第一篇：高峰公司基層黨支部建設(shè)工作總結(jié)

高峰公司基層黨支部建設(shè)工作總結(jié)

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

一、基層黨支部開展工作情況

新形勢下高峰公司基層黨支部工作的基本定位和工作重點(diǎn)是：按照“融入中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展”理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)為載體融入企業(yè)中心工作，創(chuàng)新基層黨建；以“四講四幫四促”活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定和開展了一系列切實(shí)可行的主題實(shí)踐活動(dòng)。特別是在2011年，中國共產(chǎn)黨成立90周年、人民軍工創(chuàng)建80周年和高峰公司建企40周年之際，為使基層黨組織更好的發(fā)揮一線作用，組織開展了“精益高峰，精彩黨建”主題實(shí)踐活動(dòng)，“我要精益，我要發(fā)展”合理化建議活動(dòng)、“做高峰員工，創(chuàng)星級班組”活動(dòng)、建黨九十周年、人民兵工創(chuàng)建八十周年、高峰公司建企四十周年紀(jì)念等活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，歌頌兵裝集團(tuán)和高峰公司實(shí)施“622”戰(zhàn)略和“211”戰(zhàn)略以來取得的輝煌成果，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時(shí)代主旋律，引領(lǐng)黨員有效融入中心工作，激勵(lì)公司全體黨員、員工以更加堅(jiān)定的信心投身集團(tuán)公司“211”戰(zhàn)略和高峰公司“1163”戰(zhàn)略新征程。

公司黨委以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為重要工作原則，堅(jiān)持以十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作

大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面創(chuàng)新基層黨支部活動(dòng)方式和載體，其中有較大影響力得到黨員、職工群眾普遍贊譽(yù)的活動(dòng)有“二級四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)、“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)、“崗位奉獻(xiàn)，向我看齊”活動(dòng)、“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)、“黨支部工作建設(shè)年”、“創(chuàng)建特色黨支部工作年”、“講黨性、重品行、作表率”、“雙關(guān)心、雙培養(yǎng)”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)、創(chuàng)建“特色黨支部”、“高標(biāo)準(zhǔn)示范黨支部”活動(dòng)、“黨員身邊無事故工程”活動(dòng)、“落實(shí)四個(gè)毫不動(dòng)搖”活動(dòng)、“亮出身份、創(chuàng)造佳績，一個(gè)黨員就是一股推動(dòng)力”主題實(shí)踐活動(dòng)、“人民兵工緊跟黨，創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻(xiàn)”及“黨內(nèi)立功競賽”“四講四幫四促”等活動(dòng)。

創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員工作。下發(fā)了“關(guān)于在 全體黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知”，要求各黨支部拿方案出計(jì)劃，把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來、與“四講”活動(dòng)結(jié)合起來，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；同時(shí)要求各支部“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng)建“二級四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)緊密結(jié)合，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成不斷加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨建工作的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)支部工作的生機(jī)和活力。

二、基層黨支部建設(shè)情況

目前，公司基層黨支部設(shè)置的主要形式是：獨(dú)立行政單位支部與聯(lián)建支部共存。聯(lián)建黨支部7個(gè)，所占比例50%。優(yōu)化基層黨支部設(shè)置的主要措施是根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)、人員及管理方式的調(diào)整而適時(shí)調(diào)整支部設(shè)置；黨員在哪里，支部就建在哪里，今年專門設(shè)立了天津高峰黨支部，保證了黨的工作全覆蓋。現(xiàn)共有基層黨支部13個(gè)，黨總支1個(gè)，黨員530名。分布在生產(chǎn)經(jīng)營、科研設(shè)計(jì)、職能處室、行政

后勤等不同的部門。

除離退休黨總支外，其余基層黨支部均能按時(shí)換屆，實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例100%。

黨支部始終堅(jiān)持正常的組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到了會(huì)議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。

