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駕培中心黨支部關于開展黨建工作特色創建活動的實施方案

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第一篇:駕培中心黨支部關于開展黨建工作特色創建活動的實施方案

駕培中心黨支部關于開展黨建工作特色創建活動的實施方案 為了深入貫徹落實黨的十七大精神和學習實踐科學發展觀,進一步加強和改進駕培中心黨支部的建設,按照學院《關于印發<株洲職業技術學院關于開展黨建工作特色創建活動的實施方案>的通知》(株職院黨發字[2008]12號)的要求,現就開展黨建工作特色創建活動提出如下實施方案。

一、創建主題

創建主題:“深入學習實踐科學發展觀,不斷推動黨建工作創新,努力促進中心和諧發展”。

二、創建內容

黨支部圍繞“深入學習實踐科學發展觀,不斷推動黨建工作創新,努力促進中心和諧發展”這一主題,積極開展一系列創建活動。

三、工作步驟

創建活動分三個階段開展。

第一階段學習動員(2008年10月至11月中旬)

支部將采取集中組織、個人自學等多種形式,深入學習和實踐科學發展觀、《黨章》、《中共株洲職業技術學院委員會關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的實施方案》(株職院黨發字[2008]9號),統一思想,提高認識,圍繞駕培中心中心工作,結合自身特點制定科學、合理的創建方案,并在全體黨員中深入動員,廣泛宣傳,營造氛圍,保證活動有序開展。

第二階段創建實施(2008年11月中旬至12月下旬)

中心黨支部將充分發揮主觀能動性,根據實施方案,圍繞創建內容有計劃、有步驟地開展特色創建活動。

(一)結合駕培中心特色,召開專題討論會

時間:2008年11月下旬

地點:株洲市郊仙庾嶺農家樂會議室

參與人員:駕培中心支部全體委員及黨員

活動內容:圍繞“如何在現有的市場條件下,結合本職工作,做一名合格的共產黨員”這一主題召開了討論會。

(二)建立愛心基金,開展結對幫扶活動

時間:2008年12月下旬

參與人員:駕培中心支部全體委員及黨員

活動內容:支部建立結對特困學生走訪制度并設立愛心基金,組織募捐活動針對特殊時期的特困學生給予幫扶,支部將結對1-2個特困學生,幫助他們走出困境,提供心理安慰或物質支持,不斷調動他們的學習熱情。

支部通過調查已將本院汽車工程系汽車服務技術與營銷專業來自廣西的特困學生余媛婧定為幫扶對象。

第三階段總結交流(2008年12月下旬至2009年1月30日)黨支部認真總結黨建工作特色創建活動開展情況,形成黨建工作特色的專題書面材料,于2009年1月30日前提交學院組織宣傳部。

第二篇:開展“星級黨支部”創建活動實施方案

州政府辦公室機關黨委

開展“星級黨支部”創建活動方案

為進一步創新州政府辦公室黨建工作,慶祝建黨九十周年,充分調動各黨支部創先爭優的積極性和主動性,不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力,根據州直機關黨工委下發的《州直機關開展“星級黨支部”創建活動方案》(延州直機黨工發[2011]6號)要求,結合州政府辦公室工作實際,特制定如下方案:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入開展“創先爭優”活動,繼續推進“講責任、重細節、求實效”主題實踐活動,通過開展星級黨支部創建活動,著力鍛煉一支好隊伍,構建一種好機制,營造一個好環境,努力使州政府辦公室黨員隊伍建設水平有新提高,基層黨組織活力有新增強,黨內基層民主建設有新進步,基層黨建工作保障機制有新進展,從而進一步提升機關黨建工作水平,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,為推進全州經濟社會大發展和確保“十二五”良好開局提供思想和組織保證。

二、創建目標 到2011年末,州政府辦公室各黨支部要全部達到“三星級”標準;到2012年,80%以上的黨支部要達到“四星級”,到2013年,80%以上黨支部達到“五星級”標準。

三、星級設定

1、“星級”設定。“星級黨支部”創建共劃分為三個“星級”,一般從三星級起創。各星級的評定標準逐級增高,“五星級”黨支部為最高檔次。

2、“星級”劃分。三星級:考核分數達到75-85分;四星級:考核分數達到85-95分;五星級:考核分數達到95分以上。

四、創建辦法

1、“星級黨支部”申報。“星級黨支部”創建采取各黨支部自主申報,辦公室機關黨委考核驗收的方法進行。“三星級”黨支部評定數占辦公室系統支部總數的70%以上。每年10月底前,各黨支部在自評為“三星級”黨支部的基礎上,向辦公室機關黨委申報“四星級”和“五星級”黨支部。

