第一篇：黨委書記履行黨建責任制情況考核材料

黨委書記履行黨建責任制情況考核材料

履職情況

機制得到健全。切實履行抓基層黨建“第一責任人”職責，認真研究制定黨校黨組織建設中長期規劃和年度目標。以“創先爭優”活動為抓手，每半年對黨支部工作進行督導檢查，年底通過民主評議黨員，加強了對黨員的考核表彰。堅持民主集中制和集體領導制度，開展創建學習型機關活動，校黨委進一步強化了班子集體學習制度。嚴格班子民主生活會制度，定期召開民主生活會。健全完善群眾監督制度，健全完善了群眾監督制度，設立了意見箱，建立了黨務、政務公開欄，定期召開教職工大會，堅持半年一次民主評議。健全完善了黨員經常性學習提高機制。堅持每周二上午黨員集中學習制度，完善黨員領導干部帶頭上黨課、黨員參加集中學習培訓、進行警示教育等做法。完善了黨員監督制約機制和保持黨組織先進性的長效機制。與黨委所屬的支部及支部書記分別簽訂了黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，形成了逐級負責、黨政領導“一崗雙責”的黨建責任體系。完善了黨員定期基層調研制度。每季度至少到基層調研一次，并寫出有情況、有分析、有對策，有質量的調研報告。健全完善了黨員定期向黨組織匯報思想及密切聯系群眾制度。要求黨員定期聽取各方面意見。完善了關心、激勵黨 1

員工作機制和黨員骨干教師定期到市直部門、鄉鎮及村（社區）授課制度。

黨員干部隊伍建設得到加強。結合開展創建學習型機關活動，抓好黨員干部的理論學習，做到學習內容、時間、人員、效果四落實，定期檢查學習筆記，采取學習文件、專題講座、觀看錄像、座談討論等多種學習形式，集中收看了先進人物事跡報告錄像、十七屆六中全會精神專題輔導錄像和反腐倡廉警示教育片等。增強了為人民服務的宗旨意識。支持黨員干部在崗自學，并選送骨干教師到中央、省、市委黨校培訓進修，定期聘請省、市黨校專家教授來校集中輔導，開展公開課觀摩和優秀科研成果評選等活動，提升黨員干部隊伍的業務水平。嚴格按照發展黨員“入口票決制”做好發展黨員工作，把政治上靠得住，工作上有本事，能干事、肯干事、干成事的優秀分子吸收到黨內來。深入開展創先爭優和黨員先鋒崗、無職黨員“設崗定責”等主題活動，發揮了黨員的先鋒模范作用。

黨校作用得到充分發揮。強化黨務干部的選配和培養，優擴大組織覆蓋，黨委下設x個黨支部，設置了專門的黨建工作領導小組及辦公室，并選好配強黨支部書記。把“抓黨建促發展，抓發展強黨建”作為總體思路，把黨組織建設延伸到發展的各個領域。通過抓黨建、促發展，黨校軟硬件建設實現跨越式發展。一是校區建設穩步推進。新校區凈占地

x畝，總投資x萬元，教學用建筑總面積x平方米，包括教學樓、辦公樓、學員公寓樓、報告廳、閱覽中心共x棟單體建筑。設置有能容納x人學習的教室和多媒體教室x個，容納x人的多媒體教室x個，多功能報告廳x個，達到了能同時容納x人住宿、x人就餐、x人學習的辦學規模。按功能劃分有辦公區、教學區、學員生活區、拓展訓練區，可為干部培訓提供集學、吃、住、活動為一體的全封閉式培訓場所。二是開展教學業務工作“六統籌”。組織教師積極參加許昌市委黨校開展的“班次學制、教學計劃、教學內容、教學研討、師資調配、教學評估”六統籌工作。明確提出了“統籌優先、細分責任、嚴格標準、教學相長”的“六統籌”工作思路。組織教師嚴格按照許昌市委黨校的要求，積極參加許昌市委黨校組織的學術報告會和理論研討活動，選派骨干教師到上級黨?；蚋叩仍盒＿M行學習，積極參加“六統籌”教師授課。三是教研工作成績突出。本年度，在公開刊物和學術會議上發表、交流理論文章x篇，同時，圍繞市委、政府的重大決策開展研究，撰寫了一批有一定份量的調研報告。四是申報中專體制工作順利進行。積極做好辦學體制改革和辦學質量評估工作的各項準備工作，編印了《xx市委黨校辦學質量評估驗收報告書》，xx市委和xx省委檢查組先后蒞臨黨校檢查評估了辦學體制改革工作。黨校積極圍繞黨建工作中心，先后舉辦了村（社區黨）支部書記、村主任換屆培訓

