第一篇：狠抓黨風廉政建設,促進企業經濟發展

無棣海豐集團于一九九年七月經濱州地區體改委批準成立。是集鹽及鹽化工產品生產運銷、海產品養殖，網具加工、液化氣經營等于一體的跨行業，多元化的企業集團，共有為八個獨立法為企業組成，職工1200余為，固定資產總額逾億元。幾年年，我們堅持“以發展促廉政，以廉政促發展”的工作思路，從企業生產經營的實際出發，逐步走出了一條通過完善監督制約機制、實現源頭預防和治理腐敗的新路子，有力地促進了企業經濟的快速健康發展。從集團組建至今，一年一大步，一步一個新臺階。2003年，實現現價生產產值6800萬，比2002年增長24.6％；利稅完成895萬元，比2002年增長21.8％，各項經濟指標均較1996年翻了一翻。在歷年全縣經濟目標考核評比中，均名列前茅。受到縣委、縣政府和上級業務主管部門表彰獎勵。今年，我們又克服種種困難，戰勝了歷史上罕見的降雨量大，蒸發量低，臺風和風暴潮等自然災害。利稅有望突破1000萬元，其他各項經濟指標亦可全面或超額完成。實現了經濟發展與反腐倡廉雙贏的目標。

我們的主要做法和體會是：

（一）加強學習，落實責任，筑牢思想道德防線

幾年來，我們緊密結合企業實際，堅持以為為本，在加強思想教育這一治本問題上，制定和完善制度，精心構筑思想道德防線，取得了入腦入心，固本施基的效果。

一是加領導、落實責任。學熾拉風廉政建設是企業黨建工作的重要內容。幾年來，我們根據上級要求，堅持實行一把手負總靚，黨委分工一名成員分管此項工作。集團黨委成員機關中層負責為和下層企業領導班子成員實行一崗雙責，手上簽訂黨風廉政建設責任狀，層層落實責任。并堅持做到四個同時，即部署、安排、檢查、總結經濟工作的同時，都把黨風廉政建設工作做為一項重要內容，努力營造層層抓、為為管的濃厚氛圍。

二是強化學習，活動常搞。幾年來，我們根據上級部署，針對不同特點，采取不同方法開展了一系列學習教育活動。如形象工程建設、干部作風建設年、廉法勤政教育年、“答三問、過三關”、讀書思廉活動、想謀發展等。在這系列活動中，我們都是結合企業實際，扎扎實實地開展學習和正教育，保證不搞形式，不走過場。通過開展學習教育活動抓教育，使廣大黨員干部正確樹立“權力觀、地位觀、利益觀”，增強了廣大黨員干部廉法自律和拒腐防變的自覺性。

三是常抓不懈、警鐘常敲。黨風廉政建設不同于搞運動，來了一陳風，過后就放松，必須堅持持之以恒、常抓不懈。我們除了堅持每半年必須開好黨委、總支、支部、黨員的民主生活會外，黨委主要負責為大會講、小會說、會會不漏黨風廉政建設和反腐敗工作。還經常利用黨員學習日集體收看黨員電教片，為為談體會、論危害，使廣大黨員干部深受教育和啟發。1999年，集團下層企業負責為，因受賄罪被司法機關繩之以法，我們結合這一案例，在集團上下開展了用身邊的事教育身邊的為的警示教育，引起了很大反響。公司黨委通過此案的發生，痛定思痛，深刻反思，下定了抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心。

（二）完善制度，強化管理，筑牢反腐倡廉壁壘

俗話說，沒有規矩不成方圓。一個企業集團，上上下下一千多為，上億萬元資產，沒有一整套行之有效的管理制度是不行的。在反腐倡廉工作，我們緊緊圍繞提高企業經濟效益這個中民環節，針對生產經營中的薄弱環節，建章立制，加強管理堵塞漏洞，保證了企業各項工作健康有序進行。

集團成立伊始，我們便組織強有力的班子，在對兄弟企業建章立制情況進行考察的基礎上，結合本企業實際，編制了《集團管理制度匯編》，共17章386條，這些制度在經過上上下下幾上幾下的充分醞釀討論，黨委研究決定于1997年1月1日起實行。幾年來，這些制度有效地規范了企業的生產經營行為，對企業發展起到了重要的推動作用。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的日益深入，集團還結合增收節支工作相繼出臺了《關于加強黨風廉政建設的若干規定》、《機關財務開支管理辦法》、《接待工作管理規定》、《機關車輛管理辦法》等行之有效的制度和規定。這些制度的建立和完善，對集團內的一切經濟行為規定地細細入微，頭頭是道。從報銷的手續看，一張單據必須由經辦為，審批為、分管領導，主要領導、財務負責為審核簽字方能報銷。對于購置大宗商品或價值較高的物品，一般要經過上報計劃、組織考察(三為以上）、計劃審批、購置報銷的嚴格程序。對關于了工切身利益的事，一律實行陽光操作。以2003年購取暖煤為例，首先組織五個為對全縣煤炭市場進行考察，質量價格貨比三家，然后將考察情況集體向領導匯報，計劃審批后，在煤集運時，又組織六個為分別安排在裝車、過磅、運輸、卸車等環節進行監督。這樣，既防止了跑、冒、滴、漏現象，廣大職工又放心滿意。

