第一篇：某某村“五星級”黨支部實施方案

某某村創建“五星級”黨支部實施方案

為了全面加強黨的建設，努力推進農村基層組織建設上新水平，充分發揮農村基層組織戰斗堡壘作用，2011年我村在喬拉克鐵熱克鎮創建五星級黨支部，為了力爭年內全面實現創建五星級黨支部，特制定本實施方案。

一、指導思想

創建五星級示范工程的指導思想是：按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實縣、鎮組織工作會議精神，鞏固和提高“三級聯創”活動成果，以“基層組織建設年”和“村陣地建設年”活動為契機，圍繞農村改革、發展、穩定這個中心，深入開展星級鄉村工程活動，全面加強農村基層組織規范化建設，充分發揮黨的基層組織“三力”作用，為村域經濟持續、快速、健康發展提供強有力的組織保證。

二、工作重點

（一）爭創“核心星”工作重點。一是著力構建鄉村兩級政治、經濟、文化中心

一 實現一個“四化”標準院落、一個黨支部辦公室、一個素質教育培訓示范點、一套行之有效的好制度、一套完好的電教設備、一套完整的學習資料和規范的檔案資料、一塊形式多樣的公示欄、一間黨群活動室、一面國旗、一塊班子成員監督欄的目標，樹立鄉村兩級黨組織的威信和形象。

二是組織開展主題實踐活動。在全村黨員中開展“我是黨員我光榮”為主題的向黨員送溫暖、獻愛心、過政治生日、亮身份等實踐活動，使黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力顯著增強。

三是優化班子結構，提高村領導班子工作積極性。建立能上能下、能進能出、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制，健全村委會干部輪崗工作制度，使村委會領導班子干事創業的熱情得到進一步提升，執政能力建設和整體功能得到切實增強。

（二）爭創“素質星”工作重點。

一是著力抓好“五支”隊伍建設。為建立一支數量充足、素質較高、結構合理的干部隊伍，不斷加強干部隊伍建設，落實“三培養”措施，抓牢“梯次配備”，按照一職一備的原則，1

加強農村優秀人才隊伍建設；加強愛國宗教人士隊伍建設，落實鄉村黨組織審核簽字制，維護農村社會穩定；規范農村“三老”人員隊伍管理，激發農村“三老”人員的榮譽感和責任感。

二是做好教育培訓工作。以黨員干部能力提升為突破口，提高黨員干部“四種能力”為目的，兩年內對所有在職村干部輪訓一遍，每期培訓時間不少于10天，對所有后備干部輪訓一遍，每期培訓時間不少于1個月。通過舉辦以能力建設、市場經濟知識、農村實用技術、法律知識等為主體的各類特色黨員干部培訓班，有計劃到外縣學習考察先進鄉村和農業產業基地，開闊眼界，學習經驗，增長才干。

（三）爭創“管理星”工作重點。

一是抓好示范點建設。按照年初組織工作會議提出的圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村要求，深入開展支部書記富民（幫民）工程和黨員干部富民（幫民）工程

二是在完善制度和落實上求創新。按照全面建設農村小康社會和新時期農村基層組織建設重點，每年制定出村民主日、村干部坐班制、無職黨員設崗定責獎懲激勵機制、一至兩項制度，通過制度創新使組織建設工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，通過實踐來檢驗和完善，并用制度的形式固定下來。

三是抓好“進位工程”。對領導班子思想觀念陳舊，思路不清，工作滯后，經濟發展緩慢的；部分黨員、干部素質低、作風霸道，以權謀私、影響安定團結的；思想政治工作薄弱，社會治安不好、精神文明建設相對滯后的，村委本著“不換思想就換人、不變作風就換人、工作位次不前移就換人”的原則，下硬功夫進行整頓。把憑政績用干部，憑作風管干部，用好用活干部的用人機制落實在進位工程中去；

（四）爭創“實力星”工作重點。一是積極扶持農村新型經濟組織建設。向群眾灌輸現代農業知識，引導群眾推進土地有序流轉，優化農業區域布局，形成“一村一品”的格局。立足資源優勢，探索支部加協會等新型經濟組織，盤活特色經濟出路，走開發增收的路子。發揮黨支部作用、促進農牧民增收方面的經驗和做法。按照“宜農則農，宜養則養，宜商

