第一篇：理想信念教育內容及學習筆記格式

理想信念教育

一、總書記講話

1、理想信念是共產黨人的精神之“鈣”

2、堅定制度自信不是要固步自封

二、黨的十八大報告

三、黨的十八屆三中全會報告

四、省委八屆六次全會精神

五、市委九屆五次全會

六、區委八屆四次全會精神

七、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》

學習筆記格式：

理想信念教育

時間:

地點：

一、總書記講話

1、理想信念是共產黨人的精神之“鈣”

2、堅定制度自信不是要固步自封

二、黨的十八大報告

三、黨的十八屆三中全會報告

四、省委八屆六次全會精神

五、市委九屆五次全會

六、區委八屆四次全會精神

七、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編

第二篇：學習筆記內容

群眾路線規定篇目（學習筆記內容）

1、深入學習中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話、中央農村工作會議和經濟工作會議精神；

2、學習省第十二次黨代會、省十二屆六次全委擴大會，酒泉市第三次黨代會及三屆四次、五次全委擴大會議精神和市十五屆三次黨代會精神；

3、通讀精讀三本書：《論群眾路線-重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》；

4、認真學習《黨章》和黨內規章制度，切實加強黨的政治紀律、組織紀律教育；

5、學習中發〔2013〕4號、中辦發〔2013〕4號和甘發〔2013〕5號文件規定的學習內容以及中組部印發的資料匯編、酒泉市委組織部資料匯編等學習資料；

6、拓展學習廉潔從政準則、信訪工作條例、城鄉規劃違法違紀行為處分辦法、黨政領導干部選拔任用工作條例、干部應知應會知識讀本等干部監督管理辦法和學習資料。

最近新增內容：三本書《厲行節約-反對浪費-重要論述摘編》，《論群眾路線》，《聯系服務群眾經驗選編》，中央宣傳工作會議，全國政法工作會議，全國農村工作會議，三嚴三實，延安精神，紅旗渠精神，習近平蘭考調研內容，建設絲綢之路設想，中國夢，社會主義核心價值觀，面向未來的趕考等內容。

第三篇：政治學習筆記內容

總書記集中闡述“四個全面”戰略布局

2015年2月2日，省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班在中央黨校開班，總書記在開班儀式上講話中集中論述了“四個全面”戰略布局的邏輯關系，引發媒體和社會各界關注熱議。就此，記者采訪了國家行政學院教授許耀桐。許耀桐分析認為，這是習近平首次在正式講話場合集中闡述四者關系，宣示了“四個全面”已成為以習近平同志為核心的黨中央治國理政的全新布局。

每一個“全面”都具有重大戰略意義

習近平在開班儀式講話中指出，黨的十八大以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局。他談到，這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，每一個“全面”都具有重大戰略意義。

習近平在論述四者之間的關系時指出：全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。要把全面依法治國放在“四個全面”的戰略布局中來把握，深刻認識全面依法治國同其他三個“全面”的關系，努力做到“四個全面”相輔相成、相互促進、相得益彰。

首次在正式場合宣示治國理政全新布局

在公開報道中，習近平首次將“四個全面”并提，是去年12月在江蘇調研考察期間。他當時強調，“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階”，在此前“三個全面”基礎上，增加了“全面從嚴治黨”。

國家行政學院教授許耀桐在接受本網記者采訪時說，此次集中闡述“四個全面”更具深意。許耀桐說，一年之計在于春，每年初舉辦省部級領導干部研討班，把中央領導和“封疆大吏”召集起來，學習培訓達成共識已成慣例。在這樣一個非常正式帶有部署整體工作性質的場合，習近平第一次集中地闡述了四者之間的關系。

“這是一個正式的宣示，宣告‘四個全面’成為以習近平同志為核心的黨中央治國理政的全新布局”，許耀桐認為，“四個全面”的提出，使當前和今后一個時期，黨和國家各項工作關鍵環節、重點領域、主攻方向更加清晰，內在邏輯更加嚴密，新一屆中央領導集體治國理政總體框架更加完整，趨于成熟。

“全面從嚴治黨”是點睛之筆

許耀桐分析，“四個全面”宣示了“四個全面”已成為以習近平同志為核心的黨中央治國理政的全新布局。全面建成小康社會，是整個國家要實現的近期目標；全面深化改革，是我們推進全面實現小康目標的一個根本動力；全面推進依法治國是根本保障；習近平去年底考察江蘇的時候提出“全面從嚴治黨”，這是點睛之筆、神來之筆。如果沒有這一筆，其他都不能實現，有了這一筆其他就都鮮活起來。

許耀桐說，“四個全面”是習近平任總書記兩年多來，經過醞釀、深思熟慮形成的。以習近平同志為核心的黨中央治國思路，非常鮮明地展現在全國人民面前，比籠統地談“治國理政”更為具象、接地氣。

“全面”二字體現繼往開來，利于鼓舞士氣

建設小康社會、深化改革、依法治國、從嚴治黨等作為治國理政的重要方略，已為歷屆中央所重視強調。為何以習近平同志為總書記的新一屆黨中央要特別強調在都冠以“全面”二字，并強調“四個全面”相輔相成、相互促進、相得益彰？

許耀桐認為，之所以在這些施政方略前面加上“全面”，一方面是一種延續性，是對以往方向、路線的一脈相承，表明新一屆黨中央領導集體沒有另起爐灶，否定過去；另一方面，“全面”并非輕描淡寫，可有可無。“全面”就是要覆蓋面更廣，不可能留有死角、達不到的地方，而且加強了力度深度廣度。這兩個字非常提氣，給人勇氣和信心，鼓舞士氣。許耀桐說：“這里兩個字加得非常必要，表明我們在新的起點上，要開創一個全新的格局”。

—— 學習總書記關于教育工作的重要論述

黨的十八大以來，總書記對教育工作作出一系列重要論述，深刻闡明了新時期我國教育改革發展的重大理論和實踐問題，豐富發展了中國特色社會主義教育理論，是推進教育事業改革發展的強大思想武器。深入學習領會、全面貫徹落實總書記的重要論述，是教育系統的重大政治任務。

一、堅持科教興國，把教育擺在優先發展的戰略位置

2013年9月，總書記在聯合國“教育第一”全球倡議行動一周年紀念活動上發表賀詞，指出教育是人類傳承文明和知識、培養年輕一代、創造美好生活的根本途徑，強調中國將堅定實施科教興國戰略，始終把教育擺在優先發展的戰略位置。習總書記把“更好的教育”擺在人民“十大期盼”的首位，并強調指出，“致天下之治者在人才”，沒有一支宏大的高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現。這些重要論述，揭示了教育的本質屬性，闡明了教育在實現中國夢偉大征程中的重要作用和戰略地位。我們要從黨和國家工作全局的高度，始終堅持教育優先發展，牢固樹立抓教育就是抓發展、抓未來的理念，推動落實經濟社會發展規劃優先安排教育發展、財政資金優先保障教育投入、公共資源優先滿足教育和人力資源開發需要。要形成大力推動優先發展教育的合力，確保到2020年基本實現教育現代化、基本形成學習型社會、進入人力資源強國行列。

二、推進立德樹人，培育踐行社會主義核心價值觀

總書記指出，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。他強調，培育踐行社會主義核心價值觀，要從娃娃抓起、從學校抓起，做到進教材、進課堂、進頭腦，使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求。少年兒童從小就要立志向、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發展。廣大青年一定要堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格；要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。這些重要論述，為我們全面貫徹黨的教育方針，培育和踐行社會主義核心價值觀，培養中國特色社會主義建設者和接班人提供了重要遵循。我們要把理想信念教育放在首位，引導學生從小樹立“革命理想高于天”的崇高追求，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。不斷完善大中小學有機銜接、循序漸進的課程體系和教材體系建設，把黨的教育方針和社會主義核心價值觀細化為學生核心素養體系和學生學業質量標準。繼承和弘揚中華民族傳統美德，加強對中華優秀傳統文化的挖掘和闡發，筑牢廣大青少年踐行社會主義核心價值觀的思想文化根基。強化實踐育人環節，完善“青少年志愿服務制度”，引導學生在服務他人、奉獻社會中升華對社會主義核心價值觀的認識。大力開展誠信教育，形成良好校園文化環境。