2、“星級黨支部”驗收。“星級黨支部”每年驗收一次。驗收方法:“三星級”由各黨支部自主申報,辦公室機關黨委備案;“四星級”和“五星級”由辦公室機關黨委審核;“五星級”由辦公室機關黨委逐個驗收。驗收通過的給予發牌命名。

3、“星級黨支部”管理。“星級黨支部”實行動態管理。被評為“四星級”以上的黨支部,每年須接受復檢抽查,復檢不合格的黨支部,“星級”稱號降低一檔。“星級”黨支部創建采取一票否決制。黨支部所屬黨員如出現違法違紀等嚴重問題,將取消其“星級”稱號。

五、創建要求

(一)統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動,本著推進州政府辦公室各項工作不斷發展的目的,積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍,扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。

(二)加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理,分工明確;堅持民主集中制原則,認真執行州政府辦公室機關黨委的工作部署,支部書記能認真履行“一崗雙責”,正確處理業務與黨建工作的關系。

(三)積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型,充分發揮他們的先進示范帶頭作用,在州政府辦公室內部形成“互幫互助,你追我趕”的良好氛圍,各黨支部要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感,全方面提升自身素質,為州政府各項工作又好又快發展作出貢獻。

(四)做好監督檢查。各黨支部要嚴格按照“星級”黨支部創建考核標準,就創建工作的落實情況進行檢查,及時發現和解決創建活動中遇到的困難和問題,確保“星級”黨支部創建活動取得圓滿成功。

星級黨支部創建標準 一、三星級黨支部評定標準

1、積極參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動,參加率達到80%以上;基本完成上級黨組織下達的各項重點工作任務,做好上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部領導班子健全、團結。

3、積極開展學習型組織創建活動。

4、當年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。(以立案為準)

5、建立創先爭優激勵機制。

6、支部所屬黨員干部職工違反各項規定被上級通報全年累計不超過2例。

7、支部能結合實際,設計活動載體,開展各種活動,為發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。

8、年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%,合格率達到100%。

10、支部工作運行正常,支部工作檔案齊全。

11、支部工作有計劃,落實計劃基本到位。

12、支部工作在載體、機制、活動、方法等方面至少有一項創新。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在前5位或達到目標考核分。二、四星級黨支部評定標準

1、按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動,參加率達到100%。按時完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。積極完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部班子健全、團結,有戰斗力。支部工作公開、透明。

3、積極開展學習型組織創建活動,學習制度健全,活動記錄詳細。

4、連續兩年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。(以立案為準)

5、建立健全創先爭優激勵機制,工作業績突出,效果明顯,積極營造良好的黨風環境。

6、支部所屬黨員干部職工違反各項規定被上級通報全年累計不超過1例。

7、支部能結合實際,設計活動載體,組織開展豐富多彩的文體活動,增強黨組織的凝聚力,為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。活動全程有記錄。

8、連續兩年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%,合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評。

10、支部工作運行順暢,管理規范;按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。

11、支部工作有計劃、季度計劃,計劃操作性強,落實計劃比較到位。

12、支部工作在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破,支部充滿生機和活力。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在前3位且達到目標考核分。三、五星級黨支部評定標準

1、嚴格按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動,參加率達到100%,無遲到早退現象。出色完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。按時保質完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部班子健全、團結,有較強戰斗力。支部工作公開、透明,民主氛圍濃厚。

3、積極開展學習型組織創建活動,學習制度健全,學習氛圍濃厚,創建活動有明顯成效。

4、連續三年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。(以立案為準)

5、建立健全創先爭優激勵機制。工作業績突出,受到上級表彰,黨員干部職工創先爭優氛圍濃厚。

6、支部所屬黨員干部職工嚴格遵守各項規定,當年無出現違反規定被上級通報。

7、支部能結合實際設計活動載體,采取多種形式,組織黨員干部職工開展豐富多彩的文體活動,增強黨組織凝聚力。(當年團體文體活動至少兩次且有創意),為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。載體科學,開展有序,記錄詳細,效果明顯。

