第一篇：動員會上的講話

在創先爭優活動動員大會上的講話傅志剛

各位同志：

大家好!

今天，我們舉行爭先創優動員大會，是貫徹落實科學發展觀的需要，根據市委、區委要求，在黨的基層組織和全體共產黨員中，開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的創先爭優活動，是繼先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動之后，又一次重大的全國性黨員教育活動，這次大會的主要任務是;深入學習貫徹渾江區委創優爭先活動大會精神，按照區委的要求，對在基礎組織和黨員中深入開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員活動進行行動部署。下面就區愛衛辦黨支部如何開展爭先創優活動講幾點意見。

一、充分認識開展“爭先創優”活動的重要性

創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的需要，是永葆我們黨年輕活力的現實要求。同時，開展“爭先創優”活動是提高黨員、干部政治思想素質的重要舉措。政治思想素質的高低直接關系到工作的質量。認真開展“黨章、黨史”學習活動，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，保持共產黨員的先進性。做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關

1頭能豁出來”。

二、明確總體要求及目標任務

此次“爭先創優”活動，必須認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神和省委九屆七次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“科學發展”和“服務民生”為鮮明特色，鞏固拓展學習實踐活動成果，動員全系統廣大黨員干部大學習、大實踐，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想作風、工作作風，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、更加有利于科學發展的體制機制。

創先爭優活動以“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為主要內容，緊密結合轉變發展方式、加快發展速度的工作大局，突出實踐特色，堅持改革創新，廣泛開展創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員的主題實踐活動，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分彰顯基層黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。爭當優秀共產黨員以開展“黨員示范行動”為總抓手。優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;自覺學習、遵守、貫徹、維護黨章;認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭創

造佳績，爭當敬業模范。具有強烈的事業心和責任感，真抓實干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，爭當為民先鋒。堅持真情為民，以群眾滿意為根本標準;積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護發展群眾利益。四是帶頭遵紀守法，爭當自律表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，做到風清氣正。五是帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、結合供銷系統實際，大力開展創先爭優活動

（一）全體干部職工要進一步統一思想，提高認識，切實把思想和行動統一到中央、省、市委及區委的決策和部署上來。創新思路，活化形式，精心組織，周密部署，認真抓好各項工作落實，確保活動取得實實在在的成效。

（二）在創先爭優活動中，要實現“四個目標”即：在加速推進跨越式發展上創先爭優。在愛國衛生運動事業恢復發展上，在此次的工作中，銳意改革，勇于實踐，爭當加快跨越式發展和供銷事業再上新臺階的先鋒隊和排頭兵。在服務基層、服務群眾上爭先創優。要把發展好實現好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，進一步轉變工作作風，深入基層一線，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿。主動關心群眾疾苦，當好基層和群眾的“服務兵”、“信息員”。在維護穩定促進和諧上爭先創優。要堅持深入群眾，掌握群眾思想動態，主動排查各種矛盾糾紛，及時做好化解穩定工作。在重大突發事件面前，立場堅定旗幟鮮明，做黨和政府利益的捍衛者，人民群眾利益的“守護神”。在強化效能，轉變作風上爭先創優。要進一步深化效能建設的成果，不斷改進機關作風，提升服務水平，提高工作執行力，在貫徹區委、區政府各種工作部署，全力抓好各項工作落實上，創先進、爭先鋒。在建設學習型黨組織，提升能力上創先爭優，要把建設學習型黨組織的要求貫穿于創先爭優的全過程，以廣泛開展學習活動，爭當學習標兵為載體，進一步完善學習制度，改進方法，創新形式，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，把學習成果轉化為推動工作，解決問題的能力。在夯實組織基礎，增強戰斗力上創先爭優。通過扎實推進基層黨組織建設，著力打造一支守信念，講奉獻，有本領，重品質的基層黨組織帶頭人隊伍。通過創新活動方式和內容，不斷提高基層黨組織和黨員干部服務科學發展的能力和水平。

