第一篇：黨章學習思考題

黨課材料

黨章學習思考題

填空：

1.中共一大召開時間：1921-7-2

32.黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族先鋒隊。

3.黨的指導思想：中國共產黨以馬列主義、毛思、鄧理和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

4．馬克思主義哲學是科學的世界觀和方法論是我們黨的理論基礎。

5.“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基，力量之源。

6.我國社會主義建設的根本任務：大力發展生產力

7.發展是我們黨執政興國的第一要務。

8.黨根本宗旨：堅持全心全意為人民服務

9.黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

11．我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。

12．民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。

13．發展黨員，必須經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

14．預備黨員的預備期為一年。

15．黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央

1委員會。

16．黨的組織討論決定問題，必須招待少數服從多數的原則。

17．黨的全國代表大會每五年舉行一次。

18．黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

19．黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務，留黨察看，開除黨籍。

20．中國共產黨的黨徽、黨旗是中國共產黨的象征和標志。

21．黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。

22．黨的最高理想與目標：實現共產主義。

23．黨的基本路線中的定位是：以經濟建設為中心是興國之要，四項基本原則是立國之本，改革開放是強國之路。

簡答：

1．黨章第三條規定，黨員必須履行下列義務：（l）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。（2）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（3）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。（4）自覺遵守黨的紀律和國家的法律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（5）維護黨的團

結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。（6）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。（7）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（8）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

2．根據黨章第四條的規定，黨員享有以下權利：①參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。②在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。③對黨的工作提出建議和倡議。④在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。⑤行使表決權、選舉權，有被選舉權。⑥在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。⑦對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。⑧向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。

3．預備黨員和正式黨員的區別

①預備黨員的預備期從支部大會通過他為預備黨員之日算起。預

備黨員到了預備期滿后，要主動向黨組織提出轉正申請。黨小組要對預備黨員進行綜合評價并向黨支部提出能否按期轉正的意見。支委會對預備黨員進行綜合審查，提交支部黨員大會進行票決通過。

②黨齡從預備起轉為正式黨員。

③正式黨員可以行使表決權、選舉權有被選舉權。

4．端正入黨動機問題。

入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的。

（1）端正入黨進機是和平執政條件下發展新黨員首先要高度重視的問題。

①共產黨是由先進分子組成的，每個黨員都必須是具有共產主義覺悟的先進戰士。黨組織要努力保持黨員隊伍的先進性，基礎就在于提高新黨員的政治質量。為了保持黨的先進性，為了保證黨員隊伍的純潔性，黨組織也非常關注每一個入黨積極他子的入黨動機是否正確。

②作為入黨積極他子自身來說，更有必要嚴格要求自己，首先在思想上解決好為什么而入黨的問題。解決好這個問題，不僅是能夠使自己早日成為一個合格的黨員，而且可以嚴格把好自己的政治方向，把好自己的人生道路，防止自己在人生道路上迷失方向，誤入歧路。

（2）端正入黨動機是端正入黨行為的前提，是入黨積極分子爭取成為合格黨員的起點。

①只有端正入黨動機，才能自覺地按照黨員的標準來嚴格要求自己，像黨員那樣在各個方面起到帶頭模范作用。②只有端正入黨動機，才能正確對待黨組織的教育、考察和培養。

（3）端正入黨動機的基本內涵。端正入黨動機，從大的方面講，主要有三個方面的內容。

①要有為共產主義和中國特色社會主義事業奮斗終身的堅定信念。

②要有全心全意為人民服務的思想。③要有在工作、生產、學習和社會生活中起先鋒模范作用的覺悟。

第二篇：學習黨章思考題(試題)

學習《黨章》思考題

一、單項選擇題1.中國共產黨的最高理想和最終目標是（）

(A)實現共產主義

(B)實現共產主義社會制度

(C)實現中國特色社會主義宏偉目標

(D)推進共產主義社會制度

2.中國共產黨以（）作為自己的行為指南

(A)馬克思列寧主義、毛澤東思想

(B)鄧小平建設有中國特色社會主義理論

(C)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

(D)鄧小平理論和“三個代表”重要思想

3．中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在（）的基礎上才能實現。

(A)物質財富大量涌流

(B)物質文明和精神文明充分發展

(C)社會主義社會充分發展和高度發達

(D)社會經濟高度發達

4.“三個代表”重要思想，是我們黨的（）

(A)立國之本、執政之基、力量之源

(B)立黨之本、強國之基、力量之源

(C)立黨之本、執政之基、力量之源

(D)立國之本、強國之基、力量之源

5.我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走（）

(A)有中國特色的社會主義道路

(B)建設有中國特色的社會主義道路

(C)中國特色社會主義道路

(D)適合自己的道路

6.在現階段，我國社會的主要矛盾是（）

(A)生產力和生產關系的矛盾

(B)人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

(C)人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾

(D)富貴與貧窮落后之間的矛盾

7.我國社會主義建設的根本任務，是進一步（），逐步實現社會主義現代化，并且為此而改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節。

