第一篇：廣東工業大學33期黨校試卷及答案

黨校第33期入黨積極分子培訓班考試題答案

（一）第一部分：黨章考核部分（共40分）

一、填空題（每空0.5分，共20分）

1.黨在現階段的奮斗目標是全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化。

2.黨章規定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結、完成黨的任務的保證。

3.黨章規定：年滿 十八 歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執行黨的決議，按期繳納黨費，可以申請加入中國共產黨。

4.端正入黨動機是爭取入黨的首要問題。

5.中國共產黨的宗旨是：全心全意為人民服務。

6．我黨發展黨員的基本方針是堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。

7.黨章總綱中指出：我國社會主義建設的根本任務，是進一步解放生產力，發展生產力，逐步實現社會主義現代化，并且為此而改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節。

8.堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。

9．貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進。

10.中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

11.鄧小平理論的主題是什么是社會主義、怎樣建設社會主義。

12.實現共產主義是共產黨人追求的最高理想和最終目標。

13.發展黨員必須經過黨的支部大會 討論通過，這是我們黨吸收黨員的一個重要原則。

14．接受預備黨員的支部大會，出席大會的黨員人數，必須超過本支部有表決權的正式黨員人數的一半，方可召開。

15．申請入黨的人必須要有兩名 正式黨員 作為入黨介紹人。

16．發展是我們黨執政興國的第一要務。

17．黨的先進性要靠黨員的先進性來體現，加強黨的先進性建設必須著力提高黨員隊伍素質。

18.預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。

二、單項選擇題（每題0.5分，共7.5分）

1．預備黨員的預備期，從B之日算起。

A.公示結束B.支部大會通過他為預備黨員C.上級黨組織批準

2．“一國兩制”的構想，首先是針對B問題提出來的。

A．香港B．臺灣C．澳門D．西藏

3.中國共產黨第十七次全國代表大會一致同意將B寫入黨章。

A.科學發展觀B.三個代表重要思想

C.鄧小平理論D.愛祖國、愛人民、愛社會主義

4．預備黨員預備期的延長只有一次，延長預備期的時間不能超過A。

A、一年B、三個月C、半年

5．在黨章中規定黨的各級組織要按規定實行D。

A.政務公開；B.黨務公開；C.少數服從多數；D.民主集中制。

6.黨的全國代表大會每C舉行一次，由中央委員會召集。

A.三年B.四年C.五年D.六年

7.黨的紀律處分中，留黨察看最長不超過B。

A.一年B.二年C.三年D.四年

8．堅持黨的思想路線，A，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。

A.解放思想、實事求是、與時俱進 B.堅持馬克思列寧主義基本原理 C.與人民群眾保持血肉聯系

9．一般來說，入黨積極分子要經過Ｂ以上的培養、教育和考察，才能列為發展對

象。

A．半年B．一年C．三個月

10．接收預備黨員會議中，由Ａ進行表決。

A．正式黨員B．預備黨員C．黨支部書記

11．接收預備黨員會議中，出席大會的黨員人數，必須超過本支部有表決權的黨員人數的Ｃ，方可召開。

A．五分之四B．三分之二C．二分之一

12．中國解決一切問題的關鍵在于Ｂ。

A．發展B．改革C．穩定D．體制

13．毛澤東思想的“活的靈魂”是Ｃ。

A、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評

B、實事求是、群眾路線、批評與自我批評

C、實事求是、群眾路線、獨立自主

14.企業、農村和街道、社區等黨的基層組織應注意維護Ｂ的民主權利，保障其正常行使。

A、正式黨員B、流動黨員C、預備黨員

15．黨的十一屆三中全會高度評價了關于實踐是檢驗真理的唯一標準問題的討論，認為

這場大討論對于促進全黨同志和全國人民 Ｂ，具有深遠的歷史意義。

A、提高認識，增強建設社會主義的自覺性B、解放思想，端正正確思想路線

C、堅定實現共產主義的理想和信念

三、是非題（正確的打“ √ ”，錯誤的打“ × ”，每題0.5分，共7.5分）

1.中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發展和高度發達的基礎上才能實現。（√）

2.黨員的黨齡，從支部大會通表、上級黨組織批準成為預備黨員之日算起。（×）

4．年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，滿足條件的，可以3．人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。（√）

申請加入中國共產黨。（×）

5．預備黨員的權利與義務與正式黨員一樣。（×）

7.黨員在政治、工作、學習等方面遇到重要問題需要黨組織幫助解決的，只能向本人所

在黨組織提出請求。（×）

9．有宗教信仰的人，可以申請入黨，但不能吸收其入黨。（×）

10．發展黨員必須經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。（√）

11．中國共產黨由工人階級先進分子所組成，并不是說其他階級出身的具備黨員條件的6．中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。（√）8．二十五歲以下沒有入團的青年不能直接入黨。（×）