三、把握正確方向，全面深化教育領域綜合改革

總書記指出，要秉持科技是第一生產力、人才是第一資源的理念，兼收并蓄，吸取國際先進經驗，推進教育改革，并特別強調要把考試招生制度改革作為方向明、見效快的改革積極穩妥地加以推進。這些重要論述，深刻揭示了改革是新時期我國教育事業發展的強大動力，明確了教育改革的攻堅方向和重點舉措，集中反映了以改革推動發展、提高質量、促進公平、增強活力的深謀遠慮。我們要把完善和發展中國特色社會主義教育制度、推進教育治理體系和治理能力現代化作為總目標，以推進管辦評分離為基本要求，以轉變政府職能為突破口，形成政府宏觀管理、學校自主辦學、社會廣泛參與的新格局。把考試招生制度改革作為突破口，探索建立招生和考試相對分離、學生考試多次選擇、學校依法自主招生、專業機構組織實施、政府宏觀管理、社會參與監督的運行機制，從根本上解決一考定終身的弊端。把創新人才培養機制作為著力點，探索形成教育教學內容更新機制、協同育人機制、社會評價機制，構建小學、中學、大學有機銜接，教學、科研、實踐緊密結合，學校、家庭、社會密切合作的育人格局。

四、促進教育公平，讓每個孩子都有人生出彩的機會

總書記一再強調，要努力讓每個孩子享有受教育的機會，努力讓13億人民享有更好更公平的教育。要努力讓每個適齡兒童都能享受良好的教育，都有人生出彩的機會，都能實現個人的夢想和追求。義務教育一定要搞好，讓孩子們從小受到好的教育。總書記還強調，再窮不能窮教育，再窮不能窮孩子。治貧先治愚，要把下一代的教育工作做好，特別是要重視貧困地區下一代的成長。這些重要論述，體現了我們黨以人為本、執政為民的價值取向，是新時期推進教育公平的重要指導方針。我們要以改善農村教育為重點，完善農村中小學布局，教育資源向農村傾斜，向邊遠、貧困、民族地區和中西部地區傾斜，向薄弱學校傾斜。繼續加大力度實施貧困地區定向招生專項計劃和支援中西部地區招生協作計劃，進一步提高貧困地區農村學生進入重點高校比例。以保障每一個孩子都有學上為底線，積極推動進城務工人員子女平等接受教育，進一步做好隨遷子女在當地參加升學考試的政策銜接，改善農村留守兒童接受義務教育狀況，健全農村留守兒童關愛服務體系。充分利用教育信息化擴大優質教育資源覆蓋面，使更多的學生接受優質教育，逐步縮小區域、城鄉、校際差距。

五、提高教育質量，培養更多更高素質的人才

總書記指出，中國這么多人，教育上去了，將來人才就會像井噴一樣涌現出來。他強調，要提高教育質量，培養更多、更高素質的人才。要教育引導青年學生既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。這些重要論述，強調了教育在建設人力資源強國中的重要作用，對提高教育質量，培養更多更好的人才提出了明確要求。我們要牢固樹立以提高質量為核心的教育發展觀，堅持規模和質量相統一，推動教育內涵發展；把促進人的全面發展和適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準，著力增強學生服務國家服務人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力。認真制定中小學各學科學業質量標準，開展教育質量監測，推動中小學教育教學質量不斷提高。創新高校人才培養機制，進一步調整學科專業結構、人才培養類型層次結構和區域布局結構。加快現代職業教育體系建設，鞏固提高中等職業教育發展水平，改革創新高等職業教育，深化產教融合與校企合作。強化國家教育督導，實行督學責任制，建立教育督導部門歸口管理、專業機構提供服務、社會組織多方參與的專業化教育質量評估監測體系。

六、加強隊伍建設，支持優秀人才長期從教終身從教

總書記指出，教師是立教之本、興教之源，承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。各級黨委政府要把加強教師隊伍建設作為教育事業發展最重要的基礎工作來抓，支持優秀人才長期從教、終身從教，使教師成為最受社會尊敬的職業。全社會要大力弘揚尊師重教的良好風尚。他強調，廣大教師要牢固樹立中國特色社會主義理想信念、終身學習理念和改革創新意識。這些重要論述，闡明了教師隊伍建設的地位作用、工作方針和根本任務，為新時期教師隊伍建設提供了基本遵循。我們要把“三個牢固樹立”作為根本要求，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，踴躍投身教育創新實踐，不斷提高業務能力和教育教學質量，做學生健康成長的指導者和引路人。切實關心教師成長進步，改善教師待遇，關心教師健康，維護教師權益，特別要對農村基層、邊遠艱苦地區工作的教師和青年教師給予更多關心關愛。大力弘揚尊師重教的良好風尚，努力提升教師素質，造就一批教學名師、學科領軍人才和教育家。

七、推動綜合施策，做好高校畢業生就業工作

總書記多次強調，要切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作。要求各級黨委和政府落實已有的政策和措施，努力創造就業崗位，盡力吸納更多高校畢業生就業創業，引導和鼓勵畢業生到基層和中西部地區就業創業，并研究解決高校畢業生就業難問題的長遠措施。這些重要論述，從維護社會和諧穩定、推進民生福祉改善的高度，強調了做好高校畢業生就業工作的重要意義，對做好這項工作提出了明確要求。我們要把高校畢業生就業工作作為一項政治任務和高等教育的重點工作，加強長效機制建設，進一步健全促進就業的政策體系。擴大基層就業項目規模和范圍，引導畢業生進一步轉變就業觀念，主動到國家最需要的地方和領域建功立業。健全高校畢業生就業服務體系，加強就業指導的針對性和實效性，大力扶持更多畢業生自主創業。

八、擴大對外開放，加強同世界各國的教育交流

總書記指出，中國將加強同世界各國的教育交流，擴大教育對外開放，積極支持發展中國家教育事業發展，同各國人民一道努力，推動人類邁向更加美好的明天。各級黨委和政府要認真貫徹黨和國家關于留學人員的方針政策，更大規模、更有成效地培養我國改革開放和社會主義現代化建設急需的各級各類人才。廣大留學人員要找準專業優勢和社會發展的結合點，找準先進知識和我國實際的結合點，真正使創新創造落地生根、開花結果，同時充分發揮自身優勢，加強內引外聯、牽線搭橋，當好促進中外友好交流的民間大使。這些重要論述，闡明了教育對外開放對推動我國教育事業改革發展、促進人類文明進步的重要意義，為進一步擴大教育對外開放指明了前進方向。我們要不斷提高教育對外開放對國家外交大局、經濟社會發展特別是教育改革發展的切合度和貢獻度，努力辦出具有中國特色、世界水平的現代教育。支持國內高水平教育機構走出去辦學，優化中外合作辦學類別、學科結構和地區布局，建立中外合作辦學質量保障體系。落實好留學中國計劃，不斷提升來華留學教育水平。充分發揮孔子學院綜合文化交流平臺作用，提高辦學質量和水平。健全工作機制，為留學人員回國工作、為國服務、促進中外文化交流創造良好環境。

第四篇：黨員學習筆記內容

黨員學習筆記內容

一、學習時間：2017年7月18日

學習地點：經濟運行科辦公室

學習內容：黨委副書記、紀委書記 張清鵬在義煤公司2017年年中紀檢監察工作會議上的講話“認清形勢 忠誠擔當強力推動全面從嚴治黨向縱深發展” 主持人：葛紅曄

學習人員：張冠峰、王超、李保學、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

認清形勢 忠誠擔當

強力推動全面從嚴治黨向縱深發展

---在義煤公司2017年年中紀檢監察工作會議上的講話 2017年7月13日 黨委副書記、紀委書記 張清鵬 同志們：

今天的主要任務是客觀總結上半年工作，認真查擺當前存在問題，安排部署下半年工作，同時也是一次培訓會，一次廉政提醒談話會。

剛才，李治紅同志通報了今年上半年信訪舉報查處情況和案件管理工作；安戰學同志通報了執紀審查過程中存在的一些問題；楊民軍同志通報了案件審理中發現的問題；張群泰同志通報了上半年以來《河南能源紀檢監察》雜志組稿、外宣工作，這些同志的發言都是經研究同意的，有非常強的針對性，希望各單位認真抓好落實，確保下半年各項工作有一個較大提升。耿村礦、常村礦、千秋礦和石壕礦等四個基層單位作了發言。大家的發言都很務實客觀，從不同層面總結了上半年工作，找出了問題所在，制定了務實可用的改進措施。