班、入黨積極分子培訓班等，發揮了黨建學習教育主陣地作用。

考核評價

黨委書記始終做到履職履責抓黨建，主要表在：一是抓領導。按照組織部門部署的基層黨建建設年各項活動，實現書記抓整體，班子具體抓，把活動細化到每位班子成員。從書記到校長帶頭授課，一周x次檢查評比，兩周x次座談會，一月x次黨建工作專題會，使黨建工作常態化。二是講形式。結合組織部門開展的黨建建設年活動，黨校發揮黨員干部教育主陣地作用，制定了黨員干部教育培訓規劃、培訓班精細化管理方案，圍繞市委大局，實時配合組織部舉辦了村支部書記、主任換屆培訓班、入黨積極分子培訓班，組織講師深入到市直單位、鄉村社區開展黨性教育。三是求實效。武裝陣地不惜力，為黨校新校區建設嘔心瀝血，實現了新校區按照時間節點如期完成，設施配套完善，新增加了培訓科的科室，并通過了xx市和x級的評估驗收，為全市黨建工作、黨員干部學習，打造出優越的教育環境，成為全省唯一所高標準黨校。

不足之處：在黨員干部學習教育教學課程上需要科學規劃，黨校全方位、經?；_展教學方面需要進一步拓展。

改進措施

抓好黨委中心組學習，帶頭參與學習，承擔授課任務，立好

標竿。要深入基層，深入群眾，準確掌握第一手資料。認真研究新時期、新形勢下黨校工作的新情況、新特點，多研究、多思考，使黨校黨建工作上臺階。

民主測評情況

應參加測評人，實際參加人，發放測評表張，有效張，“好票張，“一般”張，“差”張。

考核組成員:xxxxxxxxx

2012年月

日

第二篇：黨委書記履行黨建工作責任制情況考核報告

黨委書記履行黨建工作責任制情況考核報告第考核組于一行人，于月日上午，對xx局黨委書記進行了履行黨建工作責任制情況考核，考核結果如下： 主要成績：

措施保障有力。嚴格堅持中心組學習制度，制訂了《2012年xx局黨委中心組理論學習安排意見》，每月進行一次中心組集中學習，認真開展調研活動，并撰寫調研報告，組織班子成員參加市委組織的集中輪訓和黨委班子的中心理論組學習，堅持每周一召開局班子和二級單位黨政負責人情況通報例會，確保黨建工作及時研究。結合黨員干部教育，將每周二下午定為機關學習日，制定了黨員干部集體學習計劃，采用領導干部講黨課和中層干部領學的形式學習，記錄學習筆記，撰寫心得體會。結合農業工作實際，積極搞好政策理論、法律法規及業務知識學習。組織集中學習x次，撰寫心得體會x余篇。

工作機制完善。完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員、黨內監督等工作制度。成立了局黨務公開工作領導小組，建立了黨務公開工作臺帳，認真執行“三級聯述聯評聯考”制度，嚴格按照“述職述黨建、評議評黨建，考核考黨建、任用干部看黨建”的要求，加強基層組織建設考核，表彰重獎了先進基層黨組織x個，優秀共產黨員x人，先進工作者x人，著力構建黨建工作先進群體。按照“講黨性、重品行、作表率”的原則，根據各二級單位的不同情況，配齊配 1

強了基層黨支部班子。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展黨員工作，共培養了x名入黨積極分子，認真實施黨員隊伍“六制管理”原則，批準預備黨員x名。無職黨員與所在黨組織簽訂《無職黨員“設崗定責”活動目標責任書》，增設了“為民解困崗”等崗位，無職黨員嚴守崗位職責?；顒釉鷮嵣钊?。按照市委要求，扎實開展“百千萬”工程。結合農林局工作職能，在全市所有行政村開展村民“一事一議”籌資籌勞公益事業項目建設，全市已審批“一事一議”籌資籌勞項目xx個，涉及村內道路修建及維護、村容村貌整治、建文化休閑場所、小型農田水利建設等x余類，籌集到項目資金達xxx萬元，其中爭取國家補貼xx萬元。同時，黨委在全體黨員干部中開展了以“黨群面對面，技術送田間”為主題，以“滿足農民需求，方便農民，貼近農民”為主要內容的項目品牌創建活動，發揮技術特長，組織黨員干部深入田間地頭，對小麥生產進行田間技術指導，深入所分包村莊我市小麥“一噴三防”，發放“一噴三防”補助資金xx萬元，對所幫扶村的困難黨員給予優先考慮，優先防治，較好地解決了困難黨員的實際困難。創新服務形式，開展聯戶幫扶工作，實行單位包點、黨員幫戶，與困難群眾聯戶、聯心，力所能及地幫助他們解決困難，受到了農民群眾的好評。