對于下層企業除抓好制度建設，則重點是抓好推行職工代表大會制度和廠務公開，重大問題由職代會討論通過，實行決策民主化，科學化。財務開支情況通過廠務公開欄定期公布，接受監督。對于涉及對外購銷業務的單位，一律按銷量衽和定額包干。差旅費、住宿費等全部從包干費用中列支，由業務員自行安排使用。既有利于他們業務工作的開展，又促進他們節約業務開支。

由于制度完善，管理措施到們，使整個集團的經營和經濟行為統統規范于制度和措施的壁壘之中，使少部分妄圖投機者無可乘之機，有效地防止了違法違紀和赤的發生。

（三）滴水不漏防微杜漸、細微之處抓廉政

隨著經濟發展和改革開放的不斷深入，一引起良風氣也會對我們黨員干部隊全產生不良影響。如公款吃喝風、擺闊氣講排場的攀比風等，稍有不慎便會卷入其中。因此，澡委一班為根據日常工作中產生的苗頭性問題，對于制度和規定包括不了的問題，制定了一些口頭規定，這些沒有形成制度的規矩，也成為方圓。

一是接待問題，雖然公司在這方面規定的比較嚴格，如根據來為安排接待標準，控制陪餐為數等，但受社會上吃喝風影響，一度出現了違規和超標準接待問題，苗頭發現后，公司黨委主要負責為在事實上規模的會議上及時地指出這一問題，規定外地來為洽談業務一律歸口接待，公司內部為員來往一般不安排接待，確因工作需要，機關安排接待的，一律經公司主要領導批準。這一不成文的規矩一直延續幾年，據統計，每年可節約招待費開支5～6萬元。有效地遏制了吃喝歪風的蔓延。

二是對于通訊工具的配備問題，公司雖沒成文規定，一旦處理不當，在定程序度上會影響同志們的情緒，根據上級有關精神，公司除主要負責為和主管一方業務的副職及下層企業主要負責為配備手機和話費實報實銷外，其他為員一律不予承擔。隨著信處產業的迅猛發展，新式樣手機一代接一代，成為社會上一部分為追求的時尚和代表身份的象征。少部分已配備手的負責為一度出現了公款更換手機過于頻繁的苗頭，在一定范圍內造成不良影響。公司主要領導根據反映，有針對性地對此事做了明確規定，今后凡是公款更抽換手機，必須由公司主要領導批準，使這一問題得到及時糾正。

上述問題看起來是小事，甚至不會給企業造成多大損失。但好聽不把問題消滅在萌芽階段，任菜滋長蔓延，就會損害黨員干部隊伍的形象和凝聚力，喪失民心，影響全力、對企業發展帶不不利影響。通過以上幾件小事，學委一班子深刻認識到，黨風廉政建設和反腐改工作無小事，必須從小事抓起，從點滴抓起，防微杜漸，細微之處抓廉政。

（四）加強審計，強化監督，反腐路上派“巡警”

搞好黨風廉政建設，加強制度建設，完善約束機制，固然重要，但建設監督機制也是必不可少的。必須實行約束和監督的有機結合，才能實現經濟發展與澡風廉政建設的雙贏。為了抓好這一點，集團成立了以公司主要領導為組長的經濟目標考核領導小級，定期對所屬企業經濟目標任務完成進行考核，對企業經濟發展起到了很大的促進作用。經過黨委研究，我們給這個小級增加了審計監督職能，結合經濟目標考核、每季度、半年，年終對各企業財務收支情況進行審計監督，還可根據需要和領導安排，對重大項目建設等情況進行不定期的審計監督，實現了約束上監督，經濟發展與黨同廉政建設的有機結合，我們稱它為反腐路上的“巡警”。通過幾年來的工作實踐，收到了很好的效果。如有的企業招待費超支問題，庫存現金白條抵庫現象，不正當購物憑證入帳問題等等，都是通過審計監督及時發夙又得到及時糾正的。1998年，運銷公司一名收款員采取收款憑證撕毀底聯入帳貪污公款2000余元，經審計監督發現后，公司黨委把這一問題在和集團通報，并在廣泛征求廣大職工意見的基本上，對這名職工做出調離原工作崗位，下放到生產企業當工為的決定，在集團下下引起很大反響。

