第一篇：三分類三升級活動黨調查及案例分析匯報材料（大全）

三分類三升級活動黨調查及案例分

析匯報材料

三分類三升級活動黨調查及案例分析匯報材料 按照省水利廳直屬機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展“創先爭優”活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調研活動中，將省長葫局機關第二黨支部作為案例分析的黨支部，現將調查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談等方式開展。調查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發放調

查問卷21份。調查內容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內容。

一、黨支部建設的基本情況

省長葫局機關二支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現有黨員16人。支部范圍內現有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質量作為加強黨建工作的切入點，努力發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在

工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、長葫局黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發揮了黨支部班子戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內的科室較好的完成了各項工作任務，在局內目標考核中名列前列。根據對支部范圍內在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調查問卷》調查結果的統計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或

不起作用。對本支部黨員發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾，黨員在各項工作中，都發揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內的組織生活。據統計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替”三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占

9%。

4、組織活動平臺、經費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經費安排到了支部。支部從各自的實際出發，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區內開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經濟相對困難的農戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內容較豐富、質量較高的黨內組織生活，起到了團結群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

據統計，認為黨支部開展活動情況有特

色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活形式單調、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創先爭優”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結合工作任務，扎實推進服務基層、聯系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業、職業道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內制度，支部工作規范。黨支部認真執行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制

度》、《黨內組織生活制度》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內生活中執行和運用這些制度，黨建工作規范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內考核與民主評議黨員、評選先進結合起來，根據考核結果確定先進黨小組和優秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監督。

二、存在主要問題 從調研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質量有待提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人

員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統一開展學習。二是黨內組織生活的經費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議 針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發揮好支部內黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質。

二〇一二年四月十七日

第二篇：“三分類三升級”活動黨支部的案例分析

省長葫局黨委關于機關第二黨支部

“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

按照省水利廳直屬機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展“創先爭優”活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調研活動中，將省長葫局機關第二黨支部作為案例分析的黨支部，現將調查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談等方式開展。調查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發放調查問卷21份。調查內容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內容。

一、黨支部建設的基本情況

省長葫局機關二支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現有黨員16人。支部范圍內現有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質量作為加強黨建工作的切入點，1

努力發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、長葫局黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發揮了黨支部班子戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內的科室較好的完成了各項工作任務，在局內目標考核中名列前列。

根據對支部范圍內在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調查問卷》調查結果的統計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發揮作用的評價好18人，占86 %；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或不起作用。對本支部黨員發揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾（詳見附件），黨員在各項工作中，都發揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內的組織生活。據統計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般

4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替“三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占9%。

4、組織活動平臺、經費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經費安排到了支部。支部從各自的實際出發，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區內開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經濟相對困難的農戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內容較豐富、質量較高的黨內組織生活，起到了團結群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

據統計，認為黨支部開展活動情況有特色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活形式單調、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創先爭優”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結合工作任務，扎實推進服務基層、聯系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業、職業道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內制度，支部工作規范。黨支部認真執行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制度》、《黨內組織生活制度(“三會一課”制度)》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內生活中執行和運用這些制度，黨建工作規范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內考核與民主評議黨員、評選先進結合起來，根據考核結果確定先進黨小組和優秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監督。

二、存在主要問題

從調研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質量有待

提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統一開展學習。

二是黨內組織生活的經費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。

三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議

針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發揮好支部內黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質。

二〇一二年四月十七日

第三篇：三分類三升級（推薦）

“三分類三升級”學習總結

自強中學：崔鳳才

一學期來，本人能按黨員標準嚴格要求自己，始終努力的工作著。積極參加學校組織的各種政治學習及教育活動，認真學習鄧小平理論及xx大精神，把它作為思想的綱領，行動的指南；工作上，時刻牢記為人民服務的宗旨，勤勤懇懇、樂于助人，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務，在工作中做出應有的表率；同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。現將我一學期來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。

在思想上，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發展要求。在工作中轉變觀念，增強了服務的意識。在作風上，以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養。能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