8、連續三年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%,合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評,能結合實際提出存在問題,并正確認識問題和明確今后改進目標。

10、支部工作規章制度和運行機制健全,管理方法和程序規范;按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。

11、支部工作有計劃、季度計劃,計劃科學合理,落實計劃很到位。

12、創造性開展支部工作,在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破,并認真總結經驗,支部充滿生機和活力。創新性工作得到上級黨組織認可,并有推廣價值。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在第一位且達到目標考核分。

印發《關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動的實施方案》的通知

各鎮(街道)黨(工)委:

現將《關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動的實施方案》印發給你們,請嚴格按照實施方案的要求,認真貫徹落實。

中共仁化縣委組織部

中共仁化縣委開展創先爭優活動

領導小組辦公室

2010年6月24日

關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部

和“五星級”黨員活動的實施方案

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神,全面落實科學發展觀,鞏固擴展學習實踐活動成果,深入開展創先爭優活動,不斷深化拓展農村黨的基層組織建設“三級聯創”,進一步搭建農村黨員發揮先鋒模范作用、展示先進性的平臺,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,決定在全縣開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動,特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以提高黨的執政能力為主線,以星級評定為手段,按照“量化目標、嚴格考核、科學評價、動態管理”的原則,通過建立科學、規范的“星級目標”管理體系,立體推動我縣基層黨組織和全體共產黨員創先爭優工作,不斷提升全縣黨組織建設水平和廣大黨員的整體素質,從2010年起,每年分別按照村支部總數的30%、30%、20%和農村黨員總數的20%、10%、10%進行評選,通過3年努力,力爭使全縣80%以上的農村黨支部和40%以上黨員達到“五星級”標準,在全縣廣大農村形成勤勞致富、干事創業、創先爭優的濃厚氛圍,為加快全縣農村經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、評選內容及標準

(一)“五星級”農村黨支部評選內容及標準

評選內容:農村黨支部“星級目標”管理以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五個好”為標準,結合農村黨支部的實際,建立“星級目標”管理體系。一是領導班子好。領導班子能貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策,團結協作,求真務實,勤政廉潔,有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良,有較強的黨員意識,能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善,管理措施到位,工作運行順暢有序。四是工作業績好。本村各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群干群關系密切。

評選標準:由各鎮(街道)黨(工)委將按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五星級”目標要求,對星級創建目標進行分類制定黨建目標責任書,實行百分制量化考核,年終進行綜合考評。依據考評結果評星定級,分值90分(含90分)以上的為“五星級”示范基層黨組織。鎮(街道)黨(工)委對各黨支部進行全面檢查考核,并建立考核評價體系。對工作實績突出、成效顯著的,另外增加獎勵分值:基層組織建設工作有創新、有特色且成效顯著,其經驗做法當年被縣級以上總結推廣;積極宣傳報道基層黨建工作,并獲得省、市、縣表彰獎勵;當年在縣以上基層組織建設單項工作或綜合工作評比驗收中,工作突出,得到縣級以上通報表揚或做典型發言;當年村“兩委”班子集體或成員被縣以上授予先進稱號或獲得表彰獎勵。

出現下列情況之一的,取消當年星級黨支部評選資格:發生瀆職或腐敗案件的;村“兩委”班子癱瘓或半癱瘓,班子不團結或不作為,影響正常工作開展,當年發生集體上訪影響較大的;村集體涉及違反有關法律法規而被法院依法判決敗訴的;因計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等工作被“一票否決”的;發生較大安全事故的;黨支部不健全、不能正常開展組織活動的;黨費不能按時繳納的。

(二)“五星級”黨員評選內容及標準

評選內容:黨員“星級目標”管理以帶頭勤奮學習、帶頭執行政策、帶頭發展經濟、帶頭移風易俗、帶頭發揚民主等“五個帶頭”為標準,結合農村的實際,建立“星級目標”管理體系。一是帶頭勤奮學習。認真學習實踐科學發展觀,自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家里手。二是帶頭執行政策。帶頭認真貫徹執行黨和中央的各項方針、路線、政策;模范遵守法律法規、黨紀黨規和村規民約。三是帶頭發展經濟。在社會主義新農村建設中,積極發揮黨員模范帶頭作用,以實際行動踐行科學發展觀,積極宣傳黨的富民政策,帶頭發展增收致富項目。四是帶頭移風易俗。自覺遵守社會主義道德規范,維護社會公德,發揚社會主義新風尚,積極參加講文明、除陋習、樹新風精神文明創建活動;五是帶頭發揚民主。正確行使黨員的選擇權、知情權、參與權和監督權,積極參與討論村務重大決定事項中,向村“兩委”提出合理的建議與意見。