考核評價

Xx黨委書記以基層黨建建設年為主線，圍繞“農”字做服

務文章，虛實結合，虛功實做。一是組織周密。黨建活動機構健全，文件資料完善，單位、二級機構學習統一時間和學習內容，統一學習筆記，寫體會文章，印發到各科室人員學習資料彩頁，把組織部門提出的“六制管理”等五項自選動作，納入到全局黨員干部、工作人員學習和工作中。二是強化措施?；顒又校⒘它h建專題會議制度、學習體會交流制度、專題聽取匯報制度、檢查評比制度等，黨委書記抓全局，班子成員管各口各線，黨支部書記負責二級機構，把黨建建設年與評先評優相結合，實行資金和物質獎勵，建立了獎優罰劣激勵機制。三是注重特色。結合組織部門提出的創建活動，開展了“黨員面對面，技術進田間”、“黨員聯系農村困難黨員”、“一事一議”等載體，從黨委書記到黨員干部x人，與xx鄉x戶貧困黨員結對幫扶，開展“三夏”農技服務，免費提供種子、藥物，開展病蟲害防治。積極為全市農村xx發展心貼心服務，幫助申報“一事一議”專項資金，在支持農業生產中做出了新的貢獻。

不足之處：由于深入農村服務農業生產的多，開展進展學習教育時間不夠充分、內容不夠豐富。

努力方向

充分履行好黨委書記的職責，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”目標，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，推動各項工

作再上新臺階，促進農業健康快速發展。

民主測評情況

應參加測評人，實際參加人，發放測評表張，有效張，“好票張，“一般”張，“差”張。

第三篇：黨委書記履行基層黨建責任制報告

2011履行基層黨建工作責任制述職報告

2012年3月日

根據市委安排，我就2011年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請大家評議。

2011年，在市委的堅強領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，不斷完善工作思路，創新工作機制，以區、鄉、村三級換屆為契機，以創先爭優為重點，創新機制，強化措施，全面提升了基層黨建工作水平。

一、嚴格落實第一責任，加強對基層黨建工作的領導

作為區委書記，我時刻牢記職責和使命，團結帶領區委班子，認真落實責任主體，切實履行“第一責任人”的職責，形成了基層黨建“抓關鍵人、帶一班人、上下共同促發展”的良好局面。一是健全書記抓、抓書記的責任考核機制。在認真落實區委書記抓基層黨建工作責任制的同時，建立健全鄉鎮、街道黨委書記抓基層黨建工作述職制度，對各部門黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制情況進行監督檢查和量化考核。二是落實經常性研究黨建工作的會議協調機制。完善黨建工作例會制度，區委成立了由我任組長的黨建工作領導小組，一年2次召開會議專題研究。區委常委會及時研究黨建工作，2011年，我5次主持召開黨建工作專題常委會，研究解決黨委換屆、班子建設、創先爭優、黨風廉政、非公黨建等工作中的重要問題。三是完善領導干部聯系帶動機制。建立各級黨員領導干部黨建聯系點制度，努力把聯系點建設成為黨建工作的示范點。我堅

持每個月在基層聯點村工作調研的時間不少于5天日，對村里的兩委換屆、陣地建設、學習貫徹十七屆六中全會精神、黨員承諾踐諾和一會四評等工作進行現場指導，起到了較好的示范帶動作用。

二、認真抓好三級換屆，建好各級領導班子

2011年是區、鄉、村三級黨組織換屆之年，我明確提出區委書記、組織部長、紀委書記和鄉鎮黨委書記是全區換屆工作的主要責任人，綜合調度各相關部門和黨員干部精心籌備、規范操作，通力合作，使全區的換屆工作實現了“三無”，即所有組織確定的候選人無一人落選；無一人因違紀違規受處分；換屆選舉前后無告狀上訪和輿論炒作現象。一是強化三個在先，確保換屆紀律的嚴肅性。通過張貼橫幅、群發短信、發放手冊、收看視頻和設立舉報平臺等措施把換屆紀律教育在先、警示在先和預防在，使全區干部明白“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求是誰也碰不得的高壓線。二是突出嚴謹有序，確保換屆步驟的規范性。在鄉鎮黨委和村“兩委”換屆期間，區委派出4個檢查指導小組，深入換屆工作一線，對換屆紀律和程序提出嚴格要求，實時掌控基層換屆工作動態。區委換屆期間，我及時向市委檢查組匯報工作進度，邀請檢查組參加區委換屆民主生活會，自覺將換屆工作的每一個環節都納入檢查組的監督指導范圍。三是堅持德才標準，確保干部選拔的公正性。在考察、醞釀、推薦領導班子候選人的過程中，我始終堅持以“德才兼備、以德為先”為標準，通過全額定向民主推薦、民主測評、個別談話以及民意調查等環節，做到選“老實人”而不用“老好人”。堅持不同年齡段干部梯次配備，既大力選拔優秀年輕干部，又科學使用好其他年齡段干部，保持領導班子的穩定，鄉鎮領導班子平均

