第一篇:黨員教育培訓專題 第五講:弘揚黨的優良作風
黨員教育培訓專題 第五講:弘揚黨的優良作風
黨的優良作風,是我們黨全心全意為人民服務這一根本宗旨和黨的性質的體現,是我們黨對待馬克思主義的科學求實精神、對待人民利益的高度負責精神和對待自身的徹底革命精神的集中反映,是我們黨團結人民、克服困難、戰勝敵人、從勝利走向勝利的法寶。
一、執政黨的黨風,關系黨的形象,關系黨和人民事業的成敗
沒有優良的黨風,就沒有優良的政風和民風。沒有優良的黨風、政風和民風,就不會凝聚黨心和民心,就不會形成完成黨的歷史使命的社會力量。我們黨從革命黨轉變為執政黨,從一個受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨,轉變為一個在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。這就對黨的作風提出了新的更高要求,也更加突出了執政黨自身作風建設的必要性。
二、當前黨風存在的主要問題及其原因
(一)當前黨風存在的主要問題
當前,我們黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。但是,黨風方面也確實存在一些問題。主要是:
1、官僚主義。
2、形式主義。
3、本位主義。
4、好人主義。
5、奢侈浪費,(二)當前黨風存在問題的主要原因
黨員干部作風方面存在問題的原因是多方面的,但從近年一些案件的分析看,主要有以下幾方面:
1、“信仰危機”
2、體制缺陷
3、監督效力差。
三、以堅強黨性保證黨的作風建設
(一)把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力
(二)建立黨性定期分析制度
(三)加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度
(四)把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍,把考核結果作為選拔任用干部的重要依據
(五)深入開展講黨性、重品行、作表率活動
第二篇:繼承和弘揚黨的優良作風
繼承和弘揚黨的優良作風
密切黨群干群關系
繼承和弘揚黨的優良作風,是開創中國特色社會主義事業新局面的必然要求,是我黨永遠立于不敗之地的重要保證,是黨員保持先進性和純潔性的重要途徑,更是密切黨群干群關系的根本之需。以密切黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強黨的作風建設,始終是黨的建設的一項重大任務。黨的十八大報告明確提出“堅持以人為本、執政為民,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”,并對進一步加強新形勢下黨的作風建設作出重要部署。我們要認真學習貫徹黨的十八大精神,堅持以人為本、執政為民,切實加強黨的作風建設,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風,為黨和國家事業發展提供有力保證。
一、繼承和弘揚黨的優良作風的重要性
我們黨理論與實踐、密切聯系群眾、批評與自我批評這三大優良作風,是毛澤東同志在黨的第七次全國代表大會《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的,是中國共產黨在長期的革命斗爭中,特別是在延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風,是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。
翻開中國近代史,我們都知道,從1840年的鴉片戰爭到1919年的五四愛國運動,這段歷史沒有走理論聯系實際,密切聯系群眾之路,最終以失敗而告終。從1919年的五四愛國運動到1949年新中國成立,這是建黨、建軍、建國的三十年,也是中華民族謀求獨立與解放的關鍵之年。并且在中共三大法寶的指引下,我們最終取得了新民主主義革命的偉大勝利。
在中國革命勝利以后,我國進入了社會主義建設的新時期。這一
時期,弘揚三大優良作風是黨領導下的社會主義建設的新要求。在黨的十一屆三中全會召開以前,我們黨在工作中出現了兩個大的失誤:一個就是1958年的“大躍進”,另一個就是1966年到1976年的“文化大革命”。這一時期黨的實事求是、黨的思想路線、群眾路線、民主政治制度以及批評與自我批評的作風等被嚴重踐踏,中國的社會主義建設走了一些彎路,受到了很大的挫折。
黨的十一屆三中全會以后,我們黨撥亂反正,糾正了以往思想、政治、組織等方面的錯誤,黨的思想路線、群眾路線、組織路線等又重新回到黨和國家的各項經濟社會工作中,黨的優良作風在中國特色社會主義建設過程中得到了堅持和弘揚,改革開放取得了舉世矚目的成就。換言之,就是繼承和弘揚黨的優良作風在這一系列成就中起了一個“助推器”的作用。
二、繼承和弘揚黨的優良作風、密切黨群干群關系