人就不能入黨，也不是說吸收這些人入黨會改變黨的工人階級先鋒隊性質。（√）

13．只要用實際行動去爭取入黨了，入黨的手續可以簡化。（×）12．私營企業主或者先富起來的人拿出錢來為社會辦好事，就可以入黨。（×）

14．受留黨察看處分尚未恢復黨員權利的黨員在黨內沒有表決權、選舉權和被選舉權。（√）

四、簡答題（5分）

入黨誓詞的內容。

黨章規定的誓詞是：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨

員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義

奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第二部分 綜合考核部分（共30分）

一、填空題（每題1分，共5分）

1．毛澤東同志《為人民服務》一文，是為了追悼 張思德 同志而作的。

2．中國共產黨創建的第一個革命根據地是井岡山革命根據地。

3．黨的指導思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

4． 科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。

5.1921年7月23日至8月初，中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行。

二、單項選擇題（每題0.5分，共5分）

1．馬克思列寧主義揭示了C，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。

15．看一個政黨是否先進，是不是工人階級的先鋒隊，主要是看它的階級成分如何。（×）

A.共產黨執政規律B.社會主義建設規律C.人類社會歷史發展的規律

2．我們建設的小康社會，是社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，A基本方略得到全面落實，人民的政治、經濟和文化權益得到切實尊重和保障的社會。Ａ.依法治國Ｂ.一國兩制Ｃ.堅持四項基本原則

3．發展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領導、B和依法治國有機統一起來。

Ａ.以德治國Ｂ.人民群眾當家作主Ｃ.密切聯系群眾

4.建設中國特色社會主義新時期最鮮明的特點是改革開放，最顯著的成就是快速發展，最突出的標志是C。

A.解放思想B.科學發展C.與時俱進

5．黨是根據自己的綱領和章程，按照B組織起來的統一整體。

A．民主法制B．民主集中制C．民主分工D．個人分工

6．中國人民民主革命取得偉大勝利的重要標志是C。

A、三大戰役的勝利B、解放軍占領南京C、中國人民政治協商會議的召開

7．一次支部大會討論兩個或以上的發展對象入黨，必須A 討論和表決。

A、逐個B、兩個C、一起

8．科學發展和A是發展中國特色社會主義的基本要求。

A.社會和諧B.解放思想C.實事求是

9．在中國共產黨的自身建設中，放在首位的是A。

A.黨的組織建設B.黨的作風建設

C.黨的思想建設D.黨的制度建設

10.在中國大地上舉起俄國十月社會主義革命旗幟的第一人是B。

A、陳獨秀B、李大釗C、毛澤東

三、簡答題（8分）

共產黨員必須履行的八項義務？

答：(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。(三)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。(四)自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。(五)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。(六)切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。(七)密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。(八)發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

四、論述題（12分）

結合實際談談如何樹立正確的入黨動機?

答：（1）結合黨的性質、宗旨、目標，談正確的入黨的動機。（2）接合實際談自己屬于

執著追求型：信念型、感染型、榜樣型；拋棄功利型、投機取巧型。（3）自我發展和社會主義事業相結合中國共產黨 是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，以全心全意為人民服務為宗旨，以實現共產主義為目標。這一切都決定了只有為了獻身共產主義事業，更好地為人民服務而要求入黨，才是唯一正確的入黨動機。

1、勤奮刻苦地學習馬克思主義理論和黨的基本知識。正確的入黨動機，需要黨

組織的教育培養，更需要個人努力學習，政治上堅定來源于理論上的清醒，理論清醒，才能形成正確的目標和堅定的意志，才能做出正確的選擇。因此，只有學習先進的理論，用科學的理論武裝自己并將理論貫徹到實際中去，指

導自己的實踐，才能樹立正確的入黨動機。

投身社會，接受實踐的鍛煉和考驗.實踐是認識的基礎，是檢驗人的認識正

確與否的唯一標準。是樹立正確的入黨動機的重要途徑.積極主動地接受黨組織的嚴格培養和教育.我們每個人都不是生活在真空

中，社會上各種非無產階級的思想會影響我們，因此，正確的入黨動機的樹

立，不可能是一勞永逸的，如果不嚴格要求自己，自覺進行自我反省，積極2、3、主動地接受黨組織的嚴格培養和教育，不斷加強自己的黨性修養,就會產生錯

誤的入黨動機.所以我們要信仰和堅持馬克思主義科學真理，堅持“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，積極學習科學文化知識和思想政治理論，不斷從思想上豐富提高自己，堅定為共產主義奮斗的信念，在建設有中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的過程中實現人生價值。

5.試論如何端正入黨動機?答案：為了獻身共產主義事業，更好的為人民服

務，這是唯一正確的入黨動機。樹立這一正確的入黨動機，不能靠天生，也不能靠后天自然形成，和而只能通過不斷學習、實踐和改造主觀世界，在此基礎上過程中逐步形成。第一，要認真學習馬克思主義理論，確立正確的入黨動機。第二，要通過實踐鍛煉，不斷端正入黨動機。第三，要加強主觀世界改造，積極主動地接受黨組織的嚴格培養和教育.加強黨性修養，克服不正確的入黨動機。第四，端正入黨動機，不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情，要活到老，學到老，改造到老。

第二篇：黨校試卷答案

《新編入黨培訓教材測試題》答案

（甘肅林業職業技術學院）

一、填空題

(1)實現共產主義（2）中華民族（3）金黃色黨徽圖案（4）被選舉權(5)預備黨員本人（6）鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發展觀（7）政治、思想和組織領導（8）必須編入黨的一個支部,小組或其他特定組織(9)開除黨籍(10)黨的全國代表大會和它選舉的中央委員會

