第一篇：處長任期內目標責任制

在主管院長的領導下，貫徹落實國家和地方的科技方針和政策，行使全院的科研管理職責。具體目標如下：

1.負責本處的行政管理工作。

2.負責制定全院科研工作的各項管理制度并組織實施。

3.負責全院科研項目的申報與項目質量的審查。

4.負責審定各項科研工作計劃，監督科研經費的使用，并督促檢查科研計劃的實施和落實情況。

5.負責全院科技成果的評審與鑒定驗收工作，評審工作做到及時、準確、公平、公正、公開。

6.負責全院科研獎勵津貼的評審與發放工作。

7.負責組織建立科研骨干隊伍并建立科研骨干隊伍檔案。

8.負責制訂院學術交流計劃,監督、檢查、落實學術交流計劃執行情況，加強學術交流活動的質量管理。

9.加強學術交流活動，定期邀請知名專家教授來學院為教職工和大學生舉辦專題講座。

10.負責為全院教職工創造科研條件，并分類進行科研培訓，提高全院教職工科研積極性和科研水平。

11.負責完成科研資料的整理歸檔工作。

12.負責院學術委員會的日常管理工作。

13.完成主管領導交辦和上級主管部門下達的其它工作。

第二篇：西關小學校長任期內園林綠化工作目標責任制

西關小學校長任期內園林綠化工作目標責任制

為優化育人環境，提高校園校園環境質量，根據根據教育體育局（煙福2005年10號文）《關于加強學校校園園綠化工作的意見》的指示精神，結合西關小學的實際情況，經學校辦公會研究決定，制定西關小學校長任期內園林綠化工作目標責任制。

一、本責任制目標時間為2007年7月。

二、綠化目標及宗旨

1、創造適宜校園自然景觀和人文景觀，優化學校育人環境。

2、努力將綠化覆蓋率提高到35%以上，提高綠化的檔次和品位。

3、綠化力求體現教育特色和地方特色，突出學校教育發展特色。

4、盡可能栽植冠大蔭濃的落葉喬木、草坪和餓攀緣植物，做到不露黃土。

5、花壇圖案、造型新穎，花大葉大，整體觀賞效果明顯，保持三季有花。

三、校園綠化工作組織安排

學校成立由校長任組長的校園綠化、美化領導小組，由學校總務處在學校綠化、美化領導小組的領導下具體負責全校的綠化、美化的建設和管理工作。

西關小學校園綠化養護辦法

為管好學校的綠化工作，建設花園式學校，特制訂西關小學綠化管理細則。

一、全校每名師生均有權利和義務愛護學校的花草樹木，與破壞綠化成果的行為作斗爭。

二、負責本班綠化分工責任區的班級負責本責任區的管理，包括衛生、清除雜草、劃鋤、禁止其他人員進入等。

三、分管責任區的班級對發現的綠化損毀現象應立即上報學校總務處，及時進行修繕。

四、非緊急情況和分管班級在管理過程，任何人不得進入花壇。

五、學校總務處負責根據氣象條件，對各類花草樹木進行澆灌。

六、學校總務處負責根據花草樹木的生長情況，及時進行修剪。西關小學校園綠化管理細則

為管好學校的綠化工作，建設花園式學校，特制訂西關小學綠化管理細則。

一、全校每名師生均有權利和義務愛護學校的花草樹木，與破壞綠化成果的行為作斗爭。

二、負責本班綠化分工責任區的班級負責本責任區的管理，包括衛生、清除雜草、禁止其他人員進入等，出現綠化設施損毀每處扣1分。

三、分管責任區的班級對本責任區出現的綠化損毀現象應及時上報學校總務處，出現綠化損毀而未上報，每處加扣1分。

四、分管班級負責的責任區每出現一處雜草扣1分。

五、非緊急情況和分管班級在管理過程，任何人不得進入花壇，進入一次扣1分。

西關小學校園綠化獎懲辦法

為優化學校育人環境，建設園林化學校，根據《山東省中小學校園園林綠化管理辦法》的規定，結合學校的實際情況，特制定西關小學校園綠化獎懲辦法如下：

一、班級綠化責任區獎懲辦法

按照責任區分配，各有關班級負責相應區域綠化區的管理，學校政教處負責對各責任區的管理情況進行檢查，檢查結果和文明班評比的平分掛鉤，對管理優秀的班級每次加1分，對管理不力，出現綠化成果損失的班級每次扣1分。

二、對綠化管理人員獎懲辦法

按照綠化責任人員分工，各綠化責任人對各自的職責承擔責任，按檢查結果計入教師個人考評記錄。

第三篇：任期內工作總結

任期內工作總結

舒城縣查灣中心學校方波

在這一任期內我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。下面我就這一任期的工作、生活等方面作以下總結：

一、師德表現

關心集體，以校為家。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動，抓住每一個學習的機會提高自己的業務水平。服從學校安排，人際關系融洽。積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