(一)繼續堅持大興密切聯系群眾之風?!八茌d舟,亦能覆舟”,為此,我們黨要矢志不渝的堅持群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。要認真貫徹黨的群眾路線,堅定不移地依靠群眾,適應群眾工作新特點新要求,深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作,虛心向群眾學習,熱心為群眾服務,誠心受群眾監督。密切黨同人民群眾的血肉聯系,就要關注民生、改善民生,一切以群眾的利益為根本。這就要求我們堅持問政于民、問需于民,要善謀為民之策,權為民所用、利為民所謀、情為民所系,想問題、做決策、干工作都要首先想一想人民群眾的感受和態度,問一問人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應。要深懷愛民之心,牢記群眾利益無小事,帶著感情做好群眾工作。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享,切實維護群眾利益。密切黨同人民
群眾的血肉聯系,不斷創新聯系方式。機關工作要堅持重心下移,基層干部要堅守一線,領導干部要定期深入基層特別是經濟落后、問題較多的地方調查研究,了解群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾解決困難。加強和改進信訪工作,堅持定期接訪,及時閱處群眾來信。積極運用民主與法治的手段,以公平、公正、合理的制度為保障,建立科學化、制度化的聯系群眾方式。健全完善黨和政府主導的維護群眾權益機制,認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、企業改制、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題。完善矛盾糾紛排查化解機制,引導群眾依法表達合理訴求,切實維護群眾權益。
(二)繼續堅持大興求真務實之風。毛澤東同志說過:“我們的每個干部都是人民的勤務員,我們所做的一切,都是為人民服務的。”。作為領導干部,應該以身作則,牢記執政為民的服務理念,轉變工作作風,放低姿態,把群眾當“家人”,把群眾的事當“家事”,我們的工作才能獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。把求真務實貫徹到治黨治國各個方面各個環節,真正做到真抓實干、開拓創新。建立健全工作責任制,營造求真務實良好氛圍,使黨員、干部真正把心思用到干事業上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上,努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。要大力整治文風會風,提倡開短會、講短話、講實用、管用的話,力戒空話套話。積極運用信息化手段,嚴格控制發文數量和范圍,嚴格控制會議數量、經費、規模。要大力清理檢查評比達標表彰活動,切實解決節慶剪彩過多過濫問題,改進各級領導干部活動報道。堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。對作風飄浮、敷衍塞責引
發重大事件或造成重大損失的,對弄虛作假、虛報浮夸的,必須嚴肅追究責任。
(三)繼續堅持大興艱苦奮斗之風。早在建國前夕,毛澤東就提出:“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風?!?。新形勢下,由于經濟利益、就業形式和生活方式的多樣化,價值觀念的多元化,特別是市場經濟負面效應和各種剝削階級腐朽思想的影響,黨風問題成為更加突出的問題。為此,只有堅持和發揚艱苦奮斗精神,埋頭苦干、銳意進取,全面建成小康社會、中華民族偉大復興的中國夢才有可能實現。艱苦奮斗是中華民族的優良傳統,也是我們黨90多年帶領人民從一個勝利走向另一個勝利的一大法寶,艱苦奮斗的作風永遠不會過時。大興艱苦奮斗之風,需要大力弘揚老一輩革命家艱苦奮斗的不朽精神,讓新時期的黨員干部在他們的感召下,立足崗位、腳踏實地、兢兢業業,延續黨的事業;需要黨員干部發揮克己奉公、無私奉獻的敬業精神;需要黨員干部清正廉潔,艱苦樸素,自覺抵制奢靡浪費、貪污墮落等不正之風,不斷提高抵抗各種誘惑的能力和定力;需要黨員干部開拓進取、攻堅克難的勇氣,敢于積極主動深入群眾最困難的地方解決問題,敢于積極主動到矛盾多發,群眾最需要的地方處理問題;需要黨員干部求真務實、埋頭苦干,自覺反對官僚主義、形式主義、拜金主義,敢于同“假、虛、空”說不,真正做到抓鐵有痕、踏石留印。要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗,用實干求實績,用實干贏民心,用實干筑起中國夢。
(四)繼續堅持大興批評和自我批評之風?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是總書記提出的貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總要求?!跋聪丛琛保@三個字說得很實際,也很貼切。