二、選擇題

1-5 BCAAC 6-10 BABBB

三、多項選擇

1.ABD 2.ABC 3.ABD 4.ABCD 5.BD 6.ABCD 7.AD 8.BD 9.BCD 10.ABCD

四、名詞解釋

1、科學發展觀

科學發展觀是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀 科學發展觀的基本內涵包括五個方面的內容

1、民本發展，就是新世紀中國經濟社會的發展必須堅持以民為本，這是發展的根本要求。

2、全面發展，就是新世紀中國的發展必須涵蓋整個社會的各個領域，這是發展的多元內容。一方面，全面發展包括經濟發展、政治發展和文化發展，也就是包括物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設；另一方面，經濟發展、政治發展和文化發展本身也應該是全面的。僅就經濟發展而言，就不僅包括經濟增長，而且還包括經濟結構的優化、收入分配的改善、經濟福利的增進、生活質量的提高以及經濟制度和經濟體制的完善。

3、協調發展，就是新世紀中國的經濟社會發展要保持發展的不同領域、不同方面、不同要素、不同要求的相互適應、有機配合、優勢互補與彼此促進，這是發展的基本原則。

4、可持續發展，就是新世紀中國的經濟社會發展同人口、生態、環境與資源相互適應，這是發展的重要體現。

5、統籌發展，就是新世紀中國的發展必須遵循統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求，這是發展的戰略指導。

2、民主集中制

民主集中制在高度民主的基礎上實行高度集中的制度，民主是集中指導下的民主，在集中的前提下發揚民主，所以民主集中制的重點在集中制。是無產階級政黨、社會主義國家機關和人民團體的根本的組織原則。它規定了領導和群眾、上級和下級、部分和整體、組織和個人的正確關系，是勝利推進革命和建設事業的重要保證。

五、簡答題

1、入黨積極分子如何爭取早日成為一名合格的共產黨員？ 答：

一、端正入黨動機

1、樹立為建設中國特色社會主義和實現共產主義而奮斗終身的堅定信念；

2、樹立全心全意為人民服務的思想；

3、在工作學習生活等各方面起模范帶頭作用。

二、自覺接受黨組織的培養、教育和考察

1、主動向黨組織匯報思想、工作、學習情況；

2、積極參加黨組織安排的活動；

3、努力完成黨組織分配的任務；

4、認真參加黨組織的培訓；

5、自覺接受黨組織的考察

三、努力學習實現”三個代表”重要思想，與時俱進，無私為人民服務

1、堅持不懈的學習、再學習；

2、堅定社會主義和共產主義的理想信念；

3、自覺堅持黨全心全意為人民服務的宗旨；

4、在學習工組中創造一流業績；

5、始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。

2、黨的紀律的內容

中國共產黨從來是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。在長期革命、建設和改革的實踐中，黨的紀律逐漸形成、發展和完善，是實現黨的路線、方針、政策的可靠保證，是維護黨的團結、統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件。目前，黨已經擁有七千多萬黨員，正領導著十幾億人口進行中國特色社會主義建設，事業空前偉大而艱巨。黨的十六大報告強調：“黨的各級組織和全體黨員特別是領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，絕不允許有令不行、有禁不止、各行其是。”在這種新的歷史條件下，黨中央多次向全黨提出增強黨的紀律觀念的問題，具有特殊重要的意義。[2]十七大黨章規定對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

黨的紀律從內容上可分為黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、經濟紀律、保密紀律、宣傳紀律、人事紀律和外事紀律，共八項。

六、論述題

1、新的歷史條件下如何提高黨的建設科學化水平?（1）堅持以堅定理想信念為重點加強思想建設，著力提高黨員干部思想政治素質。

（2）堅持以鮮明用人導向為重點深化干部人事制度改革，著力建設高素質的領導班子和干部隊伍。（3）堅持以抓基層打基礎為重點筑牢為民執政的基石，著力增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。（4）堅持以聯系服務群眾為重點加強和改進群眾工作，著力形成優良作風凝聚黨心民心。（5）堅持以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，著力保持良好執政形象。

2、作為一名學生黨員,如何更好的為學生服務？

作為一名學生黨員，我認為因為是在學校中，能力有限，先做好自己的本職工作就是學習，以嚴格的心態樹立一個端正的形象，能夠為同學服務，以大家的同學的利益為先，能夠盡量吃苦在前，除此之外因為是大學生黨員可能在黨的方面還了解的不夠健全，所以要對黨的思想進行深入的學習.

