第一篇：鄉鎮老干部座談會發言

讓優勢更優、讓亮點更亮

——xx鎮生態旅游概況

尊敬的各位老領導：

時值秋風送爽，丹桂飄香的金秋十月，非常高興各位老領導來我鎮進行考察指導，在此，我代表xx鎮黨委、政府對大家的到來表示熱烈的歡迎。

xx鎮位于溧陽最南部，蘇浙皖三省交界處，屬丘陵山區。全鎮區域面積85平方公里，轄10個行政村，1.8萬人口，山林面積近10萬畝，占全鎮總面積的70%，共分布著4萬余畝翠竹、3萬余畝板栗、1萬余畝桑園、1萬余畝茶園、5千余畝果園，豐富的自然資源為我鎮發展高效農業和生態旅游提供了較好的平臺。自2001年開始，橫澗經濟社會發展在上級領導的關心和支持下，在全鎮干群的不懈努力下，逐漸步入快車道，國內生產總值和工業納稅銷售年年翻番，財政收入和農民人均收入年年增長。通過近5年時間的發展和改變，xx偏、窮、差的面貌一去不返，取而代之的是整潔的集鎮、寬敞的道路、滿山的綠色和群眾逐步走上富裕路后幸福的笑容。去年全鎮實現國內生產總值1.66億元，工業納稅銷售1.24億元，財政收入1370萬元，農民人均收入達5264元，全年目標考核和重點經濟指標考核繼02、03年排名連續上移后再攀新高，分別在全市排名第7位和第13位。多年來，全鎮上下緊緊抓住經濟建設這一中心，以發展為第一要務，加大了改革創新，工業投入，項目引進，產業結構調整等各方面的力度，特別是依托豐富的生態旅游資源，堅持“生態立鎮，旅游興鎮”戰略，按照“開發中保護，保護中開發”原則，以“南山竹海”為中心和龍頭，大力發展生態旅游產業，逐步形成特色生態旅游新格局。目前，我鎮境內有國家4A級天目湖——南山竹海旅游度假區，風光秀麗，景色怡人，憑借2萬余畝翠竹這一自然景觀，該景區被外界稱為“天然養吧”，其他還有古松園、南山壽泉、古兵營遺址、古石橋等20余處特色自然景點，與此同時，結合李家園中心村建設，投資6000萬元的田園風光區和投資8000萬元的鄉村旅游區的規劃工作正式啟動，以“農家樂”的形式，大力發展鄉村旅游經濟，成為不斷提升xx旅游的檔次和內涵的重要內容。另外，不斷高漲的旅游投資熱潮使我們看到了xx旅游產業發展的未來，憑借2004年初南山竹海風景區與天目湖旅游公司的成功聯營，為全鎮旅游產業開發注入了新的活力，到目前為止全鎮旅游產業開發累計投資近億元，國內外許多客商紛沓而至，積極加入旅游業及相關產業投資開發，推動了xx旅游業快速發展。

通過多年努力，目前全鎮呈現出團結、穩定、務實、高效、進取、創新的喜人局面。

眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進，xx的發展離不開全鎮廣大干群的共同奮斗，更離不開全社會的關心和支持，在此，我真摯地希望在座的各位老領導能繼續關注xx、宣傳xx，為我鎮的不斷發展給予寶貴的建議和指導。謝謝大家！

第二篇：鄉鎮老干部座談會發言

讓優勢更優、讓亮點更亮

——xx鎮生態旅游概況

尊敬的各位老領導：

時值秋風送爽，丹桂飄香的金秋十月，非常高興各位老領導來我鎮進行考察指導，在此，我代表xx鎮黨委、政府對大家的到來表示熱烈的歡迎。

通過多年努力，目前全鎮呈現出團結、穩定、務實、高效、進取、創新的喜人局面。

眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進，xx的發展離不開全鎮廣大干群的共同奮斗，更離不開全社會的關心和支持，在此，我真摯地希望在座的各位老領導能繼續關注xx、宣傳xx，為我鎮的不斷發展給予寶貴的建議和指導。謝謝大家！