則商”的思路，因村制宜，發揮優勢，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子。二是盤活集體資產。按照《喬拉克鐵熱克鄉關于發展壯大集體經濟的實施意見》，因地制宜，抓好 “五個一”工程。采取土地租賃、入股、轉包、有償轉讓形式，實施議價、競價發包，挖掘土地資源潛力，搞好集體機動地的承包，增加集體經濟收入。按照“六沿”（沿村造林、沿溝造林、沿渠造林、沿坡造林、沿河造林、沿路造林）發展經濟林、速生林、生態林等特色林果業。將集體閑置的“四荒”、山林等資產依法進行租賃或使用權拍賣，開發果園、機動地等資源，盤活集體存量增值。對一些一缺資源二缺技術的村，通過政策優惠、入股分紅等形式，在發展壯大村級集體經濟與群眾享受利益之間形成一種良性循環的發展路子。

三是扎實開展“三清”工作。在以村黨員先進性教育活動中扎實開展“三清”工作的基礎上，繼續全面清理鄉機關單位、國家干部、外來人員承包經營村的集體土地和草場；依法清收國家干部、事業單位等各方面拖欠的村集體款；依法清查村集體資產，包括農村集體流失的機動地及集體土地、林帶等資源；依法清理無效、不合理合同。

（五）爭創“服務星”的工作突破口。

一是探索新的服務載體。嚴格按照要求，做到責任明確、相互協調，適應新形勢下農村工作的需要。

二是開展服務承諾活動。積極開展服務承諾活動，建立精干高效、作風好、業務精的干部隊伍，將干部的工作、管理直接與評先評優、干部政績考核、晉職晉級掛鉤，堅持崗位技能“大比武”，堅持服務承諾 “大練兵。

第二篇：東臺村黨支部申報“五星級”黨支部申報材料

關于王峴鎮東臺村申報“五星級”黨支部的申報材料

近年來，在王峴鎮黨委的正確領導和關心支持下，東臺村黨支部團結和帶領全村廣大黨員干部和人民群眾，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以“五個好”為標準，落實黨在農村的各項方針、政策，充分發揮黨支部的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設為保障，以經濟建設為中心，以加快發展為主題，堅持抓班子、帶隊伍、理思路、定制度、創機制、強管理、謀發展的工作思路，積極開拓，勇于創新，大力調整產業結構，發展農村經濟，形成了“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全村經濟建設和社會各項事業的健康快速發展，農村面貌日新月異，村風正，民風淳，精神文明建設取得了顯著成效。東臺村黨支部先后被區委命名為“五好”標兵村黨支部，被市委評為先進基層黨組織、法制教育工作先進村、文明村、綜合治理先進集體，被省委評為先進基層黨組織等榮譽稱號。

1、全面加強黨組織領導班子建設。黨組織的戰斗力，黨員的模范作用，都是由黨支部來體現的，黨的各級組織及有關部門的決定和指示，到了基層也是由村黨支部去實施、去完成。在這種情況下，支部班子建設的好壞，就直接影響著黨組織及有關部門的政策和指示的執行，決定著能否充分 1

發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。東臺村黨支部解放思想，更新觀念，按照“四化”標準和德才兼備的原則，讓一批政治素質好，作風踏實，不謀私利，有奉獻精神，會管理，懂經營的人脫穎而出，按照思想政治素質好和發展能力強的要求選配東臺村黨支部領導班子。東臺村黨支部領導班子是一個堅強有力、有威信、善于謀劃事業的領導班子，在實際工作中積極掌握群眾的思想和情緒，了解群眾的意見和呼聲，熟悉群眾的生產、生活情況，能夠體察群眾的疾苦，并且把黨的政策和本地的實際情況結合起來，帶領廣大群眾走上勤勞致富的道路，做到了“為官一任，造富一方”。

