第一篇：發展黨員工作細化操作程序

發展黨員工作細化操作程序

一、入黨積極分子的確定、培養、教育和考察

１、申請人遞交入黨申請書。

在黨外群眾中積極開展黨的基礎知識教育，廣泛宣傳黨的政治主張和路線、方針、政策，啟發、引導他們政治上要求進步，自愿向黨組織正式提出書面入黨申請。建立申請入黨人檔案。２、確定入黨積極分子。

對照入黨積極分子條件，經與申請入黨人談話、征求黨內外群眾意見、黨小組提名、支委會討論等程序（要有討論記錄），確定入黨積極分子并向全體黨員通報。

３、明確培養聯系人。

指定兩名正式黨員為入黨積極分子培養聯系人，經常與入黨積極分子談心，了解其思想情況，每季度接受一次入黨積極分子的思想匯報，對他們進行各方面教育。

4、落實培養教育措施，定期考察。

黨支部要通過組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的有關活動、分配一定的社會工作及定期培訓等方式加強對入黨積極分子的培養教育，對入黨積極分子每半年考察一次，考察意見要及時填入《要求入黨的積極分子考察政審表》。

5、對入黨積極分子隊伍實行動態管理。

支部每年對入黨積極分子隊伍進行一次分析，必要時應進行調整。每年年底向黨（工）委報送一次入黨積極分子名冊。

二、發展對象的確定、政審、培訓和公示

6、發展對象的產生。

發展對象必須在接受過一年以上培養考察的入黨積極分子中產 1

生。

7、發展對象的確定。

（1）召開黨外群眾座談會，了解對擬發展對象意見。座談會原始記錄上報黨（工）委。團員須聽取團組織的推薦意見。

（2）在聽取黨小組、培養聯系人意見的基礎上，召開支部黨員座談會，了解對擬發展對象意見，進行民主推薦，經支委會（不設支委會的由支部黨員大會）討論確定發展對象名單。座談會原始記錄上報黨（工）委。支委會討論形成“確定為發展對象的意見”填入《要求入黨的積極分子考察政審表》。

8、政審。

（1）政審內容：發展對象的政治歷史情況；發展對象對黨的路線、方針、政策的態度和表現；發展對象在重大政治歷史事件中的表現；家庭直系親屬及主要社會關系情況。

（2）政審的方法：同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解，必要的函調和外調。

（3）政審主要情況、結論及政審結果形成綜合審查報告，并及時將相關情況填入《要求入黨的積極分子考察政審表》。

９、集中培訓。

（1）每年或每兩年由黨（工）委統一組織發展對象進行集中培訓，培訓時間一般為5-7天（或不少于40個學時）；

（2）培訓內容為《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《入黨教材》、“三個代表”重要思想、科學發展觀等；

（3）培訓要求：培訓結束必須進行統一考試，考試合格的發給結業證書。未經過培訓的或培訓考試不合格的，不能發展入黨。

10、發展前公示。

在所在單位或所屬地區范圍張貼擬發展對象的基本情況和支部對

發展對象的綜合考察意見。明確監督電話和聯系人，時間不少于7天。

三、預備黨員的接收

11、預審。

（1）將發展對象的綜合審察報告、入黨申請書、自傳材料、思想匯報、入黨積極分子考察政審表、政審材料、黨內外座談會原始記錄、培訓成績單、發展前公示情況、28歲以下的團組織推薦材料報黨（工）委進行預審；

（2）黨（工）委初步預審合格后，將所有發展對象的材料報區委組織部預審。經區委組織部預審通過，由黨（工）委統一領取《入黨志愿書》。

12、填寫《入黨志愿書》。

指導發展對象填寫《入黨志愿書》。志愿書由發展對象親自填寫，填寫要規范，字跡要清楚。《入黨志愿書》填好后，黨支部要嚴格審閱。審查合格后提交支部黨員大會討論。

13、召開接收預備黨員大會。

接收預備黨員的黨員大會人數必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數才能召開。討論兩個以上的發展對象入黨時，須逐個討論和表決，表決采取無記名投票方式進行，當場公布表決結果。支部決議及時填入《入黨志愿書》，報黨（工）委審批。

14、黨工委審批。

（1）黨（工）委審批前，指派專人與發展對象談話，著重了解發展對象對黨的認識、入黨動機和現實表現，并將談話情況及本人意見填入《入黨志愿書》。

（2）召開黨（工）委會討論審批。支部上報后，黨(工)委必須在3個月內審批，如遇特殊情況，可延長至6個月；必須集體討論，逐個表決。

（3）在入黨志愿書上填寫“黨委審批意見”，并注明預備期起止的具體時間（從支部大會通過之日算起），并將審批意見及時通知預備黨員所在黨支部。

四、預備黨員的教育、考察和轉正

15、舉行入黨宣誓儀式。

支部接收黨（工）委批準吸收新黨員通知后，及時通知本人，并向其介紹黨組織情況，將其編入支部（小組），對其提出要求；及時召開支部大會舉行入黨宣誓儀式。

16、繼續教育和考察。

指定專人負責對預備黨員的教育和考察。要通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對預備黨員進行教育，每季度要對預備黨員的教育考察情況作一次討論，發現問題要及時與本人談話。及時將考察意見填入《預備黨員考察表》。