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第三篇：老干部座談會發言

尊敬的各位離退休老前輩、各位領導、各位朋友：

大家好！

秋風送爽，碩果飄香。今天是我國的傳統節日—重陽節，也是我國的老年節。今天，我們稅務的各位離退休老同志歡聚在這里，共慶重陽佳節，我和大家一樣感到由衷地高興。在今天這個屬于老年人的節日里，我代表稅務的領導和全體員工，向尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山！家庭美滿幸福！

家家有老人，人人都會老，對于每一位老人，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，我們都應該義不容辭地去善待他們，尊重他們，讓他們能夠擁有一個幸福安詳的晚年。善待老人就是善待我們自己，老人的今天就是我們的明天。我們中華民族擁有著五千多年的優良傳統，尊老愛老更是我們中華民族的傳統美德，尊重老人就是尊重歷史。人老了，離不開社會的關懷和他人的幫助, 這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務。“老吾老以及人之老”，“百善孝為先”等格言就充分體現了我們中華民族的這一傳統美德。我們要在全社會倡導充分理解和尊重老年人，熱愛關心和照顧老年人，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。我們的今天就是你們的昨天，你們的今天就是我們的明天。稅務工作滲透了你們老一輩的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。這里的一磚一瓦都銘刻著你們獻身稅務事業的成績，單位的一草一木都浸潤著孜孜求索的深情。單位是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的榜樣。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了工作嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為稅務的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對我們現在工作的關心、鼓勵和幫助。

離退休老同志們，你們是我們發展工作的奠基者和見證人。想當年，你們艱苦創業、任勞任怨；你們愛崗敬業、無私奉獻，把你們的青春獻給了熱愛的事業，你們的努力造就了今天的輝煌。你們為了稅務的發展，辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。我們今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老專家、老領導的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。今天，單位沒有忘記你們，歷史沒有忘記你們，在此我代表全體稅務工作者真誠地向你們表示深深地敬意。

你們雖然因為年齡的原因，離開了你們為之奮斗幾十年的工作崗位，但你們仍一如既往地時刻關心稅務工作的建設與發展發揮著余熱，你們以實際行動，踐行了“三個代表”重要思想，譜寫了最美好的夕陽人生！我們要認真學習和大力弘揚廣大老同志艱苦奮斗、甘于奉獻的光榮傳統和崇高精神，結合新的實際，將這種傳統和精神不斷發揚光大，不斷開創稅務各項工作新局面。

社會在發展，時代在前進，隨著經濟的發展和文明程度的提高，老年人的物質文化生活將會進一步得到改善，老齡事業的春風將會駘蕩神州大地。老年人雖然沒有春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐盈。朝霞固然燦爛，晚霞同樣壯觀。正如歌中所唱：“最美不過夕陽紅，人老心更紅”。“烈士暮年，壯心不已”，生命不息，進取不止。最后，祝愿每位老同志都能創造出“夕陽無限好”的多彩而絢麗的人生，在歡樂、寧靜、溫馨、和諧中度過幸福的晚年。

祝你離退休老同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！謝謝大家。

第四篇：2012老干部座談會發言材料

在離退休老領導老干部座談會上的講話

XX區司法局局長XXX

（2012年1月19日14：30）

各位尊敬的老領導、老同志：

在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局2012年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領導、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領導、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關心！

2011年，全區法制建設和司法行政工作在區委、區政府和市局的領導下，狠抓落實，狠抓創新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務。去年，區委、區政府被市委、市政府授予“法治區縣”榮譽稱號、被司法部評為2006-2010年全國法制宣傳教育先進單位;區司法局被司法部評為全國司法所建設工作先進單位，并在2011綜合目標考核中被市局評為優秀；區法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進集體”；南彭街道調委會被市局評為“十佳人民調解委員會”；魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“重慶市模范司法所”。成績顯著。

一、2011年司法行政工作基本情況

（一）狠抓落實

1、抓法制建設工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區采取分級負責制，分別對全區100余名各行各業普法骨干進行了培訓，同時各鎮街、各部門結合實際對本單位、本系統的普法骨干進行了培訓，2011年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農民工日法制宣傳”、“法律九進”等大型主題法制宣傳活動，發放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達5萬余人次；二是繼續深化“民主法治村（社區）”創建活動;三是認真實施“百千萬普法示范工程”。

