第一篇：縣農村基層組織建設匯報材料

市委組織部：

今年以來，全縣農村基層組織建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委確定的“果畜富民，石油強縣”的特色經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和“團結穩(wěn)定，加快發(fā)展，實干興縣”的工作大局，認真實施“1234”黨建工程，農村基層組織建設得到了加強，尤其是“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)樹”計劃、后進支部整頓、農村黨員活動陣地建設、基層干部黨員的教育培訓等工作進展順利，并取得了一定的成效。為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展及全面建設小康社會提供了強有力的組織保證。

一、去年“創(chuàng)樹”計劃及農村基層組織建設工作的總結表彰情況

縣委為了認真總結2003年“創(chuàng)樹”計劃及農村基層組織建設工作，制定印發(fā)了《關于表彰二00三年度先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰命名農村科技致富帶頭人的決定》、《關于表彰萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰獎勵優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨支部書記的決定》等文件，縣財政拿出150多萬元，對成績突出的單位和個人進行了表彰獎勵。在全縣經(jīng)濟工作會上，對127個先進集體和171名先進個人進行表彰獎勵（獎勵現(xiàn)金131.8萬元）；在全縣“創(chuàng)樹”活動表彰大會上，對做出突出成績的24名帶頭人、6名包建科技示范基地先進工作者進行了表彰獎勵，對76名農村科技致富帶頭人進行了表彰命名；在萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動表彰大會上，對20個先進集體和100名先進個人進行了表彰獎勵，對5名優(yōu)秀黨務工作者和10名優(yōu)秀黨支部書記進行了表彰獎勵。

二、今年農村基層組織建設情況

市委組織工作會議之后，縣委及時召開黨委會，傳達會議精神，安排部署了全縣黨建工作。我部在調查研究的基礎上，制定出臺了《2004年組織工作要點》、《關于建設百村黨員學習教育陣地的安排意見》等文件，重新確定深化了“1234”黨建工程。即：圍繞一個中心（經(jīng)濟建設）；開展兩項活動（創(chuàng)樹千名科技致富帶頭人和萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動）；抓住三個重點（領導班子、干部隊伍和人才隊伍、基層組織和黨員隊伍）；解決四個問題（黨員活動陣地建設質量差和利用率低、機關黨建流于形式、非公有制經(jīng)濟組織不健全、社區(qū)黨建工作難開展）。2月13日召開了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧表彰大會，3月15日召開了縣委擴大會議，會上對全縣黨建工作進行全面部署，并對成績突出的農村科技致富帶頭人進行了表彰和命名。

1、“三級聯(lián)創(chuàng)”情況。按照“三個代表”的要求，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”內容。全縣以“三個代表”重要思想為指導，認真分析農村基層組織建設缺少“強班子、新樣子、好苗子”的突出問題，深入開展了“爭創(chuàng)富村先進黨支部、爭做富民好支部、爭當黨員科技示范戶”的“三爭”競賽活動，在全縣樹立“三爭”競賽先進集體5個、先進個人20個，推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動不斷向縱深發(fā)展。

2、“創(chuàng)樹”計劃實施情況。今年，“創(chuàng)樹”活動要按照鞏固典型，提高一般的原則，命名表彰100名縣級科技致富帶頭人，推薦10名市級科技致富帶頭人，培訓400名基層干部和黨員取得綠色證書，為了深化“創(chuàng)樹”活動，切實解決農村生產中的實際問題，縣委組織部3月12日至3月20牽頭抽調果業(yè)中心、蔬菜站、畜牧站技術人員，并聘請市果業(yè)中心和延安農校專家組成三個科技小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村開展實用技術培訓，共舉辦培訓班52場次，其中現(xiàn)場培訓28場次，受訓人員達1450余人，有力地促進了全縣春季梨果管理工作。

3、后進支部整頓情況。按照村級組織建設“五個好”的要求，全縣在30個后進村開展整頓工作，著重解決支部班子“癱、軟、散、懶”問題。工作組進村后，在認真調查摸底的基礎上，制定了符合各自實際的整頓方案，并按照宣傳動員、學習教育、思想總結、整改提高、總結驗收五個階段的工作任務去實施，收到了較為明顯的效果。全縣共調整支部書記3人，調整支委13個，培訓入黨積極分子102名，并對干部群眾關心的熱點財務問題進行了清查，接受了群眾監(jiān)督。