(A)解放生產力，發展生產力

(B)解放生產力，消除兩極分化

(C)解放生產力，達到共同富裕

(D)解放生產力，消除貧富差距

8.我國社會的基本經濟制度是（）

(A)公有制為主體、多種經濟成分并存

(B)公有制為主體、多種所有制經濟共同發展

(C)公有制為主體、多種經濟成分共同發展

(D)公有制為主體、多種所有制經濟并存

9.我國社會的分配制度是()

(A)按勞分配為主體、其他分配方式為補充

(B)按勞分配為主體、允許其他分配方式并存

(C)按勞分配為主體、多種分配方式并存

(D)按勞分配為主體、多種分配方式共同發展

10.發展是我們黨()的第一要務

(A)以法治國

(B)執政興國

(C)以德治國

(D)定國安邦

二、多項選擇題

1．中國共產黨的性質是（）

（A）中國工人階級的先鋒隊

（B）中國人民和中華民族的先鋒隊

（C）中國特色社會主義事業的領導核心

（D）代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益

2.十六大以來，黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據新的發展要求，集中全黨智慧，提出了（）的科學發展觀

（A）以人為本

（B）科學發展

（C）和諧社會

（D）全面協調可持續發展

3.改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是（）

（A）開辟了中國特色社會主義道路

（B）開辟了有中國特色社會主義現代化道路

（C）形成了中國特色社會主義理論體系

（D）形成了有中國特色社會主義理論體系

4.全黨同志要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為實現（）這三大歷史任務而奮斗

（A）全面建設小康

（B）完成祖國統一

（C）維護世界和平與促進共同發展

（D）推進現代化建設

5.各項工作總的出發點和檢驗標準主要看是否（）

(A)有利于發展社會主義社會的生產力

(B)有利于增強社會主義國家的綜合國力

(C)有利于提高人民的生活水平

(D)有得于構建社會主義和諧社會

三、填空題

1.必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、社會建設和。

2.我國社會主義的立國之本是堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持。

3.構建社會主義和諧社會的總要求是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、。

4.我國堅持的主要政治制度是：堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、。

5.黨在任何時候都堅持權為民所用、利為民所謀、，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。

四、簡答題

1.黨的基本路線是什么？

2.黨的思想路線是什么？

3.黨的三大優良作風是什么？

四、論述題

我黨為什么要把“全心全意為人民服務”確立為宗旨？

第三篇：黨章綜合題(新)和思考題

黨章綜合題

1、黨的性質

中國共產黨史中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

2、工人階級所具備的優點

它是人類社會發展史上最先進、最革命、最有前途的階級，具有高度的組織性、紀律性、大公無私、胸懷遠大、不斷進取的特點。

3、我黨的宗旨

全心全意為人民服務是我黨的唯一宗旨，也是我們黨區別于其他任何剝削階級政黨的根本標志。這一宗旨集中體現了我們黨的人民性本質。

4、我黨具有民族的品格的根本原因

能夠始終堅持繼承和發揚中華民族的優良傳統，并在馬克思主義的指導下吸收和消化世界各國的優秀文化的過程中發展創新。

5、我黨的民族性

就是以馬克思主義為指導、以中華民族的利益為根本、以偉大的民族品格為特征、以各族人民的先進分子為主的忠誠于中華民族的黨性。

6、黨的先進性體現

理論上的先進、階級基礎的先進、有深厚的群眾基礎、奮斗目標的先進、組織功能上的先進

7、中國特色社會主義道路

在中國共產黨的領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家

8、加強黨的建設的措施

一、堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平。

二、堅持把推進黨的建設偉大工程同推進黨領導的偉大事業緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心

三、堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列。

四、堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系

五、堅持改革創新，增強黨的生機活力。

9、我們黨作為馬克思主義政黨的本質屬性（先進性）第二章黨的指導思想

1、中國特色社會主義理論體系 包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。這個理論體系，堅持和發展可馬克思列寧主義、毛澤東思想，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

2、全面貫徹“三個代表”重要思想

關鍵在于堅持和與時俱進。核心在堅持黨的先進性。本質在堅持執政為民。

3、科學發展觀的內涵

第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

4、推動科學發展的根本目的

堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項任務與實現人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發展的一致性，做到發展為人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

