第一篇：中亞公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

中亞公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

根據(jù)亞細(xì)亞集團(tuán)“關(guān)于做好黨支部分類定級(jí)工作的通知” 要求，我們黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，逐條對(duì)“基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。（20分）自評(píng)（18分）

中亞黨支部有三人組成支委會(huì)，支委會(huì)一班人分工合作，經(jīng)常溝通，團(tuán)結(jié)和諧。政治素質(zhì)較好，工作作風(fēng)較好，帶頭廉潔自律，敢抓支部思想政治工作。堅(jiān)持做到：充分利用公司、菜市場(chǎng)現(xiàn)有學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開(kāi)展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)；明確黨建工作責(zé)任，貫徹上級(jí)黨委的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際，落實(shí)中心工作，齊抓共管，三是帶頭公開(kāi)承諾自律、承諾踐諾；四是常抓班子建設(shè)工作，2010年10月黨支部按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，暢所欲言，和諧高效，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；六是緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、黨員隊(duì)伍好。（20分）自評(píng)（17分）

支部共有黨員九名，第一線六名，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)較好，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行好各項(xiàng)義務(wù)，在開(kāi)展募捐活動(dòng)中帶頭捐獻(xiàn)，起模范帶頭作用。這些黨員都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，業(yè)務(wù)管理有能力，能帶領(lǐng)群眾勤奮工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中黨員做到自愿承諾、自覺(jué)踐諾、有諾履諾、上墻公布，自覺(jué)接受群眾的檢查與監(jiān)督。

三、工作機(jī)制好。（20分）自評(píng)（17分）

每年黨建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)，黨支部工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作。黨員組織生活較健全，記錄齊全；黨費(fèi)收繳及時(shí)，每逢“七一”黨的生日和重大紀(jì)念活動(dòng)，組織黨員開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題決策參與討論，溝通機(jī)制健全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極支持黨組織工作。建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度；黨支部書(shū)記按規(guī)定出席企業(yè)董事會(huì)議、并參與重大決策和干部使用工作；落實(shí)了黨務(wù)公開(kāi)制度、實(shí)行了民主管理制度；加強(qiáng)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、工作業(yè)績(jī)好。（20分）自評(píng)（17分）

以愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)為紐帶，黨支部始終堅(jiān)持將關(guān)心員工、尊重員工、鼓勵(lì)員工放在首位，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。經(jīng)常用人性化管理積極做好幫困扶貧送溫暖工作，做到四個(gè)必訪，有難必助，有求必應(yīng)，黨組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，“四有”建設(shè)卓有成效，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益得到有效保障，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度健全，勞資關(guān)系和諧。幾年來(lái)員工的月平均工資從原來(lái)的1000元增至到目前的1800元，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)廣大職工的努力，凝聚著全體干部職工的辛勤勞動(dòng)和結(jié)晶，而且我們認(rèn)真按國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定，全年為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)120萬(wàn)元，醫(yī)療意外保險(xiǎn)7萬(wàn)多元，每年花3萬(wàn)多元為員工防暑降溫。每年訪問(wèn)幫困職工20多人次，以各種形式扶貧幫困補(bǔ)助款項(xiàng)達(dá)13000多元，每年每人次2100元。每年組織對(duì)特困人員募捐，每逢職工家遇到喪事和急病住院，支部、工會(huì)主動(dòng)安排慰問(wèn)、慰問(wèn)金，體

現(xiàn)企業(yè)的一份溫暖和關(guān)心。逢年過(guò)節(jié)企業(yè)都會(huì)安排發(fā)放禮券以及年終困難職工的補(bǔ)助全年花去幾萬(wàn)元之多。幫助他們共度難關(guān)，給職工群眾帶來(lái)方便和實(shí)惠。

為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，在菜市場(chǎng)等班組開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)比武，黨支部會(huì)同工會(huì)發(fā)放了比賽獎(jiǎng)金，還有創(chuàng)建文明單位、班組獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)偷稅漏稅等情況發(fā)生，企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。企業(yè)發(fā)展形勢(shì)好，歷年來(lái)無(wú)重大安全質(zhì)量事故和刑事案件的發(fā)生。