下面，結合實際，我講三個方面意見。

一、上半年工作回顧

（一）緊抓作風建設關鍵點，干部精神面貌有了新變化。一是抓住難點，紀律檢查常態化。勞動紀律和工作紀律一直是作風建設的難點，必須“常”抓抓“長”、馳而不息。我們建立了巡回檢查制度，明查和暗訪相結合，定期檢查和突擊檢查相結合，抓關鍵部門、抓重點生產單位、抓窗口工作人群，嚴查違反紀律行為；進一步完善了請銷假制度、跟值班制度和領導干部在崗有關規定，使檢查與制度相匹配，逐步形成了常態化機制。今年上半年公司紀委共開展紀律作風巡回檢查19次，下發處理通報5起，處理7人，促使兩級機關紀律作風明顯好轉。二是緊盯節點，剎四風點名曝光。盯緊假期節點，嚴肅查處公車私用、公款吃喝、大操大辦婚喪嫁娶事宜等變異隱形的“四風”突出問題，今年上半年共查處違反中央八項規定精神的案件5起、處分5人。針對新安礦安檢科、郁山煤業開拓隊等有關人員違規收受禮金問題，利用辦公網、手機報點名道姓公開曝光4起，起到了很好的教育作用。三是關注焦點，作風評議全覆蓋。通過問卷調查，開展干部作風建設網上民主評議，對32個單位從服務態度、工作效率、大局意識、公正廉潔等四個方面進行了評議和投票，征集意見建議270條，下發監察建議書和函32份、簡報10期，并通過OA辦公網、義馬礦工報、電視臺、手機報等將整改情況向職工群眾進行了公開反饋。下一步將選取10個以上單位，邀請電視臺深度采訪，跟蹤報道，促進被評議單位進一步整改。

（二）鞏固高壓反腐格局，執紀審查水平推向新高度。一是優化辦案機制。不斷完善和用好交叉辦案、協作辦案和全員辦案等執紀審查制度體系，加大案件查辦力度。上半年公司紀委指定基層紀委交叉辦案30件、協作辦案19件；公司紀委辦理案件36件，人均辦案3件以上。同時，加強案件催辦督辦，上半年紀委辦公室督導案件查辦150余次，確保了90%以上的案件能夠在規定的時限內查結。堅持案件預審查制度和集體審議制度，上半年紀委辦公室預審初核件41件，發現事實不清楚、程序不規范、證據材料不扎實的有11件，督促立案1件；審理室審理立案信件54件，發現定性不準確、量紀不恰當的有5件，督促審查組對3件進行了補充調查；上半年共集體審議案件24次、77件次，確保案件定性準確、處理恰當。二是始終保持反腐高壓態勢。堅持有腐必反，違紀必究，對違規違紀行為，堅持發現一起查處一起。上半年公司紀委監察處共受理信訪舉報98件（重訪14件），處臵線索88件，立案54起，給予黨政紀處分87人，其中處級2人、科隊級34人。并對典型案件一律進行公開通報曝光，起到了很好的警示教育作用。同時，積極實踐四種形態，抓早抓小，不斷擴大提醒、函詢、誡勉范圍，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。上半年共談話提醒8人次、責令檢查26人次、誡勉談話12人次、函詢8人次；紀律輕處分75人次，占處分總人數的86.21%。三是強化執紀監督檢查。去年下半年，我們開展了執紀檢查，對十八大以來被給予黨政紀處分的722人，其處分決定執行情況進行了逐一落實，發現問題137條，下發整改通知書26份，要求限期整改；今年2月又對基層單位執紀情況進行了“回頭看”，通過加強督查督辦，確保了處分決定100%執行到位。今年6月份，我們又對2014年以來下發的194份監察建議書執行情況進行了全面梳理，除了有3份正在落實外，其余的全部執行到位。四是開展執紀交流，提升辦案能力。成功舉辦了河南能源首次執紀審查經驗交流暨研討會，有10余家兄弟單位參會，圍繞執紀審查工作開展了交流、探討，暨開創了總結經驗促進工作的先例，又搭建了河南能源辦案交流平臺，受到了河南能源黨委和紀委主要領導的肯定。五是不斷健全和完善執紀審查制度化規范化水平。按照新的監督執紀工作規則，結合我們以往工作實踐中較好的做法，加以梳理、歸納、提煉、升華，上升為制度，制定了信訪舉報與問題線索處臵、談話函詢、執紀審查、案件審理、預審查、集體審議以及交叉辦案、全員辦案等10余項配套制度和流程，促使執紀審查工作更加規范化，工作水平再上一個新臺階。

（三）發揮效能監察推動作用，促使基礎管理有了新提升。一是針對突出問題，精準選題立項。根據公司工作部署、職代會提案梳理、會同職能部門展開討論等形式，圍繞安全生產、經營管理等方面存在的突出問題，公司層面確立了“三供一業”移交、薪酬分配、干部作風建設、招投標管理等4個效能監察項目，同時督促指導24個基層單位確立了45個效能監察項目。二是加強組織協調，統籌推進落實。先后組織召開效能監察工作安排部署會1次、項目動員會1次、項目進展情況推進會2次，持續加大效能監察工作推進力度。在“三供一業”移交效能監察方面，公司紀委監察處提前介入，跟蹤問效，監督檢查了19個單位，發現問題167條，下發監察建議書19份，有力促進了“三供一業”移交工作。義煤公司層面干部作風建設、薪酬分配管理和招標管理等其它三項效能監察項目也正在有序進行中。基層單位開展效能監察的積極性也很高漲，開展效能監察的基層單位同比增加5個，選題立項同比增加15項。石壕礦緊扣焦點重點，確立了3個效能監察項目，開展檢查12次，提醒約談26人。三是把握問題導向，突出整改效果。針對管理過程中的薄弱環節和工作重點，通過開展全過程效能監察，發現了一批管理中的問題，健全完善了一批管理制度。去年，通過開展效能監察，發現問題406個，推動完善制度45項，節約資金和避免損失1.4億元，“物資采購招標管理效能監察”項目榮獲河南能源效能監察優秀項目。今年我們又組織了“干部作風建設”、“區隊工資管理”和“強化風險管控”三個效能監察項目，參加河南能源優秀效能監察項目評選，其中“強化風險管控”項目獲得了河南能源效能監察優秀項目。

（四）扭住兩個責任牛鼻子，黨風廉政建設呈現新局面。一是嚴格考核考評。年初對63個基層單位和機關部室2016黨風廉政建設責任制進行了考核，發現落實主責主業不徹底、制度落實不到位、執紀落實有偏差等5個方面的共性問題，下發了《義煤公司2016黨風廉政建設檢查考核情況通報》，要求限期整改。同時，認真做好了河南能源黨風廉政建設考核迎檢工作，經過精心籌備，義煤公司黨風廉政建設責任制考核名列河南能源第一名。二是強化責任追究。有權必有責，有責要擔當，失責必追究，堅持“一案雙查”和“一案雙究”，對職工反映強烈、問題線索較為集中、違反中央八項規定精神和“四風”問題、紀律作風問題突出等履行黨風廉政建設不力的，嚴格進行責任追究。上半年，公司兩級紀檢監察機關共責任追究20人，促進了兩個責任落實。三是注重結果運用。公司紀委根據規定，將考核結果作為基層單位班子成員年終績效考核的重要依據，考核前五名的單位紀委書記年薪增加5%，后五名的單位紀委書記年薪扣減5%，以嚴考核強推“兩個責任”逐級落實。各基層單位也提高了對落實“兩個責任”的重視程度，常村礦將廉政責任制納入“百分制”考核，結果與工資掛鉤，嚴格兌現獎罰；楊村礦以黨支部“達標爭優”為依托，分解廉政責任，將“一崗雙責”延伸到了基層區隊。

（五）突出廉政宣教導向作用，廉潔自律防線得到新鞏固。一是強化廉政學習，提高自律意識。今年以來各單位黨委書記講廉政黨課47場次、6000余人接受了教育，黨員干部受教育面達到了80%以上；利用電視黃金時段播放廉政歌曲16首100余次、插播廉政公益廣告120余次；組織近萬名黨員干部收看了《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等廉政教育專題片；在電視臺和oa辦公網開設了《廉潔從業大講堂》欄目；向副科級以上領導干部發放《廉潔從業手冊》5000余本。通過掀起學習熱潮，營造濃厚氛圍，提醒督促黨員領導干部發揮好表率作用。二是開展專題教育，提升黨性修養。在紀檢隊伍中扎實開展了“一準則一條例一規則”集中學習教育活動，提高了廣大紀檢監察干部“四個意識”，增強了廣大紀檢監察干部黨性觀念；組織開展了“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，堅持教育為先，強化標桿意識，促使紀檢監察干部的履職能力得到進一步提升。三是利用宣傳陣地，營造輿論氛圍。利用《河南能源紀檢監察》雜志媒介，大力宣傳義煤紀檢工作成效，展現了義煤紀檢工作特色。上半年發稿20余篇。