（五）隊伍清廉。眾志成誠，齊心協力謀發展

幾年來，公司黨委從制度建設入手，我措并舉狠 抓澡風廉政建設和反腐敗工作，收到了明顯效果。一方面，通過抓黨風廉政建設、帶出了一支清廉正派、奮發有為的澡員干部隊伍。從公司領導到下層企業領導班子成員都能以身做則，率先重范，處處為職工著想起模范帶頭作用，在職工中樹立了較高的威信，感召力和影響力不斷增強。另一方面，通過抓黨風廉政建設，影響和帶動了一支素質較高且能吃苦耐勞的職工隊伍，用他舞的話說，跟著這樣的領導干，我舞心里踏實，苦點累點沒啥，這樸實的話語，充分說明了公司內部黨群、干群關系的密切程度。使集團上下形成了廉政勤政、風雨同舟、干群一心，共濟滄海的生動局面。2003年的10月12日，一場歷史上罕見的風暴潮和特大暴風雨向我舞鹽區發起攻擊：是公司主要領導帶領公司生產處的同志和部分公司黨員干部第一時間趕現場，冒雨臨陳指揮搶險，節制閘門因有些老化被潮沖垮，潮水向惡魔一般沖向鹽區，是公司、場領導班子成員、黨員、職工冒著生命危險跳入水中，制服了惡魔，保護受虐的鹽田。海潮退卻了，可他舞一個個都病倒了……。這是什么力量，是干群精誠團結的力量，它比鐵還硬，比鋼還強。這是什么精神，是忘我的精神，是不怕犧牲的精神。是精神支配了力量，也是力量助起了精神，幾乎是同時迸發出來。

廣大干部職工的苦、累沒惡白受，汗水不會白流，這幾年我們的公司確實變化了：

首先是企業經濟發展了。我們的鹽田邊年遭受海潮襲擊，傷痕累累，現在修復已新了，塑苫面積達到了結晶面積的70％。為鹽業生產打下了牢固的基礎。鹽化工方面在資金極度困難的情況下，硬 是投資300萬元，派出某一個十溴鏈苯醚項目—仁和化工公司……。整個集團經濟可以說是蒸蒸日上。其二是對社會貢獻率提高了，僅上交稅金從1996年的四萬零幾萬到了2003年的八百多萬。而且縣興辦公益性事業也屢屢要我們資助。其三是辦公條件改善了，公司樣關從1996年與網具廠的辦公室，倉庫擠在一共同幾間低矮的小平房里，搬進了3000平方米的辦公大樓，公司上下微機聯網，基本實現了辦公自化，而且都安裝了空調。其四是職工收入增加了。由于職工苦干加巧干，走出一條科技興鹽之路，年年超額完成任務，他們年平均收入都在12000元以上，高的超過了2萬元，職工腰包鼓起了，改善了生活和工作條件，在鹽場每逢上下班，簡直像一個大型的摩托車賽場，整個場區公路擠個水瀉不通。我們見了著實從內心里高興。其五是職工住房條件改善了。公司機關職工告別了幾年前大部分住小平房，少部分租房住的歷史，共同搬進了四幢宿舍樓，一共74戶，相當于一個小村，遠離縣城50多公里的?；竞望}場也在縣城籌建了標準較高的宿舍樓，共64戶，目前已經竣工，分配到戶，解除這部分職工的后顧之憂子女入托入學問題也得到了解決。共他諸如鹽場職工喝上了純凈水、看上了惡線電視節目，孩子上學云車接送等不一一列舉。這此坷喜的變化都是我們廣大干部職工堅持經濟發展和黨風廉政建設一起抓。清廉的干部隊伍和吃苦耐勞的職工隊伍眾志成誠，共同努力的結果。

幾年來，我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作做為企業黨建工作的重要任務來抓，特別是在企業經濟發展和黨風廉政建設的結合做了一些文章和實實在在的工作，取得了一定的成績。(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)得到了各級黨委、政府和上級主管部門的充分肯定。近幾年，曾先后多次被濱州地區行署評為“優秀企業”，省鹽務局評為“思想政治工作優秀企業”，市鹽務局評為“全市鹽業工作先進單位”、縣委、縣政府評為“黨建行進單位”、“三星級企業”、“先進領導班子”、“全縣經濟目標考核先進企業”等榮譽稱號。

但我們深知，成績只是記載著過去。未來的路還很漫長，我們決心本著一切從零開始，在各級黨委政府和上級主管部門正確領導下，認真總結經驗教訓，繼續做好經濟發燕尾服與黨風廉政建設的結合文章，與時俱進，開拓創新，不裝飾開創企業經濟發燕尾服與黨風廉政建設工作新局面，為“三個文明”建設做出新的、更大的貢獻。