2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規范化建設和模范司法所創建，推進司法所建設上檔升位；二是認真開展 “保平安、促和諧、人民調解在行動”專項活動，全年，共受理調處各類矛盾糾紛 13867件，調解成功率達98.2%；三是狠抓調解組織的全覆蓋；四是積極開展規范化調委會的創建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現了幫教管控目標。

3、抓社區矯正工作落實：充分利用現代科技手段，建立社區服刑人員GPS定位管控系統，對嚴管類和外出務工類社區服刑人員全面實行GPS定位管控，2011年，全區共累計接收社區服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。

4、抓法律服務工作落實：認真組織律師服務發展、服務社會、服務民生等“五項工程”，積級參加市局“四萬工程”。全年共受

理法律援助案件806件，結案816件；狠抓法律服務規范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。

（二）狠抓創新

1、抓人民調解工作創新。一是推行調解員“準入制”，采取培訓、考核、聘請三個環節，極大地提高了調解員隊伍素質。二是成立了區級人民調解員協會、婦聯人民調解委員會、XX區道路交通事故損害賠償人民調解委員會、區際聯合調解組織；三是大力開展規范化村（居）調委會創建活動。目前，全區273個村居調委會中有249個達到規范化標準，規范化率達到91.2%。

2、抓社區矯正工作創新。我區按照〈scl_90〉心理健康測試系統，對服刑人員進行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學的矯正個案，因人幫教。

3、抓法律服務工作創新。一是規范法律援助辦案流程和

當事人100%案件回訪。二是搭建法律服務人員服務新農村建設的平臺，實施 “五個一工程”（建一個聯系點、留一個聯系電話、定一名聯絡人員、開一次服務座談、上一次法制課）。三是狠抓法律援助和公證案件質量管理，保證所有案件適用法律準確、案卷完整、規范、整潔。

二、2012年司法行政工作思路

2012年司法行政工作總體思路是：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務城

鄉統籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創新為動力，以“抓好重點、夯實基礎、尋求突破、打造亮點”為目標，以“六個著力”為抓手，為促進XX經濟平穩較快發展營造和諧穩定的社會環境。

（一）著力創建XX“中途之家”產業基地

通過政府、公司、農戶三方合作的模式，創建XX區“中途之家”，即社區矯正產業基地，以解決兩類人員（指刑釋解教和社區服刑人員）回歸社會的瓶頸問題。

（二）著力加強法制宣傳創新。在普法宣傳方面，以創辦“XX法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮街打造法制宣傳新陣地；與電視臺合作建立法制欄目，促進法制建設，加強普法教育。

（三）著力創建部級規范化司法所

2011年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規范化司法所檢查驗收，至此，全區22個司法所全部被市局命名為“市級規范化司法所”,達標率達100%。為進一步促進我區司法所管理服務水平的提高，2012年，我局將在此基礎之上按照市局要求著力開展 “部級規范化司法所”的創建活動。

（四）著力加大人民調解工作力度

在繼續貫徹落實區委、區府《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的基礎上，結合我區實際，按照“1234”（1個加強，2個機制，3個轉變，4級網絡）工作思路開展新時期人民調解工作。

（五）著力規范和優化法律服務工作

一是創新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關注

民生，繼續維護好企業職工、農民工合法權益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進一步加強法律服務機構規范化建設。

（六）著力加強司法行政隊伍建設

以增強“九種”意識（學習意識、紀律意識、協作意識、爭先意識、全局意識、責任意識、節儉意識、效率意識和創新意識）為突破口，以建設一支團結和諧，規范有序，廉潔高效，務實創新，勤奮敬業的“學習型”、“創新型”、“服務型”的司法行政隊伍為目標，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

一年來工作成績的取得，離不開老領導、老同志的關心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養。衷心懇請各位老領導、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續熱情關注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進獻計獻策。新的一年里，司法局將認真落實好關于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經濟社會全面協調發展中生活得更加幸福。