評選標準:由村支部和村委會召集全體黨員、村民代表,以會議的形式進行,推選出本支部“五星級”黨員初步人選,依據考評結果評星定級,分值90分(含90分)以上的為“五星級”黨員,初步人選需在全村進行公示7日后無異議,或經調查異議不實的方可當選。對評選出來的“五星級”黨員將給予表彰和一定的物質獎勵。各村黨支部將“五星級”黨員評選結果以書面形式上報鎮(街道)黨(工)委,鎮(街道)黨(工)委根據上報情況進行核實,并將其作為鎮(街道)、村黨員評先評優的依據,對條件成熟的“五星級”黨員可作為村兩委后備干部的重點培養對象。

出現下列情況之一的,取消本人當年的評星資格:違反計劃生育政策的;連續6個月不參加黨的組織生活、不交黨費或不做黨組織所分配工作的;參與、組織集體上訪、越級上訪和重復上訪的;有違法違紀行為,受黨內警告及以上處分的;觸犯國家法律法規,被執法機關立案偵察或取保候審的。

三、基本方法

1、堅持標準,嚴格程序。在評星中,要堅持嚴格按照方案規定的評選要求和評選程序進行,嚴把質量標準,實行比例控制。“五星級”農村黨支部的評選采取“黨支部自評申報-黨支部互評-黨(工)委考評審批-評選結果公示-報縣委組織部驗收(評為“五星級”的)”的程序進行;“五星級”黨員的評選采取“黨員自評-黨員互評-群眾參評-黨支部考評-報黨(工)委審批-評選結果公示”的程序進行。對評選的“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員要從嚴控制,寧缺勿濫,不隨意降低標準。在整體評星中,要把握公開、公平、公正的原則,不搞暗箱操作,不搞平穩照顧。

2、做好結合,量化打分。在評選“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員過程中,要堅持“三結合”,即堅持座談評議和書面測評相結合,黨內評議和群眾評議相結合,個人評議和組織審查相結合,以確保評選工作質量。對爭創評選評選“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員實行百分制量化考核。

3、注重培育,動態管理。對星級黨支部、星級黨員戶爭創“五星”、履行職責情況半年一初評、年終一總評,以評促創、注重培育、動態管理,不搞終身制。

4、獎勵兌現,績效掛鉤。被評為“五星級”農村黨支部的由縣委授牌表彰,被評為“五星級”黨員的由所在鎮(街道)黨(工)委授牌表彰,評選結果與考核、評先評優掛鉤。

四、保障措施

對黨支部和黨員進行“星級目標”管理,是深入開展“三級聯創”活動的有力抓手,是縣委加強和改進黨的基層組織建設工作的一項重要舉措,各鎮(街道)黨(工)委要按照縣委的部署要求,進一步統一思想,提高認識,加強領導,精心組織,切實抓好基層黨組織和黨員“星級目標”管理工作。

1、統一思想,提高認識。實施基層黨組織和黨員“星級目標”管理,是新形勢下加強基層組織建設,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施,也是鞏固和深化“三級聯創”成果,不斷提高基層黨建工作水平的需要。各鎮(街道)黨(工)委一定要從提高黨的執政能力和加強黨的先進性建設的高度,充分認識開展這項工作的重要性和必要性。

2、加強領導,落實責任。落實黨建工作責任制,明確各鎮(街道)黨(工)委抓黨建的職責,形成統一領導、密切配合的創建工作格局。各鎮(街道)黨(工)委書記是本鎮(街道)星級評定工作的第一責任人,對這項工作負總責,組織委員是直接責任人,負責具體工作,要把這項工作列入重要議事日程,與鎮(街道)黨(工)委、鎮政府目標管理綜合考核、村干部考核相結合,確保星級評定科學合理,達到激勵先進、推動工作的目的,做到在工作責任上細化、目標要求上量化、督查有力度、考核有標準、獎懲有辦法。

