第一篇：“三分類三升級”活動黨支部的案例分析

省長葫局黨委關于機關第二黨支部

“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

按照省水利廳直屬機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展“創先爭優”活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調研活動中，將省長葫局機關第二黨支部作為案例分析的黨支部，現將調查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談等方式開展。調查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發放調查問卷21份。調查內容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內容。

一、黨支部建設的基本情況

省長葫局機關二支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現有黨員16人。支部范圍內現有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質量作為加強黨建工作的切入點，1

努力發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、長葫局黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發揮了黨支部班子戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內的科室較好的完成了各項工作任務，在局內目標考核中名列前列。

根據對支部范圍內在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調查問卷》調查結果的統計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發揮作用的評價好18人，占86 %；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或不起作用。對本支部黨員發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾（詳見附件），黨員在各項工作中，都發揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內的組織生活。據統計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般

4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替“三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占9%。

4、組織活動平臺、經費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經費安排到了支部。支部從各自的實際出發，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區內開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經濟相對困難的農戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內容較豐富、質量較高的黨內組織生活，起到了團結群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

據統計，認為黨支部開展活動情況有特色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活形式單調、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創先爭優”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結合工作任務，扎實推進服務基層、聯系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業、職業道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內制度，支部工作規范。黨支部認真執行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制度》、《黨內組織生活制度(“三會一課”制度)》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內生活中執行和運用這些制度，黨建工作規范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內考核與民主評議黨員、評選先進結合起來，根據考核結果確定先進黨小組和優秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監督。

二、存在主要問題

從調研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質量有待

提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統一開展學習。

二是黨內組織生活的經費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。

三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議

針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發揮好支部內黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質。

二〇一二年四月十七日

第二篇：黨支部三分類三升級整改措施

中共**鎮委員會**鎮中心衛生院黨支部

三分類三升級整改提高實施方案

根據中共**鎮委員會印發《關于全鎮開展基層黨組織現狀大調查實施?三分類三升級?活動方案》的通知文件和中共**鎮委員會組織部下發的《關于創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》的要求，黨支部安排專人負責，對基層黨建工作進行了認真的調查研究。我們主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調查，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員和群眾的意見和建議。在此基礎上，我們對照鎮黨組下發的《衛生部分類定級評分參考標準》，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議等方式開展自評定級，并積極報請鎮黨組審核。通過黨員群眾的評議打分，我院黨支部得分在90分以上，自評定級為一類（先進）基層黨組織。現將我院黨支部在組織建設方面取得的成績、存在的問題以及整改措施報告如下：

一、醫院基層黨組織建設的成績

近年來，我院黨支部在鎮黨組的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀為指導，充分發揮醫院黨支部的戰斗堡壘作用，加強黨組織的思想建設、醫德醫風建設、組織建設和窗口服務開展?為民服務創先爭優?建設，深入開展形式多樣的黨員主題教育，不斷加強支部精細化管理，努力做好黨建和醫療管理的結

合文章，在各方面取得了理想的成績。

（一）努力抓好黨的建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。1.加強組織領導。認真制定黨建工作規劃和工作計劃，嚴格黨建工作例會制度，健全黨建工作責任制，簽訂黨組織、黨員承諾書，確保責任落實。

2.注重組織建設。一是加強支部班子建設，合理設臵黨務工作機構。二是強化作風建設，進一步增強黨組織的凝聚力。以醫德醫風集中教育活動等為載體，不斷增強了黨員醫生、護士黨性和法紀觀念，提高廉潔、自律的意識。堅持黨務公開，不斷增強了工作的透明度，并主動接受群眾監督。三是積極開展主題實踐活動，以業務引領、服務群眾、無私奉獻為宗旨，開展多彩活動，增強支部活力。

3.認真抓好黨員教育管理。認真落實?三會一課?制度和學習制度，改善學習條件，確保教育效果。深入開展?五個好?黨員創評活動，注重過程管理，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。嚴格落實發展黨員?兩推一公示?等各項制度，認真做好發展黨員工作。

4.加強黨支部自身建設。加強領導班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強中心組理論學習，堅持民主生活會制度，發揮中心組的核心作用，確保無重大決策失誤和違法違紀現象的發生。

（二）深入開展?學習實踐科學發展觀活動?和?創先爭

優?等系列教育活動，促進醫院和諧發展。

1.學習活動扎實有效。以制度引領，確保了黨員的學習實踐活動的積極性和參與率。注重實效，靈活組織，確保了支部黨員人人參與。以心得交流、知識答卷、談心交心等活動確保了學習實踐活動不斷深入。

2.認真查擺、深刻分析、整改提高。醫院領導班子及成員在認真自省，發放征求意見表、召開征求意見座談會等活動廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，認真查擺、深刻剖析、制定整改措施、明確努力方向，做到邊學習、邊整改，務求實效。