17、預備黨員到期轉正

（1）預備黨員預備期滿，主動向組織提出轉正申請，對自己在預備期的表現作出書面總結。

（2）黨小組提出意見，黨支部征求黨內外群眾意見，支委會在對預備黨員教育考察情況進行審查。

（3）在所在單位或所屬地區張貼預備黨員轉正公示，明確監督電話和聯系人，時間不少于7天。

（4）召開支部大會，討論表決通過轉正申請，并將大會決議填入《入黨志愿書》，報黨（工）委審批。

（預備黨員不完全具備轉正條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年。不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。按期轉正，延長預備期，取消黨員資格都必須經支部大會討論通過并報黨(工)委批準。）

（5）、黨（工）委審批。黨（工）委應在3個月內討論審批黨支部上報的預備黨員轉正的決議，并將審批結果及時通知黨支部。

（6）黨支部接到通知后，書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

18、材料歸檔。

黨支部將轉正黨員有關材料及時交黨(工)委轉入本人人事檔案，無人事檔案的，應建立黨員檔案，由所在黨(工)委保存。

第二篇：發展黨員操作程序

發展黨員操作程序

一、確定入黨積極分子

1、教育引導（黨組織、黨員）

2、向黨支部遞交入黨申請書（申請入黨人）

3、建立申請入黨人檔案（黨支部組織委員、未設支委會的書記）

4、撰寫自傳（申請入黨人）

5、團組織“推優”（團支部）

6、同申請入黨人談話（黨支部）

7、征求黨內外意見（支委會）

8、支委會（不設支委會的支部大會）討論確定為入黨積極分子（支部書記）

9、填寫《入黨積極分子考察登記表》（黨支部、黨小組、入黨積極分子）

10、報新社會組織黨委備案

二、對入黨積極分子的培養教育

11、指定培養聯系人（支委會）

12、經常性的培養教育

①經常地進行個別幫助（培養聯系人）

②吸收聽黨課，列席接收新黨員的支部大會，參加黨內其他有關活動（支委會）

③安排一定的社會工作（支委會）

④經常地向黨組織進行思想匯報（入黨積極分子）

13、定期考察，每季度填寫考察意見（支委會、培養聯系人）

14、動態管理（支委會）

15、黨支部列為發展對象（須經確定為入黨積極分子并通過培養考察一年以上）

①提出可否列為發展對象的意見（培養聯系人）

②黨內民主討論、評議（支委會）

③征求黨內外群眾意見、公示（支委會）

④支委會討論（支部書記）

⑤黨總支、黨委審議（總支委員會、黨委）

⑥向新社會組織黨委匯報列為發展對象的情況（黨支部）

16、政治審查，形成綜合性的政審材料（黨支部、總支、黨委）

17、集中培訓，每期培訓5-7天，培訓成績兩年內有效（新社會組織黨委）

三、預備黨員的接收

18、確定入黨介紹人（支委會、入黨積極分子）

19、支部向新社會組織黨委領取《入黨志愿書》，支部書記或組織委員向發展對象講解填寫《入黨志愿書》的要求

20、填寫《入黨志愿書》（發展對象、入黨介紹人）

21、審查《入黨志愿書》和有關情況（支委會）

22、召開接收預備黨員的支部大會

①清點人數。到會黨員達到或超過支部應到會人數三分之二以上，方可開會（會議主持人）

②匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、主要社會關系及需要

向黨組織說明的問題（發展對象）

③匯報培養考察情況并表明態度（入黨介紹人）

④向大會報告對發展對象審議的情況（黨小組）

⑤支委會向支部大會報告對申請人的審查情況。內容包括：A、申請人的基本情況和表現；B、申請人的政治歷史、直系親屬和主要社會關系的審查情況； C、其他需要向支部大會說明的問題；D、征求黨內外有關群眾意見的情況；E、對申請人填寫的《入黨志愿書》和有關材料進行審查的情況

⑥發表意見（到會黨員）

⑦采取無記名投票方式進行表決，發展對象獲得的贊成票超過支部應到會有表決權的黨員的半數以上方為通過，支部作出決議（支部黨員大會）

⑧報批。黨支部及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上。支部大會決議主要包括以下內容：A、申請入黨人的主要優缺點；B、應到會和實到會有表決權的黨員人數；C、對申請人能否被接收為預備黨員的表決結果（贊成、不贊成和棄權的票數各有多少，因事、因病、因公請假的各有多少）；D、通過決議的日期。設立了黨總支或黨委的單位，還應報本單位黨總支、黨委討論審核，簽注意見并蓋公章后，連同本人入黨申請書、政審材料、公示情況、培養教育和考察的材料、個人思想匯報、支部大會討論通過的記錄、黨內外群眾座談記錄等在一個月內報新社會組織黨委辦公室。

23、新社會組織黨委審批（對黨支部上報的接收預備黨員的決議、黨委在三個月內予以審批）

①審查：（新社會組織黨委辦公室）

主要審查各種入黨材料和程序。包括申請人是否具備黨員條件，入黨手續是否完備，是否符合黨章規定的黨員標準，申請人入黨是否按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定的程序履行了手續，《入黨志愿書》的填寫是否符合要求