第三篇：廣東工業大學西方法律思想史考試試卷+部份答案

廣東工業大學考試試卷

課程名稱：西方法律思想史試卷滿分：100分

考試時間：2008年12月25日（第 十七 周 星期四）

一、寫出以下法學名著（篇）的作者（每題1.5分，共15分）

1、《社會契約論》盧梭

2、《通過法律的社會控制》龐德

3、《論法的精神》孟德斯鳩

4、《理想國》柏拉圖

5、《政府片論》邊沁

6、《神學政治論》斯賓諾莎

7、《政府論》洛克

8、《古代法》梅因

9、《戰爭與和平法》格勞秀斯

10、《論共和國》

11、《正義論》

二、多選題（每題2分，共20分）

1、柏拉圖將正義分為：（BD）

A、理性正義B、道德正義C、自然正義D、法律正義E、普通正義

2、新自然法學派的創始人是：（BE）還有羅爾斯、德沃金

A、狄驥B、馬里旦C、康德D、黑格爾E、富勒

3、下列哪些法學家對天賦人權作出過論述：（ACD）

A、洛克B、科斯C、盧梭D、杰斐遜E、薩維尼

4、格老秀斯的《戰爭與和平法》中貫穿體現了：（ABE）

A、主權主義B、人道主義C、自由主義D、分權主義E、國際合作主義

5、社會法學學術上的一般性特點是：（ABC）

A、強調社會利益B、注重法的社會效果研究C、運用社會學研究方法

D、強調經濟利益E、自然主義

6、洛克將國家形式劃分為：（ABCD）

A、君主制B、混合制C、寡頭制D、民主制E、貴族制

7、社會法學的代表性人物是：（ADE）

A、狄驥B、波斯納C、盧梭D、龐德E、弗蘭克

8、下列屬于富勒強調的法律內在道德包括的要素是：（ABCDE）

A、非溯及既往B、不矛盾C、穩定性D、公布E、可為人遵守 PS.還包括 F、一般法<普通法G、官方行為與法律的一致。

9、下列屬于亞里士多德對法律的分類的是：（）

A、自然法與人定法B、良法與惡法C、習慣法與成文法D、公法與私法 E、基本法和非基本法

10、薩維尼的主要觀點是：（ABE）

A、反對德國制定統一的法典B、法是民族精神的體現C、功利主義D、主權在民 E、反對社會契約論

11、自然法學在二戰前后復興的標志是：（BD）

A、聯合國成立B、紐倫堡審判C、能源危機D、拉德布魯赫德轉向E、冷戰的開始

三、下列共有八位法學思想家，其中五位為以下五個理論的提出者，將理論的提出者的代表

字母寫在答題紙上（注意標清題號，每個2分，共10分）

A、洛克B、邊沁C、薩維尼D、斯賓諾莎E、奧古斯丁F、孟德斯鳩G、龐德H、盧梭

1、神國與俗國是對立的，神國一定高于俗國。（E、奧古斯丁）

2、思想言論自由比任何事物都要珍貴、重要。（D、斯賓諾莎）

3、法律的任務在于以最少的浪費來調整各種利益沖突，保障和實現社會利益。（G、龐德）

4、人們的謀生方式與生產方式對法律有重要影響。（F、孟德斯鳩）

5、立法原則應該體現最大多數人的最大幸福。（B、邊沁）

四、材料分析：（本題15分）

08年卷：“洛克的分權理論只是雛形，而孟德斯鳩的分權理論相對成熟，最后，漢密爾頓將孟德斯鳩的分權理論付諸實施。”——克里蒙梭 [法]。這種觀點對嗎？簡單說一下理由。

10年卷：古羅馬的立法水平要遠高于日爾曼的立法水平；中國元代的法律要遠落后于唐、宋時期的法律。試用孟德斯鳩的有關理論，簡單說一下導致這種現象發生的原因。

五、簡答題（每題10分，共20分）

1、阿奎那將法劃分為那四種類型？四種類型法的相互關系是什么？書P912、孟德斯鳩反復強調的“法的精神”指的是什么？書P166

六、論述題（20分）

試論基督教對西方法律思想發展的正面貢獻和負面影響。書P73 PS.負面影響要自己上網找

第四篇：廣東工業大學思修試卷2

一、單選題、中華人民共和國國歌的作曲是誰？(A)Ａ、聶耳

Ｂ、冼星海 Ｃ、王洛賓 D、田漢、關于人與自然的關系，理解正確的是：(B)A、人與自然的關系，完全是征服和被征服的關系； B、人對自然存在依賴關系

C、中國古人提出 “ 天人合一 ”，所以中國自然環境保護最好； D、人是萬物之靈，所以人應該以自我為中心，不要在乎自然的保護。、道德作為一種特殊的社會意識形式 , 歸根結底是由(A)決定的。A、經濟基礎 B、社會選擇 C、意識形態 D、價值觀、（D）成為公民的一項新的基本權利。A、自由權 B、平等權 C、民主權 D、環境權、根據《中華人民共和國婚姻法》規定，男女結婚的法定年齡為（B）A、男不得早于 20 周歲，女不得早于 18 周歲 B、男不得早于 22 周歲，女不得早于 20 周歲 C、男不得早于 18 周歲，女不得早于 20 周歲 D、男不得早于 20 周歲，女不得早于 22 周歲、關于自然人的出生時間的有關證明文件，根據其優先效力，下列排列正確的是：（B）A、醫院的出生證明、戶籍證明、其他有關證明 B、戶籍證明、醫院的出生證明、其他有關證明 C、其他有關證明、戶籍證明、醫院的出生證明 D、其他有關證明、醫院的出生證明、戶籍證明、下列選項中屬于有效民事行為的是：（B）A、某青年以一塊糖果換得某 10 歲兒童的一塊手表

B、某單位兩職工就家具轉讓意思表示達成一致，并簽訂協議 C、某精神病人，在患病期間將家里的電視機送給鄰居

D、四個中學生強行以 10 元人民幣的價格買下某同學的一輛新自行車、理想和信念要建立在（C）的基礎上才牢靠。A、樸素的階級感情 B、貧苦的家庭環境 C、理性的思考和選擇 D、對美好明天的向往、不屬于愛國主義優良傳統的是：（D）A、熱愛祖國、矢志不渝 B、天下興亡、匹夫有責 C、維護統一、反對分裂 D、追求幸福、一馬當先、當今時代精神的核心是：（C）A、解放思想 B、實事求是 C、改革創新 D、艱苦奮斗

二、多選題、在當今世界許多地區民族沖突迭起的情況下，我國各族人民和睦相處，共同建設有中國特色社會主義，這是因為我國(ACD)