年齡38歲，區委班子平均年齡40歲。

三、精心設計活動內容，把創先爭優推向深入

按照“從我做起，向我看齊”的要求，緊密結合中心工作，廣泛深入開展“創先爭優”活動。一是通過組織推進創先爭優。建立基層黨組織書記活動推進責任制，各基層黨委（黨組）每月至少召開會議研究一次。區委活動領導小組先后10次召開培訓會、調度會、情況通氣會，對全區活動進行全面調度和精心指導，認真抓好各級領導點評會，組織現場觀摩、交叉督查4次，推進活動的平衡開展。二是通過載體驅動創先爭優。針對換屆之年的離任干部和新任職干部特點，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領導崗位為了什么，準備在崗位上干些什么”大討論活動，有效提升了全區干部隊伍整體素質。全區500多個基層黨組織和8000多名黨員干部分別對照 “五個好”、“五帶頭”的標準作出公開承諾，接受黨員群眾的監督和評議及領導點評。全區各級黨組織和廣大共產黨員公開承諾的1.6萬余個事項基本得到解決，群眾普遍比較滿意。三是通過轉變作風創先爭優。以制度規范行為。出臺區委中心組學習制度、區委議事規則、黨風廉政建設制度等10項制度，做到用制度管人、理事、約權。區紀委、區作風辦定期督查領導班子成員“去向告知制度”落實情況，規范干部行為，提高行政效率，密切黨群干群關系。以明責樹立形象。推行聯點覆蓋制，全區45名在職副縣級以上黨員領導干部聯系154個單位（部門），做到每個在職副縣級以上黨員領導干部都有聯系點，103個村、社區都有縣級聯點領導。以親民改善關系。堅持“三有兩評”工作法，完善了干部下基層制度、干部接訪制度、干部參加勞動等五項制度，促進了群眾工作制度化、具體化。

四、大力實施“三大工程”，基層基礎工作卓有成效

從2011年開始，在全區認真組織實施了基層工作“轉化調整工程”、基層組織“固本強基工程”和基層干部“素質提升工程”。通過一年的努力，成效十分明顯。一是強化農村組織保障力度。加大力度，全區落實村級運轉經費246萬元，村平4.4萬元，其中辦公經費不低于1萬元；按照公平合理、績酬掛鉤的原則，制定了村干部工資發放辦法，村主干收入均達到了當地農民人均收入的1.7倍以上，134名離任村干部的年生活補貼均在1000元以上；加強督辦督查，全區22村級活動場所的建設任務在去年全部完成，各項指標均達到上級要求，且未增加村民負擔和村級債務；狠抓村干部培訓，263名村“兩委”干部全部參加了各級培訓，有62名村干部通過“一村一名大學生”培訓計劃取得了大學學歷，培養種植大戶70多人、科技致富帶頭人160人；扎實抓好27名“大學生村官”的能力培養工作，已有10名大學生“村官”通過各類選撥考試到市區機關工作；大力推行并完善“四議兩公開”工作法，在酃湖鄉雙江村等一些重點、難點村的換屆選舉中，嚴格按照“四議兩公開”的要求進行決策，換屆選舉順利完成。二是努力提升社區服務水平。區財政按每個社區12.5萬元的標準落實了社區運轉經費，所有社區工作人員的各項待遇全部按標準落實到位。以“大走訪”活動為契機，提高社區工作人員對社情民情的知曉率，全區社區工作者共走訪服務居民10萬戶次，幫助群眾解決實際困難5000余件，平均每位社區工作者每月走訪居民40戶以上。以“家門口服務工程”為推手，提高社區居民對社區工作中的參與度和認可率，47

個社區通過“四會四議”的形式確定“家門口服務工程”項目180個，辦結率和居民滿意率均達99％以上。三是積極擴大黨組織覆蓋面。在“百日百家大組建”活動中，推行以“黨建為核心、經濟為主體、服務為載體”的“三位一體”模式，組建非公黨組織96個，撤并非公黨組織2個，并精心設計載體，開展“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作，努力實現黨建工作全覆蓋。

回顧一年來的工作，作為黨建工作第一責任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但與市委的要求和新形勢新任務相比、與兄弟縣市區相比，還有一些差距和不足。特別是黨建工作理論學習、調查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進一步加強；在加強黨員隊伍建設、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。我將以這次述職為契機，進一步解放思想、求實創新，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證

第四篇：黨委書記履行黨建工作責任制述職報告

黨委書記履行黨建工作責任制述職報告

----喀夏加爾鄉黨委副書記、政府鄉長唐建兵

各位領導、同志們：

由于我鄉原黨委書記卓力德拜同志工作調動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉全盤工作。根據組織安排，我就2012年上半年履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我鄉黨委堅持以自治區第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委副書記、政府鄉長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效?，F述職如下：

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

2012年我鄉黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與黨委工作目標任務和廣大農牧民群眾的愿望和要求相統一。

（一）發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部執政能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導干部隊伍；三是創造條件、優化環境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環境。