4、農村黨員活動陣地建設情況。按照“八有一上墻”的標準，今年全縣要建設高標準黨員活動陣地100個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把陣地建設工作擺上了重要議事日程，按照“因村制宜，分類推進，整潔大方，簡樸實用”的原則，通過動員農村支部集一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給一點、包村部門扶一點、縣財政爭一點、組織部從黨費中擠一點的“五個一點”籌資途徑，加強了農村黨員活動室建設，7月底，將完成陣地建設工作任務。

5、農村基層干部黨員的教育培訓情況。今年，全縣要加大干部培訓力度，準備選派50名年輕優(yōu)秀后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地

區(qū)掛職學習，全年力爭舉辦兩次報告會，縣黨校舉辦四期干部培訓班，培訓縣、鄉(xiāng)、村領導干部1000名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓2500人?？h委組建了六個考察組，深入縣、鄉(xiāng)各黨委對年輕后備干部進行了考察考核，為選派干部掛職學習工作奠定了基礎。目前，縣、鄉(xiāng)黨校分別舉辦干部培訓班一期，培訓干部1200人，其中縣黨校培訓干部500名。

三、今年農村基層組織建設工作的典型經(jīng)驗和做法

我縣是國家重點貧困縣，全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)，288個行政村，14.3萬人。其中：貧困村136個，占47.2%；貧困人口5.7萬人，占農業(yè)人口11.7萬人的39.8%。貧困仍然是我縣最大的實際，縣委在調查研究的基礎上，率先在全縣黨員干部職工中開展了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動，即組織縣、鄉(xiāng)、村三級有幫扶能力的10000名黨員干部職工（6000名機關干部職工，4000名村級干部和黨員）幫扶全縣農民人均純收入不足625元的10000戶貧困戶。縣委要求每名有幫扶能力的黨員，利用每年“五一”、“十一”、春節(jié)前后三次長假上門探訪貧困“親戚”，與貧困戶交友談心，針對他們實際困難，從疏導思想、傳播知識、開發(fā)產業(yè)、解決困難、幫助失學等方面幫扶，爭取在三年內實現(xiàn)“5個2”目標，即人均2畝果、2畝草、2只羊、2畝基本農田、2000元純收入。截止2003年12月底，全縣各級黨員干部職工共建立幫扶對子10061戶，累計捐贈幫扶現(xiàn)金85萬余元，衣物6300余件，送面粉15930袋、科技資料1.91萬冊，贈送羊子3500只，贈送價值11000元的防非藥物，贈送地膜、粉碎機等21000余元的農耕物資，維修和新修道路35公里，引進致富項目23項，幫助發(fā)展主導產業(yè)5320畝，救助失學兒童96名。在具體工作中開好三會抓動員，嚴把三關定對象（開好全縣黨政企事業(yè)單位黨員干部職工大會，縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關人員會議，部門、單位黨員干部職工聯(lián)戶會議；嚴把幫扶對象確定關、嚴把黨員干部職工聯(lián)戶關、嚴把幫扶標準關），實行“五到戶”（政策宣傳到戶、思路調整到戶、產業(yè)開發(fā)到戶、服務落實到戶，增收體現(xiàn)到戶），堅持六注重，狠抓六落實（注重思想發(fā)動，落實觀念扶貧；注重扶持啟動，落實政策扶貧；注重項目帶動，落實退耕扶貧；注重溝通聯(lián)系，落實感情扶貧；注重示范帶動，落實科技扶貧；重視協(xié)作配合，落實社會扶貧），不斷增強幫扶的實際效果。幫扶活動實行領導責任制，縣委成立了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧領導小組在組織部下設辦公室，負責全縣聯(lián)戶扶貧活動的組織指導、檢查督辦、考核評比。明確縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導為本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)戶扶貧活動的第一責任人；實行目標責任制。明確規(guī)定有幫扶能力的黨員干部每人至少幫扶一戶貧困戶，要求通過幫扶，使貧困戶一年打基礎，兩年變面貌，三年基本脫貧。目標達不到，干部不脫鉤；實行工作責任制。從2002年起，縣委把萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動與全縣黨員干部職工評優(yōu)樹模、工資晉升、提拔任用相掛鉤，列入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設的一項重要內容進行考核，作為干部年度公務員考核和黨內民主生活會的一項內容進行對照檢查。全縣上下形成了縣委組織部牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門密切配合，黨員干部職工真心幫扶的良好局面。縣委書記楊霄、縣長薛海濤率先垂范，先后數(shù)次深入自己包扶的貧困戶落實幫扶任務。據(jù)統(tǒng)計，全縣30名縣級領導平均每人包扶2戶，平均深入包扶戶5次以上，支助現(xiàn)金1.35萬元，救助衣物126套，協(xié)調落實資金18.4萬元，幫助發(fā)展梨果1255畝，舍養(yǎng)羊子1345只。

