第一篇：黨風建設和廉潔從業(yè)自檢自查報告

****公司

《黨風建設和廉潔從業(yè)目標責任書》自檢自查報告

2011年以來，**公司在總部的正確領導下，按照公司的統(tǒng)一部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，始終把總部下達的指標擺在工作的重要議事日程，按照和總部簽訂的《黨風建設和廉潔從業(yè)目標管理責任書》的總體部署和要求，狠抓各項指標，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我公司2011年黨風建設和廉潔從業(yè)自檢自查情況報告如下：

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度

年初，公司與總部簽訂責任書后，分別與各部門簽訂了責

任書。黨總支書記對公司黨風建設和廉潔工作負總責，同時是執(zhí)行“黨風建設和廉潔從業(yè)責任書”的第一責任人。強化黨員干部的責任意識，直接有效地推動黨風建設和廉潔從業(yè)工作的開展，推動黨風建設和廉潔從業(yè)責任制的落實。只有黨風建設和廉潔從業(yè)的各項工作都滲透在具體的業(yè)務工作之中，領導的黨風和廉潔責任意識強，廣大職工的滿意度高，才能信服領導的管理和教育。如果管理人員的責任意識不強，甚至把黨風建設和廉潔從僅僅看作是黨員干部的事，那么黨風建設和廉潔工作推進及工作成果就會大打折扣。因此，公司領導班子嚴格遵守《黨風廉政建設制度》、《領導干部廉潔從政準則》等廉潔從 1

政的有關規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，無論是在工作，還是日常生活中，我公司的所有人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，真正做到勤政廉政。

二、建立健全公司黨總支制度，強化公司黨風廉政建設

加強黨總支的制度建設，有利益發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨總支的戰(zhàn)斗力，加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。對于增強黨總支工作的計劃性、科學性以及把黨總支的工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，我公司以《黨風廉政制度》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔文化手冊》等為契機，完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等，為我公司加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作打下了堅實基礎。

三、主要指標開展情況

1、公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，扎實推進懲治和預防體系建設，并與中央和省委保持一致。

2、公司黨總支以警示教育和廉潔文化建設結合起來，將警示教育貫穿在日常工作和學習中，加強黨員干部作風建設，抓好廉潔自律教育。

3、公司黨總支建立領導機構，明確責任，層層落實，明確一名領導負責紀檢監(jiān)察工作。并健全和完善黨風建設和廉潔從業(yè)制度，加強制度執(zhí)行情況檢查。

4、公司每季度組織一次學習教育活動，貫徹中央、省委、集團和馳宏公司的有關黨風和廉潔從業(yè)建設的規(guī)定和制度。

5、公司黨總支加強對黨員和中層管理人員作風建設，抓好黨風和廉潔自律教育，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)定期教育和警示教育制度。黨總支還組織講黨風和廉潔從業(yè)教育課，并做好了課件、記錄和簽到。

6、公司黨總支認真貫徹落實責任制和“三談兩述一承諾”制度，并與各部門簽訂了《黨風建設和廉潔從業(yè)責任書》，與關鍵崗位人員簽訂了《承諾書》，建立并實行一級對一級負責，層層抓落實的運行機制。“三談兩述”率達100℅，風險崗位《承諾書》達100℅。

7、公司黨總支認真組織廉潔從業(yè)檢查，測評工作，不斷深入基層了解情況，及時了解公司重大事項的落實和執(zhí)行情況。加強了對風險崗位人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督管理，對新提任的中層管理人員進行了廉潔從業(yè)教育和“三談兩述”。

四、存在的問題

1、對黨風廉政建設工作認識有差距。極少數(shù)干部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認識不足，主體意識有待進一步增強，業(yè)務繁重時對黨風建設和廉潔從業(yè)重視不夠的情況仍然存在。

2、對政治、業(yè)務學習抓得不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位。專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。

3、極少數(shù)干部職工大局意識、為民服務意識、自律意識有待進一步增強。

總之，我公司2011年黨風建設和廉潔從業(yè)工作在公司黨委的正確領導，通過廣大干部職工的積極參與，公司黨風建設和廉潔從業(yè)工作已上一個新臺階，有力地促進了公司的發(fā)展。

第二篇：黨風建設和廉潔從業(yè)自檢自查報告

****公司

《黨風建設和廉潔從業(yè)目標責任書》自檢自查報告

2011年以來，**公司在總部的正確領導下，按照公司的統(tǒng)一部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，始終把總部下達的指標擺在工作的重要議事日程，按照和總部簽訂的《黨風建設和廉潔從業(yè)目標管理責任書》的總體部署和要求，狠抓各項指標，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我公司2011年黨風建設和廉潔從業(yè)自檢自查情況報告如下：