（三）是突出重點，抓住關鍵，正確處理好普遍性與特殊性的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規定動作的同時，不斷創新自選動作，真正把創先爭優活動抓出成效。在我辦全體工作人員學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好氛圍。

四、突出重點，強化措施，真正把“爭先創優”工作落到實處

(一)搞好公開承諾。黨支部成員和黨員要堅持開門搞活動，聯系各自實際，明確提出切合自身實際的先進基層黨支部和優秀共產黨員的具體標準，認真制定開展活動的實施方案和工作措施，并向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

(二)實行領導點評。黨支部負責人要適時對黨小組和黨員開展創先爭優活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績、指出存在的問題和努力方向。黨員干部還要結合工作實際，對黨小組和黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。領導點評原則上每半年進行1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展。

(三)進行雙向述職。每年年底基層黨支部分別向上級黨委和黨員、黨員分別向黨支部和群眾進行述職，與落實黨性定期分析制度結合起來，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

(四)開展群眾評議。黨支部對黨小組、黨員開展創先爭優活動的情況組織黨員、群眾進行評議。評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進基層黨支部和優秀共產黨員的重要依據。

(五)注重評選表彰。黨支部將定期對黨小組、黨員開展創先爭優活動的情況進行考核。在2011年“七一”前，黨

支部將對涌現出的先進黨小組和優秀共產黨員以及開展創先爭優活動成績顯著的黨小組，進行表彰。黨支部也要根據實際，結合每年的“七一”慶祝活動，對本村創先爭優活動中涌現出的先進黨小組和優秀共產黨員進行評選表彰。評選表彰要突出工作實績和社會公認，并廣泛聽取黨員和群眾的意見。

五、把握重點，狠抓當前，強化落實

黨支部要采取召開座談會、專題調研、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，研究解決問題，推廣經驗做法。黨支部將把活動開展情況納入黨建工作考核的重要內容，督促檢查，嚴格考核管理。對思想不重視、工作不得力的，將及時提出批評，限期整改。

同時，堅持統籌兼顧，借鑒運用學習實踐活動經驗，統籌安排，有計劃、有節奏地推進各階段、各環節工作。把開展創先爭優活動與貫徹落實中央和省、市、區委的重大決策部署結合起來，與推進基層黨建工作結合起來，與完成本社、本黨小組各項任務結合起來，以各項工作的實際成果檢驗創先爭優活動成效，進一步推動學習實踐活動向深度和廣度發展。

第二篇：考核動員會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全礦中層干部考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義

這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業發展的客觀要求，是每個干部自身發展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養造就一支高素質的干部隊伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人

全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發現優點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三、認真準備、迅速行動抓落實

動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

四、抓好安全生產、確保礦區穩定

在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩定，加強現場管理，遵守安全規程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。

五、做到兩個結合，克服兩種傾向

兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民-主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規模以上的人群中進行量化測評，其數據才具有科學性，這與干部考核的民-主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過場對付檢查的傾向，具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民-主測評，簡單地履行一下民-主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創優的激勵作用。

六、把握五個重點，確保考核質量

一是要明確各部門職責，創造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內容;注意記錄質量。

四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優點與缺點之間的關系。優點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質和現象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現求全責備的現象。五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有充分發揚民-主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優秀干部。

七、堅持“三公道”考核出實效

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現象，一經發現，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內容之一，做為穩定團結的主要內容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執行。

同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發現一些優秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業健康持續發展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到安全生產上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結，考核出凝聚力，考核出戰斗力，考核出千秋發展的明天。

謝謝大家!