基層黨支部有完善的工作規(guī)范和制度，每年下發(fā)《黨支部目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核冊》。黨支部有專門的活動(dòng)場所，支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)活動(dòng)范圍、活動(dòng)內(nèi)容、參加活動(dòng)人員數(shù)進(jìn)行下?lián)埽鶕?jù)《黨支部目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核冊》明確規(guī)定了活動(dòng)時(shí)間。

三、基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況

黨支部書記的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨支部工作中存在的重大問題及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題，及時(shí)向支部黨員大會(huì)和公司黨委報(bào)告工作。同時(shí)黨支部書記還要了解、掌握黨員的思想，工作和學(xué)習(xí)情況，做好穩(wěn)定工作，與黨員交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作,并抓好支部“三會(huì)一課”制度的落實(shí),緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，重視職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，尤其是職工隊(duì)伍建設(shè)，支部書記要從政治上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心職工。

黨支部書記的選任標(biāo)準(zhǔn)是政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有大局意識(shí)、善于作思想工作；黨支部書記的選任直接決定支部工作開展的效果，公司黨委選任的支部書記必須是優(yōu)秀的時(shí)任中層干部。我公司黨支部書記均為“一肩挑”，如此設(shè)置的原則是黨支部工作與經(jīng)營管理工作的相互統(tǒng)一相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨政干部一崗雙責(zé)。

建立了黨支部書記考核機(jī)制，下發(fā)《黨支部書記考核方案》。主要從貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級交辦任務(wù)完成情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況；實(shí)干精神、群眾觀念、法制觀念、決策水平、管理能力和工作實(shí)績等情況；與支委班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作情況；按時(shí)參加每月支部書記例會(huì)等五方面進(jìn)行考核。每季度考核一次，考核分?jǐn)?shù)作為每年評先的主要依據(jù)，考核結(jié)果同時(shí)與其行政職務(wù)績效考核掛鉤，激勵(lì)支部書記在完成好經(jīng)營管理工作的同時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成支部工作。

黨支部書記培訓(xùn)計(jì)劃是根據(jù)上級黨委的培訓(xùn)安排，結(jié)合公司實(shí)際需要制定。主要采取支部書記例會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、黨委委員上黨課及外派培訓(xùn)等形式。每人年累計(jì)學(xué)時(shí)100學(xué)時(shí)左右。

黨支部書記在享受其行政待遇的同時(shí)，還享受一定的支部書記津貼。如果支部工作完成出色，給以相應(yīng)績效加分，增加其收入。

四、基層黨支部黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中黨員的發(fā)展，首先是發(fā)揮黨支部作用，注意觀察發(fā)現(xiàn)積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工重點(diǎn)培養(yǎng)；其次團(tuán)委把優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象向黨委進(jìn)行推優(yōu)；再次是在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中挑選重點(diǎn)培養(yǎng)對象壓擔(dān)子進(jìn)行培養(yǎng)。舉辦積極分子培訓(xùn)班組織培訓(xùn)，提升其對黨的認(rèn)識(shí)，加快積極分子成為合格發(fā)展對象的速度。2006—2010年中，共發(fā)展新黨員39名，其中,30歲以下的比例是29%。過去五年中每年培養(yǎng)入黨積極分子的數(shù)量分別是，2006年38人、2007年32人、2008年14人、2009年20人、2010年30人，其中30歲以下的比例45%。

公司黨委十分注重黨員教育，在黨員中樹立權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，保證和維護(hù)了黨員權(quán)利，激發(fā)了黨員爭先鋒當(dāng)模范的熱情。

民主評議黨員每兩年一次，過去五年中無不合格黨員。

為加強(qiáng)黨員教育，制定并下發(fā)《貴州高峰石油機(jī)械有限責(zé)任公司

黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制》、《黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度》，再根據(jù)《黨支部目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核冊》的規(guī)定進(jìn)行日常教育和培養(yǎng)。

五、存在的突出問題

從總體上看，高峰公司基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：部分同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；支部工作缺乏活力，日常活動(dòng)缺乏吸引力。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的意見和建議

在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)中，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的思想教育，強(qiáng)調(diào)支部工作重要性，教育所有黨務(wù)工作者站在全局的高度做好黨的工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想保證。

二是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

三是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，樹立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。