②提出書面審查意見（新社會組織黨委辦公室）

③審核（新社會組織黨委分管領導）

④談話（新社會組織黨委分管領導）

⑤審批。召開新社會組織黨委委務會討論研究

⑥辦文。新社會組織黨委委務會討論批準后，擬文通知相關支部并抄送區委組織部（組織科）

⑦召開黨員大會宣布新社會組織黨委文件，并將預備黨員編入黨小組、參加黨內活動，履行黨員義務、按期繳納黨費（黨支部）

四、預備黨員的管理、教育、考察和轉正

24、預備黨員的管理（黨支部）

①確定培養聯系人（黨支部）

②建立預備黨員教育考察登記薄（組織委員、支部書記）

25、舉行入黨宣誓（由新社會組織黨委統一組織）

26、經常的教育和考察

①加強理論灌輸和思想教育（黨支部）

②分配適當的工作（支委會）

③每季度進行一次書面匯報、考察寫實、討論分析（預備黨員、培養聯系人、支委會）

27、黨支部討論能否按期轉正（須經支部大會討論吸收為中共預備黨員之日起滿一年）

①提出書面轉正申請（預備黨員）

②提出能否轉正的意見（黨小組、培養聯系人）

③征求黨內外意見、公示（支委會）

④支委會審查（支部書記）

28、召開支部大會（到會的黨員達到或超過支部應到會人數的三分之二以上，方為有效）

①申請轉正的預備黨員匯報自己在預備期間的表現，肯定成績和進步，找出缺點和不足，表明自己的態度和決心，向黨組織說明有關問題（預備黨員）

黨小組和培養聯系人介紹預備黨員在預備期間的表現情況和黨小組意見（黨小組、培養聯系人）

②支委會介紹對預備黨員在預備期間的教育和考察情況，提出能否轉為正式黨員的意見（支委會）

③討論。支部大會進行討論，與會同志充分發表意見

④表決。采取無記名投票的方式進行

預備黨員轉正須獲得到會有表決權的黨員半數以上贊成票，方為通過（會議主持人）

⑤支部大會作出決議。主要包括預備黨員在預備期間的表現，支部大會討論的情況，黨員應到、實到會議人數、表決結果（會議主持人）

⑥申請轉正的預備黨員對支部大會討論的意見或表決結果表明態

度（預備黨員）

29、報批。黨總支、黨委審查簽注意見蓋公章后黨支部將《入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、《預備黨員教育考察登記簿》、支部綜合考察報告、轉正公示情況說明、預備黨員在考察期間的思想匯報、黨內外群眾座談記錄等材料在一個月內報送新社會組織黨委辦公室。

30、新社會組織黨委審批（新社會組織黨委對各支部上報的轉正材料，也應在三個月內討論審批）

①新社會組織黨委辦公室初審

②新社會組織黨委分管領導審核

③新社會組織黨委委務會議討論審批（新社會組織黨委書記）④新社會組織黨委辦公室擬文通知相關支部。支部書記與本人談話，并將新社會組織黨委審批結果在支部大會上宣布。新黨員黨齡計算從支部大會討論通過轉正之日起

31、材料歸檔（組織委員、支部書記）

預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審綜合材料、教育考察的材料、公示材料等檔案移交區所在單位組織人事部門存入個人檔案。

第三篇：細化標準嚴格程序扎實做好發展黨員工作

細化標準

嚴格程序 扎實做好發展黨員工作

大連市委組織部《關于在發展黨員工作中實行推薦制、公示制、票決制、報告制以及失誤責任追究制“五項制度”的意見》下發以來，瓦房店注重制度的操作性、普及性、規范性，采取有效措施，認真抓好落實，保證黨員發展的質量。

細化標準，強化操作性。“五項制度”對發展黨員工作幾大重要環節程序在制度層面做了硬性規定，如何把“五項制度”的原則要求有機地融入到發展黨員工作的過程中去，是貫徹執行制度的關鍵。為此，我們組織專門力量把“五項制度”規定的兩推薦、四公開、四票決、四報告等相關要求分解、細化，并與《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》以及瓦房店市的實際情況結合起來，重新編制了瓦房店市《發展黨員工作程序說明》文本，反復征求不同領域、不同層次黨務工作者的意見后加以修改完善。針對推薦積極分子和發展對象兩個環節，我們特別做了更加嚴格的規定，要求參加推薦的黨員數量要達到應到會黨員總數的80%以上；對于推薦票、表決票和公示材料都制定了統一格式的票樣或文本模板，讓每個細節都沒有盲點，不存在技術誤區，進一步提高了制度的可操作性。

宣傳標準，強化普及性。為了進一步明確“五項制度”在黨員發展中的重要意義，我們注重深入宣傳、廣泛動員，加大學習

時，采取到鄉鎮隨機參加基層支部黨員大會、查看參會人數是否合乎要求、會議程序是否規范、是否采取票決、是否進行公示等方式，進行規范性督促，確保基層黨組織在黨員發展程序上依法依規，嚴格按照“五項制度”標準操作。嚴格年末檢查程序。采取自查、互查、集中檢查和下發整改通知書相結合的“三查一整改”方式，全面檢查基層單位黨員發展過程中對 “五項制度”的落實情況，主要查看推薦票、公示單、表決票、報告、支部會議記錄本等，針對存在的問題，逐條逐項明確在整改通知書上，讓有關責任人員簽字，限期進行整改，并把整改的情況向組織部進行反饋，保證了檢查效果。

三年來，通過推薦制，共推薦積極分子１７６５多人、發展對象１９２０多人。通過報告制，基層黨委糾正違規黨組織數量6起；通過失誤責任追究制，被追究的黨組織、發展黨員工作人員和發展對象數量1人；有16名發展對象因公示反映有問題而被取消了發展資格，4名黨員因在預備黨員期間表現不好被延長了預備期。