第三篇：畢業動員會上的講話

畢業動員會上的講話

老師，同學們：

大家好！

今天陽光明媚，校園顯得異常的美麗。看看校園的地上，似乎已經印上了你們的足跡，你們的心中涌動著，對學校的無限依戀，因為，在今天，我們召開畢業班復課動員會，今天是6月12 日，請大家記住今天這個日子！

同學們，這六年的路，你們走的辛苦而快樂，這六年的生活，你們過的充實而美麗，這六年的歲月，2190個日日夜夜，聽起來似乎是那么的漫長，而當你們今天面對畢業，又覺得它是那么的短暫。六年的時光，彈指一揮間，但很多記憶將成為我們生命中最為珍重的收藏：你們一定還記得剛入校時你我所立的雄心壯志；一定還記得在教室你我孜孜不倦學習身影；太多太多的情景值得你們去回憶。小學六年的學習生活讓你們更進一步學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了繼承與創新，也進一步學會了如何不斷超越、突破自己的極限而成長。如今你們快要畢業了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在你們內心深處，那是你們生命中最難忘的日子。

同學們你們離畢業考試不足一個月，你們如何應付考試？唯一的辦法便是認真復習。面對復習你們如何去做？我想向全體同學提出了“十自覺、十不準”的安全要求，教育學生要做到

1、自覺遵守作息時間、2、自覺遵守校紀校規、3、自覺遵守交通規則、4、自覺講究個人衛生、5、自覺防火、防電、防溺水等，向全體同學發出倡儀，有病有事要讓家長向老師書面請假，不準讓同學帶口信，不早到、不遲到、不在街道逗留或夜不歸宿；同學之間要互相忍讓、寬容，不打架、不罵人、不發生矛盾，關心班集體，做到有矛盾及時發現、及時化解，防止矛盾激化。嚴禁有打架現象，嚴禁有打群架現象。

同學們你們一定要記住老師對你們的潺潺教誨；一定要珍惜同學們之間深厚的友誼；一定要感謝學校對你們的關心和愛護。

扶風縣第二小學也因你們而驕傲，也因你們而光榮！扶風二小整合一年來，六年級在語數英綜合競賽取得全縣第一的好成績，王洛華 取得全縣第一名。五年級同學在語數英綜合競賽中，47名學生參加全部獲獎，也為學校爭得榮譽。你們為學校爭得榮譽很多，我也不一一列舉，希望你們后期一定要提高認識，認真扎實復習，畢業考試中取得好成績，寶一中能夠有你的名字。

親愛的老師，全體同學，讓我們師生共同努力，心往一處想，勁往一處施，為學校爭光，為班級爭榮譽，為自己爭彩。

第四篇：優質服務動員會上的講話

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！很榮幸能作為先進網點的代表，在這和大家一起交流我對優質服務的一點看法。

大家知道，**是國家級的“青年文明號”，去年我們還申報國家銀行業協會示范窗口。在這個閃耀的光環下，我們感到驕傲，我們感到自豪，但我們也意識到自身肩上的擔子有多重。俗話說：打江山易，守江山難。要做到持之以恒的優質服務，就必須讓全所員工對“優質服務”有一個全新的認識。以下就是我對服務的幾點歸納。

一、真誠服務

“真”，即真心實意為客戶服務，而不是僅僅為了執行規定而服務；“誠”，即誠懇、誠心的去為客戶服務。

在海爾，流傳這樣一個故事：一個客戶房間放置冰箱的位置不適合正常的左開門，想換一個右開門的，但到處買不到，在找到海爾后，廠家立馬答應了他的要求，沒幾天就專門為他安裝了一臺右開門的冰箱。這就是真誠服務，讓客戶感到企業在經營之外，更多的是在盡最大努力的為他們提供實實在在的方便。

在大家都在提倡“以人為本”、“以客戶為中心”的今天，誰能真正的做到真誠服務，誰就能贏得客戶，占領市場；誰能對客戶真誠到永遠，也必將得到客戶的承認到永遠。服務是一門藝術，真誠是它的基礎。真誠服務，以心換心，換來的必將是我們永恒的資產。

二、快樂服務 我曾看過一篇短文，它是這樣來詮釋快樂的：如果你遇到“糟糕的事情”，就在心里告訴自己，至少現在的情況“沒有更糟糕”；如果情況變成“更加糟糕”，就告訴自己，至少情況還不是“最糟糕”；如果真的遇到“最糟糕”的事情，還可以告訴自己，最糟糕的情況都過來了，以后只會一天天好起來。雖然這樣的理解不是十分的貼切，但它至少向我們闡明了一個道理：快樂，其實是一種知足常樂、隨遇而安、樂觀向上的心態。只要你心態好了，做任何事情都是值得快樂的，我們的服務也是如此。