2、全面優化黨員結構。黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調、女性黨員偏少、黨員文化層次較低，這是農村基層黨組織普遍存在的現象，嚴重制約了基層黨組織發揮戰斗堡壘作用。為了充分發揮黨組織在農村經濟、文化等多方面的帶頭作用，東臺村黨支部不斷補充新鮮血液，吸收年輕黨員，擴大黨員隊伍，把農村致富能手中的積極分子培養成為黨員，作為后備干部進行培養，從根本上改變黨員隊伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。目前東臺村黨支部共有黨員54名，其中女黨員7名，占比已由07年的5%升至13%；黨員平均年齡，已由07年的58.8歲降至51.6歲。東臺村黨員結構的進一步優化，增強了東臺村黨支部的戰斗力，為東臺村的經濟、文化等多方面建設起到了積極作用。

3、全面加強陣地建設。為了解決黨員集中學習難、教

育培訓難、黨組織開展活動難、戰斗堡壘作用發揮難的“四難”現象，黨支部把陣地建設作為深化“三級聯創”活動的重要內容，與爭創“五好”村黨組織結合起來，與農村民主政治建設和精神文明建設結合起來，通過強化組織領導，確保責任落實到位，工作指導到位，有效推進了陣地建設進程。目前，東臺村黨支部基本達到了“三室八有”的標準（“三室”即黨支部辦公室、黨員活動室、村委會辦公室。“八有”即有黨旗、誓詞、制度版面、檔案柜、辦公設施、電教設備、學習資料和各種會議記錄），配有電教設備1套，并建立了黨員干部遠程教育終端接收站點。

4、全面加強培訓教育。東臺村黨支部制定干部培訓規劃，采取各種措施加大對農村黨員干部教育培訓的力度，定期組織學習黨的路線、方針、政策和法律法規，建立黨員先進性教育的長效機制，提高農村黨員干部建設社會主義新農村的認識，增強政策水平和民主法制觀念。東臺村黨支部堅持“聯系實際，學以致用”的原則，努力使教學內容由政治理論培訓向農村實用致富技術培訓拓展，教學對象由培訓黨員干部向培訓普通黨員、農村黨員延伸。在解決“有人辦事”的基礎上，進一步解決好“有能力辦事”的問題。把教育培訓當作加強基層黨組織建設的治本之道和長久之計。

5、全力做好農村經濟建設。近幾年來，東臺村黨支部圍繞經濟建設，把黨的富民政策與本村的村情、地理位臵、資源優勢緊密結合起來，與廣大黨員、群眾共同討論，制定

了《東臺村新農村建設實施規劃》，為全村的發展明確了方向。到目前，全村從事建筑、建材、個體運輸、商飲服務等個體私營企業達26家，安排勞動力70余人，為全村經濟進一步發展注入了新的活力。為了改善農業基礎設施條件，降低農業生產成本，擴大種植面積，提高農業生產效益，村社累計投資28萬元，用于整修水利設施，通過協調貸款等方式，支持群眾走科技興農、專業化生產的路子，發展養殖業。目前，全村奶牛養殖戶10戶，奶牛存欄76頭，養豬戶20戶，豬存欄560頭，為增加農民收入起到積極的示范帶頭作用。在項目建設中，東臺村黨支部充分發揮基層黨組織在基層經濟發展等多方面的作用，全面實現農業增效，農民增收，強化黨支部示范帶動作用，加快農民小生產經營與大市場的有效對接,大力提升了東臺村產業化水平。

東臺村黨支部在積極創建“五個好”過程中，加強基層黨組織全面建設，充分發揮黨支部的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員在組織領導群眾共同致富奔小康中起到的骨干帶頭和示范引導作用，兩委班子形成了堅強有力的領導核心。在新形勢下，東臺村黨支部將繼續保持優良傳動，并積極改革創新，尋找新的經濟增長點，進一步發揮基層黨組織作用，全力推進東臺村社會、經濟、文化的全方位發展，為王峴鎮的發展做出應有的貢獻。

第三篇：商務局五星級黨支部創建活動實施方案

商務局五星級黨支部創建活動實施方案

局機關各科室：

為認真貫徹落實黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，切實加強和改進新時代機關黨的建設，把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，不斷開創州機關黨建工作新局面。州直機關工委緊緊圍繞州委中心工作，銳意進取、奮發有為、愛崗敬業、甘于奉獻，發揮機關基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推進機關黨組織規范化建設，建立評星定級、比學趕超長效機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，現制定關于開展“五星級黨支部”創建活動實施方案如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省第十三次黨代會及州委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅定不移推動全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，按照“科學考評、動態管理，分類指導、整體提高”的原則，科學設置標準，實事求是對機關黨支部進行對標定位、整改提高，促進晉位升星，提高機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，全面提高機關黨的建設質量，推動黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神在機關內落地生根。