3、培育典型,示范帶動。縣委將進一步加大典型培育,總結、推廣力度。培育和選擇一批基礎比較好、成績比較突出的“五星級”農村黨支部作為黨建示范點,充分發揮典型的示范引領和輻射帶動作用,以點帶面,推動各鎮(街道)黨(工)委“星級目標”管理工作順利開展,提高全縣黨建工作整體水平。要按照邊評定邊總結邊提高的原則,強化輿論宣傳,充分利用各種手段,廣泛宣傳“創星、評星”工作中的好典型、好做法,把“星級目標”管理工作取得的好經驗、形成的好制度長期堅持下去,推動“星級目標”管理工作不斷深入發展,建立基層黨建工作常抓常新的長效機制。

4、大力宣傳,全面推進。各級宣傳部門和新聞媒體要制定工作方案,充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網絡和手機短(彩)信平臺的作用,采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式,大力宣傳星級目標管理的內容、方法、步驟,引導廣大農村黨支部和廣大共產黨員以先進典型為榜樣,爭做先進黨組織和優秀共產黨員,努力在全縣形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣,為創先爭優活動的順利開展營造良好的氛圍。

附:

1、“五星級”農村黨支部目標管理評分表

2、“五星級”黨員目標管理評分表

3、“五星級”農村黨支部申報表

4、“五星級”黨員申報表

第三篇:開展黨建品牌創建活動實施方案

開展黨建品牌創建活動實施方案

為貫徹落實市委和市黨的工作會議精神,充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用,按照《牡丹江市深化創建黨建品牌工作

實施意見》的通知要求,經管委會黨委研究決定,2012年在全委系統開展“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創建活動。現制定具

體實施方案如下:

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神和市委十屆十五次全委擴大會議精神為指導,以轉變作風為著力點,以利益導向、優質服務為重

點,以群眾滿意為目的,通過黨建品牌創建活動,以全面提升機關黨建工作科學化水平為目標,以樹立黨組織和黨員的良好形象

為出發點和落腳點,把深入開展“創建學習型黨組織”、“三實兩創”、“創先爭優”活動、“爭創文明單位、文明景區、黨員

先鋒崗”、“城鄉基層黨組織結對共建”、“群眾滿意活動”等系列活動作為黨建品牌創建活動的載體,緊緊圍繞管委會的中心

工作,全面推進黨建品牌建設,力爭通過黨建品牌的創建,統一思想、凝心聚力、創先爭優,努力把管委會黨組織建設成引領景

區事業發展的先鋒隊,不斷提升鏡泊湖景區管理水平,開創景區管理工作新局面。

二、品牌名稱、標識、主題、內涵及理念

(一)品牌名稱

“情系鏡泊?追趕跨越”

(二)品牌標識及含義

整體造型是一個人在黨旗的引領下在奔跑。我們鳥瞰鏡泊湖流經區域,發現恰巧是一個“人”字形。一個人跟著黨旗奔跑,象征

著黨引領廣大黨員在鏡泊湖景區管理事業中爭當先鋒。標識整體寓意是指在黨旗的引領下,充分發揮我委黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,情系鏡泊,追趕跨越,打造精品景區,不斷促進鏡泊湖景區管理工作提檔升級,帶

動我市及周邊地區經濟加快發展。

(三)品牌主題

黨旗引領,情系鏡泊,追趕跨越。樹品牌,提高影響力;抓發展,壯大經濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外

在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動,我委黨組織和全體黨員打造成推動鏡泊湖景區及全市經濟社會更

好更快更大發展的堅強保壘和時代先鋒。

(四)品牌內涵

堅持規范管理,優質服務,創新機制,綜合治理。充分運用我委多年來管理湖區的經驗和優勢,堅持開發與保護、管理與發

展并重,進一步提高鏡泊湖的園林綠化、美化水平。以優化環境為重點,堅持依法行政,深入開展“優化景區旅游環境綜合整治

”專項活動。要在創新管理模式、提升服務質量和效能上下功夫,要用先進的、優良的、高科技的管理手段來提升景區的經濟效

益。按照景區長期管理規劃,圍繞鏡泊湖綜合服務功能區、東北亞區域旅游集散站和國際級休閑旅游目的地三大功能,以鏡泊湖

景區為中心,整合資源,著力打造經濟景區、文化景區、活力景區、浪漫景區、宜居景區和低碳景區,把鏡泊胡打造成國際旅游

勝地 帶動我市旅游經濟的升溫,大幅度提升景區的經濟效益。

(五)品牌理念

時刻把黨和人民放在心中最高位置,樹立“遵紀、敬業、親民、愛景區”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理,創建學習型