A、消滅了民族壓迫

B、消除了民族間事實上的不平等

C、實行了民族區域自治制度

D、完全消除了民族矛盾的根源、下列關于個人與他人關系中的寬容原則，理解正確的是：(ACD)A、所謂寬容，就是容忍別人與自己的差異，這是最重要的。B、所謂寬容，就是大方，即與他人一起吃飯時，盡量自己掏錢。C、寬容不應該排除每個人有自己的原則，無原則的妥協不等于寬容。D、寬容與自由有關，相互寬容，彼此就有更多的自由。、社會主義道德層次包括(ABC)A、公私兼顧 , 不損公肥私 B、先公后私 , 先人后己 C、無私奉獻 , 一心為公 D、主觀為自己 , 客觀為別人、下列哪些活動是社會公德建設的體現（ABCD）。A、希望工程 B、手拉手 C、春蕾計劃 D、保護母親河、職業道德，是人們在一定的職業活動中所應遵循的，具有自身職業特征的道德準則和規范。從業者在下列職業活動中，體現了職業道德要求的有（ABD）A、干一行愛一行，安心本職工作，熱愛自己的工作崗位

B、誠實勞動，有一分力出一分力，出滿勤，干滿點，不怠工，不推諉 C、利用職權，假公濟私，為個人謀取利益

D、處處為職業對象的實際需要著想，尊重他們的利益，滿足他們的需要、下列選項中屬于夫妻一方的個人財產的是：（ABD）Ａ、一方的婚前財產

Ｂ、一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用 Ｃ、遺囑或贈與合同中的財產

Ｄ、一方專用的生活用品、財產所有權的轉移：（AD）A、動產所有權因交付而轉移

B、不動產所有權因交付而轉移 C、動產所有權因登記而轉移

D、不動產所有權因登記而轉移、理想信念的作用：（ABCD）

A、理想信念指引人生奮斗目標 B、理想信念提供人生的前進動力 C、崇高的人生理想為實現人生價值注入了巨大動力 D、理想信念提高人生的精神境界、大學生不適應大學生活的原因有：（ABCD）A、遠距離獨立生活帶來的思鄉情緒 B、理想不如愿帶來的失落感 C、學習受挫帶來的危機感 D、交流缺乏帶來的孤獨感、理想的特征有：（ABCD）A、現實可能性 B、超前性

C、具體歷史性(差異性)D、實踐性

三、辨析題、用和平方式解決臺灣問題意味著放棄使用武力

參考答案：錯誤。在解決臺灣問題上，我們堅持力爭和平統一，但不承諾放棄使用武力。這是因為：(1)我們力求通過和平方式解決臺灣問題，但也不能排除在某種情況下被迫使用武力。即使使用武力方式解決，臺灣的現狀也可以不變，還保持原有的制度和生活方式。(2)我們在堅持用和平方式實現統一的前提下，不承諾放棄使用武力，這絕不是針對臺灣同胞的，而是針對外國勢力干涉中國統一和搞 “ 臺灣獨立 ” 圖謀的。、反對享樂主義，就是要勒緊褲帶，把錢存到銀行，為國家建設作貢獻。

參考答案：錯。反對享樂主義，是指個人要將消費和積累相統一，防止過度消費和鋪張浪費。特別是防止公款消費。、經濟決定道德，因此如果兩個人都擁有等量財富，他們也將擁有等量道德。

參考答案：錯。道德雖然由經濟決定，但經濟對道德的決定作用只是在終極意義上來說的，道德的形成是一個十分漫長的博弈過程，中間還有許多其他社會因素和歷史傳統對道德的形成起作用。、社會公德僅僅是指人與人之間、人與社會之間的關系。

參考答案：錯。社會公德不僅僅是指人與人之間、人與社會之間的關系，還包括人與自然之間的關系。、我們大學生面對當前我國的就業形勢，要提高主動擇業創業的積極性，不能 “ 等 ”、“ 靠 ”、“ 要 ”。參考答案：對。我國當前就業形勢比較嚴峻，需要我們大學生提高主動擇業創業的積極性，要拋棄 “ 等 ”、“ 靠 ”、“ 要 ” 的思想。、14 周歲以下的人犯罪一律不負刑事責任，已滿 14 周歲不滿 18 周歲的人犯罪，只有八大類犯罪負刑事責任。

參考答案：錯。14 周歲以下的人犯罪，一律不負刑事責任。已滿 14 周歲不滿 16 周歲的人犯罪，只有八大類犯罪負刑事責任。7、當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當由第三人向對方承擔違約責任。

參考答案：錯。當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當由當事人一方向對方承擔違約責任。、婚姻就是愛情的墳墓。

參考答案：錯。婚姻不應該是愛情的墳墓，有愛情的婚姻才是道德的婚姻。但是經營有愛情的婚姻是一門藝術。、結交朋友對人生的作用不怎么重要。

參考答案：錯。人的一生需要結交無數的朋友，得良友和知己，對自己的事業發展和幸福度的影響都很大。近朱者赤，近墨者黑說的就是結交朋友的重要性。、在進行職業生涯的設計中，最重要的是向冷門或收入高的部門傾斜。

參考答案：錯。應該結合自己的優勢和興趣來設計自己的職業生涯，興趣是成功的敲門磚，優勢使成功更有希望。

四、材料分析題、現實生活中 , 我們常常見到這些情況 : 一些畢業生為了能找到好工作，在推薦材料和推薦表上下功夫。在求職材料的準備中，為了增加材料的 “ 份量 ”，吸引用人單位的 “ 眼球 ”，隨意偽造虛假材料。有的是把原本子虛烏有的獲獎證書、資格證書等 “ 克隆 ” 出來，以提高自己的身價或份量。有的畢業生明明沒有擔任過學生干部，自我介紹時卻杜撰出很多職位、頭銜；有的畢業生沒有從事過社會工作，簡歷表上憑空多出很多參加社會實踐活動的經歷；有的畢業生為了贏得用人單位良好的第一印象，私自篡改大學期間的學習成績等等。