（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

我鄉于2011年12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調整村干部17 人，退出村班子9人，調整職務人數達8人，14名年富力強、有開拓精神的優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。為農村經濟長足發展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結構辦公陣地建設項目，辦公樓主體框架現已完工，預計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設備外，我鄉將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務項目、提高服務質量，在村辦公陣地設置便民服務點、駐村工作站、計劃生育服務站、流動黨員服務點，切實發揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發揮村陣地辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經濟，增強黨支部為民服務能力。

為進一步壯大集體經濟，鄉黨委對每個村的現狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發展壯大村集體經濟，預計每年可為村集體增收25000元。二是在今年的“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經濟創收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現已全面投入使用，每年為該村增加 1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經濟輸入新血液。鄉黨委、政府創新方式，自籌資金10萬元，為我鄉兩個牧業村各建立鄉級“火種”一個，分別購置優質**褐牛10頭，兩年內可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預計為該村每年可創收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經濟收入歸村集體所有。

二、發揮主導作用，激發動力，高效推進“干部赴基層、轉變作風 服務群眾”活動

“赴基層 轉變作風 服務群眾”工作開展以來，我鄉嚴格落實“2211”工作法、聯系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環境衛生整治、清理房屋周邊垃圾雜物?；顒娱_展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術培訓班6期，受訓群眾300余人次。

會同5個縣直幫扶工作組及時召開動員大會，總結以往幫扶經驗，探討今年新的幫扶措施并制定幫扶計劃。工作組成員深入基層了解村情民情，廣泛征求群眾意見，將群眾最困難、最迫切需要解決的問題進行歸納，充分發揮“黨建第一責任人”的作用，加強與各幫扶單位聯系，爭取項目資金，做好統籌規劃。

經協調各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發改委為我鄉別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉烏克加爾村修建農田5公里的砂石路、檢察院為我鄉森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產所需的種子、化肥等生產物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎上，與幫扶單位積極聯系協調，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養殖業的技術指導、實用技術培訓等幫扶力度，從根本上解決農牧民致富缺技術的難題，以“輸血+造血”的方式加快發展速度。

三、發揮牽總作用，狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調度。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉黨員干部、種養殖大戶到其他兄弟鄉鎮觀摩學習，通過培訓、學習和全鄉干部群眾的努力，我鄉各項工作收到明顯成效，具體表現為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照 “五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關、事業單位的黨支部定級。

根據行政村黨組織分類定級標準及機關事業單位黨組織分類定級標準，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等方面進行確定，全鄉共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關事業單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農村環境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉結合“干部赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉干部、學生、群眾參與環境整治和義務植樹造林活動。對5個行政村采取分片區治理，將片區進行細致的劃分，對片區內的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區種植白蠟樹900余珠，綠化農村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區栽種松樹420余珠，綠化農村道路3.5公里。

三是產業結構有效調整，農牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入農牧民群眾家中講解相關政策，鼓勵農牧民群眾轉變觀念，調整發展思路。農業上，在穩定小麥、油料種植面積的基礎上，動員農民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優質高產農作物種子和種植技術，在提高農作物單產上下功夫。大力實施科技興農戰略，不斷推廣農業種植新技術和作物優良品種，優化農業種植結構。牧業上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉距離縣城較近的優勢，加大本鄉境內旅游宣傳力度，轉變農牧民思想觀念，根據農牧民自身實際情況，積極引導農牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務、商貿、木雕、刺繡等第三產業蓬勃發展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足，及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設相對滯后；四是村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的幫助和指導下，我鄉將以科學發展觀為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好2012年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部理論培訓，帶頭參與學習，承擔授課任務，做好榜樣，樹好標桿。二是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農村形勢的發展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉鎮干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

各位領導，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

第五篇：鄉鎮（街道）黨委書記2021年履行黨建工作責任制情況報告

鄉鎮（街道）黨委書記2021年履行黨建工作責任制情況報告

提綱：

一、履責情況

（一）樹立黨建首要責任理念，構建齊抓共管工作格局

（二）鮮明思想政治建設導向，鞏固黨的領導核心地位

（三）聚焦“**黨建計劃”，夯實基層黨建工作基礎

（四）持續深化黨風廉政建設，不斷厚植黨的群眾基礎

（五）以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面履行意識形態工作責任

二、存在問題

（一）整體推進不均衡

（二）責任傳導不徹底

（三）工作思路不開闊

（四）思想認識不到位

（五）工作成效不牢固

三、下步打算

（一）打造專業工作隊伍，為開展基層黨建工作提供堅實組織保證

（二）突出黨員主體地位，加快消除黨員與組織“兩層皮”問題

（三）服務廣大人民群眾，為基層黨建注入強大的生機與活力

（四）馳而不息正風肅紀，將黨風廉政建設推向全面與深入

（五）牢牢把握主動權，切實增強意識形態工作的有效性

正文：

2021年，在市委正確領導下，我始終把抓好黨建作為最大政績，嚴格踐行新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進，努力實現黨的建設高質量，為全鎮各項事業高質量發展提供堅實保證。具體匯報如下：