（六）激發干部隊伍活力，隊伍建設水平有了新提高。一是倡導全員學習，夯實理論基礎。堅持周一例會全員學習制度，制定學習計劃，圍繞準則、條例、監督執紀工作規則、中央八項規定等黨規黨紀，以及河南能源、義煤公司規章制度，組織公司紀委全體人員集中學習討論，不斷提高紀檢監察干部政治素養和理論水平。二是實踐實戰練兵，注重業務提升。堅持開展紀檢人員業務輪訓，每季度初抽調基層紀檢人員到公司紀委各室開展理論和實踐輪訓，每期三個月，期末達到獨立辦案能力。上半年共組織2期、8人參加了業務輪訓。持續開展了交叉辦案、協作辦案，重點增加辦案力量薄弱單位參與人數，以案代訓，以案促培，實戰練兵，提高了紀檢隊伍整體業務水平。三是規范內部流程，強化內部監督。結合新下發的監督執紀工作規則，修訂完善和建立健全信訪舉報與問題線索處臵、談話函詢、執紀審查、案件審理、預審查、集體審議以及交叉辦案、全員辦案等10余項配套制度和流程，嚴格辦事程序。通過制度的制定和落實，規范紀檢干部的行為，防止了“燈下黑”。

同志們，剛剛過去的半年，我們堅持“四個并重”原則，落實主體責任與強化監督責任并重，持續轉變作風與突出警示教育并重，保持高壓反腐與實踐四種形態并重，嚴格監督他人與強化自我監督并重，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。在年初黨風廉政建設考核中，義煤公司名列河南能源下屬單位第一名；信訪舉報、立案審查、紀律處分等主要數據較去年上半年同比下降了3.92%、25.00%和3.30%。這主要得益于河南能源紀委和義煤公司黨委的堅強領導，得益于公司各級黨組織認真履行主體責任，得益于廣大黨員干部、職工群眾的大力支持和積極參與，得益于全體紀檢監察干部的忠誠擔當和不懈努力。在此，我代表公司紀委，向關心支持紀檢監察工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝！

二、認真查擺當前存在的問題

在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到當前工作中依然存在一些不容忽視的問題和不足：

（一）是部分基層單位黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位，責任落實存在虛化現象。部分領導干部甚至主要領導對落實“兩個責任”認識不到位，工作落實不到位，“一崗雙責”虛化。致使有的單位問題連連發生，舉報居高不下。

（二）是信訪舉報總量仍居高不下，多頭訪、重復訪、越級訪相對較多。上半年公司紀委監察處受理信訪舉報98件（含重訪14件），其中上級批轉51件；同時，對處級領導干部，尤其是主要負責同志的舉報有增高趨勢。

（三）是依法治企、對員工的法治教育亟待加強。從案件分析情況看，去年受到司法處理的有66人（刑事判決

51、行政處罰15人），刑事判決中犯危險駕駛罪19人、犯故意傷害罪10人、犯非法狩獵罪7人，三類合計達到了70%以上。以上，有5人被判處有期徒刑，有1人在留用察看期間被行政處罰，根據《河南能源化工集團員工獎懲暫行規定》，這6人全部被解除勞動合同。

（四）是基層單位對效能監察工作重視程度不夠、職責定位不清，效能監察工作質量不高。有些單位對效能監察加強企業管理、提高經濟效益的重要作用認識不足；個別單位效能監察項目資料只有立項表和成果核定表，沒有過程資料；有的項目成果核定數據造假，沒有具體憑證和材料做支持。究其主要原因是：有一些單位紀委書記不敢大膽開展工作，不能很好履行監督職能。

（五）是在正風肅紀的高壓態勢之下，個別領導干部仍缺乏敬畏之心，還有心存僥幸、頂風違紀現象。違規使用公車和操辦婚喪喜慶事宜宴請并接受管理服務對象禮金、公款吃喝等違反中央八項規定精神的問題一再發生。虛造克扣職工工資損害職工利益、干部任用中任人唯親該回避不回避等不公平現象、企務公開隊務公開不落實、領導干部親屬以權謀私搞特權問題等時有發生。如躍進煤礦機電二隊原隊長李某某，在2015年因克扣虛造職工工資問題被給予行政記大過處分后，仍不收斂、繼續違規違紀，在2016年底又被查出其克扣虛造職工工資問題，最終從重處理，同時支部書記被給予黨內警告處分。石壕礦一個隊長兩年三次受處分。

（六）是部分辦案人員業務能力不強、責任心不夠，辦案質量有所滑坡。集中表現在：初核前準備工作不扎實；調查取證工作不深入不細致，一些該問的細節問題沒問到，一些該取的證據沒有取到，證據鏈不完整；部分初核報告質量不高，對所核查問題的事情經過敘述不夠清楚，結論及建議不夠準確；甚至出現嚴重邏輯錯誤，有的案件匯報三次還不過關；部分案件立案程序不完備；有些案件定性量紀不準確，“二十四字”辦案方針差距較大。今年以來在預審初核件、立案件過程發現事實不清楚、程序不規范、證據材料不扎實、現定性不準確、量紀不恰當的案件有16件，退回補充調查了3件。究其主原因是一些辦案人員業務能力不高，責任心不強，主動擔當不夠。

三、穩步推進下半年各項工作

同志們，2017年下半年形勢依然嚴峻，任務十分艱巨，我們一定要強化責任意識、擔當意識，針對以上問題和不足，進一步采取措施、強化整改，切實做好下半年各項工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

（一）壓實兩個責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展 一要持續強化黨委主體責任。黨委是主體責任，黨委書記是第一監督人；班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設承擔一崗雙責，負主體責任；行政負責人對主體責任的認識程度、重視程度、支持程度、能否帶頭履行主體責任是重要因素。紀委負有協助黨委落實黨風廉政建設工作職責。責任清單不能束之高閣，必須按照要求進行落實，并嚴格考核兌現獎懲。

二要持續深化紀委監督責任。紀委要在黨委的領導下，配合把監督檢查各級黨組織主體責任落實情況作為監督重點。要嚴格落實監督責任情況逐級報告、述責述廉等制度，定期安排下級紀委主要負責同志就落實監督責任向上級紀委述責述廉。

河南能源巡察試點工作全面鋪開，三個巡察組已進駐鶴煤、安化、新疆公司，下一步我們要做好迎接河南能源巡察準備工作，以上級巡察為契機，查漏補缺、補齊短板、提升管理。

三要加大問責追究力度。動員千遍，不如問責一次。各級紀委必須“敢”字當頭、不辱使命，用好問責利器，把問責作為落實全面從嚴治黨責任的重要抓手。針對兩個責任落實、貫徹執行八項規定，反對四風，重點針對當前存在的違規使用公車、違規公款吃喝、婚喪嫁娶大操大辦收取管理服務對象禮金、信訪舉報居高不下、司法轉處案件較多等方面問題，對所有單位黨政一把手、紀委書記進行黨風廉政建設和個人廉潔提醒，并簽訂承諾書。今后，再發現這方面的問題，要從嚴從重追究責任。同時，要對問題線索多、職工群眾反映強烈的，選人用人問題突出、不作為亂作為的，以及對這些問題放任自流，聽之任之者，提醒談話后不能認真采取積極措施，有所改變的要加大問責力度，讓失責必問、問責必嚴成為常態。堅持“一案雙查”和“一案雙究”，既追究當事人的責任，又追究主體責任、監督責任，造成嚴重后果的還要上查一級，甚至兩級三級。