有的畢業生雖有幾家單位都有意向接收，但最先同意接收并要求簽訂就業協議的，不一定是畢業生心目中的理想單位。由于自己喜歡的單位還沒出現，就先拿自己并不喜歡的單位 “ 保底 ”，簽約后仍隨時準備違約。還有一些畢業生，同時向幾家單位許諾（即使有的單位在他已決定不去），言之鑿鑿地表示 “ 自己一定會去 ”，但當單位催他簽約時，他又總是以各種理由拖延。

一些畢業生在面試時為了不錯失良機，對用人單位提出的一些問題往往不能作出誠信的回答。比如，在回答用人單位提出的 “ 你是否考研 ” 這一問題時，有的畢業生已經參加了研究生入學考試，卻毫不猶豫地回答 “ 沒有 ”。

有的畢業生錯誤認為，“ 雙向選擇 ” 猶如談戀愛，兩廂情愿才行。還有的是明知 “ 雙向選擇 ” 的含義，但為了給自己不誠信開脫，故意玩文字游戲。

根據以上材料說明我們在職業活動中應該遵循怎樣的職業道德 , 為什么要遵循那種職業道德 ? 參考答案：以上材料說明我們在職業活動中應該遵循誠實守信的職業道德。首先誠實守信不僅是從業者步入職業生活的通行證，體現著從業者的道德操守和人格力量，也是具體行業立足的基礎。在職業活動中缺失了誠信就會失去人們的信任，失去社會的支持，失去成長和發展的機會。結合材料來說，大學生在求職的過程中就要講究誠實守信的職業道德，否則的話最終損害的是我們大學生們的利益，使的我們大學生求職越來越困難。、甲喪偶，有四子均已經成人并與甲分家單過。一日，甲與長子乙乘車外出，發生車禍，兩人墜入山澗死亡。甲遺有一筆遺產。問；

① 此案應該按什么方式進行繼承 ? ② 乙妻和乙的唯一兒子各應當繼承甲多少遺產 ? ③ 如果有證據證明乙死于甲之前，乙妻和乙的唯一兒子又各應當繼承甲多少遺產？

參考答案： ① 因為甲未留下遺囑，按法定繼承進行，每個兒子可以分得 1/4 甲的遺產；

第五篇：2009年廣東工業大學管理學考試試卷

2009年廣東工業大學考試試卷(A)課程名稱: 管理學

一、單項選擇（每小題1分，共30分）

1．曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創作是出于其（D）

A 安全的需求B 社交的需求

C 自尊與受人尊敬的需求D 自我實現的需求

2．某企業生產某產品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售價為12000元，該產品的盈虧平衡點是（D）

A 14臺B 20臺C 70臺D 80臺

3.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括(B)

A.隨機處置權B.制度權C.獎懲權D.任免權

4.所謂授權，是指(C)P226

A.在組織設計時，規定下屬管理崗位必要的職責與權限

B.在組織調整時，規定下屬管理崗位必要的職責與權限

C.領導者將部分處理問題的權力委派給某些下屬

D.委托代理關系

5.霍桑試驗表明(D)

A.非正式組織對組織目標的達成是有害的B.非正式組織對組織目標的達成是有益的C.企業應采取一切措施來取締非正式組織

D.企業應該正視非正式組織的存在6.(B)面對未能可能呈現的多種狀態，決策者雖無法事先確定究竟呈現何種狀態，但可判斷各種狀態出現的概率。

A.確定型決策法B.風險型決策法C.非確定型決策法D.追蹤決策法

7.中層管理者比低層管理者更多地依靠(A)

A.正式權力與溝通技巧

B.個人權力與技術技能

C.人際關系技能與技術技能

D.溝通技能與人際關系技能

8．提出管理具有計劃、組織、指揮、協調、控制五個要素的管理學家是(D)

A.泰羅B.巴納德C.孔茨D.法約爾

9．直線型組織結構一般只適用于(B)P236

A.大型組織B.小型組織C.需要職能專業化管理的組織

D.有必要按職能實行專業化管理的小型組織 10．職能型組織結構的最大缺點是(B)P237

A.橫向協調差B.多頭領導C.不利于培養上層領導D.適用性差 11．下行溝通是指(A)P319

A.組織中的上層領導按指揮系統從上而下的情報溝通

B.下級的意見、信息向上級反映

C.下級之間的意見交流

D.通過上級組織明文規定的渠道進行信息傳遞 12．木桶原理是下列哪一原理的形象說法（A）P201

A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理

13.目標管理最突出的特點就是強調（D）

A.計劃與執行相分離B.過程管理與全面管理

C.成果管理和自我控制D.自我考評和全面控制

D，關于C的問題：

1、成果管理，如果沒有控制是不能保證目標達成的，制定目標的目的，就是要達成目標嘛，2、自我控制、由于人性天生的惰性，所以不能完全達到自我控制，所以C是不完全對的！