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度 年初，公司與總部簽訂責任書后，分別與各部門簽訂了責任書。黨總支書記對公司黨風建設和廉潔工作負總責，同時是執(zhí)行“黨風建設和廉潔從業(yè)責任書”的第一責任人。強化黨員干部的責任意識，直接有效地推動黨風建設和廉潔從業(yè)工作的開展，推動黨風建設和廉潔從業(yè)責任制的落實。只有黨風建設和廉潔從業(yè)的各項工作都滲透在具體的業(yè)務工作之中，領導的黨風和廉潔責任意識強，廣大職工的滿意度高，才能信服領導的管理和教育。如果管理人員的責任意識不強，甚至把黨風建設和廉潔從僅僅看作是黨員干部的事，那么黨風建設和廉潔工作推進及工作成果就會大打折扣。因此，公司領導班子嚴格遵守《黨風廉政建設制度》、《領導干部廉潔從政準則》等廉潔從

政的有關規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，無論是在工作，還是日常生活中，我公司的所有人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，真正做到勤政廉政。

二、建立健全公司黨總支制度，強化公司黨風廉政建設 加強黨總支的制度建設，有利益發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨總支的戰(zhàn)斗力，加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。對于增強黨總支工作的計劃性、科學性以及把黨總支的工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，我公司以《黨風廉政制度》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔文化手冊》等為契機，完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等，為我公司加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作打下了堅實基礎。

三、主要指標開展情況

1、公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，扎實推進懲治和預防體系建設，并與中央和省委保持一致。

2、公司黨總支以警示教育和廉潔文化建設結合起來，將警示教育貫穿在日常工作和學習中，加強黨員干部作風建設，抓好廉潔自律教育。

3、公司黨總支建立領導機構，明確責任，層層落實，明確一名領導負責紀檢監(jiān)察工作。并健全和完善黨風建設和廉潔從業(yè)制度，加強制度執(zhí)行情況檢查。

4、公司每季度組織一次學習教育活動，貫徹中央、省委、集團和馳宏公司的有關黨風和廉潔從業(yè)建設的規(guī)定和制度。

5、公司黨總支加強對黨員和中層管理人員作風建設，抓好黨風和廉潔自律教育，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)定期教育和警示教育制度。黨總支還組織講黨風和廉潔從業(yè)教育課，并做好了課件、記錄和簽到。

6、公司黨總支認真貫徹落實責任制和“三談兩述一承諾”制度，并與各部門簽訂了《黨風建設和廉潔從業(yè)責任書》，與關鍵崗位人員簽訂了《承諾書》，建立并實行一級對一級負責，層層抓落實的運行機制。“三談兩述”率達100℅，風險崗位《承諾書》達100℅。

7、公司黨總支認真組織廉潔從業(yè)檢查，測評工作，不斷深入基層了解情況，及時了解公司重大事項的落實和執(zhí)行情況。加強了對風險崗位人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督管理，對新提任的中層管理人員進行了廉潔從業(yè)教育和“三談兩述”。

四、存在的問題

1、對黨風廉政建設工作認識有差距。極少數(shù)干部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認識不足，主體意識有待進一步增強，業(yè)務繁重時對黨風建設和廉潔從業(yè)重視不夠的情況仍然存在。

2、對政治、業(yè)務學習抓得不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位。專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。

3、極少數(shù)干部職工大局意識、為民服務意識、自律意識有待進一步增強。

總之，我公司2011年黨風建設和廉潔從業(yè)工作在公司黨委的正確領導，通過廣大干部職工的積極參與，公司黨風建設和廉潔從業(yè)工作已上一個新臺階，有力地促進了公司的發(fā)展。

第三篇：黨風建設和廉潔從業(yè)責任狀

科左后旗信用合作聯(lián)社 2014黨風建設及廉潔從業(yè)

責

任

書

中共科左后旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會

為切實推進科左后旗農(nóng)村信用社黨風建設和廉潔從業(yè)工作，根據(jù)中共中央、國務院修訂后的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結合全旗農(nóng)村信用社實際，簽訂本責任書。

一、責任內(nèi)容

科左后旗農(nóng)村信用社各級領導班子及成員實行“一崗雙責”，領導班子對黨風建設及廉潔從業(yè)工作負全面領導責任。各信用社領導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)黨風建設及廉潔從業(yè)工作第一責任人。各信用社領導班子及其成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風建設及廉潔從業(yè)工作負主要領導責任：

（一）根據(jù)科左后旗農(nóng)村信用聯(lián)社關于黨風建設及廉潔從業(yè)工作部署和要求，結合實際，制定本單位、本部門黨風建設及廉潔從業(yè)工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風建設及廉潔從業(yè)工作會議，分解任務、明確責任，層層簽訂責任書，進一步完善責任網(wǎng)絡，并按規(guī)定推動落實。

（二）認真貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，積極開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，加強廉潔文化建設。

（三）監(jiān)督檢查本單位、本部門黨風建設及廉潔從業(yè)情況。

（四）建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權利結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。

（五）加強作風建設，各信用社黨支部要認真糾正以貸謀私、放貸收好處費等損害群眾利益的不正之風，對違規(guī)人員給予警告以上處分，并對該單位實行“一票否決”，對因信用社原因造成矛盾激化，出現(xiàn)群眾上訪事件的，追究信用社主任及領導班子責任，切實解決黨風政風行風方面存在的突出問題。