黨組織、爭做學習型管理干部;勇于開拓、追求卓越,樹立人人爭當先鋒的理念;心系群眾、真情服務,一個黨組織一個堡壘,一個支部一個品牌,一名黨員一面旗幟,提升景區管理新形象;努力打造“情系鏡泊?追趕跨越”的黨建品牌。

三、創建措施

(一)突出一個主題,叫響品牌

突出“情系xx 追趕跨越”這一品牌主題,深入開展創先爭優活動和“三實兩創”主題實踐活動,教育和引導廣大黨員干部

在推進鏡泊湖景區事業爭先發展的新征程中,走在前、干在先、作表率,進而帶動各項工作升位爭先。各級黨組織要認真做好黨

建品牌創建工作,黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體,各黨組織要把創建“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌列入重要

議事日程,把創建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來,與完成中心工作結合起來,充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全體黨員都要注意維護我委的黨建品牌形象,在工作中依照品牌創建的標準和要求,嚴格約束自己,并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中,以贏得人民群眾的信任和肯定。

(二)通過開展六大系列活動,打造品牌

1、要組織黨員開展落實公開承諾和兌現承諾活動,制定下發《關于在創建黨建品牌活動中組織開展好承諾、點評、寫實和

評議活動的考核方案》,利用集中點評、現場點評、談話點評等方式,不斷激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創

造性。

2、開展黨員先鋒崗和黨員先鋒號創建活動。黨委在“七一”前召開慶祝建黨90周年表彰會議及紅個演唱會。通過表彰一批

先進黨員干部,大力營造愛崗敬業、創新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的機關新風尚。

3、以城鄉基層黨組織結對共建為載體,組織黨員干部開展關注民生、服務群眾、爭當先鋒隊活動。各黨組織要成立為民服

務小分隊,深入基層、深入群眾,辦好事、辦實事,幫群眾解決遇到的實際困難和問題,以優質高效的服務,促進景區經濟發展,吸引八方來客。

4、開展志愿義工活動。各黨組織都要建立黨員志愿者義工服務隊,圍繞環境清理、品牌宣傳、困難幫扶、項目發展、文化

策劃等方面開展活動,推動志愿者義工活動向深度發展。

5、開展學習型黨組織活動。3月份組織開展“多讀書、讀好書”活動;4月份組織開展“我最喜愛的人生格言征集”活動;

各黨組織要采取集中學習和自學相結合、答題和討論相結合、理論和實踐相結合的方式,廣泛深入開展創建學習型黨組織、學習

型領導班子,爭當學習型領導干部、學習型黨員干部活動,引領黨員干部以學習謀發展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進

“情系鏡泊?追趕跨越”目標任務的完成。

6、凝心聚力,用文明打造品牌、用品牌促進文明。繼續深入開展文明單位創建活動,要通過文明單位創建活動提升黨建品

牌的影響力。陸續開展國內百名知名畫家進景區作畫活動;邀請俄羅斯演藝團體進行文藝演出;秋冬文化藝術節拉開帷幕,以展

示景區翻天覆地的變化,取得的成果和職工精氣神。

四、方法步驟

(一)宣傳發動階段(2012年6月)

采取多種形式,認真組織宣傳工作,營造良好氛圍,發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織管委會干部

職工根據工作職能和群眾的要求,開展創建黨建品牌大討論,集思廣益,確定我委黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過

程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。

(二)品牌申報階段(2012年8月)

在集思廣益的基礎上,研究制訂出《管委會開展黨建品牌創建活動實施方案》,明確目標,分解責任,落實創建措施,建立

管理制度和保障措施,形成規范、科學的工作運行機制。向上級部門申報黨建品牌,同時上報創建工作方案。

(三)創建實施階段(2012年6月-10月中旬)

完善服務機制,建立創建載體,發揮品牌效應。

1、成立“鏡泊連心橋”聯合會。

2、深入開展“愛心幫扶”活動。

3、開展“同心協力共建和諧景區”活動。把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來,妥善處理好開展活動與做好日常工作的關