3、做好結合文章，促進和諧發展。醫院緊緊圍繞?辦人民滿意醫院，筑放心公衛屏障?的活動主題和 ?爭做‘五個好’黨員?活動載體，找準結合點，做好學習實踐與醫療醫技的?結合文章?，促進醫院和諧發展。

一是與醫院醫護工作相結合，促進醫院醫護改革創新工作不斷深入。

（1）組織黨員醫生、護士深入開展?爭做陽光醫生活動?，鼓勵黨員同志發揮先鋒模范作用，帶頭配合國家醫療體制改革落實基本藥物制度，帶頭落實農村合作醫療政策要求；

（2）加強院外交流，促進工作提高。每年都派遣醫院的骨干醫生、護士到成都、昆明等地的優秀醫院參加醫技觀摩研討活動，不斷地提高了我院的醫療醫技水平；

二是與醫院醫德醫風工作相結合，認真落實?以人為本、醫患和

諧?的服務理念。醫德醫風考評內容包括救死扶傷、尊重患者、文明禮貌、遵紀守法、因病施治、顧全大局、嚴謹求實等七方面。醫院成立醫德醫風考核領導小組，負責對醫德醫風正面典型的宣傳表彰及違反醫德醫風情況的處理，并根據情況給予加分或減分，隨時錄入醫德醫風考評檔案；建立和完善醫德醫風考評價體系，創新醫德醫風激勵機制，確保醫院養成良好醫德醫風常態化。

三是與醫院管理相結合，不斷優化管理過程。（1）與醫生簽訂醫療行為責任書，促進診療行為、管理行為的徹底轉變；（2）通過醫德醫風教育，引導黨員醫生、護士積極爭做?醫德標兵?，以實際行動積極爭創?五個好?黨員；（3）定期走訪慰問退休老黨員、老同志，了解他們的身體、生活狀況，指導他們結合實際積極參與學習實踐科學發展觀活動，為醫院發展獻計獻策。（4）牢固樹立?安全第一?的思想，在狠抓醫院安全工作落實的同時，積極協助有關部門，認真落實?醫院安全?、?交通安全?、?醫院周邊環境治理?等活動，積極構筑安全大環境。

二、醫院基層黨組織存在的問題及整改措施

（一）平時支部組織理論學習不夠，主動性不強，活動不豐富，學習效果不好。

具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用中層干部例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不

強，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。

整改目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

整改措施：

（1）建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

（2）給支部黨員創造一個良好的學習環境和開展豐富多彩的活動，寓教于樂。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分。

具體表現: 個別黨員存在著對工作進取意識不夠、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改目標: 加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

（1）健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使醫生、護士黨員通過學習形成共識。

（2）支部書記在工作中多與醫生黨員、護士黨員交換思想，多聽取醫生黨員、護士黨員的意見，給醫生黨員、護士黨員壓擔子，在工作中調動醫生黨員、護士黨員的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（三）支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:加強與醫生護士的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改措施：

（1）支部每季度開展一次集體交心談心活動，形成一個?嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人?的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

（2）通過設臵征求意見箱等形式，建立支部與醫生黨員、護士黨員及群眾溝通長效機制。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具體表現：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，管理制度沒有真正落實到位。

整改目標：以?提高效率、保證質量?為工作目標，提高工作質量和管理水平。

整改措施：

（1）樹立?今日事、今日畢?的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓工作和開展崗位練兵，提高支部黨員的業務能力和管理水平。

（2）堅持每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行報告，對下月工作進行布臵、協調，對出現的問題及時討論研究解決。

（3）加強支部與相關工作崗位的管理與協調工作，提高工作效率，每月對各部門的工作進行檢查，發現問題及時整改。

（五）支部黨員的政治理論水平和業務水平還有待提高。具體表現：部分醫生黨員、護士黨員的政治理論水平和實際工作能力不能完全滿足本職工作的需要，綜合素質有待進一步加強。

整改目標：提高支部黨員的政治理論知識和綜合業務素質。整改措施：

（1）開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本有益工作的書籍活動，營造一個良好的學習氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為支部黨員自我提高提供良好的條件。