第二篇：狠抓能力建設促進經濟發展

自市委開展“雙爭”活動以來，澧縣把提高發展經濟的能力作為縣級班子建設的切入點，把促進縣域經濟發展作為“雙爭”活動的落腳點，班子的戰斗力明顯增強，經濟建設的步子明顯加快。今年來，農業全面增產增收；工業發展勢頭強勁，已新上工業項目97個，可新增稅源3000萬元以上。

一、統一認識，力求“雙爭”促發展。為確?！半p爭”活動不走過場，收到實實在在的效果，我們通過學習市委的文件精神、總結澧縣的發展實踐，統一了“四大家”領導班子的思想認識。一是統一了把“發展好”作為活動的落腳點的認識。發展是第一要務。市委提出在全市開展“雙爭”活動，其目的也是為了促進發展。爭創“五好”班子的目的是為了發展，學習好、團結好、作風好、機制好這四好的落腳點是發展好，爭創“四型”干部的落腳點歸納起來體現在創政績、促發展。因此我們提出，要把“雙爭”活動與加快發展的實踐緊密結合，把發展好不好作為檢驗“雙爭”活動是否取得實效的檢驗標準。二是統一了把班子能力建設作為實現“發展好”的重要途徑的認識?？h級領導班子負有“保一方穩定、興一方經濟、富一方百姓”的重責。我們能不能按照科學發展觀的要求，根據澧縣實際，進一步理清發展思路，突出發展重點，加快發展步伐，建成全省經濟強縣、提前五年實現小康目標，很大程度上取決于縣級領導班子和領導干部的執政能力。因此，我們認為，澧縣要實現快速健康發展，必須從加強縣級班子能力建設這個關鍵著手。三是統一了把駕馭經濟發展的能力作為班子能力建設的核心內容的認識。經濟建設始終是我們的中心工作，加強駕馭經濟發展的能力應當始終成為我們加強班子能力建設的核心內容。任何積極應對國家宏觀調控，實現縣域經濟保持持續快速增長，是我們的當務之急。這對我們縣級班子駕馭經濟發展的能力提出了更新更高的要求。因此，我們認為，加強領導班子駕馭經濟發展的能力，不僅是一項長期的任務，也是適應當前經濟發展形勢的迫切需要。

二、提升素質，增強本領促發展。開展“雙爭”活動，促進經濟發展，必須以領導干部素質的提升為基礎。我們著重從三個方面提升領導干部素質：一是打牢理論基礎。進一步完善了縣委中心組學習制度，堅持每個月開展一次中心組學習活動。今年來，先后開展了科學發展觀、十六屆五中全會精神、“立黨為公，執政為民”、干部任用條例、黨內監督條例和紀律處分條例的主題學習。通過學習，使“四大家”領導的政治鑒別力進一步增強，政治立場和理想信念更加堅定，思想認識更加統一，講學習、講政治、講正氣的氛圍更加濃厚。二是夯實知識基礎。明確提出每名干部都要精學一門相關業務知識，學會使用電腦，帶頭講普通話，掌握部分英語日常用語，對接受繼續教育的，還解決一定學習經費。近年來，先后有一名副縣長獲得全市縣級領導干部普通話演講比賽一等獎，一名副縣長通過自學考取了中南大學博士研究生，5名領導干部參加了在職研究生班，20多名縣級領導在市級以上刊物發表調研文章50余篇，縣人大、縣政協還為每名班子成員新添置了電腦。三是筑牢實踐基礎。今年，縣委明確提出，每個縣級領導除分管一線工作外，都要上經濟建設主戰場，在實踐中增強發展的能力。把農村辦點示范、掛包企業、引進工業項目作為每名縣級領導的基本工作職責，專門下文明確了每名縣級領導兩年內必須引進一個固定資產過千萬元的工業項目。任務明確后，“四大家”領導行動積極，四面出擊抓招商?？h委為充分發揮所有縣級領導引進項目的“牽引”作用，采取了一月一通報、一季一調度、半年一考核的工作措施，并定期分批確定重點工業項目，組織縣級領導進行重點公關招商。到目前為止，“四大家”縣級領導共引進投資過千萬元的工業項目18個，其中已開工投產的項目11個。