5、五個統籌

統籌城鄉發展，區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內外發展和對外開放，統籌中央和地方關

系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。統籌國內國際兩個大局，樹立世界眼光，加強戰略思維，善于從國際形勢發展變化中把握發展機遇、應對風險挑戰，營造良好國際環境。

6、黨的基本路線

以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

以經濟建設為中心是興國之要，是我們黨、我們國家興旺發達和長治久安的根本要求；四項基本原則是立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石；改革開放是強國之路，是我們黨、我們國家發展進步的活力源泉。

7、中國特色社會主義的本質屬性（社會和諧）

8、貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務（構建社會主義和諧社會）

9、深入貫徹科學發展觀的要求

要求我們積極構建社會主義和諧社會，要求我們繼續深化改革開放，要求進一步動員廣大人民群眾投身科學發展的偉大實踐。第三章黨的綱領

1、中國特色社會主義道路

在中國共產黨的領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化 社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

2、黨在現階段的奮斗目標

堅定不移的走中國特色社會主義道路，結婚房四項，改革開放，科學發展，促進和諧，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，把我國建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。

3、黨的十七大上與時俱進的把黨的基本路線表述

領導和團結誒全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

4、中國特色社會主義事業四位一體的總體布局

經濟建設時全面建設小康社會的物質前提，政治建設時全面建設小康社會的政治保證和法律保障，文化建設為全面建設小康社會提供精神動力、智力支持和思想保證。社會建設與廣大人民群眾的切身利益緊密相連

5、黨的思想路線的本質要求（解放思想）

6、發展中國特色社會主義的基本要求（科學發展，社會和諧）第四章黨的宗旨

1、黨的宗旨重要性

黨的宗旨是指黨的一切活動的根本目的和意圖，是黨全部政策的出發點和歸宿，也是黨組織和每一個黨員一切言論和行動所遵循的準則。中國共產黨的性質決定了一切從人民利益出發，全心全意為人民服務是它的唯一宗旨

2、黨的核心價值

堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益

3、黨的群眾路線

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

群眾路線是黨的根本路線，是我們黨根據黨的性質和馬克思主義認識論創造的一種科學領導方法和工作方法 第五章以堅強黨性保證黨的作風建設

1、我黨的三大優良傳統和作風

理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評

2、黨員如何加強黨性修養

首先堅定理想信念，其次牢記根本宗旨，堅持組織原則，遵守黨的紀律黨

3、黨的作風包括

思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風

4、加強黨的作風建設的核心問題（保持黨同人民群眾的血肉聯系）

5、我黨的兩大務必

務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎，不驕不躁的作風 務必使同志們繼續地堅持保持艱苦奮斗的作風

6、加強黨的作風建設的意義

是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求 是構建社會主義和諧社會的重要途徑

是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容 是做好反腐倡廉工作的迫切需求

7、新形勢下黨的作風建設的基本要求

大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評與自我批評之風

8、十七大提出對黨員的新要求 講黨性 重品性 作表率 第六章黨的組織制度

1、堅持和完善民主集中制、積極發展黨內民主的重要意義

一、是我們黨適應形勢任務發展變化、開創事業發展新局面的重要保證

二、是我們黨加強自身建設提高創造力凝聚力戰斗力的迫切需要

三、是我們黨順應人民群眾期待贏得人民群眾擁護的必然要求

四、是我們黨總結一些國家共產黨興衰經驗教訓、探索馬克思主義政黨發展規律得出深刻啟示 第七章以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程

1、加強和改進新形勢下黨的建設的意義

對于我們堅持用時代發展要求審視自己，以改革創新精神提高完善自己，不斷推進黨的建設時間創新、理論創新、制度創新、具有重大意義

第八章認真學習黨章，全面了解中國共產黨黨員的條件和標準

1、學習貫徹黨章的重要意義

認真學習、貫徹落實好黨章，是鞏固黨的執政地位。確保黨始終沿著正確方向前進的必然要求；是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，完成黨的各項任務的堅強保證；是不斷提高黨的執政能力和水平，團結和領導全國人民從勝利走向勝利的基本經驗；是我們黨加強自身建設，密切聯系群眾，提高拒腐防變和抵御風險能力的基礎工作。

2、中國共產黨員的條件 黨章的第一、二、三、四條

第一條是入黨的起碼條件，第二條規定了黨員的必備條件（本質特征）是黨員質的規定；第三、四條描述黨員權利義務，是黨員條件的具體化

3、成語共產黨員的必備條件

黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士 黨員要全心全意為人民服務 黨員永遠是勞動人民的普通一員