“快樂服務”來自我們臨柜人員愛崗敬業的精神，銀行業作為服務行業的一份子，我們理應樹立“快樂服務”的理念，把服務建立在快樂之上，把快樂融于服務之中，努力使我們的服務能夠得到客戶的認可甚至是超越客戶的期望。贈人玫瑰，手留余香，快樂是可以傳染的。從今天開始就讓我們做一個傳播快樂的種子吧。

三、微笑服務

我聽過一個強調微笑重要意義的知識講座。說的是飛機上的一名乘客為了吃藥按響了服務鈴，向服務員要一杯水。可等了很長時間，水還沒有來，乘客再次按響了服務鈴。這次，先前那個服務員很快便端來一杯水，并一直微笑著道歉，說是因忙其他的事情而疏忽了送水。但此時，乘客已拿定主意要投訴這個服務員。事后，服務員共在機艙的通道里巡視了四遍，每次走到這位乘客旁邊，她總是致以真誠而歉意的微笑。據乘客說，在服務員第二次向他微笑時，他認為道歉是應該的，沒有什么特別的感覺；但在服務員第三次向他微笑時，他投訴的念頭有點動搖了，開始想原諒這個服務員工作中的疏忽；在服務員第四次向他微笑時，她在已經徹底原諒了那個服務員；在服務員第五次向他微笑時，他開始懷疑自己先前要投訴的想法是不是有點太過分了。最后，在下機時，這位乘客在意見登記簿上表揚了那個服務員的“優秀”服務。

這就是微笑的潛在力量，它可以使顧客的心情由不滿到快樂，成功彌補我們在客戶服務中的疏忽。我們要深刻認識到：我們每個人都是集體的品牌形象大使，我們每個人的一言一行都關系客戶對**的評價，所以我們要將“微笑服務”進行到底。

四、理解服務

作為一線人員面對形形色色的客戶，在工作過程中難免會受到來自顧客和銀行兩者之間的夾板氣。原因可能是滿足了顧客的要求而違反了銀行業務的操作規定，也可能是堅持了銀行業務的操作規定而激怒了顧客。此時，“理解服務”就顯得尤為重要。

對于因我們的服務不夠周到，導致客戶不滿意的情況，理解是必須的，我們要誠懇的聽取客戶的意見，并向客戶道歉；對于客戶本來心情就不好，可能是順手拿我們中的一員發泄一下情緒的情況，理解也是必要的，要盡量避免與客戶發生爭執。事實上，無論是在工作中還是在生活中發生的爭執，并不一定要錯的一方先伸手，多一份理解，多一份寬容，當對的一方先伸出手，另一方將握的更緊。何況，我們本身在服務行業工作，另一方可就是我們的“上帝”啊。

五、團隊服務 “團隊意識”在今天越來越得到人們的重視。在所柜里，從所主任、大堂經理、綜合柜員到柜員，我們就構成了一個小小的團隊。在服務客戶的工作中，如果我們之間缺少必要的團隊意識，大堂經理不積極引導客戶，臨柜人員對客戶不冷不熱，綜合授權不緊不慢，這些都會影響整個集體日常工作的正常開展，一個環節的不完美都將導致服務以失敗告終。

世界著名的西班牙皇家馬德里球隊擁有世界上最好的球員，每一個都有著令人信服的能力和才華，但這些人組合在一起，并不像人們想象中的那樣強大，那樣令人生畏。這其中的原因我們都清楚：缺乏良好的團隊意識。

我很感激所里16名員工，在工作中，他們團結互助、他們從不斤斤計較、他們總是力所能及地奉獻著自己的一份力量。年底年初這段時間加上鼓西所搬遷對我們的影響，每天來辦理業務的客戶比以往增加了一倍多，我們的柜員經常中午時間不能及時下班，一邊餓著肚子辦業務，一邊還要面對客戶因等候時間太長對他們的指責，但他們從無怨言、始終耐心地為每個客戶辦好每一筆業務。