2013年6月24日

第四篇：細化工作標準

細化工作標準

抓好八個規范 扎實推進公安隊伍正規化建設

壽光市公安局

去年以來，我局按照省公安廳和濰坊市公安局的統一部署，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實公安部正規化建設綱要和基層所隊正規化建設意見，以把周部長基層基礎建設聯系點建成示范點為動力，以提高公安隊伍整體素質和戰斗力為目標，以“三所三隊”和窗口單位為重點，對照正規化建設標準進行細化分解，著力從八個方面進行規范，有力地推進了隊伍正規化建設。去年底全省公安隊伍正規化建設流動現場會與會領導來我局參觀指導，對我局的工作給予了很大的鼓勵和肯定。今年4月，周部長視察壽光期間，對我局正規化建設的做法給予了充分肯定。

一、規范組織機制建設，建立責權明確、高效運轉的工作體系

一是規范機構設置。按照精簡、統一、效能的原則，理順了組織機構，全局設4室（辦公室、政治工作室、警務督察室、警務保障室）、7隊（刑警、交警、治安、國保、巡警、經偵、法制案審大隊）、23個派出所。在此基礎上，統一了單位規格，刑警、交警、治安升格為正科級單位，所有派出所統一為副科級。人事管理工作全面加強，目前，全局副科級以上干部達119名，占全體民警總數的20.9%，我局局長由市政府副市長兼任，政委高配為副處級，其他班子成員均高配為正科級；有4個派出所所長進入當地黨委班子，擔任黨委委員。二是優化警力配置。圍繞做大基層、做強一線，積極推動警力下沉，制定了《關于民警到基層工作的規定》，新錄用調入和無派出所工作經歷的機關民警一律充實到基層工作。今年以來，已調整82名機關民警充實到基層工作，目前，“三所三隊”等基層一線警力占總警力的91.5%。建立了保證警力下沉的導向機制，規定提拔干部必須有基層工作經歷；基層所隊長必須有3年以上基層工作經歷；大隊、科室主要負責人空缺時，優先從基層所隊長中選拔；立功受獎和評先樹優90%以上名額用到基層；民警福利按基層高于機關、農村高于城區的標準執行，農村派出所民警比機關民警年補助高5400元。三是提高工作效能。進一步理順上下級之間的領導和指揮關系，加強單位與單位的協作配合，圍繞多警種聯合堵控、所隊打防協作、社區聯勤聯動等，建立起了快速反應、高效運作、協調行動的工作機制，形成了工作合力。同時，以建立“科學的目標激勵體系、合理的考核評估體系、公正的結果運用體系”為目標，建立完善了績效考核評價機制，全面推行局考單位、單位考警的二級管理模式，并把考核結果嚴格與單位、個人的評先評優、晉級晉職和經濟利益相掛鉤，有效激發了內部活力。

二、規范思想政治工作，提高隊伍凝聚力和戰斗力 一是堅持政治建警。深入開展保持共產黨員先進性教育活動和警察職業道德教育，大力加強民警理想信念教育，確保公安隊伍在黨的絕對領導之下。積極探索新形勢下公安隊伍思想政治工作的辦法，建立完善了一人一事的思想政治工作機制和隊伍狀況定期分析制度，每季度召開一次政工例會，及時掌握基層隊伍思想狀況，及時發現苗頭、理順情緒、化解矛盾、解決問題，增強了隊伍的向心力和凝聚力。二是堅持文化育警。制定了《關于加強警察文化建設的實施意見》，投資200多萬元建成了警察俱樂部，購置了球臺、跑步機等30余種體育和文化器材，成為了文化育警的主陣地。組建了籃球、乒乓球隊和文藝小分隊，定期組織歌詠比賽和法律知識競賽，豐富了民警的業余文化生活。同時各單位普遍建立了榮譽室和活動室，因地制宜建設了形式多樣、多姿多彩的墻壁文化，營造出了團結拼搏、奮發進取的濃厚文化氛圍。三是堅持從優待警。研究制定了《從優待警十項規定》，嚴格落實民警休假、體檢、因公負傷快速救治和民警傷亡保險等一系列制度，在市人民醫院康復中心為民警逐人建立了“健康檔案”，成立了民警正當權益保護委員會，大力實施民警“安居工程”，先后籌建宿舍樓175套，全部解決了民警的住房問題，解除了民警的后顧之憂。不斷提高民警福利待遇，進一步凝聚了警心。

三、規范教育訓練工作，不斷提高民警綜合素質

一是開展業務練兵。以“三懂四會”為目標，堅持集中培訓與崗位自學相結合，大力加強業務練兵。今年先后舉辦了治安管理處罰法、治安防控、刑事偵查、社區警務等培訓班15期，培訓民警400余人，有力地促進各個層面工作的開展。二是開展科技練兵。深入開展了計算機基本應用技能練兵，民警考試一次不合格的全局通報、扣年終獎500元；復試不合格的離崗培訓、扣年終獎1000元；三次不合格的，年終獎全部扣除，強力提高信息化應用能力。三是強化實戰練兵。采取“戰訓合一、輪訓輪值”的訓練模式，每年對全局45歲以下民警開展為期15天的脫產培訓，對參訓民警實行“學分制”管理，達不到85分的隨下一期繼續培訓，增強了民警的實戰技能。四是完善練兵機制。堅持每日早操練體能、每周兩晚學知識、周五集中練技能，加強基本功和體能技能訓練，做到練兵制度化，引導民警自覺練兵。依托干警培訓中心，建立了集學習、訓練、食宿功能于一體的實戰訓練基地；認真選拔實戰部門業務骨干參與教學，組建立了一支26人的兼職教官隊伍，為訓練提供了有利的保障。實行逢會必考和每月定期考核制度，考核結果與等級化管理考核掛鉤，建立起了練兵激勵考核機制，激發了民警學習的積極性和主動性。