四是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。

第二篇：公司基層黨支部建設(shè)論文

淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部建設(shè)

公司基層黨支部是公司開展生產(chǎn)經(jīng)營工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。基層黨支部建設(shè)工作抓得如何，直接影響到公司在生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。本人從近年來公司“四好班子”建設(shè)入手，對如何發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行分析，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)公

司基層黨支部建設(shè)提出一些建議。

一、基層黨支部面臨的問題

1.定位不準(zhǔn)與任務(wù)不明的問題。公司的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，基層黨支部不是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，公司基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)也不是基層單位生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”因此，加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部建設(shè)，必須找準(zhǔn)基層黨支部在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍界定不清的問題。基層黨支部在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時(shí)應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，黨支部參與基層生產(chǎn)經(jīng)營工作，主要是政治思想工作、基層黨組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，創(chuàng)造良好的環(huán)境等等。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，公司的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨支部基本任務(wù)。

3.群眾威信不高的問題。基層黨支部的工作性質(zhì)不具備生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了基層黨支部的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動(dòng)少、形式老套。公司部分員工認(rèn)為衡量公司工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)主要是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些公司基層黨支部工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。甚至有些活動(dòng)記錄都是在黨工部通知檢查的時(shí)候才匆忙補(bǔ)寫。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部建設(shè)的建議

(一)黨支部根本任務(wù)要與公司發(fā)展目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨支部要全過程地參與基層單位重大問題的決策，為基層單位發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對此，公司黨支部要堅(jiān)持以“有利于公司的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于增強(qiáng)公司的綜合競爭力，有利于提高員工的福利待遇”為目標(biāo)，以保證黨的方針政策在公司中的貫徹落實(shí)，保證公司和諧共生的發(fā)展局面。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。公司黨支部要借助公司網(wǎng)站、LED顯示屏、宣傳欄等媒介廣泛宣傳公司的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳公司管理制度和保障措施，宣傳公司發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識(shí)等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，堅(jiān)定職工對公司發(fā)展的信心和決心，鼓勵(lì)職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊(duì)伍是公司人力資源的主體。公司黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把公司的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨支部建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與公司管理機(jī)制同步運(yùn)行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與公司重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在公司中得到全面貫徹落實(shí)。

2.建立黨員先進(jìn)性績效考核機(jī)制。公司所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，公司應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。公司黨工部、人力資源部可以借公司薪酬優(yōu)化這個(gè)時(shí)機(jī)，完善公司黨員干部的績效考核機(jī)制。

3.建立基層黨支部規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。基層黨支部按照《黨章》要求，建立“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，要建立黨支部建設(shè)督查機(jī)制，使公司的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎(jiǎng)懲、有實(shí)效，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

(三)黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。特別是今后，公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式、人員結(jié)構(gòu)等注定要發(fā)生變化，必然會(huì)使公司的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。公司基層黨支部要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時(shí)找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動(dòng)為載體，組織黨員攻堅(jiān)克難，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

2.要注重實(shí)效性。聯(lián)系實(shí)際、注

重實(shí)效是開展黨建活動(dòng)的基本原則。基層黨支部要善于利用公司現(xiàn)有的活動(dòng)資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“公司需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動(dòng)載體，使各項(xiàng)活動(dòng)都能緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。

3.活動(dòng)要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動(dòng)是保持黨

建工作生機(jī)和活力的有效載體。公司管理機(jī)構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此基層黨支部在開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，以“短、平、快”特色明顯的活動(dòng)為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)公司黨支部吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

第三篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。但在水利基層黨支部建設(shè)中還存在一些問題和不足，為進(jìn)一步提高基層黨支部建設(shè)水平，必須增強(qiáng)黨支部書記的綜合素質(zhì)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象，提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。

關(guān)鍵詞：水利；基層；黨支部建設(shè)

十八大報(bào)告指出：“我們黨擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。因此，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，基層黨支部建設(shè)還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。現(xiàn)就基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及改進(jìn)方法談一些本人的粗淺認(rèn)識(shí)：