五、群眾反映好。（20分）自評(píng)（17分）

黨支部經(jīng)常聽(tīng)取職工意見(jiàn)，組織員工提合理化建議，及時(shí)改進(jìn)工作方法，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾對(duì)黨組織工作滿意率較高。

菜市場(chǎng)是了解民生的窗口，是化解民生難題的平臺(tái)。我們巨鹿市場(chǎng)對(duì)全場(chǎng)五十多名經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行禮儀、規(guī)范服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)規(guī)范管理新舉措。全覆蓋吸收經(jīng)營(yíng)者加入工會(huì)，組織各類活動(dòng)，讓他們感受到組織的溫暖。進(jìn)一步推廣集團(tuán)公司的品牌效應(yīng)，大力推廣“買汏燒”卡，方便各層次的消費(fèi)需求；在菜市場(chǎng)內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”，探索開(kāi)展經(jīng)營(yíng)者的星級(jí)評(píng)定工作。在巨鹿市場(chǎng)內(nèi)初評(píng)出星級(jí)營(yíng)業(yè)員9名，認(rèn)真做好全年無(wú)數(shù)次的市區(qū)明察暗訪檢查工作，確保消費(fèi)者食品安全，為推動(dòng)服務(wù)工作上臺(tái)階墊下基礎(chǔ)。工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型活動(dòng)，組織班組長(zhǎng)干部對(duì)質(zhì)量體系、安全生產(chǎn)規(guī)程消防知識(shí)等培訓(xùn)。順利通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)ISO9000和HACCP等認(rèn)證和復(fù)查工作。職工素質(zhì)有了提高，更帶來(lái)了企業(yè)精神文明建設(shè)的豐收。

六、存在的主要不足：

1、支部組織建設(shè)、制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。由于企業(yè)工種班次不同，“三會(huì) 一課”制度有時(shí)實(shí)施重視不夠，培養(yǎng)積極分子沒(méi)有持之以恒。

2、黨員隊(duì)伍教育管理方式陳舊、有待進(jìn)一步改進(jìn)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)沒(méi)有突破封閉式，學(xué)習(xí)方法單調(diào),學(xué)以致用還有不少差距。

3、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。支部在提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、弘揚(yáng)先進(jìn)典型等工作中還缺乏創(chuàng)新力、活動(dòng)缺乏吸引力。

改進(jìn)措施：認(rèn)真對(duì)照“五好”基層黨組織的申報(bào)內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。一是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會(huì)精神，重在貫徹落實(shí)。在菜市場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展抓承諾增動(dòng)力。倡導(dǎo)第一線“黨員服務(wù)窗口”標(biāo)識(shí)，黨員佩戴黨徽上崗，亮明身份，并通過(guò)辦事指南、信息公開(kāi)欄、電子公告屏、便民聯(lián)系卡等形式向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾作出崗位服務(wù)承諾。動(dòng)員黨員圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共謀發(fā)展，服務(wù)群眾同促和諧”主題，在民生服務(wù)、崗位建功立業(yè)。二是：立足企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作特點(diǎn)和民生需求，以創(chuàng)建文明班組，服務(wù)民生工作載體為抓手，擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)職能、聚焦需求提供服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)，增添活力，不斷提升黨組織在社會(huì)建設(shè)中的引領(lǐng)力、感召力和凝聚力。

中亞食品有限公司

2012年4.15日

第二篇：公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

銀田公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

為了配合2012年銀田公司黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，根據(jù)“縣直機(jī)關(guān)開(kāi)展黨支部分類定級(jí)工作的實(shí)施方案” 要求，銀田公司黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，逐條“非公企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、公司黨支部（滿分15分，自評(píng)15分）：

銀田公司現(xiàn)有員工117人，正式黨員21人，預(yù)備黨員1名，積極分子8名。銀田公司黨支部雖然黨員數(shù)量不多，但分工明確，責(zé)任到位，且銀田黨支部是一支年輕的革命隊(duì)伍，都有著積極進(jìn)取的精神。支部整體政治素質(zhì)很高、工作作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律情況做的非常好。支部在履行職責(zé)、成員團(tuán)結(jié)協(xié)作以及自身建設(shè)上井井有條、毫不懈怠，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員模范帶頭作用。