三、改進方式，科學決策促發展。為確保決策的科學和民主，我們在實踐中探索了一些比較好的方式方法。一是順應民意作決策。堅持把群眾呼聲作為第一信號，對群眾反映強烈的問題，我們作到了及時決策，滿足群眾需要。近年來，部分城鎮居民反映，雖然縣城建設發展迅速，但基礎配套設施落后，特別是少數地方下水道堵塞嚴重、小街小巷“晴天一身灰，雨天一身泥”。針對這一情況，我們在創建衛生縣城過程中，提出了首先要解決居民“坐水牢”、走泥巴路的問題。到目前為止，縣城內共興建和改造下水道1萬米、硬化小街小巷20多條，使群眾反映強烈的問題得到了解決。二是集思廣益作決策。每一項重大決策前，都深入進行調查研究，廣泛征求各方面的意見，使決策更加科學，切合實際。如今年年初，為確定全年經濟工作思路，縣委分別到人大、政府、政協專門征求意見，組織老干部、縣直主要職能部門負責人、部分鄉鎮黨委書記分頭座談，并組成4個調查組，下到各鄉鎮、縣直有關單位，走訪干部群眾200多人，征求意見和建議?？h委在綜合分析的基礎上，提出全年工作思路。三是嚴格程序作決策?？h委、縣政府在嚴格落實《常德市市管單位領

第三篇：狠抓能力建設促進經濟發展

自市委開展“雙爭”活動以來，澧縣把提高發展經濟的能力作為縣級班子建設的切入點，把促進縣域經濟發展作為“雙爭”活動的落腳點，班子的戰斗力明顯增強，經濟建設的步子明顯加快。今年來，農業全面增產增收；工業發展勢頭強勁，已新上工業項目97個，可新增稅源3000萬元以上。

一、統一認識，力求“雙爭”促發展。為確?！半p爭”活動不走過場，收到實實在在的效果，我們通過學習市委的文件精神、澧縣的發展實踐，統一了“四大家”領導班子的思想認識。一是統一了把“發展好”作為活動的落腳點的認識。發展是第一要務。市委提出在全市開展“雙爭”活動，其目的也是為了促進發展。爭創“五好”班子的目的是為了發展，學習好、團結好、作風好、機制好這四好的落腳點是發展好，爭創“四型”干部的落腳點歸納起來體現在創政績、促發展。因此我們提出，要把“雙爭”活動與加快發展的實踐緊密結合，把發展好不好作為檢驗“雙爭”活動是否取得實效的檢驗標準。二是統一了把班子能力建設作為實現“發展好”的重要途徑的認識。縣級領導班子負有“保一方穩定、興一方經濟、富一方百姓”的重責。我們能不能按照科學發展觀的要求，根據澧縣實際，進一步理清發展思路，突出發展重點，加快發展步伐，建成全省經濟強縣、提前五年實現小康目標，很大程度上取決于縣級領導班子和領導干部的執政能力。因此，我們認為，澧縣要實現快速健康發展，必須從加強縣級班子能力建設這個關鍵著手。三是統一了把駕馭經濟發展的能力作為班子能力建設的核心內容的認識。經濟建設始終是我們的中心，加強駕馭經濟發展的能力應當始終成為我們加強班子能力建設的核心內容。任何積極應對國家宏觀調控，實現縣域經濟保持持續快速增長，是我們的當務之急。這對我們縣級班子駕馭經濟發展的能力提出了更新更高的要求。因此，我們認為，加強領導班子駕馭經濟發展的能力，不僅是一項長期的任務，也是適應當前經濟發展形勢的迫切需要。

二、提升素質，增強本領促發展。開展“雙爭”活動，促進經濟發展，必須以領導干部素質的提升為基礎。我們著重從三個方面提升領導干部素質：一是打牢理論基礎。進一步完善了縣委中心組學習制度，堅持每個月開展一次中心組學習活動。今年來，先后開展了科學發展觀、十六屆五中全會精神、“立黨為公，執政為民”、干部任用條例、黨內監督條例和紀律處分條例的主題學習。通過學習，使“四大家”領導的政治鑒別力進一步增強，政治立場和理想信念更加堅定，思想認識更加統一，講學習、講政治、講正氣的氛圍更加濃厚。二是夯實知識基礎。明確提出每名干部都要精學一門相關業務知識，學會使用電腦，帶頭講普通話，掌握部分英語日常用語，對接受繼續教育的，還解決一定學習經費。近年來，先后有一名副縣長獲得全市縣級領導干部普通話演講比賽一等獎，一名副縣長通過自學考取了中南大學博士研究生，5名領導干部參加了在職研究生班，20多名縣級領導在市級以上刊物發表調研文章50余篇，縣人大、縣政協還為每名班子成員新添置了電腦。三是筑牢實踐基礎。今年，縣委明確提出，每個縣級領導除分管一線外，都要上經濟建設主戰場，在實踐中增強發展的能力。把農村辦點示范、掛包企業、引進工業項目作為每名縣級領導的基本職責，專門下文明確了每名縣級領導兩年內必須引進一個固定資產過千萬元的工業項目。任務明確后，“四大家”領導行動積極，四面出擊抓招商?？h委為充分發揮所有縣級領導引進項目的“牽引”作用，采取了一月一通報、一季一調度、半年一考核的措施，并定期分批確定重點工業項目，組織縣級領導進行重點公關招商。到目前為止，“四大家”縣級領導共引進投資過千萬元的工業項目18個，其中已開工投產的項目11個。