（六）嚴格按規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風，堅決杜絕跑官、買官、賣官行為的發(fā)生。

二、檢查與考核

（一）科左后旗信用聯(lián)社建立黨風建設及廉潔從業(yè)責任制領導小組，負責對下一級領導班子、班子成員黨風建設及

廉潔從業(yè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核，建立健全檢查考核機制，制定考核標準，明確考核內(nèi)容、方法和程序。

（二）各信用社應當把執(zhí)行黨風建設及廉潔從業(yè)責任制情況作為工作報告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，向上級黨委或紀委進行匯報，并接受職工的民主議評及群眾的監(jiān)督。

（三）檢查考核工作與各信用社經(jīng)營指標考核、領導班子及班子成員考核相結合，由紀檢監(jiān)察機構、組織人事部門協(xié)助同級黨支部每年進行一次，考核結果作為各信用社評級、對領導班子總體評價及班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

三、責任追究

各信用社領導班子、班子成員違反或者未能正確履行黨風建設及廉潔從業(yè)有關規(guī)定職責，有下列情況之一的，嚴格按照《規(guī)定》追究其領導責任，并依據(jù)《規(guī)定》給予相應的組織處理及黨紀政紀處分。

（一）對黨風建設及廉潔從業(yè)工作領導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

（二）對上級機關交辦的黨風建設及廉潔從業(yè)責任范圍內(nèi)事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實、或者拒絕不辦理的。

（三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、或壓案不查的；疏于管理致使領導班子成員或直接管理的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；對違規(guī)違紀人員放任、包庇、縱容的。

（四）有其他違反黨風建設及廉潔從業(yè)責任制行為的。

（五）涉嫌“九種人”、違反“十條禁令”的；違反員工經(jīng)濟聯(lián)保責任制有關規(guī)定的。

四、本責任書一式兩份，簽訂之日起生效。責任期為二○一四年全年。

中共科左后旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會書記、理事長：信用社黨支部書記、信用社負責人：

二○一四年三月二十一日

第四篇：廉潔從業(yè)自查報告

中祥公司關于廉潔從業(yè)自查報告

根據(jù)省公司《關于轉發(fā)開展〈廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查暨黨風廉政建設責任制中督導工作的通知》豫煤層氣發(fā)〔2011〕41號文，我公司組織領導班子成員對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》慎重自查，進行認真的總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用黨小組學習會、早朝會和安辦會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領導班子成員體會到該《若干規(guī)定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業(yè)反腐倡廉建設和規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規(guī)定》、《若干準則》、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，誠實守信、維護企業(yè)利益和職工合法權益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業(yè)觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規(guī)定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段為契機，對公司成立以來的工作進行認真分析查找自身在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，并按照省公司、省政府的部署，認真開展自查自

糾的工作，同時按照《若干規(guī)定》、《若干準則》的要求，結合我公司業(yè)務實際，按照工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規(guī)范，并結合《若干規(guī)定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業(yè)利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；

3、無違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；

6、無未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

2、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

3、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

6、沒有未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

（三）正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。

1、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

2、沒有將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

5、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；

6、按照規(guī)定實行任職回避和公務回避；

7、無其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

（四）勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費；

4、按照規(guī)定公開職務消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

在今后工作中，我將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調(diào)查研究，總結提煉群眾經(jīng)驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。

平頂山中祥能源有限公司

二〇一一年九月二十八日

第五篇：廉潔從業(yè)自查報告

廉潔從業(yè)自查報告

在區(qū)紀檢監(jiān)察部的安排下，就省委第三巡視組反饋問題進行整改落實，進一步推動行業(yè)反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業(yè)，我公司組織集團公司領導班子成員對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》認真自查，進行認真的總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用民主生活會、黨委會和機關支部會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領導班子成員體會到該《若干規(guī)定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業(yè)反腐倡廉建設和規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規(guī)定》、《若干準則》、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，誠實守信、維護企業(yè)利益和職工合法權益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業(yè)觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規(guī)定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段為契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，并按照區(qū)委、紀委、國資辦的部署，認真開展自查自糾的工作，同時按照《若干規(guī)定》、《若干準則》的要求，結合我行業(yè)務實際，按照工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規(guī)范，并結合《若干規(guī)定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業(yè)利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；

3、無違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；

6、無未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

2、無在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)性利益；

3、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

4、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

6、沒有未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

（三）正確行使經(jīng)營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；

2、沒有將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；

6、按照規(guī)定實行任職回避和公務回避；

7、無離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；

8、無其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

（四）勤儉節(jié)約，依據(jù)有關規(guī)定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費；

4、按照規(guī)定公開職務消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

三、工作中存在的不足

分析自查后，我更加清楚的認識《若干規(guī)定》、《若干準則》的重要性。我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學習不夠，由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮；二是創(chuàng)新意識不強；三是對職工的關心不多。

在今后工作中，我將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調(diào)查研究，總結提煉群眾經(jīng)驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。