再次祝愿各位老領導、老同志春節愉快，健康長壽。

謝謝大家！

第五篇：老干部工作專題調研座談會發言材料

老干部工作專題調研座談會發言材料

大家上午好！下面，按照市老干局的調研提綱，結合工作實際，談一談我們對老干部工作轉型發展、老齡事業發展、整合社會資源以及加強老干部黨建工作的一些思考和工作思路，說得不對的地方，請大家批評指正。

一、對老干部轉型發展問題的看法。

黨的十八大報告指出，“全面做好離退休干部工作”。今年年初召開的全國老干部局會議強調，“要把握全面深化改革和離退休干部隊伍重大變化提出的新要求、新挑戰，深度研究老干部工作轉型發展、科學發展的重大問題”。老干部轉型發展是適應經濟社會轉型發展需要和老干部多層次、多樣性需求的必然要求，目的是維護好、發展好廣大離退休干部的利益，更好地服務中心、服務大局、服務老干部。老干部工作只有適時地推動工作轉型，通過改革創新，使我們的工作理念、思維方式、體制機制和方式方法與時俱進，才能實現老干部工作的創新發展。結合學習貫徹會議精神和工作實踐，我認為要推進老干部轉型發展應該做好以下四方面的工作：

一要強化退休干部組織建設，加強思想引領，使老干部轉型發展有方向。按照黨的政策，加強退休干部組織建設，全面落實好相應的政治待遇，使其在組織上有歸屬感。引導退休干部了解形勢，學習政策，堅定理想信念，自覺擁護黨的領導，支持改革發展。

二要豐富退休干部的精神文化生活，實現由物質養老到文化養老的轉型。老干部工作轉型發展就是要物質保障向文化養老、健康養老轉變，這就要求我們上升到思想觀念、文化建設層面來服務管理，讓退休干部精神文化生活豐富起來。如以老干部活動中心、老干部大學陣地建設為抓手，依托各種興趣愛好班開展豐富多彩、健康文明的文娛活動，實現老干部文化養老的需求。

三是要整合社會資源和社區資源，拓寬退休干部的服務渠道，實現服務從“單一服務”向“多元服務”的轉型。

把老干部工作納入黨和政府的社會管理視野中，建立以老干部工作部門牽頭，社會各方面積極參與配合的服務管理格局，充分利用社會資源和社區資源，為老干部提供更多個性化、多元化的服務。

四要支持引導老干部發揮作用，實現老干部從“被服務”到“主動參與服務”的轉型。要重視老干部“人才資源”的重要價值，積極引導老同志在推動科學發展、促進社會和諧、參與全民修身行動和弘揚社會主義核心價值觀等方面發揮作用。

二、老干部工作為老齡事業發展提供的可資借鑒的經驗。

老干部工作既是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，也是老齡工作的重要方面。老干部工作轉型發展，走在老齡工作的前面，為老齡事業探索路子、摸索經驗，發揮示范和引領作用，為社會、為老年人提供健康老齡化的輿論導向和服務模式，是老干部工作部門應對人口老齡化的社會責任。

我認為，我們老干部工作在推動老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為方面都為老齡事業提供了很多好的經驗做法。比如，在實現老有所養方面，全面落實離退休干部的生活待遇，對孤寡、患病的老干部進行慰問和長期跟蹤幫扶，營造了全社會關心愛護老干部的氛圍；在實現老有所學方面，我們建立了老干部大學等學習的平臺，通過開展各類興趣培訓班，使老干部可以“活到老，學到老”，體現了“終身學習”的價值倡導；在實現老有所樂方面，我們通過老干部活動中心，定期和不定期開展了豐富多彩的文娛活動，大大豐富了老年人的精神文化生活；在推動老有所為方面，我們利用社區修身學堂、校外輔導站等平臺資源，發揮老干部的作用，引導老干部積極參與社會管理、社區建設和各類關心下一代活動，使老干部能夠發揮余熱。以上老干部工作的這些好經驗好做法都可以推廣到老齡事業中去，促進老齡事業全方位的發展。