四、規范執法執勤工作，確保嚴格、公正、文明執法 一是加強執法教育。深入開展大練兵活動和崗位執法、學法競賽，突出抓好民警執法能力建設。結合“規范執法行為，促進執法公正”、“大接訪”專項活動，從近年執法檢查考評、接待群眾來訪、民警違法違紀案例和先進性教育活動征求查擺出的執法問題中，精選出20起典型案例，組織民警進行學習剖析，有效增強了廣大民警規范、嚴格、公正執法的意識。二是強化執法監督。健全了“多口歸

一、全程審核”的網上執法監督機制，按照“誰承辦誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，落實辦案人、審核人、審批人三位一體的執法辦案責任，實行案件三級審核制，有效遏制了執法不公不嚴、關系案等問題，提高了執法質量和辦案效率。三是嚴格執法考評。制訂了《執法質量考評辦法》、《執法責任制考核獎懲辦法》等執法考評規范，將執法質量考評情況與等級化管理嚴格掛鉤，對執法質量不達標的單位，取消評先創優資格，乃至責令單位主要負責人自動辭職；對考核不達標的民警取消執法資格，組織離崗培訓，有效規范了執法行為，減少了執法隨意性。四是規范執法主體。研究制定了《關于對協勤人員進行清理整頓的實施意見》，進一步加大對協勤人員的考核力度，不合格的一律清退，對留用的協勤人員全部轉型為保安隊員。

五、規范內務管理工作，提升公安隊伍形象

一是建立管理制度。完善了《內務衛生管理暫行規定》、《警車、駕駛員管理制度》、《派車單制度》、《財務管理制度》、《窗口民警行為規范》、《八小時以外管理規定》、《110接處警工作規范》等一系列內務管理制度，對警容風紀、日常管理、值班備勤、接待群眾、辦公秩序等方面的內容逐一進行細化，為內務管理規范化建設提供了制度上的有力保障。二是統一內務標準。制定了《內務建設規范》，在派出所外觀標識、內部標牌、建筑外觀形象、警車制式全部統一的基礎上，對辦公場所、生活區、宿舍區、“五小工程”及牌匾懸掛、服務設施、工作臺帳等，統一標準、統一要求、統一設置、統一規范。按照“所隊內務專人監督、環境衛生分區包干、個人內務各負其責”的原則，把管理責任落實到每個民警，確保內務整潔有序。三是加強督查力度。局政治工作室、警務督察室等部門密切配合，定期、不定期對各單位內務管理情況進行督查，對發現存在的問題提出明確要求，限期整改，并不斷督促落實，對發現問題和整改情況及時進行通報。今年以來，共下發內務管理督察通報8期，有效地促進了全局內務管理工作的不斷完善。

六、規范民警行為舉止，注重良好作風養成

一是嚴格養成教育。以基層所隊為重點，堅持不懈抓好“四句話”要求的落實，把《公安機關人民警察內務條令》作為大練兵的重要內容，經常性地跟上檢查督導，及時查處違反內務管理規定的行為，并納入各單位和民警的績效考核，使民警逐步養成良好的習慣和作風，促進了工作、學習和生活秩序的規范化。二是規范行為舉止。結合大練兵活動的開展，聘請專門教師對民警進行了隊列、禮儀、普通話和警容風紀培訓，樹立了民警良好的職業形象。加強窗口單位的整治力度，普遍推行了“一張笑臉相迎，一句您好問候，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片真誠辦事”的“五個一”工作法，從根本上杜絕了“冷、硬、橫”的問題，樹立了公安機關的良好形象。三是提高服務質量。從機制建設入手，進一步縮短辦事時間，精簡辦事程序和環節，提高了辦事效率。交警和各派出所推行了流動車管所和戶籍室，積極開展預約和上門服務，戶政部門積極推行限時服務和延時服務，堅持雙休日加班加點辦理戶口、二代證制度，解決了民警關注的群眾辦證難等熱點問題。

七、規范監督制約工作，全面加強民警隊伍管理 一是強化內部監督。以建立“大督察”格局為目標，將紀檢、監察、督察、審計、信訪等職能整合成一體，增強了監督力量，制定《黨委成員聯系基層工作規定》，對黨委中心工作、紀律作風、執法執勤等情況，采取專項督察、突擊檢查、綜合檢查等方式，不間斷地開展督察檢查，對發現的問題及時發放督察通知書，及時進行整改。制定了《信訪工作十項制度》和《信訪投訴案件責任倒查追究規定》，對因工作問題引發信訪案件的3名民警進行了免職、調離執法崗位處理；對信訪案件較多的3個單位，年終考核創優給予了一票否決。二是進行社會監督。從人大代表、政協委員、社會知名人士中聘請了200名執法執紀義務監督員，紀檢部門在社會各行各業中建立了50名行風聯絡員，定期上門進行走訪，認真聽取他們對公安工作和隊伍建設的意見。對基層所隊長和社區民警的工作，每年進行二次面對群眾代表的公開述職，將群眾評議情況作為考評的重要依據。同時，從促進公安行業作風出發，積極認真地參加了百家企業評議職能部門和電臺的“行風熱線”欄目，有力推動了監督制約的社會化，全局實現了隊伍建設連續五年“零違紀”。