二、評定標準

五星級黨支部創建活動是全面提高機關黨組織建設整體水平的重要舉措，是對機關黨支部實行的動態目標化管理。我們要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，結合機關黨組織的功能定位、職責任務，對黨支部實行星級管理，發揮星級目標的激勵作用和評價標準的導向作用，提升機關黨建工作整體水平。星級創健活動內容分為五個星級，具體設置為戰斗堡壘星、先鋒模范星、制度建設星、活動開展星、工作創新星五個方面考核評價參考標準，每個星級單獨考核，按標準達到要求即可晉級升星，只要有一項達不到要求的即不得星。

三、實施辦法

機關黨組織“五星級黨支部”每年評定一次星級，采取動態評比，實行升降星制度。具體按照以下五個步驟進行：

(一)安排部署。年底或次年初，機關黨組織要對開展“五星級黨支部”評定活動進行安排部署，明確爭創目標任務，制定詳細工作措施。

(二)對標定位。按照“黨組織自評、黨委(總支)測評、上級黨組織評定”的程序，根據《州直機關“五星級黨支部”考核評價標準》，對所屬黨支部進行對標定位。

l、支部自評。每年11月底之前，各黨支部對照考核評價標準開展自查自評，總結成績，查找不足，形成自評意見，工委直屬支部將自評結果上報機關工委。

2、機關黨委(總支)測評。每年12月底之前，各機關黨委(總支)采取召開測評會、發放調查問卷、回訪服務對象等形式，就所屬黨支部發揮作用情況開展群眾滿意度測評，測評結果上報機關工委并向黨支部通報，提出星級評定意見并向州直機關工委上報《州直機關“五星級黨支部”評定申報表》。直屬黨支部星級評定由機關工委統一組織開展。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序開展，由黨組織根據星級評定標準開展自查自評、申報星級，機關工委采取召開測評會、發放調查問卷等形式，就黨組織創建五星級黨支部情況開展群眾滿意度測評，并對照星級評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織星級等次。

(三)晉級爭星。星級評定后，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，組織指導黨支部針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定整改措施，抓好整改提高，推動黨支部爭創更高星級。五星級、四星級黨支部重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;三星級黨支部重在查漏補缺、比學趕超，推動全面進步;二星級、一星級黨支部重在彌補短板、改進工作，實現晉級爭星;無星黨支部重在理清思路、細化措施，促進整改提高。

(四)考核驗收。按照分級負責的原則，每年結合部署下一輪“五星級黨支部”評定活動，由上級黨組織負責對所屬黨支部上一輪工作進行考核驗收，具體可與目標責任考核等工作結合起來。黨支部星級評定等級根據日常工作和考核驗收結果實行動態管理，對不符合相應星級標準的黨支部予以摘星并責令整改，對工作成效明顯、達到相應星級標準的予以升星。

(五)嚴格獎懲。機關工委每年在召開基層組織專題會議時對晉升為五星級和進位兩個星級以上的黨支部進行通報表彰。各黨委(總支)每年要對“五星級黨支部”評定活動開展惰況和黨支部星級評定惰況進行通報，對晉升到四星級和進位幅度較大的黨支部予以通報表彰。對連續兩年被評定為二星級或當年被評定為一星級的黨支部書記要進行誡勉談話，連續兩年被評定為一星級的黨支部，對黨組織書記進行警告;對被評定為無星級黨支部的書記當年進行問責。

(六)組織領導。要把推行五星級管理，作為推進機關黨的建設的重要舉措，要精心組織，周密部署。要注意把五星級創建工作與加強基層黨組織建設的其他工作和載體有機結合起來，與為基層辦實事解難題結合起來，以實際成效為完成本單位扣心任務提供堅強保證。要加強輿論宣傳，大力選樹培育先進典型，及時總結推廣基層成功經驗和有效做法，充分發揮先進典型的示范弓頗作用，不斷激發基層黨組織的主觀能動性，努力形成你