最后，我用一首歌來總結我今天的發言：說到不如做到，付出總有回報，要做就做最好！謝謝大家！

第五篇：冬訓動員會上的講話

在北溝鎮2011-2012黨員冬訓工作動員

會上的講話

王運堯

（2011年2月 日）

同志們：

根據市委、市政府統一部署,今天，我們在此隆重召開北溝鎮2011-2012黨員冬訓工作動員會，主要是為了深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會、徐州市第十一次黨代會和新沂市委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞我市“全面建成小康社會，躋身蘇北第一方陣”和無錫-新沂工業園“打造南北共建第一園”兩大目標任務，進一步解放思想、增強服務意識、提高綜合能力，全面提升黨員干部隊伍的政治素質、業務水平、工作能力和創新思維，激勵全鎮廣大黨員干部“敢干、多干、會干、善干”，為園區的開發建設和鎮域經濟社會科學發展、跨越發展提供強有力的思想基礎、人才保證和智力支持。下面根據鎮黨委的研究意見，我講三方面意見。

一、統一思想，提高認識，充分理解開展黨員冬訓工作的重要意義。黨員冬訓工作是黨的思想建設的一個重要組成部分，對于落實黨的各項政策，提高黨員干部素質，推動園 區和鎮域經濟社會又好又快發展起著十分重要的作用。因此我們要統一思想，提高認識，從全局和戰略的高度，深刻認識進一步加強黨員干部教育培訓工作的重要意義，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。

（一）抓好黨員冬訓工作是貫徹落實各級會議精神的重要舉措。2011年10月1日至18日，黨的十七屆六中全會全面總結我國文化改革發展的豐富實踐和寶貴經驗，科學分析了文化建設的新形勢新要求，對堅持中國特色社會主義文化發展道路、努力建設社會主義文化強國做出重大戰略部署。12月1日至14日中央經濟工作會議在北京舉行，會議確定了“穩中求進”的工作總基調。11月6日至10日省十二次黨代會隆重召開，發出了全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新征程的動員令，是引領未來江蘇發展的綱領性文件。9月15日召開的徐州市十一屆黨代會，對全市今后五年的工作進行了安排部署。新沂市委十一屆二次全體（擴大）會議的召開，為我市全面建成小康社會和“躋身蘇北第一方陣”作出了具體安排部署。全鎮上下要緊密結合我鎮的實際，認真學習領會各級會議精神，將各項政策貫徹落實在具體工作中來。

（二）抓好黨員冬訓工作，是認真總結2011、規劃2012、實現園區和鎮域經濟社會快速、跨越發展的迫切需要。2011年，全鎮上下以深入學習實踐科學發展觀活動為統攬，以“創 先爭優”為抓手，緊緊圍繞服務園區工作中心，開拓創新、銳意進取，園區發展后勁顯著增強，鎮域綜合經濟顯著提高，社會各項事業穩步發展，人民生活水平不斷提高，全鎮上下呈現出了經濟繁榮、社會穩定、人民群眾安居樂業的大好局面。為了實現我鎮2012年各項工作開門紅，不斷推動園區建設步伐，我們要充分利用這次冬訓的機會，認真回顧2011年的工作，進行一次“回頭看”，肯定成績，總結經驗，找準問題，尋找差距。同時，要集思廣益，問計于民，結合我鎮實際，合理規劃好、啟動好2012年工作，充分調動全鎮上下的積極性、創造性，進一步增強凝聚力、感召力、向心力，心往一處想，勁往一處使，形成干好2012年各項工作的強大合力。

（三）抓好黨員冬訓工作，是做好當前各項工作的迫切需要。當前，服務園區建設是我鎮最大是實際，也是我們各項工作開展的重中之重，我們要以本次黨員冬訓工作為契機，把黨員冬訓工作與推動園區開發建設結合起來，與推動征地拆遷、拆違控違、項目服務等重點工作結合起來，與推進社會保障體系探索工作結合起來，與幫扶救助農村困難群眾、構建和諧北溝結合起來，與集中解決當前影響我鎮經濟社會發展的突出問題結合起來，與維護全鎮和諧穩定大局結合起來，以黨員冬訓工作促進當前各項工作，用各項工作任務的完成情況檢驗黨員冬訓工作的成效。