八、規范經費保障工作，推動公安工作順利開展

以貫徹全國各級公安會議精神為契機，成立了專門的調研小組，就經費保障情況進行了深入的調研，找出存在困難和問題的原因，提出了解決困難的意見，并初步計算出我市公安機關公用經費、基本裝備經費的最高和最低保障標準，在此基礎上，積極主動向市委、政府請示匯報工作。市委、市政府高度重視公安經費保障工作，2005年召開了全市公安會議，出臺了《關于進一步加強和改進公安工作的意見》，從根本上解決了困擾和制約公安發展的一些體制性、機制性和保障性問題，其中確定逐年適當增撥公安機關的公用經費，使我市公安民警人均公用經費在濰坊縣、市（區）中保持較高標準。2006年出臺了《關于建立派出所保安隊員經費保障機制的意見》，明確了各派出所保安隊員配備標準，市、鎮兩級財政按每名保安隊員年均1.2萬元保障經費。今年，我市公安人均公用經費預算達到3萬元，超出省標準1萬元。三基”工程建設開展后，市政府又劃撥了專項經費，為基層所隊新添了一批警車、微機和其它裝備，目前，每個派出所都擁有5部以上汽車，基層民警人手1臺微機，個人防護裝備齊全。我局總投資1.2億元、建筑面積3.5萬平方米的辦公大樓正在施工之中，建成使用后，將成為全省縣級公安機關一流的辦公樓。

第五篇：發展黨員工作有關材料范本

發展黨員工作有關材料范本

《自傳》例文

自 傳

個人與家庭主要成員、主要社會關系情況（略）。

我于1983年6月生于一個普通家庭。1990年在××××小學校上學。上小學時，在老師的培養教育下，漸漸懂得了“沒有共產黨，就沒有新中國”這一有口皆碑的話語。通過閱讀毛澤東、周恩來等老一輩革命家童年生活的文章，培養起好學上進的情趣。漸漸地在我的心靈里萌發了對黨、對祖國、對人民的無比熱愛的樸素情感，開始有了長大后為祖國做出自己的一份貢獻的熱情。正是在這種良好的培養和教育下，我光榮加入了中國少先隊。

1996年，小學畢業，考入×××××中學。3年后，又考入×××××高中。隨著年齡的增長和知識的積累，我在思想上逐漸懂得了，青年人要成長進步，必須自覺靠近團組織，主動接受組織的教育和培養。通過組織的幫助和自己的努力，我于1996年加入了中國共產主義青年團。由于思想進步，學習優秀，工作出色，我曾多次獲得校三好學生、市三好學生、優秀團干部等稱號。

2002年，高中畢業，以優異成績考入×××××大學。大學學習期間，通過系統的馬克思列寧主義理論學習和老師的教育與培養，我對黨、對祖國、對人民的感情得到了極大的提高與升華。我更加渴望加入到黨組織中來。為此，我懷著無比激動的心情，于2003年7月1日，向黨組織鄭重地遞交了第一份入黨申請書，向黨表明了自己的理想和志愿加入中國共產黨、甘愿為共產主義事業奮斗終身的愿望。從此，我在思想、學習、工作和生活等方面，更加嚴格要求自己。積極主動找黨員談心，向組織匯報思想。

一年后，我被黨組織確定為入黨積極分子。政治上的進步與追求成為我刻苦學習的強大精神動力，使我更加理性地思考大學生的價值與意義，使我以一個積極進取的人生態度來認識與把握中國的改革開放和社會主義現代化建設，把握時代的脈搏，立志為社會做出自己應有的貢獻。四年大學生活，我在政治上逐漸成熟起來，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信仰牢固地確立起來，練就了全心全意為人民服務所應具備的素質和能力。最終以品學兼優而順利畢業。2006年，被分配到×××××單位工作至今。

在工作期間，我時刻提醒自己，要更加努力，爭取早日加入黨組織。于是在參加工作之后，我結合自己的思想和工作，多次向黨組織匯報思想、工作、學習情況，表達自己要求加入黨組織，自覺接受組織教育和培養的要求。此后，我更加自覺地結合思想、工作實際，開始了認真刻苦的業務學習與思想改造過程。

通過組織的培養和個人的不斷努力，我在思想上更加成熟，政治上更加堅定，作風上更加嚴謹。回顧幾年來的進步歷程，我感到，沒有黨的教育和培養，也就沒有我今天的成功，也就沒有我今天的事業。正是這種思想上、政治上的引導和鼓舞，使我一步步地確立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，確立起為共產主義奮斗終身的政治信仰和追求，成為我成長的方向盤和指南針，是我各方面健康發展的強大精神動力和思想支柱。

借此在舉國上下、全黨內外學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀，全面建設小康社會的新的偉大征程中，我作為一名時代青年，倍感歡欣與鼓舞。我感到肩上的擔子更重，責任更大了。

為此，我將更加努力學習黨的十七大精神并以此為指導，加強思想修養，牢記黨的性質、宗旨和使命，以共產黨員的標準要求自己，努力學習，勤奮工作，和全黨全國人民一道，全面建設小康社會，向著共產主義美好明天奮勇前進！

×××

××××年×月×日

《政治審查報告》例文

關于×××同志的政治審查報告

（1）本人自然情況

×××，男，漢族，生于1960年5月15日；籍貫：××省××市；出生地：××省××市；學歷：大專；職稱：工程師；××××年到本單位工作，現任×××；現住：本市××街××小區×單元×號。