二、出勤方面

能堅持做到無故不請假，有事先請假。

三、教育教學工作

為了提高自己的教學水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校或上級部門組織的各項培訓活動，認真記錄學習內容。腳踏實地、大膽創新是我教書育人的座右銘。本任期內我繼續領悟新課程標準，以新思路，新方法來指導自己的工作，認真備課，上好每一節常規課。

認真學習、吃透教材，深入鉆研教材，分析學生的基本情況，找準教學的重點，突破教學的難點。力求為學生的終身發展，做到因材施教。注重學生的品質培養，能力培養和文化水平的培養并重。為提高課堂教學效

果，在鉆研教材時，多方面參閱資料。提前寫好教案，備好課。堅持做到不打無準備之仗。積極參加校內外教學研討活動，積極投身到教學改革的前沿。及時反饋教學信息，認真批改作業，做好差生的轉化工作。

四、個人學習

堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。堅持參加教研活動，認真與老教師們備課，吸取他們的長處，改正自己的不足之處。

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務。為學生服務。

積極參加學歷培訓，在搞好教學的同時，自費參加成人高考，并取得安徽師范大學計算機本科學歷。

五、努力方向

1、加強自身基本功的訓練，不斷提高自己的教學水平和教學能力。

2、在自己的教學經驗總結方面還得加油。

二〇〇九年十二月六日

任 期 內 工 作 總 結

舒城縣查灣中心學校方波

二〇〇九年十二月六日

第四篇：目標責任制

學校安全衛生目標管理機構和職責

根據商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務院和教育部對學校安全工作的重要指示和精神，進一步增強學校安全工作的責任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發生，確保學校持續、穩定、健康地發展，確保學生的學習、活動、生活的安全環境。學校制定學校安全管理責任制。

一、石關口小學安全、衛生管理工作領導小組名單：

組 長：王德卓（校長，第一責任人）組員：吳孔森（安全員，主管學校安全工作）

余家艷（主管學校監督評估安全工作及食堂安全）

馮海艷（負責學校網絡設施安全工作）

史彩云（德育教導，主管學校師生安全教育思想工作）

二、石關口小學安全、衛生管理工作監督小組名單：

監督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）

余家艷（負責學校財務工作）

三、學校安全、衛生管理工作領導小組的職能

1、學校安全、衛生管理工作領導小組成員應認真學習安全管理的各項法律法規，認真參加上級部門的專職培訓。每年制定符合學校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結，協助校長抓好學校的安全管理工作。平時加強安全檢查，確保校園一方平安。

2、每月召開安全工作例會，配合學校各部門共同抓好學校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。

3、落實安全工作計劃，加強對食堂飲食、師生飲水，以及學校設備、設施、消 防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責任到人，杜絕安全隱患的產生。

4、結合學校實際，督促學校保障學校安全所必要的設施設備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。

5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標上要長效管理，強化師德和學生行為規范的養成教育，使師生生活、學習擁有一個安全美麗的校園氛圍。

四、學校安全、衛生管理工作領導小組成員的職責： 組長 王德卓

1、加強對學校安全工作的領導，對領導小組成員要明確要求、落實責任、完善措施、消除隱患。

2、做好實施、檢查、整改和總結等工作，并設立分層監督、管理機制。

3、定期組織全體成員和教職員工學習有關法規、組織檢查學校安全工作責任制、規章制度的執行情況；定期檢查學校安全員檢查職責履行情況；定期檢查事故隱患的監控和整改措施的落實情況。

4、向上級及時匯報學校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。

5、加強對伙食供應商等的衛生許可證、營業證及實地的監督考查，發現問題及時終止供貨，保障供貨渠道的合法、合規。副組長 吳孔森

1、全面負責學校安全工作，認真履行職責。對學校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。

2、以定期和不定期的形式督促和檢查學校有關責任人的制度落實情況，制定相關的制度，定期向所有責任人和全體教師進行宣傳教育，定期對學校的所有教學設備設施和消防設備進行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務求實效。

3、每月對學校飲食、飲水環境衛生進行檢查總結，提高認識，不掉以輕心。

4、對學校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標本兼治，組織人力和財力盡最大努力進行整改，確保安全實效。

5、對重大的事故隱患要及時采取必要的措施，及時向學校報告，提出必要措施的意見。副組長 史彩云

1、要定時組織全體教職員工進行安全防范的宣傳教育，組織學習有關的法規法律，開展有效的練兵活動。

2、常深入食堂、教師、學生中，了解情況，發現問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經濟損失。

3、組織或配合學校有關人員對本單位安全問題、組室、人員進行檢查評比，發現問題要建議學校落實必要的人員和資金，徹底進行整改，決不留后患。

4、對一時難以整改的，在加強管理采取應急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學校有關部門加緊落實整改措施。