共產黨員要把憂黨、興黨作為自己的重要責任

4、認真履行黨員義務的意義

是保持黨的先進性的需要；是提高黨的戰斗力的需要；是保證的黨的基本理論、基本路線貫徹執行的需要 第九章以實際行動爭取做一名合格的共產黨員

1、如何以實際行動爭取做一名合格的共產黨員 端正入黨動機是爭取入黨的首要問題 按照黨員的標準嚴格要求自己 履行正當的入黨手續

2、端正入黨動機的重要性

是正確行動的精神力量；只有樹立正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考驗

3、什么是端正的入黨動機

要有為共產主義和中國特色社會主義事業奮斗終身的堅定信念 有有全心全意為人民服務的思想

要有在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用的覺悟

4、黨員的標準包括

申請入黨的條件、黨員的基本條件、黨員義務和權力三方面

5、如何按照黨員標準嚴格要求自己 正確認識和對待黨員標準

自覺接受黨組織的培養、教育和考察 強化黨員意識，自覺增強黨性

6、入黨必須履行的手續

一、自愿向黨組織提出申請

二、要有兩名正式黨員作介紹人

三、填寫入黨自愿書

四、經過支部大會討論通過做出決議

五、經上級黨組織批準

六、舉行入黨宣誓

第四篇：學習思考題

廈門大學黨委黨校第44期黨的基本知識學習班

學習思考題

1．如何深化理解中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊同時是中國人民和中華民族的先鋒隊？

2．為什么說中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心？

3．中國共產黨為什么要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南？

4．中國特色社會主義理論體系的構成和精髓是什么？

5．科學發展觀的基本內涵和精神實質是什么？

6.深入貫徹落實科學發展觀要把握那些根本要求？

7．為什么說共產主義是人類歷史發展的必然趨勢？

8.我國社會主義建設的根本任務是什么？

9．中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領是什么？

10．如何認識中國共產黨在現階段的奮斗目標？

11．社會主義核心價值體系的基本內容是什么？

12．如何認識黨成立以來帶領人民使國家實現的“四大轉變”?

13．黨的建設必須堅決實現哪些基本要求？

14．加強和改進新形勢下黨的建設總體目標是什么?

15．加強和改進新形勢下黨的建設,為什么必須堅持以執政能力建設和先進性建設為主線？

16．黨的組織和黨員履行黨的根本宗旨具體表現在哪些方面？

17．黨的民主集中制包括哪些基本原則？

18．為什么要把民主集中制作為黨的根本組織原則?

19．黨的優良作風包括哪些方面？

20．當前和今后一段時期黨的作風建設的主要任務是什么？

21．中國共產黨的黨性原則主要表現在哪些方面?