追我趕、奮力爭星的生動局面。

四、星級評定結果運用

黨支部星級評定結果要與基層黨組織及其領導班子成員的評優評先、機關黨建、精神文明建設考核相掛鉤。在州直機關工委組織的各類評比表彰中，原則上受州直機關工委表彰的必須為五星級黨支部，推薦州級以上表彰的州直機關基層黨組織必須為五星級黨支部;三星級以下黨支部占本單位黨支部總數三分之二以上的機關黨委(總支)及其領導班子成員不能被評為優秀，三星級以下直屬黨支部及其領導班子成員不能被評為優秀。

五、有關要求

開展“五星級黨支部”評定活動，是鞏固“三基”建設成果的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效載體，是以改革創新精神加強基層黨組織建設的重要抓手，各單位要高度重視，統一安排，精心組織，及時督查指導，通過建立領導干部聯系后進支部、整改落實督查、定期通報、領導約談等制度，指導基層黨支部開展好工作，確保取得實效。要加強調查研究，結合本部門本單位實際健全完善考核評價體系，不斷提升星級管理的科學性和實效性。要把開展“五星級黨支部”評定活動與深化“兩學一做”

學習教育成果結合起來，與“三型”黨組織創建結合起來，為完成本部門本單位中心任務提供堅強保證。要廣泛宣傳發動，大力選樹培育先進典型，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的主觀能動性，營造評星定級、比學趕超的濃厚氛圍。

第四篇：五星級實施方案

喀贊其街道開展新一輪五星級創建活動實施方案

為進一步深入開展基層組織建設“三級聯創”活動，鞏固和擴大我市五星級黨組織創建成果，建立和完善基層黨組織的先進性建設長效機制。根據州黨委組織部((伊犁州直農村基層組織建設示范工程星級化管理辦法》的要求，現結合喀贊其街道實際，制定本實施方案。

一、工作目標

結合州黨委組織部《伊犁州直農村基層組織建設示范工程星級化管理辦法》的要求，按照市委總體安排部署與街道黨工委申請創建相結合的方式，以提高黨在基層的執政能力和永葆先進性為目標，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，通過在基層黨組織和黨員、干部群眾中開展“三級聯創”活動，促進基層黨組織和黨員干部管理規范化、制度化，營造比學趕超、創優爭先氛圍，充分調動基層黨組織和廣大黨員干部的積極性，進一步鞏固基層組織基礎，不斷推進街道基層組織建設再上新臺階。二、五星級黨組織創建要求

(一)五星級街道黨工委及創建評分標準

1、核心星（20分）。街道黨工委領導核心作用強，班子團結、有凝聚力，黨政領導班子成員文化程度高，“雙語”達到A級水平，爭創學習型黨組織。按照《關于進一步規范社區 “兩委”班子運行的通知》的文件要求，選好配強社區“兩委”班子，班子成員發揮作用好，群眾滿意度高。黨組織覆蓋面不斷擴大，“兩新”組織黨建工作運行規范，黨建帶團建工作扎實有效，后進社區整改得力，后備干部隊伍力量充足。

2、素質星(20分)。黨員干部政治立場堅定，嚴格遵守政治紀 律，中無一例黨員干部違法違紀行為。基層黨員干部教育培訓工作扎實有效，按要求開展遠程教育播放收看活動，基層干部、居民素質不斷提高。社區干部“雙語”及格率達9 5％以上。扎實開展社區干部、黨員、居民評先選優活動，創先爭優、“紅色才藝”、“基層組織建設杯”等活動開展正常，效果顯著。積極探索黨建工作新思路、新途徑、新辦法，每年有總結推廣的創新工作經驗和先進典型，并通過專題片形式反映出來。

3、管理星(2 0分)。組織制度健全，民主化程度高。黨員干部隊伍管理規范、結構合理。黨內激勵關懷幫扶機制、黨員聯系和服務群眾工作體系健全。黨費收繳管理規范，及時足額收繳黨費。按照“兩個考核評比辦法”，實行分層考核，細化、量化考核標準，落實獎懲。深化拓展“四知四清四掌握”工作機制，全面推行網格化管理。制定應急處突預案，推行“四類管理法，信息員隊伍作用發揮明顯，維穩工作扎實開展。按照社區陣地辦公環境評選細則對社區陣地建設和使用情況按月進行評比，抓好整改。積極開展“六型”社區、示范社區創建活動，做到“一社區一特色”