一、基層黨支部建設(shè)存在的問題

一是黨支部活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。表現(xiàn)在：支部建設(shè)主要滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、寫寫筆記：黨支部活動(dòng)多是會(huì)議式、教育式，書記講、黨員聽或是領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。部分黨員思想素質(zhì)較低，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導(dǎo)作用，往往出現(xiàn)一些重利輕義的現(xiàn)象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領(lǐng)導(dǎo)“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，只埋頭抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)來完成，而對支部建設(shè)考慮得少。

四是黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。

二、分析問題產(chǎn)生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現(xiàn)象比較普遍。雖然支部書記的工作責(zé)任心比較強(qiáng)，但是由于身兼數(shù)職，精力有限，加之在處理問題時(shí)采用老方法、老思路，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

二是社會(huì)上消極思想的負(fù)面影響。受社會(huì)上享樂主義、拜金主義的消極影響，導(dǎo)致一些黨員的三觀發(fā)生變化，思想產(chǎn)生波動(dòng)，由過去的任勞任怨的工作態(tài)度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業(yè)務(wù)輕黨建”錯(cuò)誤思想的誤導(dǎo)。長期以來，由于業(yè)務(wù)工作與實(shí)際聯(lián)系緊密，能看得見摸得著，屬于“實(shí)績”。而黨建工作卻被認(rèn)為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導(dǎo)致一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內(nèi)制度自身的缺陷及制度執(zhí)行力不強(qiáng)。以往的規(guī)章制度已不在適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，出現(xiàn)滯后性，缺少精細(xì)化，在實(shí)際中操作性不強(qiáng)，也存在個(gè)別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規(guī)章制度執(zhí)行不力的情況。

三、改進(jìn)工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關(guān)導(dǎo)向的作用，在處理錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中起著協(xié)調(diào)平衡的作用，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質(zhì)。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質(zhì)外，還要具有改革創(chuàng)新意識(shí)，具有解決實(shí)際工作中出現(xiàn)問題的處理能力。

二是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。通過多種學(xué)習(xí)方法和教育手段來不斷提高黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制。同時(shí)，黨支部要貼近生活，貼近實(shí)際，貼近群眾，為群眾辦實(shí)事，讓職工群眾切實(shí)感受到黨的關(guān)心和溫暖。只有真心實(shí)意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí)，努力尋求基層黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、兩促進(jìn)”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。

四是提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。對黨內(nèi)制度進(jìn)行全面、認(rèn)真的梳理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；對個(gè)別已不適應(yīng)的制度，要及時(shí)進(jìn)行修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性、可操作性。同時(shí)，加大制度落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強(qiáng)制度執(zhí)行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監(jiān)督，確保各項(xiàng)黨內(nèi)制度行之有效，落到實(shí)處。

四、結(jié)束語

總之，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。只有重視基層黨支部建設(shè)，把黨的建設(shè)放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設(shè)逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的軌道，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中取得長足進(jìn)步與健康發(fā)展，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為深化改革實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定堅(jiān)守的基礎(chǔ)。

第四篇：如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部是我公司內(nèi)第一大支部，支部建設(shè)非常重要。煤礦的基層黨支部是煤礦企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)，是黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。在基層安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，能否把黨支部建設(shè)好直接關(guān)系到基層單位的整體發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。要實(shí)現(xiàn)和諧礦區(qū)安全礦區(qū)，就要從最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的黨支部建設(shè)抓起，只要把黨支部建設(shè)好了，基層單位才能得到健康發(fā)展。那么，怎樣搞好煤礦基層黨支部建設(shè)？我個(gè)人認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)抓起：