二、立足實際，突出重點，增強黨員干部培訓工作的針對性。根據中央和省、徐州市、新沂市委的部署，我鎮黨員干部集中學習培訓的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面、準確、深入地領會十七屆六中全會、中央經濟及市委十二屆二次全會會議精神，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為加快園區和鎮域經濟社會科學發展、跨越發展提供堅強有力的思想保證和智力支持。著重抓好三個方面的工作：

（一）突出抓好十七屆六中全會、市委十二屆二次會議精神的學習。黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。全會站在歷史和時代的高度，深刻分析了中國特色社會主義文化建設面臨的形勢與任務，深入總結了我國文化改革發展的實踐與經驗，鮮明提出了建設社會主義文化強國的目標任務，全面部署了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的各項工作，發出了進一步興起社會主義文化建設新高潮的動員令。我們要進一步提高服務發展的科學化水平，要把全會的精神轉化為具體的政策措施，變成我們的自覺行動。我們會陸續開展一系列的精神文明活動,讓全鎮人民享受到發展的的成果，享受到文化惠民政策給大家帶來的實實在在的精神文化享受。市委十二屆二 次全會要求全市上下牢固樹立科學的發展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第十二次黨代會精神，繼續實施“四大引領計劃”，緊緊圍繞2012年各項奮斗目標，理清工作思路，落實關鍵舉措，為“躋身蘇北第一方陣”和全面建成小康社會奠定堅實基礎。全鎮各級黨組織和廣大黨員干部要從政治和全局的高度，準確把握上級精神，充分利用各種有利條件，更加有效地推動我鎮和園區經濟社會又好又快發展。

（二）重點解決制約園區科學發展的難題。學習貫徹中央經濟會議精神，必須準確把握我鎮經濟社會發展實際和大的發展形勢。一是長遠規劃與干好當前兼顧的理念。當前和長遠是辯證統一的，當前發展是長遠發展的基礎，長遠發展是當前發展的繼續。目前看，我們在處理好長遠規劃與干好當前的關系上，還有一定的差距。比如，人民群眾改善生產生活條件的迫切需要與園區長遠規劃存在一定的沖突，這就需要我們在抓好長遠的基礎之上兼顧好當前，兼顧好民生改善的需要，既不能與園區長遠規劃相違背，也要逐步改善人民群眾的生產生活條件。二是經濟提速與民生改善同步的理念。經濟的發展是為了社會和人的全面發展。讓群眾生活有基本保障、無后顧之憂，是黨委政府的重要職責。面對新形勢，我們要始終把民生發展做為戰略任務，把關注民生作為最大的政治，把保障民生作為最大的責任，使執政理念在關注百姓生活、實施民生工程中得到發展和升華。三是干事創 業與維護大局同重的理念。一方面，要注重維護團結。團結出戰斗力，團結出干部。做任何事情都要從全鎮大局出發，顧整體、顧大局，相互支持、相互溝通，形成合力，共謀發展。另一方面，要全力維護穩定。穩定是發展的前提和保證。對此，我們要有清醒地認識，穩定抓不好，勢必影響抓發展的精力，影響園區安定祥和的發展局面，影響工業園良好的對外形象，也最終影響人民群眾的根本利益。我們要按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，緊密結合我鎮實際，找一找我們存在的問題，挖一挖我們的“病根”，列出單子，找出原因，有針對性地加以解決。