4、實力星(20分)。發展經濟和社會各項事業措施有力，成效顯著。完成((2 01 1年伊寧市發展壯大村集體經濟責任書》中提出的任務指標。當地經濟和居民人均純收入持續增長，轄區貧困人口在5%以下，五星級社區在80％以上。社會保障、治安、計劃生育工作達到規定目標要求。及時足額撥付基層組織建設工作經費。社區辦公陣地達到400平方米以上，配套設施健全。遠程教育網絡達到全覆蓋，運程教育終端接收站(室)能夠達到“五好”站點要求。

5、服務星(20分)。為民服務機制健全，為民服務質量 不斷提高。深入開展“六幫六助六服務”活動，結合轄區實際明確服務重點，加強服務網點建設。干部群眾觀念強，作風深入扎實，辦事效率高。“365工作室”作用發揮好。“雙語”幼兒園運作正常，生源穩定，教學質量達標并逐年提高。無群體性上訪和越級上訪現象，群眾對街道、社區領導班子及成員、黨員干部的滿意率在90％以上。

（二）五星級社區黨支部創建評分標準

1、核心星(20分)。社區 “兩委’’班子健全，分工明確，無缺職現象，班子成員中45歲以下的占6 0％以上，3 0歲左右的占1—2名，生產經營能手占40％以上，“兩委”班子在基層組織中領導核心作用發揮好，配套組織健全。發展思路清晰、目標明確，能按時按要求完成上級部署的各項任務，積極為群眾提供各種服務，群眾滿意度在95％以上。按照“優化結構”的原則，建立以大學生、青年、為主的社區后備干部隊伍，平均每個社區有后備干部2-3名，積極搭建后備干部鍛煉平臺。

2、素質星(2O分)。黨員干部教育管理和監督措施得力，黨員黨性分析、承諾制、無職黨員設崗定責和民主評議等制度落實得好。基層黨員、干部政治紀德素質過硬，中無一例黨員干部違法違紀行為。重視發展黨員工作，積極發展優秀青年居民入黨，優化黨員隊伍。流動黨員管理制度健全，作用發揮好。黨員活動室建設規范，能夠積極開展政策理論、實用科技和遠程教育培訓，每月至少開展1次遠程教育播放收看活動。黨員自覺參加“三會一課”等黨組織活動，按時足額繳納黨費。對基層干部從遵守政治紀律，提高理論水平和業務能力、“雙語 ”學習、愛崗敬業、廉潔自律、熱心服務等方面制定標準進行考核和評比；結合“雙十佳“評選活動在廣大基層黨員、居民中從遵紀守法、發 揮作用、帶頭致富、維護民族團結、維護社會治安，參與社區群防群治活動、關心社區公共事務和公益事業等方面廣泛開展形式多樣的評先選優活動。“紅色家庭”、“文化大院”等作用發揮明顯。堅持“雙語”學習，8 0％社區干部“雙語“水平達標。“紅色才藝”、基層組織建設杯活動扎實開展，成效顯著。加強對居民的培訓，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型居民。居民自覺遵守法律法規。

3、管理星(2 0分)。社區規范化建設程度高，健全落實任期目標責任制、目標承諾制、“四議兩公開”、定期述職、黨員干部民主評議等制度，黨組織活動開展正常。落實“一榜五公開”制度，切實發揮群眾理財小組作用。嚴格落實社區干部月考核機制，明確并落實獎懲機制。“四知四清四掌握”網格化管理推行效果好，干部知曉率達l00％，社區書記、主任包戶不少于干部包戶平均數。認真落實“三級預警”機制，定期不定期對轄區流動人口、出租房屋等進行集中排查。清查．對重點人員做好轉化教育工作。社會各項事業不斷發展；無掇學兒童、無超生，無吸毒等現象，治安狀況較好，無群體性上訪和越級上訪現象。社會公益事業明顯改善，民風文明，市容整潔，無黃、賭、毒和邪教活動，社會穩定和諧。