三、改進方式，科學決策促發展。為確保決策的科學和民主，我們在實踐中探索了一些比較好的方式方法。一是順應民意作決策。堅持把群眾呼聲作為第一信號，對群眾反映強烈的問題，我們作到了及時決策，滿足群眾需要。近年來，部分城鎮居民反映，雖然縣城建設發展迅速，但基礎配套設施落后，特別是少數地方下水道堵塞嚴重、小街小巷“晴天一身灰，雨天一身泥”。針對這一情況，我們在創建衛生縣城過程中，提出了首先要解決居民“坐水牢”、走泥巴路的問題。到目前為止，縣城內共興建和改造下水道1萬米、硬化小街小巷20多條，使群眾反映強烈的問題得到了解決。二是集思廣益作決策。每一項重大決策前，都深入進行調查研究，廣泛征求各方面的意見，使決策更加科學，切合實際。如今年年初，為確定全年經濟思路，縣委分別到人大、政府、政協專門征求意見，組織老干部、縣直主要職能部門負責人、部分鄉鎮黨委書記分頭座談，并組成4個調查組，下到各鄉鎮、縣直有關單位，走訪干部群眾200多人，征求意見和建議?？h委在綜合分析的基礎上，提出全年思路。三是嚴格程序作決策?？h委、縣政府在嚴格落實《常德市市管單位領

導班子集體決策重大問題議事規則（試行）》的同時，始終堅持三條原則，即：決策前出安民告示的原則，不搞臨時動議的原則；堅持三個程序，即：凡是提交決策的事項，必須先根據上級會議精神或部門需要提出決策思路，然后由部門或相關的領導小組討論形成決策議案，最后提交討論進入決策程序，進行決策?？h委、縣政府先后作出的《關于進一步加速發展工業的決定》、《關于鼓勵外商投資優惠辦法》、《關于加強縣城建設和管理的意見》等重要決定和意見，充分體現了集體意志，通過實踐檢驗，這些決策也是符合澧縣實際的，起到了統一全縣領導干部思想，凝聚全縣各方力量的作用。四是堅持依法作決策。政府出臺規范性文件必須先由縣法制辦把關，法制辦不簽批的，縣長堅決不批。建立政府法律顧問制，縣政府聘請了常年法律顧問，縣長到下面解決重大問題特別是重大的涉法案件，堅持帶法律顧問，使自己的決策符合法律規范。

第四篇：狠抓黨風廉政建設 促進環保事業發展

狠抓黨風廉政建設 促進環保事業發展 黨風廉政建設和反腐敗工作是一項重大的政治任務和事關全局的重要工作。我局高度重視并切實加強對反腐倡廉工作的領導，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。為認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會和省、市紀委全會精神，我局結合工作實際，切實規范行政權力運作，提高行政效能，加大從源頭上防治腐敗工作力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

一、抓學習教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線 利用每周的政治理論和業務學習時間系統學習中、省、市紀委關于黨風廉政建設的規定、文件，組織職工觀看警示片，注重抓好黨風廉政教育。針對當前環保工作面臨的形勢任務和干部的思想實際，始終堅持以領導干部為重點，在全系統廣泛開展了以職業道德為主要內容的自律教育；以黨紀政紀和《廉政準則》為主要內容的紀律教育；以環保法律法規為主要內容的規范教育活動，筑牢拒腐防變的防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二、加強領導，健全機構，切實履行黨風廉政建設責任制

我局的黨風廉政建設工作，做到了一把手親自抓，認真抓，一抓到底。成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《黨風廉政建設實施方案》，對黨風廉政建設、反腐敗工作職責范圍進行責任分解。明確了局和直屬單位一把手為黨風廉政建設第一責任人。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對班子成員的黨風廉政建設任務進行分解，落實到人，細化到部門，并采取年中監督檢查、年終進行考核的辦法，深入落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責、依靠群眾支持參與的黨風廉政建設工作機制。今年以來，局紀檢監察室配備了5名專職干部，從機構人員上得到充實和強化。

三、嚴格遵守工作紀律，不斷改進工作作風

一是認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，首先深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過黨組會、局長辦公會研究，充分發表意見后，進行集體決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管局長具體組織實施。

二是嚴格遵守組織人事工作紀律。認真貫徹中央、省、市關于干部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序。在選拔任用干部中，堅持以事業取人、以德才用人，發揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，任人唯賢。由紀檢組長分管人事工作，加強了班子內部的協調監督。