首先是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，重在有效運(yùn)用。我支部現(xiàn)有黨員20人，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)非常的嚴(yán)密，應(yīng)有效發(fā)揮作用。黨支部組織機(jī)構(gòu)的健全及其有效管理和運(yùn)用，是加強(qiáng)支部建設(shè)并發(fā)揮其組織功能的基礎(chǔ)。首先，黨支部要有健全的組織機(jī)構(gòu)，這是支部一切功能的前提，沒有組織，什么功能和作用都無從談起。其次，對組織機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行有效的管理，要按民主集中制的原則，嚴(yán)格按照黨的章程規(guī)定的組織形式，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅(jiān)持正常的組織生活制度，維護(hù)法規(guī)、遵守紀(jì)律。再次，要強(qiáng)化發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，注意發(fā)揮每位黨員的智慧和力量。第四，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，必須把分工合作的支部委員凝聚在一起，而不能使之各自孤立。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。要增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，必須從每個(gè)黨員的個(gè)體素質(zhì)抓起。首先要抓好黨員“入口關(guān)”、貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員的方針，確保黨員質(zhì)量和黨組織的純潔性，同時(shí)，還必須重視從思想上建黨，按照黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨員的思想教育、作風(fēng)培養(yǎng)，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮每個(gè)黨員在貫徹黨的路線方針、執(zhí)行黨的決議、開展思想工作、帶頭完成安全生產(chǎn)任務(wù)方面的先鋒模范作用。每個(gè)黨員的素質(zhì)提高了，黨支部的戰(zhàn)斗力就會(huì)大大增強(qiáng)。

把握自身修養(yǎng)，促進(jìn)支委水平。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織完成黨的各項(xiàng)任務(wù)的指揮部。黨支部的自身建設(shè)要靠支委會(huì)來抓，黨的組織生活制度要靠支委會(huì)具體組織實(shí)施，重大問題需要經(jīng)過支委會(huì)討論決定，各項(xiàng)任務(wù)要由支委會(huì)動(dòng)員、帶領(lǐng)黨員群眾去完成。黨支部的建設(shè)狀況如何，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵要看支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。在支部領(lǐng)導(dǎo)班子中，書記是“一班之長”，與其他委員相比，負(fù)有更重要的責(zé)任。支部建設(shè)的無數(shù)事實(shí)證明，班子核心作用的強(qiáng)弱，從某種意義上講，關(guān)鍵在于書記的素質(zhì)。書記素質(zhì)強(qiáng)，黨員骨干作用和模范作用就強(qiáng)，弱班子可以變?yōu)閺?qiáng)班子。

加強(qiáng)支部建設(shè)和政治思想工作是為順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)提供有力保證，黨支部只有腳踏實(shí)地、不斷開拓進(jìn)取，才能真正把自身建設(shè)成為基層堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才能圓滿完成黨賦予的政治任務(wù)。

如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部

2012年5月

第五篇：淺談如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

基層黨支部是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊(duì)的整體發(fā)展，影響部隊(duì)黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來，部隊(duì)在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。

“不落實(shí)”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊(duì)伍的形勢，不講評干部隊(duì)伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位，隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級來檢查補(bǔ)一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會(huì)，以所務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)代替黨員大會(huì)；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題和駕馭部隊(duì)全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會(huì)做黨務(wù)工作，會(huì)議不會(huì)組織，議題不會(huì)確定，意見不會(huì)集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識(shí)知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，解決思想問題和實(shí)際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊(duì)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而影響到整個(gè)部隊(duì)黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強(qiáng)部隊(duì)的黨建工作，首先要加強(qiáng)部隊(duì)基層黨支部的建設(shè)。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程，各級黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實(shí)現(xiàn)在部隊(duì)的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識(shí)內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實(shí)績等方面作出具體的規(guī)定，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計(jì)劃常抓不懈，要堅(jiān)持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實(shí)，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識(shí)和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時(shí)間和精力充實(shí)知識(shí)，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實(shí)能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實(shí)。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實(shí)民主生活會(huì)制度，班子成員要真正做到知實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定期向組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，既有長計(jì)劃、又有短安排，切實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化。同時(shí)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊(duì)全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的財(cái)富。

黨的基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，需要立足新的實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨支部密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用。