（二）要馳而不息抓作風建設。冰凍三尺，非一日之寒。作風問題本身具有的頑固性和反復性，及其“抓一抓有好轉，松一松就反彈”的治理規律，決定了抓作風建設必須抓緊盯死、扭住不放。對于作風問題，要一個節點一個節點地解決，一個問題一個問題地解決，不斷鞏固深化成果，積小勝為大勝。要從深處著眼、細處著力，出新招、見實效，堅持抓常、抓細、抓長，做到真管真嚴、敢管敢嚴。下半年，要聚焦黨員干部勞動紀律、工作紀律以及規章制度執行落實等方面存在的突出問題，加強專項治理，堅持干部作風建設監督檢查定期通報曝光制度。同時，以開展懶政怠政為官不為問題專項監督為抓手，集中開展好“四不為”專項整治，聚焦思想態度整治不想為、體制機制整治不能為、責任擔當整治不敢為、能力素質整治不會為，打通中梗阻、查糾不作為，以專項整治推動黨員干部作風好轉。

（三）堅持問題導向，持續保持反腐敗高壓態勢

一要持續保持反腐高壓態勢。堅持有腐必反，有貪必肅。各級紀檢監察機關必須堅持思想上不懈怠、行動上不松勁，以“釘釘子”的精神持續加壓發力，常抓不懈。密切關注“四風”新情況，緊盯關鍵人、關鍵事和關鍵節點，通過巡回檢查、嚴格問責和通報曝光等手段，嚴肅查處無視中央八項規定精神、潛入地下的公款吃喝等老問題；嚴肅查處黨員干部虛報冒領、優親厚友，貪污侵占、私分濫發，以及借婚喪嫁娶斂財、違規使用公車、私車公養等不正之風；嚴肅查處執紀審查過程中發現的“四風”問題，對審查對象的“四風”問題要先于其他問題查處和通報。對規避組織監督、頂風違紀的一律從嚴查處，典型案例一律公開曝光，要進一步釋放“越往后執紀越嚴、越往后處理越重”的強烈信號，堅決防止不正之風反彈回潮。各單位黨委、紀委以及車間、區隊等基層黨組織要切實擔負起管黨治黨責任，突出整治和查處侵害職工利益的不正之風和和“小微權力”腐敗，真正讓廣大職工在反腐倡廉中擁有更多獲得感。

二要正確運用“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨的理論創新和實踐創新，也是監督執紀方式的重大轉型。踐行“四種形態”，要切實把紀律和規矩挺在前面，在實踐第一種形態上下功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；同時，抓早抓小、動輒則咎，讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。（上半年公司兩級紀檢監察機關共紀律輕處分75人次，占處分總人數的80%以上；同時，還嚴肅查處了一批頂風違紀、以權謀私、失職瀆職等違規違紀行為，黨政紀重處分12人次。）

要正確把握踐行“四種形態”與保持懲治腐敗高壓態勢的關系，有針對性地處理解決問題，正如醫生看病要對癥下藥，既不能對普通感冒下猛藥，也不能對必須開刀手術的急重病癥采取姑息療法。反腐敗也是同樣，對爛掉根的樹，必須毫不手軟連根拔起。運行四種形態，就是要通過嚴懲極少數，實現教育挽救大多數的政治效果和社會效果。所以，踐行“四種形態”絕不意味著反腐轉向、節奏放緩、力度減弱，也絕不意味著執紀寬了、松了，而是更嚴了、更緊了。

三要深入開展以案促改。按照河南省紀委、河南能源紀委有關文件要求，下半年，我們要深入開展“以案促改”工作。通過剖析典型案件，研究案發規律，深挖案件反映出的思想、教育、體制機制等方面存在的問題，舉一反三，以查促教、以查促建、以查促管。要堅持標本兼治、推進以案促改，紀委要履行好監督責任，協助黨委抓好工作落實。要通過開展以案促改，切實收到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果，達到以治標促治本的效果。

同時要進一步加大調查情況公開反饋，對反映問題較多，經調查多數不存在或不能認定，以及重復反映問題，在一定范圍內公開反饋，為有關同志澄清事實，維護干部職工干事創業積極性。嚴格落實處分決定宣布要求，處級以下典型案件公司紀委也要有計劃的按要求組織人員進行宣布，警示教育其他員工。加大典型案件的通報，除了在辦公網通報外，還要在礦工報、義煤手機報進行公開通報。紀委要聯合工會進一步強化企務公開，隊務公開，要擴大職工知情權，消除職工誤解，化解干群矛盾。要多措并舉，堅決把信訪舉報降下來。

（四）緊盯關鍵部位，持續深化效能監察成果 一要切實重視效能監察。目前，我們效能監察工作處于一個“立項難、隊伍弱、監察軟”的現狀，面對這種局面，必須徹底改變。尤其是當前企業面臨扭虧脫困、轉型發展的關鍵時期，開展效能監察可以及時發現管理工作中的偏差，及時糾正問題，促進我們擺脫困境。各單位一定要高度重視效能監察工作，紀委書記、紀檢監察部門要大膽開展工作，發揮好組織領導和總協調作用；業務部門要切實擔起主責，對照效能監察要求，認真開展工作。

二要大力推進效能監察。對年初立項的項目，近期要對照時間節點，逐項督查落實。公司紀委要進一步強化組織、指導、督導、檢查，嚴肅追責問效。工作結束后要組織評選若干個優秀項目進行表彰和獎勵。

針對當前部分單位出現的“外轉電”問題，由供電公司牽頭，公司紀委、供電處等單位參與，對照專項效能監察實施方案，認真開展一次全面的監督檢查，嚴肅查處供用電管理中存在的問題，并以此為契機，進一步完善健全供用電管理機制，堵塞管理漏洞，挽回經濟損失。

針對當前由于職工反映不實問題較多，近期紀委要聯合工會全面開展一次企務公開隊務公開的專項檢查。

（五）注重預防，警鐘長鳴，深入開展廉政宣教工作 一要亟須加強法治教育。從這兩年司法轉處案件急劇增多的情況看，部分職工法律意識缺乏，或者是明知故犯，存在僥幸心理，認為酒駕、打打兔子都不是事。殊不知刑法第三百四十一條第二款規定“違反禁獵法規，在禁獵區、禁獵期或者使用禁用的工具、方法進行狩獵，破壞野生動物資源，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金”，三門峽市境內的盧氏縣、靈寶市、陜縣、澠池縣均為禁獵區，洛陽市的宜陽縣也是禁獵區，在這些區域狩獵就涉嫌違法。2015年11月1日實施的《刑法修正案》

（九）又將“醉酒駕駛機動車”納入其中，處拘役，并處罰金。2016年2月22日新修訂的《河南能源化工集團員工獎懲暫行規定》第二十三條“受開除黨籍處分的應解除勞動合同”，第二十六條“員工被人民法院判處有期徒刑及以上刑罰的，一律解除勞動合同”，第二十七條“員工犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免于刑事處罰的，或判處管制、拘役的，視情節輕重給予降級（降職）處分直至解除勞動合同”。若因此被解除勞動合同，丟了工作，不僅自己追悔莫及，而且也會給家庭造成嚴重損害。所以，各單位要切實加強法治教育，警醒職工，本著對社會、對企業、對家庭負責的態度，引以為戒，遵法守紀，不要到了最后追悔莫及。

二要加強廉潔文化建設。以9月份反腐倡廉宣傳月活動為載體，開展豐富多彩的廉潔文化宣教活動，營造風清氣正的廉潔從業氛圍。下半年，要開展一次廉政家風教育，使廉政教育進社區、進家庭，教育引導廣大黨員干部傳承弘揚黨的優良傳統和作風，做到廉潔修身、廉潔齊家。

三要加大反腐倡廉宣傳。重點是《河南能源紀檢監察》、河南能源報，河南能源手機報，義煤礦工報，義煤手機報，義煤微信平臺，以及地市以上各主流媒體，進一步加大反腐倡廉宣傳工作。季度通報投稿用稿情況，與黨風廉政建設責任制考核掛鉤；紀委書記要親自抓親自寫。同時，加強紀檢系統通訊員業務培訓，提升寫作能力，提高稿件水平。

（六）聚焦主業主責，全面深化紀檢隊伍建設 一要堅守責任擔當。要教育引導紀檢監察干部帶頭尊崇黨章，始終堅定對黨忠誠的信念，秉持勇于擔當的責任，強化勤于監督的意識，增強敢于監督的勇氣，緊扣主業執好紀、問好責、把好關。各基層黨委、紀委主要領導要為敢于擔當者擔當、敢于負責者負責。要大興學習之風，推動紀檢監察干部認真學習專業知識，熟練掌握黨紀法規，不斷提升自身綜合素質和擔當能力。二要持續提升能力。加大紀檢干部培訓力度，持續推進全員辦案、交叉辦案、協作辦案以及業務輪訓工作，切實提升紀檢監察干部履職能力。加強抽調辦案人員管理，原則上抽調辦案人員借調期間不再承擔原單位具體工作，沒有十分特殊的事情，辦案期間不允許請假。