4、實力星(2 0分)。有適合本社區經濟發展的好路子，經濟發展長遠規劃和目標明確，特色產品比較突出，二、三產業經濟發展較好。工作效果明顯。基礎設施比較完善。社區陣地面積達400平米以上，使用規范、布臵合理，有固定的辦公室、活動室、閱覽室等，辦公設備、綜合體育場、乒乓球場、健身器材等配套建設齊全，不斷強化、拓展辦公陣地的服務功能。遠程教育終端接收站(室)能夠達到“五好”站點要求，并接入互聯網。

5、服務星(20分)。社區干部愛崗敬業、作風正派、為民服務意識強，黨干群關系融洽。深入開展“六幫六助六服務”等便民服務工作，明確幫扶重點，建立健全覆蓋面廣的服務網絡，“365工作室”、駐社區干部、民警發揮作用強。建立并落實黨員干部“結對子”幫扶等工作責任制，幫助貧困戶解決生產生活中的困難。深入開展“送法律、送政策、送科技、送信息、送溫暖”等活動，效果顯著。及時受理和解決群眾反映各類的問題。定期組織干部排查轄區群眾熱難點問題，對暫時無法解決的做好解釋工作

三考核驗收程序

開展新一輪五星級創建活動的時間從2011年4月20日開始，至12月30日結束。

（一）第一階段社區自查。（4月20日至7月20日）社區黨支部開始組織實施。對照五星級黨組織創建標準，對社區各項工作開展情況進行自查。根據自查評分在90分以上，民主評議滿意率測評達95％的社區在每年的第三季度申請街道黨(工)委進行考核自驗。

(二)第二階段街道自驗。（7月20日—10月20）街道黨(工)委每季度對照五星級黨組織創建標準，對各社區黨支部各項工作開展情況進行一次考核評比。并組織轄區黨員代表、居民代表、各類積極分子等對各社區黨支部進行民主評議。在每年的第三季度，經自驗社區中符合五星級黨支部條件的達到8 0％、民主評議測評滿意率達9 5％以上，申請市委組織部進行初驗。(三)第三階段市委組織部初驗。（10月20日—12月30日）街道黨(工)委每半年對社區五星級創建活動開展情況進行一次初驗，對民主評議測評滿意率達9 0％以上且考核總分達9 0分以上、五星級黨支部數達到8 0％以上，街道黨(工)委在年底申報市委組織部進行驗收。

四、工作要求

1.加強組織領導。街道黨(工)委要高度重視五星級黨組織創建工作，黨(工)委書記作為基層黨建工作的直接責任人，要對創建工作負總責，親自抓。黨(工)委結合實際研究制定新一輪五星級黨組織創建方案，成立相應組織，明確責任人、具體分工和完成時限，確保創建活動取得實效。

2強化督查指導。街道黨(工)委根據星級黨組織創建要求每月定期不定期對下屬社區進行督查指導，并通過組織召開座談會，觀摩會等活動，交流創建經驗，及時查找不足，推進創建成效。每季度對照五星級黨組織創建考核細則對下屬社區進行考核一次，以及時掌握創建進度，制定整改提高措施。街道黨(工)委每季度對社區五星級黨組織創建活動開展情況進行督查，并在街道進行通報。

3、建立長效機制。年底考核驗收為五星級黨組織的社區要在次年制定五星級黨組織鞏固提高方案，形成創五星、管長遠的長效機制。年底考核驗收總分在89分以下，60分以上的社區黨組織不斷完善星級創建方案，制定切實可行的創建措施，通過定職責、立規范、明標準、抓管理，推動星級創建活動。對年底考核驗收總分在70分以下和6 0分以下的社區黨組織街道將實行重點管理和整頓，取消評先選優資格，限期進行整頓整改。對考核不合格的黨員、干部及時進行處理。

4、營造宣傳氛圍 街道黨(工)委認真貫徹“三級聯創”要求，按照星級創建評比程序，切實做好每一階段的宣傳動員工作，同時在基層干部、黨員、居民中開展評先選優活動作為黨組織五星級創建活動中的一項重要內容，認真做好宣傳表彰工作。對活動中涌現出來的先進集體、個人和典型事例要及時上報活動信息、圖片資料，并充分利用電視廣播、報刊雜志等傳播媒的作用進行廣泛宣傳報道。

喀贊其街道黨工委

2011年4月20日

第五篇：五星級黨支部創建

阿圖什市疾病預防控制中心“五星級”