（2）加強對支部醫生黨員、護士黨員業余學習的日常管理工作，不定期對工作中出現的一些業務問題組織討論，達到相互學習共同提高的目的。

（3）每年進行一次校內政治理論、業務知識考試，并建立相應的考核機制。

（六）對青年醫生黨員、護士黨員的教育和培養不夠。具體表現在青年同志的進步要求的思想不夠，認識不足，行動上不突出。

整改目標：促進青年積極向上，黨員表率作用更加明顯。整改措施：

（1）積極組織青年醫生、護士參加黨支部的黨課活動，有目的的組織他們學理論，學黨史，學黨的知識。同時開展有益活動，讓他們在活動中受教育。

（2）強化青年黨員的培養，增強黨的意識，進行黨的責任，黨的作用的教育，用先進人物的事跡來激勵青年黨員，同時請他們關注身邊的共產黨員，時刻注意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先進，鞭策后進，發揮榜樣作用。增強領導的親和力，談心、交心傾聽青年和青年黨員的心聲促進溝通，團結一致。

**鎮中心衛生院黨支部

二〇一二年六月十日

第三篇：黨支部“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

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黨支部“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

按照省XX機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展XX活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調研活動中，將XX黨支部作為案例分析的黨支部，現將調查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談等方式開展。調查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發放調查問卷21份。調查內容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內容。

一、黨支部建設的基本情況

XX支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現有黨員16人。支部范圍內現有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、文秘熱線--資深的文秘專業網

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組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質量作為加強黨建工作的切入點，努力發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、***黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發揮了黨支部班子戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內的科室較好的完成了各項工作任務，在局內目標考核中名列前列。

根據對支部范圍內在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調查問卷》調查結果的統計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或不起作用。對本支部黨員發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾（詳見附件），黨員在各項工作中，都發揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內的組

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織生活。據統計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替“三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占9%。

4、組織活動平臺、經費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經費安排到了支部。支部從各自的實際出發，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區內開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經濟相對困難的農戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內容較豐富、質量較高的黨內組織生活，起到了團結群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

據統計，認為黨支部開展活動情況有特色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認

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為支部的組織生活形式單調、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創先爭優”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結合工作任務，扎實推進服務基層、聯系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業、職業道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內制度，支部工作規范。黨支部認真執行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制度》、《黨內組織生活制度(“三會一課”制度)》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內生活中執行和運用這些制度，黨建工作規范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內考核與民主評議黨員、評選先進結合起來，根據考核結果確定先進黨小組和優秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監督。

二、存在主要問題

從調研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

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2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質量有待提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統一開展學習。

二是黨內組織生活的經費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。

三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議

針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發揮好支部內黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質。

第四篇：三分類三升級（推薦）

“三分類三升級”學習總結

自強中學：崔鳳才

一學期來，本人能按黨員標準嚴格要求自己，始終努力的工作著。積極參加學校組織的各種政治學習及教育活動，認真學習鄧小平理論及xx大精神，把它作為思想的綱領，行動的指南；工作上，時刻牢記為人民服務的宗旨，勤勤懇懇、樂于助人，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務，在工作中做出應有的表率；同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。現將我一學期來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。

在思想上，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發展要求。在工作中轉變觀念，增強了服務的意識。在作風上，以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養。能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

為了充實、提高、愉悅自己，我從不放松自己的業務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作、探究”的學習方式，充分發揮學生的主體作用，并認真總結教學經驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。對自己所帶的班級，在平日的常規中和學生一起去努力學習，讓孩子快。快樂生活、快樂學習、快樂做人、真正成為心中有愛的孩子。并且注意做好后進生的轉變工作，根據學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對“雙差”學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少一份批評，多一份鼓勵，少一份冷漠，多一份關心，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。但是對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統地學習，工作的創新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經驗，向他人學習。再有，個人的教學業務水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研能力不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更希望組織繼續給我支持與幫助，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。

今年我負責學校圖書室及閱覽室，初一二兩個年級美術教學工作。在領導的熱情幫助下，在自己不斷學習與反思中，完成了一些工作，但是由于我的經驗不夠豐富，工作的創新能力不夠，導致一些活動效果不盡人意，還有一些活動沒有順利開展，尤其，在平時的工作中，領導和同事指出了我的不足之后，這使我感到自己還有很多路要走，還有很多東西要學，所以在以后的工作生活中我會逐步改善。有則改之，無則加免，努力改善不足之處,不斷的提高自身的工作能力,做好本職工作,我一定會用心、盡力去做好每一件事。我在一天天成長，一步步成熟。當然，一個人改正錯誤和缺點的過程不會是一朝一夕，所以我做好了充分的心理準備。我有信心明年總結的時候可以改正一些不足和缺點。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。

第五篇：三分類三升級

“三分類三升級”活動的具體目標是

白玉縣在黨組織中開展“三分類三升級”活動的具體目標是：2012年底，一類黨組織達到25%以上，三類黨組織減少到10%以下，2013年，一類 達到40%，三類黨組織減少到8%以下，2014年，一類黨組織達到60%以上，三類黨組織減少到6%以下，其中，全國、全省、全州具有一定影響力，具有典型示范作用的黨組織占10%以上。