5、積極組織力量，改善全體責任人的工作、學習環境，調動積極性。

組員 余家艷

1、認真履行保健教師的職責，做好學生、教工的食品衛生、飲水衛生、環境衛生、防止流行性的傳染病工作。

2、在每學期開學初和特殊情況階段，要對學校所有是食品盛具、場地、設施、設備、人員、消毒情況進行檢查。對水質進行檢測。

3、對學生和教工每天的伙食要進行衛生監督和留樣，確保學生和教工每天的飲食衛生、飲水衛生和環境衛生。

4、定期向學生和教工宣傳食品衛生、個人衛生、防止傳染病，教育學生要防止病從口入。

5、要加強傳染病傳染的防止工作，在特殊情況下，要積極采取有效措施，對家長、教師、學生做好宣傳教育工作，做好預案。組員 馮海艷

1、全面負責學校的信息網絡設備、設施、線路的維護、檢查和管理。

2、指導教師和學生能規范使用電腦、電視機和網絡，定時組織師生進行培訓。定時檢查學校的所有網絡、電路、電器和電教設備、設施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學校網絡的安全和暢通。

3、遇到突發故障，要及時采取應急措施，保證教育教學正常使用網絡。學校的所有電教設備、設施要做到保管、保養到位。

4、要積極采取有效措施，采取必要的預防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。

5、學校舉行的活動，三天之內要做好準備工作和預案，要盡努力提供優質的保障，優質的服務。監督員 陳賢平

1、要認真履行學校衛生安全監督員的職責，嚴格按照制度進行規范操作。

2、督促學校安全、衛生管理領導小組有關人員認真按照制度進行規范操作。

3、向學校推薦學校安全衛生工作中突出的好人好事，向學校安全衛生管理領導小組建議完善的措施。

4、遇到學校突發事件和安全事故，配合學校安全、衛生管理領導小組做好妥善的協調工作。參與學校處理有關協調事務。

監督員 余家艷

1、要認真履行財會人員的職責，嚴格按照財務制度進行規范操作。

2、督促出納人員做到大額現金不留保險箱，有關人員收到的現金應及時交到出納人員，出納人員應把大額現金及時進入銀行。

3、學校的有效帳簿要及時進入帳箱上鎖或送交學校的檔案室保存。

4、督促學校投入用于學校安全、衛生經費，保證到位。

5、遇到學校突發事件和安全事故，配合學校安全、衛生管理領導小組做好妥善的協調工作。參與學校處理有關協調事務。

石關口小學 2014,11

第五篇：目標責任制

城關鎮衛生院預防接種門診

目標責任制

為了鞏固我縣免疫規劃工作成果，進一步落實各項免疫規劃工作措施，預防接種門診工作人員正確履行職責，提高接種質量和服務水平，預防控制疫苗針對傳染病的發生和流行，根據《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》（以下簡稱條例），現預防接種門診目標責任制內容規定如下：

一、指導思想及原則

認真落實科學的發展觀，堅持求真務實的工作作風和實事求是的工作態度，堅持有錯必糾，懲處與責任相聯系，懲處與教育相結合的原則。

二、追究對象及行為

對承擔預防接種工作的相關工作人員不履行或不正確履行工作職責，給人民群眾的健康權益和生命安全造成隱患或損失的行為，應當查明責任，予以追究。

預防接種門診的負責人對預防接種工作負有領導責任，是第一責任人。承擔具體工作的接種門診工作人員為具體責任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門對該門診的領導和相關人員進行責任追究。

1、轄區內 “五苗”覆蓋率達不到90%。

2、工作不認真，出現免疫空白點，出現脊髓灰質炎病例。

3、接種單位工作人員違反《預防接種工作規范》，在接種前未依照有關規定告知、詢問受種者或者其監護人有關情況的；未依照規定填寫并保存接種記錄的；未依照規定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導原則、接種方案的要求接種的；出現預防接種事故造成不良影響的。

4、發現預防接種異常反應或者疑似預防接種異常反應，未依照規定及時處理或者報告的。

5、接種門診只接種不管理，對轄區內的接種對象底數不清楚，出現接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。

6、未經批準擅自開展群體性預防接種活動者。

7、違反《疫苗流通和預防接種管理條例》的規定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規渠道購進疫苗造成嚴重后果者。

10、不能保證冷鏈正常運轉，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發和流行者。

11、對上級領導提出的整改措施拒不執行，或者屢次再犯同樣錯誤的。

12、編制虛假常規免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。

13、免疫規劃工作不力，在上級有關部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。

14、接種單位主要領導不重視計劃免疫工作，不執行有關法律法規，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領導責任。

15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：

１、通報批評；２、誡勉談話；３、調離原工作崗位；４、取消兩年內晉升職稱、職務資格；５、責令辭職、降職、免職等。四工作要求

（一）轉變觀念，提高認識。實行行政過錯責任追究工作，是保證免疫規劃工作目標得以實現的重要舉措。

（二）加強組織領導，穩妥推進。

（三）加強監督檢查，確保工作落到實處。衛生院領導要加強對預防接種門診工作的監督指導，對應當追究責任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責任追究或對追究建議不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監察機關提出對有關領導及人員責任追究建議。