黨支部創建活動實施方案

為了進一步提升中心黨支部規范化工作水平，充分調動黨支部爭先創優的積極性和主動性，不斷增強黨組織的凝聚力，戰斗力和創造力，真正體現“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的工作要求，切實推進中心黨的建設，全面推動阿圖什市經濟發展和社會進步，根據阿圖什市直機關黨委決定在所屬黨組織中開展“五星級”黨支部創建活動的要求，現制定中心實施方案如下。

一、總體要求

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會為統領，以提高黨的執政能力和先進性建設水平為目標，不斷強化基礎，創新載體，完善機制，落實責任，切實提高中心黨建工作；要緊緊圍繞阿圖什市經濟社會發展大局，緊密結合本單位實際，認真做好星級支部創建活動安排部署，組織實施和考核評定工作；要以加強學習培訓，提高黨員思想覺悟和隊伍綜合素質為切入點，以規范組織程序，健全組織制度，強化組織生活，激發組織活力為突破，以搭建創建平臺，營造創建氛圍，完善創建機制，落實創建責任為重點，推動星級支部創建活動

扎實有效開展。著力“鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環境”，進一步抓好中心黨員干部的隊伍建設，為建設和諧阿圖什提供強大的精神動力。

二、組織領導

為加強對中心“五星級”黨支部創建活動的組織領導，切實推動中心黨的建設，形成爭先創優的良好局面，中心成立“五星級”黨支部創建活動領導小組：

組長：黃曉燕（中心主任、支部書記）

副組長：太來提.買買提（中心副主任、支部宣傳委員）成員：付夢瑤（支部組織委員）

阿不力米提（中心免疫規劃科科長）

趙艷媛（中心艾滋病防治科科長）

阿不都（中心結核病防治科科長）

艾尼瓦.阿吉（中心地方病防治科科長）何曉麗（中心辦公室科員）

“五星級”黨支部創建活動領導小組下設領導小組辦公室，辦公室設在中心辦公室，負責具體的實施、考評、組織等各項工作。

三、創建目標、實施時間

1、創建目標：“五星級”黨支部。“五星級”黨支部的“五星”即學習星、制度星、示范星、創新星、和業績星。

2、實施時間：2010年。

四、創建程序及考評辦法

（一）創建程序

1、申報階段（3月底前）

召開動員大會，對創建活動進行動員部署，使黨支部及廣大黨員干部明確創建活動的目的意義，積極參與創建活動。對黨建工作進行認真分析研究，根據黨建工作開展情況，確定中心創建方案，填寫《創建“市機關工委五星級黨支部”申報表》上報市機關工委。

2、創建實施階段（4月—10月）

制定詳細的創建活動實施方案報市機關工委。創建活動方案包括創建目標、階段性創建重點、責任分工等，做到目標明確，責任到人、措施得力，確保創建工作落到實處。按照創建方案有組織、有步驟地逐項抓落實，扎實開展創建活動。將創建活動納入中心日常工作中，對照星級考評標準認真開展黨支部各項工作，切實推動中心黨的建設，形成爭先創優的良好局面。

3、檢查驗收階段（11月）

中心黨支部按照星級考評標準對創建活動開展情況進行自查，初審達標后包市機關工委驗收。

（二）考評辦法

1、五星級黨支部實行百分制考核，每項單獨計分，除單獨說明外，每項按標準完成任務得分，完不成任務不得分，不倒扣分。達標創建期間，支部或單位受到國家、省級、市級表彰的，一項分別加6分、4分、2分，黨員受到國家、省級、市級表彰的，每人次加3分、2分、1分。以上表彰若有重復，只按最高分計算。

2、年底前，中心黨支部對照考核標準，自評等級向領導小組辦公室提交書面報告，領導小組辦公室適時組織審核，形成初步意見，報機關工委會議研究后定級評星。

3、支部如有一項工作被市機關工委或上級部門通報批評的，取消參加評定星級資格。

五、加強領導

中心黨支部要認真結合實際，加強領導。支部書記親自抓，要以創建活動為契機，抓工作，抓學習、抓創新、抓服務，努力改進工作作風，推動各項黨建、業務工作的落實。

阿圖什市疾病預防控制中心

二〇一〇年四月十六日