不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)班子的凝聚力。部隊(duì)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，基層黨支部的作用至關(guān)重要。基層黨支部能否充分發(fā)揮作用，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)班子的凝聚力是重要前提。班子凝聚力強(qiáng)，就會(huì)形成合力，單位建設(shè)就會(huì)充滿活力；反之，則會(huì)影響單位全面建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此，堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，必須從增強(qiáng)班子凝聚力、激勵(lì)部隊(duì)的軍心士氣抓起。首先，要鑄牢“軍魂”。要堅(jiān)持以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以黨的創(chuàng)新理論武裝班子的頭腦，扎實(shí)抓好一班人黨的性質(zhì)宗旨、思想路線和方針政策學(xué)習(xí)，不斷促使一班人理論上更加清醒、思想上更加統(tǒng)一、立場上更加堅(jiān)定、行動(dòng)上更加堅(jiān)決，自覺在高舉旗幟、維護(hù)核心、聽黨指揮上堅(jiān)定地站在基層的最前列，當(dāng)好模范、樹好標(biāo)桿，引導(dǎo)官兵堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，確保部隊(duì)從思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，永遠(yuǎn)聽從黨的指揮。其次，要增強(qiáng)事業(yè)心。堅(jiān)持把事業(yè)心和責(zé)任感作為考察、配備班子的重要條件，切實(shí)把愿干事、勤干事、能干事的干部選進(jìn)基層黨支部班子，用干事業(yè)的干部，建干事業(yè)的班子，打牢一班人共事共榮的事業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)造一班人同心同德干事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和工作氛圍，確保班子成員牢固樹立對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)的思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，把主要的心思和精力集中到抓單位全面建設(shè)上來，不斷在謀求單位建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展中加強(qiáng)交流、促進(jìn)感情、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以班子強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感贏得官兵的擁護(hù)。第三，要保持良好的班子形象。要堅(jiān)持把班子的先進(jìn)性建設(shè)與部隊(duì)的戰(zhàn)斗力建設(shè)捆在一起抓，著力解決好班子成員的思想政治素質(zhì)和人品官德問題，重點(diǎn)要在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、加強(qiáng)黨性鍛煉和立言立行上下功夫，使班子成員自覺堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定踐行者；自覺堅(jiān)持以德修身、以德明志，做到以德服眾；自覺堅(jiān)持講黨的話、講軍隊(duì)的話，做到言之有理、言而有信；自覺堅(jiān)持以行正身、以身示教，做到行之有據(jù)、行之有果。始終保持良好的班子形象，贏得官兵的信賴和支持。

不斷在實(shí)踐中提高黨支部一班人的素質(zhì)能力。不斷提高基層黨支部一班人的素質(zhì)能力，與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，是基層有效履行我軍新世紀(jì)新階段歷史使命的重要保證。基層黨支部一班人的素質(zhì)能力強(qiáng)，履行新使命的各項(xiàng)工作就能在基層得到有效落實(shí)，基層黨支部成員素質(zhì)能力與履行新使命的要求不相適應(yīng)，就會(huì)制約基層全面建設(shè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，影響新使命在基層的落實(shí)。因此，在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持把基層全面建設(shè)作為基層黨支部強(qiáng)化功能、發(fā)揮作用的基本平臺(tái)，讓班子成員在參與基層建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)中去接受考驗(yàn)、經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)素質(zhì)能力的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高認(rèn)識(shí)和掌握基層建設(shè)規(guī)律的能力。基層建設(shè)同其它任何事物的發(fā)展變化一樣，有其內(nèi)在的規(guī)律，掌握并遵循這些規(guī)律，既是基層建設(shè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也是對班子成員素質(zhì)能力提出的基本要求。一方面，要通過抓在職學(xué)習(xí)、入校深造和法規(guī)制度培訓(xùn)，改善班子的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高一班人的認(rèn)知能力和思維層次，使之切實(shí)掌握條例法規(guī)對基層建設(shè)的普遍指導(dǎo)意義和分類指導(dǎo)要求，強(qiáng)化按條例抓建設(shè)、按制度抓規(guī)范、按規(guī)章抓落實(shí)的意識(shí)，找準(zhǔn)基層落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，理清工作思路。另一方面，要聯(lián)系基層建設(shè)實(shí)際“勤鉆多悟”，多對現(xiàn)實(shí)問題作理性思考和具體分析，切實(shí)把基層建設(shè)中的新情況新特點(diǎn)、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)，把帶根本性的、深層次的原因分析透，采取有效措施，有針對性地加以整改。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要勤抓工作落實(shí)，不斷在具體實(shí)踐中增長才干。要引導(dǎo)一班人牢固樹立“抓好工作落實(shí)就是增長本領(lǐng)”的思想，深入工作末端，去做那些艱苦細(xì)致、枯燥無味的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，提高統(tǒng)籌抓工作落實(shí)的能力。要自覺參與各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，到復(fù)雜環(huán)境中去經(jīng)受考驗(yàn)，不斷在新的實(shí)踐中，在身臨其境、身體力行中獲得更多的感性認(rèn)識(shí)，提高具體抓工作落實(shí)的能力。確保每抓一項(xiàng)工作、完成好一項(xiàng)任務(wù)，就經(jīng)受一次鍛煉、增長一些才干、積累一些經(jīng)驗(yàn)、獲得新的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要深入調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中提高分析判斷能力。要堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題作為一種能力素質(zhì)來培養(yǎng)。堅(jiān)決糾正“基層處于工作末端而疏于調(diào)查研究”的做法，督促一班人自覺把調(diào)查研究當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)，準(zhǔn)確掌握本單位建設(shè)的發(fā)展形勢、所屬官兵的真實(shí)思想狀況和各項(xiàng)工作落實(shí)的進(jìn)展效果，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)思想、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法上的偏差，不斷提高分析判斷形勢和解決具體問題的能力。