為了充實、提高、愉悅自己，我從不放松自己的業務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作、探究”的學習方式，充分發揮學生的主體作用，并認真總結教學經驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。對自己所帶的班級，在平日的常規中和學生一起去努力學習，讓孩子快。快樂生活、快樂學習、快樂做人、真正成為心中有愛的孩子。并且注意做好后進生的轉變工作，根據學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對“雙差”學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少一份批評，多一份鼓勵，少一份冷漠，多一份關心，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。但是對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統地學習，工作的創新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經驗，向他人學習。再有，個人的教學業務水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研能力不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更希望組織繼續給我支持與幫助，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。

今年我負責學校圖書室及閱覽室，初一二兩個年級美術教學工作。在領導的熱情幫助下，在自己不斷學習與反思中，完成了一些工作，但是由于我的經驗不夠豐富，工作的創新能力不夠，導致一些活動效果不盡人意，還有一些活動沒有順利開展，尤其，在平時的工作中，領導和同事指出了我的不足之后，這使我感到自己還有很多路要走，還有很多東西要學，所以在以后的工作生活中我會逐步改善。有則改之，無則加免，努力改善不足之處,不斷的提高自身的工作能力,做好本職工作,我一定會用心、盡力去做好每一件事。我在一天天成長，一步步成熟。當然，一個人改正錯誤和缺點的過程不會是一朝一夕，所以我做好了充分的心理準備。我有信心明年總結的時候可以改正一些不足和缺點。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。

第四篇：三分類三升級

“三分類三升級”活動的具體目標是

白玉縣在黨組織中開展“三分類三升級”活動的具體目標是：2012年底，一類黨組織達到25%以上，三類黨組織減少到10%以下，2013年，一類 達到40%，三類黨組織減少到8%以下，2014年，一類黨組織達到60%以上，三類黨組織減少到6%以下，其中，全國、全省、全州具有一定影響力，具有典型示范作用的黨組織占10%以上。

第五篇：三分類、三升級活動方案

XXXXX機關黨委

關于開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類 三升級”活

動實施方案

為認真貫徹落實基層組織建設年工作任務，切實增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，進一步夯實黨的執政基礎，按照《古藺縣“基層組織建設年”實施方案》精神和縣委組織部有關部署，在畜牧局機關扎實開展基層黨組織現狀大調查，全面實施“三分類 三升級”活動，制定如下方案：

一、總體要求

認真開展對畜牧局機關黨委基層組織現狀大調查，實施“三分類 三升級”活動，扎實推進基層組織建設年的各項活動。深刻認識開展這項工作的重要性和必要性，通過扎實有效工作、摸清底數、掌握情況、抓住問題，為全面提升畜牧局機關黨委基層組織建設水平提供有力依據，推動“三分類三升級”活動有效開展。

（一）搞好調查摸底。對畜牧局機關黨委所屬各支部基層黨組織情況進行一次調查摸底。

（二）掌握情況。從局機關各支部入手，逐個調查分析，了解機關個支部黨組織運行現狀，制度完善情況，班子情況、發揮作用情況。

（三）找準突出問題。要通過調查，找準畜牧局機關基層黨組織在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建任務，加強執政能力建設和先進性建設上存在的突出問題；找準基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上存在的突出問題；找準基層黨組織在做好群眾工作、加強社會管理上存在的突出問題。

（四）加強基層組織。結合調查情況，對畜牧局機關基層黨組織分類定級，確定考評標準和升級目標，按照“先進黨組織樹標桿、一般黨組織提檔次、后進黨組織換新貌”的目標，分類推動基層黨組織晉位升級，全面提升畜牧局基層黨組織建設整體水平。

二、方法步驟

畜牧局下屬各基層黨支部要結合本行業實際，有計劃、有組織、分層次對各基層組織實施“三分類三升級活動”。

（一）組織調查（3月22日前完成）

1、調查方式。由畜牧局機關黨委組建專門調查組，主要采取“現場看、問卷評、一線訪”等方式，開展基層組織大調查。深入支部活動場所，看規章制度是否上墻、組織生活是否規范有記錄、黨員教育是否經常開展、黨務政務是否按時公開；還要查看為群眾辦實事情況，要廣泛進行全面調研、摸底，組織召開由全體黨員、不少于黨員總數30%的群眾代表參加座談會，聽取黨員群眾對基層組織建設的意見，并發放問卷調查表，進行全方位民主測評。同時，深入一線走訪，聽取離退休干部、老黨員、困難黨員等的意見建議。找準先進、一般、后進黨組織的基本規律和普遍問題