系,把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。

4、培育品牌,加強宣傳推介。圍繞黨建品牌創建,創新工作思路、提升服務水平,在實踐中創新管理模式,大膽借鑒經濟運作

模式,增強品牌意識,實施品牌戰略,打造品牌優勢,初步探索和把握黨建工作的創新規律。要積極采取有效措施,不斷增加創

建投入。各總支、支部要圍繞“情系鏡泊?追趕跨越”這一總體黨建品牌,結合實際確定各黨組織具有自身特色的黨建品牌,切

實使各總支、支部的黨建品牌創建一個,成熟一個,保持一個,并使其內涵不斷充實、品質不斷提升、影響力不斷擴大,促進黨

建品牌創建活動的健康發展,增強黨建品牌的社會影響力和效果。

(四)品牌認定階段(2012年10月中下旬)

對創建工作開展自查,各級黨組織要及時查漏補缺,全面總結創建經驗,并積極做好迎接檢查驗收的準備。

(五)建立長效機制階段(2012年1月起,長抓不懈)

圍繞創建活動要求,針對檢查中發現的不足,進行整改,建章立制,不同階段突出不同的主題,對黨建品牌創建活動實施長

效管理,做到持之以恒、長抓不懈,不斷提高我委黨建品牌的知名度和公眾信任度。

五、組織領導

為了將黨建品牌創建活動抓緊抓好,落實到位,特成立管委會黨建品牌創建活動領導小組:

組 長:

副組長:

基層單位主要領導

下設辦公室:

主 任:

副主任:

成 員:機關總支、政治部、紀檢委、目標辦、工 會、團 委、基層各單位黨務干部

領導小組辦公室設在機關黨總支,負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。

六、具體要求

(一)各總支、支部要立足本單位和行業特點,突出實踐特色,創新活動主題,用鮮活的形式和內容確保活動取得實效。

(二)加強黨建品牌的宣傳推廣。各總支、支部要立足現有條件,采取有力措施,利用不同載體,加大黨建品牌和創建工作的宣傳推廣,切實增強“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創建工作的感染力和影響力。

(三)在黨建品牌創建過程中,各總支、支部及全體黨員干部要以求實的態度去工作、以務實的作風當先鋒、以落實的質量

作表率,創新黨建品牌、創造一流業績,以黨建品牌創建和“三實兩創”活動的深入開展帶動景區中心工作升位爭先。

第四篇:“零酒駕”街道創建活動工作實施方案

“零酒駕”街道創建活動工作實施方案

依據XX安委辦XX件精神和縣道路交通安全綜合整治三年專項行動要求,為了進一步鞏固和提升全縣酒駕醉駕治理效果,經鎮黨委政府研究決定,即日起至2020年底在全鎮范圍內開展“零酒駕”創建活動,選樹典型、以點帶面,營造全社會珍惜生命自覺抵制酒駕的良好氛圍。現結合全鎮實際,制定本方案。

一、工作目標

對酒駕醉駕違法犯罪行為“全覆蓋、零容忍、嚴執法”,經過“零酒駕”創建工作開展,使酒駕醉駕違法犯罪行為得到有效遏制,酒駕醉駕交通事故起數、死亡人數、受傷人數實現“三下降”,杜絕因酒駕、醉駕導致的一次死亡3人以上的重大道路交通事故。

二、組織機構

成立XX鎮“零酒駕”創建領導小組,鎮黨委書記、鎮長XXX,分管交通的黨委委員:XX組長,班子成員:XX、XX、XX、XX。領導小組下設辦公室,XX辦公室主任,交通員及各駐村(居)干部為成員。

三、工作措施

(一)強化研判,創新治理。

要定期同交警城區中隊一起分析酒駕醉駕違法犯罪和交通事故規律特點,建立酒駕醉駕重點人員名單,有效利用互聯網企業酒后代駕熱力圖和本地代駕行業數據,確定酒駕醉駕整治的重點區域、道路,精準研判酒駕醉駕嫌疑車輛信息。