一、履責情況

（一）樹立黨建首要責任理念，構建齊抓共管工作格局。

一是健全機制。堅持做到“五個一”，鎮黨委每周一專題研究黨務工作，每月專題研究一次黨建工作并召開組織工作例會，每季度開展一次逐村觀摩，每半年組織一次支部書記抓基層黨建述職評議活動，每年召開一次全鎮黨建工作會議。二是明確責任。年初，根據上級安排與**述職查擺問題，鎮黨委與各支部簽訂共性個性兼具的目標責任書并制定責任、問題與目標三項清單，明確具體任務。三是強化督導。**個黨支部全部作為鎮領導班子成員基層黨建聯系點，加強日常指導。鎮通過月督導、季評比、年考核，傳導壓力，推動落實。支書抓黨建述職評議，邀請市鎮兩級黨代表列席，現場質詢直指要害，排名后三位的被正式約談，震動極大。

（二）鮮明思想政治建設導向，鞏固黨的領導核心地位。

一是規范黨內政治生活。借助中央及省委巡視反饋問題整改專題民主生活會開展黨性體檢，聚焦管黨治黨責任，共提出

“分管責任缺位”等批評意見**條。左村省級美麗鄉村等**個重大項目決策實施堅持民主集中制，改進黨的領導。二是強化理想信念教育。深入開展宗教規范化治理，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，多形式宣講十九屆五中全會和“七一”講話精神，組織參觀“紀念**解放**周年成就展”，籌辦迎“七一”詩歌朗誦晚會，引導黨員牢記宗旨，堅定理想信念。三是引領鄉村基層治理。綜合運用政策、法律、道德、情感、輿論等手段，創新踐行“信訪矛盾化解四級責任制”，通過聯系黨員暖民心、老人協會重教化、民調干部講政策、民主評議得結論，探索重構自治、法治與德治相結合的鄉村治理體系，黨的基層政權更加穩固。

（三）聚焦“**黨建計劃”，夯實基層黨建工作基礎。

一是打造堅強戰斗堡壘。順利完成村級組織換屆與任職培訓，新任村干部平均年齡下降**歲，學歷等結構明顯優化。各村同步建立**-**人的后備干部隊伍。圓滿完成了**村軟弱渙散黨組織整頓。持續開展掃黑除惡專項斗爭，全年查處線索**條，形成高壓態勢，消除灰色空間。二是突顯黨員主體地位。推行黨員聯系農戶工作機制，協助開展抓黨建促脫貧、促鄉村振興等工作。全鎮近**名無職黨員設崗定責，志愿服

務近萬人次。結合黨員主題日，推行村級工作公開通報制度，引導黨員參與監督。全年慰問表彰近**名黨員，全面加強黨內關懷幫扶。嚴格把控入黨標準，**名積極分子被取消資格。三是提升陣地建設水平。投資**萬元，改建黨群服務中心**處，打造黨建文化廣場**處，在****快速與**國道鎮區段打造黨建主題宣傳示范路段**條。四是壯大集體經濟。先后實施省級和**市級扶持發展村級集體經濟項目**個，其中**個已收益驗收、**個主體完工待驗收，**個行政村每年預期收益總額超過**萬元。五是開展“三新”講習活動。全年授課近**場次，黨員群眾參與近萬人次，受益明顯。中國農村網曾就此做專題報道。

（四）持續深化黨風廉政建設，不斷厚植黨的群眾基礎。

一是身體力行做好表率。把黨風廉政建設納入重要議事日程，每月聽取一次專題匯報，研究重大事項，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。模范遵守黨的“六大紀律”，突出強調“兩個堅決維護”，帶頭執行民主集中制，自覺抵制懶政怠政等思想，嚴守中央“八項規定”精神和廉潔自律規定，不把公權當私器，主動入戶走訪群眾，倡導清新簡約生活作風。二是開展“講述轉促”作風整頓。先后組織郜寨等**個行政村和機關總支召開“講黨性、樹形象、轉作風、促發展”專題民主生活會，示范引領全鎮開展作風整頓。三是抓好巡視反饋問題整改。以中央、省委巡視和**市規劃巡察

反饋問題整改為契機，排查整改涉及鎮村黨員干部作風紀律問題**個、損害群眾利益問題**個，集中解決一批群眾關注的熱難點問題。四是用好監督執紀的“四種形態”。全年立案查處違法違紀案件**件，黨政紀處分

**人，與鎮村黨員干部警示談話**人次，誡勉談話**人次，強化了不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，以清廉黨風帶政風、促民風、樹新風。

（五）以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面履行意識形態工作責任。

一是加強理論武裝。將習近平新時代中國特色社會主義思想列為鎮黨委中心組理論學習和各基層支部“三會一課”、“三新”講習重要內容，引導黨員群眾增進思想認同，為中心鎮建設凝聚強大合力。二是樹立正確導向。堅持圍繞經濟社會發展大局，弘揚主旋律，傳播正能量。官方微信公眾號“大美高龍”