（2）本人簡歷

××××年×月至××××年×月在××市××區××××××小學讀書，學生。××××年×月至××××年×月，分別在市××中、××中學讀書，學生。××××年×月至××××年×月，在解放軍××××部隊，戰士、班長。××××年×月至今在本單位任×××。（3）直系親屬及主要社會關系的政治歷史情況

妻子：×××，系××學校教師，群眾，無政治歷史問題，現實表現好。長子：××，群眾，高中學生。

父親：×××，系××××廠退休職工，中共黨員，廠級勞動模范，無政治歷史問題，現實表現好。

母親：×××，系××××廠退休職工，中共黨員，無政治歷史問題，現實表現好。哥哥：×××，系××××集團公司業務員，中共黨員，無政治經濟等問題，現實表現好。岳母：×××，系××××文化館退休干部，中共黨員，無政治歷史問題。（4）政治審查情況

×××同志無政治歷史問題。“文革”期間尚未成年。在1989年的政治**中，堅守工作崗位，同黨中央在組織上、政治上、行動上保持了高度一致。

×××同志在校期間，尊師愛校，團結同學，無不良行為。

×××在部隊服役期間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，以雷鋒為學習榜樣，勤學苦練軍事技能，成為連隊的軍事骨干，多次受到嘉獎，并因工作突出被提升為班長。

×××同志××××年×月參加工作后，自覺用高標準嚴格要求自己，思想積極上進，靠近黨組織，并于××××年和××××年先后兩次向黨組織遞交了入黨申請書。經常找黨員同志征求意見，及時向黨組織匯報思想。

經過黨組織的多年培養、教育和考察，×××同志對黨的認識逐步加深，入黨動機進一步端正、明確，能用黨員標準要求自己，愿為建設中國特色社會主義和早日實現共產主義奮斗終身。他擁護黨的路線、方針、政策，擁護黨的十七大所做出的各項決議。工作中，認真細致，不怕苦，不怕累，不計較個人得失。多次解決了技術上的難題，較好地完成了各項工作，連續3次被評為先進個人，榮立三等功2次。為人正派，樂于助人，團結同志，在群眾中享有較高的威信。不足之處：工作有時犯急躁情緒。

綜合以上政治審查情況和他的一貫表現，經過黨支部委員會認真討論，一致認為×××同志已經具備黨員條件，可以提交黨支部大會討論是否接收為預備黨員。

中共××××支部委員會

××××年×月×日

《入黨介紹人意見》例文 第一入黨介紹人意見

×××同志，能夠認真學習黨的基本理論、基本知識，對黨的認識比較深刻，入黨動機端正，能嚴格按照黨員標準要求自己。在學習、工作、生活中能處處發揮模范帶頭作用，受到黨員群眾的普遍好評，在黨員群眾中有較高威信。特別是在改革中能正確處理國家、集體和個人的利益關系，在人員調整中，從不講條件和價錢，服從組織的安排。在工作中任勞任怨，踏實肯干，總是出色完成黨組織交給的各項任務。缺點是工作不夠細心，團結大家一起干工作的意識和能力還不夠強。希望今后在工作中要增強預見性，要強化和大家一起共同干好工作的意識，提高自己的組織協調能力。我認為×××同志已具備了共產黨員的條件，可以接收為預備黨員，我愿意做×××同志的入黨介紹人。

第二入黨介紹人意見

同意第一入黨介紹人意見。×××同志對黨有明確的認識，堅信共產主義的遠大目標一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。該同志平時注意學習，對科學發展觀的學習更為認真，幾次討論發言都獲得同志們的稱贊，希望今后更加發揚這一精神。他在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，平時能夠自覺用共產黨員的標準要求自己，能正確處理集體利益和個人利益的矛盾。在去年科室工作調整時，他主動提出到更艱苦的崗位工作，表現出了較高的思想覺悟。本職工作和組織上交給的其他工作都完成的較為出色。缺點方面，除第一入黨介紹人所提到的，我個人認為該同志還存在驕傲苗頭，切望注意克服。總的說來，我認為×××同志已具備了共產黨員的條件，同意做×××同志的入黨介紹人。

《支部大會接收預備黨員的決議》例文

支部大會接收×××同志為預備黨員的決議

×××黨支部于××××年×月×日召開支部大會，討論了×××同志的入黨問題。會議認為，該同志申請入黨以來，能夠按照黨員標準嚴格要求自己，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，在政治上與黨中央保持一致，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。入黨動機端正，經常向黨 組織匯報思想，并能按照組織上提出的意見和建議不斷克服自己的缺點，進步較大，樹立了為實現共產主義的社會制度奮斗終身的遠大目標。工作上能認真負責，積極進取，工作標準高，要求嚴，為完成任務，經常加班加點，毫無怨言。連續三年考核為優秀。積極參加黨組織安排的各項活動。為人正直，嚴于律己，團結同志，樂于助人，經常利用自己的一技之長，熱心幫助鄰居和周圍的同志維修電路和修理家電，在群眾中威信較高。

主要缺點是工作方法有時過于簡單。

支部大會認為，該同志已具備了黨員條件，組織手續完備，同意接收其為預備黨員。支部大會應到正式黨員22名，實到21名（1名有病住院），有表決權的20名（1名受留黨察看處分未恢復黨員權利）。經舉手表決，20名有表決權的正式黨員一致同意接收×××同志為中共預備黨員。

