、對待工作消極應付，得過且過，平時不注重基礎工作，喜歡做表面文章，對工作任務、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。

（二）官僚主義方面

1、辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、推卸責任。

2、高高在上，脫離群眾。喜歡巴結上級，對群眾缺乏感情，疏遠百姓，不愿與基層干部群眾交朋友。

2、作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是“主人”，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權欺壓群眾。

3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。

（三）享樂主義方面

1、一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費在對全局工作的發散思維和突破發展上。

2、有的領導干部自身要求不夠嚴格，自律性差，沒有養成健康向上的良好生活習慣。

（四）奢靡之風方面

1、現在生活水平改善了，有些人忽略了對勤儉節約優良傳統的繼承與傳揚，比如在中央八項規定以前，有時在開會、接待方面次數太多，檔次太高，用車太勤。導致了一些不必要的財力物力上的浪費，而現在不該開的會不要開，接待以會餐、便餐接待，減少不必要的開資。

一是在形式主義方面：學習、調研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節奏，被動學習、應付學習的現象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現象；文件、文稿發的多，以文件落實文件，以會議落實會議現象還時有發生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關心不夠；有的工作與實際緊密結合不夠，執行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現狀現象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環節還有浪費現象，有時還存在超標準接待問題。

第四篇：談話要點

***同志談話要點

（班子成員必填內容）

一、對本單位領導班子及黨員領導干部作風方面的總體評價

二、本單位領導班子、黨員領導干部及黨員在“四風”方面存在的突出問題

三、工程處領導班子在“四風”方面存在的問題以及對工程處的意見和建議

四、對搞好教育實踐活動的意見和建議

第五篇：談話節目如何組織談話

一、主持人的態度

有真誠的交流態度。

主持人的真誠態度首先體現在要做一個能傾聽并善于傾聽的人。

主持人的真誠還體現在和談話者的情感交流上，對談話者的真情表述也應給予真情的回應，這樣才能實現更好的談話效果。

王志早期主持的幾期《面對面》的成功也印證了這一理論，在對“抗非”一線的醫護工作者及專家的系列采訪中，王志幾度落下眼淚，令觀眾為之動容。

二、主持人的核心作用

1主持人是談話現場的中心，主持人是談話的實際組織者。主持人處于這樣的地位：

A于話題內容，他是節目意圖的貫徹者，應清醒地把握話題的方向范圍層次，對說話人進行引導，對談話內容迅速的取舍，要控制節奏掌握時間。

B，于談話參與者，主持人是言語場中多向交流的協調調度者。

一方面要充分發揮各位嘉賓的作用，不能厚此薄彼，注意意見相反或觀點相近的嘉賓，使之相互補充配合另一方面要在受眾與嘉賓之間建立關系架設橋梁，不能讓現場的觀眾當擺設，有時還要代表受眾向嘉賓提出問題。

C于談話氛圍，主持人是激發情緒的調動者，要調動所有參與者的積極性，保持參與者的談話興趣和合作關系，此外，因觀點的沖突、情緒的激動引起的對立、失控，要由主持人協調和扭轉。

三、主持人的聽說原則

1學會傾聽a傳遞出尊重對方、對它的談話有興趣的信息。

b并非被動的接收信息。

C在談話現場，主持人不僅要專注于說話人的談話，還要傾聽觀

眾的反應，這是組織控制現場氣氛，使場上觀眾具有向心力的需要。2作為討論組織者的“說”

（1）主導和綠葉

（2）關聯準則：內容關聯、整體關聯、建立與參與者的關聯

（3）方式準則：通俗、簡潔、有條理、提煉觀點

（4）營造氛圍：真誠、得體、善于截留、給臺階下