聚焦重大黨務政務，累計發稿近**篇，充分發揮了正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。**聯動和網絡輿情管理工作圍繞群眾關心的熱點問題與突發事件，全年妥善處理群眾訴求超百件。三是培育踐行社會主義核心價值觀。引導各村成立紅白理事會、老人協會等自治組織，制定村規民約，倡樹文明新風。評選表彰“好婆媳”“文明家庭”等先進典型，強化示范效應，引導廣大黨員群眾做社會主義核心價值觀的信仰者、傳播者、實踐者。四是嚴格落實工作責任制。鎮黨委與各村簽訂目標責任書，明確

工作重點。全年專題研究意識形態工作**次，全面加強綜合分析研判。嚴格落實報告會、研討會、講座、論壇等活動審查備案制度，堅守意識形態陣地。突出抓好宗教等重點領域政策宣傳教育，牢牢把握意識形態工作領導權與主動權。

二、存在問題

（一）整體推進不均衡。

推進全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在從嚴。作為黨委書記，在黨的政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設等方面，我能夠主動思考謀劃、安排部署、推動落實，但對黨的思想建設、制度建設如何在基層更加高效地落地生根思考不足，缺乏有效的機制與載體，工作有失偏頗。另外，我對農村黨建和機關黨建比較關注，投入時間精力也比較多，但對鎮直和非公企業黨建工作投入精力不足，缺乏督導調研，交流談心更少。非公企業黨建與生產、管理融合不夠，少數鎮直單位“重業務、輕黨建”“組織生活走過場”等問題依然存在。在這些領域，黨的組織和工作覆蓋有形無力、有名少實，短板明顯。

（二）責任傳導不徹底。

雖然長期致力于構建分工協作的責任機制與齊抓共管的工作格局，也明確了相關人員的具體責任，但出于主客觀多種因素考慮，在工作具體推進過程中仍存在重安排部署、輕督導落實的現象，導致責任傳導不夠徹底。例如，鎮級黨建工作干部隊伍素質不高，力量薄弱，缺乏專業系統的業務培訓。個別基層支部書記存在不想抓、不會抓和抓不好的問題，其思想認識和工作能力亟待提升。由于這些客觀問題沒有得到妥善徹底解決，基層黨組織抓黨建的主體責任、黨組織負責人的第一責任、其他班子成員的分管責任，均不同程度存在“棚架”問題。

（三）工作思路不開闊。

當前，基層黨建工作存在諸多難題亟待破解。例如，農村黨員老齡化問題嚴重、流動黨員管理低效、農村基層黨組織凝聚黨員群眾難度加大等問題，特別是在推進鄉村振興戰略進程中，如何發揮基層黨組織領導核心作用，以黨建統領農村各項事業發展，是我們共同面臨的重要課題。但受制于傳統經驗與思維慣性，受制于眼界見識等，尚未找到妥善的解決方案。

（四）思想認識不到位。

一是鎮黨委宣傳教育效果不夠好，部分黨員干部思想認識不足，認為抓黨風廉政建設是得罪人，對“兩個責任”重視不夠，不能熟練掌握分管領域黨風廉政建設“四項責任”；二是鎮黨委及班子成員在模范遵守黨的“六大紀律”方面還存在政治敏銳性差、宗旨意識不強、廉潔自律不嚴，工作作風不實等問題；三是對村干部的管理上，特別是在監督執紀問責方面失之以寬，失之以軟，老好人的思想依然存在；四是部分村組“三資”管理不規范，“組財村管”的制度在個別村沒有全面、徹底、規范地落實。

（五）工作成效不牢固。

沒有清醒深刻地認識意識形態工作的長期性與復雜性，對一些敏感問題警惕性不高、鑒別

力不強。意識形態工作程式化、表面化，真正達到入心入腦成效的不多。例如，對社會主義核心價值觀宣傳力度很大，但日常培育踐行方面做得還很不夠。再者，我們針對基督教開展了專項治理行動，但在教育引導基督教與社會主義社會相適應方面還要下大力氣。另外，由于人手短缺、業務不精等原因，意識形態工作責任與壓力傳導也有層層遞減現象。

深入剖析上述問題產生的根源，一是思想認識不足，沒有牢固樹立“堅持黨對一切工作的領導”理念。認為鄉鎮工作千頭萬緒，精力有限，農村黨建才是基層黨建工作的重心，非公企業黨建則是“錦上添花”，有時間就抓一下，沒時間可以放一放。二是工作韌勁不足，沒有牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的理念。面對一些黨員干部對全面從嚴治黨認識不到位、思想不適應和素質不過硬、行動不自覺等問題，缺乏應有耐心與定力，沒有把嚴的要求一以貫之地抓下去。三是黨性修養不足，沒有牢固樹立“堅持以人民為中心”的理念。破解基層黨建難題沒有問計于民，忽視了黨員主體地位，不堅持走群眾工作路線，必然導致思維固化、手段落后、不接地氣，教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、服務、凝聚群眾也必然缺乏實效。