四、目前農村基層組織建設工作中存在的主要問題

農村基層組織建設中，農民黨員年齡結構老化，觀念守舊，缺乏創(chuàng)新意識和奉獻精神；村級集經(jīng)濟“空殼”村較多，無錢辦事的問題尤為突出；黨員外出打工較多，正常的組織生活難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進性難以發(fā)揮；黨員活動陣地利用率低，作用發(fā)揮不明顯。

五、今后加強和改進農村基層組織建設的主要措施

一是要建立和完善各級領導干部黨建工作聯(lián)系點制度。要按照“三級示范、三個帶頭”的思路來進行，即縣委抓黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委常委帶頭抓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建示范村，黨委委員帶頭抓；村黨支部抓黨員示范戶，支委委員帶頭抓。通過抓點示范，努力使各級領導干部的黨建聯(lián)系點真正成為“三個文明”的綜合示范點。二是要落實抓基層組織建設責任制。加強黨的基層組織建設，縣委主要領導是“第一責任人”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關黨委書記是“直接責任人”，各黨支部書記是“具體責任人”。各級黨組織和黨員干部要牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好就是不稱職的思想，真正在全縣上下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的新局面。三是要強化督促檢查，創(chuàng)新工作機制。由縣委組織部、基層辦牽頭，各有關成員單位共同參與，對全縣黨建工作要進行跟蹤督查指導，要不斷完善督查措施，把全面檢查與重點檢查結合起來，把明查與“暗訪”結合起來，對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要表彰獎勵，對工作不力的要進行解剖。四是要建立黨建責任追究制。對村黨組織半年以上無支部書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關黨委一年內不發(fā)展一名黨員，不按財務會簽制進行財務審批及財務不公開，有兩個以上熱難點問題不解決，嚴格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關黨委主要領導責任。

第二篇：農村基層組織建設匯報

農村基層組織建設“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動匯報

自全市農村基層組織建設“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動會議召開后，我鎮(zhèn)積極召開專題會議，成立了鎮(zhèn)黨建工作領導小組，安排鎮(zhèn)組織辦牽頭負責，各黨總支、黨支部積極參與，密切配合，緊緊圍繞建設社會主義新農村、推進農村改革發(fā)展大局，認真分析基層黨組織和黨員隊伍建設存在的突出問題，不斷加強農村基層黨組織建設，為加快建設文明和諧強鎮(zhèn)提供堅強的組織保障。在活動實施中我們做到了以下幾點：

一、抓管理服務。我們嚴格按照市“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動實施方案，積極做到了四個規(guī)范。嚴把了黨員發(fā)展標準和條件，嚴格黨員發(fā)展程序；積極抓好黨員信息登記工作，掌握黨員基本情況，完善黨員信息管理臺帳、電子檔案，建立流動黨員服務站，按上級規(guī)定督促黨員及時接轉組織關系，建立村干部臺帳；同時，對村干部選拔任用、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督管理作出明確規(guī)定；并建立健全黨支部村委會聯(lián)席會、黨員會、代表會和議事懇談會、聽證會等議事決策機制，進一步健全鎮(zhèn)、村工作規(guī)范，積極推行黨務公開，確保決策的科學化和民主化。

二、抓活動載體。緊密結合黨員六制工程，積極做好“結對共建”“素質提升”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“黨員創(chuàng)業(yè)”工程的實施，嚴格按照市委組織辦有關要求，開展了村黨支部與村黨支部、黨員與黨員之間的結對幫扶工作、定期上黨課、設崗定責、承諾踐諾及黨員創(chuàng)業(yè)等相關活動，并做到活動有方案、工作有措施、有濃厚、效果顯著，基本實現(xiàn)了“五有”同時有效的提升了村級黨員干部的素質，對下一步農村工作的開展及農村的發(fā)展奠定了堅實基礎。

三、抓制度保障。我們按照制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實有力的總體要求，建立健全了民主決策、民主評議、民主生活會、黨務公開、黨員教育管理、黨員設崗定責、黨員發(fā)展、黨員民主評議、黨員訪談、黨員聯(lián)系服務群眾、黨員承諾服務、黨員關愛幫扶等基本制度和機制。并按要求統(tǒng)一設計制作了制度牌匾，保證了整齊劃一。