(二)統一行動,強化檢查。

針對酒駕、醉駕違法犯罪行為,聯合交警中隊結合實際對各重點路段加強巡查力量,營造“零酒駕”整治氛圍。

(三)明確標準,積極創建。

積極對接縣交警大隊,明確創建標準,2020年爭取創建5個“零酒駕”村(社區),通過示范引領、以點帶面、輻射帶動,營造全社會自覺抵制酒駕氛圍。

(四)聯合行動,社會共治。

要加強與文明辦、交通運輸和交警大隊等部門的協調配合,推動做好“零酒駕”創建活動。要加強與派出所聯動治安,形成交警主導、鎮政府配合的酒駕醉駕聯合治理機制。要組織餐飲娛樂行業協會和飯店、賓館、娛樂等涉酒場所及停車場管理人員,開展酒駕醉駕共治勸阻活動。要設立交通違法舉報平臺,鼓勵市民監督、舉報酒駕醉駕違法犯罪。

(五)廣泛宣傳,營造氛圍。

要廣泛宣傳引導公眾堅決拒絕酒駕醉駕違法犯罪行為,通過邀請媒體記者現場執法直播等方式,宣傳營造酒駕醉駕嚴管高壓氛圍。每季度集中曝光一批典型酒駕醉駕違法犯罪和交通事故案例,提高執法震懾和懲戒力度。對查處的酒駕醉駕違法犯罪行為,要及時公開公示。

四、工作要求

(一)提高認識,加強領導。

各村(居)和有關辦公室要充分認識創建活動的重要性,加強組織領導,制定切實可行的方案,強化措施、落實責任、精心組織,確保創建工作如期完成。

(二)強化責任,加強巡查。

街道領導小組結合工作實際,切實履行監督管理職責,加強對創建工作的督促指導,定期開展對各村(社區)的督查,及時發現問題,層層壓實責任,提升整治實效。

(三)加強宣傳,廣泛發動。

由鎮交通安全管理站牽頭,對近期發生的酒駕、醉駕違法犯罪案例制作成展板,并制印專題宣傳單,赴村(居)、進企業、到學校、入場所開展宣傳;各村(居)組織相關人員對轄區內餐飲娛樂場所、農貿市場等開展宣傳教育,讓更多人“開車不喝酒

喝酒不開車”的安全常識。各村(居)確定一名工作聯系人,按照相關要求按時報送相關材料及數據。

第五篇:黨建工作特色創建活動心得體會

奮發進取 努力爭優

——黨建工作特色創建活動心得體會

開展黨建工作特色創建活動,目的是探索新形勢下我院黨建工作的新形式、新內容、新方法、新途徑,激發基層黨組織的首創精神,增強基層黨建工作的科學性、實效性,通過認真總結、提煉基層黨組織在學習實踐中形成的好做法、好經驗,運用典型經驗推動整體工作,為學院的改革、發展和穩定提供組織保障與動力支持。

作為基層黨組織的一名黨員,應該積極參與黨建工作特色創建活動,為新形勢下加強黨的建設、推動學院教育事業科學發展盡自己的一份力。

一、在師德師能建設上創先爭優

堅持不懈地抓好教職工的師德師能建設是當前乃至今后一個時期的一項重要工作,必須抓實抓出成效。一是積極參與教師理論培訓,堅定正確的理想信念。黨員干部要發揮先鋒模范作用,勤奮學習,務實工作,不計得失,開拓進取,做學習的模范、團結的模范、廉潔的模范。二是積極參與以愛崗敬業為主要內容的職業道德教育,大力弘揚以“敬業、奉獻”精神,倡導“忠誠、誠信、責任的核心價值,樹立新理念,創造新業績,展示新形象。三是要適應建設學習型學院、做學習型教師的要求,著力提升課堂教育教學能力與水平。

二、在自身觀念上創先爭優

我們必須具有終身學習的意識,培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力,不斷地完善、充實自己的知識儲備,為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當今時代,保持與時俱進的精神狀態,加強學習,學會學習,不斷以新的知識充實自己,不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界,只有這樣,才能適應創新教育的需要。

三、在服務工作上爭創先爭優

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。我們要把實踐科學發展觀當作義不容辭的職責,想想自己為黨做了什么,為全院教職工做了什么?想想自己在工作中奉獻了什么,取得了什么成績?只有這樣經常地反思,才能使自己始終保持一個黨員的活力。我們應實事求是,用辯證的方法分析評估自己,以發展的觀點來審視自己,以寬闊的視野來謀劃工作,并付諸于行動。我們要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,始終把群眾的利益放在第一位。要想教職工之所想,急教職工之所急,實實在在地替教職工辦實事、辦好事。

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