第一篇：員工住宿入住登記須知

員工住宿入住登記須知

一、登記：

1、入住方式：

預約入住與直接入住兩種方式。其中預約入住，必須由大隊隊長提前一

個班時預約，同時要附上入住休息人員名單。（注：不受理個人預約入住）

2、入住登記：

入住時需要出示員工本人胸卡登記住宿信息：部門、姓名、工號、入住

時間。

3、叫醒服務登記：

員工需要叫醒服務時，須在休息室總服務臺登記叫醒時間、本人手機號

碼。

4、辦理退房登記：

員工登記離開住宿房間，需要持胸卡到休息室總服務臺辦理退房登記，同時待管理員檢查無問題后，方可辦理退房登記手續。

二、入住須知：

★★★女休息室入住需要增加衛生床墊（例假特殊時期，必須申請增加），退房時要收回；若未申請，污染床鋪者，要照價賠償。（詳見注意事項第5條）

1、休息室入住登記受理時間為（中午12：30—16：00，晚間20：00—

02：00）。

2、夜間鎖門時間 2：00（注：夜間鎖門后，不再受理入住登記，禁止入住人員外出）。

3、退房時間：早上9：00下午18：00（必須退房，保證客房的通風

及清潔工作，為入住人員提供更舒適、溫馨的休息空間）。

4、員工之家宿舍區午間對機關人員和上行政班人員暫不接待。

5、為保證切實需要休息的員工能得到很好的休息，員工之家根據各隊班

務和班表，合理安排入住，同時要求各室下班人員能抓緊時間入住。

6、對因開會、學習等特殊原因，需要入住的人員，須由大隊隊長提前一

個班時預約，并根據床位情況，合理安排人員過來休息，同時要附上入住休息人員名單。

三、注意事項：

1、入住員工禁止在宿舍區吸煙、攜帶外人進入休息室。

2、嚴禁帶食品進入宿舍區，個人貴重物品必須隨身攜帶。

3、嚴禁在休息室大聲喧嘩，出入休息室注意衣裝整齊。

4、入住員工必須在指定床位休息，可自帶洗漱用品、拖鞋。

5、全部蓋上；★女休息室人員申請增加床墊的，要求把申請的床墊鋪在自備床單下邊，方能休息）。

6、入住員工中間離開宿舍區回來時，必須向服務臺出示鑰匙牌和胸卡，核實后方能進入休息室。

7、愛護客房公共設施、設備，如有損壞情況照價賠償。

8、保持宿舍區的安靜，注意環境衛生，避免火災隱患。

四、違反入住須知任一項的處罰方法：

1、第一次發現提醒；第二次發現警告，并在當月月報中公布；第三次發

現，在中心通報批評，同時扣除該部室的績效分。

2、對人為損壞休息室設施、設備的，在中心通報批評，同時扣除該部室的績效分。

3、對在休息室區域活動及說話聲較大，影響他人休息者，員工之家管理

員只提醒兩次，第三次記過，并令其離開休息室；情節嚴重者，則直接通報至各室，并處以罰款。

五、特別提醒：

1、因考慮到防火安全問題，洗澡間選用的是電熱水器，靠電熱棒延時加

熱，所以不能一直供應熱水，建議大家不要集中去沖澡。

2、沖澡時，請先檢查窗戶、窗簾是否拉好。

3、沖澡出來，要衣著整齊。（注：走廊里設有監控器）

第二篇：員工入住須知

員工宿舍入住須知

一、入住條件：

入住公司員工宿舍必須符合下列全部條件：

1、在蘇州地區沒有房產的本公司在職員工；

2、經公司人力資源部辦安排或認可入住的人員；

3、未患有不適宜集體居住的疾病；

4、無犯罪前科，無不良嗜好；

5、外地人員須獲得公安部門辦理的《居住證》；

6、遵守《公司員工宿舍管理規定》，服從相關人員管理。

二、入住手續：

1、由本人填寫住宿申請表，經所在部門領導審核后，交公司人力資源部審批；

2、員工應按人力資源部安排房間及鋪位入住，不得隨意調換；

3、人力資源部在人員入住之前對房間內設備設施的狀況進行檢查并登記，員工須在登記表上簽字確認方可入住；

4、若員工需搬出宿舍，應由本人填寫退宿申請報告，交公司人力資源部審批；

5、退宿時，將個人物品搬出房間，人力資源部收回房間鑰匙并檢查房間設施設備狀況，如有損壞或遺失物品則照價賠償；

6、人力資源部結算相關水電、蒸汽熱水費用。

三、住宿收費：

1、員工宿舍暫不收取住宿費；

2、員工生活用水、電以房間單獨計量并按當地水、電收費標準向個人收取，倆人同房間則采取平攤收取方式；

3、冬季宿舍提供蒸汽熱水，收費標準將于開通之前另行通知；