四、抓活動陣地。我們在去年解決了部分村級活動場所的基礎上，今年結合“規(guī)范活動創(chuàng)新年”活動與村級文化大院建設活動，繼續(xù)實行對新建改造辦公場所資金扶持政策，解決了村級活動場所建設，確保了村村活動有場所，并做到了場所設置規(guī)范、設施完善的要求。

同時，我們還積極極強了黨建資料的收集整理與管理，及黨建目標責任考核工作，確保了黨建工作的健康有序開展。

下一步，我們將按照市委組織部安排繼續(xù)加大工作力度，細化各項工作目標，楔實工作責任，不斷加強農村基層黨組織建設，確保活動取得實效。

第三篇：農村基層組織建設匯報

農村基層組織建設匯報 XXX下轄?個行政村，?個村民小組，農業(yè)人口?人。鄉(xiāng)黨委下設?個黨總支，?個黨支部，全鄉(xiāng)共有黨員?名，其中，農民黨員?名。

一、我鄉(xiāng)把建制村“劃檔分類、升級晉位”工作作為提升農村基層組織建設水平、推進農村基層組織建設“三項工程”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要措施來抓。一是明確標準，科學劃類。對全鄉(xiāng)XXX個行政村整體建設情況進行全面細致的調查研究，下發(fā)了《關于在全鄉(xiāng)開展建制村“劃檔分類、升級晉位”工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的實施意見》和相關的考核細則。專門召開了鄉(xiāng)動員部署會議，在廣泛調查了解和綜合考評的基礎上對各村進行了綜合排序，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委充分討論，確定了標兵村、先進村、達標村、偏弱村、薄弱村的數(shù)量。二是制定目標，完善措施。制定各類建制村升級晉檔的近、中、遠期目標和規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委與村黨總支層層落實了責任制，將升級晉位工作成果與鄉(xiāng)黨建工作考評掛勾，與村黨總支書記的評獎評優(yōu)及工資掛勾。三是建立檔案，定期考核。建立了各類建制村基礎檔案，明確了建制村的基礎情況、目標任務。截止目前，全鄉(xiāng)XXX個建制村中，標兵村?個，占?；先進村?個，占?，達標村?個，占?。

二、在建制村“劃檔分類、升級晉位”工作中，我鄉(xiāng)結合實際，開展了基層黨組織和黨員干部先鋒示范、服務民生的“四個體系”建設，把“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”的活動內容與“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標落實到基層黨組織和黨員日常工作中，促進村級組織建設水平整體提升，推動農村基層組織建設均衡發(fā)展。

1、建設先鋒示范體系。著力發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實施典型帶動。每個村培養(yǎng)?名黨員干部典型。為群眾引路子、做榜樣、提供示范，用身邊事和身邊人教育引導農民群眾。通過典型的示范引導，廣大農民群眾自覺向榜樣看齊，謀劃發(fā)展，勤勞致富，熱心公益，維護穩(wěn)定，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、建設致富服務體系。全鄉(xiāng)建立黨員致富服務中心XXX個，村黨員致富服務點?個，一個QQ致富服務平臺，形成點線面相結合，信息互通、惠及群眾的便捷有效的致富服務網(wǎng)絡。各村黨組織組建黨員致富服務隊XXX個，設立熱線電話XXX部，黨員志愿者人數(shù)達到?人。

3、建設合作帶動體系。大力加強農民專業(yè)合作組織建設，基層黨組織和黨員干部領辦、創(chuàng)辦帶動，優(yōu)惠政策催動，組建專業(yè)合作組織黨組織拉動等措施，促進農民專業(yè)合作組織發(fā)展壯大，擴大覆蓋面。全鄉(xiāng)黨員和黨組織領辦、創(chuàng)辦農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織?個，在黨員干部示范引領下，全鄉(xiāng)已注冊專業(yè)合作組織?個，吸納農戶?余戶。通過擴大農民專業(yè)

合作組織，從而幫助更多農民群眾合作發(fā)展，形成凝聚人心、組織群眾的發(fā)展平臺。

4、建設幫貧扶困體系。全鄉(xiāng)黨員領導干部及部門黨組織、黨員領導干部建立農村基層組織建設聯(lián)系點、聯(lián)系戶，重點突出對偏弱村的幫扶工作，提升整體水平。全鄉(xiāng)黨員領導干部建立聯(lián)系點?個，聯(lián)系貧困戶?多戶，深入聯(lián)系點開展幫扶活動?多次。捐贈資金?萬余元。在全鄉(xiāng)形成了貧有所幫，困有所扶，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)的良好氛圍，形成了和諧發(fā)展、共同富裕的幫扶機制。