二、工作思路（滿分10分，自評(píng)9.5分）：

銀田公司黨支部雖然人數(shù)不多，但工作思路清晰、計(jì)劃制定詳細(xì)而且快速。由于銀田公司是生產(chǎn)銷售及服務(wù)一體的企業(yè)，所以黨支部始終把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，積極配合公司完成好產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售等相關(guān)工作。充分發(fā)揮了黨員同志的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)一致，努力完成好公司交代各項(xiàng)工作，搞好黨建促發(fā)展。

三、工作制度（滿分10分，自評(píng)9分）：

建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度；定期過(guò)黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會(huì)記錄齊全；黨支部書(shū)記按規(guī)定列席重要會(huì)議、并參與重大決策和干部使用工作；建立了黨員教育管理服務(wù)制度和支部、黨員承諾踐諾制度，在樓門口新設(shè)了意見(jiàn)箱，希望全體員工對(duì)支部、黨員承諾踐諾以及其他制度的建立進(jìn)行監(jiān)督檢查，并接受評(píng)議。

四、活動(dòng)陣地（滿分10分，自評(píng)10分）：

銀田公司黨支部在公司辦公樓二樓會(huì)議室設(shè)置黨員活動(dòng)室，為全體員工提供了的活動(dòng)陣地，大力支持縣直黨委的相關(guān)工作。銀田公司員工充分利用了會(huì)議室的大空間，經(jīng)常在工作技術(shù)上互通有無(wú)，在自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)槠渌俗雠嘤?xùn)，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而且提高了公司整體的工作效率。

五、保障機(jī)制（滿分10分，自評(píng)8分）

銀田公司黨支部人員雖少，但配備合理，各司其職，在有緊急任務(wù)時(shí)，大家又能互相幫助，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，這是極其難能可貴的。銀田公司沒(méi)有專職黨務(wù)工作人員，但是兼職的黨務(wù)工作者各項(xiàng)工作完成的同樣相當(dāng)出色，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)積極上進(jìn)的隊(duì)伍。

銀田公司黨支部積極配合縣直黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

六、工作業(yè)績(jī)（滿分20分，自評(píng)18分）：

銀田黨支部始終以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，積極配合公司完成好產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售等相關(guān)工作。鼓勵(lì)黨員職工在本職工作中發(fā)揮模范作用，提高工作效率及設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。思想政治工作定期開(kāi)展，且收獲頗豐，及時(shí)解決了一些青年同志思想浮躁的問(wèn)題，使其能回歸本職，踏踏實(shí)實(shí)的工作，單位整體工作氛圍相當(dāng)和諧。在不斷完善黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，逐步開(kāi)展群眾文化的建設(shè)，取得初步成效。黨務(wù)、事務(wù)做到及時(shí)公開(kāi)，得到公司全體同志的認(rèn)可。黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，多次學(xué)習(xí)相關(guān)資料，并加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，使大家時(shí)刻保持清醒的頭腦。

七、群眾反應(yīng)（滿分25分，自評(píng)22分）：

銀田公司黨支部在支部書(shū)記卞超凡的帶領(lǐng)下，本著一切從公司整體利益出發(fā)、一切為全體同事服務(wù)的理念，一直踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、默默的為公司奉獻(xiàn)著，工作著。正因這種奉獻(xiàn)精神，黨支部和卞書(shū)記在銀田公司全體同事中一直有著很高的威信。同時(shí)，銀田黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立黨員在群眾中的良好形象。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，給黨員壓擔(dān)子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說(shuō)服力。

黨支部活動(dòng)在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、辦事效率高，無(wú)群眾信訪或投訴事件；群眾對(duì)黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。不足：

1、銀田公司黨支部黨員人數(shù)比例相對(duì)較小，今后在繼續(xù)發(fā)揮黨員同志模范帶頭作用的同時(shí)要加大對(duì)黨外同志的影響，爭(zhēng)取發(fā)展更多的同志入黨，壯大黨員隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)與群眾的溝通，定期做好黨支部與普通群眾對(duì)黨支部滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升黨支部對(duì)群眾的服務(wù)質(zhì)量。