22．為什么說黨的紀律是黨的事業成功的基本保證？

23．黨的紀律處分形式有哪幾種？

24．怎樣理解共產黨員的基本條件？

25．共產黨員必須履行哪些義務？

26．共產黨員享有哪些權利？

27．什么是正確的入黨動機，為什么要端正入黨動機？

28．為什么要嚴格履行黨章規定的入黨手續？

第五篇：職工代表學習思考題

職工代表學習思考題

1、職工代表大會為什么是企業民主管理的基本形式？

2、職工代表的權利有哪些？

3、職工代表的義務有哪些？

4、為什么要做好提案工作？

5、提案與意見、建議有哪些區別？

6、提案的內容可以有哪些？

7、提案人的主要職責是什么？

8、職工的基本權利與義務有哪些？

9、什么是廠務公開制度？

10、廠務公開的內容是什么？

11、什么是集體合同？

12、什么是合理化建議活動？

13、什么是職工代表巡視檢查制？

14、什么是企業民主管理？

15、企業發展為什么需要學習型的職工代表？

1、職工代表大會為什么是企業民主管理的基本形式? 職工代表大會能夠成為企業民主管理的基本形式，主要是由以下五方面的原因決定的：

(1)職工代表大會具有廣泛的代表性

首先，在職工代表的基本條件上，我國《職工代表大會條例》規定：“按照法律規定享有政治權利的企業職工，均可當選為職工代表。”規定表明，國家法律、法規保障職工參與民主管理的廣泛度，亦即絕大多數的在職職工都有參加企事業單位民主管理的權利，只是由于會議的規模、生產經營等條件的限制因素，在一些大中型企事業單位，必須選派職工代表行使民主管理的權利。其次，職工代表必須經過規范的民主程序，經選區職工群眾民主選舉產生，它充分體現了職工群眾的民意，具有較強的群眾基礎。再次，職代會規則要求，職工代表必須由本單位各個群體的代表組成。從素質能力上看，職工代表中，既有熟悉黨的方針政策、國家法律法規，比較了解企事業生產經營活 2 動的黨政干部；又有充分了解有關企事業科技研發、經營管理等方面的管理人員；更有來自于生產崗位，直接掌握生產技能、富有生產實踐的一線工人。從代表的結構比例來看，職代會規則要求職工代表應以企事業單位的科技管理人員、一線職工為主體，對領導干部的比例有一定的限制。當前，隨著經濟體制的改革和社會進步，職工代表隊伍也發生了較大的變化，一些高學歷、高能力、懂經濟、會管理的知識型干部、職工紛紛加入到職工代表的隊伍中，從而使職代會參與企事業民主管理，促進經濟發展的積極作用表現得越來越明顯。第四，隨著市場經濟的不斷深化，職工隊伍的流動性也日趨明顯，為此，全國各地也紛紛制訂規則，要求及時做好職工代表的撤換增補工作，以保證職工參與管理的有效性。

(2)職工代表大會具有法律的保障性

我國的《憲法》、《勞動法》、《工會法》和《企業法》等對職工代表大會都有明確的表述。《憲法》第十六條規定：“國營企業依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。《勞動法》第”八條規定：“勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。《工會法》第三十五條規定：”“國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權。《企業法》第五十一條規定：”“職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。”

(3)職工代表大會具有健全的組織機構 職工代表大會有會議召開期間的領導機構——職代會主席團，負責職代會召開期間的領導工作。有根據工作需要而設置的，屬于職代會并對其負責的工作機構——各種專門委員會(小組)；如企業改革委員會(小組)、生產經營管理委員會(小組)、提案審查委員會(小組)、干部評議委員會(小組)、生活福利委員會(小組)、職工獎懲委員會(小組)、勞動保護委員會(小組)、規章制度委員會(小組)等等，完成職代會交辦的有關事宜。有在閉會期間為解決臨時性重大問題實行的工作形式——職代會聯席會議，按規定處理職代會閉會期間需要臨時決定的問題。有它的日常工作機構——同級工會委員會，負責職代會的日常工作。

(4)職工代表大會具有完善的工作制度

職工代表大會有召開和換屆制度，專門委員會工作制度，部門、班組民主管理制度，職代會提案制度，接待職工群眾制度，調查研究制度，定期檢查制度，評議干部制度，代表培訓制度和文件歸檔制度等。

(5)職工代表大會工作開展得有效，能推動其它民主管理形式的發展

職代會工作開展得卓有成效，職工群眾參與管理的積極性一旦被調動了起來，其它各種民主管理的形式也會應運而生，互相促進，共同發展。

2、職工代表的權利有哪些? 職工代表的權利：(1)有選舉權、被選舉權和表決權；

(2)有權參加職工代表大會及其工作機構對企事業執行職代會決議及提案落實情況的檢查，有權參加對企事業單位行政領導人員的對話；

(3)因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代表行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻擾和打擊報復。

3、職工代表的義務有哪些? 職工代表的義務有：

(1)努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參加管理的能力；

(2)密切聯系群眾，如實反映職工群眾的意見和要求，勇于代表和維護職工合法利益，認真宣傳執行職工代表大會的決議，做好職工 代表大會各項工作；

(3)模范遵守國家的法律、法規和企事業單位的規章制度、勞動紀律、做好本職工作。

職工代表對選舉單位的職工負責，并接受監督和評議。選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表。

4、為什么要做好提案工作? 企業活力源泉在于職工群眾積極性、主動性和創造才華的發揮。做好提案工作是展現企業活力的重要基礎。具體體現在四個方面：

(1)做好提案工作，是職工參與企業決策、企業管理的直接體現。勞動者在企業中，不僅是勞動產品價值的創造者，而且是本職工作的管理者。他們熟悉企業，熟悉產品，熟悉設備，熟悉工藝。引導職工參與企業管理，能夠匯聚人氣，便于群策群力，改進工作，推動企業的發展。

(2)做好提案工作，是推動企業全面進步的重要手段。技術進步和科學管理是企業騰飛的兩個翅膀。日本豐田汽車公司的發展靠的就是員工的合理化建議；美國摩托羅拉公司的發展靠的是重視員工的創意。

(3)做好提案工作，是企業適應市場競爭的現實要求。企業市場競爭的優勢取決于企業，能否實現以最少的投入獲得最大的產出，能否實現產品技術的不斷創新，以便于擴大市場的占有率。這兩方面的實現，從根本上講，都取決于企業能否最大限度地發揮每個員工的作用。