三、村干部文化層次進一步提高，執(zhí)行農村政策、引領經(jīng)濟發(fā)展、服務農民群眾、化解矛盾糾紛的能力進一步增強。到目前為止，全鄉(xiāng)有?名在職村干部達到大專以上文化程度、占?。到現(xiàn)在我鄉(xiāng)有?名黨組織書記被授予 “四平市優(yōu)秀黨組織書記”光榮稱號，享受副鄉(xiāng)級待遇；同時按照“平西鄉(xiāng)優(yōu)秀村黨組織書記”的決定的文件的精神，我鄉(xiāng)還有?名村支部書記享受副鄉(xiāng)級工資待遇。

四、村級組織活動場所面積?平方米以下的沒有、80-100平方米的沒有、101-200平方米的?個、201-500平方米的?個、500平方米以上的?個。全都是獨立村部，由于歷史原因，各村村部是由村里各小隊出地、出錢、出勞務，逐漸形成了集體積累，變成了集體資產，暫時沒有相關政策能辦理產權證。

五、大學生村官管理情況：截至到?年，共有?名大學生“村官”在我平西鄉(xiāng)工作，大學生村官全部在崗，無缺席。對于大學生村官工資我們采取按月發(fā)放的方法，每月?日定期發(fā)放。我們平西鄉(xiāng)高度重視大學生“村官”管理工作，立足實際，加強“村官”隊伍的建設和管理，積極打造一支能夠宣傳政策、凝聚群眾、發(fā)揮專長的高素質青年農村干部隊伍。

1、加強領導、建立健全管理制度。鄉(xiāng)黨委直接對大學生“村官”進行教育和管理，定期召開專題會議，研究和部署大學生“村官”管理工作。加強領導，健全機構，成立了大學生“村官”管理領導小組，鄉(xiāng)組織辦公室具體負責大學生“村官” 的日常管理服務工作。

2、搞好培訓，增強服務基層本領，做好大學生“村官”工作，管理是基礎，培養(yǎng)是關鍵。平西鄉(xiāng)采取“內外結合、鍛煉提高”的培訓模式，本著“缺什么補什么”的原則，定期開展黨建、民政、計生、財務等業(yè)務工作培訓，讓他們盡快熟悉農村政策，掌握相關業(yè)務知識。經(jīng)過系統(tǒng)培訓和工作實踐，他們成功實現(xiàn)了角色的轉變和思想觀念的轉變，凡事從大處著眼，小處著手，用扎實的工作作風、出色的工作成效贏得了群眾和領導們的信任。

六、基層組織建設年中的創(chuàng)新性做法：

1、崗位標兵評比活動使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了新成效。全

系統(tǒng)黨員干部要牢牢把握科學發(fā)展主題，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設，堅持把農業(yè)產業(yè)化作為轉變農業(yè)增長方式和促進農民增收的重要措施，堅持用工業(yè)化的理念謀劃農業(yè)，緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、堅持“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中更加注重融入中心工作，更加注重實際實用實效，更加注重創(chuàng)新方式方法，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，打造具有農業(yè)部門工作特色的黨建工作。在全系統(tǒng)黨員中開展崗位標兵評比活動，培養(yǎng)一批先鋒形象突出、表率作用明顯、群眾和社會公認的“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，引領全局 掀起“創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)”的新高潮。

2、多形式學習培訓活動使黨員干部能力素質有了新提升。大力創(chuàng)新黨員干部學習方法、載體、內容和機制，扎實推進學習型黨組織建設。積極探索多層次學習培訓模式，把送學、培訓與自學相結合，把實體培訓、虛擬培訓及自我培訓有機結合起來，形成立體式的自主選學體系。通過開展豐富多彩的學習培訓活動，引導全局黨員干部更加 注重學習，不斷提升自身素質。

3、正風肅紀活動使黨風廉政建設有了新氣象。全局黨員干部自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委和市、鄉(xiāng)黨委的要求上來，正風肅紀，嚴格做到“52不準”，自覺監(jiān)督和抵制不正之風，大力營造風清氣正的政務環(huán)境；認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，進一步拓展黨員干部聯(lián)系群眾的工作渠道，從制度上建立起密切聯(lián)系群眾的長效機制，實現(xiàn)黨聯(lián)系群眾工作的制度化、常態(tài)化。