三要嚴格落實《監督執紀工作規則》。信任不能代替監督。紀檢監察干部作為監督別人的人，首先要把自己擺進去，牢固樹立監督是關愛、嚴管是厚愛的理念，自覺接受監督。通過嚴格落實《監督執紀工作規則》，把監督執紀權力關進制度的籠子。規范監督執紀審批程序和內控制度，加強對信訪舉報處臵、問題線索排查、執紀監督審查、涉案款物管理、定性量紀處理等權力的監督制約，切實把紀檢監察干部的執紀行為臵于有效監督之下。

四要深入開展“講忠誠、守紀律、做標桿”活動。同推進“兩學一做”學習教育緊密結合起來，深刻把握活動的目標要求和基本內容，通過深入學習、查擺問題、討論交流、用好載體、整改提高等方式，確保活動有序推進、取得實效，努力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢隊伍。

同志們黨的十九大就要召開，這是黨和國家政治生活中的一件大事，需要我們營造良好的環境；同時下半年又是三供一業移交、去產能等重點工作攻堅階段，各種矛盾和問題交織，黨風廉政建設和反腐敗工作的任務艱巨而繁重。所以，各級紀檢監察機關和紀檢監察干部要切實認清形勢，扛起責任，忠誠履職，擔當作為，積極營造和諧穩定的礦區環境，為重塑義煤公司新形象再創新輝煌提供堅強的紀律保障，以優異的成績喜迎黨的十九大勝利召開！

二、學習時間：2017年8月16日

學習地點：經濟運行科辦公室

學習內容：黨委書記、董事長謝述新在義煤公司“剖析典型案件 推進以案促改”警示教育大會上的講話 主持人：葛紅曄

學習人員：張冠峰、王超、李保學、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

八月份：（學習時間各支部自定）

在義煤公司“剖析典型案件 推進以案促改”

警示教育大會上的講話 黨委書記、董事長 謝述新（2017年8月9日）

同志們: 按照上級要求及集團公司的安排部署，經公司黨委研究，今天我們組織召開“剖析典型案件、推進以案促改”警示教育大會，重點圍繞武豫魯、連金江、周泳霖、賈紀念、劉建新、王國明等6起違紀違法典型案件，深入開展案件剖析，實現懲前毖后、治病救人、堵塞漏洞、提升管理的目的。

剛才，鄧書記宣讀了河南能源紀委《關于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》和《義煤集團“剖析武豫魯等6起典型案件推進以案促改”專項工作方案》；張書記通報了有關人員處分決定及懺悔錄;相關單位分別作了表態發言。下一步，各單位、各部門要按照《專項工作方案》要求，認真抓好工作落實，確保各項工作落實到位，營造義煤風清氣正的良好環境。下面，按照上級黨委、紀委有關指示精神和工作要求，結合公司實際，圍繞開展“剖析典型案件、推進以案促改”專項工作，我強調三點意見。

一、明確意義，以案為鑒，全面提升思想認識 從剛才張書記通報的武豫魯等6起違紀違法案件來看，武豫魯、連金江、周泳霖、賈紀念、劉建新、王國明等人，在座的各位都應該比較熟悉，有的還是多年的同事。他們都經歷了多年的艱苦拼搏、都為企業的發展做出過貢獻。但由于違了法、犯了罪，多年的努力化為泡影，讓人扼腕嘆息。我想他們剛參加工作也應當有一番雄心壯志，也想建功立業，但為什么會蛻化變質？原因固然很多，但最根本的是由于他們的世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，權力觀、地位觀、利益觀發生了扭曲，最終走上了違紀違法的不歸路。經過分析，在他們身上有著這樣幾個共性特征：一是底色蛻變，精神缺“鈣”。隨著職務升高、權力增大，武豫魯等人本該補足精神之“鈣”，堅定理想信念，嚴防腐敗侵蝕，但他們放棄黨性修養，背離了為民宗旨，丟舍了艱苦奮斗、干字當頭的作風，其結果必然是迷失方向、行而不遠。連金江在擔任區隊技術員時也是經常性深入井下一線摸爬滾打，為企業的發展兢兢業業，但是走上領導崗位后就迷失了自己，結果嘗到了惡果。二是底線缺失，貪欲作怪。周泳霖、賈紀念二人僅僅只是公司下屬的科長，年紀也不大，都是70后，本應有著美好的前程。但是卻利用手中握著的一些小權力，肆意妄為，非法收受他人錢財，為他們提供便利，損害企業利益，謀取自己的好處。究其原因，我想不外看到別人很輕松的賺錢，自己只能掙個死工資，眼紅了、心亂了，這標準是底線缺失，貪欲作怪，為了一己私利，不顧企業利益，喪失了原則和底線，最終一步步陷入腐敗的泥潭。三是心存僥幸、藐視法紀。劉建新作為銷售部門的負責人，套取公司資金歸自己使用。可以說心存僥幸到了極點，企業的錢難道就是那么好拿的，就沒有想過有被發現的一天。真正法紀觀念淡薄到了可笑的程度，還有其他的幾個人，為了達到違法目的，不惜破壞黨紀國法，違反組織紀律，將手中的權力作為利益交換的籌碼，不按規章制度辦事，濫用職權，失職瀆職，這都是藐視法紀的表現，只有最終身陷囹圄，才會悔恨終生。

當然，近幾年義煤發生的案件不僅僅這六起，據統計2015年至今公司兩級紀檢監察機關共受理信訪舉報562件，立案307件，其中工資問題47起，違反八項規定類案件29起，兩個責任、一崗雙責落實不到位35起，司法轉處101起（其中行賄受賄、貪污、侵占、私分國有資產類案件17起），安檢員違規收受禮金、收受紅包類案件6起。共處分507人次，其中處級55人，科級281人。這些案件和事例，今天雖然沒有一一通報和剖析，但是公司各單位、各部門，以及每一名黨員干部，都要深刻吸取教訓，從中得到警醒、引以為戒，吃他人之塹，長自己之智，切實堅持原則，廉潔從業，決不能重蹈覆轍、步人后塵。一要筑牢理想信念之魂。堅定的理想信念是共產黨人的政治之“魂”、精神之“鈣”。廣大黨員干部必須在錘煉黨性、固本培元上下功夫，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，牢固樹立“忠黨報國，奉獻河南”的企業信念，秉持“團結拼搏，務實創新，擔當作為，追求卓越”的企業精神，做信念上的守護者、政治上的明白人、改革發展的實干家。二要繃緊紀律規矩之弦。對于黨員領導干部來說，法紀如果銘記于心，就是防范風險的“護身符”；法紀如果束之高閣，就會成為身敗名裂的“催命符”。因此，黨員干部必須自覺接受制度的約束、外在的監督，把紀律和規矩挺在前面，自覺帶頭踐行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等“六項紀律”，同時，公司廣大黨員干部必須自覺把權力放進制度的籠子，增強法紀觀念、規矩意識，牢記權力就是責任、權力就是服務，在改革發展、經營管理等各項工作中，按法規辦事，按程序辦事，按制度辦事，言不越規，行不逾矩，不該說的不說，不該做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底線，不碰紅線，謹慎用權、規范用權、廉潔用權、陽光用權。三要堅守秉公用權之規。權力是把“雙刃劍”，如果“三觀”不正，權力越大，危險就越大，這把“雙刃劍”終究會傷及自身，作為黨員領導干部，我們一定要正確看待和運用手中的權力，自覺敬畏權力，把權力當成一種責任和壓力，始終戰戰兢兢、如履薄冰，始終勤勤懇懇、任勞任怨，切實為職工群眾掌好權、用好權。

今天，我們對這些案例進行深入剖析，不單單是開展剖析典型案件、推進以案促改專項工作的需要，更是落實“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”方針的具體體現，這是推進全面從嚴治黨的創新性工作，對于營造義煤風清氣正的良好環境，推進義煤持續穩定健康發展具有重大的現實意義和深遠影響。主要體現在：