中共銀田公司黨支部

2012年4月5日

第三篇：東方公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

東方公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

為了配合2012年華云公司黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，根據(jù)“華云公司開(kāi)展黨支部分類定級(jí)工作的實(shí)施方案” 要求，東方公司黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，逐條“國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，先將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、公司黨支部（滿分15分，自評(píng)13分）：

東方公司現(xiàn)有員工17人，正式黨員4人，另外有兩人為華云公司黨員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，其余均為入黨積極分子，且均向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。東方公司黨支部雖然黨員數(shù)量不多，但分工明確，責(zé)任到位，且東方公司是一支年輕的隊(duì)伍，都有著積極進(jìn)取的精神。支部整體政治素質(zhì)很高、工作作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律情況做的非常好。支部在履行職責(zé)、成員團(tuán)結(jié)協(xié)作以及自身建設(shè)上井井有條、毫不懈怠，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)。

二、工作思路（滿分10分，自評(píng)9.5分）：

東方公司黨支部雖然人數(shù)不多，但工作思路清晰、計(jì)劃制定詳細(xì)而且快速。由于東方公司是生產(chǎn)銷售及服務(wù)一體的企業(yè)，所以黨支部始終把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，積極配合公司完成好產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售等相關(guān)工作。充分發(fā)揮了黨員同志的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)一致，努力完成好公司交代各項(xiàng)工作。把努力鉆研與工作相關(guān)的知識(shí)尤其閃電定位儀及大氣電場(chǎng)儀的生產(chǎn)、安裝等相關(guān)知識(shí)作為創(chuàng)新活動(dòng)的載體。

三、工作制度（滿分10分，自評(píng)9分）：

建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度；定期過(guò)黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會(huì)記錄齊全；黨支部書(shū)記按規(guī)定列席重要會(huì)議、并參與重大決策和干部使用工作；初步建立了黨員教育管理服務(wù)制度和支部、黨員承諾踐諾制度，在樓門口新設(shè)了意見(jiàn)箱，希望全體員工對(duì)支部、黨員承諾踐諾以及其他制度的建立進(jìn)行監(jiān)督檢查，并接受評(píng)議。

四、活動(dòng)陣地（滿分10分，自評(píng)10分）：

東方公司黨支部在公司辦公樓一樓會(huì)議室設(shè)置黨群服務(wù)處，為全體員工提供了的活動(dòng)陣地，大力支持了華云總公司的相關(guān)工作。東方公司員工充分利用了會(huì)

議室的大空間，經(jīng)常在工作技術(shù)上互通有無(wú)，在自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)槠渌俗雠嘤?xùn)，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而且提高了公司整體的工作效率。

五、保障機(jī)制（滿分10分，自評(píng)8分）

東方公司是一支年輕的隊(duì)伍，黨支部人員雖少，但配備合理，各司其職，在有緊急任務(wù)時(shí)，大家又能互相幫助，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，這是極其難能可貴的。東方公司沒(méi)有專職黨務(wù)工作人員，但是兼職的黨務(wù)工作者各項(xiàng)工作完成的同樣相當(dāng)出色，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)積極上進(jìn)的隊(duì)伍。

東方公司黨支部積極配合華云總公司黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

六、工作業(yè)績(jī)（滿分20分，自評(píng)18分）：

東方黨支部始終以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，積極配合公司完成好產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售等相關(guān)工作。鼓勵(lì)黨員職工在本職工作中發(fā)揮模范作用，提高工作效率及設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。思想政治工作定期開(kāi)展，且收獲頗豐，及時(shí)解決了一些青年同志思想浮躁的問(wèn)題，使其能回歸本職，踏踏實(shí)實(shí)的工作，單位整體工作氛圍相當(dāng)和諧。在不斷完善黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，逐步開(kāi)展群眾文化的建設(shè)，取得初步成效。黨務(wù)、事務(wù)做到及時(shí)公開(kāi)，得到公司全體同志的認(rèn)可。黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，多次學(xué)習(xí)相關(guān)資料，并加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，使大家時(shí)刻保持清醒的頭腦。

七、群眾反應(yīng)（滿分25分，自評(píng)22分）：

東方公司黨支部在支部書(shū)記杜建平杜總的帶領(lǐng)下，本著一切從公司整體利益出發(fā)、一切為全體同事服務(wù)的理念，一直踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、默默的為公司奉獻(xiàn)著，工作著。正因這種奉獻(xiàn)精神，黨支部和杜總在東方公司全體同事中一直有著很高的威信。同時(shí)，東方黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立黨員在群眾中的良好形象。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，給黨員壓擔(dān)子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說(shuō)服力。