（三）結合創先爭優活動，加強黨的基本知識的學習。要加強黨的基本知識的學習，努力提高政策理論水平和推進工作的能力，進一步增強黨的觀念，強化宗旨意識，找準活動載體，突出實踐特色，把集中學習培訓的各項要求落實到工作中去。要著重加強黨的基本制度的學習，比如民主集中制、民主生活會和組織生活會、“三會一課”、黨員的教育管理等制度，對這些基本的制度要熟練掌握、融匯貫通；黨務工作者，要著重學習黨的基本條例、黨組織的各項政策規定等方面的知識；普通黨員，要著重學習黨員的權利、黨員的義務和黨員的一些基本要求等方面的知識。要學習有關法律法規。廣大基層黨員干部處在農村工作的最前沿，直接處理各種矛盾糾紛，只有依法平衡好各種利益關系，規范和約束 行政權力，才能從源頭上預防和減少各種矛盾和糾紛的發生。對已經發生的糾紛和矛盾，只有依法提出處理意見，才能更容易為矛盾各方所接受。因此，廣大基層黨員干部要認真學習依法行政基礎知識，學習與本職工作和市場經濟以及服務園區息息相關的法律、法規，進一步增強廣大干部的法律意識、法治觀念，不斷提高依法決策、依法管理和依法行政的能力，學會運用法律法規來研究和解決改革、發展、穩定中遇到的各種矛盾和問題，確保全鎮大局和諧穩定。要學習做好群眾工作的方式方法。服務園區開發建設工作的新形勢給群眾工作提出了很多更新更高的要求，這就要求廣大農村基層黨員干部認真學習研究新形勢下做好群眾工作的方式方法。可以通過向書本、向有經驗的同志學，但更多的還是要靠自己多實踐，多與群眾聯系、溝通，從中領悟做群眾工作的經驗。

三、端正學風，從嚴要求，確保黨員干部集中培訓的各項任務落到實處。今年的黨員冬訓工作從元月份開始，到三月底結束。為確保黨員干部冬訓工作健康順利推進，我們全體黨員干部必須進一步解放思想，實事求是，深入學習領會黨的十七屆六中全會精神，堅持樹立科學的發展觀，全面提升黨的執政能力，正確對待面臨的新形勢、新任務，認真落實黨員冬訓中各項目標任務，積極動員和帶領全鎮黨員干部轉變思路，大膽開拓，堅持用創新的意識超越自我，用創新 7 的思維創造機遇，用創新的實踐破解難題，加快推進園區和鎮域經濟實現又好又快發展。

（一）提高認識，端正態度。這次黨員干部集中培訓工作對于加強黨員干部的思想建設、組織建設和作風建設，對于總結今年、規劃明年，對于全鎮三個文明創建起著積極的推動作用。廣大黨員干部務必要克服一些錯誤的想法，例如“學理論是務虛，務虛就是搞形式”等等，努力提高對培訓的認識，端正學習態度，增強理論學習的自覺性。

（二）嚴明紀律，嚴格要求。目前正是一年伊始，各項工作任務十分繁重，頭緒比較多，把大家集中起來進行培訓，確實很不容易。我們要珍惜這次學習機會，端正學習態度，遵守學習紀律，樹立良好的學風，集中精力，把培訓工作搞好。各村、各單位要建立相應的規章制度，認真落實，嚴格操作，不遲到、不早退、不曠課，組織好人員準時參加聽課和討論，形成大組集中認真聽講，小組討論積極發言的良好學習氛圍。

（三）認真學習，注重效率。在這次培訓活動中，全體黨員干部要以“思想有提高，思維有進步，思路有拓展”為標準，要虛心向發達地區學習，向先進單位學習，向有經驗的人士學習，要了解群眾的想法，清楚所在村、所在單位的優勢與不足，明晰下一步的發展思路，確定2012年的工作步驟。各村、各單位要在組織黨員干部認真聽輔導、仔細學 文件、熱烈大討論、詳實做記錄的基礎上，多思多想多探討，不能只學皮毛、生搬硬套，也不能就理論學理論、為討論而討論，要學有所用，學有所得，不斷更新工作理念，不斷適應新形勢的發展，增強解放思想的力度，加大求實創新的程度，提高執政為民的高度。