4、員工因安裝閉路電視，網線等產生的費用均由員工自行承擔；

5、員工生活用水電費將于月底公示并從工資中扣除，公司不直接向員工收取相關費用。

四、宿舍紀律： / 2

1.所有入住員工必須服從宿舍管理人員的監督與指揮，否則取消其住宿資格；

2.所有入住員工必須妥善保管與使用房間內的設備設施，蓄意破壞公共財物及房間設施者，照價賠償并取消其住宿資格；

3.宿舍內嚴禁私自接配電線、插座及裝接電器，違者取消其住宿資格；

4.宿舍管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，給予警告，屢次不改者將取消住宿資格；

5.員工的地板為復合地板，嚴禁用濕拖把拖地，因個人原因造成地板變形、開裂的，住宿員工按價賠償；

6.嚴禁攜帶管制刀具、槍類、汽油、炸藥等危險物品進入宿舍，違者取消其住宿資格； 7.嚴禁在未經許可的情況下翻弄他人的行李及衣物等，否則視為偷竊；

8.員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（除夫妻），違者取消其住宿資格； 9.不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，違者給予警告，屢次不改者取消其住宿資格；

10.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、行騙、斗毆、吸毒或進行其它違法犯罪行為，違者取消其住宿資格并依法追究其法律責任；

11.未經同意不允許進入他人宿舍，違者視為偷竊；

12.休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違者給予警告處分，屢教不改者，取消其住宿資格；

13.最后離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好；

14.宿舍不得接待異性客人和留宿外來人員或親友，造訪客人務必在21點前離開，違者取消其住宿資格；

15.員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

簽字/日期 / 2

第三篇：員工住宿須知

員工住宿須知

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據公司的實際情況及宿舍所處的周邊環境，各部門及入住員工必須遵守以下規定。

1、凡是住宿員工，必須遵守各項物業管理規定，必須按照《物業管理程序》辦理住宿、調宿、退宿手續，若有違反者，物業辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格；

2、住宿員工必須服從物業管理人員安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位，嚴禁亂住、混住，若有違者罰款50元；

3、單職工宿舍住宿人員不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，如直接親屬探親需留宿者，應向物業辦公室填寫書面申請，若有違者罰款50元；

4、杜絕已辭職、解雇、自動離職的員工留宿，一旦發現，自離職日起每天罰款50元，對同宿舍在職人員每人每天罰款20元；

5、單職工宿舍內嚴禁異性進入（因工作原因或檢查宿舍除外），違者罰款100元；

6、住宿員工晚22：00之前必須返回宿舍，超過22：00之前未返回者，門衛人員有權拒絕進入宿舍，針對無理取鬧者上報其工作部門從重處理；（工作原因除外）

7、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭，單職工宿舍內嚴禁使用電爐、電鍋、電水壺等電器，若有違者罰款100元，如發生安全事

故，后果嚴重者送交公安機關處理；

8、9、單職工宿舍內嚴禁做飯，若有違者罰款50元； 禁止在宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在宿舍內賭博者，罰款500元，無理取鬧者，送交公安機關處理；