第四篇：村09年農村基層組織建設匯報材料

積極發(fā)揮八個方面作用，推進村級組織配套建設

**鎮(zhèn)**村黨支部（2009年6月）

首先，我代表村黨支部、村委會和全體村民對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我村基層組織建設中充分發(fā)揮“八個方面作用”等情況向各位領導作個匯報：

一、基本情況

**村地處**縣南部，是集鎮(zhèn)中心村，革命老區(qū)基點村，全村有19個村民小組，425戶，1543人，黨員47名，村兩委干部8名。全村共有耕地面積2744畝，林地面積22004畝。2008年完成工農業(yè)總產值1578萬元，實現(xiàn)村財收入57.6萬元，農民人均純收入5078元，是省級扶貧村、市級推進村、縣級示范村。2008年在鎮(zhèn)黨委、政府的考評中位列第二名，“七.一”期間被縣委評為“先進基層黨組織”。

二、積極發(fā)揮八個方面作用

（一）黨支部的領導核心作用是關鍵

選好配強村“兩委”班子。2004年，為減輕農民負擔，適應稅費改革后的需要，對西戈壁村、濱湖村進行了合并，成立了河西村。為切實解決影響經(jīng)濟發(fā)展和農民增收的突出問題，安寧渠鎮(zhèn)黨委按照堅持黨的領導和“好人好馬上一線，精兵強將到一線”的原則，從機關選派干部，通過選舉依法擔任村黨支部書記。同時，為解決村級班子后繼乏人的問題，市、縣、鎮(zhèn)黨委從當?shù)鼗剜l(xiāng)知識青年、退伍軍人中選出一些優(yōu)秀青年到市委黨校進行培訓，第一、二批學成歸來的3名后備干部，經(jīng)過理論學習和實踐鍛煉，通過選舉已進入了村“兩委”班子，一名同志還當選為村委會主任。目前，村“兩委”班子5人中，平均年齡29歲，大專文化程度4人，實現(xiàn)了村干部隊伍知識化和年輕化。

我村黨支部在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署下成立了“發(fā)揮八個方面作用” 工作領導協(xié)調小組，由村兩委干部、農村六大員、老人協(xié)會會長負責同志組成。領導到位，機構健全，確保了發(fā)揮八個方面作用工作順利開展。通過寫墻報、出宣傳欄等方式，利用召開黨員大會、婦女大會、村民代表大會等時機深入宣傳在新農村建設中開展發(fā)揮村級黨組織領導核心等八個方面作用的重大意義，積極營造“抓八個方面作用就是抓新農村建設，抓新農村建設離不開八個方面作用”的良好氛圍。領導協(xié)調小組注重抓好各類組織作用的落實，抓各方面典型的培育，使各類組織干有目標，學有榜樣。比如，黨員 在全村推廣辣椒種植，帶領農民致富，被評為“優(yōu)秀共產黨員”。

我村黨支部無論在對全村的新村規(guī)劃、方案落實中，還是在精神文明建設、促進生產發(fā)展、推動民主管理等新農村建設的各項工作中切實起到領導核心作用，在黨支部的帶領下，我村充分發(fā)揮上下聯(lián)動的的作用，08年向省財政、省華福公司、省水利局和縣財政局爭取了38.9萬元資金用于防洪堤和新農村建設以及村部改造。在具體工作中，努力推行了以征求意見、議事決策、項目分解、公開承諾、組織實施、考核獎懲為主要內容的“六步工作法”，召開黨員干部、村民代表、老干部、村民小組長會議，廣泛征求意見，研究制定《**村2008年-2010年新農村建設總體規(guī)劃》和《2009年新農村建設計劃》，并按照新農村建設“二十字”方針，將2008年全村各方面的工作計劃進行具體分解，落實到各個組織，明確責任人，由各組織責任人結合本職作出公開承諾，以落實情況作為獎懲的依據(jù)。由于責任明確，措施到位。

（二）首要保證是發(fā)揮村委會組織實施作用

村委會堅持在村黨支部的領導下，不斷完善村民自治機制，針對我村交通便利，貿易活躍的有利條件，確定農、工、商并舉的發(fā)展思路，建設產、供、銷服務型新農村。比如在傳統(tǒng)農業(yè)生產方面，我村地處**、永安、**、清流四地交界處，是未來永寧高速的互通口，市場輻射面較廣，是農副產品重要集散地，村委會抓住這一優(yōu)勢，大力發(fā)展**大米、菜鴨、仔豬、淮山四個傳統(tǒng)產業(yè)，帶動村民增收；在新村建設項目落實過程中，不斷完善民主聽證和招投標制度，僅承接2008年“四項工程”中的防洪堤建設一個項目上就節(jié)省村財1萬余元。