14．權變領導理論關注的是（A）P267

A.領導者與被領導者及環境之間的相互影響

B.領導者的個人特性對領導有效性的影響

C.領導者的行為對領導有效性的影響

D.領導方式的易變性

15．俗話說“一山難容二虎”，從管理角度看，對這句話的解釋你認為哪種最適當？（B）

A.在領導班子中如果有多個固執己見的人物最終會降低管理效率

B.對于需要高度集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

C.一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加，從而導致效率下降

D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則容易造成管理混亂

16．管理指導思想上的一個重大變化，是出現了強調靈活應變的（D）？？？

A.系統調整觀點B.整合的觀點C.權變觀點D.信息反饋的觀點

17．高層管理的培訓重點是（C）

A.技術培訓和管理基本理論的學習B.領導藝術的提高

C.戰略分析能力D.態度的轉變

18．一般來說，IT企業所處的組織環境是（D）？？？

A.簡單和穩定的B.簡單和動態的C.復雜和穩定的D.復雜和動態的19．康佳集團“康樂人生，佳品紛呈”的口號，著重體現出康佳的（B）？？？

A.卓越的廣告才能B.對社會的責任感C.企業的使命感D.追求利潤的方式

20．（B）的定義是影響力，也就是影響群體或組織成員，為實現組織目標而做出努力和貢獻的過程與藝術。

A.激勵B.領導C.權力D.權威

21．哪個論斷包含“在適當條件下，一般人不僅能學會接受任務，而且也能主動學會承擔任務”。（D）Y理論P70

A.管理方格理論B.Z理論C.X理論D.以上哪個都不是

“X理論”的人性假設

?? 人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作

?? 人生來就缺乏進取心，不愿承擔責任，寧愿聽從指揮

?? 人天生就以自我為中心，漠視組織需要

?? 人習慣于守舊，本性就反對變革

?? 只有極少數人才具有解決組織問題所需要的想象力和創造力

?? 人缺乏理性，容易受外界的影響

Y理論”的人性假設

?? 要求工作是人的本性

?? 在適當條件下，人們不但愿意，而且能夠主動承擔責任

?? 個人追求滿足欲望的需要與組織需要沒有矛盾

?? 人對于自己新參與的工作目標，能實行自我指揮與自我控制

?? 大多數人都具有解決組織問題的豐富想象力和創造力

22．小王是某公司的革新能手，曾多次攻克生產難關，同事們也都喜歡與他交往，盡管小王工作更加賣力，但質量部的工作卻每況愈下，你認為作為一名管理人員，小王缺乏的是（D）

A.組織技能B.技術技能C.人際技能D.概念技能

23．某公司擬定將幾個內部人員提升為管理人員，此舉立刻使員工產生了不滿情緒，這種情況下，公司領導應（C）

A.忽略不滿情緒，堅持原方案B.放棄這幾個候選人，改為提升他人

C.改進干部考核制度，再次評價候選人的條件和業績D.改為外部招聘

24．某廠生產某產品的固定成本為20萬元，平均年產量為10萬件，單位產品的變動成本為1元，要實現約為成本10%的利潤，則該產品定價應為（B）

A.2.2元B.3.3元C.0.3元D.3.2元

25．甲公司在購并乙公司后，僅派二名管理人員到乙公司，幫助其加強內部管理并負責把好產品質量關，并對乙公司生產的產品用自己的商標品牌進行銷售，結果迅速扭轉了乙公司多年虧損的局面。這一例子表明：（D）

A．只要有了強大的品牌優勢，購并同類虧損企業是很容易取得成功的。

B．擁有較強的內部管理與質量控制能力是甲公司取得購并成功的關鍵。

C．乙公司如果能夠自己加強內部管理與質量控制也能取得經營的成功。

D．為保證購并能為企業帶來滿意的后果，需要購并雙方多層面的有效整合26．如果一個管理者非常熟悉而且能靈活應用馬斯洛的需求層次論，那么在下表所列的錯誤中，他最不可能犯的是哪一個錯誤？（D）

錯誤名稱 E1 E2 E3 E4

錯誤原因 違背雙因素理論 違背期望理論 違背公平理論 違背強化理論

A．ElB．E2C．E3D．E4

27．某企業采用直線職能制的組織結構，企業中共有管理人員42人，其中廠長1人，車間主任4人，班組長18人，職能科長3人，科員16人。每一崗位均不設副職。這時，廠長的管理幅度為：（B）

A．4B．7C．22D．23

28．某公司屬下分公司的會計科長一方面要向分公司經理報告工作，另一方面又要遵守由總公司財務經理制定和設計的會計規章、會計報表。試問，會計科長的直接主管應該是：（C）

A．總公司財務經理B．總公司總經理。

C．分公司經理D．總公司財務經理和分公司經理。

29．以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想：（B）

A.直線制B.直線職能制C.事業部制 D.矩陣制

30.在會議進行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進程，于是，在有人舉手要發言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是：(C)

A.正強化 B.負強化 C.自然消退 D.懲戒

二、多項選擇題(每小題2分，共20分，多選錯選均不得分)

1．組織外部環境包括的要素有(ABCDE)

A.行業B.原材料供應C.產品市場D.政治狀況E.社會文化

2．主觀決策法的特點是(ABCDE)

A.方法靈便B.易產生主觀性C.缺乏嚴格論證

D.易為一般管理干部所接受E.適合于非常規決策

3．矩陣組織的弱點有(ABE)P240

A.穩定性較差B.多頭領導C.適應性不強

D.靈活性不夠E.部門之間難以協調

4.社會人的要點是(BD)

A.人們的經濟需求是首要的B.人是由社會需求而引起動機的C.人們只能從工作上的社會關系去尋求意義

D.多數人的個人目標與組織目標不一致

E.職工非常重視對同事們的社會影響

5.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類(CD)