中共×××支部委員會

支部書記××× ××××年×月×日

《接收預備黨員的報告》例文

關于接收×××同志為中共預備黨員的報告

×××黨（工）委：

2007年4月24日，我支部召開黨員大會，討論接收×××同志為預備黨員問題。現將有關情況報告如下：

×××，男，現年44歲，大專文化，漢族，1987年參加工作，現任××××，原籍山東省××縣，現住××市××區××路××號。

簡歷：（略）

經審查，XXX同志家庭主要成員及主要社會關系政治歷史清楚。支部大會認為，該同志申請入黨以來，能夠按照黨員標準嚴格要求自己，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，在政治上與黨中央保持一致，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。入黨動機端正，經常向黨組織匯報思想，并能按照組織上提出的意見 和建議不斷克服自己的缺點，進步較大。樹立了為實現共產主義奮斗終身的遠大目標，工作上能認真負責，積極進取，工作標準高，要求嚴，為完成任務，經常加班加點，毫無怨言。連續三年考核為優秀。積極參加黨組織安排的各項活動。為人正直，嚴于律已，團結同志，樂于助人，經常利用自己的一技之長，熱心幫助鄰居和周圍的同志維修電路和修理家電，在群眾中威信較高。

主要缺點是工作方法有時過于簡單。

支部大會認為，該同志已具備了黨員條件，組織手續完備，同意接收其為預備黨員。

支部大會應到正式黨員22名，實到21名（1名有病住院），有表決權的20名（1名受留黨察看處分未恢復黨員權利）。經舉手表決，20名有表決權的正式黨員一致同意接收×××同志為中共預備黨員。請黨委審批。

中共×××支部委員會

支部書記××× ××××年×月×日

《支部大會決議》例文 例文一：

關于同意×××同志按期轉為中共正式黨員的決 議

我支部于××××年×月×日，召開了支部大會，討論了預備黨員×××同志的轉正問題。×××同志自××××年×月×日被接收為預備黨員，至今已經預備期滿。本人已于×月×日正式向黨組織提出書面轉正申請。

會議認為，該同志自入黨以來，能嚴格按照黨員標準要求自己，在學習、工作和生活中，處處起模范帶頭作用。他積極參加政治學習，認真學習黨的路線方針政策和上級的文件精神，并能結合工作實際貫徹落實。能按要求參加黨組織生活和黨組織活動，執行黨組織的決議，按時交納黨費，經常向黨組織匯報自己的思想，黨的觀念、組織紀律觀念明顯增強。能廣泛聯系群眾，團結同志，經常征求黨員和群眾的意見，自覺接受群眾的監督和幫助。在工作中，他認真負責，踏實肯干，勤動腦，愛鉆研，有比較強的實際工作能力，能出色完成擔負的各項任務。不足之處： 主要是開展批評不夠大膽，做思想工作不夠耐心。支部大會聽取了所在黨小組和支委會的意見，進行了認真討論，認為該同志已經具備了黨員條件，同意按期轉正。

本支部應到會有表決權的黨員××名，實到會黨員××名，經舉手表決，一致同意×××同志按期轉為中共正式黨員。

中共××××黨支部委員會 黨支部書記×××（蓋章）

××××年×月×日

例文二：

關于延長×××同志預備期的決議

我支部于××××年×月×日召開了支部大會，討論了預備黨員×××同志的轉正問題。支部大會認真聽取了×××同志的轉正申請報告、培養聯系人的意見、黨小組的意見和黨支部委員會的意見。×××同志在預備期間能積極參加政治學習，參加黨內活動和黨的組織生活。在工作中，積極肯干，不怕困難，有比較強的業務技術能力，能獨立地完成黨組織交給的各項任務。能自覺遵守各項規章制度和紀律。從總體情況看，政治表現比較好，各項工作取得了一定成績，但是，存在的問題也比較突出，主要反映在不能正確對待個人利益上。如在評選先進、評定職稱過程中，因個人的要求沒有得到滿足，就公開鬧情緒、發牢騷，工作消極，在群眾中造成不良影響。經培養聯系人和黨支部的教育幫助，他對自己的錯誤才能有所認識，初步作了自我批評。這表明×××同志的黨性還不夠強，組織紀律觀念還比較淡薄，還不完全具備黨員條件，需要進一步接受黨組織的教育和考察，經支部大會討論，與會黨員認為應延長×××同志的預備期一年，自××××年×月×日至××××年×月×日。

表決情況：本支部應到黨員××人，實到會黨員××人，其中，有表決權的正式黨員××人，同意延長×××同志的預備期一年的××人，不同意的×人。

中共××××××支部委員會 黨支部書記×××（蓋章）

××××年×月×日

例文三：

關于取消×××同志預備黨員資格的決議

我支部于××××年×月×日召開了支部大會，討論了預備黨員×××同志的轉正問題。支部大會認真聽取了預備黨員×××同志的轉正申請報告和培養聯系人、黨小組、黨支部委員會對該同志能否轉正的意見。經支部大會討論，認為×××同志在入黨前表現比較好，但在預備期內放松了對自己的要求，曾多次參與賭博，為此，培養聯系人、黨小組長、黨支部委員等都多次找其談話，進行耐心的教育幫助，該同志當面也多次表示堅決改正，但實際上并沒有改正，仍然參與賭博，在群眾中造成很壞影響。絕大多數與會黨員認為：×××同志已經不具備共產黨員條件，應取消其預備黨員資格。

表決情況：本支部應到會黨員××人，實到會黨員××人，其中有表決權的正式黨員××人。經舉手表決，有表決權的正式黨員同意取消×××同志預備黨員資格的××人，不同意的×人。

中共××××××支部委員會 黨支部書記×××（蓋章）

××××年×月×日