（三）最重要是發(fā)揮黨員先鋒模范作用

黨員李昌輝帶頭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，年養(yǎng)鴨出欄5000只，并利用自己養(yǎng)殖技術優(yōu)勢，帶動本村村民10余人養(yǎng)殖菜鴨，土雞；**村61歲老黨員歐振發(fā)聯(lián)系安徽客商，以“公司+農戶”的形式跟武漢克偉調味有限公司簽訂協(xié)議，引進種植指天椒辣椒品種，產品收購保底價1元/斤，自種40畝，預計可增收1.6萬元，并帶動了周邊農戶10戶種植38畝。通過扎實開展“黨員基地大戶”等活動，黨員的雙帶作用得到了充分發(fā)揮，帶動村民開展生產增加收入、參與村容村貌整治、學習文化農村實用技術等等，助推了我村新農村建設。

（四）不可缺少的是群團組織的生力軍作用

我村將民兵役備隊員組成30人的村民兵應急維穩(wěn)小分隊，著重在抗洪救災、安全保衛(wèi)、森林防火等行動中發(fā)揮作用，去年以來參加撲救森林火災3次，投入兵力近100余人次，最大限度地挽回了經(jīng)濟損失，受到了干部和群眾的稱贊。婦代會組建了由13名婦女（計生協(xié)會小組長）組成的巾幗服務隊，著重在家園清潔、家庭和睦、計生政策宣傳、幫助婦女就業(yè)等方面發(fā)揮作用。她們每年集中開展兩次家園清潔活動；經(jīng)常性宣傳計生政策和應知應會知識；幫助婦女100多人到鎮(zhèn)紡織廠、膠合板廠等企業(yè)就業(yè)，人均收入6000元以上。通過整合共青團、婦女、民兵等組織，促使他們配合得更好，建設新農村的生力軍作用有效發(fā)揮。

（五）要重視的是老年協(xié)會參與幫促作用

在做農貿市場征地工作時，部分村民因征地補償標準偏低不肯出讓土地，在老年協(xié)會組織老人出來勸導下，加強了溝通，化解了矛盾，促進農貿市場征地5.5畝工作順利完成。老年人見多識廣，威望較高。發(fā)揮老年人參與幫促作用，積極組織老年人為建設新農村建言獻策，支持協(xié)助村兩委開展工作，在遇到部分村民對兩委工作不理解，遇到個人利益被誤解而產生抵觸情緒等情況時，邀請老年就出面與村民談心，拉家常，了解情況，一面與村民探討解決方案，一面向村民勸導化解矛盾，可使新農村建設的順利進行。

第五篇：XX鎮(zhèn)農村基層組織建設匯報材料

——XX鎮(zhèn)農村基層組織建設匯報材料

中共XX鎮(zhèn)委員會一、一項最出色工作是城鄉(xiāng)共建“十百千”工程。

按照XX縣城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)高度重視，加大投入緊緊圍繞城鄉(xiāng)結對共建目標，延伸共建范圍，細化共建載體，實施城鄉(xiāng)共建“十百千”工程。“十百千工程”即組織縣、鎮(zhèn)直XX個以上單位黨組織及XX名以上干部與全鎮(zhèn)村黨組織開展結對共建，服務XXX戶以上群眾活動，推動基層黨組織建設上臺階、促進群眾增收、共創(chuàng)和諧社會。此項活動的開展得到鎮(zhèn)、村廣大干部群眾的廣泛贊譽，XX網(wǎng)、XX報等網(wǎng)站、報刊都對我鎮(zhèn)的做法給予了專題報道。我們的主要做法是：

1、創(chuàng)新共建格局，強化組織領導。鎮(zhèn)黨委把城鄉(xiāng)共建“十百千”工程納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，與基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，同步推進，做到認識到位、領導到位、措施到位。一是加強領導，強力推進。成立了黨委書記擔任組長的結對共建活動領導小組，全面協(xié)調指導結對共建工作。領導小組下設辦公室，抽調精干力量組成專班，負責日常具體工作。二是干部包保到組，幫扶到戶。百名縣、鎮(zhèn)、村干部與“三老戶”（退職老村干、老黨員、老上訪戶）、貧困戶、計劃生育重點戶和發(fā)展?jié)摿舻戎攸c人群結成幫扶對子，定期到村、到組、到戶，宣傳國家政策，傾聽群眾訴求，化解群眾矛盾，幫扶群眾致富。三是組織共建，共創(chuàng)共優(yōu)。截止X月X日，我鎮(zhèn)共成立聯(lián)合黨總支X個，聯(lián)合黨X個，形成結對幫扶干部與聯(lián)合黨組織聯(lián)合協(xié)作，聯(lián)合攻關的有利格局，有效解決了駐村干部單兵作戰(zhàn)效率低、信