首先要有好的學習精神。工作貴在落實，學習貴在堅持。不管在任何時候，做任何事情，都要有一種積極向上的良好精神面貌。對待學習也是一樣，就是要始終保持旺盛的學習熱情，有活到老、學到老的決心和韌勁，有生命不息、學習不止的精神。要搞好學習，首先要有強烈的事業心和責任感，有永不懈怠的進取心和上進心，只有這樣，學習才有原動力。有了原動力，學習才會有自覺性，才能堅持長久。有的同志可能會說，工作忙沒時間學習。這可能是事實，工作再忙也不能成為放棄學習、忽視學習的理由。毛澤東同志在革命戰爭年代曾經這樣教育干部，在學習上要用木匠在木頭上釘釘子“擠”的辦法來對付“忙”，要用釘子鉆木頭“鉆”的精神來對付“看不懂”。領袖這種讀書學習的精神何等可貴，至今仍然值得細細品味，值得去借鑒和深思。其次，要有好的學風。在將理論與實際相結合，理論聯系實際是我們黨一貫堅持的學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。堅持理論聯系實際，就是要在學習和工作的過程中能夠學會聯系國情、省情、市情、縣情、鎮情，學會聯系國內外最新信息，學會聯系所在地、所在單位的實際，學會聯系自己的思想和工作實際去研究解決發展中的重大問題。理論聯系實際，歸根結底是要用學習成果來指導實踐，去促進、當前各項工作。如果實現不了這一點，再好的理論也只能束之高閣，成為空談，學習也就失去了應有的意義。所以說，學習一定要有的放矢，要始終堅持圍繞市委市政府的重大決策和工作部署，圍繞服務園區開發建設的中心，從大處著眼，從小處著手，堅持著眼于馬克思主義理論的具體應用，著眼于對現實的理性思考，著眼于解決新問題，促進新發展，才能使我們的事業取得發展，學習取得實效，達到學習培訓的目的。

再是要實現四個突破。一是在培養戰略思維和全局思維上實現新突破。通過集中培訓，要深刻認識我市、我鎮發展所面臨的新形勢、新要求，以全新的理念、寬廣的視野和戰略的思維，重新審視園區和我鎮發展的基礎和條件、優勢和劣勢、機遇和挑戰，進一步提升境界和能力，進一步理清發展思路，用新的信念、理念、觀念指導發展，用新的思想、思路、思維破解難題，用改革、創新、開放的舉措推動園區和鎮域經濟社會科學發展、跨越發展。二是在把握和利用上級政策上實現新突破。通過集中培訓，要深入細致地研究分析中央及上級的一些相關政策，要多動腦筋、多想辦法，對上級各項調控政策要用對、用足、用活，加大向上爭取的力度，積極搞好園區服務工作。三是在抓好當前工作、解決實 際問題上實現新突破。開展黨員干部集中學習培訓，最終是為了更好地推進工作。現在是春節剛過，一年伊始，開展和完成好第一季度各項工作、實現首季度工作開門紅對全年工作目標任務的順利完成具有重要的意義，因此，要把集中培訓活動與當前工作有機結合起來，不能因為學習把工作放下了，要通過學習促進當前的工作，把通過學習培訓煥發出來的生機和活力，體現到推進各項事業發展中去，做到學習工作兩不誤、兩促進。四是在密切聯系群眾、抓好民生工作上實現新突破。群眾事情無小事。要通過集中培訓，進一步強化群眾觀念，增強服務群眾的意識，傾聽群眾的呼聲，了解群眾所思、所想、所需、所求，高度重視和關注民生，積極為群眾搞好服務。當前，要著重抓好安臵房建設及上房工作，把就業、養老、醫療等政策落到實處，切實解決群眾的現實困難和實際問題，讓發展的成果更快、更多地惠及到每一名群眾。

同志們，市委對我們這次干部集中培訓活動高度重視，目標明確，希望大家倍加珍惜這次難得的學習機會，端正學習態度，嚴明學習紀律，排除干擾，靜下心來，通過學習切實解決思想素質、能力水平和工作作風等方面的問題，以全新的狀態和精神面貌投入到工作中去，為實現園區和鎮域經濟社會科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻。

謝謝大家！