不斷在實(shí)踐中改進(jìn)工作作風(fēng)。一班人的工作作風(fēng)，決定了單位建設(shè)的成效和質(zhì)量。在實(shí)踐中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，必須把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)擺上重要議事日程，常抓不懈，緊抓不放。一是要明確指導(dǎo)思想科學(xué)決策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨支部想問題、做決策的根本指導(dǎo)，保證決策的科學(xué)性。要深入搞好調(diào)查研究和形勢分析，切實(shí)把問題和薄弱環(huán)節(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，為科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。要牢固樹立大局觀念，從全局出發(fā)進(jìn)行決策，使決策既符合上級的指示精神，又切合自身實(shí)際，做到不盲目、不偏向。要認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持民主與集中有機(jī)結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，依靠集體智慧決策，不搞“一言堂”和“一團(tuán)和氣”，求同存異，去偽存真。二是要依靠法規(guī)制度狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持把法規(guī)制度作為基層建設(shè)的“綱”，切實(shí)用法規(guī)制度把基層的建設(shè)統(tǒng)一起來、規(guī)范起來，堅(jiān)決糾正將規(guī)章制度束之高閣，憑個(gè)人好惡、憑“老經(jīng)驗(yàn)”辦事，靠“土政策”、“土辦法”管事的做法，著力整治法規(guī)制度學(xué)習(xí)與落實(shí)脫節(jié)的問題，克服喊得兇、抓得松和落實(shí)不經(jīng)常的現(xiàn)象，真正把依靠法規(guī)制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作、約束行為的風(fēng)氣樹起來，確保基層建設(shè)有法可依、有法必依，以抓工作落實(shí)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化促進(jìn)基層建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三是要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待基層建設(shè)中的問題和矛盾，衡量政績與過失，認(rèn)真克服“任期內(nèi)平穩(wěn)過渡”和基礎(chǔ)性工作見效慢、不易出政績而不愿抓的錯(cuò)誤思想傾向，堅(jiān)決糾正基礎(chǔ)性工作抓不實(shí)、經(jīng)常性工作不常抓的問題，把基礎(chǔ)牢不牢作為衡量單位建設(shè)的重要條件，引導(dǎo)班子成員樹牢“抓基礎(chǔ)就是抓政績、打牢基礎(chǔ)就是出政績”的觀念，形成在打基礎(chǔ)中謀發(fā)展、在謀發(fā)展中打基礎(chǔ)的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)基礎(chǔ)越打越牢、發(fā)展又好又快的目標(biāo)。