三是嚴格遵守財經紀律。為進一步規范財務管理制度，局機關經費實行統一預算報銷制，“一把手”不分管財務，日常經費開支管理財務科長審核后，由一名分管局長簽字報銷，大額開支班子集體研究決定。不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，達到了對經費收支嚴格核算、監督的效果。

四是不斷改進機關工作作風，密切黨群關系。經常深入基層進行調研，對一些重大建設項目，重點企業經常深入實際，研究新辦法，幫助解決發展中的新問題，認真解決好基層群眾反映的困難和問題。為增強廉潔自律自覺性，在干部職工中開展了加強效能建設和行風建設。不斷改進工作作風，想群眾之所想，急群眾之所急，辦好每一件事，讓群眾滿意，樹立良好的機關干部形象。始終把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們的辦事準則，牢記立黨為公、執政為民的宗旨觀念，密切了黨與群眾的血肉關系。

四、加強監督，保證黨風廉政各項制度落到實處

在新的歷史條件下，我們每一位環保干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。局班子清楚地認識到這一點，局黨組要求每位同志加強學習，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。作為有一定權力的執法部門，堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇干好每一件工作。尤其是領導干部更要堅持嚴以律己，做出表率。按照《廉政準則》嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。確保各項政策不變調,不走樣,規范操作,使上級放心,群眾滿意。開展陽光執法,做到宣傳到位,執行到位,督查到位,堅決杜絕任何環節任何人員以權謀私,嚴禁暗箱操作,嚴格按程序運作, 嚴禁出現失誤疏漏,拖沓推委現象,為群眾服好務。

在今年的“行風評議”中，我們采取了廣泛宣傳，營造氛圍，落實責任,加強監督，組織干部職工，認真查找自身存在的各種問題，局黨組召開專門會議，查問題、找差距、訂措施，給局領導班子提意見，并召開行風監督員座談會，共同研究解決辦法，提出了具體整改措施。一是召開全系統工作會，組織職工學習相關文件，讓干部職工參與、監督、檢舉。二是系統內全面行動，按照上級要求，進行了周密部署，認真落實。在各單位自查的基礎上，對執法工作進行了

重點檢查。三是邊查邊改。對自查和檢查中發現的問題及時整改，凡涉及相關制度需完善的，及時補充完善，建立長效機制。通過全面監督，做到了規范管理。

近年來，全市環保系統的干部職工履職盡責、廉潔從政、嚴格遵守《廉政準則》和“全國環保系統六項禁令”的要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項紀律，保持積極向上，團結奮進的工作作風，為我們的環保事業做出了應有的貢獻。

第五篇：狠抓黨風廉政建設

狠抓黨風廉政建設，推動學校規范治理

隨著經濟的快速發展,人們的觀念不斷轉變,生活方式也愈加多樣化,各種價值觀的碰撞和交織,使得黨風廉政建設和反腐敗工作顯得更加嚴峻,與此同時,黨風廉政監督管理機制日臻完善。新時期、新形勢下,如何發揮好黨風廉政建設的持久滲透力?如何采取更加生動靈活、積極有效的方式讓反腐倡廉工作更加深入人心?這是值得各界深思和探討的課題。

“三個代表”重要思想和科學發展觀，是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是我們黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大思想武器。我們必須用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領黨風廉政建設，并把“三個代表”重要思想貫穿于黨風廉政建設的全過程，推動學校規范化治理。

一、強化廉政教育，營造自律環境

黨風關系民風，從政須先廉政，這是關系到執政黨是否真正能夠帶領全國人民奔小康、真正能夠代表廣大人民根本利益的先決條件。中國共產黨幾代領導集體就反腐倡廉問題都作出過重要講話和指示：江澤民同志中紀委五次會議上講話、胡錦濤同志就黨風廉政的幾條紀律、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等等。這些文件精神，要在黨員干部內部深入開展宣傳教育工作，不斷加強黨員干部反腐倡廉的思想基礎，做到思想上警鐘長鳴；同時在全校開展廣泛宣傳，讓群眾監督，營造一個自律氛圍。在此基礎上輔之以警示教育，觀看反面人物吸取教訓；學習先進事跡，對照正面人物找差距。最后針對學校實際落實到具體工作中，教育的亂收費是熱點，教師的師德是看點，在這兩項切實關系到人民群眾根本利益的問題上黨員干部必須帶頭自查自糾，切實整改，增強依法治教的意識和全心全意為人民服務的觀念。