為什么呢?因為我們自身存在各種各樣的“毛病”,“臟東西”,需要去除一下附著于身體上、思想上、作風上的不實之“泥”,增強宗旨意識,堅定理想信念,說老實話,做老實人,做老實事。因此,要自覺拿起批評和自我批評的武器,同各種不良風氣作斗爭。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,深挖形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的深層次原因,增強黨內生活原則性和實效性,領導班子就要開展嚴肅認真的批評和自我批評,堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧,堅決反對黨內生活庸俗化。遇到問題不敷衍了事、不對付應付、不得過且過,不當老好人、不做太平官。自覺接受群眾監督,勇于承認錯誤,取得群眾的信任和支持。每一個黨員要始終保持自重、自省、自警、自勵,真正做到堂堂正正做人、清清白白做事、干干凈凈為官,以優良黨風促政風帶民風,形成凝聚黨心民心的強大力量。
(五)繼續堅持以堅強黨性保證黨的作風建設。加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風是我們黨的一貫思想和光榮傳統。把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力,教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉,自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,增強黨員意識、黨性觀念,繼承發揚黨的優良傳統和作風。必須堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,使黨性修養和作風養成建立在堅實的思想理論基礎之上;必須緊緊圍繞實現黨的中心任務,在推進建設和改革的偉大實踐中錘煉堅強黨性和過硬作風;必須堅持與時俱進,不斷賦予黨性修養和作風養成新的時代內涵;必須貫徹整風精神,著力解決黨性黨風黨紀方面存在突出問題;必須注重制度建設,確保黨性修養和作風養成經常化制度化;必須堅持黨員領導干部模范帶頭,在加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風上充分
發揮表率作用。繼續深入開展講黨性、重品行、作表率活動,廣泛宣傳和認真學習先進典型、先進事跡,使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
第三篇:弘揚黨的光榮傳統和優良作風(最終版)
弘揚黨的光榮傳統和優良作風,關鍵在保持同人民群眾的血肉聯系(原
創)
作者:簡單點兒吧 于 2010-11-25 20:55:12 發表只看該
作者
黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》中提出,“大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風,謙虛謹慎,不驕不躁,艱苦奮斗,勤儉節約,真抓實干,堅決反對形式主義、官僚主義,以優良黨風凝聚黨心民心,形成推動中國特色社會主義事業的強大力量?!?/p>
大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風,說到底,核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯系,這也是我們黨的最大政治優勢。《建議》明確要求,各級領導干部要“堅持黨的群眾路線,始終保持同人民群眾的血肉聯系,樹立正確政績觀,努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨的事業是人民的事業,黨的事業成功依賴于人民群眾創造力的發揮。要保持同人民群眾的血肉聯系,就必須加強主觀世界的改造,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。其實質上就是要解決好如何對待群眾的問題,解決好為誰掌權、怎樣掌權的問題。領導干部要正確對待手中的權力,牢記權力是人民賦予的,始終堅持立黨為公、執政為民,自覺地為人民掌好權、用好權,緊緊依靠廣大人民群眾,始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要深入實際、深入基層、深入群眾,認真察訪民情、了解民意、集中民智,使作出的決策、采取的舉措符合客觀實際和規律,符合廣大人民群眾的愿望和利益。
第四篇:大力弘揚黨的優良作風
大力弘揚黨的優良作風