10、禁止在宿舍區域及宿舍內大聲喧嘩及大音量開放電視機、DVD等音響設備，遵守休息時間，熄燈時間不得超過00：00，違者罰款20元；

11、嚴禁將廢棄物品丟置下水道，若是導致下水道堵塞，由個人賠償并罰款20元，無人承擔責任時，則由該宿舍住宿人員每人分攤20元；

12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，尤其不得將垃圾扔在樓道內，宿舍內必須保持床鋪、地面、桌面衛生清潔，若有違反者罰款30元；

13、離開宿舍時必須關好門窗、水籠頭、電燈、電視機等開關，若有違者罰款50元；

14、嚴禁將公司物品帶回宿舍，一經查出，將沒收并實行物品價值的雙倍罰款，嚴禁偷盜他人財物或擅自取用他人財物，一經發現或查出，將予以重處或開除，嚴重者送交公安機關處理；

15、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并賠償公司經濟損失，針對個別宿舍不能舉報違紀人的，由其宿舍員工均分承擔賠償金。

第四篇：住宿員工須知

住宿員工須知

各位員工你們好：

酒店為了能讓各位員工更好更安心的工作，為各位員工提供了優質的休息住宿環境，望大家自覺遵守寢室的各項管理規章制度。

一、愛護寢室內的一切公共的設備、設施，不破壞公物，不私自拉電線。不準私自接電源，不允許用一切電器設備，如電熱毯等。

二、在寢室內不許大聲喧嘩、瘋鬧，確保不影響他人休息。

三、寢室內不許酗酒或聚眾賭博、打仗。違規者罰款100-200元，嚴重者開除處理，無任何抵押金和工資。

四、住寢員工必須按規定時間11點之前歸寢，11點之后不歸寢者出現任何事情或是人身安全店里概不負責。

以上規章制度望酒店員工自覺遵守，并予以執行。

住寢人員簽字：

麗江印象斑魚府

第五篇：員工住宿入住管理規定

員工住宿管理規定

為了配合不同部門、不同崗位工作人員的工作需求，公司為特定部門崗位的員工免費提供住宿。住宿員工需嚴格遵守以下規定：

1、員工入住前應詳細了解員工宿舍管理規定并簽訂入住同意書

2、入住前需辦理好入職手續，按照入住流程在行政部辦理入住手續，行政部根據實際情況安排新員工入住。入住宿舍的員工嚴禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴禁在宿舍豢養寵物，嚴禁攜帶易燃易爆、危險物品等。如有發現，每人每次罰款200元，罰款在當月績效中扣除。

3、申請住宿的員工，入住時需繳納100元住宿押金，離職或退宿時可退還，押金單作為退款的唯一憑證。宿舍水電費由各宿舍人員平均分攤。嚴禁未履行入職、入住手續的人員私自入住。

4、1）調換宿舍要求：入住后依據實際情況如需調換宿舍的員工，經本部門負責人同意后填寫《調換宿舍申請表》，行政部根據實際入住情況決定是否同意調換住宿要求，嚴禁私自調換宿舍。調換前需繳納所在宿舍的水電費、燃氣費、物業費等；整理、清理好自己的床鋪、房間衛生等。

2）退宿要求：退宿需來行政部辦理退宿手續，辦理完畢后按照實際填寫日期搬離宿舍次日起計算住宿補助。

3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續，方可來行政部辦理退宿手續。退宿之前應繳清所在宿舍的水電費、燃氣費、物業費等一切公攤費用，宿舍負責人確認無誤后方可去財務出納處領取退宿押金。退宿后原則上當天搬離員工宿舍。離職員工如在宿舍發生意外，由員工自行承擔一切責任，公司不承擔任何責任。

5、入住宿舍應按照值日表認真執行，保持宿舍清潔衛生。如有不講衛生、亂扔垃圾行為者，一經發現每次罰款50元，罰款在當月績效中扣除。

6、入住宿舍的員工應每月自行、自覺繳納水費、電費、燃氣費（如有）、物業費（如有）等一切公攤費用，損壞的物品按照原價賠償，如自然消耗損壞，住宿人自行協商處理。原則上按照人頭平均算法，不得故意拖延不交。