三、下步打算

黨建工作關鍵是做人的工作。下一步，我們將圍繞“打造專業工作隊伍，突出黨員主體地位，服務廣大人民群眾”

三條主線，全面落實抓基層黨建工作責任。同時，分別以持續正風肅紀和把握主動權為重點，落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制，繼續推動全面從嚴治黨進一步向基層延伸、向縱深推進。

（一）打造專業工作隊伍，為開展基層黨建工作提供堅實組織保證。

一是優化結構。從機關新進大學生、各行政村后備干部、各單位新錄用干部職工中篩選一批綜合條件較好的人員，充實基層黨建工作隊伍，解決現有隊伍年齡偏大等突出問題。二是強化培訓?；I辦基層黨建業務、鄉村振興戰略、中心鎮建設、紅色革命傳統、綜合素質提升等主題培訓班次，組織鎮級黨建工作隊伍與各支部委員會成員、黨小組長等人參訓，全面提高政策理論水平和業務能力。三是提升陣地。投資**萬元，高標準建設高龍鎮黨建展覽館，配套建設培訓中心，為基層黨建工作隊伍常態化開展專業系統的學習培訓提供良好環境。

（二）突出黨員主體地位，加快消除黨員與組織“兩層皮”問題。

一是引導廣泛參與黨內事務。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》相關規定，引導各支部委員會通過會議商討決策重要工作，引導各支部黨員大會充分行使職權。通過強力推進黨內民主與公開，暢通黨員參與黨內事務的渠道。二是充分發揮先鋒模范作用。持續完善黨員聯系農戶、黨員聯系幫扶貧困戶、黨員聯系幫扶轉化信教群眾、無職黨員設崗定責、五星級黨員評選表彰和不合格黨員批評處置等工作機制，讓黨員發揮作用更加充分、便利、高效。三是改進黨內激勵關懷幫扶。組織開展黨組織負責人與普通黨員談心談話活動，更加注重滿足黨員精神需求。同時，通過扶持困難黨員自主創業或介紹就業，提高困難黨員造血能力，徹底擺脫貧困。四是嚴把“進出口”關。全面落實“雙推雙評三全程”制度，通過突出政治標準、嚴格發展程序、強化責任追究，提高黨員發展質量。同時，增強黨員教育管理針對性有效性，穩妥處置一批不合格黨員，發揮警示效應。

（三）服務廣大人民群眾，為基層黨建注入強大的生機與活力。

一是壯大經濟基礎。抓好已建成**個省級、**個**市級扶持發展村級集體經濟項目運營管理，穩步提高收益。重點實施**個**市級項目，示范帶動**個鎮級項目，力爭**個項目全部今年建成，今年受益，確保**個行政村集體年收入全部超過**萬元，為開展公共服務等提供堅實經濟保障。二是用好“三新”講習課堂。進一步挖掘整合全鎮教學資源，堅持立足黨員群眾生產、生活與學習需要，制定更具針對性實用性的課程計劃，讓黨員群眾在“三新”課堂有更多“獲得感”。三是以黨建帶群建。持續提高鎮村兩級工會、共青團、婦聯等群團組織和紅白理事會、老人協會等自治組織工作水平，充分發揮其聯系群眾的橋梁紐帶作用。

（四）馳而不息正風肅紀，將黨風廉政建設推向全面與

深入。一是突出抓好教育預防。通過以案促改、實地觀摩、現身說法等形式，加強日常教育，持續提升黨員干部的紀律意識、規矩意識。二是持續推動作風改進。嚴格落實民主集中制，經常開展批評與自我批評，廣泛聽取意見，集中解決一批難題。嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，改進黨風廉政建設公開工作，擴大公開范圍、增加公開頻次、豐富公開形式。三是用好執紀問責利器。開展落實中央“八項規定”精神與反“四風”常態化督查專項行動，暢通監督渠道，廣泛收集線索，嚴肅查處違反“六大紀律”或損害群眾利益的行為。充分運用監督執紀“四種形態”，經常性對重點領域、關鍵崗位、高危群體咬耳扯袖，進行全方位體檢，抓早抓小、防微杜漸。

（五）牢牢把握主動權，切實增強意識形態工作的有效性。

一是強化宣傳教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把意識形態作為中心組學習重要內容，每周召開機關干部例會，每月開展黨員主題日活動，強化黨章黨規學習。二是強化督查考核。把意識形態工作列為班子民主生活會、述職報告和目標管理的重要內容，切實加強意識形態工作責任制專題督查與獎懲考核等工作。三是強化責任追究。堅持有責必問，有責必糾，對干部失職瀆職，造成不良后果的，嚴肅追究責任，切實提升意識形態工作責任制的實效性。