(4)做好提案工作，是提高職工綜合素質的有效途徑。需要是最好的大學。征集提案和實施提案的過程，是一個使員工人格受到尊重，才華得以展現，成果有目共睹的自我價值的實現過程。它有助于促使員工刻苦鉆研、奮發有為，為企業發展多做貢獻。

5、提案與意見、建議有哪些區別? 提案是指由職工代表以規范的書面形式提出，并經職代會提案工作委員會(小組)審查立案的議案。意見、建議是指由職工代表以書面或口頭的形式，向職代會和工會反映和表達對某些問題的看法和想法。兩者的區別主要體現在三個方面：(1)內容上的區別：提案體現著系統性和完整性的見解；意見、建議則表現為零星、點滴的看法。

(2)形式上的區別：

提案具有嚴肅性；意見、建議具有靈活性。(3)程序上的區別：

建議具有程序性；意見、建議具有隨意性。

6、提案的內容可以選擇哪些? 提案可以是涉及企業生活各方面的具體問題以及解決的具體辦法。它主要涉及的方面可以是：

(1)生產經營；(2)企業改革；(3)工程技術；(4)人事勞資；(5)內部分配；(6)勞動保護；(7)規章制度；(8)生活福利；(9)職工教育；(10)其它。

7、提案人的主要職責是什么? 提案人要認真負責地做好提案工作具體要做到三個“善于”：(1)要善于發現問題 要善于發現問題，就是提案人要懂得相應的專業知識,要做善于發現問題，善于觀察問題的有心人。

(2)要善于調查研究；

要做調查研究是主觀聯系客觀的橋梁。要善于調查研究，就是提案人要因時制宜、因地制宜、因人而異地采用合適的方法來了解情況、把握情況。

(3)要善于集思廣益。

要善于集思廣益，就是提案人要善于聽取各方面的意見，善于提出問題，善于分析問題，并善于提出解決問題的具體辦法。

8、職工的基本權利與義務有哪些?(1)職工的基本權利主要有： a、組織和參加工會的權利；

b、遵循平等自愿、協商一致的原則，與公司簽訂勞動合同的權利；

c、參加公司民主管理和民主監督，并對公司生產經營提出意見和建議的權利；

d、享有法律規定的就業、工資、工時、勞動安全衛生、職業培訓、勞動保險、集體福利等各項勞動權利；

e、對公司領導人員進行民主監督，提出批評和控告的權利； f、女職工依法享有特殊勞動保險和勞動保護的權利。(2)職工的基本義務主要有：

a、以主人翁的態度從事勞動，努力完成生產工作任務； b、積極參加勞動競賽和合理化建議活動； c、遵紀守法、遵守企業規章制度；

d、敬業愛廠，努力提高自己的文化技術業務水平； e、遵守社會公德，愛護企業財產。

9、什么是廠務公開制度? 廠務公開，是企事業經營管理者在法律法規允許的范圍內，通過職工代表大會或其他形式，將企事業的生產經營管理、重大決策、廉政建設、職工利益、職工關心的熱點等廠務問題向職工群眾公開，讓職工充分行使當家做主的權利，積極發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用，從而推動企業的改革、發展、穩定。

廠務公開制度要求企事業，除國家法律法規規定不得公開和確屬市場競爭所必須保守的商業秘密、技術秘密外，其他一切有關企事業的重大決策、企事業生產經營管理方面的主要問題、涉及職工切身利益方面的問題、與企事業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，都要向職工公開。這就為職工民主參與管理和決策提供了基本的前提條件。這是我國民主管理制度建設的一大進步。

廠務公開制度的關鍵，是要落實職工群眾對企事業單位重大事務的知情權。正如尉健行同志指出的：“職工行使民主監督和民主管理的權利，首先必須知情”。職工也只有在廣泛了解和掌握企事業各方面情況的基礎上，才能實行有效的民主管理。如果企事業各方面的情況都處于不透明或半透明、黑箱或半黑箱的狀態；如果普通職工對企事業的情況一無所知或只有捕風捉影的道聽途說，那么，即使每個月，每 周召開一次職工代表大會，也是毫無成效的。

廠務公開的主要載體是職工代表大會。通過廠務公開，能夠不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和時效，真正落實廣大職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權。因而，廠務公開是職工代表大會制度的完善、豐富和發展。

10、廠務公開的內容是什么? 根據“兩辦通知”規定，企事業重大決策、企事業生產經營管理方面的主要問題、涉及職工切身利益方面的問題和與企事業領導班子建設及黨風廉政建設密切相關的問題等都需要公開。