這是嚴管厚愛保護干部的重要體現。總書記指出：“國家培養一名領導干部比培養一名飛行員的花費要多得多，而更多的還是組織傾注的精神和精力。”武豫魯、連金江、周泳霖、賈紀念、劉建新、王國明等6人那一個不是受組織教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，從基層一步一步走上來的，為企業做出過貢獻。但是由于自己的人生觀、價值觀扭曲，走上了違法犯罪的道路，不僅組織上多年培養傾注的心血化為烏有，自己多年來的奮斗也成為泡影。因此，推進以案促改工作，其意義就在于通過拔“爛樹”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，強化對黨紀國法的敬畏意識，從而筑牢拒腐防變的思想防線。公司這次以武豫魯等6人的違紀違法案件為鏡鑒，就是要用身邊事教育身邊人，引導廣大黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵，始終心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉潔從業，既不讓組織多年的培養成空，也無愧于自己多年來的奮斗，這充分體現了公司黨委對干部隊伍的嚴格要求和關心愛護。

這是提質增效促進發展的現實需要。前些年，一些黨員領導干部之所以出問題，除了他自身的原因外，也有我們體制機制上的問題，就是我們的體制機制上出現了漏洞，對他們的監督出現了缺失，也可以說正是由于體制機制的問題縱容了他們，使他們的膽子越來越大，在犯罪道路上越滑越深。當前，我們正在推進全面深化企業改革，努力打贏“二次創業”攻堅戰，遇到的困難的問題很多，這就更需要我們凝聚全體黨員干部的力量、匯聚最大的能量，全力以赴的開展工作。因此，就需要我們查找體制機制上存在的短板和漏洞，加強對權力的制約和監督，構建完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，解決“人”的問題，又需要優化經營管理，規范業務流程，建立健全企業各項規章制度，解決“事”的問題，只有這樣才能做到堵塞漏洞、補足短板、“無病早防，有病早治”，營造一個廉潔高效的良好環境，推進公司持續健康、高效發展。

這是轉變作風營造氛圍的必然要求。要實現重塑義煤新形象再創新輝煌，離不開過硬的工作作風、良好的發展環境作保障。武豫魯等6人違紀違法事實的發生，破壞了企業的公平正義和法制環境，損害了企業的良好形象，給公司干部隊伍造成了惡劣的影響。開展典型案件剖析、推進以案促改專項工作，就是要在堅決懲治腐敗的同時，深挖案件反映出的思想教育、權力運行、監督制約和體制機制等方面存在的問題，通過舉一反三，著力加大治本攻堅力度，做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促效，不斷壓減腐敗存量、遏制腐敗增量，打造“清風義煤”，營造風清氣正、心齊勁足的干事創業氛圍，鞏固提升公司的優良政治生態。

二、突出重點，把握關鍵，扎實做好各項工作 我們要嚴格按照《專項工作方案》要求，著力在案發原因剖析、重點領域防控、關鍵環節預防上下功夫、求實效，切實達到“查處一案、教育一片、治理一方”的效果。

一要抓好案例剖析。開展以案促改專項工作，剖析案發原因是基礎。要堅持問題導向，對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發多發崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點領域和關鍵崗位剖析，研究、總結案發規律，深挖問題根源，由表及里、由淺入深，逐步找準問題本質，并舉一反三，制定對策，為治本創造條件。同時，要注重案例剖析結果應用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈。公司紀委要盡快印發武豫魯等6人的警示教育案例分析，以及廉政警示教育讀本，提高警示教育的針對性和實效性。

二要聚焦重點領域。開展以案促改專項工作，要站位全局、融入全局、服務大局，緊緊圍繞上級和公司重大決策部署、重點工作任務來開展。首先要聚焦中心工作。把服務保障好深化改革、減虧增盈、風險管控三大攻堅戰中出現的案件和問題，作為這次剖析典型案件、推進以案促改專項工作的主要抓手，加大懲治和預防力度，為上級和公司的決策部署貫徹落實提供堅強政治保障。其次要聚焦關鍵崗位。圍繞項目投資、物資采購、資金運用、工程招標、擔保借款、關聯交易、人事任用等重點環節，以及其他具有審批權、人事權、資金分配權的關鍵崗位，明晰權力清單、責任清單和負面清單，優化權力運行監督機制，著力從體制機制上防范和化解廉政風險。

三要抓住關鍵環節。開展以案促改專項工作，要統籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。事前注重抓教育，堅持用身邊事教育身邊人，做到觸及靈魂、震撼心靈；事中注重抓懲治，對不收斂不收手，頂風違紀、我行我素的堅決查處，對領導不力、不抓不管導致不正之風長期蔓延的，屢屢出現腐敗問題而不制止、不糾正、不查處的，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任；事后注重抓建制，對違紀違法案件暴露出來的問題，堅持正本清源，源頭治理，有針對性地建章立制，真正把權利關進制度籠子里。

三、加強領導，強化措施，確保工作取得實效 開展剖析典型案件、推進以案促改專項工作，是一項政治性、紀律性、專業性很強的工作。是事關黨風廉政建設和反腐敗工作方向和大局的大事。各單位各部門要按照要求，加強領導，科學組織，扎實推進，確保各項任務全面落實到位。一要壓緊壓實責任。各級黨組織是“剖析典型案件，推進以案促改”的責任主體，要高度重視，擺上重要日程、納入整體工作布局；黨組織書記是第一責任人，要對本單位的以案促改專項工作負總責，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，把責任和壓力層層傳導到位；領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，主動指導、督促分管范圍內的以案促改工作。各級紀檢監察部門要履行好監督責任，協助黨組織抓好既定方案落實，真正把工作做深、做細、做實、做到位。

二要嚴格督查考核。嚴格落實以案促改工作責任制，把省委提出的“四個決不放過”(即：原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)要求作為檢驗“以案促改”工作成效的關鍵，圍繞“四個決不放過”的要求，環環相扣開展考核，將結果納入黨風廉政建設責任制和落實主體責任考核內容。對失職失責、監管不力、敷衍應付，造成本單位多次發生違法違紀案件的，嚴肅問責追究。

三要完善工作機制。只有機制建立到位，工作才能確保成效。要完善工作推進機制，堅持定期梳理總結、重大事項隨時研究，及時協調解決工作推進中出現的困難和問題；要完善協調配合機制，建立紀檢監察部門和案發單位協同開展工作的防控機制，以案倒查，跟蹤預防，擴大執紀審查后續效應；要完善長效整改機制，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，堅決彌補漏洞，確保以案促改工作常態長效開展，從源頭上杜絕類似性、重復性問題發生。

同志們，“剖析典型案件，推進以案促改”專項工作，任務緊迫，責任重大，意義深遠。我們一定要堅決貫徹落實省委省政府和集團公司的各項工作部署，以更加鮮明的態度、更加務實的作風、更加得力的措施，扎實抓好以案促改專項工作，切實把以案促改成果，轉化為提升企業管理水平、促進義煤重塑新形象再創新輝煌的強大動力，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

三、九月份：（學習時間各支部自定）

學習時間：2017年9月27日 學習地點：經濟運行科辦公室

學習內容：黨委書記、董事長謝述新在義煤公司信訪穩定工作視頻會議上的講話

主持人：葛紅曄

學習人員：張冠峰、王超、李保學、葛紅曄、段麗珍、梁戈、張曉敏、王京麗、李靜、李新普、蘇曠怡、謝冀魯、王琰、楊礦明

在義煤公司信訪穩定工作視頻會議上的講話

黨委書記 董事長 謝述新(2017年9月18日)

同志們: 黨的十九大是全黨和全國人民政治生活上一件大事，保證十九大期間的和諧穩定是各級黨員和領導干部的首要政治責任。剛才，集團公司召開的信訪穩定工作視頻會議上，黨委書記、董事長馬富國同志對當前信訪穩定工作的形勢分析十分透徹、安排的非常詳實。我們要認真貫徹落實好這次會議精神，尤其要認真學習馬書記的講話精神，切實擔當作為、負起責任，“看好自家門、管好自家田”，決不允許十九大期間出現來自義煤的不穩定因素。下面，結合義煤實際，我再強調三點：

一、高度重視，認清抓好信訪穩定工作的重要性。今年以來，在各級黨員干部的努力下，我們的信訪穩定局面有了一定的緩解，但一些不穩定因素仍然存在。如：一是煤炭形勢所迫、公司資金短缺、職工工資拖欠，仍是誘發不穩定因素的主要原因；二是公司改革推進的熱點難點問題仍然處在不穩定因素多發領域；三是停產放假單位的人員分流問題仍是集體訪的關鍵；四是個訪纏訪對象仍會給穩控帶來一定難度。