A.滿意因素B.不滿意因素C.保健因素D.激勵因素

6.根據雙因素理論，(AC)往往與職工的不滿意關系密切。

A.企業政策B.工作的成就感C.工資水平D.責任感

7.過分集權的弊端，除了會降低決策的質量外，還會造成（BC）

A.降低決策的執行速度

B.降低組織的適應能力

C.降低成員的工作熱情

D.影響政策的統一性

8.組織中不利于分權的因素有（CD）

A.組織規模B.活動的分散性C.政策的統一性D.缺乏良好訓練的管理人員

9.在領導方式四分圖理論中（BD）

A.正式結構指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領導行為的尺度

B.正式結構指衡量著眼于達到組織目的的領導行為的尺度

C.正式結構型領導注重對下屬的心理支持和對組織成員的關心

D.正式結構型領導喜歡編制工作進度，并評價下屬的工作表現

10．管理者考評方式中的群眾考評所指的“群眾”包括（ABCD）

A 管理者本人B 被管理者C 同級管理者

D 下級管理者E 上級管理者

三、簡答題（每小題5分，共10分）

1.簡述有效溝通的要求。

2．簡述人員配備的責權利一致原理。

四、案例分析題(案例1每小題2分,共12分;案例2共28分)

案例1：年輕財務管理人員的跳槽事件

一家在同行業居領先地位，注重高素質人才培養的高技術產品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財務管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司里任職。其實，這家大公司的財務主管早在數月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加薪資，因為他們的表現十分出色。但人事部門的主管認為，這兩位年輕財務管理人員的薪資水平，按同行業平均水平來說，已經是相當高了，而且這種加薪要求與公司現行的建立在職位、年齡和資歷基礎上的薪資制度不符合，因此拒給予加薪。

對這一辭職事件，公司里的人議論紛紛。有的人說，盡管這兩位年輕人所得報酬的絕對量高于行業平均水平，但他們的表現那么出色，這樣的報酬水準很難令人滿意的。也有的人質疑，公司人事部門的主管明顯地反對該項提薪要求，但是否應當了解其下屬表現好壞的財務部門主管對本部門員工的酬勞行使最后決策權?公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優秀人才的需要相適應呢?公司是否應當制定出特殊的條例來吸引優秀的人才，或者還是讓那些破壞現行制度的人離開算了???這些議論引起了公司總經理的注意，他責成人事部門牽頭與生產、銷售、財務等各部門人員組成一個專案小組，就公司酬勞計付方式 廣泛征求各部門職工的意見，并提出幾套方案，供下月初舉行的公司常務會討論和決策之用。

根據上述情況，回答下列問題：

1.這家高新技術產品制造公司的組織結構是：(B)

A.直線制B.直線職能制C.事業部制D.矩陣制

2.兩位年輕人拿取了高于同行業平均水平的薪資仍沒感到滿意，這種現象可用何種激勵理 論得以解釋：(A)

A.公平理論B.期望理論C.強化理論D.需要層次理論

3.財務主管和人事主管在該公司中屬于：(B)

A.基層管理人員B.中層管理人員C.高層管理人員D.綜合管理人員

4.人事部門主管拒絕同意給財務人員增加薪資，這是行使了：(C)

A.直線權力B.參謀權力C.職能權力D.個人權力

5.人事部門認為，公司按職位、年齡和資歷計付薪資的制度既有明確頒布，就應嚴格遵照執行，哪怕因此而流失優秀人才。對這種行為可作如下何種鑒別?(A)

A.目標-手段置換B.有法必依，執法必嚴

C.制度面前人人平等D.執法者不能知法犯法

6.公司總公理準備考慮薪資制度的改革問題，這是一種：(B)

A.程序性決策B.非程序性決策C.戰略決策D.業務決策

案例2：李強的困惑

李強已經在智宏軟件開發公司工作了6年。在這期間，他工作勤懇負責，技術能力強，多次受到公司的表揚，領導很賞識他，并賦予他更多的工作和責任，幾年中他從普通的程序員晉升到了資深的系統分析員。雖然他的工資不是很高，住房也不寬敞，但他對自己所在的公司還是比較滿意的，并經常被工作中的創造性要求所激勵。公司經理經常在外來的客人面前贊揚他：“李強是我們公司的技術骨干，是一個具有創新能力的人才??。”

去年7月份，公司有申報職稱指標，李強屬于有條件申報之列，但名額卻給了一個學歷比他低、工作業績平平的老同志。他想問一下領導，誰知領導卻先來找他：“李強，你年輕，機會有的是。”

最近李強在和同事們的聊天中了解到他所在的部門新聘用了一位剛從大學畢業的程序分析員，但工資僅比他少50元。盡管李強平時是個不太計較的人，但對此還是感到迷惑不解，甚至很生氣，他覺得這里可能有什么問題。

在這之后的一天下午，李強找到了人力資源部宮主任，問他此事是不是真的?

宮主任說：“李強，我們現在非常需要增加一名程序分析員，而程序分析員在人才市場上很緊俏，為使公司能吸引合格人才，我們不得不提供較高的起薪。為了公司的整體利益，請你理解。”李強問能否相應提高他的工資。宮主任回答：“你的工作表現很好，領導很賞識你，我相信到時會給你提薪的。”李強向宮主任說了聲 “知道了!”便離開了他的辦公室，開始為自己在公司的前途感到憂慮。

問題：(1)用雙因素理論解釋李強的憂慮、困惑（18分）。

(2)談一談企業應如何做才能更好地、有效地激勵員工（10分）。