企事業重大決策問題，主要包括企事業中長期的發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企事業改革、改制方案，兼并、破產方案，重大技術改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。企事業生產經營管理方面的重要問題，主要包括生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，大額資金使用，工程建設項目的招投標，大宗物資的采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企事業內部經濟責任制的落實情況，重要規章制度的制定等。

涉及職工切身利益方面的問題，主要包括勞動法律法規的執行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況、職工教育培訓基金的提取和使用，職工的提薪、晉級、工資、獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育的社會保障基金繳納的情況，職工招聘，專業技術職稱的評定，評優選先的條件、數量和結果，職工購房、售房的政策和住房公積金管理及企業公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施、職工培訓計劃等。

與企事業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，主要包括民主評議企事業領導人員的情況，企事業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律的情況，企事業業務招待費的使用情況，企事業領導人員工資(年薪)、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具的使用情況，以及出國出境費用支出的情況等。

廠務公開的內容應根據企事業實際情況有所側重，既要公開有關政策的規定，又要公開具體的內容、標準和承辦的部門；既要公開辦事的結果，又要公開辦事的程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開意見和建議的處理情況。使廠務公開始終在職工的廣泛參與與監督下進行。此外，要密切結合企事業改革和發展的實際，及時引導廠務公開不斷向企事業生產經營管理的深度和廣度延伸，推動企業不斷健全和完善管理制度、黨風廉政建設制度和職工民主管理制度。

11、什么是集體合同? 集體合同是工會代表職工與用人單位，通過集體協商談判，就勞動關系中雙方的權利與義務所簽訂的書面協議。集體合同的內容主要包括以下六方面：

(1)總則部分。主要是對制定集體合同的依據、目的、原則和指導思想等作概括性的規定。具體內容是：制定該集體合同的法律依據；當事人雙方訂立該集體合同的目的；制定該集體合同的主要原則和指導思想。(2)勞動標準部分。這是集體合同的核心部分。它包括企業具體的勞動標準和實現勞動標準的具體措施。具體內容是：勞動報酬；工作時間；休息休假；社會保險；福利待遇；職業培訓；勞動安全；企業富余職工的安置辦法；女職工和未成年工的特殊保護；其他經雙方商定的事項等等。

(3)過渡性規定部分。這是為了保證當事人雙方對集體合同的履行所作出的約定。具體內容是：相關的約束；獎懲范圍；監督檢查的方式方法；爭議處理的辦法等o(4)一般性規定部分。主要是闡明集體合同的有效期、變更和解除等條件。具體內容是：集體合同的有效期限；集體合同的變更與解除條件；集體合同的變更與解除程序；雙方當事人認為其他需要訂立的條款內容等。

(5)附則部分。主要是對集體合同未盡事宜的解釋。其中包括合同的生效日期、合同的解釋權；合同未盡事宜的處理；合同正本、副本份數及其法律效力，正本保管何處，副本發送哪些單位等等o(6)末尾部分。集體合同雙方代表人的簽字；標明簽訂的具體時間和地點。

12、什么是合理化建議活動？

合理化建議活動，是指發動和依靠廣大職工圍繞企業生產經營管理中方方面面的問題，各抒己見，暢述欲言，為深化企業改革、推進技術進步、實行科學管理、融洽人際關系、降低生產成本、提高產品質量，增強企業競爭實力的獻計獻策活動。

13、什么是職工代表巡視檢查制？

職工代表巡視檢查制是，是指由職工代表大會的日常工作機構工會委員會牽頭，以職工代表大會專門小組成員為主，組成的職工代表巡視檢查團（組），在職代會閉會期間開展的檢查活動。

14、什么是企事業民主管理? 企事業民主管理就是企事業的全體職工，根據法律和有關的規定，通過各種途徑、運用各種形式，對企事業實行的管理。企事業民主管理揭示了四方面的基本涵義。

(1)企事業民主管理的主體

企事業民主管理的主體，是企事業的全體職工。凡是在企事業中從事勞動和工作，與該企事業建立勞動關系的勞動者，都享有參加該企事業民主管理的權利。

(2)企事業民主管理的依據

企事業民主管理的依據，是法律和有關政策文件的規定。我國的《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《企業法》等法律、法規、規章以及黨和政府的有關政策文件，對企事業民主管理都作了明確的規定。

(3)企事業民主管理的內容

企事業民主管理的內容，是參與管理，行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等權利，推動企事業真正成為“自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束”的市場運轉主體。