1息溝通不及時、交通生活難保障等問題。同時機關單位黨組織與農村黨組織攜手提高，共創(chuàng)共優(yōu)，極大促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2、依托以城帶鄉(xiāng)，助推村級發(fā)展。我們始終把推進村級經(jīng)濟發(fā)展，帶領群眾增收致富作為工作的重點，結合資源稟賦、發(fā)展優(yōu)勢和農民需求，選建經(jīng)濟項目，在建項目中帶人才、傳技術，增強“造血”功能。一是部門聯(lián)手抓項目。XX單位扶XX發(fā)展XX項目，組建XX合作社，吸收X戶農戶加入，戶均增收X萬元；二是借勢造勢強項目。XX單位與XX聯(lián)合黨委積極宣傳推介XX項目，建設XX項目，惠及群眾XX余戶；三是幫扶并舉出項目。XX為結對XX建設提供資金支持；XX為結對XX規(guī)范村級財務，合理運作村級互助資金；XX 免費為結對村群眾整修電路等等。在共建單位的幫扶支持下，全鎮(zhèn)初步形成了XX的產業(yè)布局，進一步拓寬了群眾增收路子，夯實了村級經(jīng)濟發(fā)展基礎。

3、注重實事辦理，落實群眾滿意。在共建活動中，我們積極回應群眾的所期所盼，注重辦理實事，讓群眾得實惠。按照“十百千”活動的要求，黨員干部入戶走訪，人手一本民情日記，直接聯(lián)系服務群眾，傾聽他們的訴求，摸清他們的思想，解答他們的疑惑，消除他們的誤解。建立村情信息員制度，每個結對干部就是一名村情信息員，構建縱向到底，橫向到邊的村情民意收集系統(tǒng)，活動開展以來，全鎮(zhèn)共收集群眾信息X條，梳理基層意見建議X余項，對一些苗頭性問題，結對干部及時與鎮(zhèn)綜治辦一起進行化解、調處，有力的確保了鎮(zhèn)、村和諧穩(wěn)定。縣直城鄉(xiāng)結對共建單位和鎮(zhèn)村干部全部包保到組，與每個居民組十戶結成共建對子，建立幫扶臺賬，二、一個最突出問題是鎮(zhèn)村干部隊伍年齡老化，活力不足。一是年齡老化現(xiàn)象突出。去年村兩委換屆，我鎮(zhèn)當選的村兩委成員中X歲以上有X人，占總數(shù)X%，新當選的村書記、主任中X歲以上的X人，占X%。鎮(zhèn)干部僅有公務員X人（含參公人員），其中X歲以上X人，占X%。

二是活力嚴重不足，缺乏創(chuàng)新意識。工作中“三老”問題突出，擺老資格，用老經(jīng)驗，當老好人，不愿直面矛盾，不敢觸及矛盾，不會解決矛盾，思想僵化，工作方式單一，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。

三、一條合理化建議是外引內強，著力增強干部隊伍活力。針對鎮(zhèn)村干部年齡老化，活力不足的現(xiàn)象，我們覺得應從以下幾個方面加以解決：

一是拓寬選人用人渠道，充實干部。希望上級通過召考、選調、選拔等多種渠道為基層配備年輕干部，特別是建議把具有一定基層工作經(jīng)驗，年富力強的年輕干部予以提拔重用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍注入新鮮血液。

二是提高政治、經(jīng)濟待遇，吸引人才。不斷提高基層干部特別是村干部的政治、經(jīng)濟待遇，吸納有志之士加入村干部隊伍。

三是選拔大學生村官，增強活力。加大大學生村官的招考比例，同時加大對大學生村官留村任職給予扶持，確保大學生村官到村任職，留得住，干成事。

四是拓寬上升通道，激勵干部。進一步拓展打通鎮(zhèn)、村干部的上升通道，讓鎮(zhèn)村干部干事有盼頭，創(chuàng)業(yè)有激情，干好獲重用。

五是建立基層干部關心溫暖機制，留住干部。及時幫助基層干部解決工作生活中的各種困難問題，確保他們無后顧之憂。