雖然這些情況的出現為義煤的信訪穩定工作造成了一些困難，但是面對黨的十九大即將召開這一重大政治事件，我們必須清醒的認識到營造安全穩定的社會環境，確保不發生來自義煤的干擾，是擺在我們面前一項重要政治任務、政治責任、政治考驗。正如省委謝伏瞻書記強調的：各級黨員領導干部必須要充分認識到做好黨的十九大信訪穩定工作是中央賦予的政治責任，進一步增強“四個意識”，把做好黨的十九大信訪穩定工作作為同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體行動，切實把這份重大政治責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。充分認識到做好黨的十九大信訪穩定工作是各級各部門必須完成的政治任務，要拿出破釜沉舟、背水一戰的勇氣，以只許成功、不許失敗的信念，堅決打贏這場硬仗。充分認識到做好黨的十九大的信訪穩定工作是對各級黨委政府和領導干部的政治考驗，要擔負起促一方發展、保一方平安的重任，把講政治、對黨忠誠體現到做好信訪穩定工作上，接受黨和人民的檢驗，不辜負黨和人民的信任和重托。因此，公司各級領導干部要本著對企業負責、對自己負責的原則，超前做好工作，真正做到責任到位、包保到位、措施到位，確保信訪穩定萬無一失。

二、明確目標，堅決打好信訪穩定攻堅戰。

對于如何做好信訪穩定工作，剛才馬富國書記已經強調的很清楚，我不再多說。只明確一點，各單位、各部門要從現在開始全面進入臨戰狀態，擰緊螺絲、壓實責任，靠前指揮、抓好落實，團結一心、全力以赴，堅決打好打贏這場信訪穩定攻堅戰。

（一）內部超前布控。從現在起到十九大召開前10天，要嚴格按要求對本單位內部各種矛盾糾紛、穩控風險、安全隱患進行大排查、大化解、大整治，堅決把各種不穩定、不安全隱患消滅在萌芽狀態，最大限度減少不安全、不穩定事件發生。

（二）全局準確施控。黨的十九大召開前夕，各單位要按照公司下發的《關于公司領導及部室對當前信訪不穩定因素實行包案的通知》要求，迅速啟動一級防控模式，嚴格落實領導分包責任制。相關單位要加大對重點群體、重點人員的穩控，加大對重點領域、重點部位的巡查和整改，堅決杜絕各種不穩定現象和不安全事故發生。

（三）全面緊急嚴控。在黨的十九大召開期間，各單位、各級領導要本著對企業負責、對自己負責的原則，迅速啟動涉穩調度、應急處臵和上下聯動應急模式，一是嚴格執行安全生產、信訪穩定24小時雙值班制度。自今日開始，全體信訪工作人員原則上不準請假，并確保24小時通訊暢通。二是嚴格執行“日報告、零報告、要情第一時間報告”制度，確保各種信息暢通，確保單位不發生重大群體性事件，不發生赴京、到省、到集團公司非正常上訪和大規模集體上訪事件，不發生重大惡性上訪事件和個人極端上訪事件等。

三、把握重點，全力維護企業穩定大局

做好黨的十九大期間信訪穩定工作是對我們各級領導干部的政治考驗。我們必須要按照“誰主管，誰負責”的原則，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以減少矛盾為標準，著力抓好礦區穩定風險防控和十九大信訪穩定預控方案的落實，切實把信訪穩定工作抓牢、抓實，抓細。

（一）暢通渠道。隨著十九大會期的臨近，各單位一是要敞開大門切實做好群眾來信辦理、來訪接待工作，為職工群眾反映問題提供便利。二是要上下聯動，提前掌握信息。做到他動我知，未動先知，看死盯牢，確保問題第一時間發現、第一時間解決，最大限度地把矛盾和問題解決在基層，把人員穩控在企業，穩控在當地。三是加大領導干部接訪處訪和下訪工作力度。會議期間，各單位每天要安排一名領導值班負責接待來訪群眾。信訪穩定工作任務較重的單位，要安排專門的接訪領導，及時為職工解疑釋惑、排憂解難。四是接訪的案件、收到的信訪信息，要做到“件件有回音”。對能解決的抓緊解決，不能解決的要拿出方案，及時告知當事人進展和結果，嚴防敷衍推諉造成矛盾激化，小問題拖成大問題，初信初訪轉化為重信重訪、越級上訪現象發生。尤其是列入去產能、僵尸企業處臵等處于停產、關閉狀態的單位，信訪、安全、保衛等工作機構必須嚴格勞動紀律，確保群眾來訪工作有人接待，遇有突發的安全問題有人處臵。

（二）嚴格排查。各單位、部室要堅持源頭預防，深入細致做好不穩定因素排查工作，一是堅持做到縱到底、橫到邊，對重點人員要逐一進行排查，做到底數清、情況明。二是對排查出的不穩定因素，要從解決突出問題入手，拉出清單、建立臺賬、分清責任、精準施策，努力做到“三到位”：領導包案到位、責任落實到位、教育穩控到位；三在前：預防工作做在調解之前、調解工作做在激化之前、把力量和精力放在事發之前；三個不能：不能因工作不到位發生信訪問題；不能因為工作不負責發生越級上訪事件；不能因工作不得當激化矛盾發生突發事件。三是凡是有可能觸發矛盾點、引發新矛盾，且在十九大召開前不能徹底解決的，都要暫緩部署和實施。

（三）注重實效。是要積極發揮“師徒、家屬和社區”的作用，把解決問題特別是解決突出問題，始終放在重中之重的位臵去抓。是要嚴格依照法律和政策辦事，既不能隨意打折扣，又不能隨意開口子，真正把解決問題的工作納入法制化、規范化的軌道。是要深入做好思想政治工作，把政策講清，把道理講透，尤其針對一些職工群眾提出的不合理要求，要多做說服工作，幫助他們調整心態、理順情緒。針對職工群眾提出的問題，只要合理合法、條件具備，就要抓緊解決。對纏訪鬧訪的重點人員，要在保護好自己的基礎上，落實好幫扶、教育、轉化措施，并與當地政府、公安等部門做好配合，密切關注他們的動向。對違反《信訪條例》、《治安管理處罰條例》規定，故意煽動、串聯組織人員越級群訪、擾亂社會秩序等違法行為的，要利用科技手段及時收集有效證據，全力配合公安機關對該群體重點人員依法進行訓誡、打擊和懲治。保衛部門要做好值班、帶班、備勤工作，做好通訊、車輛、警用裝備等各項應急準備工作，發揮好聯勤聯動機制的作用，確保一旦遇到突發事件能隨時拉得出、用得上，全力維護好企業的穩定可持續發展。

（四）追責問責。強調一下，凡在黨的十九大召開期間發生赴京、赴省、赴集團公司上訪的，單位主要領導先停職，然后再進行責任倒查。凡是因領導不重視、措施不得力、責任不明確、落實不到位等造成重大事件的，公司黨委將嚴肅追責，該免職免職、該調離調離，決不姑息遷就。

同志們，做好十九大期間的信訪穩定工作是我們肩負的政治責任和神圣使命，我們必須要克服以往的模糊認識和麻痹思想，嚴格按照省委、省政府和集團公司的要求和部署，銳意進取，積極作為，以良好穩定的礦區環境迎接黨的“十九大”勝利召開！

謝謝大家！

第五篇：2014政治學習筆記內容

一、政治學習筆記內容（全體教師參加）

1.通讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》

2.《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動路數摘編》

3.學習黨章、習近平系列講話精神

4.《第二批黨的群眾路線教育實踐活動70問》

5.學習黨的群眾路線教育實踐活動必須把握14個重點問題

6．“三嚴三實”主要內容。

7..習近平在蘭考縣的重要講話等內容

注：要求寫近一本。5月末完成二、局黨委要求學校領導班子和每名黨員干部對照檢查四風問題撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要求分五部分：一談思想認識、二查擺自身主要問題、三找出產生問題根源、四對問題整改措施、五今后工作的努力方向。就查擺問題要準，所寫出的對照檢查材料就像本人一樣，二不是千人一面，給誰安上都行，要實事求是。不少于2000字。為民主生活會做好準備。

注（校領導班子和每名黨員干部參與，5月末完成）