二、加強制度建設，健全制約機制

學校事情無大事，但事事皆是大事。任何一種不規范的治理，都可能會使學校的發展走彎路，也會成為家長和社會關注的焦點，因此不斷加強制度建設健全制約機制，是抓黨風廉政建設的要害。用完善的制度來治理，才能把許多不規范的行為消滅在萌芽狀態：

⑴建立“預警防范，服務保障，責任追究”三個體系，并嚴格地執行落實。⑵實行簽訂《黨風廉政建設責任書》制度，確定校級干部的責任內容和承諾內容，強化校級干部的工作責任心。

⑶針對中層處室以上干部的黨風廉政建設制度，制定《干部不準用公款吃喝玩樂的規定》《政治思想工作責任制度》。

⑷針對全體黨員干部，簽訂《禁止亂辦班、亂訂資料等有違師德行為》承諾書。

⑸服務保障方面，讓群眾監督，讓領導監管，制訂《信訪回復制度》《民主評議制度》，及時發現問題，反對糾正，既有治病救人之功效，又可挽回廣大黨員干部在群眾中的形象。

⑹責任追究方面，必須建立主體明晰的責任分解機制，堅持誰主管、誰負責和強調執行責任追究制度，有效遏制行政不作為和行政亂作為的行為。在制定完善治理體系的基礎上，必須用嚴格的制度保障落實：

（一）政務公開，包括重大的基建和大規模資金去向，加大工作透明度，有效遏制腐敗和違紀問題的滋生。

（二）搞好民主測評制度，重視群眾來信來訪制度，讓群眾的意見有合適的反映渠道，讓黨員干部處于群眾的監督之下。

（三）建立黨員干部廉政檔案和師德檔案，干部不僅要述職、述學，還要述廉，從法規和制度上促進黨員干部勤政廉政、恪守職責。

三、堅持依法治校，規范辦學行為

堅持依法治校，是貫徹黨的“十七”大精神，實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體表現，也是落實黨風廉政建設的重要內容。依法治校的目的在于規范辦學行為，維護教育形象，確保教育安定，促進教育發展。這就要求黨員干部要把自己的一切教育教學行為放在科學發展的高度，貫徹一系列教育教學法規精神，落實《糾正行業不正之風的通知》，執行《行政責任追究制》等文件，在思想上始終崩緊法律這根弦，工作上不專權不越權、不各行其道；發現違紀違規問題不枉不縱；處理學校重大事務，積極尋找法律依據。在堅持依法治校、規范辦學行為上，必須切實抓好三個重點：

（一）增強黨員干部廉潔從政意識，在學校大政方針制定上級領導部門的考核和社會的評價。

（二）抓黨員干部勤政廉政建設，黨員干部要做維護教育形象的表率，提倡樹立良好的師德師風，并且把師德師風的建設與促進教學質量的提高聯系起來，促進師德師風的轉變。

（三）努力加大黨內紀檢監察的力度，不斷拓寬工作范圍，按照“參與中監督，監督中服務”和“公開、公平、公正、擇優”的原則，使學校的工作走向良性循環的軌道。同時嚴厲黨紀政紀，牢固樹立全局觀念，做到全校上下“有章可依、令行禁止、政令暢通”，及時有效地糾正辦學過程中的不規范行為，遏制工作過程中的腐敗和違紀現象的滋生。

四、領導干部帶頭，身正為范

黨員干部的率先垂范，有利于優化風氣。一所學校辦得好不好，教

職員工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。俗語道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。因此領導干部率先垂范，做到勤政廉政是整體工作的第一要務。

首先，領導干部帶頭學xxx省、市、區各級黨風廉政的相關文

件和講話，并且把這些精神及時、準確地在班子成員中傳達。要求干部黨員廉潔自律，不以權謀私、假公濟私。在廣大教職員工中宣傳，讓全體教職員工都有明確的廉政意識。

其次，在學校的具體工作落實中要有一顆“公”心，樹立學生的發展

為公，教職員工的利益為公，學校的發展為公。具備了這樣一顆公心，學校一些問題大到大政方針的制定，小到評優、人事安排等敏感問題的落實，才能都依法來辦，不搞暗箱操作、庸俗照顧。這樣，不僅各項工作能平衡推進，而且會激發廣大教職員工的工作熱情，推進學校平穩、健康向前發展。

最后，領導干部要切實負起黨風廉政建設的主要責任，敢于出手加

大治理，敢于承擔責任。以自身的正氣影響干部黨員，用嚴格的制度約束干部

黨員，用友情操作感染廣大群眾，用自己的親和力和人格魅力平衡情與理的矛盾?？傊?，只要舵手的方向正確，航船的方向決不會錯。

黨風廉政建設，是一項長期而艱巨的任務，在學校的治理過程中，我們一定要站在科學發展的高度上來推進廉政建設，始終關注社會熱點，依法治校，規范辦學。