(4)企事業民主管理的方式

企事業民主管理的方式，是通過各種途徑、運用各種形式。方式 是為內容服務的。運用什么樣的方式有利于職工群眾對企事業管理的參與，就可以采取怎樣的方式。

企事業民主管理主要的、基本的形式是職工代表大會，其它形式有集體協商談判、職工董事和職工監事制、情況通報制、職工持股會、合理化建議活動、干群懇談會、經濟活動分析會、職工信任投票、職工代表巡視檢查制等形式。

15、企業發展為什么需要學習型的職工代表? 科學技術從來沒有像今天這樣，以巨大的威力、以人們難以想象的速度，深刻地改變著當代的經濟和社會生活，改變著我們每一個人。滾滾而來的信息化浪潮，它使工業經濟時代急速地向知識經濟時代邁進，使傳統社會迅速地向信息化社會轉化，并加速了經濟全球化的進程。21世紀是一個創新的時代，是一個劇變的社會，它既向我們提出挑戰，同時也給我們帶來無限的機遇。

企業作為市場的主體，其生產什么商品，生產多少商品，這并不是由企業的經營管理者所能隨心所欲決定的。商品生產的原則是既要考慮其價值，權衡企業的投入與產出，力求以最少的耗費，來獲得盡可能多的利潤，給企業發展提供保證。同時也要考慮其使用價值，使消費者樂意購買、樂于使用。優勝劣汰的市場機制，促使企業對外要力求做到時時、事事、處處堅持“顧客第一”，以便擴大市場。對內則必定時時、事事、處處要堅持“員工第一”，以便增強職工的責任感，調動起每個員工的積極性、主動性和創造性。

1998年美國《財富》雜志根據企業的創新能力，整體管理水平，長期投資效益，對社區和環境的貢獻，招攬和留住人才的能力，產品和服務的品質，財務業績的穩定性，高明地運用公司資產的能力，以及作為跨國公司必須具備的公司全球運營的效率等九個指標參數而評選出全球十九個行業中，最受推崇公司之一的美國微軟公司，其總裁比爾?蓋茨1998年5月底在華盛頓大學的演講中，告誡企業家們：“你們必須認真聽取公司里那些聰明人的想法，所以像我們這樣的公司必須吸引有不同想法的很多人，允許不同意見的存在，然后找出正確的意見，再給那些人加上一些真正的動力。”比爾?蓋茨的這一席話，也是微軟公司成功經驗的根本所在。

聯想集團董事局主席柳傳志在談到聯想的發展歷程時深有感觸地談道：聯想最早只有11個人、20萬資金，現在達到11000多人，成為中國電子企業的第1名，世界電子企業的前10名，企業成功的根本經驗在于我們認識到，每一個員工不只是小小的螺絲帽，而是一臺臺推動企業發展的發動機。

綜觀國內外一切成功的企業，盡管他們成功的具體方法各有不同，可是他們成功的根本經驗卻是同一的，即尊重每一個員工、相信每一個員工、關心每一個員工、依靠每一個員工，在企業生活中實行民主管理，用群體的智慧和力量來辦企業。約翰?奈斯比特在其所著的《大趨勢》一書中，揭示了企業管理活動的參與者，包括股票持有者、消費者、社區領袖和工人。而他認為，這四者中最重要的是工人。他認為：在許多方面說來，只有一種人能進行最深入的變革，那就是每家公司的職工。并指出：有一種新的理論正在形成，那就是工人權 利和工人參與的理論。

民主管理是各抒己見，各盡其能，“納百家之灼見，集眾人之智慧”，尊重人，尊重客觀規律的實踐活動。無數企業管理的成功經驗表明：高度集中的行政指揮，只有建立在決策民主化的基礎上才有真正的權威性。民主管理是企業實行科學管理的基礎；民主管理也是企業實行科學管理的保證。因此，鄧小平在《工人階級要為實現四個現代化作出優異貢獻》的講話中，明確指出：“為了實現四個現代化，我們所有的企業必須毫無例外地實行民主管理。”職工代表是受命于職工群眾的委托，參與企業職工代表大會，行使民主管理權力的行為主體，是企業發展的生力軍。了解民主管理的理論與實踐，民主管理的基本形式，民主管理的相關形式，民主管理的經驗與做法，把握時代跳動的脈搏，認清企業發展的方向，明確職工的權利與義務，做學習型的職工代表，是與時俱 進適應知識經濟時代的基本要求。職工代表素養的不斷增強，必將大大提高職工代表大會的質量和效能，有助于企業迎接挑戰，變挑戰為機遇，推動企業全面進步。