弘揚黨的優良作風,是我們黨取得革命、建設和改革事業不斷勝利的根本保證,是加強和改進黨的建設的重要內容。黨的十七屆四中全會強調“弘揚黨的優良作風,密切黨與人民群眾的血肉聯系”。認真學習、把握和貫徹這一精神,對于始終保持共產黨人的政治本色,真正做到為民、務實、清廉,永葆干事創業的熱情與活力,具有重大的現實意義。
執政黨的黨風關系黨的形象。一個政黨的性質、宗旨、綱領等,往往通過黨的作風展現出來,老百姓也借此來觀察、認知和評價我們黨。我們黨正是在革命、建設和改革開放過程中,逐步培育和形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎、艱苦奮斗、求真務實等優良傳統和作風,同人民群眾建立起了血肉聯系,從而贏得了人民的愛戴和擁護,取得了今天的勝利與輝煌。當前,黨風狀況總體上是好的,但也存在不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題,敗壞了黨的形象,損害了黨同人民群眾的血肉聯系。如果不抓緊解決這些問題,就會產生巨大的離心力和破壞力。
黨的形象決定人心向背和黨的事業成敗。歷史和現實都表明,決定一個政黨或政權興衰存亡的最根本因素是人心向背。而人心向背則與一個政黨的作風、形象有著直接的關系?;仡欬h88年來的歷程,我們黨領導的革命、建設、改革所取得的每一個勝利和每一步發展,都同加強黨的作風建設密不可分。借助于優良的作風這一寶貴資源,我們黨才把自己根植于人民中間,從人民的信賴、支持中獲取不斷前進的力量。因此,弘揚黨的優良作風,保持黨同人民群眾的血肉聯系,這既是對黨88年歷史經驗的總結,也是對“三大規律”認識的進一步深化。
大力弘揚黨的優良作風,必須從思想教育入手,樹立“端正黨風從我做起”的意識。黨的作風是黨員干部世界觀、黨性修養的外在反映,抓作風建設要先從思想教育入手?!鞍鸭訌婞h性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力”,教育每個共產黨員增強黨員意識、黨性觀念,積極投身到“四個大興”的實際行動中來,從我做起,從現在做起,真正以優良黨風去促政風、帶民風。
大力弘揚黨的優良作風,必須完善制度,加強保障。要想把黨的優良作風發揚光大,重要的是加強制度建設。《決定》進行了具體部署,如要求機關工作要重心下移,基層干部要堅守一線;要求領導干部下基層要輕車簡從,不擾民,不搞層層陪同,不組織迎送。當前,各級黨組織和黨員干部要高度重視,切實落實,真正把黨的作風建設提高到一個新水平。
大力弘揚黨的優良作風,必須集中整頓,著力解決群眾反映強烈的突出問題。集中整頓,重在解決問題?!稕Q定》分析了目前突出存在的一些問題,如教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全等方面問題;大搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”問
題;部分黨員干部身上存在的鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款等問題。對這些突出問題,可借助集中整頓的辦法加大解決力度。
大力弘揚黨的優良作風,必須嚴肅黨的紀律,規范黨員干部言行。各級黨員干部都要嚴守黨的政治紀律,堅決維護黨章的嚴肅性,自覺同黨中央保持高度一致;要嚴守黨的組織紀律;要嚴守黨的經濟工作紀律,嚴格執行黨的經濟工作方針政策,嚴格按照規章制度辦事;要嚴守黨的群眾工作紀律。堅持黨的宗旨,自覺維護人民群眾的利益,決不允許侵占和損害人民群眾的利益。
(作者系濰坊市委黨?;A課教研室副主任、副教授)
第五篇:加強黨性修養 弘揚優良作風”主題教育心得體會
加強黨性修養 弘揚優良作風”主題教育心得體會
王海虹
胡錦濤總書記2009年1月13日在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調:必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養,使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色,發揚黨的光榮傳統和優良作風,樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀,以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。
當前加強黨風建設的基本要求:
一、勤奮好學、學以致用
二、心系群眾、服務人民
三、真抓實干、務求實效
四、艱苦奮斗、勤儉節約
五、顧全大局、令行禁止
六、發揚民主、團結共事
七、秉公用權、廉潔從政
八、生活正派、情趣健康
(一)加強領導干部黨性修養和作風建設,是我們黨的一貫傳統。
從黨的歷史看,早在上世紀40年代初,黨作出了關于增強黨性的決定,延安整風重點整頓“三風”,就是反對主觀主義,整頓學風;反對宗派主義,整頓黨風;反對黨八股,整頓文風。經過整風運動形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風。黨十分重視紀律作風建設,七屆二中全會又提出“兩個務必”的要求等等。