2、調查內容。（1）畜牧局機關黨委，重點調查機關黨委所屬基層黨組織圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；服務基層、聯系群眾情況；黨員干部作風和廉潔自律情況；專兼職黨務干部配備，基層單位和服務對象對機關作風、效能建設平價情況。

3、組織實施。由畜牧局機關黨委牽頭，畜牧局各黨支部組織落實。畜牧局機關黨委對下屬各支部進行全覆蓋摸底調查，深入分析本部門各支部基層黨建工作現狀，形成專題調研報告與3月22日前報送縣委組織部組織科。

（二）分類定級（4月28日前制定“三分類三升級”的實施方案）

畜牧局機關黨委認真制定本行業黨組織分類定級的具體標準，建立分類管理臺賬。

1、制定分類標準。參照縣委組織部下發的先進、一般、后進黨組織分類指導標準，結合我局實際，制定畜牧系統黨組織分類定級的具體標準，并于4月10日前將分類標準報縣委組織部。

2、評定分類級次。具體程序為：（1）黨員群眾初評。各支部組織召開由全體黨員、服務對象代表、“兩代表一委員”參加的大會，對黨支部先進、一般、后進級次進行初評。（2）各支部結合黨員群眾初評結果、最近三年上級黨組織考核情況，對照上級黨委制定的分級標準，進行自查總結、自評等級，并將自評結果上報上級黨組織審查。建立畜牧局各基層組織“分類定級”臺賬。并將臺賬于4月15日前報縣委組織部組織科。

（三）晉位升級（2012年5月至11月）

畜牧局機關黨委認真指導下屬各基層黨組織結合實際，科學確定晉級目標以及爭創載體，促使下屬基層組織晉位升級工作有序開展、取得實效。

1、明確升級目標。下屬各基層黨組織根據分類定級情況，結合本單位基層組織建設年實施方案，針對自身存在的突出問題和薄弱環節在充分聽取黨員群眾意見的基礎上，制定晉位方案，明確升級目標和整改措施。

2、認真整改升級。畜牧局機關黨委要就爭創內容、升級目標向社會公開承諾，黨員圍繞“學先進、見行動”，公開承諾踐諾創先爭優。具體操作中，重在鞏固提高，把有效做法制度化、成功經驗長效化，找準優勢和薄弱環節，強化工作措施，力爭進入先進黨組織行列；后進黨組織重在整頓轉化，要借助“掛包幫”活動、科級后備干部駐村等工作，整合各方資源，促進轉化升級。力爭年底前畜牧局機關黨委各基層黨支部爭創縣級以上先進（示范）黨組織升級率達到35%、一般黨組織進入先進黨組織年升級率達30%以上，后勁黨組織年轉化率達95%以上。

（四）總結驗收（2012年12月）

畜牧局機關黨委要制定下屬各基層黨組織晉升考核辦法，并對照考核辦法，對基層黨組織晉位升級情況進行考核，重新評定級次。具體程序為：

1、各基層黨組織自查初評。各基層黨組織對爭創工作達標情況進行自查，形成爭創工作自查報告，召開黨員或黨員代表大會進行民主評議，根據評議結果，初評爭創后的級次。

2、上級黨組織考核認定。畜牧局機關黨委組織力量對所屬基層黨組織晉位升級情況進行考核；根據基層黨組織自查初評結果和考核情況，召開專題會議重新認定每個基層黨組織級次。

3、形成工作總結。畜牧局機關黨委要匯總各基層黨組織爭創工作達標情況和重新劃定的分類級次，總結成績和經驗，形成工作總結，更新分類管理臺賬，并將總結和更新后的基層黨組織分類管理臺賬于12月7日前報縣委組織部組織科。

三、組織保障

（一）強化組織領導。畜牧局機關黨委要對下屬各支部開展基層黨組織現狀大調查、實施“三分類三升級”活動高度重視，把這項工作作為今年基層組織建設年的重要內容，迅速做好動員部署，并結合自身實際制定具體實施方案。機關黨委書記作為活動開展第一責任人，要親自研究部署，班子成員要帶頭建立聯系點，推動工作深入開展。

（二）加強督促指導。畜牧局機關黨委要加強對下屬各基層黨組織分類升級活動的督促指導，幫助找準存在的問題和爭創載體。把黨組織開展晉位升級情況納入點評內容，定期開展點評。