三、如何整合社會資源、社會力量做好老干部工作的思考

就我們區來看，我們主要從以下方面整合社會資源和社會力量做好老干部工作：

一是充分利用社會組織、社會團體開展老干部工作，推動老干部工作社會化、專業化、個性化，構建新型和諧社區。

如我區積極推行社區購買服務，區財政以購買社會服務形式，每年出資60萬元向市心苑社會工作服務中心購買居家養老等多項服務；2012年，我區在夏洋社區成立了區級社工綜合服務中心，使退休老干部可就近免費享受各項社會服務；同時，加大社會救助管理和老齡服務力度，聯合民政局等部門，從2010年慈善愛心鈴工作啟動至今，為轄區60歲以上老人安裝了“慈善愛心鈴”3433套；今年，我區投入20多萬元，與現美美容美發學校合作，建成我市首家老人愛心義剪店；不斷充實基層社區衛生服務站點，站點覆蓋率達到90%以上，方便老人就近看病，每年衛生站還為老人提供免費體檢服務。目前，我區還籌劃在齊東建設老年人綜合服務中心，為老年人提供更為全面周到的服務。

二是強化部門溝通配合，形成有關部門齊抓共管、社會各方面共同參與的工作格局。

進一步加強同組織部門、團工委、宣傳辦、人社局、民政局、衛生及婦聯等部門的密切溝通合作，充分整合東區陽光服務社、老干部大學、修身學堂、青年志愿者協會和各社區志愿者（義工）服務站等資源，積極開展老干部活動。比如我們利用修身學堂，積極發動退休支部優秀黨員（馮銀嬌、梁杰康）參與中國夢百姓宣講活動、全民修身行動和構建社會主義核心價值觀體系建設；以陽光服務社校外輔導站為主陣地，組織黨員開展貼近青少年特點、緊密切合時代主題的活動；利用老干部大學，開設剪紙藝術、扎金龍、健身舞等課程，每年重陽節前舉辦老干部文藝匯演等。目前，我區老干部大學學員有600多人，兼職教師20多人，總校設在綠云花都，同時在10個社區設立了東區老干部大學分校，區每年撥付20多萬專項經費用于老干部大學的運營及開展活動。

三是大力發展“老干部志愿者”組織，打造老干部發揮作用的平臺，切實把老干部的智慧力量凝聚到中心工作上來。

要整合一批經驗豐富、樂于奉獻的離退休老同志、“五老”人員和志愿者及社會熱心人士，廣泛參與社區管理，開展幫扶幫教等服務。

四、加強離退休干部黨建工作

目前，我區有老干黨支部12個，老干部黨員878人（其中機關退休老干部58人，社區兩委退休人員15人，退休教師153人，市屬轉制企業退休干部652人）。近年來，我區通過創新管理模式，搭建服務平臺，不斷加強離退休干部黨支部支部和黨員建設。

一是加強黨支部和黨員隊伍建設。

認真貫徹執行《中山市離退休干部黨支部工作制度（試行）》（中山組通〔2014〕66號）文件精神，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面加強離退休干部黨建工作。如我區健全組織架構，在各社區合理設置設置老干支部，其中花苑社區還按照樓宇分片，以住宅區域劃分老干部活動小組，方便了老干支部黨員的學習和生活。同時，完善工作制度，加強老干部隊伍建設，堅持學習、通報制度，做到在政治上關心老干部。組織退休黨員開展黨的群眾路線教育活動，切實改進黨員作風。

二是將黨建工作與社會管理創新相結合，注重探索老干部黨員發揮作用的新模式。

2011年，我區率先啟動“高層居民樓志愿管家”項目。以我區退休干部最多的花苑社區為試點，按“一梯一管家”原則，以離退干部黨員為主力組成各居民樓的“志愿管家”，協助小區開展政策法律宣傳、公共事務管理、社會信息收集、鄰里糾紛調解、消防安全巡邏和樓棟衛生監督等事務。經過近3年的發展，我區“志愿管家”隊伍不斷發展壯大，服務管理也越來越成熟完善。目前花苑社區共有“志愿管家”205人，60歲以上有111人，約占隊伍54.1%。共收集信息千余條，其中80%的問題完善處理，實現了黨員群眾“自我管理、自我服務、自我發展”的社會管理新模式。