黨的十一屆三中全會制定《黨內生活若干準則》,黨的十三屆六中全會作出了《加強黨同人民群眾聯系的決定》。2000年開展講學習、講政治、講正氣的“三講”學習活動。2001年黨的十五屆六中全會作出《加強和改進黨的作風建設的決定》。2004年開展了共產黨員先進性教育等內容。
今年又提出加強領導干部黨性修養和作風建設的要求?;仡欉@段歷史,進一步說明黨性修養、作風建設的重要性,是黨中央一貫重視的好傳統,我們要加深理解,自覺執行,在執政過程中,堅持把立黨為公、執政為民貫穿始終。
(二)加強黨性修養和作風建設,是一個永恒的課題。
黨性修養與作風建設有密切關系,黨的領導干部是黨的骨干,是實踐科學發展觀、促進各項事業的組織者、實踐者、領導者。領導干部的黨性強與弱,直接關系黨的形象。只有加強黨性修養,才能樹立和弘揚優良作風。只有黨性強、作風正,才有民心順、社會穩、事業興的良好局面。胡錦濤總書記多次強調,“堅持和改善黨的領導,是我們事業勝利的保證?!敝赋鳇h的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸的,一成不變的。過去的先進不等于現在的先進、現在的先進不等于永遠的先進。黨要承擔起人民和歷史賦予的重要使命,必須認真研究自身建設中遇到的問題,在領導改革中不斷認識自己,加強自己,提高自己,在繼承黨的優良傳統的同時,弘揚時代精神。這充分說明了黨性修養和作風建設是長期的、永恒的。
(三)加強黨性修養和作風建設,是伴隨一生的重要課題。
領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率,經受住執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗,全面推進與加強保持同人民群眾血肉關系為重點的作風建設,著力解決好黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實做到為民、務實、清廉。
在加強黨性修養和作風建設中,需要加強“自律意識”和“慎獨意識”。自省是嚴格律己的表現,自控是自律的關鍵,增強“慎獨”意識,就要按自重、自省、自警、自勵的要求來規范自己,切實按照胡錦濤總書記提出“三個一樣”的要求,即臺上與臺下一樣,有監督與無監督一樣,八小時內與八小時外一樣來規范自己的言行,經常問問自己“三個什么”,即為什么入黨?在領導崗位上應做什么?今后留點什么?這樣有助于更好地實現“思想上有明顯提高,政治上有明顯進步,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強”。
黨性修養和作風建設主要方法是學習
加強黨性修養就必須重視理論學習,以黨的理論武裝頭腦。黨性修養過程是自我教育、自我改造、自我提高的過程,也是不斷按黨員先進性要求提高的過程。
黨性修養不是孤立的,而是圍繞學習、工作、生活來體現的;黨性不是與生俱來的,而是通過努力學習形成的。提高黨性修養,加強學習是前提。學習的過程,是不斷提高認識的過程,是不斷提高自身素質的過程。要勤奮學習,善于思考,在真學、真懂、真用上下功夫,使學習真正成為充實知識、提高素質的途徑,成為加強黨性修養、培養高尚情操的有效手段。要用科學發展觀武裝自己,牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,指導自己的行動。胡錦濤總書記指出:“不學習,不堅持學習,不刻苦學習,勢必要落伍,勢必難以勝任肩負的重任。”事實就是如此,處在同一環境中,有的干部健康成長為優秀的領導干部,有的干部卻犯了錯誤,甚至成為階下囚,根本原因是沒有堅強的黨性。
在改革開放和現代化建設中,大批中青年干部走上各級領導崗位,在黨組織的關心培養和自身努力下,勤奮好學、嚴格要求自己,經受了鍛煉和考驗,涌現出像孔繁森、李潤
五、鄭培民、牛玉儒、任長霞、王瑛等一大批優秀領導干部典型,他們無私奉獻、服務人民,發揮了先鋒模范作用,是新時期領導干部的楷模。先進典型人物的共同特點,就是有正確的觀點,堅定的立場,為民服務的思想,事事處處嚴格要求自己。但一個干部的立場、觀點并不是始終如一、一成不變的。有的同志在一定條件下,“三觀”都是正確的,勤奮工作,創造了業績,為人民做了一些好事,獲得群眾和組織的好評,當先進受表揚,被提拔重用。當環境變化后,有的仍注重學習,嚴格要求自己,仍保持共產黨人的本色,受到人們的尊敬。但有的人,在新環境下,有一點成就就驕傲自滿,自以為是,目空一切,唯我獨尊,放松了學習,喪失了警惕,經不起物質、金錢、色情等引誘,不顧黨紀國法,最后陷入囹圄,這樣的例子是不少的,教訓也是深刻的。當前,應當將開展深入學習實踐科學發展觀活動和加強黨性修養、作風建設有機結合起來,認真算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、健康“六筆賬”,堅持做到慎微、慎始、慎交友、慎親“四慎”,進一步增強為民意識,增強憂患意識,增強廉潔自律意識。