黨支部活動(dòng)在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、辦事效率高，無(wú)群眾信訪或投訴事件；群眾對(duì)黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

不足：

1、東方公司黨支部黨員人數(shù)比例相對(duì)較小，今后在繼續(xù)發(fā)揮黨員同志模范帶頭作用的同時(shí)要加大對(duì)黨外同志的影響，爭(zhēng)取發(fā)展更多的同志入黨，壯大黨員隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)與群眾的溝通，定期做好黨支部與普通群眾對(duì)黨支部滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升黨支部對(duì)群眾的服務(wù)質(zhì)量。

東方公司黨支部

2012-4-5

第四篇：黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

XXX黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

根據(jù)團(tuán)政工辦發(fā)[2015]1號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層黨組織分類定級(jí)、晉位升級(jí)工作的通知》，九連根據(jù)黨支部自身情況，結(jié)合《各領(lǐng)域基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)我連黨支部自查，評(píng)分為92分。現(xiàn)將九連黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告總結(jié)如下：

一、黨組織帶頭人（12分）

我連黨支部書(shū)記吳新樂(lè)能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用，狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，積極貫徹民主集中制，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。同時(shí)，努力促進(jìn)黨組織建設(shè)和連隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性和主動(dòng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)職工群眾。

二、工作思路（10分）

我連黨建工作思路明確，能夠及時(shí)制定黨建工作計(jì)劃，工作計(jì)劃符合我連工作實(shí)際，并積極促進(jìn)各項(xiàng)連隊(duì)建全面發(fā)展。設(shè)立農(nóng)家書(shū)屋、多媒體數(shù)字網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，方面職工群眾學(xué)習(xí)知識(shí)和職工日常娛樂(lè)。

三、工作制度（10分）

黨建工作思路明確，及時(shí)制定黨建工作計(jì)劃，工作計(jì)劃結(jié)合連隊(duì)工作實(shí)際，建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、“三議兩公開(kāi)”等民主決策制度；黨支部書(shū)記按規(guī)定列席重要會(huì)議、并參與重大決策和干部使用工作；落實(shí)了黨務(wù)公開(kāi)制度、實(shí)行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開(kāi)承諾制度等。

四、活動(dòng)陣地（5分）

黨員活動(dòng)室為二樓會(huì)議室（電教室），各項(xiàng)組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)均在此進(jìn)行，方便黨員進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)。

五、保障機(jī)制（10分）

連隊(duì)保障機(jī)制完善，除支部書(shū)記外，配有組織委員、勞動(dòng)委員、紀(jì)檢委員，連隊(duì)每年黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)滿足所需。

六、工作業(yè)績(jī)（20分）

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，自吳新樂(lè)來(lái)我連隊(duì)，連隊(duì)經(jīng)濟(jì)、綜合治理工作、精神文明建設(shè)等工作發(fā)生了很大改變，無(wú)重大治安、刑事案件或群體性實(shí)踐發(fā)生，支部書(shū)記能夠帶動(dòng)全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。

七、群眾反映（25分）

黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評(píng)測(cè)中滿意度較高；黨支部活動(dòng)在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，群眾對(duì)黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

八、不足之處（減分項(xiàng)）： 我連雖有黨員活動(dòng)場(chǎng)所，但活動(dòng)場(chǎng)所較小，活動(dòng)場(chǎng)所布置不夠精細(xì)化，設(shè)施配備不夠完善（—5分），近兩年來(lái)未發(fā)展黨員（—3分）。

XXXX黨支部

2015年4月10日

第五篇：黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

杏區(qū)分公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告

根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號(hào) “關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級(jí)管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區(qū)分公司黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級(jí)考評(píng)細(xì)則逐條嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、組織建設(shè)情況（滿分20分，自評(píng)19分）：

杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。根據(jù)支部目前崗位及黨員分布情況，支部目前分黨小組2個(gè)，每個(gè)小組設(shè)小組長(zhǎng)一名。分公司設(shè)團(tuán)支部一個(gè)，團(tuán)支部書(shū)記一名，由崗位人員兼職。工會(huì)組織健全，設(shè)工會(huì)主席一名，工會(huì)干事兩名。支部按照公司黨委的要求認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，做到有方案、有措施、有改進(jìn)。黨支部書(shū)記政治素質(zhì)過(guò)硬，工作作風(fēng)好，帶頭廉潔自律，嚴(yán)抓支部思想政治工作。認(rèn)真履行自己職責(zé)，堅(jiān)持做到：一是充分三會(huì)一課學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開(kāi)展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；五是緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、制度建設(shè)情況（滿分20分，自評(píng)19分）：

建立并召開(kāi)好 “三會(huì)一課”做到準(zhǔn)備充分，記錄祥實(shí)。充分發(fā)揮黨組織，工會(huì)及共青團(tuán)作用，有針對(duì)性的開(kāi)展好各項(xiàng)工作，組織好各類活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好黨支部對(duì)黨小組的考核評(píng)議，黨小組對(duì)黨員的考核評(píng)議。嚴(yán)格執(zhí)行公司及分公司制定的各項(xiàng)制度，每一項(xiàng)制度都確保落實(shí)到位。扎實(shí)開(kāi)展黨建“三聯(lián)”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個(gè)班組建立了聯(lián)系，把班組建設(shè)成具有示范引領(lǐng)作用的黨員責(zé)任區(qū)。

三、黨員教育情況（滿分20分，自評(píng)19分）

支部制定并積極落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作，每年至少二次有針對(duì)性、時(shí)事性對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做到有學(xué)習(xí)記錄和心得體會(huì)。分公司支部在兩個(gè)崗位設(shè)立了黨員先鋒崗、黨員示范崗，創(chuàng)建中要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。充分發(fā)揮這些黨建活動(dòng)載體，增強(qiáng)分公司支部活力。建立健全了黨員目標(biāo)管理，每年黨員都制定自己全年工作目標(biāo)，支部宏觀把握每一名黨員的目標(biāo)落實(shí)情況，給予及時(shí)的幫助。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度，對(duì)優(yōu)秀黨員嚴(yán)格要求，加擔(dān)子加任務(wù)，促進(jìn)其進(jìn)步。對(duì)有困難的黨員及時(shí)給予幫助。分公司支部沒(méi)有流動(dòng)黨員，有六名非在崗黨員，支部非常關(guān)心這部分黨員的思想及生活情況，每年會(huì)不定期組織這部分黨員進(jìn)行座談，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及生活情況，確保穩(wěn)定。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),注重對(duì)入黨積極分子的考察、培養(yǎng);嚴(yán)把“入口關(guān)”,保證黨員質(zhì)量。

四、工作業(yè)績(jī)情況（滿分30分，自評(píng)29分）：

分公司支部按照黨支部的“八抓”職責(zé)及基層建設(shè)的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)、抓文化、抓群團(tuán)，努力做到黨支部建設(shè)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設(shè)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成上極黨組織安排的各種工作。落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)及廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理制度。對(duì)職工敏感事情及時(shí)公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。分公司設(shè)廠務(wù)公開(kāi)欄一個(gè)，意見(jiàn)箱一個(gè)。分公司大力加強(qiáng)職工生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)，考慮到程控崗倒班人員多為班組配備了微波爐，為每個(gè)班組配備了飲水機(jī)。及時(shí)更換線務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品，努力建設(shè)一個(gè)合諧的向上生產(chǎn)生活環(huán)境。在過(guò)去的2011年，以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為支部的主要工作目標(biāo)，分公司支部和黨員充分發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，保證分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成。并獲得2011以先進(jìn)黨組織稱號(hào)。

五、群眾反應(yīng)情況（滿分10分，自評(píng)9分）：

黨支部在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評(píng)議滿意度100%.支部書(shū)記評(píng)議優(yōu)秀稱職率100%.黨員評(píng)議優(yōu)秀率92%，無(wú)不合格黨員。無(wú)群眾信訪或投訴事件；群眾對(duì)黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

六、不足之處：

黨支部需加強(qiáng)與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對(duì)基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對(duì)黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。

杏區(qū)分公司黨支部

2012-3-27